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1 des métiers du Chiffre, Gestion, Finance, RH Le CFA de l ACE soutenu par Centre de formation : 58 rue du professeur Gosset PARIS Siège social : 40 rue de Liège PARIS

2 Sommaire Le site Les départements de l ACE Contacts Schéma des formations diplômantes à l ACE Les formations diplômantes : = Bac pro Gestion Administration = BTS Assistant de Manager = BTS Assistant de Gestion PME/PMI = BTS Comptabilité et Gestion des Organisations = DUT Gestion Administrative et Commerciale = Licence pro Ressources Humaines = Licence pro Management des Organisations = DCG = DSCG = Master pro 1 Administration et Gestion des entreprises = Master pro 2 Administration et Gestion des entreprises 3 spécialités : - Gestion des Entreprises et Management des Organisations - Gestion des Ressources Humaines - Management des Organisations Culturelles et Artistiques Les étapes de l embauche d un salarié en alternance Les accès La mobilité internationale Les plus de l ACE Les journaux

3 Le site Avec plus de 3000m², le lieu de formation est situé au 58, rue du Professeur Gosset Paris, dans un quartier en pleine mutation économique et sociale entre le 18e arrondissement et la ville de Saint-Ouen. Elèves et enseignants évoluent dans un lieu vaste et moderne. Les + de notre centre de formation L espace a été optimisé pour faciliter l organisation des cours. Les salles sont spacieuses, dotées d un confort irréprochable, (climatisation, stores) et équipées des dernières technologies : tableaux numériques interactifs (TNI), chariots multimédias. Le CDI est équipé d une dizaine de postes informatiques. Une caféteria propose : boissons chaudes / froides, sandwichs, gateaux et de nombreuses autres collations. Dans ce cadre confortable et high-tech, les élèves et les enseignants peuvent se concentrer pleinement sur les cours, avec comme unique préoccupation la réussite aux examens. Des locaux adaptés, Un accompagnement de proximité La configuration des locaux est adaptée aux besoins d un Centre de formation : Immeuble indépendant, bonne insonorisation, grande clarté grâce à de larges baies vitrées. Toutes les personnes ressources sont réunies autour des élèves et de l équipe pédagogique. Les relations entre les différents interlocuteurs s en trouvent facilitées. 1

4 Les départements de l ACE Le CFA Depuis 1994, l ACE n a cessé de s investir dans une démarche qualité qui fait d elle aujourd hui, le 1er CFA des métiers du chiffre de la région IDF et le CFA incontournable de l enseignement supérieur des formations en gestion et en management, dont certaines sont organisées en partenariat avec plusieurs universités franciliennes. Son équipe pédagogique plurielle, par ses missions, renforce les pôles d expertise : experts comptables, commissaires aux compte, professeur d universités, docteurs en sciences sociales et en sciences de gestion, enseignants permanents et autres professionnels, représentent un gage de sérieux au développement des compétences et de la performance. L ACE dispose des ressources nécessaires pour trouver des solutions aux besoins des salariés et des entreprises. Nos formateurs sont avertis et expérimentés pour intervenir devant un public adulte. Depuis mai 2009, l ACE est certifié OPQF dans les domaines de la finance, gestion, les formations liées aux technologies de l information, la communication, l accompagnement professionnel et la professionnalisation Le Centre de formation continue L offre de formation se décline : soit sous forme de cycles courts (inter et intra) accessibles, pratiques et efficaces, destinés aux personnes en activité professionnelle ou en recherche d emploi désirant acquérir une qualification spécifique. soit sous forme de cycles longs, destinés aux salariés souhaitant valider leur expérience professionnelle par un diplôme ou se reconvertir Le Centre de bilans et d accompagnement professionnel Depuis 20 ans, l ACE est spécialiste de l accompagnement et de la mobilité, de la gestion des compétences, des bilans et du coaching. C est un centre généraliste, habilité par des OPCA et des OPACIF : FONGECIF, AF- DAS, AGECIF IEG, AGECIF SNCF, AGE- FOS IDF, UNIFORMATION, FAF TT, ANFH... Nos consultants sont psychologues, praticiens d entreprises, conseilles bilans ou en gestion des ressources humaines. Le centre adhère à la charte et à la déontologie de la CSCBC (Chambre Syndicale des Centre de Bilans de Compétences), de la FNPVAE (Fédération Nationale Professionnelle de la Validation des Acquis de l Expérience) de l AEC (Association Européenne de Coaching) 2

