DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)

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1 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) DUT Droit, Economie, Gestion Spécialité Gestion des Entreprises et des Administrations Option Gestion comptable et financière / Gestion des ressources humaines / Gestion et manangement des organisations Une première formation professionnalisante en gestion, offrant un grand choix de poursuites d études à bac + 3/ bac + 5 dans les domaines du management, de la comptabilité, du contrôle de gestion, des ressources humaines, des systèmes d information de gestion, du marketing et de la communication. GEA permet une spécialisation progressive : après une première année commune, les étudiants choisissent leur option en 2ème année en fonction de leur projet Professionnel et Personnel : > GRH : Gestion des Ressources Humaines > GMO : Gestion et Management des Organisations > GCF : Gestion Comptable et Financière Objectifs > Collaborateur d expert-comptable, > Assistant contrôleur de gestion, > Assistant comptabilité-gestion, > Administrateur de personnel, > Assistant RH, > Assistant responsable recrutement, > Gestionnaire de paie, > Collaborateur service achat, logistique, qualité...

2 Tous secteurs privés ou publics : cabinets d expertise-comptable, industries, services, banques, collectivités territoriales et locales Pour qui? Conditions d'admission Admission après étude du dossier (résultats de 1ère et Terminale) pour les titulaires des diplômes suivants : Diplômes conseillés : > Baccalauréat de l enseignement général ES et S > Baccalauréat de l enseignement technologique STMG gestion et finance > Autres Baccalauréats (Baccalauréat L option mathématiques, Baccalauréat STMG options systèmes d information de gestion, ressources humaines et communication, marketing Diplômes possibles : > Baccalauréat professionnel comptabilité > DAEU options A et B Possibilité de préparer le diplôme par la voie de la Formation Continue Possibilité de VAE (Validation des Acquis de l Expérience) Et après? Poursuite d'études Large choix de poursuites d études à Bac + 3 ou Bac + 5 dans les domaines du management, de la comptabilité, du contrôle de gestion, des ressources humaines, des systèmes d information de gestion, du marketing, de la communication. > Licence et Master à l université (Comptabilité, Contrôle, Audit, Management, Contrôle de Gestion, Ressources Humaines, Droit ) > Licence professionnelle (Assistant Contrôleur de Gestion, Ressources Humaines, Assistant Comptable et Financier, Banque/Assurance ) > DUETI : licence à l étranger dans une université partenaire > ESC (Ecoles Supérieures de Commerce) > DCG/DSCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion et Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)

3 Promotions sorties en 2015 Plus de 90 % des étudiants poursuivent leurs études en Bac + 3 : > Licence professionnelle (contrôle de gestion, RH, management...)licence générale (comptabilité, économie, gestion, droit) > DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) Bac + 5 : > Master, Ecoles de commerce, DSCG

4 Programme Une première année commune (S1/S2) Environnement des organisations Expression - Communication Langues vivantes Environnement numérique d information et de communication Projet Personnel et Professionnel Economie / Droit Psychologie sociale et sociologie des organisations Conception et méthodes d enquêtes Droit des obligations et des affaires Introduction au management Marketing Comptabilité financière et travaux d inventaire Calcul et analyse de coûts Fiscalité Gestion des ressources humaines Mathématiques pour la gestion Statistiques / Probabilités Outils et techniques de gestion Une spécialisation par option en 2ème année (S3/S4) Comptabilité des sociétés Contrôle de gestion Système d information financier et comptable Fiscalité approfondie Gestion financière Gestion Comptable et Financière (GCF) Marketing Contrôle de gestion et gestion financière Système d information de gestion Gestion de production et qualité Gestion du personnel Création d entreprise Gestion et Management des Organisations (GMO) Psychologie et relations sociales Droit du travail, droit social Gestion des Ressources Humaines (GRH)

5 Pilotage social Gestion des rémunérations Gestion des emplois et des compétences Gestion informatisée des ressources humaines Méthode pédagogique > Une première année commune à l ensemble de la promotion, permettant d acquérir un socle solide de compétences de base en gestion (Ressources Humaines, Comptabilité, Management) afin de démarrer une spécialisation dès la deuxième année. > La place des nouvelles technologies est prépondérante dans les cours dispensés : nombreux cours de gestion en salles informatiques, utilisation de progiciel de gestion intégré (Partenariat Cegid), outils bureautiques, laboratoires de langues. > Pédagogie innovante : classe inversée, classe interactive (boîtier de vote électronique), cours en ligne Coût de l'inscription Tarifs 2015/2016 : Inscription principale : 184-2ème inscription : Médecine préventive : 5,10 - Sécurité sociale : 215