Institut Bioforce Développement FORMER & ACCOMPAGNER. les Acteurs de la Solidarité & du Développement. bioforce

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1 FOR MER SOLIDARITÉ & & ACCOMPAGNER DÉVELO PPEM ENT Institut Bioforce Développement bioforce FORMER & ACCOMPAGNER les Acteurs de la Solidarité & du Développement

2 FOR MER SOLIDARITÉ & & ACCOMPAGNER DÉVELO PPEM ENT ACCROÎTRE L IMPACT ET LA PERTINENCE DES INTERVENTIONS D URGENCE ET DE DÉVELOPPEMENT PAR LA FORMATION ET L ACCOMPAGNEMENT DES ACTEURS L Institut Bioforce est une association qui a pour vocation d accroître l impact et la pertinence des interventions d urgence et des programmes de développement par la formation et l accompagnement des acteurs. De l action internationale aux initiatives locales, Bioforce crée des passerelles entre des communautés et cultures différentes sur des valeurs de solidarité, de compétence et d engagement. Né en 1983 suite à l expérience d une grande opération de santé publique au Brésil, l Institut Bioforce créé par le docteur Charles Mérieux développe depuis plus de 25 ans les compétences clés des acteurs de la solidarité et du développement. Bioforce s est spécialisé sur les «fonctions supports» (logistique, coordination de projet, administration et finance, ressources humaines ) et dans le domaine de l eau et de l assainissement. Bioforce mène en France et à l international des actions de renforcement de compétences : formations et certifications, amélioration de la performance logistique des systèmes de santé, soutien aux acteurs nationaux de la réponse aux crises, appui à des initiatives locales de développement Bioforce propose également des programmes d information et d orientation des personnes ou organisations qui s engagent dans l aide et le développement. former & accompagner les acteurs de la solidarité et du développpement

3 5 axes stratégiques pour faire vivre notre vocation La vocation de l Institut Bioforce se décline aujourd hui en 5 axes stratégiques : RENFORCEMENT DES CAPACITÉS DES ACTEURS DE LA SOLIDARITÉ Formation, certification, expertise, conseil, plaidoyer Plus de heures de formation délivrées par an, en France et à l international 4 programmes certifiants de formation en France, du niveau III au niveau I de la formation professionnelle 1 formation initiale de niveau licence de Chargé de Services Généraux, option Logistique Humanitaire 3 programmes de formation en partenariat avec des universités ou d autres centres de formation 260 élèves formés par an dans les 5 programmes longs de formation pour un taux de placement de 78% En moyenne, 20 nationalités représentées dans chaque promotion Plus de 50 formations courtes en France et à l international, intégrant un niveau expert pour les professionnels de la solidarité et du développement Des interventions au profit de la Croix-Rouge Française, de la Direction de la Coopération Internationale de Monaco, de VOICE, de Finn Church Aid, du SAMU, et de nombreuses ONG & organisations internationales Plus de 1000 acteurs de la réponse humanitaire au séisme en Haïti formés en partenariat avec RedR Des missions d expertise et d ingénierie pédagogique, dont Triangle Génération Humanitaire, Solidarités, Veolia Environnement, Toyota, Fondation Abbé Pierre, Sanofi Aventis... AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE DES SYSTÈMES & PROGRAMMES DE SANTÉ Dans les pays en développement : expertise, conseil, formation, certification, plaidoyer En Afrique, un centre d expertise-recherche et développement en Logistique de Santé et des sessions de formation en renforcement des compétences nationales au Burkina Faso, en Côte d Ivoire... Des formations régionales au Bénin à la maintenance des équipements médico-techniques Emergence d une plateforme technique d expertise biomédicale à vocation régionale au Bénin Appui de deux régions sanitaires au Burkina Faso pour améliorer la santé maternelle et infantile APPUI EN INGÉNIERIE DE FORMATION à des initiatives de développement dans les PED avec des partenaires locaux, notamment à la suite d une crise ou d une catastrophe Au Sri Lanka, 900 ouvriers qualifiés formés aux métiers de la construction et près de 200 professionnels du secteur de la construction formés à la suite du Tsunami de 2004 ACCOMPAGNEMENT DE L ENGAGEMENT SOLIDAIRE Information, orientation, valorisation, emploi 1000 personnes accompagnées chaque année dans leur démarche d engagement au service des autres à travers des entretiens individuels et 13 Ateliers Emploi Solidaire à Paris et Lyon 32 partenaires ONG et associations nationales, 11 villes étapes, plus de 1500 personnes informées par le Tour de France Humanitaire et Solidaire, une opération d information et d orientation sur le secteur de la solidarité Un Forum réunissant plus de 30 ONG européennes à la rencontre des élèves Bioforce Plus de visiteurs sur le site internet du Portail de la Solidarité CONDUITE & ACCOMPAGNEMENT D ACTIONS DE DÉVELOPPEMENT LOCAL en milieu urbain sensible Dans l aglomération lyonnaise : 180 élèves impliqués chaque année auprès de 50 structures dans des actions de solidarité locale Environ 1000 collégiens et lycéens sensibilisés tous les ans aux notions de citoyenneté et de solidarité Près de 80 jeunes des quartiers populaires, engagés sur des projets de solidarité locale innovants (Projets de classe, Concours Solidaire)