5 Vos Contacts ACE Pour toutes les informations pratiques concernant l organisation des prestations, les sources de financement, les tarifs, les modalités pratiques merci de contacter directement : Direction du CFA l Christine GOURRET KESSLER Directrice pédagogique et du développement Direction du CFA Les conseillers en formation l Aude LOOTVOET BAC PRO, BTS AM, BTS AG, DUT GACO Licences Pro : RH, MNGT l Olivier FIARDO BTS CGO, DCG l Nabaëte ABDELLI MASTER 1 & 2 mention AGE spécialités: GEMO - GRH - MOCA l Bernard GALOU DSCG Les assistantes de formation l Sandrine PIGEON DCG - MASTER 1& l Sonia SAADA LP RH - DUT GACO - DSCG l Marie-José Foussier BAC PRO - BTS CGO - BTS AM BTS AG - LPMNGT

6 BAC PROFESSIONNEL COMPTABILITÉ BAC PROFESSIONNEL GESTION-ADMINISTRATION CFA pour l expertise comptable LE MÉTIER Le titulaire du baccalauréat professionnel Gestion-Administration est amené à prendre en charge les activités relevant de la gestion administrative, principalement au sein d entreprises de petite et moyenne taille (artisanat, commerces, TPE, PME-PMI, ETI) ou même de taille plus importante, de collectivités territoriales, d administrations ou encore d associations. Il participe, avec une plus ou moins grande autonomie et un niveau de responsabilité variable selon la taille de l organisation ou du service, aux activités suivantes : - Gestion administrative des relations avec les partenaires extérieurs (fournisseurs, prospects, clients, organismes financiers) et avec le personnel - Gestion administrative du système d information - Participation à la gestion de divers projets Les appellations les plus courantes correspondant à ce profil d emploi sont : Assistant ou employé administratif, Gestionnaire administratif, Technicien des services administratifs, Assistant de gestion, etc. LE PROFIL Organisation, rigueur, discrétion, disponibilité, adaptabilité aux changements de l environnement, amabilité, aptitudes relationnelles, maîtrise de la langue française, sont des qualités essentielles. Ce Baccalauréat se prépare en 3 ans après la classe de 3 ème. ACE LA FORMATION EN ENTREPRISE L apprenti est amené à traiter un ensemble de tâches administratives. Il pourra en particulier : l Accueillir et orienter les visiteurs l Gérer le courrier, les appels téléphoniques, les agendas l Organiser et suivre les réunions l Créer et mettre à jour les dossiers des fournisseurs et des clients l Suivre les commandes, les livraisons et la facturation l Gérer les fournitures, consommables et petits équipements de bureau l Participer à la gestion des règlements et des litiges l Répondre à des appels d offre l Participer à la prospection par téléphone, publipostage et autres moyens l Suivre la trésorerie et les opérations avec les banques (budget de trésorerie, rapprochement bancaire) l Tenir et suivre les dossiers du personnel l Gérer administrativement les absences et les congés l Préparer et suivre les déplacements l Préparer les bulletins de salaire et les déclarations sociales l Préparer et compléter les déclarations de TVA l Participer à la gestion administrative de divers projets: descriptif du projet, base documentaire, états budgétaires (contrôle des coûts et de la rentabilité), formalités, planning de réalisation, relations entre les acteurs du projet, réunions, suivi logistique, aide au traitement des dysfonctionnements soutenu par : ACE - Ile-de-France - 58, rue du Professeur Gosset PARIS Cette fiche a été établie à partir du projet de référentiel du Ministère de l Education Nationale

