CouvFinance_Mise en page 1 14/01/13 11:14 Page1 PARTNERS Get ready for a changing world* Reims Management School (RMS), classée parmi les meilleurs groupes de formation au management dans le monde, vous propose un large choix de programmes : Bacheliers, futurs bacheliers, intégrez dès le baccalauréat TEMA, BACHELOR RMS (Sup TG) ou le CESEM. Préparationnaires en école de commerce ou BAC +2/+3, RMS vous conseille SUP DE CO REIMS, son programme Grande École. Le Groupe RMS compte également une large gamme de Master(e)s et MBA. RMS CAREER DAYS REIMS MANAGEMENT SCHOOL Une découverte s offre à vous sur www.rms.fr 7 et 8 février 2013 LE GUIDE Audit, Banque, Reims Management School 59 rue Pierre Taittinger - BP 302-51061 Reims Cedex Tél. +33 (0)3 26 77 47 47 service.com@reims-ms.fr www.rms.fr www.facebook.com/grouperms *Soyez prêt pour un monde qui change Assurance et Conseil
RMS POURSUIT SON ENGAGEMENT ECO-RESPONSABLE QUELQUES PRÉCISIONS CONCERNANT LES CARACTÉRISTIQUES ENVIRONNEMENTALES DE CE GUIDE : Le bois utilisé pour la fabrication de la pâte à papier est issu d'une forêt bénéficiant d'une gestion forestière respectant les principes du développement durable tels que définis lors de la conférence des Nations Unies sur l'environnement et le développement qui s'est tenue en juin 1992 à Rio de Janeiro. Les encres utilisées pour l'impression sont à base d'huiles végétales. L'imprimerie adopte une démarche environnementale responsable et progressiste certifiée par la marque Imprim'vert. Par ailleurs, afin d optimiser la diffusion de ce document : Le nombre d exemplaires papier a été limité. Une version électronique est directement consultable sur Internet. Pour en savoir plus sur l éco-conception des RMS Career Days : http://rms.fr/events/rms-career-days/ (onglet «Un salon éco-responsable») Pour en savoir plus sur l engagement de Reims Management School en matière de Responsabilité Globale : http://www.reims-ms.fr/ (onglet «Développement Durable»)
ÉDITORIAL REIMS MANAGEMENT SCHOOL REMERCIE SES GRANDS PARTENAIRES : Dans une économie inquiète et bouleversée comme celle que nous connaissons actuellement, notre mission de faire accéder nos diplômés à l emploi prend tout son sens. Dans cet environnement, le choix de son parcours, de ses stages, de ses séjours à l étranger, voire de son apprentissage devient crucial pour un étudiant. Votre présence, témoin de votre intérêt pour notre l Ecole, est primordiale. Cela est vrai pour l ensemble des entreprises qui nous font l honneur de participer aux RMS Career Days, souvent fidèles pour nombre d entre elles, mais aussi pour nos diplômés qui reviennent afin d aider les plus jeunes à mûrir leur projet professionnel et à réfléchir aux meilleures stratégies d insertion professionnelle. Notre Institution a toujours placé très haut dans ses préoccupations le lien aux entreprises. Soyez assurés de notre gratitude dans l incarnation que votre présence représente à nos côtés. Je vous souhaite des «RMS Career Days» agréables et efficaces! François BONVALET Dean et Directeur Général RMS REIMS MANAGEMENT SCHOOL REMERCIE SES PARTENAIRES INSTITUTIONNELS. RMS Career Days - Le Guide 1 7 et 8 février 2013
Un étudiant doit-il choisir entre ses révisions et ses livraisons? Faites un don! 1000 personnes x 50 * = 50 bourses pour les étudiants * Après défiscalisation www.fondation-rms.org www.facebook.com/grouperms.fondation
SOMMAIRE Éditorial 1 PROGRAMME DES JOURNÉES Jeudi 7 février Audit, Banque, Assurance et Conseil 4 Vendredi 8 février Entretiens de recrutement d étudiants présélectionnés par les cabinets d audit 5 PRÉSENTATION DES ENTREPRISES 6 PRÉSENTATION DES CABINETS DE CONSEIL EN RECRUTEMENT 53 CONTACTS SERVICE RELATIONS ENTREPRISES RMS 56 INDEX DES ENTREPRISES PRÉSENTES 58 RMS Career Days - Le Guide 3 7 et 8 février 2013
