Reflex Formation. Greta Lorraine Sud. Nos produits phares 2013/2014. Nos journées thématiques LORRAINE SUD. formation. partenaire formation

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1 LORRAINE SUD qualité sur mesure formation prestation compétences GRETA partenaire formation conseil proximité accompagnement VAE diplômes expertise projet adhérent au GIP Formation tout au long de la vie Reflex Formation Greta Lorraine Sud Nos produits phares 2013/2014 Nos journées thématiques

2 Avant-propos «Être au service de votre projet» Présents sur tout le territoire vosgien depuis 1974 avec 4 antennes, nous avons désormais regroupé nos ressources et compétences au sein d une structure unique : «Le Greta Lorraine Sud» Une dimension départementale qui, à présent, offre à nos clients de nombreux avantages : une spécialisation des interlocuteurs ; un maillage important des bassins d emploi vosgiens ; une large palette de plateaux techniques ; une mutualisation des demandes permettant des prix attractifs ; GRETA LORRAINE NORD une équipe de professionnels engagés et disponibles, pour servir vos projets au plus près des territoires ; un service de gestion administrative unique, quelles que soient vos demandes formation. Vous trouverez dans ce catalogue notre offre et nos produits phares ainsi qu un bulletin pour une inscription immédiate. Reflex Formation, c est aussi notre engagement à répondre rapidement à toute autre demande «sur mesure» grâce à l expertise de nos conseillers en formation continue. Fabrice LECOMTE Président du Greta Lorraine Sud chiffres clés 7 conseillers en formation continue 225 formateurs 3000 stagiaires/an GRETA LORRAINE OUEST GRETA LORRAINE NORD GRETA LORRAINE EST GRETA LORRAINE OUEST GRETA LORRAINE CENTRE GRETA LORRAINE CENTRE Neufchâteau Saint Dié Neufchâteau Saint Dié GRETA LORRAINE SUD GRETA LORRAINE SUD GRETA LORRAINE EST Remiremont Remiremont 4 antennes de formation, leurs nombreux sites délocalisés et leurs dispositifs : DFI/ACC Espaces langues et tertiaires CIO Centres Bilan de compétences VAE Palmarès 3 M chiffre d affaires annuel CAP Cuisine Gérardmer et Saint-Dié 100 % de réussite Métiers d art 100 % de réussite Logistique Bac Pro Mention très bien Major d Académie (en énergétique) Bac Pro TMSEC Mention Très bien 214 caristes formés en 2012 qualité sur mesure formation prestation compétences GRETA partenaire formation conseil proximité accompagnement VAE diplômes expertise projet 2

3 Inscription : mode d emploi Nos formations vous intéressent? Inscrivez-vous sans plus attendre! Inscrivez-vous en ligne sur Vous pouvez également utiliser le flashcode pour y accèder OU Complétez et renvoyez-nous le bulletin d inscription (page 17) en prenant soin d indiquer le ou les intitulés des formations, ainsi que le(s) lieu(x) de réalisation souhaité(s) Nos engagements Proximité de l offre Qualité des prestations Conseil et accompagnement individualisé Capacité à répondre Expertise en ingénierie pédagogique Une formation clé en main 3

4 Sommaire Formation générale Saint-Dié : Martial Grandjean Conseiller en formation continue Neufchâteau - Vittel : Anne Thouvenin, coordonnatrice du DFI Préparation aux concours paramédicaux :... p. 5 Aide-soignante, Infirmière, auxiliaire de puériculture, Aides médicaux psychologiques, diplôme d Etat ambulancier, moniteur Remise à niveau en enseignement général... p. 5 Préparation aux concours administratifs... p. 5 Bureautique... p. 5 Formation tertiaire Martial Grandjean, Conseiller en formation continue - Remiremont : Pascal Le Nevé Conseiller en formation continue Comptabilité... p. 6 Gestion... p. 6 Organiser et fiabiliser la Paie... p. 6 Gestion informatisée sur Ciel ou Ebp... p. 7 S initier à la gestion commerciale sur CIEL... p. 7 Formation Bâtiment Travaux Publics Martial Grandjean, Conseiller en formation continue Entretien et Maintenance des Piscines Publiques... p. 7 Industrie Gérald Viriot, Conseiller en formation continue Soudure... p. 10 Usinage Commande Numérique Niveau 1... p. 10 Niveau 2... p. 10 DAO / CAO Autocad Débutant... p. 10 Autocad Perfectionnement... p. 10 Solidworks Débutant... p. 11 Solidworks Perfectionnement... p. 11 CACES 389 Formation initiale et Recyclage Catégories p. 11 CACES 386 PEMP (nacelle)... p. 11 CAUS PR catégorie 1 ou 2 - (pontier)... p. 11 Métiers d art Sandrine Farnocchia, Conseillère en formation continue Initiation à la menuiserie en sièges... p. 12 Sécurité Maire-Noëlle Roth, Conseillère en formation continue Sauveteur Secouriste du Travail - SST... p. 12 SST-MAC (Maintien et actualisation des compétences) p. 12 Prévention des Risques liées à l Activité Physique - PRAP p. 13 Habilitation électrique... p. 13 Formation langues Pascal Le Nevé, Conseiller en formation continue Anglais... p. 8 Langues : cours du soir... p. 8 Langues : cours en journée... p. 9 Hôtellerie Restauration Tourisme Joseph Ribaudo, Conseiller en formation continue Ateliers Cercles culinaires... p. 9 HACCP - Hazard Analysis Critical Control Points... p. 9 Prestations RH Françoise Guinebert, Conseillère en formation continue Prévenir et traiter des situations conflictuelles... p. 13 Gérer son stress... p. 14 Animer une équipe de 1er niveau... p. 14 Exercer la fonction de tuteur... p. 14 Réussir sa préparation à la retraite... p. 14 Qui finance quoi?... p. 15 Tableau récapitulatif... p. 16 Bulletin d inscription... p. 17 Nos journées thématiques... p. 19 Nos coordonnées... p. 20 4