7 BAC PROFESSIONNEL COMPTABILITÉ BAC PROFESSIONNEL GESTION-ADMINISTRATION LES GRANDES LIGNES DU PROGRAMME Enseignement Professionnel LA FORMATION EN CENTRE Elle est constituée d un enseignement professionnel technique et pratique et d un enseignement général, comprenant deux langues vivantes : Anglais et Espagnol. Le rythme hebdomadaire de l alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise. Pôle 1 Gestion administrative des relations externes avec les clients, les fournisseurs, les banques et autres partenaires : La gestion administrative des ventes et des achats, la gestion du risque clients, des stocks, de la trésorerie, les relations avec les banques, les services fiscaux Pôle 2 Gestion administrative des relations avec le personnel Pôle 3 Gestion administrative interne : l organisation des activités, la gestion du temps, la gestion des informations Pôle 4 Gestion administrative des projets Informatique, Bureautique : Apprentissage des logiciels de traitement de textes, tableur, de gestion de bases de données, de gestion commerciale, de paye. Enseignement Général Français, Histoire/Géographie/Éducation Civique, Anglais, Espagnol, Mathématiques, Pôle Economique et Juridique, Prévention-Sécurité-Environnement, Arts Appliqués,Education Physique et Sportive. LE RÈGLEMENT D EXAMEN Nature des épreuves Coefficient Forme Durée E1 - Épreuve scientifique et technique : - Sous-épreuve E 11 : économie-droit - Sous-épreuve E 12 : mathématiques 7 (5) (1) Oral 30 mn 1 h E2 - Gestion administrative des relations avec le personnel 4 3 h E3 - Pratiques professionnelles de gestion administrative Épreuve prenant en compte la formation en milieu professionnel - Sous-épreuve E 31 : gestion administrative des relations externes - Sous-épreuve E 32 : gestion administrative interne - Sous-épreuve E 33 : gestion administrative des projets - Sous-épreuve E 34 : prévention-santé-environnement 10 (3) (4) (2) (1) Oral Pratique Oral 30 min 45 min 30 min 2 h E4 - Épreuve de langue vivante - Sous-épreuve E41 : langue vivante 1 - Sous-épreuve E42 : langue vivante 2 4 (2) (2) Oral (1) Oral (1) 20 min 20 min E5 - Épreuve de français et histoire-géographie-éducation civique - Sous-épreuve E51 : français - Sous épreuve B : histoire-géographie 5 (2,5) (2,5) 2 h 30 2 h E6 - Epreuve d éducation artistique-art appliqués 1 e 1 h 30 E7 - Epreuve d éducation physique et sportive 1 Pratique (1) Dont 5 minutes de préparation.

8 LE RÈGLEMENT D EXAMENACE ACE CFA pour l expertise comptable LE MÉTIER BTS ASSISTANT DE MANAGER L assistant de manager exerce ses fonctions auprès d un responsable, d un cadre ou d une équipe. Son activité, essentiellement de nature relationnelle, organisationnelle et administrative peut être caractérisée par des actions de soutien qui contribuent à l efficacité du responsable, du cadre ou de l équipe. L assistant accompagne son ou ses supérieurs hiérarchiques : il prépare, facilite, suit son travail. LE PROFIL Titulaire d un baccalauréat, le candidat doit être rigoureux, rapide, disponible, patient, discret et autonome. Il doit manifester un sens aigu des relations humaines afin d assurer au mieux la circulation et la diffusion des informations à l intérieur et à l extérieur de l entreprise. LA FORMATION EN ENTREPRISE L assistant de manager acquiert progressivement les compétences professionnelles nécessaires à son futur métier, en utilisant les différents outils de communication, en observant et en participant à des activités telles que : Organisation de rendez-vous, tenue d agendas. Traitement et rédaction de divers courriers. Organisation de réunions, de voyages, de déplacements. Participation au processus de recrutement du personnel. Suivi des congés annuels du personnel LA FORMATION EN CENTRE Enseignement général, enseignement technique en relations professionnelles internes et externes, information, aide à la décision, organisation de l action et activités déléguées heures dispensées sur 2 ans. Le rythme de l alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise. Nature des épreuves Nature Coefficient Durée E1 Culture générale et expression 2 4 h E2 Expression et culture en langues vivantes étrangères : - Anglais - Espagnol E3 - Economie et Droit - Management des entreprises / Oral / Oral h / 20 min 2 h / 20 min E4 Communication professionnelle en français et langue étrangère Oral 3 40 min E5 Diagnostic opérationnel et propositions de solutions 4 4 h 4 h 3 h E6 Action professionnelle Pratique et Oral 4 1 h ACE - Ile-de-France - 58, rue du Professeur Gosset PARIS

