RAPPORT ANNUEL Conseil des Infirmières et Infirmiers

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1 RAPPORT ANNUEL Conseil des Infirmières et Infirmiers

2 PRÉSENTATION DES MEMBRES ÉLUS Fréderic Drolet, vice-président infirmier au soutien à domicile, CLSC Saint-Laurent Nicole Exina, secrétaire chef d unité de vie, CH Notre-Dame-de-la-Merci Michelle Brissette, trésorière infirmière clinicienne, DPSGS, CLSC Bordeaux-Cartierville Pauline Guenette, conseillère en communication infirmière ASI, CH de Saint-Laurent Sabina Lopes, conseillère infirmière ASI, CH de Cartierville Roberline Desseins, conseillère infirmière au soutien à domicile, CLSC Saint-Laurent Geneviève Shama, présidente conseillère cadre en soins infirmiers, DSI Poste vacant (avril) 2

3 PRÉSENTATION DES MEMBRES D OFFICE François Beauvais directeur général adjoint Jeanne Lefebvre directrice des soins infirmiers Diane Béliveau, présidente du comité des infirmières et infirmiers auxiliaires infirmière auxiliaire, CH de Cartierville Sylvie Desaulniers, conseillère au comité des infirmières et infirmiers auxiliaires infirmière auxiliaire, CH St-Joseph-de-la-Providence membres observateurs: 2 3

4 CONTEXTE MSSS Diffusion des ordonnances collectives basées sur les plus récentes données probantes sur les thèmes suivants: anticoagulothérapie, diabète et hypertension artérielle; à venir: OC sur la dyslipidémie Réduction budgétaire OIIQ Formation initiale des infirmières au niveau universitaire Norme professionnelle de formation continue CSSS amélioration de la qualité des soins infirmiers suite à l inspection professionnelle comité de l infirmière praticienne spécialisée (IPS) de 1 re ligne projets d optimisation visite d Agrément Canada du 9 au 13 septembre 2013 travaux de restructurations et de réorganisations 4

5 LES OBJECTIFS ANNUELS optimiser la pratique des soins infirmiers dans notre CSSS ; soutenir les membres du CII dans le maintien et le développement d attitudes et des compétences favorables à la réalisation professionnelle (norme professionnelle de formation continue) ; poursuivre les rencontres d échanges avec le conseil multidisciplinaire et possiblement inclure le conseil des médecins, dentistes et pharmaciens pour explorer la possibilité d intégrer des activités communes; collaborer à la promotion du rôle de l infirmière praticienne et de la pratique avancée; reconnaître la compétence infirmière au CSSS 5

6 LES TRAVAUX DU COMITÉ Rencontres 7 planifiées au calendrier 1 rencontre spéciale Validation 3 RSI Consultation: 6 OCT 1 OCD 2 OCM 2 procédures 1 programme 6

7 LES TRAVAUX DU COMITÉ (suite) préparation de l AGA et rapport annuel comité pour l analyse prospective poursuite du développement du site intranet suivi du projet d optimisation SAD distribution des guides de référence en soins infirmiers reconnaissance infirmière: prix Florence suivi de la réorganisation des différents secteurs d activité promotion de la norme professionnelle de formation continue de l OIIQ suivi de la recommandation du comité de prévention des infections concernant les résultats de l audit sur le lavage des mains, novembre 2012 rencontres régulières avec les infirmières des différents sites 7

8 LES TRAVAUX DU COMITÉ (suite) Règlement sur la régie interne Révision du document Dépôt sur le site intranet pour consultation Document disponible à l AGA (version papier) pour consultation Adoption du Règlement 8

9 ACTIVITÉS ET PROJETS DES MEMBRES DU CII campagne de vaccination influenza pour la population, les usagers et le personnel; un programme d'amélioration de la qualité; stagiaires dans les différents secteurs d activités; accueil et orientation des nouveaux employés; activités de développement des compétences. 9

10 CONSEIL DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS AUXILIAIRES(CIIA) Faits saillants postes affichés et comblés officiers du comité: Diane Béliveau, présidente (CH de Cartierville) Sophie Rioux, vice-présidente (CH Notre-Dame-de-la-Merci) Josée Potvin, secrétaire (CH de St-Laurent) Marietta Costisanu, conseillère (CH de Cartierville) Sylvie Desaulniers, conseillère (CH St-Joseph-de-la-Providence) candidature présentée pour le prix Charlotte Tassé à l OIIAQ : Michèle Dagenais promotion des activités de formation continue activités de reconnaissance organisées pour la journée de l infirmière auxiliaire préparation de l assemblée générale annuelle du CIIA 10

11 BUDGET Budget Total: 9000$ Dépenses: Activités infirmières: 2820$ 33% Développement des compétences 1150$ 13% Adhésion au ACIIQ 100$ 1% Activités du CIIA 1510$ 18% Collaboration au déficit 3000$ 35% 17$ 11

12 CONCLUSION Priorités Maintien de la qualité des soins Maintien de l offre de service dans chacun des secteurs d activité du CSSS 12