EUROPEAN OUTPLACEMENT FRAMEWORK Support d apprenants pour un meilleur accès au marché du travail

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1 meilleur accès au marché du travail LLP-LDV-TOI-09-AT

2 Information sur le projet Titre: Code Projet: EUROPEAN OUTPLACEMENT FRAMEWORK Support d apprenants pour un meilleur accès au marché du travail LLP-LDV-TOI-09-AT-0005 Année: 2009 Type de Projet: Statut: Accroche marketing: Résumé: Projets de transfert d'innovation Clôturé AT-Autriche EOF est un projet qui se penche sur les thèmes de l insertion et de la réinsertion professionnelle ainsi que de la planification de carrière de personnes qui suivent des formations initiales et des formations continues. Des instruments et des méthodes sont développés afin d'assister les enseignants ainsi que les directeurs des ressources humaines dans leur mission d accompagnement et de reclassement en tant que tuteurs et mentors. L'objectif est de consolider leurs compétences techniques par le biais d'un savoir-faire spécifique en matière de pédagogie, de développement du personnel et de l organisation de sorte qu ils soient en mesure d assurer un suivi professionnel pour les personnes qui suivent une formation et qui souhaitent s insérer ou se réinsérer dans le monde du travail. L'acquisition de ces compétences se fera par le biais d une série de séminaires dispensés sur plusieurs journées. Être au chômage, dans une société où le travail occupe une place centrale, est considéré comme un handicap qui restreint considérablement les possibilités d'évolution tant professionnelle que sociale. La qualification est une opportunité pour pallier ce déficit et pour favoriser le développement des personnes au chômage en les insérant ou en les réinsérant de manière durable dans le processus de travail. Toutefois, se lancer dans une activité professionnelle avec succès implique non seulement une bonne qualification, mais également, dans une non moins large mesure, une offre d'outplacement (reclassement) adaptée se traduisant par un soutien, un suivi et un accompagnement dans le cadre de la recherche d'emploi, et ce, au stade même de la qualification. L'objectif majeur de ce projet est de développer et de consolider cette offre. Outre les méthodes et les instruments destinés au reclassement, nous nous attachons également à concevoir des séminaires pour les tuteurs et les mentors chargés du reclassement et à tester un projet pilote. Description: Objectifs : - Définition d une approche commune pour interpréter la notion de «reclassement» - Conception d'un «European Outplacement Framework EOF» contenant les points suivants : Un catalogue des meilleures pratiques avec des instruments Un guide des méthodes pour le reclassement à destination des tuteurs/mentors Des séminaires de reclassement à destination des tuteurs/mentors Tuteurs/mentors de reclassement Les tuteurs/mentors de reclassement dispensent aux participants toutes les compétences nécessaires afin qu ils puissent le plus rapidement possible (ré)intégrer un nouveau poste qui leur convient (tuteurs) par extension poursuivre leur carrière au sein de l entreprise (mentors). Ils accompagnent la personne, dès la phase initiale de leur formation/carrière professionnelle et leur apportent le soutien nécessaire par le biais d un entraînement destiné à parfaire leurs compétences et d un coaching de carrière. L objectif est de donner aux participants à la formation les moyens d acquérir de l assurance dans le contexte des procédures de candidatures et de sélection des candidats. Dans ce cadre, l'entreprise, par l'intermédiaire des mentors, doit leur offrir le soutien et l'accompagnement. Le suivi de reclassement permet de générer des opportunités d'emploi ainsi que des «mobilités au sein du marché européen de l'emploi»: en effet, grâce à des partenariats, un véritable réseau de personnes chargées du reclassement s est tissé, 2