4 Renforcer les capacités des acteurs de la solidarité L école de l engagement humanitaire Plus qu'une préparation au départ en mission humanitaire, les formations Bioforce sont une école de la vie qui permet aux élèves, grâce à une pédagogie originale, d'acquérir des compétences professionnelles et un savoir-être indispensables pour réaliser son engagement dans l'action humanitaire. L OFFRE DE FORMATIONS LONGUES Formation Initiale Chargé des Services Généraux, option Logistique Humanitaire (niveau Licence) Formations Longues Professionnelles Administrateur de la Solidarité Internationale (certifiée niveau II) Coordinateur de Projet de la Solidarité Internationale (ex-gestion de Projet, certifiée niveau I) Logisticien de la Solidarité Internationale (certifiée niveau III) Responsable de Projets Eau, Hygiène et Assainissement de la Solidarité Internationale (ex-technicien en Eau & Sanitation) Formations en Partenariat Gestion de Projets, Coopération et Développement en Amérique Latine, Sciences Po Lyon Les métiers de l'humanitaire, IPRIS WASH humanitaire, 2iE La Formation Initiale Comment, pour les ans, concilier engagement dans l'action humanitaire et nécessité d'acquérir un métier reconnu par le monde de l'entreprise? Depuis 2007, 36 étudiants trouvent une réponse chaque année à Bioforce en intégrant la formation Chargé des Services Généraux, option Logistique Humanitaire. Elle prépare en 3 ans, en France et à l'international, au management des Services Généraux en entreprise et à la gestion de la Logistique Humanitaire. Pour rendre concrète cette double orientation, deux périodes pratiques sont au programme : en 2 e année, un stage en solidarité internationale et une 3 e année en alternance au sein d entreprises. La double vocation est l'élément nécessaire d'une insertion professionnelle réussie. C'est dans cette vision nouvelle de la formation que Bioforce inscrit son engagement avec les jeunes. en partenariat avec Les Formations Longues Professionnelles Accessibles sur sélection et concours ou par Validation des Acquis de l Expérience, les Formations Longues Professionnelles accueillent chaque année 160 élèves. La moyenne d âge est d environ 29 ans et 20 nationalités y sont représentées, principalement d Afrique. Après un temps pédagogique à la fois théorique et pratique effectué à Bioforce, variable selon la formation suivie (de 6 à 9 mois), les élèves intègrent pour 6 mois une seconde phase de cursus entièrement dédiée à leur mise en situation professionnelle : les élèves partent en mission de terrain pour des associations ou réalisent un projet. Plus de 400 élèves sont simultanément en Période d Application Professionnelle ; ils travaillent dans 70 organismes différents et dans plus de 26 pays. L'Afrique reste la première destination des élèves (57 %), plus particulièrement le Soudan. Sur les 3 dernières promos ( ), pourcentage d élèves ayant effectué une ou plusieurs missions Logisticien 76 % Administrateur 78 % Coordinateur de Projet 74 % Eau, Hygiène, Assainissement 84 % Les Formations en partenariat Trois formations réalisées en partenariat complètent le programme proposé par Bioforce : + Master de l Institut d Études Politiques de Lyon Gestion de Projets, Coopération et Développement en Amérique Latine : les interventions de Bioforce sont axées sur la méthodologie de projet, la gestion des ressources humaines et la gestion financière. en partenariat avec + Diplôme d'enseignement supérieur Les Métiers de l'humanitaire, de niveau Bac+5, de l'institut Supérieur de Relations Internationales et Stratégiques (IPRIS) : Bioforce assure ou coordonne plus de 230 heures de formation dans les modules Fondements et organisation de l action humanitaire, Mise en place et gestion de l action humanitaire, Anglais humanitaire. en partenariat avec + Master spécialisé WASH humanitaire de l Institut International d Ingénierie de l Eau et de l Environnement (2iE, Burkina Faso) : Bioforce assure les enseignements des modules Forage, Approvisionnement en eau potable, Gestion de projet en contexte humanitaire et Promotion de l hygiène en contexte humanitaire. en partenariat avec