5 entrée/sortie permanente Formation générale Remise à niveau en enseignement général Contacts Saint-Dié Martial Grandjean Conseiller en formation continue Neufchâteau - Vittel Anne Thouvenin Coordonnatrice du DFI anne.thouvenin-de-villaret@ac-nancy-metz.fr S outiller pour sécuriser son parcours professionnel et développer ses compétences Développer l autonomie et le sens de l initiative Se préparer à la validation du Certificat de Formation Générale en candidat libre Déterminée à l issue du positionnement Préparation aux concours paramédicaux : Aide-soignante, Infirmière, auxiliaire de puériculture, Aides médicaux psychologiques, diplôme d Etat ambulancier, moniteur Préparation aux concours administratifs Préparation aux concours de catégories C et B de la fonction publique Préparation écrite et orale Variable Se mettre au niveau des épreuves de sélection Acquérir des méthodes actives de préparation aux épreuves Développer une méthode de travail personnel Préparation des écrits et de l oral Variable 15 TTC / heure de formation pour un salarié 7 TTC / heure de formation pour un individuel payant Gratuit pour les demandeurs d emploi à Saint-Dié, Neufchâteau, Remiremont Lieux Neufchâteau : Lundi de 8h30 à 12h00 Mardi de 13h30 à 17h00 Jeudi de 13h30 à 17h00 Vendredi de 8h30 à 12h00 * Vittel : Lundi de 8h30 à 12h00 Mardi de 8h30 à 12h00 Remiremont : Lundi de 13h30 à 17h00 Mardi de 13h30 à 17h00 Jeudi de 8h30 à 12h00 Vendredi de 8h30 à 12h00 Plages horaires Formation générale Saint-Dié : Lundi de 8h30 à 12h00 Mardi de 13h30 à 17h00 Jeudi de 13h30 à 17h00 Vendredi de 8h30 à 12h00 Lamarche** : Mardi de 13h30 à 17h00 Jeudi de 8h30 à 12h00 Mirecourt** : Lundi de 13h30 à 17h00 * Uniquement préparation à l oral ** Réservée plage pluridisciplinaire 5

