Le parrain est un bénévole qui s engage à :

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Auguste Robert
il y a 9 ans
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1 LE PARRAINAGE Le dispositif «Parrainage des jeunes» permet de mettre en relation des jeunes à la recherche d un emploi avec des parrains bénévoles possédant une bonne connaissance du monde du travail.

2 QUI PEUT DEVENIR MARRAINE OU PARRAIN? Chefs d entreprises, recruteurs, salariés, retraités... Vous voulez partager votre expérience, donner des repères sur l environnement économique et l univers de l entreprise afin de contribuer à la réussite professionel du jeune LES OBJECTIFS Le parrain est un bénévole qui s engage à : Soutenir le «filleul» dans l accès à la vie active Aider le «filleul» à accéder à l emploi en lien avec son conseiller Mission Locale Recevoir en entretien le «filleul» pour dialoguer et le guider dans sa démarche L encourager moralement Partager et transmettre ses connaissances (règles et codes) du monde de l entreprise Déroulement des activités Une mise en relation du parrain et du «filleul», une fois acceptée de part et d autre, une officialisation du parrainage est faite par la signature d une convention engageant les deux parties. les rencontres entre le «filleul» et son parrain ont lieu selon les besoins et les disponibilités. La Mission Locale se charge du suivi du parrainage : - Soutenir le «filleul» et son parrain dans leurs rencontres et leurs démarches - Faciliter le contact avec les entreprises (visites d entreprises et simulations d entretiens...) - Mettre à disposition ses locaux CONTACTS Mission Locale Val de marque Daouia AYATE : Antenne de Croix-Wasquehal Entrée 18- Résidence Flandre CROIX - Tél : Linda BOUGUERRA : Antenne de Hem Parvis Berthelot HEM Tél : [email protected] N hésitez pas à participer au réseau de parrainage de la Mission Locale. Faites visiter votre entreprise et découvrir vos métiers

CONVENTION DE PARRAINAGE ARTICLE 1 OBJET DE LA CONVENTION ENTRE ET Au titre d une entreprise L entreprise Adresse Code postale N SIRENE ou SIRET Code APE Représentée par En qualité de Tél e-mail A

3 CONVENTION DE PARRAINAGE ARTICLE 1 OBJET DE LA CONVENTION ENTRE ET Au titre d une entreprise L entreprise Adresse Code postale N SIRENE ou SIRET Code APE Représentée par En qualité de Tél A titre personnel Nom et prénom du Parrain Secteur professionnel Adresse Code Postal Tél La Mission Locale Val de Marque Représentée par Valérie SIX Ville Effectif salarié de l établissement Ville Fax En qualité de Vice-Présidente du GIP AGIRE, Déléguée à la Mission Locale Val de Marque Adresse Parvis Berthelot Code postal Ville HEM [email protected] Un acte simple de citoyenneté qui vise à soutenir le jeune dans ses démarches d accès à l emploi. Parrainer, c est faciliter l accès à l emploi grâce à une écoute, des conseils et un appui qui permettent aux jeunes de saisir les «codes» du monde de l entreprise. Cette démarche, soutenue par l état et les collectivités locales, est possible grâce à l implication des entreprises et de leurs salariés. Sur le territoire du Val de marque, chaque année, près de 600 garçons et filles sortent du système scolaire avec ou sans diplôme et trouvent difficilement leur place dans le monde du travail et plus largement dans la société. La Mission Locale propose aux jeunes un accompagnement personnalisé par un référent unique. Le rôle du parrain, par son intervention, vient en appui et contribue à la réussite du parcours professionnel du jeune.

CONVENTION DE PARRAINAGE Public concerné Des jeunes agés de 16 à 25 ans suivis par la Mission Locale qui peuvent avoir : Un faible niveau de formation, Un manque d expérience significative, Une

4 CONVENTION DE PARRAINAGE Public concerné Des jeunes agés de 16 à 25 ans suivis par la Mission Locale qui peuvent avoir : Un faible niveau de formation, Un manque d expérience significative, Une méconnaissance du monde du travail, Une absence de relations et de réseau... Ou juste besoin du bon conseil au bon moment Modalités et engagement de chaque partie Le rôle de l entreprise et/ou du parrain Réaliser un acte volontaire et citoyen en complémentarité avec les professionnels de l accompagnement vers l emploi Réaliser des visites d entreprises/présenter les différents métiers au sein de l entreprise Effectuer des simulations d entretiens collectifs et/ou individuels Participer au comité de pilotage et permettre des rencontres et échanges d experiences entre partenaires : mettre à disposition un interlocuteur privilégié Co-animer des ateliers collectifs thématiques Aider à préparer des entretiens d embauche Valoriser ses atouts et ses compétences : relever ses potentialités Faire part et échanger sur les points à améliorer Fixer conjointement avec le filleul des objectifs pour atteindre l emploi

5 CONVENTION DE PARRAINAGE Le rôle de la Mission Locale Mettre a disposition des outils de suivi et d évaluation Mettre à disposition des moyens nécessaires à la recherche d emploi : Internet, téléphone, fax, photocopieur, locaux. Poursuivre l accompagnement global en tenant compte du travail mené dans le parrainage Gérer les démarches administratives des immersions entreprises Participer au comité de pilotage, mettre à disposition un interlocuteur priviligié : référent parrainage Durée de la convention 12 mois 24 mois autre (à definir) (cachet, nom qualité, signature précédée de la mention manuscrite «lu et approuvé») Etabli le à GIP AGIRE Val de Marque L entreprise Mission Locale

6 Annexe CONVENTION DE PARRAINAGE LE CONTRAT D ENGAGEMENT DATE :... Le filleul s engage à : Tenir son parrain et son conseiller informés de toutes ses démarches Répondre à leurs demandes et propositions Effectuer les démarches pour lesquels il a donné son accord Honorer les rendez-vous fixés Le parrain s engage à : Soutenir le filleul dans son parcours Honorer les rendez-vous fixés Participer à des rencontres avec le conseiller Informer le conseiller des actions menées Le conseiller s engage à : Poursuivre l accompagnement global du jeune en tenant compte du travail mené dans le parrainage Participer à des rencontres avec le parrain, si nécéssaire Informer le parrain des actions menées L animateur s engage à : Aider le parrain dans ses démarches, Apporter les outils nécessaires à la recherche d emploi du filleul Assurer régulièrement le suivi des démarches directement ou par téléphone Assurer la coordination entre le filleul, le parrain et le conseiller

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