GUIDE DES ÉTUDES 02 VOTRE CURSUS À L'INSEEC BUSINESS SCHOOL 03 LA DIMENSION PÉDAGOGIQUE 07 LA DIMENSION PROFESSIONNELLE

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1 GUIDE DES ÉTUDES 02 VOTRE CURSUS À L'INSEEC BUSINESS SCHOOL 03 LA DIMENSION PÉDAGOGIQUE 07 LA DIMENSION PROFESSIONNELLE 08 LA DIMENSION INTERNATIONALE 14 LES CONSEILS SCIENTIFIQUE ET STRATÉGIQUE DU GROUPE INSEEC

2 LA MISSION D INSEEC BUSINESS SCHOOL EST : d accompagner des femmes et des hommes, en formation initiale comme en formation continue, dans la définition et la concrétisation de leur projet professionnel au service de tout type d organisations, tant en France qu à l international. de développer chez ses apprenants un esprit entrepreneurial responsable et collaboratif contribuant à la création de valeur dans des activités existantes ou nouvelles. de former ses apprenants à appréhender les pratiques internationales et à relever les enjeux des marchés globalisés. Pour cela, INSEEC Business School s appuie sur : la diversité sociale, économique et culturelle de ses apprenants son histoire plaçant la culture générale et les valeurs humanistes au cœur de sa pédagogie son implantation multi-sites et son fort ancrage sur chacun de ses territoires un corps professoral impliqué dans la création et la transmission de savoirs en réponse aux attentes des acteurs économiques son réseau d entreprises et de diplômés engagés dans son projet pédagogique et/ou dans sa gouvernance Dans le respect de sa mission, le projet pédagogique d INSEEC Business School vise à assurer une insertion professionnelle réussie à chaque étudiant et à lui donner la capacité d évoluer tout au long de son parcours professionnel. L étudiant construit son cursus de formation à son rythme et le personnalise grâce aux choix qui lui sont offerts : voies d alternance en entreprise, stages, séjours à l étranger, année césure, mobilité inter-sites, mineures, majeures, etc. VOTRE CURSUS À L'INSEEC BUSINESS SCHOOL 2 1 re année L3 : sept oct nov déc janv fév mars avril mai juin juillet août 2 e année M1 : Semestre 1 Semestre 2 Stage Initiation ou Summer Session (8 semaines minimum dont 4 à l'étranger) Possibilité d'effectuer le 2 nd semestre dans une université partenaire sept oct nov déc janv fév mars avril mai juin juillet août Semestre 1 Semestre 2 Stage International (16 semaines minimum à l'étranger) Possibilité d'effectuer la 2 e année en double-diplôme Possibilité d'effectuer le 2 nd semestre dans une université partenaire Année césure optionnelle : sept oct nov déc janv fév mars avril mai juin juillet août Stage en France ou à l'international (de 9 mois minimum à 12 mois) 3 e année M2 : sept oct nov déc janv fév mars avril mai juin Semestre 1 Stage Insertion (22 semaines minimum) en France ou à l'étranger Possibilité d'effectuer la 3 e année en double-diplôme Possibilité d'effectuer le 1 er semestre dans une université partenaire

