CONSEIL DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS RAPPORT ANNUEL ANNÉE

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1 CONSEIL DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS RAPPORT ANNUEL ANNÉE Préparé par : JEAN-PIERRE CHARTIER, président du comité exécutif du conseil des infirmières et infirmiers et MAYA MOURAD, secrétaire du comité exécutif du conseil des infirmières et infirmiers

2 Conseil des infirmières et des infirmiers (CII) Rapport annuel Introduction À l automne 2009, quatre nouveaux membres ont été élus par acclamation à exécutif : mesdames Sylvie Jolette, Maya Mourad, Bianca Maria Néculeau et Geneviève Shama. Nous remercions les membres sortant pour leur précieuse contribution au sein du CECII lors de la dernière année. Nous tenons à souligner en introduction le travail colossal accompli par l ensemble des membres du CII tant au niveau des activités cliniques, d enseignement et de recherche et celles d encadrement. Cette énumération démontre le large spectre d activités occupées par les infirmières au sein de notre CSSS, peu importe leurs fonctions. Nous vous présentons le rapport annuel du conseil des infirmières et infirmiers du CSSS de Bordeaux- Cartierville Saint-Laurent. Composition du conseil des infirmières et infirmiers Le comité exécutif se compose des membres suivants : MEMBRES ÉLUS Jean-Pierre Chartier, infirmier clinicien, secteur soutien à domicile, CLSC de Saint-Laurent, président Biljana Palameta Planojevic, infirmière clinicienne en prévention et contrôle des infections, Direction des soins infirmiers, vice-présidente Maya Mourad, conseillère cadre à la Direction de l hébergement, secrétaire Bianca Maria Néculeau, infirmière assistante du supérieur immédiat, Centre d'hébergement de Saint-Joseph-de-la-Providence, trésorière Manon Basque, conseilllère cadre à la Direction des soins infirmiers, conseillère Claude Davilmar, infirmière clinicienne, santé scolaire, conseillère Sylvie Jolette, infirmière assistante du supérieur immédiat, Centre d hébergement de Cartierville, conseillère Geneviève Shama, infirmière clinicienne, santé scolaire, conseillère MEMBRES D OFFICE Daniel Corbeil, directeur général Jeanne Lefebvre, directrice des soins infirmiers Diane Béliveau, Centre d hébergement de Cartierville, présidente du CIIA (comité des infirmières et infirmiers auxiliaires) Sylvie Desaulniers, Centre d hébergement de Saint-Laurent, conseillère du CIIA Michelle Dagenais, Centre d hébergement de Cartierville, conseillère du CIIA MEMBRES INVITÉS Louise Lebel, Centre d hébergement Saint-Vincent-Marie Blanche Proulx, Centre d hébergement Les Cèdres Rapport annuel Page 2 de 5

3 Réunions et travaux du comité exécutif du CII Au cours de l année , les membres de l exécutif se sont réunis à sept reprises incluant l assemblée générale. Les rencontres ont eu lieu en alternance sur tous les sites de notre CSSS et les membres du CII étaient invités, à l heure du dîner, afin de partager leurs préoccupations et leurs suggestions concernant la qualité des soins infirmiers. Cette expérience s est avérée une réussite et sera poursuivie dans le but de permettre au CECII de recevoir un point de vue régulier des membres sur l état de la pratique infirmière. L exécutif a décidé de mettre fin aux trois sous-comités de travail : hébergement, santé communautaire et ad hoc, car l exercice de rencontre à l heure du dîner permet déjà d avoir un contact constant avec tous les secteurs de pratique. Les membres se sont rencontrés pour des séances de travail concernant : la révision des statuts et règlements qui seront présentés lors de l assemblée générale du mois de mai 2009 ; la validation des règles de soins infirmiers : administrer des vaccins dans le cadre d'une activité découlant de l'application de la Loi sur la santé publique; appliquer une mesure de contrôle : contention physique; demander des tests sérologiques dans le cadre de la vaccination; évaluation de la douleur; surveillance clinique suite à l'administration des analgésiques opiacés. l étude des ordonnances collectives suivantes : OCM-05 Initier et administrer de la nitroglycérine et de l acide acétylsalicylique lors de douleur rétrosternale OCT-04 Initier et administrer de l oxygène à basse concentration OCT-05 Initier et administrer de l oxygène à haute concentration OCT-06 Injecter du sérum physiologique dans la trachée d un trachéotomisé OCT-08 Initier l installation d un cathéter intraveineux court afin d administrer une solution parentérale en situation d urgence OCT-11 Changer une sonde à cystostomie OCM-03 Initier et administrer du dextrométhorphane (Balminil DM sans sucre ou équivalent) OCM-06 Initier et administrer de l épinéphrine (Adrénaline) OCM-09 Initier et administrer du dimenhydrinate (Gravol ) la préparation de l assemblée générale annuelle; l étude et l appui à une recommandation déposée à l assemblée générale annuelle de l OIIQ. L avis a été élaboré et déposé à l assemblée générale annuelle demandant d inclure le secteur d activités de soins infirmiers en soins de longue durée dans le projet de l OIIQ de créer un titre d infirmière clinicienne pour certains secteurs d activités. Malheureusement, la proposition n a pas été retenue car le bureau de l OIIQ a décidé de mettre fin au projet de «permis d infirmière clinicienne». des rencontres d échanges avec le conseil multidisciplinaire dans le but de développer des activités d enseignement communes; l exécutif a formulé un avis suite à une situation soulevée par le CECIIA sur le remplacement des infirmières par des infirmières des agences. Rapport annuel Page 3 de 5

