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2 ement expertis GROUPE SUP DE CO MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL Montpellier Business School sont inspirées par les VALEURS D OUVERTURE et de DIVERSITÉ, de RESPONSABILITÉ et de PERFORMANCE GLOBALES (sociale, économique, environnementale). Dans le cadre de ce référentiel de valeurs institutionnelles, le Groupe Sup de Co Montpellier Business School a pour mission : innova mation Les activités du Groupe Sup de Co de former par des programmes d enseignement supérieur, des managers forts de leur diversité, conscients de leur responsabilité globale, aptes à mettre en œuvre esprit d innovation et esprit d entreprise dans la réalisation de leurs activités professionnelles et à s adapter aux changements incessants des environnements locaux, nationaux et internationaux Depuis 1897, le Groupe Sup de Co Montpellier Business School développe des formations de haut niveau dans une tradition de qualité et d innovation. Son placement récent sous statut d association loi de 1901 lui assure l ouverture et la stabilité de sa gouvernance, dans laquelle on compte désormais les collectivités territoriales, les établissements publics, les grandes entreprises partenaires ou encore, l Association des Diplômés. entrep Le Groupe Sup de Co Montpellier Business School regroupe des programmes de formation initiale et diverses formations professionnelles continues : atou 3 ACCRÉDITATIONS INTERNATIONALES LES PLUS PRESTIGIEUSES : The Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB International), EFMD-EPAS et AMBA. Programme MASTER GRANDE ECOLE ESC MONTPELLIER Programme BACHELOR OF INTERNATIONAL BUSINESS ADMINISTRATION Programme EXECUTIVE MBA Programmes de FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE, courts et longs, en présentiel et distanciel, en France et à l étranger. ace NOS VALEURS, NOTRE MISSION

3 pertises TOP MANAGER INNOVANT innovants LA PERFORMANCE PAR L INNOVATION MANAGÉRIALE entrepreneur Un programme BADGE* de formation professionnelle accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles OBJECTIFS UN PROGRAMME INNOVANT atouts 16 SESSIONS DE 7 MODULES combinant les grands fondamentaux du management (finances, marketing, RH ) avec des thèmes plus novateurs (RSE/diversité, gestion du temps, MBTI ). DES MÉTHODES D APPRENTISSAGE ADAPTÉES Business game, e-learning, coaching plus un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ du dirigeant, permettant de traiter une problématique stratégique de l entreprise : le BUSINESS PROJECT TOP Manager Innovant conjugue performance et efficacité en couvrant l ensemble des domaines du management d une entreprise et ses leviers de développement. Renforcer les COMPÉTENCES MANAGÉRIALES du participant Rendre l apport de la formation IMMÉDIATEMENT ACTIONNABLE en entreprise Ouvrir LE CHAMP DE VISION du manager à de NOUVELLES PRATIQUES INNOVANTES PRENDRE DU RECUL par rapport au quotidien et échanger avec des pairs audac * BADGE : Bilan d Aptitude Délivré par la Conférence des Grandes Ecoles Permettre à son entité de GAGNER EN PERFORMANCE Produire un mémoire BUSINESS PROJECT sur un enjeu stratégique de son entreprise Contribuer à mener à bien son PROJET DE CRÉATION D ENTREPRISE action UN PROGRAMME DE FORMATION PROFESSIONNELLE SPÉCIFIQUEMENT conçu pour : LES DIRIGEANTS D ENTREPRISE PME/TPE LES MANAGERS DE CENTRE DE PROFIT AU SEIN DE GROUPES/HOLDINGS LES PORTEURS DE PROJET DE CRÉATION D ENTREPRISE EXCLUSIF un démarrage du programme librement choisi et possible à tout moment de l année! ADAPTÉ À DES AGENDAS CHARGÉS : 2 à 3 jours par mois sur un cycle de 15 mois (hors congés scolaires)