3 LA DIMENSION PÉDAGOGIQUE Le cursus est structuré en deux cycles : > LE CYCLE FONDAMENTAL (BACHELOR) Le cycle fondamental a pour objectif l acquisition d un socle commun de savoirs et de pratiques en management, en culture générale et en langues étrangères. Les enseignements diversifiés, en économie, finance, marketing et sciences de gestion, permettent aux étudiants d affiner leur projet professionnel et de choisir leur future spécialisation. OUTILS DU MANAGER > Certification Excel > Statistiques descriptives > Techniques de communication écrite > Base de données (Access) > Statistiques analytiques > Techniques de communication orale OUTILS DE GESTION > Comptabilité financière > Mathématiques financières > Business plan > Comptabilité de gestion > Analyse financière MARKETING VENTE ET INNOVATION > Introduction to marketing > Techniques de vente > Challenge vente > Marketing mix > Digital marketing > Projet innovation produit MANAGEMENT ET ENTREPRENEURIAT > Séminaire managérial > Création d'entreprise > Séminaire RSE > Projet Green Business > Gestion de projet associatif PROBLÉMATIQUES CONTEMPORAINES > Méthodologie d'analyse de l'actualité > Analyse de l actualité > Ethiques contemporaines > Valeurs contemporaines > Grands repères contemporains (exemples d'électifs : Histoire de l'art ; Philosophie ; Media, culture and society ; Capitalisme/ socialisme et marché ; Histoire des religions ; Architecture and design ; Anglo-saxon civilisation ; Innovation et créativité ; Acteurs et partenaires de la vie culturelle ; Libertés publiques ; Grandes dates de l'histoire contemporaine depuis 1945 ) PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL LANGUES 3 > LE CYCLE D APPROFONDISSEMENT ET DE SPÉCIALISATION (MASTER) Le cycle d approfondissement et de spécialisation a vocation, parallèlement à des enseignements de tronc commun, à apporter aux étudiants un approfondissement des savoirs initiaux et l acquisition d une spécialisation professionnelle obtenue dans les cours de majeures. La spécialisation est progressive sur les deux années du Master. En première année (M1), 3 Mineures au choix sont proposées aux étudiants en complément des cours fondamentaux de gestion. Ces Mineures permettent à l étudiant soit de commencer sa spécialisation, soit de découvrir des fonctions différentes de l entreprise.

4 COURS FONDAMENTAUX DE GESTION M1 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DES AFFAIRES > Diversité des contrats d'entreprise et droit pénal > Droit fiscal > Droit social MARKETING AND DEVELOPMENT > Strategic marketing > Marketing des services > IDIC ETHIQUE ET GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE > Ethique des affaires > Normes et institutions de la RSE > Gouvernance d'entreprise GESTION ET FINANCE > Introduction au contrôle de gestion > Finance d'entreprise et risque > Décisions d'investissement MANAGEMENT DES SYSTÈMES D'INFORMATION > Mise en place et gestion d'un projet SI > SI et création de valeur au sein de l'entreprise > SI et pilotage de l'entreprise MÉTHODOLOGIES DE RECHERCHE > Analyse quantitative > Analyse qualitative > Méthodologie du mémoire PROBLÉMATIQUES CONTEMPORAINES > Introduction à la géopolitique > Concepts institutionnels et politiques > Analyse de l'actualité PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL > E-réputation et réseau professionnel LANGUES 4 ÉCONOMIE > Economie internationale, finance et régulation > Croissance économique et développement durable > Intelligence économique MINEURES AU CHOIX M1 Wine & Spirits management Luxury Brand management Fundamentals of Tourism & Hospitality management Sports, sportifs & évènements Purchasing & Supply Chain management Entrepreneuriat Comportement du consommateur Strategic marketing Innovative marketing Marketing opérationnel Marketing digital Culture de la communication Corporate and international finance Gestion financière Comptabilité et contrôle Théorie et pratiques financières Comptabilité Audit Contrôle Environnement économique et financier Introduction aux problématiques RH Gestion des ressources humaines appliquées International trade International business environment Préparation TOEFL Préparation TOEIC