9 CFA pour l expertise comptable BTS ASSISTANT DE GESTION PME/PMI LE MÉTIER La fonction qu'assure l'assistant de gestion PME/PMI se caractérise par une polyvalence des compétences, qui lui permet d'assister, voire de seconder, un chef de petite ou moyenne entreprise au niveau de la gestion administrative, commerciale et comptable. ACE LE PROFIL Être titulaire du baccalauréat. La multiplicité des tâches qui lui sont confiées, nécessite des qualités spécifiques telles que le sens de l'organisation, une aptitude certaine à la communication, une grande adaptabilité à tout type de situation, de l'autonomie, un esprit d'initiative, un intérêt pour les chiffres et les lettres. LA FORMATION EN ENTREPRISE Sous la responsabilité d'un tuteur, il acquiert progressivement les compétences professionnelles nécessaires à son futur métier, en observant et en participant à des activités commerciales, comptables et administratives, comme par exemple : -Accueil - téléphonique. Traitement et rédaction de courriers. Préparation de réunions et rédaction de comptes rendus. Organisation et animation de manifestations commerciales, de salons, de journées portes ouvertes. Elaboration de plaquettes commerciales. Gestion des commandes et des stocks. Facturation et suivi des paiements. Tenue de la comptabilité courante. Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires. LA FORMATION EN CENTRE Elle comprend, outre l'enseignement général, un enseignement professionnel en organisation administrative, communication, études et actions commerciales, gestion comptable, applications bureautiques et informatiques heures dispensées sur 2 ans. Le rythme de l alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise. Nature des épreuves Nature Coefficient Durée E1 Français 6 4h E2 LE RÈGLEMENT D EXAMEN Anglais - Compréhension de l écrit - Production orale - Compréhension de l oral E3 - Economie et Droit - Management des entreprises E4 - Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs - Communication interne et externe } 4 Oral Oral 2 Oral / Pratique Oral E5 Organisation et gestion de la PME 7 4h h 20mn 20mn 4h 3h 30mn 40mn E6 - Analyse de système d information et des risques informatiques - Projet de développement de la PME Oral 2 5 2h 30mn ACE - Ile-de-France - 58, rue du Professeur Gosset PARIS

10 BTS COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS CFA pour l expertise comptable LE MÉTIER Le comptable enregistre et traite des informations relatives aux mouvements financiers de l entreprise. Il exerce son activité dans des entreprises prestataires de services comptables (cabinets d expertise, centres de gestion...), dans des entreprises industrielles et commerciales (PME et services comptables des grandes entreprises), dans des banques, assurances, administrations, associations. Suivant la taille de l entreprise et suivant son expérience professionnelle, il sera : aide comptable, technicien spécialisé, chef comptable de PME LE PROFIL Ordre, rigueur et précision, intérêt pour les chiffres, discrétion, confidentialité, concentration, esprit d analyse. Être titulaire d un Baccalauréat. ACE LA FORMATION EN ENTREPRISE Les principales activités : - Écritures comptables et préparation des états comptables, bilan, compte de résultat. - Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires. - Analyse comptable. - Déclarations sociales, fiscales (TVA, impôts, URSSAF...). - Établissement de fiches de paie. - Tenue de tableaux de gestion, élaboration de budgets. Ces activités sont indicatives, elles dépendent des objectifs de l entreprise et de l avancement des compétences de la personne en formation. LA FORMATION EN CENTRE L enseignement professionnel est réparti en 10 processus spécialisés qui comportent une formation théorique et pratique à l aide de logiciels spécifiques. L enseignement général est composé des matières suivantes : économie, management des entreprises, droit, mathé matiques, français, langue vivante. Une initiation comptable intensive est organisée, avant le début de la formation, pour les titulaires d un baccalauréat général heures dispensées sur 2 ans. Le rythme de l alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise. ACE - Ile-de-France - 58, rue du Professeur Gosset PARIS

11 BTS COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS LE RÈGLEMENT D EXAMEN Nature des épreuves Nature Coefficient Durée E1 Culture et expression : - Français - Langue vivante E2 Mathématiques Écrit 2 2 h Écrit Oral 4 (2) (2) 4 h 20 min E3 Economie, Droit, Management des entreprises : E3.1 Economie et Droit : - Partie juridique - Partie économique Écrit Écrit Écrit 2 (1) (1) 2 h 2 h E3.2 Management des entreprises Écrit 1 3 h E4 Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales Écrit 4 4 h E5 Analyse de gestion et organisation du système d information Écrit 4 4 h E6 Conduite et présentation d activités professionnelles Oral / Pratique 3 50 min

