CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2013

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1 Tél. : Fax. : CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2013 CYCLES DE FORMATION SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Ne cherchez pas plus loin

2 PRESENTATION CIFOC FICHE SIGNALETIQUE Tél. : / Fax. : Raison sociale Centre International de Formation Continue Siège social 49 avenue de l UMA Immeuble El Emyra 2 ème étage Bureau 3 La Soukra 2036 Date de création 2005 Agrément 09/404/12 (mis à jour en 2009) Nationalité Tunisienne Gérant fondateur Hichem Bouleymane Effectif Neuf PRESENTATION Le Centre International de Formation Continue CIFOC- est un organisme privé de formation continue agréé par l Etat sous le n 09/404/12 (mis à jour en 2009 suite au changement de notre siège à la Soukra). Le Centre offre aux entreprises des services de qualité, notamment dans les domaines d'activités suivants : La formation continue en vue du développement des connaissances professionnelles et leur actualisation au rythme du progrès technologique et du perfectionnement des méthodes de travail, et ce notamment dans les domaines suivants : Gestion et Droit des entreprises ; Qualité, Environnement, sécurité et santé au travail ; Et toutes autres disciplines touchant les sciences des entreprises et les pratiques professionnelles ; L évaluation des compétences des ressources humaines des entreprises ; Le diagnostic des besoins en formation ; La préparation des plans de formation et l assistance à leur réalisation ; L organisation, la réalisation et l évaluation des actions de formation en interentreprises et intra entreprise ; L organisation d épreuves et d examens pour le compte des entreprises ; Le conseil dans les techniques et les procédés de formation professionnelle et de l emploi. CIFOC est doté des outils de travail les plus appropriés pour assurer le bon déroulement de ses activités (vidéoprojecteur, whiteboard, PC portables, haut-parleurs, etc.). Le personnel technique du Centre bénéficie tout au long de l année d'actions de formation continue pour améliorer son efficacité et répondre ainsi aux attentes de sa clientèle. 2 / 14

3 1. NOS CYCLES DE FORMATION : Un après-midi ou une matinée par semaine Douze semaines de suite Trois sessions par an LUNDIS MATIN 1 cycle prévu LUNDIS APRES- MIDI 2 cycles prévus MARDIS MATIN 2 cycles prévus MARDIS APRES- MIDI 3 cycles prévus MERCREDIS MATIN 2 cycles prévus MERCREDIS APRES-MIDI 2 cycles prévus JEUDIS APRES- MIDI 2 cycles prévus VENDREDIS MATIN 2 cycles prévus VENDREDIS APRES-MIDI 2 cycles prévus Le Manuel comptable Cycle approfondi Le contrôle de gestion : le métier, les outils et les perspectives futures Excel : Cycle accéléré Etude des Normes IFRS Version 2013 Les aspects pratiques et les nouveautés du droit du travail et de la sécurité sociale Productivité et performance industrielle Droit approfondi des affaires Access : cycle accéléré Maîtrise des opérations bancaires & des moyens de financement à l'international القانون العقاري للمؤسسة: اإلشكاليات النظرية والحلول التطبيقية Management des RH, leadership et habiletés de direction Pratique du marketing et les outils d aide à la vente Finance approfondie et modélisation sous Excel Fiscalité tunisienne Cycle approfondi Traitements comptables, établissement et analyse des états financiers Procédures douanières et du commerce extérieur Achats, Approvisionnements et Gestion des stocks Gestion des risques financiers et accords de Bâle SESSION DE JANVIER (JANVIER AVRIL) Début des cycles : à partir du 15 janvier 2013 ORDINATEUR PORTABLE 15 OU TABLETTE TACTILE ANDROÏDE SERA OFFERT(E) A CHAQUE PARTICIPANT (AU GRE DU PARTICIPANT) 3 / 14

4 2. NOS SEMINAIRES INTERENTREPRISES : Les Modules de formation : Module Assurance Module Audit Module Comptabilité Module Douanes, changes et commerce extérieur Module Droit social Module Finances Module Fiscalité Module Gestion des Ressources humaines Module Droit des affaires Module Management Module Marketing Module Métrologie Module Productivité et performance industrielle Module Qualité 4 / 14