5 En deuxième année (M2), l'étudiant se spécialise en choisissant une Majeure qui est complétée par des cours de tronc commun. TRONC COMMUN M2 MANAGEMENT > Théorie des organisations > Gestion des compétences > Conduite du changement STRATÉGIE > Strategic management > Stratégie 360 > Nuit de la crise MAJEURES AU CHOIX M2 WINE & SPIRITS MANAGEMENT > Wine and spirits marketing and communication > Supply chain > Law and finance > Sales management and foreign markets development LUXURY BRAND MANAGEMENT > Strategic management > Communication in the luxury sector > Sector > Marketing management TOURISM & HOSPITALITY MANAGEMENT > Tourism and experiential marketing > Hospitality management > New forms of tourism > Tourism methodologies and tools MANAGEMENT SPORTS & EVÈNEMENTS > Sport et marketing > Organisation d évènements > Communication et vente d évènements sportifs > Sport et management FINANCE D ENTREPRISE / CORPORATE FINANCE > Stratégie financière / Financial strategy > Décisions et politique financières / Financial management > Management des risques / Asset management and risk > Finance d entreprise / Corporate finance FINANCE AUDIT CONTRÔLE > Comptabilité approfondie > Audit et contrôle interne > Contrôle de gestion et pilotage de la performance > Finance approfondie SUPPLY CHAIN & PURCHASING > Purchasing > Negotiation > Support functions > Logistics and supply chain ENTREPRENEURIAT - INTRAPRENEURIAT > Entreprendre dans le digital > Finance pour entrepreneurs > Modélisation-idéation entrepreneuriale > Entreprendre autrement MANAGEMENT ET MÉTIERS DE LA RESPONSABILITÉ SOCIALE ET SOLIDAIRE > Management humain > Management de l environnement > Pilotage et outils de la RSE > Acteurs et pratiques durables ÉTUDES ET CONSEIL > Gestion de projet d études > Méthodologie > Business intelligence > Diagnostic et décision DISTRIBUTION ET E-COMMERCE > Stratégie et politique marketing du distributeur > E-commerce et cross canal > Promotion des ventes et merchandising > Environnement de la distribution MARKETING STRATÉGIQUE & INNOVATION / STRATEGIC MARKETING & INNOVATION > Marketing stratégique / Strategic marketing > Innovation marketing / Innovation marketing > Management des marques / Brand management > Marketing digital / Digital marketing 5

6 6 MARKETING OPÉRATIONNEL ET CRM > CRM > Vente et négociation > Marketing sectoriel > Marketing digital INGÉNIEUR D AFFAIRES > Négociation complexe > Marchés complexes > Construction d une offre commerciale > Négociation internationale MARKETING ET COMMUNICATION BUSINESS TO BUSINESS > Communication B to B > Négociation vente en B to B > Marketing B to B > CRM en B to B COMMUNICATION ET MEDIAS INTERACTIFS > Communication digitale > Stratégie de communication > Communications sectorielles > Communication 360 MARKETING DES SERVICES ET CRM > Marketing et management des services > Communication appliquée aux services > Datamining > CRM et service relation client COMMUNICATION ET STRATÉGIE DIGITALE > Management de projet > Social media management > Web data > Stratégie design et mise en situation INTERNATIONAL BUSINESS > Trade export > Negotiation > Support functions > Markets RH ET MANAGEMENT DES TALENTS > Gestion et développement des compétences > Communication RH > Gestion et développement des talents > Gestion des ressources humaines appliquée COMPTABILITÉ-CONTRÔLE-AUDIT > Stratégie financière internationale > Audit financier et comptable > Modifications organisationnelles et contrôle de gestion > Gouvernance et audit des systèmes d'information > Économie internationale et globalisation > Gouvernance et contrôle de gestion

