CERCLE PASSEPORT PROMOTIONS TELECOMS

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1 Paris, le 26 mars 2007 Communiqué Le CERCLE PASSEPORT PROMOTIONS TELECOMS Alcatel-Lucent, Ericsson, Motorola, Nokia, SFR, Siemens, et le CREDIT MUTUEL, partenaires pour l égalité des chances Près de 3/4 des élèves des Grandes Ecoles (Ecoles d ingénieurs et de commerce) - 72% selon l enquête de la Conférence des Grandes Ecoles publiée en juin sont issus de familles de «cadres supérieurs», «professions libérales» et «professions intermédiaires», contre 5,2% de familles d ouvriers, 5,7% d employés et 3,5% d agriculteurs. Les contraintes financières (frais de scolarité et frais de vie) constituent de fait pour les jeunes issus de milieux modestes l un des obstacles majeurs pour la poursuite d études supérieures, alors même qu ils en ont les capacités intellectuelles et la volonté. En scellant un partenariat avec le Crédit Mutuel, le Cercle Passeport Promotion Télécoms apporte une solution concrète pour mettre fin à cette situation d inégalité des chances. Le dispositif proposé par le Cercle avec le Crédit Mutuel : Simple, équitable, inédit, le dispositif s adresse à tous les élèves bénéficiaires du Cercle (397 élèves en classes préparatoires et en grandes Ecoles d ingénieurs et de commerce pour l année scolaire ). Le Crédit Mutuel s engage à proposer à ces élèves, dès leur entrée dans une Grande Ecole d ingénieurs ou de commerce - pendant les trois années en Ecole -, un Prêt d études sans caution parentale, avec remboursement différé jusqu au moment où, munis de leur diplôme, ils entreront dans la vie professionnelle. Ce remboursement (sans indemnités de remboursement anticipé) pourra s effectuer sur une durée de cinq à huit ans, aux taux les plus bas. Le montant du Prêt d études proposé par le Crédit Mutuel peut atteindre euros, sans caution parentale, la garantie du Fonds de cohésion sociale ayant été sollicitée. Ce Prêt d études pourra atteindre euros si d'autres garants s engagent auprès de l élève (parrainage d entreprises du Cercle, aide des Ecoles, des collectivités territoriales, etc.).

2 L information préalable, clé du succès du programme : Les élèves sont informés de ce dispositif dès leur classe préparatoire * afin de lever le plus en amont possible les réflexes d autocensure financière et les conforter dans leur désir de poursuivre leurs études en Grandes Ecoles. En concertation étroite avec leurs enseignants et leurs tuteurs, les élèves rencontrent les représentants des Ecoles partenaires et un conseiller référent du Crédit Mutuel de leur région : en plus des informations nécessaires au choix de leur Ecole, ils prennent alors connaissance du soutien financier qui est à leur disposition, sans aucune obligation de leur part. * Classes préparatoires : 3 filières (ATS en vue d une Ecole d ingénieurs télécoms ; TSI pour une Ecole d ingénieurs généralistes ; ECT, pour une Ecole de commerce). Sur : liste des lycées et Ecoles partenaires du Cercle. Le Cercle Passeport Promotions Télécoms Créé en 2006 à l initiative de SFR, le Cercle Passeport Promotions Télécoms repose sur la mobilisation unique de six grandes entreprises des Télécoms et des Pouvoirs publics. Il tire sa force de l engagement solidaire des enseignants et des collaborateurs les tuteurs des entreprises partenaires, au bénéfice de la promotion sociale et professionnelle de jeunes issus de zones urbaines sensibles. L entrée du Crédit Mutuel dans le Cercle complète et renforce l efficacité du programme. Quelques chiffres : Pour l année scolaire , 397 élèves issus de milieu modeste bénéficient des dispositifs mis en place par le Cercle Passeport Promotions Télécoms (près de 80 % de ces élèves sont boursiers), dont 341 sont en classe préparatoire (143 en prépa ATS, 113 en prépa TSI, 85 en prépa ECT) et 56 déjà en Ecole. 261 de ces élèves tenteront dès cette année les concours d entrée de Grandes Ecoles d ingénieurs ou de commerce. Le Cercle réunit à ce jour 351 tuteurs qui suivent les élèves du Cercle, collectivement et/ou individuellement en première année et en deuxième année de classe prépa et individuellement pendant les trois années d Ecole. Ces élèves se voient proposer un accès privilégié à l entreprise, sous forme d offres de stages, des contrats d apprentissage ou de visites des sites dans l une des six entreprises télécoms, fondatrices du Cercle et au sein des banques régionales du Crédit Mutuel, partenaire associé. Informations Benjamin Blavier, Délégué général du Cercle Passeport Promotions Télécoms : , assisté de l agence Vocatif Christelle Fessard, Crédit Mutuel, direction du développement : Contact presse Jacques Dasnoy, Vocatif : jacques_dasnoy@yahoo.com