6 entrée/sortie permanente Formation tertiaire Bureautique Comptabilité S initier à la comptabilité générale Enjeux professionnels : Comprendre les mécanismes de la comptabilité Se perfectionner à la comptabilité générale Enjeux professionnels : Comptabiliser les écritures courantes Lieu Neufchâteau : Jeudi de 8h30 à 12h00 Remiremont : Vendredi de 8h30 à 12h00 Saint-Dié : Lundi de 8h30 à 12h00 Mardi de 13h30 à 17h00 Jeudi de 13h30 à 17h00 Vendredi de 8h30 à 12h00 : Lundi de 9h00 à 12h00 En fonction du niveau de la personne 15 TTC / heure de formation pour un salarié 7 TTC / heure de formation pour un individuel payant Gratuit pour les demandeurs d emploi à Saint-Dié, Neufchâteau, Remiremont Contacts Modules de formation sur les logiciels bureautiques de Microsoft (Office ) et équivalent (Open Office.org, SunOffice, LibreOffice ) : Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook, Publisher... Formation individualisée et personnalisée Parcours et durée de formation déterminés au regard d un positionnement en amont Formation avec des mises en situation pratiques et fonctionnelles Lieu Neufchâteau : Lundi de 8h30 à 12h00 et de 13h15 à 16h45 Remiremont : Jeudi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 Mercredi de 13h30 à 16h30 Saint Dié : Jeudi et vendredi 8h30/12h00 et de 13h30/17h00 : Vendredi matin de 9h00 à 12h00 Vittel : Jeudi 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 Saint-Dié Martial Grandjean Conseiller en formation continue martial.grandjean@ac-nancy-metz.fr Remiremont Pascal Le Nevé Conseiller en formation continue pascal.le-neve@ac-nancy-metz.fr Gestion Neufchâteau - Vittel Sandrine Farnocchia Conseillère en formation continue sandrine.farnocchia@ac-nancy-metz.fr Maîtriser la gestion de trésorerie Enjeux professionnels : Mieux cerner l environnement et les mécanismes financiers des TPE et PME PMI. Optimiser les frais et les produits financiers. Connaître les outils de gestion financière à court terme. Mettre en place ou améliorer les outils de suivi de la trésorerie Maîtriser la fiscalité pratique de l entreprise Gérer les stocks Analyser des documents financiers (pour des non financiers) Enjeux professionnels : Comprendre la situation financière de son établissement Contrôler la gestion de son entreprise Enjeux professionnels : Maîtriser les mécanismes comptables et financiers essentiels Lieu Neufchâteau : Jeudi de 8h30 à 12h00 Remiremont : Vendredi de 8h30 à 12h00 Saint-Dié : Lundi 8h30 à 12h00 et 13h30 à 17h00 : Lundi de 9h00 à 12h00 Organiser et fiabiliser la Paie La Paie (complément de la formation sur logiciel), préparation des salaires, bases de calculs, déclarations sociales, obligations liées à l embauche, notion de base : brut, net, les différentes rubriques, les éléments constitutifs du salaire, durée légale de travail, heures supplémentaires, temps partiels, congés Lieu Neufchâteau : Jeudi de 8h30 à 12h00 Remiremont : Vendredi de 8h30 à 12h00 Saint-Dié : Lundi 8h30 à 12h00 et 13h30 à 17h00 : Lundi de 9h00 à 12h00 6

7 Gestion informatisée sur Ciel ou Ebp S initier à la comptabilité sur le logiciel Ciel ou Ebp Créer un dossier entreprise Saisir les écritures comptables en mode standard et au kilomètre Saisir les écritures comptables en saisie guidée Traitements et éditions Lieu Neufchâteau : Jeudi de 8h30 à 12h00 Remiremont : Mercredi de 13h30 à 17h00 Vendredi de 8h30 à 12h00 Saint-Dié : Lundi 8h30 à 12h00 et 13h30 à 17h00 : Lundi de 9h00 à 12h00 En fonction du niveau de la personne entrée/sortie permanente S initier à la gestion commerciale sur CIEL Assurer avec fiabilité le suivi commercial du prospect au client Gérer le stock au quotidien Lieu Neufchâteau : Jeudi de 8h30 à 12h00 Remiremont : Lundi de 8h30 à 12h00 Vendredi de 8h30 à 12h00 Saint-Dié : Lundi de 13h30 à 17h00 Mercredi de 8h30 à 12h00 : Lundi de 9h00 à 12h00 15 TTC / heure de formation pour un salarié 7 TTC / heure de formation pour un individuel payant Gratuit pour les demandeurs d emploi à Saint-Dié, Neufchâteau, Remiremont Bâtiment Travaux Publics Contact Martial Grandjean Conseiller en formation continue martial.grandjean@ac-nancy-metz.fr Entretien et Maintenance des Piscines Publiques Chimie de l eau, traitement mécanique et chimique, désinfection et filtration Chauffage de l eau : réchauffeurs électriques, échangeurs tubulaires, à plaques, chaudières, PAC, chauffage solaire Traitement de l air : déshumidification Sécurité, réglementation, épidémiologie Réglementation, sécurité et dépannage électrique Entretien et suivi d une installation 31,5 heures Lieu/Dates LPR Le Chesnois - Bains-les-Bains du 09/12 au 12/12/2013 du 20/01 au 23/01/2014 du 10/02 au 13/02/2014 du 12/05 au 15/05/ TTC / personne 7

8 Langues Contact Pascal Le Nevé Conseiller en formation continue Anglais Découverte : Acquérir la grammaire et le vocabulaire de base et savoir les utiliser dans des situations simples de tous les jours (se présenter, manger au restaurant, faire des achats...) Découvrir l anglais parlé Intermédiaire : Consolider et développer la compréhension et l expression orale et écrite dans des situations simples de la vie courante Savoir poser et répondre à des questions, parler de faits passés et futurs Décrire, communiquer au téléphone pour des besoins simples Acquérir davantage d aisance dans la communication Expérimenté : Comprendre globalement des documents écrits et audios de natures diverses S exprimer sur des points plus complexes de 30 h à 60 h 15 TTC / heure de formation pour un salarié Individuel payant : 7,80 TTC / heure (module 30 heures) 7,50 TTC / heure (module 60 heures) Gratuit pour les demandeurs d emploi à Saint-Dié, Neufchâteau, Remiremont Langues : cours du soir Entrée possible toute l année 18 h 00 / 20 h 00 Saint-Dié Antenne Greta : 14 rue Thurin Niveaux Anglais Allemand Espagnol Découverte Lundi Jeudi Intermédiaire Mardi Lundi Expérimenté Mardi 5 rue Nicolas Bellot Lycée Lapicque Remiremont 26 faubourg d Lycée André Malraux Eloyes 15 rue de l Elle Collège René Cassin 18 h 30 / 20 h 30 Anglais Chinois Allemand Découverte Lundi Lundi Intermédiaire Jeudi Mardi Lundi Mardi Expérimenté Mardi Jeudi 8