3 Information sur le projet EUROPEAN OUTPLACEMENT FRAMEWORK Support d apprenants pour un assurant un suivi, dans le cadre de la recherche d'emploi, pour toutes les personnes originaires de tous les pays membres de l'ue. Groupes cibles : - Enseignants, coachs, tuteurs, mentors - Responsable du personnel, responsables des apprentis Modules de travail : 1. Analyse des instruments de reclassement : Analyse permettant de créer un catalogue des meilleures pratiques qui deviendra alors l'un des outils de travail importants lors des séminaires qui se dérouleront ensuite avec les tuteurs et les mentors. 2. Implantation : Tous les partenaires choisissent un instrument de reclassement et le testent au sein de leur propre organisation. À l'issue de cette étape, les expériences sont comparées et évaluées. Par ailleurs, un autre instrument de reclassement choisi par l'organisation partenaire est respectivement testé et évalué. Le guide des méthodes destiné aux tuteurs et aux mentors, issu du projet européen «Near Job», est adapté pour le secteur technique de la formation et implanté dans le cadre des formations techniques. 3. Développement du concept du séminaire : Un concept de séminaires est développé pour les tuteurs/mentors de reclassement, dans lequel sont également pris en compte le catalogue et le guide des méthodes. Les séminaires pilotes réalisés devront s orienter sur la stratégie marketing afférente. 4. Séminaires pilotes : Le concept de séminaires développé ainsi que la stratégie marketing afférente sont mis en œuvre dans toutes les institutions partenaires. Le séminaire a pour vocation d'apporter la meilleure qualification qui soit aux tuteurs et aux mentors dans le cadre de leur travail avec des personnes en recherche d emploi. Ils doivent découvrir, dans le cadre du séminaire, des méthodes et des instruments leur permettant d'accompagner et de soutenir de la manière la plus rapide et efficace qui soit leur clientèle sur le chemin du marché du travail. 5. Adaptation et finalisation : Le concept du séminaire sera peaufiné et finalisé en fonction des résultats obtenus lors des essais pilotes. Ensuite, il sera traduit dans les langues de toutes les institutions partenaires. Thèmes: Sectors: Types de Produit: Information sur le produit: Page Web du projet: *** Utilisation et diffusion de résultats *** Marché du travail *** Entreprise, TPE, PME *** Accès pour les personnes moins favorisées ** Orientation professionnelle ** Égalité des chances ** Formation continue * Industrie Manufacturière Site Internet Programme/curriculum Autres Transfert du guide des méthodes pour les tuteurs et les mentors Catalogue des meilleures pratiques en matière d instruments de reclassement extérieur Concept du séminaire pour les tuteurs et les mentors 3

4 Contractant du projet Schulungszentrum Fohnsdorf Fohnsdorf Styria AT-Autriche Institution de formation continue Personne de contact Adresse: Téléphone: Fax: Site internet: Dimitrios Doukas Hauptstraße 69 Fohnsdorf AT-Autriche d.doukas@szf.at 4

5 Coordinateur Schulungszentrum Fohnsdorf Fohnsdorf Styria AT-Autriche Institution de formation continue Personne de contact Adresse: Téléphone: Fax: Site internet: Doukas Dimitrios Hauptstrasse 69 Fohnsdorf AT-Autriche / /

6 Partenaire Partner 1 DIMITRA INSTITUTE OF TRAINING AND DEVELOPMENT Thessalia EL-Grèce Institution de formation continue Partner 2 COOP Institute of Education Západné Slovensko SK-Slovaquie Institution de formation continue Partner 3 Randers Bo- Og Erhvervstraening Sonderjyllands Amt DK-Danemark Institution de formation continue Partner 4 Univerzitetni rehabilitacijski institut Republike Slovenije Ljubljana Slovenija SL-Slovénie Institution de formation continue 6

7 Partenaire Partner 5 Centro de Estudos para a Intervencao Social Lisboa PT-Portugal Institution de recherche Partner 6 Instytut Technologii Eksploatacji - Panstwowy Instytut Badawczy Mazowieckie PL-Pologne Institution de recherche Partner 7 School Centre Ptuj Slovenija SL-Slovénie Institution de formation continue 7

8 Données du projet Brosura-za-mentorje[1].pdf Brosura-za-tutorje[1].pdf common-final-report-mentors[1].pdf common-final-report-tutors[1].pdf Dissemination_Strategy_eng[1].pdf EOF_Seminar_Application_Form_Mentors_final_Coop_Slovakia[1].pdf EOF_Seminar_Application_Form_Mentors_final_Dimitra[1].pdf EOF_Seminar_Application_Form_Mentors_final_German.pdf EOF_Seminar_Application_Form_Mentors_final_PL-2[1].pdf EOF_Seminar_Application_Form_TUTORI_final_Coop_Slovakia[1].pdf EOF_Seminar_Application_Form_Tutors_final_Dimitra[1].pdf 8

9 Données du projet EOF_Seminar_Application_Form_Tutors_final_German.pdf EOF_Seminar_Application_Form_tutors_final_PL-1[1].pdf EOF_Seminar_Brochure_Mentor_final_DK.pdf EOF_Seminar_Brochure_Mentors_final_Coop_Slovakia[1].pdf EOF_Seminar_Brochure_Mentors_final_Dimitra[1].pdf EOF_Seminar_Brochure_Mentors_final_PL-2[1].pdf EOF_Seminar_Brochure_TUTORI_final_Coop_Slovakia[1].pdf EOF_Seminar_Brochure_Tutors_final_Dimitra[1].pdf EOF_Seminar_Brochure_Tutors_final_PL-1[1].pdf Evaluation_Manual[1].pdf Exploitation final report.pdf 9