5 Module Assurance Janvier Assurance transport terrestre de marchandises Février Les marchés publics de l'assurance Mars L Assurance transport maritime des marchandises Avril Retraite et solutions d'assurance-vie Mai Juin Octobre Décembre Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de La CNAM Management des Risques informatiques et solutions d Assurances Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de La CNAM Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de La CNAM Module Audit Mars Techniques Approfondies d audit & d analyse des comptes Mars Mise en place et dynamique de l'audit interne Mai L'audit fiscal - version Juin Audit des procédures d approvisionnement et de gestion des stocks Septembre L'audit fiscal - version Octobre Techniques Approfondies d audit & d analyse des comptes Novembre Audit des procédures d approvisionnement et de gestion des stocks Décembre Mise en place et dynamique de l'audit interne 5 / 14

6 Module Comptabilité Janvier Construction des états financiers sous Excel Février Assainissement et régularisation des comptes non justifiés Avril L'essentiel des normes IFRS Mai Etude approfondie et traitements pratiques des états financiers Juin Le manuel comptable Juillet Comptabilité pratique Octobre L'essentiel des normes IFRS Novembre Construction des états financiers sous Excel Décembre Travaux comptables & fiscaux de fin d'exercice Module Douanes, changes et commerce extérieur Janvier Les incoterms Février Les éléments de taxation Mars Maîtrise approfondie de la législation de change et du commerce extérieur Mars Formalités douanières et techniques de transit douanier Mai Les franchises et les privilèges douaniers Juin Formalités douanières et techniques de transit douanier Septembre Les incoterms Octobre Les franchises et les privilèges douaniers Décembre Les franchises et les privilèges douaniers 6 / 14

7 Module Droit social Janvier Crédit de TFP & droits de tirage : Procédures d'optimisation et BPF Février La discipline et la rupture des contrats de travail Avril Maîtrise de l'ordonnancement et du calcul de la paie Mai Les nouveautés du Droit de travail Juin Maîtrise approfondie de la gestion du personnel : Aspects juridique, fiscal et de sécurité sociale Juillet Accidents de travail et contentieux de la sécurité sociale Novembre Novembre Le régime des pensions de retraite, d invalidité et des survivants - Contenu et procédures La représentation du personnel et les obligations relatives à l hygiène, santé et sécurité au travail Décembre Choix des contrats de travail et avantages sociaux Module Fiscalité Janvier Etude de la Loi de finances Janvier Etude de la Loi de finances Février Etude de la Loi de finances Avril Etude approfondie du dossier fiscal de l'entreprise Avril Les retenues à la sources en Droit interne et en fiscalité internationale Mai Maîtrise des avantages fiscaux Juin Maîtrise de la fiscalité internationale Octobre Le régime fiscal de la finance islamique Novembre Le contrôle et le contentieux fiscal 7 / 14

8 Module Finances Janvier Evaluation financière des projets Février Mise au point de la stratégie financière de l'entreprise Mars Comment conduire une analyse des états financiers Mars Gestion des risques financiers et accords de Bâle Avril Maîtrise des opérations financières avec l étranger Avril Analyse des états financiers sous Excel Mai Techniques de choix de financement et apports de la finance islamique Mai Gestion de la trésorerie et des placements Juin Analyse financière et évaluation des entreprises Juin Maîtrise des opérations bancaires courantes Juillet Analyse des états financiers sous Excel Septembre Comment investir en bourse? Octobre Analyser la santé financière d'une entreprise Octobre Gestion de la trésorerie et des placements Novembre Les moyens de paiement à l'international et techniques de couverture contre le risque de change Novembre La gestion de portefeuille titres Décembre Analyse financière et évaluation des entreprises 8 / 14

