Profitez de notre expertise en gestion sociale FORMATION INITIATION PAIE
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- Valentine Heloïse Leroy
- il y a 8 ans
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1 Profitez de notre expertise en gestion sociale FORMATION INITIATION PAIE
2 ours Les objectifs de la formation : les Pour qui? Les services de gestion des Ressources Humaines : assistants RH, secrétaires polyvalentes Les services annexes : comptable, juristes, auditeurs, désireux de comprendre les mécanismes principaux d un bulletin de paie et les impacts que ce dernier peut avoir au sein de leurs propres champs d activités Les prérequis Aucun Les points forts : Les participants sont invités à amener des bulletins de paie de leur entreprise et leur convention collective Des exemples précis illustrant les thèmes abordés Des exercices concrets avec explications du corrigé Des conseils personnalisés lors de la formation Le support de formation est fourni et prend en compte les évolutions réglementaires 2
3 ours Le programme Présentation du contexte Les employeurs & les salariés concernés La forme & le contenu du bulletin Les mentions obligatoires & interdites, les sanctions Charges sociales : concepts Les cotisations : taux & assiettes : Urssaf & Assedic Le Plafond de Sécurité Sociale Les régimes de retraite : ARRCO/AGIRC Le mécanisme de la GMP Les composants du brut La structure du salaire : salaire de base & accessoires La mensualisation Les déductions pour absence (entrée/sortie, absence injustifiée, maladie ) Les diverses méthodes Le choix de la méthode Le net à payer, net imposable & les retenues sur salaire Les compensations Les avances & acomptes La saisie sur salaire (calculs, barèmes) Passer du net à payer au net imposable 3
4 ours Le programme Mécanisme de calcul des charges sociales La régularisation progressive L allègement Fillon Le brut & les événements impactants Les congés payés Détermination des droits Calcul de l indemnité (maintien de salaire & règle du 10 ème ) Les arrêts de travail (maladie, maternité, AT/MP) Le maintien de salaire Les IJSS & la régularisation sur le net Les cotisations sur indemnités La sortie des salariés (démission, fin de contrat, licenciement, retraite ) Les formalités : certificat de travail, attestation Pôle Emploi & solde de tout compte Les indemnités à verser : Le préavis L ICCP L indemnité de fin de CDD L indemnité de licenciement Les indemnités de départ à la retraite Les sommes isolées 4
5 Annexe : Notre offre de formation : Tout public, tout niveau d expérience Faire Paie Niveau 1 Paie Niveau 2 Paie Niveau 3 Mise à jour 3j mécanismes principaux mécanismes des calculs Prérequis : Paie Niveau 1 Objectif : Gérer le dossier administratif d un salarié, connaitre les taxes parafiscales et les mécanismes de calcul d aujourd hui expérimenté Prérequis : Paie Niveau 2 Prérequis : Paie Niveau 2 DSN Intro Paie C3P Public :Services de gestion RH et services annexes enjeux et impacts de la Déclaration Sociale Nominative enjeux de la paie et des déclarations sociales enjeux et impacts du Compte Personnel de la Prévention de la Pénibilité 5
OBJECTIFS DE LA FORMATION
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ ++++++++++++++++++++++ En grandes entreprises option RH OBJECTIFS DE LA FORMATION Le gestionnaire de paie doit assurer
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