Agent de développement économique communautaire

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1 Ville de Campbellton Description d emploi Agent de développement économique communautaire Avertissement : Le masculin est utilisé dans le présent document uniquement pour alléger le texte et il désigne autant les femmes que les hommes. Service : Développement économique Titre du poste : Agent de développement économique communautaire Relève de : Directeur général et Commission de développement économique de Campbellton Date de la dernière révision : le 9 février 2015

2 VILLE DE CAMPBELLTON DESCRIPTION D EMPLOI AGENT DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE COMMUNAUTAIRE 1. IDENTIFICATION 1.1 Organisme : Ville de Campbellton 1.2 Service : Développement économique 1.3 Titre du poste : Agent de développement économique communautaire 1.4 Statut de l emploi : Non syndiqué temps partiel contrat d un an 1.5 Superviseur immédiat : Directeur général et Commission de développement économique de Campbellton 1.6 Date de la dernière révision : le 9 février TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 2.1 Résumé des responsabilités Le titulaire est responsable, sous la supervision de la Commission de développement économique de Campbellton et du directeur général, de la mise en œuvre et du maintien des stratégies visant à soutenir et à favoriser l expansion et la diversification du secteur commercial actuel, ainsi que de la croissance continue des projets et activités de développement économique et de l emploi local. 2.2 Profil des tâches Soutenir la Commission de développement économique de Campbellton et ses sous-comités dans le cadre de leurs mandats. Faciliter l élaboration d un plan de développement économique communautaire. Explorer et formuler des recommandations en lien avec les possibilités de développement économique communautaire. Établir les profils économiques de la région et de la localité. Rédiger les procès-verbaux des réunions et tenir les fichiers et rapports de la Commission de développement économique. Gérer le budget de la Commission de développement économique. Réaliser des sondages et effectuer de la recherche sur les diverses possibilités commerciales. Explorer les possibilités de financement pour le développement économique dans les secteurs public et privé. Préparer les propositions pour les demandes de financement. Représenter la Commission de développement économique et la localité lors des réunions et des conférences sur le développement économique. Créer des réseaux communautaires et régionaux

3 VILLE DE CAMPBELLTON DESCRIPTION D EMPLOI Mettre sur pied un registre des entreprises. Attirer de nouvelles entreprises. Apporter du soutien aux nouvelles entreprises qui cherchent à s implanter à Campbellton. Participer aux expositions commerciales en lien avec le développement économique. Concevoir des brochures et du matériel promotionnel. Gérer le site Web et les communications dans les médias sociaux. Accomplir toute autre tâche connexe au besoin. 3. DEGRÉ D AUTORITÉ Le titulaire relève du directeur général, mais travaille sous la supervision de la Commission de développement économique de Campbellton. Il dispose de l autonomie nécessaire pour s acquitter de ses tâches et de ses responsabilités. Le titulaire doit maintenir les membres de la Commission de développement économique bien informés et doit les consulter lorsqu il constate des divergences par rapport au plan stratégique de développement économique adopté par le groupe. 4. EXIGENCES DU POSTE 4.1 Scolarité obligatoire Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires, en économie, en planification, en développement urbain ou l équivalent Connaissances particulières Certification professionnelle en développement économique ou l équivalent Bonne connaissance des lois gouvernementales Compréhension du contexte économique, politique et culturel du Nord 4.3. Exigences et expérience obligatoires Posséder sept ans d expérience en développement économique ou une combinaison équivalente d études et d expérience. Posséder de vastes connaissances en matière de marketing et de promotion commerciale. Être rompu aux pratiques et aux théories en matière de développement économique communautaire. Maîtriser l analyse et la gestion financières. Avoir une connaissance intermédiaire de la suite Microsoft Office. Posséder de l expérience avec les médias sociaux (Facebook, etc.). Avoir de l expérience en tourisme (un atout). Être bilingue (maîtriser la langue anglaise et française, tant à l écrit qu à l oral). Posséder de bonnes capacités rédactionnelles. Détenir un permis de conduite valide. Être disponible pour voyager. Être disponible pour travailler les soirs et les fins de semaine. Posséder un véhicule ou y avoir accès

