Réussissez votre projet de formation continue en 7 points

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1 Intercultural school Talents pour le monde Réussissez votre projet de formation continue en 7 points

2 Les 7 «P» capitaux Point 1, construire votre projet professionnel ce que j ai fait jusqu à présent, ce que je ne veux plus faire, de quoi j ai envie maintenant, comment je me vois, comment mes proches me voient Externe Interne Positif Strengths S Forces Opportunities O Opportunités Négatif Weaknesses W Faiblesses Threats T Menaces Matrice d Analyse SWOT Point 2, effectuer un bilan de compétence ou votre analyse SWOT quelles sont mes aptitudes? quelles sont les compétences que j ai acquises en formation, par expérience et personnellement? Pour faire le point, n hésitez pas à utiliser l outil d analyse SWOT - abréviation des Strengths (S forces), Weaknesses (W faiblesses), Opportunities (O opportunités), Threats (T menaces). Point 3, se renseigner Comment se renseigner sur le métier, son marché, et ses débouchés? via Internet, des questionnaires «métier», des rencontres professionnelles (salons, portes ouvertes, ), interviews de professionnels du secteur, recherche sur les associations professionnelles, les syndicats professionnels Mon projet est-il réaliste?

3 Point 4, choisir une formation Donner la priorité aux formations diplômantes ou certifiantes et se poser les questions suivantes : de combien de temps vais-je disposer? comment vais-je m organiser? quelle somme suis-je prêt à investir? quel type de pédagogie choisir? En présentiel? A distance? quel sera mon soutien? Point 5, trouver un organisme de formation Comparez les organismes de formation, allez dans un premier temps chercher les informations sur Internet, puis rencontrez-les. Votre premier contact se fera par téléphone ou par mail. Expliquez votre recherche, donnez votre niveau d études, les langues que vous pratiquez, votre situation actuelle (CDI, CDD, intérim, recherche d emploi, longue maladie ), et présentez votre projet professionnel. On vous demandera certainement votre CV. Designed by Freepik.com/Isabelle Scotta Si le discours vous semble positif, prenez rendez-vous pour mieux échanger sur votre projet. Vous jugerez ainsi de l écoute et de la disponibilité de votre interlocuteur. Posez des questions sur le contenu des programmes, lieu des cours, le matériel utilisé, le niveau des intervenants, l agencement de l emploi du temps, la progression pédagogique et les évaluations, le niveau d entrée en formation, s il y a des tests d admission et comment s y préparer, comment le suivi des stagiaires est assuré, s il existe un «après-formation» Renseignez-vous sur le sérieux et la réputation de l organisme (ancienneté, réputation dans la profession, le taux d insertion professionnelle, etc ).

4 Point 6, miser sur l employabilité Recherchez des offres d emploi pour appréhender la tendance, si vous souhaitez être futur salarié du secteur, ou renseignez-vous sur la création d une structure indépendante. Etudiez les chiffres et statistiques concernant le marché du secteur visé. Etayez votre lettre de motivation : D où je viens/construction du projet/ Où je vais/ Et pour y «aller» qu est-ce que je mets en œuvre? Ajoutez les formations préalablement suivies ou préparatoires qui entrent dans la construction du projet ou toute autre expérience professionnelle. Ex : voyages linguistiques, cours de renforcement linguistique, avoir effectué un stage dans le domaine, une activité bénévole. Lecture en langues étrangères, écoute d une radio étrangère, voir des films en V.O

5 Point 7, faire partie des populations prioritaires (variable selon les régions et les organismes. Si vous ne remplissez pas tous ces critères, ne désespérez pas : tous les organismes n ont heureusement pas les mêmes). les personnes en deuxième partie de carrière (plus de 40 ans) les salariés des TPE/PME les salariés évaluant dans un secteur en difficulté les personnes ayant un faible niveau de qualification N oubliez pas! La formation est un moyen pour atteindre votre objectif. Si votre projet professionnel est pertinent, bien défini et en adéquation avec la logique de votre parcours : VOUS ÊTES PRÊT (E) à VOUS LANCER!

6 Intercultural school Talents pour le monde Vous avez répondu aux 7 «P» capitaux? Vous avez déjà effectué une importante partie du travail! Maintenant, vous devez organiser la partie «temps de formation» et la partie «financement de la formation». Vous êtes salarié (e)? Prenez rendez-vous avec votre responsable hiérarchique/rh et exposez votre projet. Vous êtes demandeur d emploi? Pas de panique, vous avez un avantage : le temps! S il entre dans l objectif de l entreprise, votre RH pourra vous proposer un plan de formation. Si votre projet n a rien à voir avec le domaine de l entreprise, vous pouvez négocier un CIF sur temps de travail ou hors temps de travail. Vous êtes indépendant (e)? L OPCA dont votre structure dépend peut, sur constitution d un dossier, prendre votre formation partiellement ou totalement en charge. Renseignez-vous pour connaître celui dont vous dépendez. CONTACT Nathalie BERARDINO n.berardino@isit-paris.fr ou Pôle Emploi possède différents système de prise en charge de formation selon votre situation. Prenez rendez-vous avec le conseiller qui vous suit habituellement, il vous orientera. N oubliez pas que l organisme de formation que vous avez choisi peut lui aussi vous proposer des aides de financement selon votre cas. Celles-ci peuvent revêtir la forme de bourse, d échelonnement de paiement, de facilité d accès à un crédit à taux avantageux