9 Anglais : cours en journée Neufchâteau Vittel Entrée possible toute l année 18 h 30 / 20 h 30 Antenne Greta 15 rue Jules Ferry Collège Jules Verne Rue lieutenant Gauffre Niveaux Anglais Découverte + Intermédiaire Mardi Lundi 18 h 30 / 20 h 30 5 rue Nicolas Bellot Lycée Lapicque Remiremont APP 6 rue du tertre Collège le tertre Neufchâteau Antenne Greta 15 rue Jules Ferry Saint-Dié Antenne Greta 14 rue Thurin Niveaux Anglais Découverte + Intermédiaire Intermédiaire + Expérimenté Mardi : 9h à 12h Lundi : 8h30 à 12h Jeudi : 13h30 à 17h lundi : 13h30 à 17h Lundi : 13h30 à 17h Mercredi : 8h30 à 12h Hôtellerie Restauration Tourisme Contact Joseph Ribaudo Conseiller en formation continue joseph.ribaudo@ac-nancy-metz.fr Ateliers Cercles culinaires Découvrir les saveurs du monde à travers des ateliers de cuisine : atelier chocolat, foie gras, oeufs et tapas, viennoiseries... 3 heures de 35 à 65 TTC / personne Lieux/Dates Lycée Professionnel Pierre Mendès France - Contrexéville - de 18 h à 21 h les 28/11, 05/12 et 19/12/2013 Lycée Professionnel JBJ Augustin - Saint-Dié - de 18 h à 21 h 13/12, 20/12 et 23 /12/ /02, 22/03, 18/04, 23/05, 20/06/2014 JBS Chardin - Gérardmer Tous les vendredis à 17h30 à partir du 23/11/2013 Calendrier sur HACCP - Hazard Analysis Critical Control Points Savoir détecter et maîtriser les risques de contaminations et de développements microbiens Comprendre l importance d une méthode HACCP et pouvoir la mettre en pratique Savoir bâtir un plan HACCP dans ses 12 étapes : 8 heures 75 TTC / personne / jour 760 TTC / groupe (groupe de 10 personnes) Lieu/Date Greta Lorraine Sud ou sur le site de l entreprise nous consulter 9

10 Industrie Contact Gérald Viriot Conseiller en formation continue Soudure Acquérir les notions théoriques et pratiques du soudage : Connaissances des différents procédés TIG - MIG - MAG et électrodes enrobées La soudabilité des nuances Acier / Inox / Alu / Alliages Réglage et étalonnage Pratique du soudage, à plat, en position, en rotation, sur tole ou tube Contrôle des soudures par examen visuel et/ou macrographique Préparation et délivrance de licences européennes Mise en place de DMOS / QMOS Notion et /ou perfectionnement en chaudronnerie Technique connexe au soudage Hygiène et sécurité en soudage : 7 heures Lieu / Dates LTR G. Baumont - Saint-Dié Démarrage à partir du 06/11 jusqu au 18/12/2013 et du 08/01 au 26/02, du 19/03 au 24/04, du 14/05 au 25/06/2014 Effectif minimum : 3 personnes : 35 TTC / heure / personne Usinage Commande Numérique Niveau 1 Acquérir les connaissances de base de l usinage et du fraisage Exécuter des programmes simples sur Commandes numériques : 5 jours Lieux / Dates Site de Saulxures sur Moselotte / Saint-Dié : du 03/03 au 07/03/2014 Effectif minimum : 3 personnes : 35 TTC / heure / personne Niveau 2 Savoir programmer des machines à commandes numériques en usinage et fraisage Assurer la maintenance de premier niveau : 3 jours Lieux / Dates Saint-Dié : du 28/04 au 30/04/2014 Saulxures sur Moselotte : Formation initiation (5 jours) du 24 au 28 février 2014 Perfectionnement (3 jours) du 07 au 9 avril 2014 Effectif minimum : 3 personnes : 35 TTC / heure / personne DAO / CAO Autocad Débutant Acquérir les commandes de base du logiciel Maîtriser les commandes 2D Réaliser et produire des plans et des dessins techniques Etre autonome sur le logiciel : 5 jours Lieux / Dates / Saint-Dié les mercredis du 20/11 au 18/12/2013 : 1050 TTC / personne Autocad Perfectionnement Acquérir les commandes avancées du logiciel Maîtriser les fonctions avancées d Autocad : 3 jours Lieux / Dates / Saint-Dié du 03/03 au 05/03/2014 : 630 TTC / personne 10

