Diversité en entreprise

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1 7 édition ème DIVERSITÉ, MIXITÉ, DISCRIMINATION : LES ENJEUX 2015 À l initiative de : Observatoire Global Talent Co-organisée par : Présidée par Jean-Marie SIMON Directeur Général, ATOS France Najoua ARDUINI-ELATFANI Présidente, Club XXIe Siècle Avec l expertise juridique de Agnès CLOAREC-MERENDON Avocat associé LATHAM & WATKINS > Le 4 décembre 2014 de 9h à 17h30 à l Aéro-club de France (Paris 16e) Partenaires officiels Comité de soutien Partenaires presse

2 > programme de la journée Avec la participation de Xavier GRAS, Fondateur et Directeur Général DECOMMEDIA théâtre d entreprise, et sa troupe 9h00-9h15 9h15-10h00 10h00-11h00 11h00-11h30 11h30-12h30 ALLOCUTION D OUVERTURE Président de séance : Jean-Marie SIMON, Directeur Général, ATOS France DIVERSITÉ : PANORAMA DE LA JURISPRUDENCE ET DES DERNIÈRES ÉVOLUTIONS LEGISLATIVES, Agnès CLOAREC-MERENDON, Avocat Associé, LATHAM & WATKINS 1 ère table ronde DIVERSITÉ ET COMPLIANCE : La diversité, un sujet incontournable de compliance La préservation de l image et de la réputation de ses dirigeants La protection des données : big data La prévention de la responsabilité sociale et sociétale La prévention de la responsabilité et des exigences vis-à-vis des fournisseurs Comment fonctionne le trinôme Manager Diversité, DRH et Compliance Officer? Intervenants Isabelle CALVEZ, DRH France, CARREFOUR - Agnès CLOAREC-MERENDON, Avocat Associé, LATHAM & WATKINS - Laurent DEPOND, Vice-Président de l AFMD, Directeur de la Diversité, ORANGE - Pascal BELLO, Président, ESGscore Animée par Xavier BENOIST, Directeur Général délégué, BABILOU Pause 2 e table ronde COMMENT APPRÉHENDER LE FAIT RELIGIEUX EN ENTREPRISE : Une question managériale? La diversité religieuse face à la globalisation Les aménagements raisonnables face aux questions posées dans l entreprise Les limites de l exercice de la conviction religieuse dans l entreprise Le management face à la conviction religieuse À quoi doit-on former les managers : à la religion, à la diversité, aux règles de droit? 12h30-14h00 14h00-14h15 14h15-15h30 15h30-16h00 16h00-17h30 Intervenants Patrick BANON, écrivain, chercheur affilié à l'université de Paris-Dauphine - Aline CRÉPIN, Directrice RSE, Groupe RANDSTAD France - Rachel COMPAIN, Administratrice de l AFMD, Responsable Diversité Groupe, GDF SUEZ - Khalid LAHRAOUI, Human Capital & Diversity Lead France, Benelux, ACCENTURE Animée par Agnès CLOAREC-MERENDON, Avocat Associé, LATHAM & WATKINS Déjeuner ALLOCUTION D OUVERTURE Président de séance : Najoua ARDUINI-ELATFANI, Présidente, Club XXI e Siècle 3 e table ronde L APPARENCE PHYSIQUE ET LES LGBT L apparence physique, une notion protéiforme qui dépasse les caractéristiques corporelles (poids, taille, coiffure, tenue vestimentaire, etc ) Apparence physique: la discrimination à l embauche et au cours de l exécution du contrat de travail LGBT : comment gérer l annonce de la transition L obligation de l employeur d accompagner la transition Intervenants Agnès CLOAREC-MERENDON, Avocat Associé, LATHAM & WATKINS - Mansour ZOBERI, Vice-Président de l AFMD, Directeur de la Promotion de la Diversité et de la Solidarité, Groupe CASINO - Silvy VLUGGEN, Global Program Manager LGBT Constituency and Diversity Leader Benelux, IBM - Karim MAHDADA, IO MS RH Référent PNC, AIR FRANCE Animée par Vincent POIREL, Responsable Egalité des chances et RSE, MICHAEL PAGE Pause Le Grand Débat LA DIVERSITÉ DANS LES CONSEILS D ADMINISTRATION ET DANS LES COMEX : Réalité ou leurre? Intervenants Jean-Marie SIMON, Directeur Général, ATOS France - Stéphane ROUSSEL, Président du Cercle de l Excellence RH, membre du directoire de VIVENDI - Soumia MALINBAUM, Présidente d Honneur de l AFMD, Directrice Générale adjointe KEYRUS - Valérie MELLUL, DRH Groupe, NEXITY - José MILANO, Directeur des Affaires Sociales, FFSA - Chenva TIEU, Président de la Chaire Management & Diversité à l'université Paris Dauphine & Fondateur de l'afmd Co-animée par Xavier BENOIST, Directeur Général délégué, BABILOU et Agnès CLOAREC-MERENDON, Avocat Associé, LATHAM & WATKINS