5 LES ORGANISMES EMPLOYEURS Action Contre la Faim + Solidarités + Médecins Sans Frontières Belgique + Médecins du Monde + Handicap International + Triangle Génération Humanitaire + Médecins Sans Frontières Suisse + Médecins Sans Frontières France + Première Urgence + Médecins Sans Frontières Espagne + Médecins Sans Frontières Luxembourg + Médecins Sans Frontières Hollande + Emmaüs + Croix-Rouge Française + Comité d Aide Médicale + Aide Médicale Internationale + Pharmaciens Sans Frontières Comité International + Enfants du Monde Droits de l Homme + Service de Coopération au Développement + Merlin + France Volontaire + Et plus de 50 autres Organisations de Solidarité Internationale ILS SONT PARTENAIRES DE L ÉCOLE DE L ENGAGEMENT HUMANITAIRE catastrophes, sécurité... Comprises entre un et cinq jours, ces formations sont dispensées à Lyon, Paris et en Afrique (Burkina Faso, Madagascar et Burundi) où elles s inscrivent dans le cadre du renforcement des compétences nationales. L expertise Organisée en pôles de compétences (ressources humaines, bailleurs de fonds, méthodologie de projet, logistique/technique...), l équipe Bioforce met son expérience au profit d actions d expertise en soutien aux opérations menées par les ONG et Organisations Internationales. Quelques exemples : + Triangle Génération Humanitaire : analyse de la gestion de la sûreté et de la sécurité au siège et analyse des pratiques au sein des missions au Soudan et République Centrafricaine + Solidarités : refonte de la formation de préparation au départ + Étude sur la Gestion de la Sécurité au sein des ONG françaises, réalisée avec le soutien de Coordination Sud : analyser et établir une série de recommandations pour les pratiques siège et terrain. Direction régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi Rhône-Alpes FOCUS Le renforcement des capacités de niveau expert L offre de formation pour les professionnels en activité s est considérablement développée depuis 2006, à la fois en intra (formations élaborées sur demande et au sein d un même organisme) et en inter (formations en inter-organismes proposées par Bioforce). Formations en intra La capacité de Bioforce à bâtir des formations en réponse aux besoins spécifiques des ONG et Organisations Internationales, est de plus en plus sollicitée en France ou directement sur les terrains d intervention. L Unicef, la Direction de la Coopération Internationale de Monaco, Action Contre la Faim, la Croix-Rouge Française, VOICE font appel à Bioforce pour des formations en méthodologie de projet, gestion des ressources humaines, préparation au départ, gestion financière, conduite 4 x 4 ou encore eau et assainissement. Bioforce est également reconnu au sein du système de Clusters élaboré par les Nations Unies : depuis juillet 2008, Bioforce a été retenu par le Bureau régional de l Unicef de Dakar, en partenariat avec l Institut International d Ingénierie de l Eau et de l Environnement (2iE, Burkina Faso), pour développer et animer une formation sous-régionale au bénéfice des membres du Cluster WASH (eau, assainissement et hygiène), d agents de structures étatiques et de collaborateurs de l Unicef. Formations en inter Au programme du catalogue de formations courtes, ce sont chaque année plus de 50 sessions qui sont proposées en inter par Bioforce pour développer ou renforcer ses compétences en gestion de projet, gestion administrative et financière, eau et assainissement, technique et logistique, préparation à la gestion des SÉISME EN HAÏTI, BIOFORCE ET REDR SE MOBILISENT! Le 12 janvier 2010, un tremblement de terre dévastait Haïti. Bioforce et son partenaire britannique RedR ont immédiatement décidé d associer leur expertise et leur expérience dans un programme de Soutien aux Opérations humanitaires de Réponse aux Catastrophes ( Disaster Response Support Service - DRSS ). Ce type d intervention est né de l expérience de nos équipes à la suite du tsunami de 2004, du tremblement de terre au Pakistan en 2005 ou encore du cyclone Nargis en Birmanie en Son objectif est simple : renforcer les capacités et les compétences des populations victimes de tragédies à reprendre leur vie en main et à participer aux programmes internationaux les concernant. Depuis le lancement du programme en février 2010, l équipe DRSS est intervenue auprès de 46 agences humanitaires, parmi lesquelles GOAL, Action Contre la Faim, Aide Médicale Internationale, Tearfund, UNFPA, International Medical Corps et Catholic Relief Services. Bioforce/RedR privilégient une approche axée sur des formations courtes (1 ou 2 jours), très opérationnelles et au plus près des lieux d intervention. De février à octobre 2010, plus de 1000 acteurs humanitaires ont bénéficié de formations dans des domaines clés de la réponse aux catastrophes : télécommunications, chauffeurs, gardiens, sécurité, eau, hygiène, assainissement, gestion de stocks. avec le soutien de Bioforce remercie également toutes les personnes dont le soutien financier a contribué à la réalisation de cette opération.