11 DAO / CAO Solidworks Débutant Acquérir les notions de modélisation 2D et ou 3D (pièce ou une ensemble technique) Obtenir les dessins de présentation, le plan grandeur et les calibres Savoir utiliser les fonctionnalités de Solidworks en structures métalliques : 5 jours Lieu / Dates : / Saint-Dié du 25/10 au 31/10/2013 : 1050 TTC / personne Solidworks Perfectionnement Acquérir les techniques de réalisation 3D sur Solidworks Créer des modèles 3D à partir de données en 2D : 3 jours Lieux / Dates / Saint-Dié du 10/03 au 12/03/ TTC / personne CACES 389 (Chariots élévateurs) Formation initiale et Recyclage Catégories Etre capable de conduire des chariots élévateurs dans le respect des règles fixées par la recommandation R 389 Obtenir le CACES avec la catégorie adéquate permettant la délivrance de l autorisation de conduite par le chef d entreprise : 2 à 5 jours selon catégories et niveaux (débutants/ recyclage) Lieux / Dates GRETA Lorraine Sud - Saint-Dié du 18/11 au 22/11/2013 du 16/12 au 20/12/2013 du 20/01 au 24/01/2014 du 03/03 au 07/03/2014 du 14/04 au 18/04/2014 du 16/06 au 20/06/2014 du 14/07 au 18/07/2014 GRETA Lorraine Sud - du 03/02 au 07/02/2014 du 19/05 au 23/05/2014 nombre de catégories Recyclage (3 jours) Formation complète (5 jours) CACES 386 (PEMP* ou nacelles) Etre capable de manipuler des plateformes élévatrices de personnel dans le respect des règles de sécurité fixées par la recommandation R 386 Obtenir un CACES avec la catégorie d engin permettant la délivrance de l autorisation de conduite par le chef d entreprise Formation Initiale : 3 jours / Recyclage : 2 jours Lieux / Dates GRETA Lorraine Sud - Saint-Dié du 25/11 au 27/11/2013 du 19/03 au 21/03/2014 du 07/07 au 09/07/2014 CAUS PR (Pont Roulant) catégorie 1 ou 2 - (pontier) Etre capable de manipuler des ponts roulants dans le respect des règles de sécurité fixées par la recommandation R 318 Obtenir une attestation d aptitude à l utilisation en sécurité des ponts roulants et selon le type de ponts visés par l utilisateur Formation Initiale : 3 jours / Recyclage : 2 jours Lieux / Dates GRETA Lorraine Sud - Saint-Dié du 28/10 au 30/10/2013 du 10/03 au 12/03/2014 du 23/06 au 25/06/2014 Effectif minimum : 4 personnes Formation Initiale : 680 TTC / personne Recyclage : 480 TTC / personne * Plateformes élévatrices mobiles de personnes Effectif minimum : 3 personnes Formation Initiale : 550 TTC / personne Recyclage : 380 TTC / personne 11

12 Métiers d art Initiation à la menuiserie en sièges Contact Sandrine Farnocchia Conseillère en formation continue sandrine.farnocchia@ac-nancy-metz.fr Réfection des assises, piètements et accotoirs de sièges. Cette formation s adresse aux professionnels de la tapisserie d ameublement ou de la restauration de sièges qui souhaitent acquérir les gestes nécessaires à la réfection des sièges avant garnissage Module 1 : 28 heures Module 2 : 42 heures Dates Module 1 : 04/10, 18/10-08/11, 15/11, 29/11-06/12, 13/12/2013 Module 2 : 24/01, 31/01-07/02, 14/02-21/03-04/04, 11/04-16/05, 23/05-8/06, 20/06, 25/06/2014 Lieu Section d enseignement professionnel Haut de Bellieu, chemin du stand - Neufchâteau Module 1 : 1680 / personne Module 2 : 2520 / personne Sécurité Contact Marie-Noëlle Roth Conseillère en formation continue marie-noelle.roth@ac-nancy-metz.fr Sauveteur Secouriste du Travail - SST Prévenir une situation de danger, protéger la victime et les témoins, alerter les secours compétents de l entreprise et/ou les secours d urgence adaptés, empêcher l aggravation de l état de la victime et préserver son intégrité physique en attendant l arrivée des secours Permettre aux entreprises de se conformer au Code du travail (article R ) : 14 heures Lieu / Dates du 14/10 au 15/10/2013 du 09/12 au 10/12/2013 du 03/03 au 04/03/2014 du 23/06 au 24/06/2014 : 91 TTC /jour de formation ou 182 TTC les deux jours Groupe de 4 à 10 personnes SST-MAC (Maintien et actualisation des compétences) La formation recyclage SST est appelée dorénavant «Maintien et actualisation des compétences SST (MAC)» : Approfondissement des connaissances sur les risques spécifiques de l entreprise Utilisation de défibrillateurs Evaluation de la formation recyclage SST 7 heures Lieux / Dates / Remiremont le 05/11/2013 le 14/01/2014 le 29/04/2014 : 105 TTC/jour de formation Groupe de 4 à 10 personnes 12