7 LA DIMENSION PROFESSIONNELLE > LES STAGES Durant leur formation, les étudiants sont amenés à réaliser des périodes de stages en entreprise, en France et/ou à l étranger, qui viennent compléter l acquisition des savoirs par une mise en pratique des connaissances théoriques dans un environnement professionnel encadré. À l INSEEC Business School, 4 périodes de stages sont prévues au cours des trois ans du programme, dont 3 périodes obligatoires : STAGE INITIATION : STAGE DE FIN DE 1 RE ANNÉE (NIVEAU L3) > Obligatoire 8 semaines minimum dont 4 au moins à l international. Ce stage a pour objectif de permettre aux étudiants d avoir une première expérience professionnelle à l international. Il s agit de réaliser des missions de découverte au sein d une entreprise ou d un organisme à l international et de s impliquer de façon significative dans le fonctionnement quotidien de cette structure. En parallèle, c est une première expérience d expatriation et d immersion dans un environnement culturel différent. STAGE INTERNATIONAL : STAGE DE FIN DE 2 E ANNÉE (NIVEAU M1) > Obligatoire 16 semaines minimum à l international Ce stage a pour objectif d'acquérir une expérience professionnelle de longue durée à l étranger. Il s agit de réaliser de véritables missions en adéquation avec la majeure/mineure choisie et de s impliquer de façon significative et autonome dans le fonctionnement quotidien de la structure. Il s agit également de développer sa capacité d adaptation à un environnement professionnel étranger. En complément, c est un moment privilégié pour construire son réseau professionnel international et perfectionner ses compétences en langue étrangère. 7 ANNÉE DE CÉSURE : > Année optionnelle (entre M1 et M2) L'enjeu de l'année de césure reste l enrichissement professionnel et/ou personnel pour renforcer le CV de l étudiant facilitant ainsi l accès à l emploi envisagé. C est également l un des meilleurs moyens pour les étudiants de développer leur réseau professionnel. La durée minimum du stage d année de césure est de 9 mois (sur 12 mois disponibles), sans contrainte de localisation (France ou étranger). STAGE INSERTION : STAGE DE FIN D ÉTUDES (NIVEAU M2) > Obligatoire 22 semaines minimum, en France ou à l international Ce stage a pour objectif de permettre à l étudiant de s impliquer sur des fonctions managériales faisant généralement office de période de pré-embauche. Il s agit d exercer une mission de cadre débutant dans le but de structurer le projet professionnel de l étudiant et de renforcer la construction de son CV. Ce stage s inscrit directement dans la continuité de son choix de spécialisation de fin de cursus et idéalement en lien avec son mémoire. Ce dernier stage constitue un atout certain pour l employabilité de nos étudiants et un véritable tremplin vers le premier emploi. > L ALTERNANCE Deux possibilités sont offertes aux étudiants pour suivre le cursus en alternance : le contrat d apprentissage et le contrat de professionnalisation. Ces deux options permettent à l étudiant de suivre ses études tout en menant parallèlement une véritable mission de cadre débutant. Dans ces deux cas, les frais de scolarité sont pris en charge par l entreprise et, le cas échéant, par la Région, et l étudiant est rémunéré. L'apprentissage est une formation mise en place sur le site de Paris en partenariat avec le CFA-SACEF et en accord avec le Conseil Régional d'ile-de-france. Cette formation est également proposée sur le site de Chambéry en partenariat avec le CFA FormaSup Pays de Savoie et le Conseil Régional de la Savoie. INSEEC Business School Site de Paris Site de Bordeaux Site de Chambéry Année d études L3 M1 M2 L3 M1 M2 L3 M1 M2 Contrat d apprentissage Convention de stage alterné Contrat de professionnalisation