10 Données du projet folder_ english.pdf folder_eof_dan2.jpg folder_eof_deutsch2.jpg folder_eof_gr2.jpg folder_eof_polish.jpg folder_eof_pt.pdf folder_eof_slow2.jpg folder_slovakia.pdf Marketing_Strategy_DK[1].pdf Marketing_Strategy_GR[1].pdf marketing-strategy-pl.pdf 10

11 Données du projet MARKETING_STRATEGY_PRODUCT_FINAL_DE[1].pdf MARKETING_STRATEGY_PRODUCT_FINAL_EN[1].pdf marketing-strategy-slovenia[1].pdf Mentorkursus-program-og-tilmelding.pdf MENTORS_application_slo.pdf Tutorkursus-program-og-tilmelding.pdf TUTORS_application_slo[1].pdf 11

12 Produits Good practice catalogue Adapted Methodological Guide Seminar programme for tutors and mentors 12

13 Produit 'Good practice catalogue' EUROPEAN OUTPLACEMENT FRAMEWORK Support d apprenants pour un Titre: Good practice catalogue Type de Produit: Autres Texte marketing: In this current catalogue you can find diverse tools in the context of "outplacement". These tools are designed to support trainees during their job searches. The tools have been developed in the partner organisations and afterwards piloted in another organisation. The aim of the catalogue is to offer instruments for outplacement models to organisations, which can transfer these tools one by one or adapt them according to their demands. After the description of the tools you can find the contact to the organisation, which has been responsible for the tools respectively to which you can send some remarks or feedbacks. Description: The catalogue consits of 13 tools, which are described along the following line: target group,framework,duration, purpose, networks,criteria for success, benchmarks, fininshing line, description of the methodology,didactis and learning style and the provenance of the tool. Each tool is closed with the final issue of "notes", which is an empty sheet of paper, where you can write down all your experiences, accomplishments,changes and much more about this. You can also download the catalogue from the webpage Cible: trainers, tutors, mentors, carreer coaches, andragogic trainers Résultat: catalogue sized 87 pages Domaine d'application: adult education, carreer coaching, activities for supporting people at the (re)entrance into the labour market, supportive acitivities for young people Adresse du site Internet: Langues de produit: allemand product files God-praksis-katalog-DK.pdf Good_practice_catalogue_DE.pdf Good_practice_catalogue_EL.pdf Good_practice_catalogue_EN.pdf Good_practice_catalogue-SL.pdf Good_practise_catalogue_SK.pdf &prd=1 13

14 product files Katalog_Dobrych_Praktyk_PL.pdf

15 Produit 'Adapted Methodological Guide' EUROPEAN OUTPLACEMENT FRAMEWORK Support d apprenants pour un Titre: Adapted Methodological Guide Type de Produit: Matériel d'apprentissage Texte marketing: With the help of the methdological guide you can find an overview about the tasks, roles and the cooperation between tutors (training organisations) and mentors (companies)concerning the guidance of trainees Description: The methodological guide is dealing with the topics of "Mentoring" in companies and "Tutoring" in training institutions. It describes both the theoretical approaches and the practical guidance as well as the advantages and benefits of such a model. Cible: Representatives of "Human-Ressource-Department", apprentice commissioners, teachers, trainers in training institutions as well as coaches in adult education and youth work Résultat: Domaine d'application: adult training centres, consulting firms, personnel development in companies, Outplacement concepts, Public Employment Service for guidance and support of unemployed persons Adresse du site Internet: Langues de produit: allemand product files MTG-DE_final.pdf MTG-DK_final.pdf MTG-EN_final.pdf MTG-Greek_final.pdf MTG-PL_final.pdf MTG-SI_final.pdf MTG-SK_final.pdf &prd=3 15

16 Produit 'Seminar programme for tutors and mentors' Titre: Seminar programme for tutors and mentors Type de Produit: Modules Texte marketing: The seminar program describes a 3-days training for tutors and mentors, who want to empower their competences as counsellors and advisors for trainees, who are also searching for a new job or new challenge in the company Description: The contents of the seminars are refering to the role of a counsellor, the different counselling situations, new methodes and approaches in counselling with the emphasize on communication and conflict management. Moreover there is a lot of space for exchanging experiences between tutors and mentors and building up networks as well as future cooperations Cible: trainers, teachers in companies and training institutions, coaches, representatives of HRdepartments Résultat: Domaine d'application: Personell-development department,training concepts, outplacement-guidance Adresse du site Internet: Langues de produit: anglais product files Seminarprogram_final_DK[1].pdf Seminar_program_final_EL[1].pdf Seminar_program_final_EN[1].pdf Seminar_program_final_PL[1].pdf Seminar-program_final_SK[1].pdf Seminar_program_final_SLO[1].pdf Seminarprogramm_final_DE.pdf &prd=4 16