INRA-DRH Concours externes 2007

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1 INRA-DRH Concours externes 2007 Page 1 of 2 TR Gestionnaire profil n : TR07-AC-1 emploi-type n : H4F03 Paris concours : TRH01 Lieu du concours : Paris ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: FICHE DE PROFIL CONCOURS EXTERNES INRA 2007 ::::::: Le gestionnaire réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à un domaine de gestion.... n BAP : H Gestion Scientifique et Technique Département : Direction d'appui à la recherche unité n 243 Agence Comptable Principale Lieu de travail (si différent) : personne(s) à contacter : Mme SONTAG M. PETITDIDIER Environnement : Au sein du secteur "Paie" de l'agence comptable principale (6 agents), l'agent assurera en équipe, le contrôle de liquidation de la paie nationale (calculs de liquidation, pièces justificatives), la comptabilité de la paie, l'élaboration des documents mensuels et annuels (déclarations fiscales et sociales), et la mise en forme du compte de gestion annuel pour les dépenses de personnel. L'activité s'exercera à l'agence Comptable Principale, en relation étroite avec la Direction des Ressources Humaines (services de gestion, service informatique), les Bureaux Locaux du Personnel, les organismes sociaux (urssaf, smar, ). Impératifs de présence liés au calendrier mensuel et annuel de la paie nationale. Activités : Contrôler des actes de gestion dans le domaine des rémunérations. Analyser les textes réglementaires et leurs circulaires d'application afférents au domaine de la paie. Rédiger des notes et des courriers administratifs. Informer les agents ou les unités sur les procédures et la mise en œuvre de la réglementation. Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers. Saisir, mettre à jour et valider les informations dans le système d'information "Ressources Humaines". Compétences : Suivre les procédures et appliquer la réglementation à des cas concrets (réglementation de la fonction publique, de la paie, règles de la comptabilité publique). Comprendre les textes réglementaires en vue de leur application (statut des fonctionnaires, droit des rémunérations, droit des oppositions). Expliquer la réglementation applicable et faciliter les démarches dans des situations courantes de rémunération du personnel. Utiliser les systèmes informatisés et maîtriser les logiciels spécifiques du domaine géré (HR Access) Partager ses savoir-faire et ses connaissances. Rédiger un courrier administratif en respectant l'orthographe et la langue. Mettre en oeuvre les outils bureautiques courants (traitement de texte Word, tableur Excel, Messagerie...). Hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances. Organiser, mettre à jour et classer les documents de référence (Utilisation ressources documentaires Internet, Intranet).

2 INRA-DRH Concours externes 2007 Page 2 of 2 Capacités personnelles : Diplôme réglementaire minimum exigé : Baccalauréat. Formation recommandée ou expérience professionnelle : gestion financière, connaissances en gestion de paie. Aptitude au travail en équipe, en milieu informatisé conception et réalisation : DRH & PSI

3 INRA-DRH Concours externes 2007 Page 1 of 2 TR Gestionnaire profil n : TR07-AC-2 emploi-type n : H4F03 Paris concours : TRH01 Lieu du concours : Paris ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: FICHE DE PROFIL CONCOURS EXTERNES INRA 2007 ::::::: Le gestionnaire réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à un domaine de gestion.... n BAP : H Gestion Scientifique et Technique Département : Direction d'appui à la recherche unité n 243 Agence Comptable Principale Lieu de travail (si différent) : personne(s) à contacter : Mme SONTAG M. PETITDIDIER Environnement : Au sein du secteur "Paie" de l'agence comptable principale (6 agents), l'agent assure, en équipe, le contrôle de liquidation de la paie nationale (calculs de liquidation, pièces justificatives), la comptabilité de la paie, l'élaboration des documents mensuels et annuels (déclarations fiscales et sociales), et la mise en forme du compte de gestion annuel pour les dépenses de personnel. L'activité s'exercera à l'agence Comptable Principale, en relation étroite avec la Direction des Ressources Humaines (services de gestion, service informatique), les Bureaux Locaux du Personnel, les organismes sociaux (urssaf, smar, ). Impératifs de présence liés au calendrier mensuel et annuel de la paie nationale. Activités : Contrôler des actes de gestion dans le domaine des rémunérations. Analyser les textes réglementaires et leurs circulaires d'application afférents au domaine de la paie Rédiger des notes et des courriers administratifs Informer les agents ou les unités sur les procédures et la mise en œuvre de la réglementation Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Saisir, mettre à jour et valider les informations dans le système d'information "Ressources Humaines". Compétences : Suivre les procédures et appliquer la réglementation à des cas concrets (réglementation de la fonction publique, de la paie, règles de la comptabilité publique) Comprendre les textes réglementaires en vue de leur application (statut des fonctionnaires, droit des rémunérations, droit des oppositions) Expliquer la réglementation applicable et faciliter les démarches dans des situations courantes de rémunération du personnel Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'établissement Utiliser les systèmes informatisés et maîtriser les logiciels spécifiques du domaine géré (HR Access) Partager ses savoir-faire et ses connaissances Rédiger un courrier administratif en respectant l'orthographe et la langue Mettre en oeuvre les outils bureautiques courants (traitement de texte Word, tableur Excel, Messagerie...) Hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances Organiser, mettre à jour et classer les documents de référence (Utilisation ressources documentaires Internet, Intranet)