12 CFA pour l expertise comptable ACE DUT GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE Sous convention de partenariat avec l IUT de Rambouillet antenne de l IUT de Velizy LE MÉTIER Ce diplôme a été créé pour faire face aux besoins croissants des entreprises en collaborateurs de gestion polyvalents capables de comprendre et gérer différents aspects. En deux ans, les étudiants acquièrent de solides compétences pluridisciplinaires en marketing, comptabilité, gestion, GRH, logistique, management, stratégie. L objectif est de former des collaborateurs, capables de s adapter au contexte évolutif des entreprises d aujourd hui, chargés de participer à la mise en place et au suivi des processus administratifs et organisationnels internes ou externes. La polyvalence des compétences acquises permet aux titulaires de ce DUT d occuper différents postes dans diverses structures, comme par exemple : Assistant(e) administratif et/ou commercial Assistant(e) RH Assistant(e) en communication Assistant(e) logistique Chargé(e) de relations clients Collaborateur(trice) de direction, notamment en PME/PMI LE PROFIL Cette formation s adresse aux titulaires d un baccalauréat général ou technologique (de préférence STG), possédant un assez bon niveau d anglais. La connaissance d une 2ème langue vivante est un plus non négligeable. La diversité des tâches confiées nécessite des qualités spécifiques telles que la rigueur, l ouverture d esprit, le goût et l aptitude à la communication, de l autonomie, la capacité à prendre des initiatives, et surtout une grande adaptabilité à tout type de situation. LA FORMATION EN ENTREPRISE Les missions confiées par l entreprise doivent être diversifiées et permettre à l apprenti(e) d acquérir progressivement les compétences professionnelles nécessaires à son futur métier, en observant et en participant à des activités commerciales, comptables et administratives lui donnant l occasion de communiquer aussi bien en interne qu en externe et, si possible en langue anglaise. Elles consistent essentiellement à exercer une fonction d assistanat dans un ou plusieurs des domaines ci-après : marketing, vente, achats, logistique, comptabilité, finance, contrôle de gestion, administration générale, GRH. LA FORMATION EN CENTRE L enseignement académique est organisé en Unités d Enseignement (UE) composé de différentes matières. S y ajoutent 2 projets tuteurés : L un en 1 ère année qui consiste en l étude d un cas simulé d entreprise, réalisé en groupe de 3 ou 4 étudiants sous le tutorat d un enseignant Le second en 2 ème année est fait au sein de l entreprise d accueil, c est une mission confiée au jeune et répondant à une problématique de gestion 1350 heures dispensées sur 2 ans (soit 4 semestres). Le rythme de l alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise. ACE - Ile-de-France - 58, rue du Professeur Gosset PARIS

13 DUT GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE CONTENU DE LA FORMATION ET MODALITES D EVALUATION Contenu de la formation Evaluation Forme ECTS* SEMESTRE 1 UE1.1 Découverte de l entreprise et introduction à la gestion Environnement économique et juridique - Organisation de l entreprise - Introduction à la gestion comptable - Introduction à la mercatique Contrôle continu + partiel UE1.2 Communication Traitement quantitatif de l information - Développement personnel et expression orale - Langue étrangère de communication - Technologie de l information et de la communication Contrôle continu + partiel 30 SEMESTRE 2 UE2.1 Les approches des PME-PMI et les techniques de gestion Les fonctions de l entreprise - Le cadre juridique de l entreprise - Gestion comptable - Mercatique et distribution Contrôle continu + partiel UE2.2 Communication d entreprise Gestion de l information - techniques d expression écrite - langue étrangère de communication - technologie de l information et de la communication - psychosociologie des groupes Contrôle continu + partiel 30 UE2.3 Projet tuteuré 1 Rapport et soutenance Oral SEMESTRE 3 UE3.1 Gestion Opérationnelle Droit de l entreprise, logistique, gestion compta. & fiscale, gestion commerciale, création d entreprise. Contrôle continu + partiel UE3.2 Insertion professionnelle Training video - Gestion de l information et Technologie de l information et de la communication - Techniques d expression écrite - Langue étrangère de spécialité - Négociation de projet, management de projet Contrôle continu + partiel 30 UE3.3 Adaptation à l environnement Option complémentaire : Analyse financière et gestion de trésorerie Contrôle continu + partiel SEMESTRE 4 UE4.1 Gestion stratégique Gestion prévisionnelle, mercatique stratégique & opérationnelle, stratégie des organisations, gestion des ressources humaines. Contrôle continu + partiel UE4.2 Applications professionnelles Méthodologie pour l élaboration du rapport de missions - Préparation aux projets tuteurés - Elaboration des supports écrits et visuels Contrôle continu + partiel 30 UE4.3 Projet tuteuré 2 Rapport et soutenance Oral *ECTS Crédits Européens Chaque matière fait l objet d un contrôle continu effectué essentiellement sous la forme de devoirs surveillés et d exposés, complété par un examen partiel semestriel. La validation du DUT est faite sur le critère de la moyenne générale (contrôle continu et partiel) et une note d au moins 08/20 dans chaque unité d enseignement. L accent étant mis sur la polyvalence, toutes les matières ont le même poids dans la moyenne. L évaluation se faisant en contrôle continu, la constance dans le travail est la clef de la réussite du DUT. Les projets tuteurés font l objet d une soutenance orale en fin de chaque année universitaire

