Québec, le 27 juin Objet : DÉNONCEZ UN VISIONNAIRE... Madame, Monsieur,

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1 Québec, le 27 juin 2003 Objet : DÉNONCEZ UN VISIONNAIRE... Madame, Monsieur, Présentés par et Vous connaissez des visionnaires? Si une entreprise de votre entourage a connu d'excellents résultats au cours de l'année si elle s est particulièrement distinguée du point de vue de la formation du personnel, de la recherche & du développement ou encore de la protection de l environnement... si les actions posées se sont traduites par la création de nouveaux emplois, des investissements ou l amélioration substantielle des produits et services... alors cette entreprise mérite certainement d'être en nomination pour les Trophées Vision Faites-nous la connaître! Depuis plus de quinze ans, la remise des Trophées Vision est l occasion de reconnaître l'esprit visionnaire de gens d'affaires de la grande région de Québec/Chaudière-Appalaches. Cette reconnaissance contribue à faire valoir, tant auprès des gens d affaires qu auprès de la population, le dynamisme et la qualité des entreprises d ici, stimulant essentiel pour favoriser la croissance et le rayonnement de notre région. Les comptables agréés de Québec et la Chambre de commerce de Québec s'associent à nouveau cette année pour faire de la remise des Trophées Vision un événement dynamique et remarqué. Grâce à l appui essentiel de nos partenaires majeurs, trois prix seront remis dans les catégories suivantes : Le trophée «Entreprise visionnaire de l année» souligne la performance et la vision globales d une entreprise, toutes tailles et tous secteurs confondus; Le trophée «Entreprise visionnaire en émergence» souligne la forte croissance d une entreprise au cours des trois dernières années; Le trophée «Entreprise visionnaire : secteur de la confection de vêtements et de chaussures» souligne le dynamisme éloquent d une entreprise dans ce secteur d activité. Le mercredi 3 décembre 2003 Cette troisième catégorie, différente chaque année, vise à mettre en valeur la diversité sectorielle du paysage économique de notre région. Pour 2003, le comité des Trophées Vision a opté pour le secteur de la confection de vêtements et de chaussures, une industrie qui est à maints égards essentielle pour le développement régional. On y retrouve les manufacturiers oeuvrant dans le prêt-à-porter, dans les vêtements en cuir ou en fourrure et de la chaussure. Capitole de Québec 2

2 La remise des Trophées Vision 2003 se tiendra dans l enceinte prestigieuse du Capitole de Québec le 3 décembre prochain. Grâce à la collaboration de nos partenaires médias, une importante campagne promotionnelle permettra aux finalistes et aux récipiendaires de bénéficier d une large visibilité. Le dossier de mise en candidature est facile à compléter et exige peu de temps. Sur un simple appel de votre part, nous vous transmettrons l'information nécessaire à sa réalisation. De plus, si l'entreprise que vous souhaitez présenter le désire, un membre du comité des Trophées Vision pourra se déplacer et compléter le dossier avec elle. Communiquez dès maintenant avec M me Bibiane Héroux, en composant le , poste 221. La date limite pour la réception des dossiers de candidature est le 10 octobre Merci à l avance de votre complicité. Le président des Trophées Vision 2003, Mario Bédard, CA, associé Mallette Société en nom collectif Comptables agréés

3 La période de mise en candidatures des Trophées Vision est ouverte. Vous avez donc jusqu'au 3 octobre 2003 pour soumettre votre dossier dans l'une des trois catégories suivantes:. Entreprise visionnaire de l'année. Entreprise visionnaire en émergence. Entreprise visionnaire - secteur de la confection de vêtements et de chaussure Cette année encore, nos finalistes seront honorés lors d'une soirée qui aura lieu le 3 décembre prochain au Capitole de Québec. Pour toute autre information, n'hésitez pas à communiquer avec Madame Isabelle McNicoll au (418) Veuillez trouver ci-dessous tous les détails ainsi que le formulaire de candidatures. Nous comptons sur votre participation!

4 Dossier de candidature Trophées Vision DOSSIER DE CANDIDATURE Votre dossier de candidature est l occasion de faire valoir les forces de votre entreprise et la vision de ses gestionnaires. Les membres du jury devront y retrouver: INFORMATIONS GÉNÉRALES Nom et adresse complète de l entreprise Numéros de téléphone et de télécopieur Nom et fonction des principaux dirigeants Nom, fonction et adresse courriel de la personne à contacter pour renseignements complémentaires Nom du cabinet d experts comptables Date de fondation de l entreprise Signature d une personne autorisée (mentionnez nom et fonction) Site Internet (s il y a lieu) INFORMATIONS FINANCIÈRES POUR LES TROIS DERNIERS EXERCICES Date de fin d exercice Chiffre d affaires Bénéfice avant impôt Immobilisations Passif total Avoir des actionnaires Masse salariale Nombre d employés 1 Montant total affecté à la formation du personnel 2 Investissement en recherche, développement ou améliorations de produits et services Investissement en immobilisations Part de marché (facultatif) 1 Pour les employés à temps partiel ou saisonniers, calculez le nombre en personne année équivalente. Par exemple, un employé travaillant 2 jours/semaine pendant neuf mois par année correspond à 0,3 personne année équivalente soit ( 2 5 x 9 12). 2 Vous pouvez y inclure tant les frais encourus pour la formation du personnel que les salaires des employés qui sont touchés par le processus de formation.

5 DOSSIER DE CANDIDATURE (suite) UN BREF HISTORIQUE DE L ENTREPRISE Insistez sur les moments forts de votre croissance! LA DESCRIPTION DE VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS Faites valoir ce qui vous distingue dans votre secteur! L IMPORTANCE QUE VOUS ACCORDEZ À LA FORMATION DU PERSONNEL Présentez les principales activités de formation depuis les trois dernières années et comment celles-ci ont un impact sur les opérations courantes et futures de votre entreprise! LES RETOMBÉES ÉCONOMIQUES QUE VOUS GÉNÉREZ Précisez le nombre de nouveaux emplois créés, s il y a lieu, le maintien ou le renforcement des emplois, le développement d expertise particulière, les achats locaux en biens et services, les investissements durables, les percées à l exportation, bref, faites connaître vos bons coups! LES ACTIVITÉS DE R&D OU L AMÉLIORATION DE PRODUITS OU SERVICES (SI APPLICABLE) Présentez celles-ci en tenant compte des trois dernières années, insistez sur les objectifs poursuivis et les résultats obtenus ou à venir! L ATTENTION QUE VOUS PORTEZ À LA PROTECTION DE L ENVIRONNEMENT (SI APPLICABLE) Mentionnez les mesures prises par votre entreprise pour protéger l environnement! LE «PETIT PLUS» QUI FAIT LA DIFFÉRENCE N hésitez pas à joindre à cette section tout élément que vous jugez important de mentionner pour permettre une meilleure appréciation de votre candidature. Dossier de candidature

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