4 expertis innova mation ement ORGANISATION GÉNÉRALE DU PROGRAMME 16 SESSIONS RÉPARTIES SUR 7 MODULES 231 heures de formation (33 jours) dont 15 heures en e-learning FORMATION RÉPARTIE SUR 15 MOIS au rythme de 2 à 3 jours par mois de formation PROMOTION DE 10 À 15 PARTICIPANTS CONDITIONS D ACCÈS À LA FORMATION entrep Conformément au règlement intérieur du BADGE, les candidats devront : soit détenir AU MINIMUM UN DIPLÔME BAC +2 ou un titre homologué niveau III, et disposer d une EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE en rapport avec l objet de la demande d AU MOINS 3 ANS, atou soit être titulaire d un BACCALAURÉAT et avoir une EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE en rapport avec l objet de la demande d AU MOINS 5 ANNÉES. SUIVI INDIVIDUALISÉ TOUT AU LONG DU PARCOURS 4 jours permettant de traiter une problématique stratégique de l entreprise : le BUSINESS PROJECT dans leur domaine de compétence, ayant tous une expérience en PME et centre de profit Possibilité de bénéficier en fin de programme d un ace 10 FORMATEURS EXPÉRIMENTÉS CONDITIONS D OBTENTION DU TITRE ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISÉ COMPLÉMENTAIRE ET/OU DE POURSUIVRE PAR UNE DÉMARCHE DE VAE MASTER GRANDE ECOLE UN SYSTÈME DE CONTRÔLE CONTINU POUR CHACUN DES 6 MODULES, tout au long de la formation, qui donnera lieu à une moyenne comptant pour 50% de la note finale UN CAS DE SYNTHÈSE INDIVIDUEL sera traité en condition d examen et donnera lieu à une note comptant pour 25% de la note finale LE RAPPORT ÉCRIT ET LA SOUTENANCE DU MÉMOIRE BUSINESS PROJECT donnera lieu à une note comptant pour 25% de la note finale

5 ement BADGE PROGRAMME expertis innova mation TOP MANAGER INNOVANT 1 DÉVELOPPEMENT PERSONNEL entrep 4 JOURS SESSION 1... Gestion du temps jour Gestion du stress et relaxation du dirigeant jour Le Capital Santé du Dirigeant et son impact sur la performance de l entreprise RH & DROIT SESSION 2 SESSION 3 FINANCE 5 JOURS heures «Finance pour non financiers» 3 parcours en e-learning (équivalent ) SESSION 4 SESSION 5... Comprendre et maîtriser les coûts et les leviers financiers MANAGEMENT MARKETING, E BUSINESS & DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL 5 JOURS Le marketing opérationnel pour le Dirigeant SESSION jour L utilisation du Web dans le développement Commercial SESSION 12 Développement international / export SESSION SESSION 6... Le Dirigeant, DRH de son entreprise Environnement juridique de l entreprise Risques et défaillances SESSION 7 5 JOURS A l épreuve du MBTI - Entrer en relation, manager et décider avec souplesse SESSION 8 5 atou 4 3 jours 4 JOURS jour Manager Coach, la puissance du collectif SESSION 9 1 jour Un Manager Socialement Responsable SESSION ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ «BUSINESS PROJECT» 6 STRATÉGIE & ENTREPRENEURIAT 6 JOURS SESSION Etablir un bon diagnostic stratégique de son entreprise Business Game - Leviers de performance SESSION 15 SESSION Entrepreneuriat : Création, reprise et dispositifs d accompagnement ace 2 4 JOURS OBJECTIF Accompagner le dirigeant dans le traitement d une problématique stratégique de son entreprise et la préparation de son mémoire professionnel Business Project

6 MBS Direction de la communication 2013 Photos : Gilles Lefrancq Réalisation : LigneBlanche.net COÛT DE FORMATION : 7000 HT POUR LA TOTALITÉ DU PROGRAMME (FRAIS DE RESTAURATION INCLUS SUR LE CAMPUS) 33 JOURS DE FORMATION SOIT ENV 212 HT/JOUR FINANCEMENT : LE PROGRAMME TOP MANAGER INNOVANT s inscrit dans le cadre de la Formation Professionnelle Continue. AGEFICE : sont ressortissants de l AGEFICE, les dirigeants non salariés des secteurs du Commerce, de l Industrie et des Services. Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles : CIF, plan de formation, financement OPCA Ils doivent être inscrits à l URSSAF ou RSI en tant que travailleurs indépendants, ne pas être inscrits au Répertoire des Métiers, et être enregistrés sous un code NAF dépendant de l AGEFICE. FONGECIF : Si statut salarié, prise en charge possible sous un plafond d environ HT en dossier «hors temps travail» PRISE EN CHARGE POSSIBLE POUR UNE FORMATION SUR DEUX ANS DE 1000 HT. + ACCOMPAGNEMENT du service Formation Continue du Groupe Sup de Co Montpellier Business School dans l élaboration de votre dossier de financement auprès de votre OPCA. François-Xavier Théry Directeur du Développement et des Entreprises fx.thery@supco-montpellier.fr Céline Calleja Assistante Formation Continue c.calleja@supco-montpellier.fr Groupe Sup de Co Montpellier Business School 2300, avenue des Moulins Montpellier cedex 4 Tél. +33(0) Fax +33(0) projets a