3 Le Crédit Mutuel rejoint le Cercle Passeport Promotions Télécoms pour agir en faveur de l égalité des chances face aux études Le groupe Crédit Mutuel rejoint les 6 entreprises de télécommunication à l origine avec les Pouvoirs Publics du Cercle Passeport Promotions Télécoms pour contribuer à ce que des jeunes, qui en ont le potentiel et le désir, puissent faire des Ecoles d ingénieurs ou de commerce, en levant toute discrimination financière. Par son engagement, le Crédit Mutuel souhaite témoigner de ce que les entreprises et acteurs du privé ont toute leur place à prendre aux côtés des Pouvoirs Publics en faveur de la politique de la Ville et de l égalité des chances, qui passe notamment par l accès des jeunes des quartiers à des formations de haut niveau, et par l amélioration de la mixité urbaine. En apportant son soutien à l information des jeunes et à leurs parcours éducatifs dès la classe de terminale, le Crédit Mutuel souhaite leur permettre de devenir les ingénieurs, les commerciaux et les techniciens de haut niveau dont les entreprises de ce pays ont besoin, les banques comme les industriels. Le groupe Crédit Mutuel s engage à proposer aux élèves du Cercle, dès leur entrée dans une Ecole d ingénieurs ou de commerce - pour financer les trois années en Ecole - un prêt étudiant sans caution parentale, avec remboursement différé jusqu au moment où, munis de leur diplôme, ils entreront dans la vie professionnelle. Le remboursement pourra s effectuer sur une durée de cinq à huit ans, au taux plancher de chaque Fédération du Crédit Mutuel ; à participer, en compagnie des enseignants et des tuteurs du Cercle Passeport Promotions Télécoms, à l information des élèves dès la classe de terminale sur les possibilités d accompagnement financier proposé tout au long de leurs études. En effet, prenant conscience des fossés qui se creusent entre les jeunes adolescents de ce pays selon leurs origines socioéconomiques, le Crédit Mutuel a décidé de s investir davantage à leurs côtés comme il le fait déjà au travers de ses diff é r e n t s métiers en liaison avec la politique de la Ville, en y apportant le savoir-faire et les solutions d une grande banque coopérative. L ambition du Crédit Mutuel : être la banque des jeunes talents dans les territoires d avenir de la politique de la Vi l l e Notre engagement auprès du Cercle Passeport Promotions Télécoms : aider les jeunes concrètement dans leur parcours d études débouchant sur l insertion professionnelle de haut niveau

4 L e profil du groupe 2 ème banque de détail en France Proximité, conseil et innovation : c est la marque du groupe Crédit Mutuel, 2 è m e banque de détail en France avec 14,5 millions de clients, dont 12,9 millions de particuliers. Banque coopérative et authentiquement mutualiste, fortement présente sur le territoire national à travers une organisation très décentralisée, son premier objectif est la qualité de la relation et du service à ses sociétaires et clients. Ses valeurs de responsabilité, de solidarité et d engagement social sont aussi stratégiques que la compétitivité de ses services. Axée sur la banque de proximité, la bancassurance et le leadership technologique, la stratégie du groupe est celle d un développement durable et rentable, aux performances reconnues par les agences de notation. Acteur majeur du financement de l économie, fortement présent dans la banque de détail, le groupe Crédit Mutuel propose l ensemble des services financiers à une clientèle de particuliers, de professionnels de proximité et d entreprises de toutes tailles. 1 e r b a n c a s s u r e u r, 2 è m e en monétique, 2 è m e prêteur à l habitat et 2 è m e des banques à réseau pour le crédit à la consommation, il est aussi la 1 è r e banque des associations et le banquier d un professionnel sur trois. Il compte parmi ses clients la moitié des cent premières entreprises françaises. Son offre de proximité est renforcée par un dispositif de distribution multi-canal complet et i n n o v a n t. L engagement du Crédit Mutuel dans la téléphonie fin 2005, en partenariat avec NRJ Mobile dont il a pris 50 % du capital, est une autre déclinaison de la bancassurance et des services et une nouvelle approche des moyens de paiement. Par ailleurs, il a lancé fin 2006 la première expérience en France du paiement sans contact par téléphone portable avec sept partenaires. Le Crédit Mutuel est à la 1 è r e place des banques et à la 2 è m e t o u s secteurs confondus pour la qualité de la relation client au palmarès du Journal du Net-Management, ce qui conforte sa première place depuis trois ans au podium de T N S S o f r e s / B e a r i n g P o i n t. Productif et rentable, le groupe bénéficie d une excellente solidité financière et est classé dans la catégorie des émetteurs de haute qualité. Le Crédit Mutuel, comme le CIC, est A A - / A chez Standard & Poor s avec une perspective stable. Il figure donc parmi les établissements bancaires les mieux notés de la zone euro d autant que la Banque Fédérative du Crédit Mutuel (holding du groupe Centre Est Europe, actionnaire direct du CIC) est aussi Aa3 chez Moody s et AA- chez Fitch. Les Fédérations régionales du Le réseau du Crédit Mutuel guichets, dont Caisses locales 10,7 millions de clients, dont 9,7 millions de particuliers 6,9 millions de sociétaires administrateurs salariés Les Caisses locales sont regroupées en 18 Fédérations régionales au sein de la Confédération nationale du Crédit Mutuel