8 LA DIMENSION INTERNATIONALE > LES COURS EN ANGLAIS Dès la 1 re année (L3), des enseignements de gestion sont dispensés en anglais. À partir de la 2 e année (M1) et jusqu à la fin du cursus, l étudiant a la possibilité de suivre la totalité des enseignements du cycle Master en anglais. > DO YOU SPEAK ENGLISH? L aptitude à maîtriser l anglais est une des conditions d attribution du diplôme (score de 750 au TOEIC requis). Pour accompagner ses étudiants dans la maîtrise de l anglais, l INSEEC Business School propose des enseignements de préparation à ce test, notamment dans le cadre des Mineures. > L EXPÉRIENCE INTERNATIONALE 8 L acquisition d une expérience internationale significative (au moins un semestre académique) est une des conditions d attribution du diplôme. Par expérience internationale, il est entendu une période effectuée à l étranger dans une université partenaire ou sur un des campus internationaux du Groupe INSEEC ou encore en entreprise. Dès le second semestre de la 1 re année, les étudiants ont la possibilité de suivre une session d études en université partenaire. Cette option reste possible en 2 e et en 3 e année, en échange pour un semestre ou en double diplôme pour une année entière. Ils peuvent également effectuer une «Summer Session» d une durée de 4 à 8 semaines dans une université partenaire et selon la durée la compléter par un stage en entreprise. Les études ou la réalisation d un stage à l étranger ont pour objectifs de permettre aux étudiants d évoluer dans un environnement international avec aisance, de travailler avec des partenaires du monde entier et de participer au développement des entreprises. > LES ACCORDS DE PARTENARIAT ACADÉMIQUE SUMMER SESSIONS CHINE Renmin University of China, School of Business PÉROU USIL, University of San Ignacio of Loyola DANEMARK CBS, Copenhagen Business School RÉPUBLIQUE DE CORÉE Sung Kyun Kwan University, SKKU ÉTATS-UNIS University of California, Los Angeles University of California, Berkeley Fordham University Pace University University of California, Irvine SLOVÉNIE University of Ljubljana

9 ÉCHANGES SEMESTRIELS ALLEMAGNE Augsburg University of Applied Sciences Berlin School of Economics and Law (HWR) Berlin University of Applied Sciences (HTW) Coburg University of Applied Sciences Deggendorf University of Applied Sciences DHBW Loerrach, Baden-Wuerttemberg Cooperative State University Frankfurt University of Applied Sciences HHL Leipzig Graduate School of Management International School of Management (ISM) Mainz University of Applied Sciences Munich Business School Munich University of Applied Sciences Philipps University RWTH Aachen University Saarlandes University of Applied Sciences (HTW) SRH University of Applied Sciences Stuttgart University of Applied Sciences Trier University of Applied Sciences University of Münster, School of Business and Economics University of Potsdam University of Würzburg, Faculty of Business Management and Economics Viadrina European University, Frankfurt (Oder) BELGIQUE Artesis Plantijn University College Artevelde University College Howest, University College West Flanders Thomas More Kempen (KHK) BRÉSIL Pontifical Catholic University of Minas Gerais PUCPR, Pontifical Catholic University of Paraná University of Ribeirao Preto USP, University of São Paulo CANADA Camosun College Capilano University Carleton University Kwantlen Polytechnic University Mount Royal College Okanagan College (Kelowna) University of Laval, Quebec University of Prince Edward Island CHILI Mayor University University of Andrés Bello University Vina del Mar 9 ARGENTINE USAL, University of Salvador AUTRICHE Kufstein Tirol University of Applied Sciences Salzburg University of Applied Sciences University of Vienna Vienna University of Applied Sciences (FH Wien) AUSTRALIE Australian Catholic University Central Queensland University Federation University of Australia Macquarie University Swinburne University of Technology University of New England University of the Sunshine Coast Victoria University CHINE ECUST, East China University of Science & Technology Renmin University of China, School of Business Shandong Jiaotong University Shanghai Normal University Shanghai University Sun Yat-Sen Business School (SYSBS) SWUFE, Southwestern University of Finance and Economics COLOMBIE Autonomous University of the Caribbean, UAC La Salle University, Bogota