6 Accompagner l engagement solidaire Dans un contexte de professionnalisation croissante du secteur de la solidarité, il est plus que jamais nécessaire d informer et d accompagner tous ceux qui souhaitent s engager. Informer En partenariat avec un réseau d organismes référents dans les différents domaines de la solidarité, le Pôle Information de Bioforce propose de nombreuses pistes pour répondre à l engouement des jeunes pour le secteur de la solidarité, expliquer la professionnalisation du secteur et donner des pistes concrètes pour agir en France et à l international. La mission du Pôle Information s organise autour de 2 axes : Favoriser une meilleure visibilité du secteur de la solidarité + En images : le Pôle Information rend le secteur solidaire accessible à tous, en allant à la rencontre du public dans des lieux insolites tout en déployant des expositions, films et de nombreux autres supports visuels. + Sur mesure : en réponse à des questions d actualité, Bioforce propose d aller plus loin dans la réflexion en faisant intervenir des spécialistes du secteur solidaire. Exemples de thématiques : média et humanitaire, réfugiés climatiques, aide au développement... Permettre à chacun de trouver son engagement solidaire + Autour d un événement : le Tour de France Humanitaire et Solidaire rassemble chaque année 32 acteurs de la solidarité (ONG, associations, entreprises, fondations, institutions) de l économie sociale à l humanitaire, en passant par l environnement, tous réunis autour d un même objectif : rencontrer et orienter les personnes désirant s engager. + En un clic : le Portail de la Solidarité, toutes les informations clés pour un engagement solidaire. A l heure du web 2.0, des réseaux sociaux et de l actualité instantanée, où donner de la tête dans cette abondance d information? Bioforce et ses partenaires collectent et mettent à disposition de tous une information claire et concrète. Une fenêtre sur le monde de la solidarité. Accompagner Favoriser l accès à la solidarité et à l emploi Si la bonne volonté et la motivation sont nécessaires à un engagement, les associations recherchent également des compétences. Le Pôle Accompagnement de Bioforce propose à ceux qui souhaitent confronter leur projet professionnel aux réalités du secteur solidaire : + Les Entretiens Individuels d Accompagnement : une heure pour faire le point sur son projet d engagement avec un chargé d orientation. + Les Ateliers Emploi Solidaire : tous les mois, deux jours d ateliers collectifs pour mieux connaître les métiers de la solidarité et accompagner les personnes souhaitant s engager dans l élaboration de leur projet professionnel : analyse de parcours, motivations, valeurs et compétences, élaboration d outils et de stratégie de recherche d emploi, accès aux offres de poste + Environnement de l Action Humanitaire, orienter et accompagner votre démarche d engagement : une formation de 3 jours pour une présentation complète du secteur de la solidarité et de ses enjeux actuels + 2 jours d Atelier Emploi Solidaire. Valoriser les parcours solidaires Pour les professionnels de la Solidarité qui souhaitent repartir en mission et progresser à l international, travailler en France ou faire le point sur leur parcours, Bioforce propose : + Le Bilan Professionel Individuel : pour les expatriés de la solidarité, un bilan de compétences individualisé. + La Validation des Acquis de l Expérience : faire reconnaître ses compétences professionnelles, accélérer son évolution professionnelle et faciliter une reprise d études en obtenant le titre Bioforce de Logisticien, d Administrateur ou de Coordinateur de Projet de la Solidarité Internationale. Tour de France HUMANITAIRE & SOLIDAIRE le site du Tour de France Humanitaire et Solidaire : présentation, calendrier des villes étapes, événements des ONG et associations partenaires, inscription en ligne... pour tous ceux qui souhaitent s investir dans la solidarité, un site d information et de pré-orientation : interviews et témoignages, fiches thématiques (domaines, métiers, acteurs), conseils... POUR ALLER PLUS LOIN ILS SONT PARTENAIRES DES ACTIONS D INFORMATION ET D ACCOMPAGNEMENT

7 Conduire & accompagner des actions de développement local L Institut Bioforce s est implanté en 1986 sur le plateau des Minguettes à Vénissieux (banlieue lyonnaise) dans l objectif de contribuer à la redynamisation du quartier. Capitalisant sur une histoire faite d engagements bénévoles, l Institut a récemment structuré son action, avec la création du Pôle Développement Local. Dès 2007, Bioforce a intégré le CUCS (Contrat Urbain de Cohésion Sociale) de Vénissieux, traduisant ainsi la volonté d être un acteur en synergie avec le territoire. Renforcer la dynamique des structures locales de solidarité Un appui opérationnel et méthodologique des élèves L appui aux associations de solidarité locale se traduit par une forte implication des élèves à travers les Applications Pratiques de Solidarité Locale qui permettent la mise en pratique en environnement réel des acquis de formation. Plus de 180 élèves Bioforce s impliquent chaque année dans le cadre de leur cursus dans une cinquantaine de projets de solidarité (implication opérationnelle ou accompagnement méthodologique) avec des associations