1. situation de l apprentissage dans la spécialité

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1 MNSR 06 Préconisations_Appr_DT GA CPN en charge de la spécialité du DT Gestion des entreprises et des administrations (GA) Docu compléaire au PPN Préconisations d organisation du DT par la voie de l apprentissage Le présent docu -en complé du programme pédagogique national de la spécialité- constitue des préconisations, à titre indicatif, pour l organisation de la formation conduisant au DT de cette spécialité par la voie de l'apprentissage.. situation de l apprentissage dans la spécialité a) tat des lieux Sur départes ayant répondu à l enquête, 7 proposent l alternance sur les deux années, et les 4 autres seule sur la deuxième année. Sur ans, le volume horaire global varie entre 00 et 500 heures ; 3 départes sont à 500 heures (deux fois 750) Les rythmes d alternance sont divers : semaine/ semaine ; 5 jours /5 jours ; 3 jours entreprise / jours IT ne deuxième langue est proposée dans 4 départes sur Dans départes, un projet tutoré est mis en place. b) Analyse du potentiel de développe nviron 0% des départes proposent actuelle le DT GA par la voie de l apprentissage, souvent en deuxième année seule. De nouveaux départes ont le projet d ouverture de groupes avec cette modalité de formation, qui reste cependant dépendante des politiques régionales de formation en apprentissage, et des moyens nécessaires en ressources humaines.. Proposition d un mode d alternance a) Rythme de l alternance n seul rythme semble particulière inadapté à la formation bac + qu est le DT GA, celui d une alternance longue (période d un ou plusieurs mois en entreprise, un ou plusieurs mois à l IT). Tous les autres rythmes : semaine/ semaine ; 5 jours /5 jours ; 3 jours entreprise / jours IT sont pertinents, en fonction du contexte local, et des entreprises employeuses aux besoins diversifiés, surtout dans les groupes de formation multi-entreprises. b) Principes généraux pour les alléges Page sur 0

2 MNSR 06 Préconisations_Appr_DT GA Le volume horaire global pour toutes les spécialités de DT en alternance est recommandé égal au volume DT diminué de 0% à 30 %. n volume horaire maximum de 300 heures est conseillé en DT GA. La maquette type pour l apprentissage, annexée ci-joint, propose un allège de 330 heures sur le volume horaire total 60 heures, soit un peu plus de 0 % d allège. Cet allège est plus important aux semestres 3 et 4 où il représente presque 7 % ; la maquette proposée est égale conseillée lorsque l alternance est proposée seule aux semestres 3 et 4. Lorsqu il sera procédé à des allèges différents de la maquette type, il est impératif de maintenir les volumes horaires de tous les modules qui contribuent à l obtention de dispenses du DCG. Lorsqu il y a allège total, les coefficients sont affectés à une évaluation des compétences acquises en entreprise. n fonction du contexte local et des moyens, la deuxième langue vivante pourra être maintenue ou supprimée. Il est recommandé de maintenir, au moins partielle, les modules PPP, ainsi que les modules d aide à la réussite surtout au semestre. Les missions réalisées en entreprise remplacent le projet tutoré et le stage. lles sont évaluées par l écriture et la soutenance d un mémoire, au moins à la fin du semestre 4, et si possible déjà au semestre. Les coefficients de projet tutoré et de stage s appliquent à ces évaluations. b) Identification des modules ou parties de modules qui font l objet d une acquisition de compétences et d une évaluation dans la partie «entreprise» de l alternance. Semestres et n semestre et, les alléges suivants peuvent être réalisés en totalité sur les modules : M 09 et M 08 Adaptation aux publics du semestre (36 h) M 03 et M 03 LV (36 h) pour un total de 7 heures. Des alléges partiels peuvent être envisagés sur les modules qui ne donnent pas dispense du DCG : M 09 et M 07 Adaptation aux publics (36 h) M 04 Initiation à la fiscalité (8 h) M 05 Mathématiques pour la gestion (48 h) M 06 Marketing (8 h) M 05 et M 05 PPP (30 h) M 08 Conception et méthodes d enquêtes (5 h) M 04 Fiscalité des personnes physiques (8 h) M 05 Calcul et analyse des coûts (30 h) M 06 Probabilités (4 h) Page sur 0

