FORMER VOS ANIMATEURS DE PREVENTION

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Raymond St-Amand
il y a 8 ans
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1 2 FORMATIONS INTRA/INTER ENTREPRISES Prévention de la santé et de la sécurité au travail FORMER VOS ANIMATEURS DE PREVENTION L animateur de prévention est spécifiquement formé par ABC Prévention pour conduire une observation «au fil de l eau» en identifiant les «comment» et en questionnant les «pourquoi». Il recadre dans l instant les comportements non sécuritaires, les gestes et les postures indésirables en argumentant son intervention autour d un projet d entreprise commun qui engage l ensemble du collectif de travail vers un mieux-être pour un mieux-faire. La formalisation de ses observations sur des supports dédiés permet à l entreprise de cerner finement et en temps réel les facteurs individuels ou collectifs impliqués dans l apparition des A.T ou des TMS. L animateur de prévention est le garant d une présence corrective et fédératrice qui se tient constamment au plus près de l activité de vos salariés, NOS POINTS FORTS - Résolument pragmatiques, nos formations s appuient sur des mises en situation et la résolution de cas concrets - Les sessions sont animées par un ou plusieurs consultants spécialistes du sujet traité - Nos animateurs sont dotés d une solide expérience tant de la formation que du conseil en entreprise - Pour faciliter l interactivité, les groupes sont constitués d un maximum de 8 participants NOS DEROULES Toute intervention fait préalablement l objet d une fine analyse de la demande. Les modules initialement proposés peuvent être adaptés aux caractéristiques de l entreprise et des stagiaires, tant dans leur contenu que dans leur déroulé dans le temps. C est ainsi que des modules satellites peuvent, à votre convenance, compléter le module de base. NOS INTERVENTIONS COMPLEMENTAIRES Nous vous proposons de vous accompagner dans votre démarche de communication de la démarche : modalités d actions et conception de supports adaptés. NOS MOYENS PEDAGOGIQUES Les moyens pédagogiques utilisés sont multiples : exposés avec vidéo projecteur dont 1 exemplaire adressé à chaque stagiaire, brochures professionnelles, supports personnalisés. Documentations pragmatiques et webographie. Présentation de cas concrets, vidéos et interaction permanente entre les participants et le formateur.

Il recadre dans l instant les comportements non sécuritaires, les gestes et les postures indésirables en argumentant son intervention autour d un projet d entreprise commun qui engage l ensemble du

2 1. Former les APCD (Animateurs de Prévention des Comportements Dangereux) Formation action «sécurité au travail» par immersion PROGRAMME Volet théorique (durée 0,5 J) : comprendre - La logique sécurité de l entreprise et les axes d investissement privilégiés dans les stratégies de réduction des A.T. - La responsabilité de l entreprise et ses obligations pour limiter le TF er le TG des AT. - Comment maintenir un taux de fréquence (TF) sous le seuil des 5%? - Les comportements dangereux comme cause majeure des A.T. - De quels comportements non sécuritaires s agit-il? - Les conditions d apparition de l accident. Les conséquences. - Réflexion sur les principales causes des comportements dangereux Volet pratique (durée 0,5 J) : simuler pour agir - La posture et les outils de l Animateur de prévention : comment agir sur les comportements non sécuritaires pour impacter le changement durable et en profondeur? - Observer les «comment» : technique d observation «au fil de l eau» - Questionner les «pourquoi» : lever les hypothèses pour objectiver les causes - Formaliser les données recueillies : l analyse et le reporting des résultats Volet immersion (durée 1J) : agir - Sélectionner les observables et construire la grille d observation - Expérimenter la grille d observation sur le terrain - Retour d expériences : difficultés rencontrées - Evoquer un projet sécurité Suivis (durée 0,5J) : perfectionner - Evaluation de son comportement d APCD - Positionnements face au projet engagé - Recadrage : Affiner l outil d observation et consolider la posture sécurité acquise Dans le cadre de l analyse de votre demande, un volet théorique satellite «Les TMS comme facteurs d apparition des A.T.» peut être proposé en complément du volet théorique de base (durée 0,5J)

- Comment maintenir un taux de fréquence (TF) sous le seuil des 5%? - Les comportements dangereux comme cause majeure des A.T. - De quels comportements non sécuritaires s agit-il?

3 PREREQUIS Certains documents issus de vos ressources documentaires peuvent vous être demandés pour ajuster le contenu du module à votre situation au regard des A.T (préciser les actions prioritaires, etc.). PUBLIC L APCD est prioritairement un manager de proximité ou tout salarié pressenti par l entreprise et volontairement appelé à conduire une observation «au fil de l eau». Peuvent y être associés : les responsables sécurité, les managers, les membres du CHS-CT, le responsable RH. OBJECTIFS - Rendre compte de l importance des comportements comme première cause des accidents du travail. - Doter les participants d un vrai savoir-faire pour observer les comportements non sécuritaires et impacter les bonnes conduites auprès du collectif de travail - Editer un guide des bonnes pratiques comportementales

PUBLIC L APCD est prioritairement un manager de proximité ou tout salarié pressenti par l entreprise et volontairement appelé à conduire une observation «au fil de l eau».

4 2. Former les APTMS (Animateurs de Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques) Formation action «santé au travail» par immersion PROGRAMME Volet théorique (durée 0,5 J) : comprendre - Les TMS, première cause des maladies professionnelles : de quoi parle-t-on? - Les facteurs impliqués dans l apparition des TMS - Les obligations de l entreprise au regard de la santé au travail - Ignorer les TMS : les conséquences pour l entreprise Volet pratique (durée 0,5 J) : simuler pour agir - La posture et les outils de l Animateur de prévention : comment agir sur les TMS pour impacter le changement durable et en profondeur? - Observer les «comment» : technique d observation «au fil de l eau» - Questionner les «pourquoi» : lever les hypothèses pour objectiver les causes - Formaliser les données recueillies : l analyse et le reporting des résultats Volet immersion (durée 1J) : agir - Sélectionner les observables et construire la grille d observation - Expérimenter la grille d observation sur le terrain - Retour d expériences : difficultés rencontrées - Evoquer un projet sécurité Suivis (0,5J) : perfectionner - Evaluation de son comportement d APCD - Positionnements face au projet engagé - Recadrage : Affiner l outil d observation et consolider la posture sécurité acquise PREREQUIS Certains documents issus de vos ressources documentaires peuvent vous être demandés pour ajuster le contenu du module à votre situation au regard des TMS (préciser les actions prioritaires, etc.).

- Les facteurs impliqués dans l apparition des TMS - Les obligations de l entreprise au regard de la santé au travail - Ignorer les TMS : les conséquences pour l entreprise Volet pratique (durée 0,5

5 PUBLIC L APTMS est prioritairement un manager de proximité ou tout salarié pressenti par l entreprise et volontairement appelé à conduire une observation «au fil de l eau». Peuvent y être associés : les responsables sécurité, les managers, membres du CHS-CT, responsable RH. OBJECTIFS - Rendre compte de l importance des TMS comme première cause des maladies professionnelles déclarées - Associer la réduction des TMS à la réduction des facteurs de pénibilité - Doter les participants d un vrai savoir-faire pour observer les gestes et les postures impliqués dans l apparition des TMS et impacter les bonnes conduites auprès du collectif de travail - Editer un guide des bonnes pratiques gestes et postures

OBJECTIFS - Rendre compte de l importance des TMS comme première cause des maladies professionnelles déclarées - Associer la réduction des TMS à la réduction des facteurs de

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