de Vénissieux et de l agglomération lyonnaise. LES ÉLÈVES BIOFORCE S IMPLIQUENT DANS : Croix-Rouge Française séances d initiation aux Premiers Secours dans les collèges Institut Médico-Éducatif conception et réalisation d ateliers découverte avec les groupes des sortants Centre Médico-Psychologique Enfants, associations de quartier accompagnement à la scolarité Action Contre la Faim sensibilisation et organisation de la Course contre la Faim dans des établissements scolaires Jardin d insertion construction d une serre suivant une démarche participative avec les jardiniers Samu Social maraudes (tournées de nuit) et recherche de couvertures dans le cadre du Plan Froid Médecins du Monde réalisation d un diagnostic sur les acteurs de la santé mentale et de la précarité à Lyon en vue d une mutualisation des compétences Un appui méthodologique et logistique de Bioforce Le Pôle Développement Local met à disposition des associations de Vénissieux les locaux de Bioforce (prêt de salles) et accompagne des projets humanitaires pour les habitants (en partenariat avec la maison des associations de Vénissieux). Promouvoir les valeurs de solidarité et de citoyenneté auprès des jeunes des quartiers populaires Créer les conditions favorables à l engagement des jeunes des quartiers populaires, c est toute l ambition du deuxième axe de travail du Pôle Développement Local de l Institut Bioforce. Cet objectif est mis en oeuvre à travers des actions d information et d accompagnement. Informer et sensibiliser Chaque année, l équipe intervient sur les notions de citoyenneté et de solidarité auprès d environ 1000 jeunes dans les structures Jeunesse (collèges, lycées, missions locales, centres sociaux...). En , 13 structures réparties sur 5 communes de l agglomération lyonnaise ont bénéficié d une intervention. Thèmes et modalités sont à chaque fois fixés en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques : conférences, débats, témoignages, jeux d éducation au développement... Accompagner et éduquer L Institut Bioforce organise tous les ans un Concours Solidaire dont l objectif est de favoriser l implication solidaire des jeunes de 15 à 17 ans en les rendant «acteurs et ambassadeurs» de leur ville. Ce dispositif leur permet de réaliser des projets de solidarité en bénéficiant d un encadrement de 6 mois et d une formation à la gestion de projet. D abord circonscrit à la ville de Vénissieux, le Concours est désormais ouvert aux jeunes de l ensemble de l agglomération lyonnaise. En 3 ans, 78 jeunes ont participé et 12 projets solidaires ont été réalisés. L équipe propose également un accompagnement méthodologique et le suivi de classes de lycées ou collèges dans la construction d un projet solidaire ou citoyen (39 jeunes concernés en 2010). ILS SONT PARTENAIRES DU PÔLE DÉVELOPPEMENT LOCAL

8 Améliorer la performance des systèmes & programmes de santé "On peut aujourd hui prévenir ou soigner la plupart des maladies à l aide de techniques connues et peu coûteuses. Le problème est ailleurs : il faut réussir à fournir du personnel, des médicaments, des vaccins et des informations à ceux qui en ont besoin, et cela au moment opportun, en quantité suffisante, de manière fiable et durable, et pour un coût acceptable." (La santé et les objectifs du millénaire, OMS) En amont de tout développement prévaut la santé. L Institut Bioforce a, depuis sa création, placé le soutien aux opérations de santé publique au coeur de ses missions. Ce soutien trouve une application directe dans le renforcement de compétences pour les personnels et les structures de santé. Les objectifs? Créer un environnement qui permette aux médecins et infirmiers d être plus efficaces dans leurs actes de soin, et accompagner l arrivée des nouveaux vaccins et des nouvelles technologies. Renforcement des compétences en logistique de santé En 1974 le Docteur Charles Mérieux, fondateur de Bioforce, conduit une campagne de vaccination sans précédent : 90 millions de Brésiliens sont préservés en quelques mois de la méningite africaine. Or ce qui frappe ce visionnaire n'est pas tant l'acte médical que l'importance des opérations périphériques, et surtout la logistique, pour la réussite d'une telle entreprise. Dans la continuité des idées de Charles Mérieux, l Institut est investi dans un vaste programme qui doit permettre d améliorer l'efficacité opérationnelle des opérations de santé dans les pays en développement par le renforcement des compétences des acteurs nationaux de la Santé Publique. Agir en faveur de la professionnalisation du métier de Logisticien de Santé + Agir pour la reconnaissance de la logistique de santé : le développement de la logistique de santé en tant que métier est un des éléments fondamentaux de ce programme. Bioforce est activement engagé dans des publications et des groupes de travail qui visent à renforcer la logistique de santé, notamment le groupe Professionalisation des managers de la chaîne d approvisionnement de la Reproductive Health Supplies Coalition (RHSC). Bioforce défend une vision novatrice de la logistique de santé, intégrée et transversale. Parallèlement, Bioforce est à la jonction de plusieurs initiatives visant à réunir au plus haut niveau les parties concernées par la logistique de santé : l OMS, l