3 MNSR 06 Préconisations_Appr_DT GA Tous les modules donnant lieu à dispense du DCG doivent être accomplis pour la totalité de leur horaire, conformé aux exigences de la commission de dispense. Les allèges de la grille type représentent 5 heures au semestre (%), et 80 heures au semestre (8%). La contrainte est forte sur ces deux semestres qui comportent une majorité de modules permettant d obtenir les dispenses du DCG. Page 3 sur 0

4 MNSR 06 Préconisations_Appr_DT GA Semestres 3 et 4 Les parcours de modules compléaires seront mis en place en fonction des choix des étudiants et des ressources disponibles, en particulier pour les étudiants qui ont commencé leur apprentissage en deuxième année, avec la volonté de poursuivre leurs études avec ce mode de formation. n semestre 3 et 4, les alléges suivants peuvent être réalisés en totalité sur les modules : M3 0 et M4 03 LV (40 h) Les modules compléaires communs du S3 (79 h) et du S4 (7 h), à condition qu une évaluation des compétences correspondantes puisse être mise en place avec l entreprise Les modules compléaires d option (66 h), à condition qu une évaluation des compétences correspondantes puisse être mise en place avec l entreprise. Le module M4 05 (PPP du semestre 4, 5 h) soit un total de 7 heures. Il est conseillé de conserver le module PPP du semestre 3 qui permet de préparer le devenir du diplômé après son DT. La maquette type propose un allège total sur des modules pouvant faire facile l objet d une évaluation conjointe avec l entreprise : M3 0 C Logiciels métiers ( h) M4 0 C tude de cas pratiques (4 h) M4 F 3 C et M4 H C Tableaux de bord de gestion (4 h) M4 M C Gestion appliquée à un secteur d activité (8 h) Des alléges partiels peuvent être envisagés sur les modules suivants : M3 04 Droit du travail (5 h) M3 05 droit des affaires approfondi ( h) M3 06 Fiscalité des personnes morales (4 h) M3 07 Stratégie d entreprise 4 h) M3 08 C Analyses statistiques pour la gestion ( h) M3 09 C Méthodologie de gestion de projet (5 h) M3 C Simulation de gestion ( h) Les modules compléaires d option du semestre 4 Tous les modules donnant lieu à dispense du DCG doivent être accomplis pour la totalité de leur horaire, conformé aux exigences de la commission de dispense. Les allèges de la maquette jointe en annexe représentent 9 heures au semestre 3 (%) et 07 heures au semestre 4 (37%) soit un total de 99 heures sur l ensemble des semestres 3 et 4 (7 %) Au total les allèges proposés par la maquette pour les deux années représentent 330 heures, soit un peu plus de 0 % du volume horaire total 60 heures. n ce qui concerne l évaluation du DT, les préconisations font apparaître 5 coefficients qui font l objet d une co-évaluation avec l entreprise (Stage, mémoires professionnels ou projets Page 4 sur 0

5 MNSR 06 Préconisations_Appr_DT GA et 3 modules). Chaque départe cherchera à mettre place d autres co-évaluations avec l entreprise pour atteindre un total d au moins 36 coefficients, soit 30% des 4 semestres. Page 5 sur 0

