YMCA Canada. Le fonds de placement consolidé de YMCA Canada englobe plusieurs types d actif :

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1 YMCA Canada ÉNONCÉ DE POLITIQUE DE PLACEMENT I. FONDS DE PLACEMENT CONSOLIDÉ Le fonds de placement consolidé de YMCA Canada englobe plusieurs types d actif : Actif en dotation comprenant : a. des contributions externes réservées, dont le capital en dotation doit être préservé dans son intégralité ; et b. certaines ressources internes réservées, transférées par le Conseil d administration dans le but de préserver l intégralité du capital. Portion des réserves dédiées à des fins d exploitation futures. Portion des contributions différées qui représentent les subventions et dons externes réservés non versés pour diverses raisons. Ces sommes ont été mises en commun à des fins de placement. II. BUT DU FONDS DE PLACEMENT CONSOLIDÉ 1. Générer des revenus destinés à soutenir les programmes de YMCA Canada et des YMCA du Canada. 2. Financer des programmes au moyen de sommes dédiées à des fins spécifiques. 3. Financer des contingences jugées nécessaires par le Conseil d administration. III. BUT DE L ÉNONCÉ DE POLITIQUE DE PLACEMENT Le Conseil d administration a élaboré cet Énoncé de politique de placement (politique de placement) afin de : 1. Définir et répartir les responsabilités de chacune des parties. 2. Identifier clairement les objectifs de placement du fonds consolidé. 3. Encadrer le travail du gestionnaire du fonds de placement consolidé. 4. Établir un cadre d évaluation des rendements. Page 1 de 6 Version anglaise approuvée par le Conseil d administration le 10 mars 2007

2 IV. DÉFINITIONS 1. AIMR : Association for Investment Management and Research. 2. Cadre de répartition de l actif : les règles de répartition de l actif telles que définies à la section IX, page 4 de ce document. 3. Comité de vérification : le comité de vérification de YMCA Canada. 4. Conseil d administration : le Conseil d administration de YMCA Canada 5. DBRS : Dominion Bond Rating Service. 6. Fiduciaire : toute personne ou tout groupe qui exerce un contrôle discrétionnaire ou une autorité sur la gestion, l affectation ou l administration du fonds. 7. Fonds : le fonds de placement consolidé de YMCA Canada. 8. Expert-conseil en placement : toute personne ou tout groupe mandaté pour fournir des services consultatifs, notamment sur les objectifs de placement ou la répartition de l actif, la recherche d un gestionnaire et le suivi des rendements. 9. Gestionnaire de fonds : toute personne ou tout groupe mandaté pour gérer une partie ou la totalité du fonds. V. RÉPARTITION DES RESPONSABILITÉS A. Responsabilités du Conseil d administration et du comité de vérification À la lumière des recommandations du comité de vérification, le Conseil d administration est responsable de la gestion du fonds. Le comité de vérification doit s acquitter de ses fonctions de bonne foi, avec le soin qu exercerait toute personne prudente dans un poste similaire et de la manière qu il juge raisonnable dans le meilleur intérêt de YMCA Canada. Le comité de vérification a notamment pour tâche de formuler des recommandations au Conseil d administration sur les questions suivantes : 1. Prévision des besoins financiers de YMCA Canada. 2. Établissement d objectifs de placement adéquats et constants. 3. Choix d un gestionnaire de fonds et d un expert-conseil en placement compétents. 4. Évaluation périodique du gestionnaire de fonds et de l expert-conseil en placement afin de veiller à leur respect du cadre de la politique et de suivre le rendement des placements. 5. Adoption de mesures de contrôle adéquates en cas de résultats insatisfaisants de la part du gestionnaire de fonds. B. Responsabilité du gestionnaire de fonds Tout gestionnaire de fonds doit accepter par écrit ses responsabilités de fiduciaire. Il détient le pouvoir discrétionnaire de prendre toutes les décisions de placement pour l ensemble du fonds qu il a le mandat de gérer, dans les limites des politiques, cadres, restrictions et philosophies énoncés dans la politique de placement. Page 2 de 6 Version anglaise approuvée par le Conseil d administration le 10 mars 2007