13 Prévention des Risques liées à l Activité Physique - PRAP IBC Présentation de l action de sensibilisation à la «Prévention liée à l Activité Physique» Définition de l activité physique de la démarche PRAP Limiter les accidents de travail et les maladies professionnelles liés à l activité physique Acquérir les compétences d analyse de l activité physique dans les situations de travail Elaborer des axes d amélioration Importances des accidents de travail et des maladies professionnelles Notion d anatomie et mécanisme d apparition des troubles musculo- squelettiques Analyse de gestes et de postures Encadrement juridique Sensibilisation à la démarche de prévention des risques liés à l activité physique : 14 heures Lieu / Dates Remiremont 13/05 et 20/05/2014 : 91 TTC /jour de formation ou 182 TTC les deux jours Groupe de 4 à 10 personnes Habilitation électrique Accéder sans surveillance aux locaux réservés aux électriciens pour effectuer des travaux non-électriques Exécuter des travaux ou des interventions d ordre électrique Diriger des travaux ou interventions d ordre électrique Procéder à des consignations d ordre électrique Assurer la fonction de surveillant sécurité : de 7 à 21 heures NB : Le type d habilitation dépend de la nature des interventions et du profil de l intervenant. Notre conseiller vous aidera à définir le type d habilitation concernée. Lieu / Dates BO/HO/HOV 27/11-08/01-26/02-09/04-11/06 Toutes les autres habilitations (de 10 h à 21 h) du 27/11 au 29/11/2013 du 08/01 au 10/01/2014 du 26/02 au 28/02/2014 du 09/04 au 11/04/2014 du 11/06 au 13/06/2014 de 126 TTC à 420 TTC selon le type d habilitation Prestations RH Contact Françoise Guinebert Conseillère en formation continue francoise.guinebert@ac-nancy-metz.fr Prévenir et traiter des situations conflictuelles Définir les situations conflictuelles ainsi que les différents types de conflits. Mettre en place une démarche d analyse de situations conflictuelles Mieux comprendre les déterminants et les effets des situations conflictuelles. Avoir des points repères et des clés de traitement des situations conflictuelles Public Tout public en activité professionnelle 14 heures Lieu / Dates 04/12/2013 et 17/01/ /02 et 20/02/ /04 et 03/06/ TTC / participant et 1890 / groupe en intra entreprise 13

14 Gérer son stress Identifier et comprendre les origines et les mécanismes du stress pour les canaliser Repérer ses réactions face au stress Etablir une stratégie personnelle de gestion du stress afin d améliorer son efficacité Expérimenter et s approprier des outils de gestion du stress Public Tout public 14 heures Lieu / Dates 14/01 et 28/01/ /03 et 17/03/ /06 et 27/06/ TTC / participant et 1890 TTC / groupe en intra entreprise Exercer la fonction de tuteur Identifier le rôle et les missions du tuteur Appréhender les niveaux d exercice de la fonction tutorale S approprier les pratiques, techniques et méthodes de travail pour mettre en œuvre cette fonction en situation de travail Public Tout public en activité professionnelle 14 heures Lieu / Dates 06/01 et 20/01/ /03 et 13/03/ /05 et 17/06/ TTC / participant et 1890 TTC / groupe en intra entreprise Animer une équipe de 1er niveau Mettre en œuvre des dispositifs individuels et collectifs, de nature à permettre l amélioration des résultats et le développement des compétences. Identifier les comportements relationnels à développer avec chacun de ses collaborateurs Public Toute personne ayant à manager une équipe 21 heures Lieu / Dates 30/01 et 31/01 et 14/02/ /03 et 14/03 et 10/04/ /06 et 13/06 et 03/07/ TTC / participant et 2835 TTC / groupe en intra entreprise Réussir sa préparation à la retraite Mettre en place une réflexion sur sa future retraite Favoriser l émergence de projet(s) Public Tout public en activité professionnelle dans la perspective d un départ à la retraite (année précédent le départ) 14 heures Contact Lieu / Dates 09/01 et 16/01/ /04 et 25/04/ /05 et 23/05/2014 Françoise Guinebert Conseillère en formation continue francoise.guinebert@ac-nancy-metz.fr TTC / participant et 1890 TTC/ groupe en intra entreprise 14