14 comptableace ACE LICENCE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES Sous convention de partenariat avec l Université de Versailles Saint Quentin-en-Yvelines Cours à Paris - Diplôme délivré par l Université CFA pour l expertise LE MÉTIER L objectif de cette licence est d atteindre les compétences dans des fonctions du domaine RH : - Adjoint RH de PME ou autre organisation de taille moyenne - Responsable RH décentralisé du siège de grandes entreprises (sites de production, agences bancaires...) - Assistant RH : administration du personnel, gestion des formations, des carrières, des emplois, des relations sociales, de la communication interne. - Assistants chefs de projets dans le tertiaire : projet d organisation dans diverses fonctions de l entreprise - Assistant technicien de la paie. - Collaborateur dans des cabinets d expertise comptable (domaine social et paie) LE PROFIL Cette licence s adresse à des étudiants titulaires : - D un DUT, d un BTS ou d un diplôme équivalent. - Ayant validé les 4 premiers semestres d une licence. - Sens de la communication. - Discrétion, autonomie LA FORMATION EN ENTREPRISE Elle s efforce de mettre en application les connaissances abordées dans le cadre des cours en permettant aux apprentis de : - Gérer l administration du personnel. - Maîtriser la technique de la paie. - Assurer l interface avec les organismes sociaux et fiscaux. - Assurer la mise en œuvre et le suivi des tableaux de bord et indicateurs sociaux. - Etre l interlocuteur privilégié en matière de législation sociale. LA FORMATION EN CENTRE Certains cours se dérouleront à l université de Saint Quentin en Yvelines. Les enseignements sont dispensés par des universitaires, des formateurs et des professionnels de la fonction RH. Formation de 12 mois. Le rythme de l alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise. Individualisation du suivi des dossiers professionnels avec des outils d accompagnement à forte valeur ajoutée. ACE - Ile-de-France - 58, rue du Professeur Gosset PARIS

15 LICENCE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES Sous convention de partenariat avec l Université de Versailles Saint Quentin-en-Yvelines Cours à Paris - Diplôme délivré par l Université CONTENU DE LA FORMATION ET MODALITES D EVALUATION Unités d enseignements (UE) Modalités ECTS * Nature UE1 Evolution de la fonction RH contrôle continu et partiel 3 UE2 Gestion des carrières contrôle continu et partiel 3 UE3 Aménagement du temps de travail et formation contrôle continu et partiel 3 UE4 Droit du travail contrôle continu et partiel 4,5 UE5 Recrutement et intégration contrôle continu et partiel 3 UE6 Le salarié dans l entreprise contrôle continu et partiel 3 UE7 La paie contrôle continu et partiel 3 UE8 Bureautique contrôle continu et partiel 3 UE9 Management stratégique et organisation contrôle continu et partiel 6 UE10 Anglais RH contrôle continu et partiel 4,5 et Oral UE11 Rapport de stage soutenance de dossier 6 Oral UE12 Projet tutoré soutenance de dossier 12 Oral UE13 Communication contrôle continu et partiel 3 UE14 Méthodologie et conférences contrôle continu et partiel 3 * ECTS : European Credits Transfer System Diplôme délivré par l université de rattachement