10 DANEMARK Aalborg University Aarhus University CBS, Copenhagen Business School Copenhagen Business Academy International Business Academy Lillebaelt Academy of Professional Higher Education UCN, University College of Northern Denmark VIA University College ÉMIRATS ARABES UNIS SP Jain School of Management University of Central Missouri University of Cincinnati, Linder College of Business University of Idaho University of Mississippi University of Texas, Brownsville FINLANDE Arcada University of Applied Sciences Lahti University of Applied Sciences Ostrobothnia University of Applied Sciences Satakunta University of Applied Sciences (SAMK) University of Tampere, School of Management 10 ESPAGNE Comillas Pontifical University, ICADE Complutense University, Faculty of Economics and Business EAE Business School, BarcelonaTech (UPC) ESIC Business & Marketing School EUNCET Business School, BarcelonaTech (UPC) Francisco de Vitoria University Rey Juan Carlos University UAB, Autonomous University of Barcelona University of Alcalá University of Cadiz University of Cartagena University of Granada University of Salamanca University of Seville University of the Balearic Islands University of the Basque Country (UPV-EHU) ÉTATS-UNIS Benedictine Universty Boise State University California State University, Monterey Bay Howard University Indiana University of Pennsylvania, IUP INSEEC Chicago North Dakota State University San Ignacio College, Miami Southern Utah University St Thomas University Texas A/M International University (TAMIU) UAC School of Global Management University of California, Irvine University of California, Riverside GRÈCE Athens University of Economics and Business Kavala Institute of Technology HONG KONG Hang Seng Management College HONGRIE Budapest Business School, CIMB Corvinus University of Budapest INDE MERI, Marine Engineering and Research Institute IRLANDE Griffith College (GCD) ITALIE Catholic University of the Sacred Heart European University of Rome UNIMORE, University of Modena and Reggio Emilia University of Bergamo University of Bologne University of Genoa University of Pavia University of Rome Tor Vergata University of Turin JAPON Meijo University Nihon University LETTONIE BA School of Business and Finance (Banku Augstskola) RISEBA, Riga International Business School

11 LITUANIE ISM University of Management and Economics Kauno Kolegija University of Applied Sciences Vilnius University of Applied Sciences, VIKO LUXEMBOURG University of Luxembourg MALAISIE University of Kuala Lumpur Maastricht University, Faculty of Psychology and Neuroscience Rotterdam University of Applied Sciences Utrecht University of Applied Sciences PÉROU Cesar Vallejo University Neumann Business School University of the Pacific USIL, University of San Ignacio of Loyola MAROC ISCAE Groupe MEXIQUE Autonomous University of Queretaro EBC, Business School of Mexico ITESM, Monterrey Institute of Technology La Salle University, USLA UDEM, University of Monterrey UDLAP, University of the Americas University of Guadalajara University of Guanajuato University of Veracruzana UPAEP, University of Puebla MONACO Interational University of Monaco NORVÈGE Oslo and Akershus University of Applied Sciences NOUVELLE-ZÉLANDE University of Otago PARAGUAY Autonomous University of Assumption Catholic University of Our Lady of Assumption POLOGNE Gdansk School of Banking, WSB Group Katowice School of Economics Kozminski University Lazarski University Lodz University of Technology Nowy Sacz Graduate School of Business Ryszard Lazarski School of Commerce and Law University of Warsaw Warsaw School of Management PORTUGAL Polytechnic Institute of Porto Polytechnic Institute of Setubal (IPS) University of Coimbra University of Porto RÉPUBLIQUE DE CORÉE Ajou University Chung-Ang University Dankook University Dongguk University EWHA Woman s University Hallym University Sung Kyun Kwan University, SKKU Woosong University, Solbridge International School of Business 11 PAYS-BAS Amsterdam University of Applied Sciences Avans Universtiy of Applied Sciences Fontys University of Applied Sciences Hague University of Applied Sciences HAN, Arnhem University of Applied Sciences Hanze University of Applied Sciences RÉPUBLIQUE TCHÈQUE Brno University of Technology Masaryk University Mendel University Metropolitan University Prague Skoda Auto University Tomas Bata University in Zlin