4 Les activités des membres du CII Comme nous l avons mentionné en introduction, le spectre d activités des membres du CII est très large et diversifié. Il nous a été impossible de faire l inventaire de tous les projets et initiatives. Nous tenons ainsi à souligner les activités suivantes qui, nous sommes confiants, auront un impact durable sur la pratique des soins. L implantation et le suivi de l implantation du plan thérapeutique infirmier. Les activités menées dans le cadre des campagnes de vaccination. Le travail accompli dans le cadre du développement des ordonnances collectives et des règles de soins infirmiers. Une mention spéciale pour les projets ayant été primés : Le projet «PA-SI-SALÉ» a reçu le Prix du jury 2008 dans le cadre de la 5 e édition du concours Pleins feux sur l innovation dans la catégorie «sensibilisation, information» de l ASSTSAS. Le projet a aussi été Lauréat d un Prix innovation 2008 de la Commission de la santé et du travail (CSST) dans la catégorie organismes publics, région de Montréal (avec une opportunité de se qualifier à nouveau pour le Prix innovation au niveau provincial). Le programme d hébergement pour personnes atteintes de déficience intellectuelle et de troubles envahissants du développement du Centre d hébergement Saint-Joseph-de-la-Providence a posé sa candidature dans la catégorie Personnalisation des soins et services du Prix d excellence du réseau de la santé et des services sociaux. Le projet a été sélectionné au premier tour par le jury régional des Prix d'excellence, la dernière étape repose entre les mains du jury provincial. Participation aux différents comités de l organisation Comité aviseur prise en charge montréalaise CRI-GMF : participation de Daniel Dubé Comité qualité du conseil d administration : participation de Daniel Dubé Tables de consultation au Chantier R-H : participation de Daniel Dubé, Éric Gadbois, Denis Gervais, Geneviève Guay, Denise Larrivée, Jeanne Lefebvre, Maya Mourad, Nicole Provost, Louise St-Aubin, Martine Turcotte Comité gestion des risques : participation de Manon Basque et Maya Mourad Conseil d administration : participation de Claude Davilmar Participation à des colloques Colloque des CII les 7 et 8 mai 2008 : participation de : Claude Davilmar, Daniel Dubé, Biljana Palameta-Planojevic, Congrès de l OIIQ au mois d octobre 2008 : participation de Jean-Pierre Chartier, Daniel Dubé, Marie Lahaye Les objectifs Nous vous rappelons que les objectifs fixés dans le rapport annuel précédant étaient : optimiser la pratique des soins infirmiers dans notre CSSS ; soutenir les membres du CII dans le maintien et le développement d attitudes favorables à la réalisation professionnelle ; collaborer au changement de culture de l organisation en adoptant un virage «qualité-sécurité» ; agir sur la situation de pénurie de personnel infirmier. Rapport annuel Page 4 de 5

5 Les objectifs de l année que le nouveau conseil souhaite poursuivre, sont : optimiser la pratique des soins infirmiers dans notre CSSS ; soutenir les membres du CII dans le maintien et le développement d attitudes favorables à la réalisation professionnelle ; poursuivre les rencontres d échanges avec le conseil multidisciplinaire et possiblement inclure le conseil des médecins, dentistes et pharmaciens pour explorer la possibilité d intégrer des activités communes aux trois conseils. Le comité des infirmières auxiliaires Les membres du comité exécutif ont déposé leur bilan annuel Des élections ont eu lieu au mois de novembre. Les membres du CIIA ont participé aux formations suivantes : plan thérapeutique infirmier, soins de trachéotomie et réanimation cardiorespiratoire. Une visite de surveillance générale de la profession infirmière auxiliaire pour la période a eu lieu au mois de décembre 2008.Une situation lacunaire a été mise en relief par le comité d inspection professionnelle qui concerne le non-respect des mesures de contrôle des infections notamment le lavage des mains et/ou utilisation de rince-mains antiseptiques. Conclusion Plusieurs défis attendent le CII pour les prochaines années. Nous croyons essentiel la poursuite de l exercice visant à optimiser les compétences des infirmières en lien avec l application de la loi sur les Infirmiers et Infirmières (loi 90). Nous sommes convaincus que la collaboration entre les trois conseils professionnels est essentielle pour que cet exercice soit mené à bien. En terminant, nous tenons à remercier la Direction générale et la Direction des soins infirmiers pour leur support et leur encouragement. Rapport annuel Page 5 de 5