JEUDI 7 FÉVRIER 2013 LES ENTREPRISES PRÉSENTES : ACCENTURE ATOS CONSULTING BANQUE PALATINE BIG FISH BNP PARIBAS CAISSE D'EPARGNE LORRAINE CHAMPAGNE-ARDENNE CREDIT AGRICOLE DU NORD EST CREDIT MUTUEL ARKEA DELOITTE DOGFINANCE.COM ERNST & YOUNG EULER HERMES FRANCE EXCO GRAND EST GENERALI GRANT THORNTON GROUPE BPCE GROUPE CREDIT AGRICOLE GROUPE CREDIT DU NORD GROUPE EDMOND DE ROTHSCHILD JOB TEASER KPMG FRANCE KPMG LUXEMBOURG LA BANQUE POSTALE LCL LINCOLN ASSOCIATES MAZARS NATIXIS PWC FRANCE PWC LUXEMBOURG SOCIETE GENERALE SOPRA CONSULTING SYNERGIE UNIVERSUM AUDIT, BANQUE, ASSURANCE ET CONSEIL Avec la participation de la Chaire Bancassurance Crédit Agricole du Nord Est de Reims Management School 10h00 à 18h00 : Rencontres sur les stands, collecte de CV, entretiens Entretiens avec les cabinets de conseil en recrutement A partir de 16h00 Entretiens de recrutement d'étudiants présélectionnés par les cabinets d'audit RMS Career Days - Le Guide 4 7 et 8 février 2013
VENDREDI 8 FÉVRIER 2013 LES ENTREPRISES PRÉSENTES : DELOITTE FRANCE DELOITTE LUXEMBOURG ERNST & YOUNG GRANT THORNTON KPMG FRANCE KPMG LUXEMBOURG MAZARS PWC FRANCE PWC LUXEMBOURG 08h00 à 18h00 : Entretiens de recrutement d'étudiants présélectionnés par les cabinets d'audit RMS Career Days - Le Guide 5 7 et 8 février 2013
PRÉSENTATION DES ENTREPRISES
ACCENTURE Accenture, entreprise internationale de conseil, compte plus de 257 000 collaborateurs. Combinant son expérience, son expertise et ses capacités de recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grandes organisations du monde - entreprises et administrations - sur la voie de la haute performance. Nous intervenons sur des projets de grande ampleur dans des secteurs d activité variés : Communication et Haute Technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution, Télécom, Energie, Développement Durable Aider nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions de leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-garde de notre métier, et également bien connaître les métiers des entreprises. Une exigence de tous les instants pour garder une longueur d avance. SECTEUR D ACTIVITÉ Conseil CHIFFRES CLÉS 29,7 Mds$ au 31/08/2012 IMPLANTATION France : Paris, Toulouse, Nantes, Sophia Antipolis Étranger : 52 pays - 200 villes dans le monde EFFECTIF France : 5 000 Étranger : 257 000 PROFILS RECHERCHÉS Vous êtes : étudiants ou jeunes diplômés Bac +5 d écoles d ingénieurs, de commerce ou d universités (H/F). Vous disposez d un bon esprit d analyse et de synthèse, d ouverture d esprit, êtes adaptables et polyvalents... Rejoignez-nous! EMPLOIS PROPOSÉS EN 2013 Consultant Junior STAGES PROPOSÉS EN 2013 Stage Consultant Junior Société représentée par : Frédéric MALET Contact recrutement : Fanny LEFEBVRE Chargée de relations écoles et universités Fanny.lefebvre@accenture.com Adresse : 118 Avenue de France 75013 PARIS Tél. : 01 53 23 55 55 www.recrute.accenture.fr RMS Career Days - Le Guide 7 7 et 8 février 2013
ATOS CONSULTING Le groupe Atos est un acteur international des services informatiques qui fournit à ses clients du monde entier, des solutions de conseil, d intégration de systèmes, d infogérance et des services transactionnels de haute technologie. Atos est présent dans 48 pays, compte 74 000 collaborateurs dans le monde et réalise un chiffre d affaires annuel de 8,5 milliards d euros. Atos Consulting, notre cabinet de conseil est notre centre d expertise en matière d innovation. Il accompagne ses clients dans leurs grands projets de transformations organisationnelle, stratégique et technologique. Nos interventions relèvent de trois domaines : - Organisation & Processus : refonte des processus, gestion des compétences, conduite du changement,... - Stratégie Métier : projet d'entreprise, stratégie territoriale, lancement d'activités, fusion,... - Systèmes & Technologies : choix des progiciels, gouvernance du SI, pilotage de grands projets, plan stratégique,... SECTEUR D ACTIVITÉ Cabinet de Conseil CHIFFRES CLÉS ATOS Consulting compte plus de 450 Consultants et réalise plus de 60 millions d euros de CA IMPLANTATION France : Paris, Nantes, Rennes, Lyon, Grenoble, Bordeaux, Marseille, Toulouse etc Étranger : Royaume-Uni, Belgique, Allemagne, Italie, Pays-Bas EFFECTIF France : 450 Consultants Étranger : 2500 Consultants PROFILS RECHERCHÉS Jeunes diplômés ou étudiants de formation supérieure en