3 > avec la participation de : > le 4 décembre 2014 de 9h à 17h30 à l Aéro-club de France (Paris 16 e ) Jean-Marie SIMON, Directeur Général, ATOS France Najoua ARDUINI-ELATFANI, Présidente, Club XXI e Siècle 7 ème édition Patrick BANON, Écrivain, chercheur affilié à l'université de Paris-Dauphine Pascal BELLO, Président, ESGscore Xavier BENOIST, Directeur Général délégué, BABILOU Isabelle CALVEZ, DRH France, CARREFOUR Agnès CLOAREC-MERENDON, Avocat Associé LATHAM & WATKINS Ph. Beranger Rachel COMPAIN, Administratrice de l AFMD, Responsable Diversité Groupe, GDF SUEZ Aline CRÉPIN, Directrice RSE, Groupe RANDSTAD France Laurent DEPOND, Vice-Président de l AFMD, Directeur de la Diversité, ORANGE Xavier GRAS, Fondateur et Directeur Général, DECOMMEDIA Khalid LAHRAOUI, Human Capital & Diversity Lead France, Benelux, ACCENTURE Karim MAHDADA, IO MS RH Référent PNC, AIR FRANCE Soumia MALINBAUM, Présidente d Honneur de l AFMD, Directrice Générale adjointe KEYRUS Valérie MELLUL, DRH Groupe, NEXITY José MILANO, Directeur des affaires sociales, FFSA Vincent POIREL, Responsable Egalité des chances et RSE, MICHAEL PAGE Stéphane ROUSSEL, Président du Cercle de l Excellence RH, membre du directoire de VIVENDI Chenva TIEU, Président de la Chaire Management & Diversité à l'université Paris Dauphine & Fondateur de l'afmd Silvy VLUGGEN, Global Program Manager LGBT Constituency and Diversity Leader Benelux, IBM Mansour ZOBERI, Vice-Président de l AFMD, Directeur de la Promotion de la Diversité et de la Solidarité, Groupe CASINO

4 > informations pratiques Public concerné : Directeurs des Ressources Humaines Managers diversité Directeurs du Développement RH Responsables des Ressources Humaines Objectifs pédagogiques : Acquérir et renforcer votre connaissance de la question Concevoir et valider votre politique «Diversité» Faire de votre politique «Diversité» un levier efficace de votre stratégie RH et de pilotage social Maîtriser le cadre juridique et jurisprudentiel actuel Méthode de travail : Une journée de formation sur l essentiel de la, animée par des experts de haut niveau L alternance d exposés d experts et de témoignages d entreprises Pauses permettant un contact opérationnel et privilégié avec les formateurs et participants > partenaires Merci à nos partenaires LATHAM & WATKINS Agnès CLOAREC-MERENDON agnes.cloarec-merendon@lw.com BABILOU Xavier BENOIST xavier.benoist@babilou.com DECOMMEDIA Théâtre d Entreprise Xavier GRAS xg@decommedia.com OGT Sabrina DESFONTAINES sabrina.desfontaines@groupe-rhm.com AFMD Marie-Christine GABILLAUD-WOLF mcgabillaudwolf@afmd.fr Comité de soutien NESTLÉ Marie-Françoise TAUC marie-francoise.tauc@fr.nestle.com Lieu de l événement Aéro-club de France - 6 rue Galillée PARIS Métro : Boissière

5 Observatoire Global Talent 7ème édition > inscription > le 4 décembre 2014 de 9h à 17h30 à l Aéro-club de France (Paris 16e) À retourner dûment complété à Sabrina DESFONTAINES GROUPE RH&M - 35, RUE BOILEAU PARIS Tél : Fax : / sabrina.desfontaines@groupe-rhm.com Le tarif de la journée (9h00-17h30) est de 800 HT (soit 960 TTC). Il nous paraît important de sensibiliser le plus grand nombre et notamment les managers à la question de la diversité, de manière à être pédagogique et à vous aider à rendre efficace votre politique diversité. Aussi pour vous inciter à venir accompagner d un manager de votre choix, sans que le budget soit un véritable souci, la seconde personne bénéficiera d un tarif exceptionnel de 250 HT. Tarifs préférentiels (applicables au tarif initial et non cumulables) -50% pour les membres de OGT IDS ORAS MGRH IMVE CPRH AFMD Je m inscris à la Convention le 4 décembre 2014 Société :... Activité :... Effectif :... Nom :... Prénom :... Fonction :... Nom de l assistant(e) :... Adresse :... Code Postal :... Ville :... Tél :... Portable :... Fax : Je viendrai accompagné (e) de : Nom :... Prénom :... Fonction :... Tél :... Portable :... Fax : A :.. Le : Nom du signataire : Fonction :... Cachet et signature Conditions générales de ventes INSCRIPTIONS/CONVENTIONS DE FORMATION/ATTESTATIONS DE PRÉSENCE : La convention de formation vous sera adressée avec votre confirmation et la facture dès réception de votre bulletin d inscription. Les attestations de présence seront adressées à l issue de la formation. TARIFS : Ils comprennent les pauses et le déjeuner (uniquement journées d étude), ils sont non divisibles. Les réductions ne sont pas cumulables entre elles et s appliquent au tarif initial de la première personne uniquement. RÉGLEMENTS : Toute inscription doit être réglée à réception de facture et au plus tard la veille du premier jour de la session. Pour toute procédure de règlement particulière merci de nous contacter. Règlements par OPCA : Il vous appartient de vérifier l imputabilité de votre formation, d en faire la demande auprès de votre OPCA avant la formation et de l indiquer explicitement dans le bloc «adresse de facturation». Si votre dossier ne nous est pas parvenu au plus tard la veille de la formation, vous serez facturé de l intégralité du coût du stage. Toute facturation auprès d un OPCA engendrera des frais de dossier de 120 HT. En cas d absence ou d annulation hors délais, la facture vous sera ré-adressée automatiquement. ANNULATIONS : Elles devront se faire par écrit 14 jours calendaires avant le début de chaque session. Dans le cas contraire, elles donneront lieu à facturation dans leur totalité. Un accusé de réception vous sera adressé par retour. L organisateur se réserve le droit de reporter ou d annuler la formation, ou de modifier le programme ou le lieu si des circonstances indépendantes de sa volonté l y obligent. REMPLACEMENTS : Ils sont admis et encouragés.