UNICEF, l Organisation Ouest-Africaine de la Santé, USAID, JSI/DELIVER, la Coalition pour les Produits de Santé Reproductive, l Agence de Médecine Préventive, la Fondation Mérieux sont les autres initiateurs de conférences en Afrique et en Europe ; ces temps forts constitueront en 2011 le premier jalon de la refonte en profondeur de la logistique, composante stratégique du renforcement des systèmes de santé. + Développer une stratégie de formation : lors de la Task Force on Immunisation de Maputo en 2006, l Organisation Mondiale de la Santé a mandaté Bioforce pour mettre en oeuvre une stratégie de formations dans ce domaine. Bioforce est entouré de nombreux partenaires en Afrique de l Ouest : le Centre Muraz (Burkina Faso) et l Institut Régional de Santé Publique (Bénin), l Agence de Médecine Préventive, Projet Optimize, USAID et RHSC. La Région Rhône- Alpes et ses régions partenaires d Afrique de l Ouest (Hauts Bassins au Burkina Faso, Matam et Saint-Louis au Sénégal et Tombouctou au Mali) se sont également impliquées dès le départ dans cette initiative. Premiers pas vers la reconnaissance du métier de Logisticien de Santé, le Référentiel Métier (voir encadré) et la maquette pédagogique d une formation initiale, élaborés par Bioforce et ses partenaires, ont été validés lors d un atelier de consensus organisé à l initiative de l OMS et de l UNICEF en mai 2010 à Kinshasa (RDC). LE LOGISTICIEN DE SANTÉ Sous la direction du Médecin chef de district et au sein de l'équipe cadre de district, le logisticien de santé doit : 1. Planifier les activités logistiques des structures et interventions de santé du district 2. Gérer la chaîne d approvisionnement 3. Gérer, administrer/coordonner les aspects logistiques des programmes ou projets de santé 4. Gérer l utilisation et la maintenance des équipements et matériels techniques 5. Gérer les infrastructures et moyens généraux 6. Assurer un appui logistique dans le cadre des urgences et actions humanitaires 7. Stimuler la collaboration intersectorielle et la participation communautaire Référentiel Métier du Logisticien de Santé, Bioforce, novembre 2009.

9 En Afrique de l Ouest, mener des actions de renforcement des compétences en logistique de santé En dehors de son rôle de coordination des actions et réflexions, le centre d expertise, recherche et développement en logistique de santé implanté depuis 2007 à Bobo Dioulasso (Burkina Faso) est le relais opérationnel de Bioforce en Afrique de l Ouest. centre de formation spécialisé en maintenance des équipements médico-techniques. Cette école, à vocation sous-régionale (Bénin et pays environnants), offrira à la fois une formation diplômante pour de futurs professionnels, et des formations courtes pour les professionnels déjà en activité. ILS SONT PARTENAIRES DES ACTIONS D AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE DES SYSTÈMES ET PROGRAMMES DE SANTÉ DE BIOFORCE + Proposer une offre de formations : pour les agents de structures gouvernementales, le Centre propose des formations en management de la chaîne d approvisionnement pour les produits de santé essentiels (en partenariat avec USAID et DELIVER/JSI), maintenance des équipements de laboratoire (Fondation Mérieux et Université Catholique de Lyon), maintenance des équipement bio-médicaux, gestion et maintenance des équipements de la chaîne du froid, hygiène, assainissement et gestion des déchets en milieu de soins, eau et assainissement + et une expertise en logistique de santé : l équipe du centre, qui anime un réseau de logisticiens de santé dans 5 régions d Afrique de l Ouest, réalise de nombreuses missions d appui technique pour des organismes locaux (CHU, DRS, CIRDES, districts ). Renforcement des systèmes de santé Une prise de conscience s opère en Afrique sur le manque d attention et de financements consacrés par le passé aux aspects organisationnels des systèmes de santé. Médecins et infirmiers passent une importante partie de leur temps à gérer des problèmes logistiques ou matériels et manquent de disponibilité pour les actes médicaux ou sanitaires. Le Centre Bioforce de Bobo Dioulasso est déjà engagé dans deux projets de renforcement des systèmes de santé, au Burkina Faso et au Bénin. Renforcement de la santé maternelle et infantile au Burkina Faso Pour améliorer la qualité et la sécurité de l activité chirurgicale et la prise en charge dans les maternités, Bioforce a élaboré avec deux régions sanitaires du Burkina Faso (Hauts Bassins et Cascades) un projet d équipements médico-techniques, d appui au réseau des maternités, de formations courtes pour les professionnels en poste, et enfin d évaluations en urgences obstétricales et gestion des déchets. Renforcement de l emploi des équipements médico-techniques au Bénin Après une remise à niveau des services d urgence des hôpitaux de Porto Novo, Abomey et Parakou et du SAMU Bénin (4 sites), l approche en deux volets de ce programme permettra aux médecins, infirmiers et techniciens médicaux de se consacrer efficacement aux opérations de santé, avec des moyens matériels disponibles au bon endroit et maintenus en bon état de marche : + Création d une plateforme technique d expertise bio-médicale : la disponibilité de matériels et d équipements est une condition indispensable à l exercice