5 «CERCLE PASSEPORT PROMOTIONS TÉLÉCOMS» Un partenariat entre l Etat, les lycées, les Ecoles et les Télécoms Six entreprises télécoms Alcatel, Ericsson, Motorola, Nokia, SFR, Siemens - se sont associées au ministère de l Education Nationale et au ministère de l Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement pour créer en le «Cercle Passeport Promotions Télécoms» et favoriser ainsi la promotion sociale et professionnelle des jeunes. Le Cercle bénéficie de l expérience de SFR, acquise lors de la conception et de la mise en œuvre du programme «Passeport Ingénieur Télécoms», créé en 2005 en partenariat avec ces deux ministères. Les bénéficiaires : les jeunes des quartiers situés en zones urbaines sensibles ou à proximité Les jeunes issus de lycées situés en zones urbaines sensibles (ZUS) ou à proximité peuvent, grâce à leur potentiel et leur engagement personnels et grâce à des soutiens adaptés, franchir les étapes d une formation qualifiante de haut niveau, avec en perspective l obtention d un diplôme d enseignement supérieur. Un partenariat public / privé pour un objectif commun Il s agit de démontrer que la mobilisation conjointe d un milieu professionnel, des ministères concernés et des établissements partenaires (Lycées et Ecoles) et la mise en commun d informations et de moyens - humains, financiers, logistiques - constituent un levier décisif pour permettre aux entreprises et aux administrations de témoigner dans leurs recrutements de la société française dans sa diversité. L association du Cercle et du Crédit Mutuel (annoncée le 26 mars 2007) est, grâce au dispositif mis en place, une réponse concrète aux difficultés financières rencontrées par les jeunes accompagnés par le Cercle pour la poursuite d études supérieures longues et exigeantes. Trois filières d excellence visées par ce programme, avec en perspective un titre d «Ingénieur télécoms», d «Ingénieur généraliste» ou de «Cadre commercial et gestion» Compte tenu des profils de recrutement du secteur des télécoms, trois filières de formations qualifiantes ont été identifiées par le Ministère de l Education nationale et proposées aux entreprises membres du Cercle.