15 Qui Finance quoi? - Demandeurs d emploi - Demandeurs d emploi Qu ils soient indemnisés ou non, les demandeurs d emploi peuvent bénéficier d actions de formation financées par le Pôle emploi (telles les actions préalables au recrutement (AFPR) ou la préparation opérationnelle à l emploi (POE)), la Région Lorraine, les Conseils Généraux, l Agefiph (pour les travailleurs handicapés), ou encore la Direccte. Ces formations, qui répondent à un besoin de main d œuvre qualifiée sur un bassin d emploi, peuvent être rémunérées ou non (mais dans ce cas elles sont gratuites). DIF Portable C est la possibilité après une fin de contrat de travail d utiliser pendant 24 mois les droits acquis au titre du DIF dans l entreprise, en accord avec Pôle emploi. - Salarié - Le Bilan de compétences Le bilan de compétences s adresse aux salariés désirant évoluer, élaborer un projet professionnel ou étudier une reconversion. L objectif est d analyser ses aptitudes, ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation : gérer ses ressources personnelles, organiser ses priorités professionnelles, utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation en termes de choix de carrière se situer, étudier une reconversion ou une qualification élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable sur un bassin d emploi défini, ou un projet de formation Le bilan de compétences se déroule en entretiens individuels mais peut comporter une phase collective (ateliers, passation de tests). Le CIF Est une autorisation d absence, rémunérée (sous certaines conditions), qui permet à un travailleur de suivre une formation de son choix pendant le temps de travail (selon des droits acquis comme salarié). Ainsi tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, peut envisager d acquérir une nouvelle qualification, soit pour acquérir un niveau d étude supérieur ou changer d orientation professionnelle. Il est conseillé de réaliser au préalable un Congé de Bilan de Compétences pour consolider son projet. La Période de professionnalisation Cette période a pour objet de favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l emploi des salariés en contrat à durée indéterminée, notamment ceux qui comptent 20 ans d activité professionnelle ou sont âgés d au moins 45 ans. Pour ce faire, une ancienneté minimum d un an dans l entreprise qui l emploie est nécessaire. La Validation des Acquis de l Expérience Cette démarche consiste à faire valoir son expérience professionnelle, qui peut alors valider tout ou une partie d un diplôme. Proposée par le Dispositif Académique de Validation de l Education Nationale (DAVEN), la VAE est une mesure permettant à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d études, son statut (demandeur d emploi, salarié, bénévole ) de faire valider les acquis de son expérience professionnelle, et ce gratuitement. L objectif est d obtenir un diplôme correspondant à son expérience. A noter que la mention VAE n apparaît pas sur le diplôme, ce dernier a la même valeur que celui obtenu en parcours initial. Le DIF Un droit pour le salarié, afin de cumuler un «crédit d heures» de formation (20 H/ an, cumulable sur 6 ans, dans la limite de 120 heures. La formation à lieu hors du temps de travail (sauf disposition conventionnelle) elle est prise en charge par l employeur selon des modalités particulières. L initiative appartient au salarié, mais requiert l accord de l employeur sur le choix de l action de formation. De nombreuses formations GRETA sont éligibles au DIF. Le contrat de professionnalisation Un contrat de travail alternant travail chez l employeur et formation au GRETA pour préparer un diplôme de l Education nationale, tout en percevant une rémunération selon l âge du salarié et la durée de son contrat. Le Plan de Formation Est l ensemble des actions de formation et de bilan de compétences retenues par l employeur à destination des salariés de son entreprise. L entreprise quelle que soit sa taille ou sa structure juridique est libre de mettre en œuvre ou non des actions de formation. 15