de la profession médicale. La création d une plateforme technique à l échelle régionale permettra de coordonner les achats, de les optimiser, de les standardiser et de faciliter leur maintenance. La plateforme assurera également des missions de conseil, d expertise et d évaluation au profit des structures de santé. + Création d une école de formation régionale en maintenance des équipements médico-techniques : pour assurer une dimension pérenne au projet, Bioforce propose la création d un BIOFORCE, C EST AUSSI... Formation aux métiers de la construction au Sri Lanka Le champ d intervention de Bioforce couvre également l appui en ingénierie de formation à des initiatives de développement dans les Pays en Développement avec des partenaires locaux, notamment à la suite d une crise ou d une catastrophe. Ainsi, un an et demi après le tsunami dévastateur de 2004, Bioforce et son partenaire sri lankais, la Chambre des Industries de la Construction, ont lancé un vaste programme de formation aux métiers de la construction financé par la Croix-Rouge Française. Le programme répondait à un besoin national de personnel en maçonnerie et en charpenterie, diplômé sur la base de qualifications nationales. Quatre centres de formation ont été créés dans différentes régions du pays pour les jeunes de 16 à 30 ans. Le programme de formation comprenait 3 mois de cours au centre suivis de 3 mois de stage en entreprise. 900 ouvriers qualifiés ont été formés, et près de 200 professionnels du secteur de la construction (managers de PME et artisans) ont pu suivre des modules de management et de formation de formateurs. Dès 2008, le programme était mis en oeuvre par la Chambre des Industries de la Construction du Sri Lanka, avec un appui à distance de l Institut. L appropriation complète par le partenaire sri lankais est effective depuis 2009.

10 L équipe Direction Générale // Opérations GOUVERNANCE Benoît SILVE, Directeur général de Bioforce depuis Anne-Catherine RÉA est coordinatrice du Pôle Opérations depuis Le Pôle Opérations a pour vocation d appuyer les autres départements de Bioforce dans la gestion de projets, de la phase d initiation à la phase de mise en oeuvre. André SAVADOGO est chef de mission du Centre d Expertise Bioforce au Burkina Faso depuis Docteur en pharmacie, il coordonne les activités d expertise et de formations courtes du centre, ainsi que les projets de renforcement des compétences et des structures de santé au Bénin. Département Formation 23 collaborateurs. Directeur des Formations : Rory DOWNHAM. Depuis 1996, il est en charge au sein de Bioforce de l ingénierie de formation et du management de l activité Formation (programmes longs qualifiants et formation continue). Département Orientation : Information // Accompagnement // Développement Local 6 collaborateurs. Responsable : Élodie LAMBERT. Depuis 2009, management de l équipe et développement des activités d information, d accompagnement en solidarité et développement local constituent ses missions principales au sein du Département. Élodie est également Responsable des Ressources Humaines de l Institut. Service Administratif et Financier 10 collaborateurs. Responsable : Pierre DUCAM. Depuis 2007, Pierre DUCAM a la responsabilité de la gestion administrative, budgétaire et financière de l Institut, et supervise les Services Généraux. L Assemblée Générale de juin 2008 a élu au poste de Président de l association Bioforce, Jean-François de Lavison. Après avoir exercé différentes responsabilités pendant 25 ans au niveau international chez biomérieux, il a rejoint la holding du groupe en 2004 en tant que Vice-Président en charge des Affaires internationales et de la Santé Publique. Son expérience des pays en voie de développement lui apporte de solides compétences dans la lutte contre les maladies infectieuses dans le monde et un fort engagement pour répondre aux besoins urgents des pays émergents. Il crée en janvier 2010 sa propre structure, Ahimsa Partners, qui, à travers de nouveaux modèles de développement, propose de développer des partenariats innovants, dans le domaine de la Santé Publique, afin de venir en aide aux plus démunis dans le monde. C est tous ensemble que nous développerons cet institut créé il y a près de 30 ans par le docteur Charles Mérieux. Il continuera à être le fleuron de notre ambition dans le monde de l humanitaire et de la solidarité internationale. LE CONSEIL D ADMINISTRATION (juin 2010) + 9 membres de droit (à l origine de la création de Bioforce) : INSA Lyon, Institut Pasteur, IFAID, Hospices Civils de Lyon, Mérieux Alliance, Université Lyon 1, École Nationale Vétérinaire de Lyon, un représentant des diplômés Bioforce, Claude Lardy (présidente d honneur), Alexandre Mérieux membres associés (organismes concernées par l activité de Bioforce) : Conseil général de l Ardèche, Conseil général de Haute-Savoie, Conseil général du Rhône, Direction régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi, Grand Lyon, Mairie de Vénissieux, Organisation Mondiale de la Santé, Préfecture de Région, Préfecture du Rhône, Région Rhône-Alpes membres élus, dont Action Contre la Faim, Bioport, Croix-Rouge Française, Médecins du Monde, Handicap International, Plateforme d Insertion par l Humanitaire et la Coopération,...