6 MNSR 06 Préconisations_Appr_DT GA Programme pédagogique GA semestre Semestre allège. : nvironne des organisations - Introduction M 0 xpression-communication, élés fondaaux M 0 LV Anglais M 03 LV 8 8 M 04 nvironne numérique d'information et de communication M 05 Projet Personnel et Professionnel (Approche des métiers) M 06 conomie M 07 Introduction au droit M 08 Psychologie sociale et sociologie des organisations 4 4 M 09 Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite (en TP) 6 8 TOTAL : Outils et techniques de gestion - Introduction M 0 Droit des obligations M 0 Introduction au manage M 03 Comptabilité financière M 04 Initiation à la fiscalité et TVA M 05 Mathématiques pour la gestion et statistiques M 06 Marketing M 07 Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite (en TP) 6 8 TOTAL TOTAL SM % Programme pédagogique GA semestre Semestre. nvironne des organisations - Approfondisse allège M 0 xpression-communication, information et arguation M 0 LV Anglais M 03 LV 8 8 M 04 nvironne informatique M 05 Projet Personnel et Professionnel (Identification des compétences m M 06 conomie M 07 Institutions publiques françaises et européennes M 08 Conception et méthodes d'enquête M 09 Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite (en TP) 8 8 TOTAL : Outils et techniques de gestion - Approfondisse M 0 Droit des affaires M 0 Gestion des ressources humaines 4 4 M 03 Travaux d inventaire et analyse des docus de synthèse M 04 Fiscalité des personnes physiques M 05 Calcul et analyse des coûts M 06 Probabilités M 07 Mathématiques financières M 08 Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite (en TP) 8 8 Mémoire et/ou évaluation entreprise TOTAL TOTAL SM % Total spécialité GA Première Année % Page 6 sur 0

7 MNSR 06 Préconisations_Appr_DT GA Programme pédagogique GA Option GCF Semestre 3 allègem ent 3. : Manage des organisations M 3 0 LV Anglais M 3 0 LV 0 0 M 3 03 conomie 4 4 M 3 04 Droit du travail M 3 05 Droit des affaires approfondi M 3 06 Fiscalité des personnes morales M 3 07 Stratégie d'entreprise M 3 08 C Analyses statistiques pour la gestion M 3 09 C Méthodologie de gestion de projet M 3 0 C Logiciels métiers (évaluation conjointe entreprise) M 3 C Simulation de gestion TOTAL : Outils de la Gestion comptable et financière M 3 F 0 xpression-communication des organisations de la GCF M 3 F 0 Système de gestion de bases de données de la GCF M 3 F 03 Projet Personnel et Professionnel GCF, M 3 F 04 Gestion financière M 3 F 05 Calcul et analyse des coûts M 3 F 06 Comptabilité approfondie M 3 F 07 Révision comptable, Mémoire S 4 TOTAL TOTAL SM % Semestre 4 4. nvironne et outils de la GCF allègem ent M4 0 xpression-communication professionnelle, M4 0 LV approfondisse professionnel,5 4 4 M4 03 LV 0 0 M4 04 conomie M4 05 Projet Professionnel Personnalisé 5 5 M4 06 Système d'information de gestion M4 07 Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle 4 8 M4 08 C Droit administratif M4 09 C Applications professionnelles statistiques M4 0 C tudes de cas pratiques (évaluation conjointe) 4 4 M4 F Gestion de la trésorerie et diagnostic financier appliqué M4 F C Spécificités fiscales et comptables des sociétés M4 F 3 C Tableaux de bord de gestion (évaluation conjointe) 4 4 M4 F 4 C Logiciel de gestion de la paie Mise en situation professionnelle M4 0 valuation compétences professionnelles 4 M4 0 Mémoire TOTAL TOTAL 6 Total tronc commun Total option TOTAL SM % Total année % Page 7 sur 0