9 Module GRH Mars Leadership et habiletés de direction Avril Tableau de bord et bilan social : outils indispensables pour la GRH Mai L'ingénierie de la formation Juin Communication, animation des équipes de travail et conduite des réunions Juin Esprit d équipe, cohésion et efficacité professionnelle Juillet Meilleures pratiques de la gestion d'équipes Septembre La Gestion du stress Octobre Les habiletés de communication Novembre Plan de formation, GPEC et gestion des carrières : outils complémentaires pour un meilleur management RH Décembre Gestion pratique des carrières Module Droit des affaires Mai Le recouvrement forcé des créances Mai Les contrats internationaux : négociation, rédaction et règlement des litiges Juin La responsabilité des Dirigeants sociaux en Droit tunisien Septembre Le recouvrement forcé des créances Octobre La gestion des affaires foncières de l'entreprise Novembre Maîtriser les litiges d assurance maritime dans les cas d avaries et de perte des Marchandises 9 / 14

10 Module Management Janvier Mise en place d un système de contrôle de gestion Février Le contrôle de gestion de la fonction RH Mars Gestion et couverture du risque commercial Avril Procédures de mise en place d'une comptabilité de gestion Mai Elaboration des tableaux de bord de gestion Mai Pratique de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion Mai Techniques modernes du contrôle de gestion Juin Maîtrise approfondie de la gestion des stocks Juillet Elaboration des budgets et contrôle budgétaire Septembre Octobre Les techniques de prévision et les méthodes budgétaires de l'entreprise Techniques de prévision budgétaire en période de crise et d'incertitude Octobre Mise en place d un système de contrôle de gestion Novembre Pratique du Risk Management Décembre Techniques approfondies d inventaire physique Décembre Maîtrise approfondie de la gestion des stocks 10 / 14

11 Module Marketing Février Le marketing à l export Mars Le tableau de bord de l'activité commerciale Avril Pratique du Merchandising Mai Construire un plan d'action commerciale et marketing Mai La veille marketing et commerciale à travers les nouvelles techniques d'information et de communication Juin Analyser, suivre et exploiter les résultats commerciaux Novembre Techniques de vente et de négociation Novembre Définir et mettre en œuvre une stratégie de satisfaction et de fidélisation des clients Décembre Analyser, suivre et exploiter les résultats commerciaux Module Métrologie Février Audit d'un laboratoire selon la norme Avril La fonction métrologie dans l'entreprise Juin MSA - Analyse des Systèmes de Mesurage Octobre Métrologie et estimation des incertitudes 11 / 14

12 Module Productivité et Performance industrielle Mars Planification/ordonnancement : Optimiser l occupation des machines Mars Le contrôle de gestion dans les entreprises industrielles Avril Lean Manufacturing : Réduire les activités sans valeur ajoutée Mai Management de la chaîne logistique Juin Pratique du Lean management Septembre Pilotage en juste à temps & Kanban Octobre Planification/ordonnancement : Optimiser l occupation des machines Novembre Total Productive Management Décembre Le contrôle de gestion dans les entreprises industrielles Module Qualité Février Audit interne OHSAS : Mars Les exigences de la Norme ISO/TS Avril Exigences de la norme ISO Mai Le Processus de validation des produits (PPAP) Juin Exigences de la norme ISO50001 & EN Juillet Les exigences de la OHSAS : Octobre La Planification avancée de la qualité (APQP) 12 / 14

13 NOS DOMAINES D INTERVENTION Management Comptabilité Droit des affaires Finance Droit social Fiscalité Douanes, change & commerce extérieur Audit Productivité & performance industrielle Marketing Assurance Sécurité Langues Gestion des ressources humaines Informatique Métrologie Qualité Systèmes hydrauliques et pneumatiques Modules programmés sous forme de séminaires en intra entreprise Les formations en intra entreprise sont conçues pour les besoins spécifiques de nos clients. Ainsi, ces formations ne sont pas limitées par mes modules suscités, toute formation demandée par un client sera traité et réalisée. 13 / 14

14 SERVICE COMMERCIAL BACK OFFICE TEL. : TEL. : FAX. : FAX. : crm.cifoc@gmail.com bo.cifoc@gmail.com