UN MÉTIER, UNE VOCATION

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1 Béatrice est assistante familiale, pourquoi pas vous? UN MÉTIER, UNE VOCATION Le Conseil général et ses partenaires associatifs recrutent : Abej Coquerel, Croix-rouge française, Espace ado 91, Le moulin vert, La nouvelle étoile, La vie au grand air

2 Vous vivez en couple, seul-e, avec ou sans enfant. Vous êtes intéressé-e par l accompagnement éducatif d un enfant. Vous êtes disponible et à l écoute. Vous êtes en mesure d accueillir à votre domicile, un ou plusieurs enfants dont les parents se trouvent en incapacité temporaire d en assumer la garde. Vous pouvez devenir assistant(e) familial(e). POUR LES DROITS DE L ENFANT AGISSONS ENSEMBLE

3 Le métier d assistant-e familial-e est incontestablement un métier de vocation, qui demande de la disponibilité et de l attention. Passionnant et contraignant à la fois, il engage pleinement votre famille dans l accueil d enfants en souffrance au sein de leur propre famille. Entouré-e d une équipe de professionnels, l assistant-e familial-e est un relai éducatif qui concoure au bien-être et à la santé des enfants accueillis, pour les aider à continuer à grandir dans de bonnes conditions. Salarié-e du Conseil général ou d une association, vous bénéficierez de formations diplômantes et de temps d échanges tout au long de votre parcours professionnel. Contribuer à l épanouissement des enfants, tout en accompagnant les parents qui rencontrent des difficultés dans leur rôle éducatif est au cœur des missions des professionnels de la protection de l enfance. Rejoignez-nous! Jérôme Guedj Président du Conseil général de l Essonne Jérôme Cauët Vice-président chargé des familles, de la protection de l enfance et de l action sociale

4 L assistant-e familial-e est la personne qui accueille à son domicile, jour et nuit, un ou plusieurs enfants âgés de 0 à 18 ans et des jeunes majeurs jusqu à 21 ans, confiés aux services de l Aide sociale à l enfance (ASE). Des qualités humaines et des dispositions matérielles sont indispensables pour assurer la sécurité, le bien-être physique et moral des enfants accueillis. ACCUEILLIR c est aider L ASSistant-E familial-e : offre un cadre éducatif, familial et relationnel qui permet aux enfants ou adolescents de grandir dans de bonnes conditions, contribue à l épanouissement et à l éducation des enfants dans le respect de leur histoire, travaille au sein d une équipe pluridisciplinaire (assistants sociaux, éducateurs spécialisés, psychologue,...), est impliqué-e dans le projet d accueil de l enfant (scolarité, santé, loisirs,...) favorise les liens entre l enfant et sa propre famille

5 COMMENT DEVENIR ASSISTANT-E FAMILIAL-E? Des réunions d information sur la profession et la procédure d agrément sont organisées par le Conseil général. Des dossiers de demande d agrément sont remis lors de ces réunions. Déposez votre dossier rempli à la Direction de la protection maternelle et infantile. Votre candidature est évaluée pour garantir les conditions d accueil à votre domicile à travers des visites et des entretiens. Dès l obtention de votre agrément, vous entrez dans la phase de recrutement. Vous pouvez proposer votre candidature au Conseil général ou à des associations habilitées (cf. dernière page). un enfant à s épanouir OÙ SOLLICITER UN AGRÉMENT? Direction de la protection maternelle et infantile 1 er étage - Bureau 119 Boulevard de France Tour Malte Évry cedex

6 UN MÉTIER EXIGEANT, DES AVANTAGES «J étais assistante maternelle et j ai eu envie de m occuper d enfants jour et nuit. Jaccueille depuis plusieurs années une sœur et un frère. C est magnifique de les aider à grandir.» Véronique, assistante familiale depuis 2004 «Nos enfants sont grands et nous avons décidé d être famille d accueil. Nous accueillons des adolescents pour de courtes durées et dans des conditions d ugence. Pour chaque enfant, c est un travail avec les équipes du Conseil général.» Joël, assistant familial depuis 1994

7 Une fois recruté(e) en contrat à durée indéterminée, vous suivrez une formation avant et pendant l accueil de l enfant. Cette formation est reconnue et vous permet d obtenir un diplôme d État. Vous pourrez à tout moment échanger avec d autres assistants familiaux lors de groupes de parole et demander des conseils à des professionnels. Dans le cadre de votre contrat de travail, vous percevrez une rémunération par enfant confié (environ 1460 euros bruts pour un enfant et 2400 euros pour deux enfants, hors primes et indemnités d entretien). En qualité de salarié, vous cotiserez au régime général de sécurité sociale, ainsi qu à une caisse de retraite complémentaire. «Ce n est pas toujours simple. C est un vrai métier qui peut apporter beaucoup d amour, mais il faut du tact, parfois de l autorité comme dans toutes les familles.» Hélène, assistante familiale depuis 1990 «Au début, il faut bien sûr un temps d observation où l on apprend à se connaître. Certains sont plus faciles, d autres ont besoin de plus d attention.» Virginie, assistante familiale depuis 2001

8 Si le métier d assistant-e familial-e vous intéresse, appelez le les différents employeurs d accueil familial en essonne Conseil général de l Essonne Service de l accueil familial départemental Direction de la prévention et de la protection de l enfance Tour Malte - Boulevard de France Évry CEDEX Tél. : A.B.E.J. Coquerel Internat et Placement Familial COQUEREL 6 bis, rue de la Guillemaine Égly Tél. : Fax : Centre familial d action sanitaire et sociale «le Moulin Vert» Placement Familial «Le Moulin Vert» 11, avenue du Général Leclerc La Ferté-Alais Tél. : Fax : Croix rouge française Centre de Placement Familial «Le Nouzet» 20, rue Raymond Paumier Montgeron Tél. : Fax : Espace adolescents 91 Service d accueil d urgence 3, impasse Christophe Colomb Évry Fondation la vie au grand air Accueils Éducatifs d Étampes Service d accueil en famille (S.A.F.) 7, rue du Perray Étampes Tél. : Fax : La nouvelle étoile des enfants de France Placement familial «La Nouvelle Étoile» Chemin du Breuil Varennes-Jarcy Tél. : Fax : Imprimerie CG 91 - DPPE Sept CERTIFIÉE ISO 9001/V2008