3 De manière plus spécifique, le gestionnaire de fonds doit : 1. Se conformer au cadre de répartition de l actif du fonds précisé dans l Énoncé de politique de placement. 2. Produire promptement tous les trimestres un rapport de rendement. 3. Informer l organisme de gestion du fonds de tout changement ou de tout facteur qui pourrait compromettre la mise en œuvre du processus de placement conformément à la politique du fonds : changement au sein du personnel affecté au portefeuille, à la structure de propriété, à la philosophie de placement, etc., ou encore baisse inhabituelle de la valeur du fonds, par exemple. 4. Se conformer au code d éthique et aux normes de conduite professionnelle de l AIMR. VI. PRINCIPES GÉNÉRAUX DE PLACEMENT 1. Le fonds doit être investi avec le soin, la compétence, les précautions et la diligence que toute personne prudente exercerait dans les circonstances et dans le meilleur intérêt de YMCA Canada du point de vue du Conseil d administration et du comité de vérification. 2. Le placement du fonds devra être diversifié, afin de minimiser les risques de pertes importantes. 3. Dans le but d atteindre les objectifs de placement du fonds, le Conseil d administration peut faire appel à un ou à plusieurs gestionnaires de fonds qui présentent des philosophies et des styles différents. VII. OBJECTIFS DE PLACEMENT Les principaux objectifs de placement du fonds sont les suivants : 1. Préservation du capital S assurer que le taux de croissance de la valeur du capital du fonds égale ou surpasse le taux d inflation sur une période donnée et après affectations. 2. Prévisibilité des revenus Générer un rendement équilibré qui permet de dégager un revenu et de réaliser une croissance modeste du capital. 3. Rendement Égaler ou excéder sur une période donnée un rendement cible fixé par le Conseil d administration à la lumière des recommandations du comité de vérification. Tout changement à cet égard doit être communiqué par écrit au gestionnaire de fonds. VIII. RENDEMENT Le rendement du fonds est mesuré à l aide de trois étalons : Page 3 de 6 Version anglaise approuvée par le Conseil d administration le 10 mars 2007

4 a. Un étalon passif composé, fondé sur les indices boursiers de chaque catégorie d actif du fonds, pondérés en fonction du cadre de répartition de l actif. b. L Indice canadien des prix à la consommation. c. Un groupe de référence acceptable de Fonds de retraite équilibrés canadiens [à défaut d un groupe de référence adéquat de fonds de dotation]. De plus, le rendement de chaque catégorie d actif au sein du fonds peut être analysé au moyen d un groupe de référence pertinent. On s attend à ce que le rendement du fonds : a. dépasse de 1 % l étalon passif composé durant des périodes de quatre exercices consécutifs, avec mesures trimestrielles ; et b. dépasse de 3,5 % l Indice canadien des prix à la consommation durant des périodes de quatre exercices consécutifs, avec mesures trimestrielles. De plus, le rendement du gestionnaire à l égard de chaque catégorie d actif est comparé à un groupe de référence acceptable de fonds durant des périodes d un exercice et des périodes de quatre exercices consécutifs, avec mesures trimestrielles. IX. CADRE DE PLACEMENT A. Cadre de répartition de l actif Variation Cible Minimum Maximum Actions canadiennes 20 % 15 % 25 % Actions américaines 15 % 10 % 20 % Actions internationales 15 % 10 % 20 % Titres à revenu fixe 50 % 40 % 60 % B. Placements autorisés 1. Quasi-espèces Bons du Trésor Effets de commerce Acceptations bancaires Pensions sur titres Certificats de dépôt 2. Titres à revenu fixe Obligations d État et d organismes du gouvernement canadien Obligations des provinces canadiennes Obligations et billets de sociétés Obligations hypothécaires Actions privilégiées Page 4 de 6 Version anglaise approuvée par le Conseil d administration le 10 mars 2007

5 Titres à revenu fixe de sociétés et de gouvernements étrangers Titres adossés à des créances hypothécaires avec flux groupés 3. Actions Actions ordinaires inscrites en bourse Obligations et billets convertibles Actions privilégiées convertibles Fonds à revenu fixe 4. Instruments dérivés Instruments de couverture de risque de change Pour faciliter la gestion [1] des risques, ou [2] la substitution avantageuse d un investissement direct en titre à revenu fixe. C. Placements interdits 1. Instruments dérivés [1] à des fins spéculatives, ou [2] qui résultent de la création d un fonds de levier financier. 2. Placements immobiliers directs 3. Ventes à découvert 4. Achats sur marge D. Cadre pour les instruments à revenu fixe et les quasi-espèces 1. Les obligations doivent être notées BBB ou mieux par DBRS. 2. Les titres du marché monétaire doivent être notés R1 ou mieux par DBRS. X. NÉGOCIABILITÉ DES ACTIFS Le fonds doit être investi dans des titres réalisables à court terme, c est-à-dire dont la négociation n a qu un effet minimal sur le fonds. XI. ÉVALUATION DU GESTIONNAIRE DE PLACEMENT 1. Le gestionnaire de fonds doit transmettre des rapports de rendement au comité de vérification tous les trimestres. 2. Le Conseil d administration se réserve le droit de mettre fin au mandat d un gestionnaire de fonds pour toute raison, notamment : Un rendement nettement inférieur que prévu compte tenu de la rigueur déployée et des paramètres de risque établis, ou une justification inacceptable de ces faibles résultats. La non-conformité à tout élément de la politique de placement, notamment en matière de communications et de rapports. Des changements qualitatifs significatifs dans l organisation du gestionnaire de fonds. Page 5 de 6 Version anglaise approuvée par le Conseil d administration le 10 mars 2007

6 XII. Révision de la politique de placement Afin de s assurer de la pertinence des règles qui encadrent le fonds, des objectifs et du contexte financier établis dans cette politique de placement, le comité de vérification doit la réviser au moins une fois par année. YMCA Canada Phillips, Hager & North Patricia Pelton Présidente du Conseil d administration Ann E. Jackson Vice-présidente Date : Date : Page 6 de 6 Version anglaise approuvée par le Conseil d administration le 10 mars 2007