4 INRA-DRH Concours externes 2007 Page 2 of 2 Capacités personnelles : Diplôme réglementaire minimum exigé : Baccalauréat. Formation recommandée ou expérience professionnelle : gestion financière, connaissances en gestion de paie. Aptitude au travail en équipe, en milieu informatisé conception et réalisation : DRH & PSI

5 INRA-DRH Concours externes 2007 Page 1 of 1 TR Gestionnaire profil n : TR07-AC-3 emploi-type n : H4F03 Paris concours : TRH01 Lieu du concours : Paris ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: FICHE DE PROFIL CONCOURS EXTERNES INRA 2007 ::::::: Le gestionnaire réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à un domaine de gestion.... n BAP : H Gestion Scientifique et Technique Département : Direction d'appui à la recherche unité n 243 Agence Comptable Principale Lieu de travail (si différent) : personne(s) à contacter : M. DEBOTAS M. PETITDIDIER Environnement : Au sein du service "Recettes-Contrats", de l'agence Comptable principale (4 agents), l'agent assurera, en équipe, la gestion comptable des recettes du siège et du centre de Paris, notamment la gestion relative aux contrats de recherche, aux prêts et à l'activité des filiales, ainsi que le suivi du recouvrement amiable et contentieux. Il (elle) aura ainsi plus particulièrement en charge la liquidation des contrats, la comptabilisation des encaissements, le suivi des états de restes à recouvrer, le suivi des opérations liées à l'activité des filiales. Relations internes : unités du centre de Paris, les directions du siège, les filiales, les secteurs de l'agence comptable. Relations externes :les débiteurs, les huissiers de justice. Les activités de l'agent, dont certaines ont un aspect transversal, pourront évoluer vers d'autres missions au sein de l'agence Comptable. Activités : Elaborer et suivre des actes de gestion dans le domaine des recettes et contrats. Analyser les textes réglementaires et leurs circulaires d'application afférents au domaine des recettes Rédiger des notes et des courriers administratifs Informer les agents ou les unités sur les procédures et la mise en œuvre de la réglementation Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Compétences : Suivre les procédures de gestion et appliquer la réglementation à des cas concrets, notamment sous leur aspect comptable. Comprendre les textes réglementaires en vue de leur application. Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'établissement. Utiliser les systèmes informatisés et maîtriser les logiciels spécifiques du domaine géré (Peoplesoft et outils bureautiques). Partager ses savoir-faire et ses connaissances. Rédiger un courrier administratif en respectant l'orthographe et la langue. Mettre en oeuvre les outils bureautiques courants (traitement de texte Word, tableur Excel, Messagerie Eudora...). Hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances. Organiser, mettre à jour et classer les documents de référence (Utilisation ressources documentaires Internet, Intranet indispensables). Capacités personnelles : Diplôme réglementaire minimum exigé : Baccalauréat. Formation recommandée ou expérience professionnelle : gestion financière et comptable. Aptitude au travail en équipe, en milieu informatisé conception et réalisation : DRH & PSI

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