12 ROUMANIE Academy of Economic Studies (ASE) Spiru Haret University University of Craiova ROYAUME-UNI Bournemouth University INSEEC London London SouthBank University Nottingham Trent University University of Strathclyde RUSSIE St Petersburg State University of Technology and Design St. Petersburg State Polytechnical University SLOVAQUIE Comenius University University of Economics in Bratislava SUÈDE Jönköping University Karlstad University Linköping University Linnaeus University Södertörn University College Swedish School of Textiles SUISSE Northwestern University of Applied Sciences and Arts St. Gallen University of Applied Sciences ZHAW School of Management and Law, Winterthur TAIWAN National Taiwan Normal University (NTNU) Southern Taiwan University THAILANDE Assumption University 12 SLOVÉNIE University of Maribor TURQUIE Bahçeșehir University Boğaziçi University Marmara University VIET NAM Hoa Sen University ACCORDS TRIPARTITES ALLEMAGNE SRH University of Applied Sciences MEXIQUE Autonomous University of Queretaro ESPAGNE University of Granada RÉPUBLIQUE TCHÈQUE Metropolitan University Prague IRLANDE Griffith College TURQUIE Bahçeșehir University Marmara University

13 DOUBLES DIPLÔMES ALLEMAGNE HHL Leipzig Graduate School of Management International School of Management (ISM) Philipps University Munich University of Applied Sciences Saarlandes University of Applied Sciences (HTW) SRH University of Applied Sciences ÉTATS-UNIS Benedictine Universty Southern Utah University Indiana University of Pennsylvania, IUP LITUANIE ISM University of Management and Economics AUSTRALIE Macquarie University Federation University of Australia Central Queensland University AUTRICHE Vienna University of Applied Sciences (FH Wien) CANADA Camosun College Capilano University Carleton University Kwantlen Polytechnic University Mount Royal College Okanagan College (Kelowna) University of Laval, Quebec University of Prince Edward Island CHINE ECUST, East China University of Science & Technology ESPAGNE EAE Business School, BarcelonaTech (UPC) University of Granada MEXIQUE UDLAP, University of the Americas PÉROU Neumann Business School POLOGNE Lodz University of Technology ROUMANIE University of Craiova ROYAUME-UNI London South Bank University Nottingham Trent University Bournemouth University University of Strathclyde RÉPUBLIQUE TCHÈQUE Mendel University SUÈDE Linköping University Karlstad University SUISSE Geneva Business School 13 THAILANDE Assumption University

14 LE CONSEIL SCIENTIFIQUE DU GROUPE INSEEC UNE INSTANCE D'ORIENTATION ET D'ÉVALUATION DE LA RECHERCHE ET DES CONTRIBUTIONS INTELLECTUELLES AU SEIN DU GROUPE Le Conseil scientifique du Groupe INSEEC réunit deux fois par an des personnalités de l'enseignement supérieur, du monde économique ou appartenant à des institutions académiques internationales. Sa mission est d'orienter et évaluer la politique de recherche du Laboratoire INSEEC dont les travaux menés en Marketing, Finance, Management et Stratégie nourrissent le projet pédagogique de l'ensemble des programmes du Groupe. PRÉSIDENT Professeur Pierre-Louis DUBOIS Délégué général de la FNEGE Professeur à l'université de Montpellier II PERSONNALITÉS REPRÉSENTANT L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET LA RECHERCHE 14 Professeur Franck BOURNOIS Professeur Jean-Louis CHANDON Professeur Gérard HIRIGOYEN Professeur Jacques IGALENS Professeur Gilles LAURENT Doyen Gilbert LENSSEN Professeur Didier LINOTTE Professeur Hans MÜHLBACHER Professeur Stéphane ONNÉE Professeur Jean-Louis SCARINGELLA Professeur Pierre VOLLE Directeur général de l'escp Europe Directeur adjoint du Centre de Recherche INSEEC Professeur senior à l'inseec, Professeur émérite de l'université Aix-Marseille Président du Pôle Universitaire de Sciences de Gestion de Bordeaux Professeur à Toulouse Business School Enseignant-chercheur senior à l'inseec Président de l'european Academy of Business in Society (EABIS) Professeur à la Leiden University (Pays-Bas) et au Collège d'europe Professeur agrégé en Droit Public, Université de Nice Ancien Recteur de l'académie de Nice Professeur à la Leopold-Franzens Universität - Innsbruck (Autriche) Ancien Président de l'european Marketing Academy Professeur agrégé en Sciences de Gestion, Université d'orléans Ancien Directeur général adjoint de la Chambre de Commerce et d'industrie Région Paris Ile-de-France, en charge des Études, de la Prospective et de l'innovation Ancien Directeur général du Groupe ESCP Europe Président de l'afm Professeur à Paris-Dauphine PERSONNALITÉS REPRÉSENTANT L ENTREPRISE ET LE MONDE ÉCONOMIQUE Professeur Jean-Pierre BOISIVON Monsieur Alain GALLIANO Monsieur Philippe TASSI Madame Helen ZEITOUN Professeur émérite à l'université Paris II Panthéon-Assas Conseiller du Président de la FNEGE Ancien Directeur général du Groupe ESSEC Ancien Directeur régional du Commerce extérieur à la DRCE Rhône-Alpes Directeur général adjoint de Mediametrie Président directeur général de GfK France PERSONNALITÉS REPRÉSENTANT LE GROUPE INSEEC Monsieur Jacques CHANIOL Madame Catherine LESPINE Monsieur Jean-Philippe MULLER Directeur d'inseec Business School Directrice générale du Groupe INSEEC Directeur de l'international University of Monaco