16 LICENCE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS SPECIALITE GESTION DE PROJET Sous convention de partenariat avec l IUT de Rambouillet antenne de l IUT de Velizy - Diplôme délivré par l IUT CFA pour l expertise comptable ACE LE MÉTIER Ce diplôme a pour objectif de former des collaborateurs capables d identifier et gérer les différents aspects de la relation client dans un environnement économique mondialisé et évolutif, en tenant compte des attentes de plus en plus fortes de qualité des prestations, non seulement de la part des clients des entreprises industrielles, commerciales et de services de toutes tailles, mais aussi de la part des «citoyens» vis à vis des collectivités et administrations publiques (mairies, préfectures, hôpitaux, tribunaux, inspections académiques...). Cette licence professionnelle permet d acquérir des compétences relationnelles et de gestion indispensables pour travailler en groupe, piloter des projets, animer une équipe, communiquer efficacement et mettre en place des actions destinées à connaitre, à mieux suivre, à satisfaire et à fidéliser clients ou usagers. Les titulaires de ce diplôme pourront occuper différents postes dans diverses structures, comme par exemple : - Assistant(e) de gestion - Assistant(e) commercial ou marketing - Chargé(e) des relations clients - Collaborateur (trice) de direction, notamment en PME/PMI - Adjoint au Responsable «Grands Comptes» - Conseiller clientèle - Développeurs de projets - Adjoint au chef de service d une collectivité territoriale LE PROFIL Cette formation s adresse aux : - Titulaires d un DUT, d un BTS ou d un diplôme équivalent - Etudiants ayant validé les 4 premiers semestres d une Licence La diversité et la nature des tâches confiées nécessitent des qualités spécifiques telles que la rigueur, l ouverture d esprit, le goût et l aptitude à la communication, de l autonomie, la capacité à prendre des initiatives, et surtout une grande adaptabilité à tout type de situation. LA FORMATION EN ENTREPRISE Les missions effectuées en entreprise doivent permettre à l apprenti(e) d acquérir progressivement les compétences professionnelles nécessaires à son futur métier, en observant et en participant à diverses activités commerciales et managériales. Divers travaux peuvent lui être confiés, tels que : - Application de la démarche marketing de l entreprise - Réalisation et analyse d études de satisfaction - Réalisation et suivi d actions visant à améliorer les prestations - Proposition de solutions en réponse aux réclamations des clients - Gestion d un portefeuille clients - Coordination des interventions des services commerciaux, logistiques, de production lors du lancement de nouveaux produits - Conception ou amélioration de procédures qualité du service clientèle et contrôle de leur application - Pilotage de projets soutenu par : ACE - Ile-de-France - 58, rue du Professeur Gosset PARIS

17 LICENCE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS SPECIALITE GESTION DE PROJET LA FORMATION EN CENTRE Les cours sont assurés sur une année universitaire (soit 2 semestres) par des professeurs, des formateurs et des professionnels de la fonction commerciale et/ou managériale. L enseignement est organisé en Unités d Enseignement (UE) composées de différentes matières auxquelles s ajoute un projet tuteuré qui présente l organisation d accueil et une mission confiée au jeune répondant à une problématique de gestion de la relation client ou citoyen. Le rythme hebdomadaire d alternance est de 2 jours au CFA et 3 jours en entreprise CONTENU DE LA FORMATION ET MODALITES D EVALUATION Unités d enseignements (UE) Modalités ECTS * Nature Tronc commun : UE 1 L entreprise La gestion prévisionnelle Le Marketing stratégique et d affaires Psychosociologie de l entreprise UE 2 L environnement de l entreprise Le management interculturel Introduction à l intelligence économique UE 3 Communication Anglais - Négociation - Techniques de communication - Communication de crise - La communication évènementielle contrôle continu et partiel 12 contrôle continu et partiel 4 contrôle continu et partiel 13 Spécialité : UE 4 La gestion de la relation client - citoyen Méthodologie et fondamentaux - Conduite et outils Système d information, de prévision et de suivi - la qualité - Typologie et spécificité UE 5 Le pilotage Gestion de projet - Conduite du changement contrôle continu et partiel 15 contrôle continu et partiel 6 UE 6 Projet tuteuré soutenance de dossier 10 Oral * ECTS : European Credits Transfer System Le projet tuteuré est suivi par un formateur et nécessite de la part des apprentis une grande implication et un travail personnel soutenu.

18 DIPLOME DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION CFA pour l expertise comptable LE MÉTIER Le DCG est une formation pluridisciplinaire aux différents métiers de la gestion et une des principales voies d accès à l expertise comptable. Le titulaire du DCG occupe des postes de collaborateur en cabinet d expertise comptable ou de conseil, de comptable, de contrôleur de gestion, de gestionnaire de trésorerie... LE PROFIL Titulaire du Baccalauréat : S, ES, STG (1 ere année). Intégration en 2 e année pour les titulaires du BTS CGO, DUT GEA ou équivalents. Intérêt pour les chiffres. Sens de l organisation, rigueur. Capacité de travail. Sens de la communication et du conseil. Discrétion, autonomie. ACE LA FORMATION EN ENTREPRISE Tenue de comptabilité générale et /ou analytique. Travaux de révision. Déclarations fiscales et / ou sociales. Gestion de trésorerie. Contrôle de gestion. Elaboration de budgets, tenue de tableaux de bord. Analyse des états financiers. Ces activités sont indicatives, elles dépendent des objectifs de l entreprise, de l évolution des compétences et de l investissement de l apprenant. LA FORMATION EN CENTRE Le DCG est un diplôme de niveau licence qui s inscrit dans le cursus LMD (BAC + 3/ + 5/ +8) heures dispensées sur 3 ans. Préparation des 13 unités d enseignement + 1 épreuve facultative de langue étrangère (Allemand, Italien ou Espagnol). Une initiation comptable intensive est organisée, avant le début de la formation, pour les titulaires d un baccalauréat général. Le rythme de l alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise. ACE - Ile-de-France - 58, rue du Professeur Gosset PARIS