8 MNSR 06 Préconisations_Appr_DT GA Programme pédagogique GA Option GMO Semestre 3 allège 3. : Manage des organisations M 3 0 LV Anglais M 3 0 LV 0 0 M 3 03 conomie 4 4 M 3 04 Droit du travail M 3 05 Droit des affaires approfondi M 3 06 Fiscalité des personnes morales M 3 07 Stratégie d'entreprise M 3 08 C Analyses statistiques pour la gestion M 3 09 C Méthodologie de gestion de projet M 3 0 C Logiciels métiers (évaluation conjointe entreprise) M 3 C Simulation de gestion TOTAL : Outils de la Gestion et du manage des organisations M 3 M 0 xpression-communication des organisations de la GMO M 3 M 0 Système de gestion de bases de données de la GMO M 3 M 03 Projet Personnel et Professionnel GMO, M 3 M 04 Diagnostic financier GMO, M 3 M 05 Création d'entreprise, M 3 M 06 Calcul et analyse des coûts, M 3 M 07 Marketing opérationnel M 3 M 08 Gestion opérationnelle des ressources humaines, M 3 M 09 Gestion de la qualité, de la logistique et de la production, Mémoire S 4 TOTAL TOTAL SM % Semestre 4 4. nvironne et outils de la GMO allège M4 0 xpression-communication professionnelle, M4 0 LV approfondisse professionnel,5 4 4 M4 03 LV 0 0 M4 04 conomie M4 05 Projet Professionnel Personnalisé 5 5 M4 06 Système d'information de gestion M4 07 Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle 4 8 M4 08 C Droit administratif M4 09 C Applications professionnelles statistiques M4 0 C tudes de cas pratiques (évaluation conjointe) 4 4 M4 M Droit de la concurrence M4 M C Gestion appliquée à un secteur d'activité (évaluation conjointe) 8 8 M4 M 3 C Tableaux de bord de gestion M4 M 4 C Gestion des achats et des ventes Mise en situation professionnelle M4 0 valuation compétences professionnelles 4 M4 0 Stage Professionnel (au moins 0 semaines) TOTAL TOTAL 6 Total tronc commun Total option 66 6 TOTAL SM % Total année % Page 8 sur 0

9 MNSR 06 Préconisations_Appr_DT GA Programme pédagogique GA Option GRH Semestre 3 allège 3. : Manage des organisations M 3 0 LV Anglais M 3 0 LV 0 0 M 3 03 conomie 4 4 M 3 04 Droit du travail M 3 05 Droit des affaires approfondi M 3 06 Fiscalité des personnes morales M 3 07 Stratégie d'entreprise M 3 08 C Analyses statistiques pour la gestion M 3 09 C Méthodologie de gestion de projet M 3 0 C Logiciels métiers (évaluation conjointe entreprise) M 3 C Simulation de gestion TOTAL : Outils de la Gestion des ressources humaines M 3 H 0 xpression-communication des organisations de la GRH M 3 H 0 Système de gestion de bases de données de la GRH M 3 H 03 Projet Personnel et Professionnel GRH, M 3 H 04 Droit du travail approfondi M 3 H 05 Diagnostic financier GRH, M 3 H 06 Gestion administrative des ressources humaines M 3 H 07 Gestion des emplois et des compétences Mémoire S 4 TOTAL TOTAL SM % Semestre 4 allège 4. nvironne et outils de la GRH M4 0 xpression-communication professionnelle, M4 0 LV approfondisse professionnel,5 4 4 M4 03 LV 0 0 M4 04 conomie M4 05 Projet Professionnel Personnalisé 5 5 M4 06 Système d'information de gestion M4 07 Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle 4 8 M4 08 C Droit administratif M4 09 C Applications professionnelles statistiques M4 0 C tudes de cas pratiques (évaluation conjointe) 4 4 M4 H Pratique des relations sociales dans l'entreprise M4 H C Tableaux de bord sociaux (évaluation conjointe) 4 4 M4 H 3 C Gestion de la paie 4 M4 H 4 C Gestion du recrute et de la formation TOTAL Mise en situation professionnelle M4 0 valuation compétences professionnelles 4 M4 0 Stage Professionnel (au moins 0 semaines) TOTAL 6 Total tronc commun Total option 66 6 TOTAL SM % Total année % Page 9 sur 0

10 MNSR 06 Préconisations_Appr_DT GA SYNTHS HRS SPCIALIT GA Volume étudiant TOTAL SMSTR 389 TOTAL SMSTR 36 Volume FI allège taux allège total première année ,85% Semestre 3 récapitulatif total tronc commun 67 total option 87 total semestre Semestre 4 récapitulatif total tronc commun 65 total option 0 total semestre 4 85 total deuxième année ,96% total GA ,37% Pour ce qui concerne "Apprendre Autre", l'article 5 de l'arrêté précise "qu'un volume horaire de l'ordre de 0% de la formation encadrée doit y être consacrée et qu'il doit être dispensé dans chacun des enseignes et fait l'objet de modules spécifiques CADRAG MODLS TRANSVRSAX S S S3 S4 Total LV Anglais dont TD dont TP xpression-communication dont TD dont TP PPP (en TP) Page 0 sur 0