15 LE CONSEIL STRATÉGIQUE DU GROUPE INSEEC UNE RÉFLEXION AUTOUR DE LA STRATÉGIE D INNOVATION ET DE DÉVELOPPEMENT DU GROUPE Le Conseil stratégique du Groupe INSEEC, composé d acteurs de la vie économique, se réunit deux fois par an afin de définir des stratégies à la fois innovantes et en phase avec les attentes du monde de l entreprise et des nouvelles générations d étudiants. Le Groupe s interroge ainsi sur son offre de formations, son développement à l international, les moyens à mettre en jeu afin d accroître sa notoriété et la lisibilité de ses programmes en France comme à l étranger. PRÉSIDENT Madame Françoise GRI Directrice Générale du groupe Pierre & Vacances-Center Parcs MEMBRES Monsieur Jean-Pierre BOISIVON Monsieur Guy BONASSI Monsieur René CHEVALIER Monsieur Pierre-Louis DUBOIS Monsieur Claude FAURE Monsieur Serge FENEUILLE Monsieur Jean-Pierre GABEN Monsieur Christian HERRAULT Madame Marie-Noëlle JEGO-LAVEISSIÈRE Monsieur Jean-Noël KAPFERER Madame Catherine LESPINE Monsieur Jean-François LEY Monsieur Jean MARGERIE Monsieur Michel MORVAN Madame Isabelle POMEROL Monsieur Alain REDHEUIL Monsieur Pierre-Olivier ROUAUD Monsieur Alain SIMON Professeur émérite Université Paris II Panthéon-Assas Conseiller du Président de la FNEGE Ancien Directeur Général du Groupe ESSEC Vice-Président Directeur Général Business Solutions Thales Services SAS, Groupe Thales Président de la Chambre de Commerce et d Industrie de la Savoie Délégué général de la FNEGE Professeur à l'université de Montpellier II Président du Directoire de la Société des Trois Vallées Directeur de Savoie Stations Participation Président du Haut Conseil de la Science et de la Technologie Vice-Président de Oliver Wyman Directeur Général adjoint & Président de l activité plâtre Lafarge Directrice Recherche et Développement - Orange Labs Conseiller stratégie et recherche du Groupe INSEEC Directrice Générale Groupe INSEEC Directeur de l'inseec Wine & Spirits Institute Directeur Général Ucar Directeur Scientifique Veolia Environnement Recherche et Innovation Directrice de la stratégie et des projets du Groupe INSEEC Président Redheuil & Associés Rédacteur en Chef délégué L Usine Nouvelle Directeur Associé ACG - Ethnologie d'entreprise 15

16

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