19 DIPLOME DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION LE RÈGLEMENT D EXAMEN Nature des épreuves Coefficient Forme Durée Crédits Européens UE1 Introduction au droit 1 3 h 12 UE2 Droit des sociétés 1 3 h 12 UE3 Droit social 1 3 h 12 UE4 Droit fiscal 1 3 h 12 UE5 Économie 1,5 4 h 18 UE6 Finance d entreprise 1 3 h 12 UE7 Management 1,5 4 h 18 UE8 Système d information de gestion 1,5 4 h 18 UE9 Introduction à la comptabilité 1 3 h 12 UE10 Comptabilité approfondie 1 3 h 12 UE11 Contrôle de gestion 1,5 4 h 18 UE12 Anglais des affaires 1 3 h 12 UE13 Relations professionnelles 1 Oral 1 h 12 DEROULEMENT DE LA FORMATION La préparation du DCG se déroule en trois années. Chaque année est consacrée à la préparation d unités d enseignement (U.E.), validées par un examen. La préparation est organisée de la façon suivante : 1 ère année (L1) 2 ème année (L2) 3 ème année (L3) UE1 - Introduction au droit UE2 - Droit des sociétés UE3 - Droit Social UE5 - Economie UE4 - Droit fiscal UE6 - Finance d entreprise UE8 - Système d information de gestion UE10 - Comptabilité approfondie UE7 - Management UE9 - Introduction à la comptabilité UE12 - Anglais des affaires UE11 - Contrôle de gestion UE13 - Relations professionnelles Des plans de formation individualisés sont proposés aux étudiants titulaires d équivalences et aux redoublants.

20 DIPLOME SUPÉRIEUR DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION CFA pour l expertise comptable LE MÉTIER Le DSCG est une formation destinée à conduire, entre autres, vers l expertise comptable et le commissariat aux comptes, dernier diplôme avant le stage d expertise. C est une formation de haut niveau qui exige des compétences techniques élargies et des capacités managériales. ACE LE PROFIL Titulaire du DCG ou équivalent. Communiquer, administrer de façon efficace. Faire appel à l interprétation, à l analyse et au jugement. Utiliser l informatique comme instrument de gestion et de comptabilité. Avoir une très grande capacité de travail et une grande vitesse d exécution. Adhérer à un ensemble de valeurs professionnelles. LA FORMATION EN ENTREPRISE La diversité des missions est grande. Elle ne se réduit pas à l établissement des bilans. Selon ses compétences et son investissement, le jeune peut accéder aux fonctions de chef de mission, chef de groupe, superviseur, chef comptable, contrôleur de gestion... LA FORMATION EN CENTRE Le DSCG est un diplôme de niveau Master qui s inscrit dans le cursus LMD (bac +3/ +5/ +8) heures dispensées sur 2 ans. - Préparation des 7 unités d enseignement + 1 épreuve facultative de langue étrangère (Allemand, Italien ou Espagnol). - Le rythme de l alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise. LE RÈGLEMENT D EXAMEN Nature des épreuves Coefficient Forme Durée Crédits Européens UE1 Gestion juridique, fiscale et sociale 1,5 4 h 20 UE2 Finance 1 3 h 15 UE3 Management et contrôle de gestion 1,5 4 h 20 UE4 Comptabilité et audit 1,5 4 h 20 UE5 Management des systèmes d information UE6 Épreuve orale d économie (se déroulant partiellement en anglais) 1 3 h 15 1 Oral 1 h 15 UE7 Relations professionnelles 1 Oral 1 h 15 ACE - Ile-de-France - 58, rue du Professeur Gosset PARIS

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