4 VILLE DE CAMPBELLTON DESCRIPTION D EMPLOI 4.4. Qualités personnelles Faire preuve de créativité et d innovation. Montrer des aptitudes de travail d équipe. Posséder des aptitudes avancées en matière de communications, de réseautage et de service à la clientèle. Posséder de fortes aptitudes interpersonnelles. Être autonome et avoir le sens de l initiative, mais sans outrepasser les limites de ses fonctions. Posséder d excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps. Montrer une saine éthique de travail. 5. RÉMUNÉRATION Salaire annuel Poste à temps partiel 20 heures par semaine en plus des réunions mensuelles du conseil Échelle salariale : de à $ annuellement Toutes les dépenses directement liées aux exigences de déplacement pour le poste seront remboursées selon les politiques de la Ville. 6. HEURES DE TRAVAIL Irrégulières 20 heures par semaine (en plus des réunions mensuelles du conseil) contrat d un an 7. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Combinaison de travail de bureau et de travail sur le terrain, toute l année. 8. APPROBATION DE LA DESCRIPTION D EMPLOI 8.1 À l échelle du service Approuvé par : Titre : Date d approbation : 8.2 À l échelle de l administration municipale Approuvé par : Titre : Date d approbation : - 4 -

5 City of Campbellton Job Description Community Economic Development Officer Disclaimer Statement: Usage of the masculine form throughout the document is for convenience only, and refers to women and men alike. Department: Economic Development Job Title: Community Economic Development Officer Reports to: CAO and Campbellton Economic Development Commission Last revised date: February 9, 2015

6 CITY OF CAMPBELLTON JOB DESCRIPTION COMMUNITY ECONOMIC DEVELOPMENT OFFICER 1. IDENTIFICATION 1.1 Organisation: City of Campbellton 1.2 Department: Economic Development 1.3 Job Title: Community Economic Development Officer 1.4 Job Status: Non-Unionized Part-Time 1-year Contract 1.5 Immediate Supervisor: CAO and Campbellton Economic Development Commission 1.6 Last revised date: February 9, TASKS AND RESPONSIBILITIES 2.1 Summary of Responsibilities The incumbent is responsible, under the guidance of the Campbellton Economic Development Commission and CAO, for implementing and maintaining strategies that support and encourage the expansion and diversification of the existing business sector and for the continued growth of economic development projects, events and local employment. 2.2 Tasks Profile Support the Campbellton Economic Development Commission and its subcommittees in their mandate(s) Facilitate the development of a community economic development plan Research and provide recommendations on community economic development opportunities Develop economic profiles of the region and community Take minutes at meetings and maintain CEDC files and reports Manage the CEDC s budget Conduct surveys and research on market opportunities Research private and public sector economic development funding opportunities Prepare proposals for funding applications Represent the CEDC and the community at meetings and conferences on economic development Develop community and regional networks Develop a business registry Attract new businesses - 2 -

7 CITY OF CAMPBELLTON JOB DESCRIPTION Provide support to new businesses looking at implementing in Campbellton Attend economic development related trade shows Develop brochures and promotional material Manage website and social media communications Perform other related duties as required 3. AUTHORITY LEVEL The incumbent reports to the CAO but works under the guidance of the Campbellton Economic Development Commission. He (or she) has the necessary autonomy to bring to term his (her) tasks and responsibilities. The incumbent has to keep the CEDC well informed and has to consult with them on any deviation from the Economic Development Strategic Plan adopted by the group. 4. POSITION REQUIREMENTS 4.1 Mandatory Education Possess a university degree in Business Administration, Economics, Planning, Urban Development or equivalent Special Knowledge Professional Ec.D designation or equivalent Familiarity with government legislations An understanding of the northern economic, cultural and political environment 4.2. Mandatory Requirements and Experience 7 years experience in economic development or equivalent combination of education and experience Sound knowledge of marketing and business promotion Community economic development theories and practices Financial management and analysis Intermediate Microsoft Office knowledge Use of social media knowledge (Facebook etc.) Tourism related experience would be an asset Bilingual (Fluent in both French and English languages; written and spoken) Good writing skills Valid driver s licence Availability to travel Availability to work evenings and weekends Own or have access to a car Personal Qualities The incumbent has to demonstrate creativity and innovation - 3 -

8 CITY OF CAMPBELLTON JOB DESCRIPTION The incumbent has to demonstrate abilities to work as part of a team The incumbent has to have advanced customer service, networking and communication skills The incumbent has to have strong interpersonal skills The incumbent has to be independent and able to show initiative without overstepping his (or her) boundaries The incumbent has to have excellent organizational and time management skills The incumbent has to demonstrate sound work ethic 5. REMUNERATION Salary on annual basis Part-time position 20 hours/week plus monthly Board meetings Salary scale: $20,000 to $30,000/year All expenses directly related to the position s travel requirements shall be reimbursed as per City policies 6. HOURS OF WORK Irregular 20h/w (plus monthly Board meetings) 1-years contract 7. WORKING ENVIRONMENT Combination of office work and on-site work - Year round basis. 8. JOB DESCRIPTION APPROVAL 8.1 Departmental Level Approved by: Title: Date of Approval: 8.2 City Administration Level Approved by: Title: Date of Approval: - 4 -