11 Ressources Origine des ressources Produits des activités. 28 % REPÈRES Budget 4 Millions d Euros Équipe 52 salariés 10 volontaires associatifs Financements institutionnels. 55 % Financements privés. 16 % ILS SOUTIENNENT NOS ACTIVITÉS Répartition des ressources par axes stratégiques Amélioration de la performance des systèmes & programmes de santé. 10 % Renforcement des capacités des acteurs de la solidarité. 75% Appui en ingénierie de formation à des initiatives de développement dans les PED. 3 % Accompagnement de l engagement solidaire. 9 % Conduite & accompagnement d actions de développement local. 2 % PARTENAIRES INSTITUTIONNELS Conseil régional Rhône-Alpes + État (Direction régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi) + Conseil général du Rhône + Union Européenne (FEDER) + Conseils généraux de Haute-Savoie et d Ardèche + Grand Lyon + Communes de Vénissieux, Bron, Lyon + Ministère des Affaires Etrangères et Européennes / Agence Française de Développement + FONJEP + Agence Nationale pour la Cohésion Sociale et l Egalité des Chances PARTENAIRES PRIVÉS Comité de soutien Bioforce Fondation Mérieux + Sanofi Pasteur + BioMérieux + Communication & Développement Partenaires Entreprises Pôle Information Calliscope + Fondation Crédit Coopératif + Mutuelle Nationale des Hospitaliers + ONG Conseil + Uniformation + Vedici Partenaires Entreprises Concours Solidaire ASL Marché de Gros Lyon Corbas + Crédit Mutuel + TSV + Vénicopie TAXE D APPRENTISSAGE : CONTRIBUEZ AU DÉVELOPPEMENT D UNE FORMATION INNOVANTE! Depuis 2008, Bioforce est habilité à percevoir la taxe d apprentissage pour la formation Chargé des Services Généraux, option Logistique Humanitaire. Cette ressource essentielle permet de rendre accessible cette formation au plus grand nombre : financement des interventions de professionnels et de formateurs qualifiés, accompagnement, suivi des étudiants en stage et visites d entreprise, équipement pédagogique pour les ateliers pratiques (télécom, énergie, bâtiment, ) et enfin, transport des étudiants en 2 e année pour leur stage de logistique humanitaire à l international. De nombreuses entreprises soutiennent Bioforce par le versement de leur taxe d apprentissage : Merial, Faceo, Weight Watchers, Alliance Healthcare, Genzyme Polyclonals, Rolland Berger, SPIE Sud-Est, Grundfos, Ets Bresson, TSE Medical, Bluestar Silicones,...

12 FOR MER SOLIDARITÉ & & ACCOMPAGNER DÉVELO PPEM ENT FRANCE Institut Bioforce Développement 41, avenue du 8 mai Vénissieux cedex France Tél Fax info@bioforce.asso.fr AFRIQUE Institut Bioforce Développement Centre d'expertise, Recherche et Développement en Logistique de Santé 01 B.P. 753 Bobo-Dioulasso 01 Burkina Faso Tél bioforce.burkina@gmail.com SUR LA TOILE toute l actualité Bioforce : informations institutionnelles, vie associative, présentation détaillée de l ensemble des activités et prestations, événements et présence dans les salons, colloques... le site du Tour de France Humanitaire : présentation, calendrier des villes étapes, événements des ONG et associations partenaires, inscription en ligne... pour tous ceux qui souhaitent s investir dans la solidarité, un site d information et de pré-orientation : interviews et témoignages, fiches thématiques (domaines, métiers, acteurs), conseils... Retrouvez-nous également sur Communication Bioforce Imprimé avec des encres végétales sur papier respectant les normes écologiques FSC