16 Tableau récapitulatif 16 Formation générale Intitulé de la formation Durée Coût n page Préparation aux concours paramédicaux Remise à niveau en enseignement général Modules de 3 à 36 heures Déterminée à l issue du positionnement 15 TTC / heure de formation pour un salarié 7 TTC / heure de formation pour un individuel payant Gratuit pour les demandeurs d emploi à Saint-Dié, Neufchâteau, Remiremont Préparation aux concours administratifs Variable 5 Bureautique Modules de 3 à 36 heures 5 Formation tertiaire Comptabilité Variable 6 15 TTC / heure de formation pour un Gestion Variable salarié 6 Organiser et fiabiliser la Paie Variable 7 TTC / heure de formation pour un individuel payant 6 Gestion informatisée sur Ciel ou Ebp Variable Gratuit pour les demandeurs d emploi 7 à Saint-Dié, Neufchâteau, Remiremont S initier à la gestion commerciale sur CIEL Variable 7 Bâtiment Travaux Publics Entretien et Maintenance des Piscines Publiques 31,5 heures 900 TTC / personne 7 Langues Anglais Variable 15 TTC / heure de formation pour un 8 Langues : cours du soir Variable salarié 7,50 à 7,80 TTC / heure de formation 8 Langues : cours en journée pour un individuel payant Variable Gratuit pour les demandeurs d emploi à Saint-Dié, Neufchâteau, Remiremont 9 Hôtellerie Restauration Tourisme Ateliers Cercles culinaires 3 heures de 35 à 65 TTC / personne 9 HACCP - Hazard Analysis Critical Control Points 8 heures 75 TTC / personne / jour 760 TTC / groupe (groupe de 10 9 personnes) Industrie Soudure 7 heures Coût : 35 TTC / heure / personne 10 Usinage Commande Numérique : Niveau 1 5 jours 35 / heure / personne 10 Usinage Commande Numérique : Niveau 2 3 jours 35 / heure / personne 10 DAO / CAO : Autocad Débutant 5 jours 1050 / personne 10 DAO / CAO : Autocad Perfectionnement 3 jours 630 / personne 10 DAO / CAO : Solidworks Débutant 5 jours 1050 / personne 11 DAO / CAO : Solidworks Perfectionnement 3 jours 630 / personne 11 CACES 389 Formation initiale et Recyclage Nbre de catégories Recyclage (3 j) Formation complète (5 j) Catégories heures CACES 386 PEMP (nacelle) Formation Initiale : 3 jours Recyclage : 2 jours Formation Initiale : 680 TTC / pers. Recyclage : 480 TTC / personne 11 CAUS PR catégorie 1 ou 2 - (pontier) Métiers d art Initiation à la menuiserie en sièges Formation Initiale : 3 jours Recyclage : 2 jours Module 1 : 28 heures Module 2 : 42 heures Formation Initiale : 550 TTC / pers. Recyclage : 380 TTC / personne Module 1 : 1680 / personne Module 2 : 2520 / personne Sécurité Sauveteur Secouriste du Travail - SST 14 heures 175 /jour de formation ou 12 SST-MAC (Maintien et actualisation des compétences) 7 heures 350 les deux jours 12 Prévention des Risques liées à l Activité Physique - PRAP 14 heures Groupe de 4 à 10 personnes 13 Habilitation électrique de 7 à 21 heures 175 jour ou 490 les 3 jours 13 Prestations RH Prévenir et traiter des situations conflictuelles 14 heures 210 / participant et 1890 / groupe 13 Gérer son stress 14 heures en intra entreprise 14 Animer une équipe de 1er niveau 21 heures 315 / participant et 2835 / groupe en intra entreprise 14 Exercer la fonction de tuteur 14 heures 210 / participant et 1890 / groupe 14 Réussir sa préparation à la retraite 14 heures en intra entreprise

17 " LORRAINE SUD adhérent au GIP Formation tout au long de la vie Bulletin d inscription à retourner au Greta Lorraine Sud (coordonnées page 20) Identité de l auditeur Vous choisissez le module... précisez la durée... Nom - Prénom :... Adresse :... Code postal :... Ville :... Tél... Mail :... q Vous êtes SALARIE La formation sera prise en charge par votre entreprise La formation sera à vos frais q q q Vous êtes DEMANDEUR D EMPLOI q Vous êtes : autres situations - (précisez)... Employeur Raison sociale :... Adresse :... Tél... Financement q Entreprise Accord de l entreprise Nom et fonction Cachet + signature q Individuel Bon pour accord Signature Date : 17

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19 Nos journées thématiques Et si nous parlions ensemble de votre avenir? Réflex Entreprise Greta Lorraine Sud Janvier 2014 Le GRETA au service de l entreprise Gérardmer Réflex Conseil Greta Lorraine Sud 22 février 2014 toute la matinée Le GRETA sur la place publique Réflex Alternance Greta Lorraine Sud 4 avril heures Saint-Dié Le Rendez-vous de l alternance du GRETA : les contrats de professionnalisation, présentation et mise en oeuvre Ouvert à tout public pour toutes les manifestations twitter qualité sur mesure formation prestation compétences GRETA accompagnement partenaire formation conseil proximité VAE diplômes expertise projet 19

20 LORRAINE SUD adhérent au GIP Formation tout au long de la vie qualité sur mesure formation prestation compétences GRETA partenaire formation conseil proximité accompagnement VAE diplômes expertise projet 4Nos coordonnées GRETA LORRAINE SUD mail : greta-lorraine-sud@ac-nancy-metz.fr Antenne d Lycée Lapicque 5 rue Nicolas Bellot - BP Tél Fax Antenne de Neufchâteau 15 rue Jules Ferry Neufchâteau Tél Fax Antenne de Remiremont Lycée André Malraux 26 faubourg d Remiremont Tél Fax Antenne de Saint-Dié 14 rue de Thurin Saint-Dié Tél Fax GIP ftlv/com/sm-10/ Photos :Fotolia - Imprimerie Thorax Nancy / twitter