6 A partir d un BTS ou d un Bac technologique, ces formations ouvrent sur des titres d «Ingénieur télécom», d «Ingénieur généraliste» ou de «Cadre commercial et gestion». Les élèves sont : soit en Prépa ATS (après un BTS industriel de génie électrique) avec en perspective une Ecole d ingénieurs télécoms. soit en Bac technologique STI (Sciences et Techniques Industrielles) : il leur est alors proposé une Prépa TSI (Technologies et Sciences Industrielles) avec en perspective une Ecole d ingénieurs généralistes soit en Bac technologique STG (Sciences et technologies de Gestion) : il leur est alors proposé une classe préparatoire aux grandes écoles (Prépa ECT filières économique et commerciale - option technologique), avec en perspective une Ecole supérieure de commerce ou de gestion. Le Cercle veille à ce que les jeunes filles traditionnellement présentes dans les filières commerciales (en moyenne 50% des effectifs) et quasiment absentes des filières ingénieurs (en moyenne 7% des effectifs) bénéficient aussi des avantages proposés par le «Cercle Passeport Promotions Télécoms». L engagement des entreprises du Cercle Chaque entreprise choisit en fonction de ses métiers et de sa culture d entreprise la ou les filières qu elle souhaite accompagner. C est ainsi qu elle s engage : - A mobiliser parmi ses collaborateurs un réseau de tuteurs volontaires au bénéfice des élèves (351 tuteurs pour l année ) - A contribuer à l information des élèves sur les réalités du monde de l entreprise et la diversité des métiers - A leur proposer des stages (y compris à l étranger) et des contrats d apprentissage - A les accompagner ou les parrainer dans leurs démarches d accès à l emploi ou à la création d entreprise, notamment dans le secteur des télécommunications. L engagement des Ministères Les ministères s engagent pour leur part : - A informer et mobiliser les établissements afin qu ils se fassent l écho de ce programme auprès de leurs élèves et qu ils contribuent à sa mise en œuvre : rectorats, lycées, écoles d ingénieurs et écoles de commerce, réseaux locaux pour l insertion socio-professionnelle et la politique de la ville,. - A définir les zones géographiques prioritaires pour la mise en œuvre du programme - A mobiliser les aides publiques, financières et logistiques existantes (niveau national et local) : bourses, aides au logement, etc. Pour l année scolaire 2006/2007, 351 tuteurs du Cercle sont mobilisés auprès de 397 jeunes Benjamin Blavier, Délégué général du Cercle Passeport Promotions Télécoms, est avec l agence Vocatif responsable de la conception et de la coordination du Cercle Contacts Françoise Michel tél. : Jacques Dasnoy tél. :

7 Ecoles d ingénieurs et de commerce/gestion partenaires du Cercle Passeport Promotion Télécoms (21 accords confirmés et 10 en cours de confirmation au 26 mars 2007) Ecoles d ingénieurs télécoms (15) AAI-Marseille/ESIL (OK) ENIC Lille-Villeneuve d Ascq (OK) ESIEE Amiens (OK) ESIGETEL-Fontainebleau (OK) ENSEA Cergy-Pontoise (OK) ENSEEIHT Toulouse (OK) ESIEE Paris (OK) ENST Bretagne Brest (OK) IFITEP Paris/EPUPierre et Marie Curie Paris 6 (OK) ISPG Galilée -Université Paris13 (OK) INSA Lyon (OK) INSA Rennes (OK) INSA Toulouse (OK) ISEP Paris (OK) TELECOM INT-Evry (OK) Ecoles de commerce gestion (10) AUDENCIA Nantes (OK) ESC Bretagne - Brest (en cours) ESCEM Tours-Poitiers (OK) ESC Toulouse (en cours) ESC Rouen (OK) ESCP-EAP European School of Management-Paris (OK) ESLSCA Paris (en cours) ESSEC Cergy Pontoise (OK) HEC - Jouy-en-Josas (en cours) INT-Management Evry (OK) Ecoles d ingénieurs généralistes (6) (Protocoles en cours de signature /réunion d information le 29 mars 07) Ecole Nationale supérieure des Arts et Métiers Ecole Centrale Nantes Ecole Centrale Paris Ecole Centrale Marseille Ecole Polytechnique-Palaiseau Ecole des Mines de Paris

8 LE CERCLE PASSEPORT PROMOTIONS TELECOMS Chiffres-clés Nombre d élèves et d étudiants bénéficiaires du Cercle : 397 dont 80% de boursiers dont 341 en classe préparatoire réparties en 36 lycées partenaires en prépa ATS (vers Ecole d ingénieur télécom) en prépa TSI (vers Ecole d ingénieurs généraliste) - 85 en prépa ECT (vers Ecole de commerce) 261 élèves tentent les concours d entrée en Ecoles d ingénieurs et de commerce en juin tuteurs des 6 entreprises partenaires aux côtés des 397 élèves et étudiants 31 Ecoles partenaires (dont 21 confirmées et 10 en cours de confirmation) 15 Ecoles d ingénieurs télécoms 6 Ecoles d ingénieurs généralistes 10 Ecoles de commerce et gestion Dans les grandes Ecoles d ingénieurs et de commerce, près de 75% des jeunes sont issus de familles de cadres supérieurs, professions libérales et professions intermédiaires, contre 5,2% issus de familles d ouvriers et 5,7% de familles d employés (enquête de la conférence des grandes Ecoles publiée en juin 2005).