école de commerce ou d ingénieurs avec un bon niveau d anglais EMPLOIS PROPOSÉS EN 2013 Consultant Secteur Public Consultant Pôle Industrie & Services Consultant Performance Leadership Consultant Practice Relation Client Consultant Energy & Utilities Consultant IT Consultant Finance STAGES PROPOSÉS EN 2013 Consultant Secteur Public Consultant Pôle Industrie & Services Consultant Performance Leadership Consultant Practice Relation Client Consultant Energy & Utilities Consultant IT Consultant Finance APPRENTISSAGES PROPOSÉS EN 2013 Consultant Secteur Public Consultant Pôle Industrie & Services Consultant Performance Leadership Consultant Practice Relation Client Consultant Energy & Utilities Consultant IT Consultant Finance Contact recrutement : Loubna BIBRINE Chargée de recrutement Loubna.bibrine@atos.net Adresse : 80 Quai Voltaire 95877 Bezons cedex www.fr.atosconsulting.com/fr-fr/ RMS Career Days - Le Guide 8 7 et 8 février 2013
BANQUE PALATINE La Banque Palatine, banque des entreprises et du patrimoine du Groupe BPCE, est le partenaire des entrepreneurs aussi bien sur le plan professionnel que personnel. Elle déploie son expertise auprès des moyennes entreprises et des ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire). Son réseau de 52 agences en France en synergie avec les métiers d'expertise (gestion privée, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...) accompagne aujourd'hui plus de 8 500 entreprises et 67 000 clients privés. SECTEUR D ACTIVITÉ Banque Commerciale CHIFFRES CLÉS Au 31/12/2010 : PNB = 288 M Résultat Net = 53 M Coefficient Exploitation = 60 % Au 31/12/2011 : PNB = 303 M Résultat Net = 61,6 M Coefficient Exploitation = 60,7 % Notations financières au 15/06/2012 Fitch Ratings Court terme F1+ Long terme A+ Moody s Court terme P-1 Long terme A2 IMPLANTATION France : Siège à Paris et Val de Fontenay + réseau national sur les grandes métropoles EFFECTIF France : 1 200 collaborateurs PROFILS RECHERCHÉS Stagiaires et alternants en fin de cycle d études (Master 2), spécialisation financière, tempérament commercial et profil évolutif (perspectives d embauche ferme selon opportunités) ; première expérience en environnement bancaire souhaitée. EMPLOIS PROPOSÉS EN 2013 Fonctions commerciales filière Entreprises (Assistants entreprises, Chargés d affaires entreprises, Directeurs de centres d affaires). STAGES PROPOSÉS EN 2013 25 APPRENTISSAGES PROPOSÉS EN 2013 25 Société représentée par : Isabelle POULALLION Directeur du développement des ressources humaines i.poulallion@palatine.fr Contact recrutement : Charles CHABOD Responsable recrutement c.chabod@palatine.fr Adresse : 42, rue d Anjou 75008 PARIS Tél. : 01 55 27 94 94 www.palatine.fr RMS Career Days - Le Guide 9 7 et 8 février 2013
BNP PARIBAS BNP Paribas est une entreprise de services bancaires et financiers dont la vocation est de se développer dans la rentabilité. Ses multiples positions de leader légitiment sa stratégie de développement et de croissance sélective, interne ou externe, dans chacun de ses métiers. Le Groupe est doté d un solide ancrage en Europe et d une forte présence aux Etats-Unis et en Asie avec 195 200 collaborateurs dans environ 80 pays. Les métiers du Groupe sont structurés en trois domaines d activité : Corporate and Investment Banking : activités de marché et conseil aux entreprises, financements spécialisés. Investment Solutions : métiers de l'asset management, de la gestion de patrimoine et de fortune, de l'assurance, de l'immobilier et les métiers titre. Retail Banking : les banques de détail en France et à l étranger et services de financement spécialisés (crédit à la consommation, leasing ). Neuf fonctions (Juridique, Conformité, Audit, Risques, Fiscal, Informatique, Finance, Communication, RH) assurent un appui transversal à l ensemble de ces activités. SECTEUR D ACTIVITÉ Banque, Finance, Assurances CHIFFRES CLÉS PNB (Produit Net Bancaire 2011) = 42 384 millions d euros IMPLANTATION France : partout en France Étranger : dans plus de 80 pays EFFECTIF France : 58 980 Étranger : 195 200 employés monde PROFILS RECHERCHÉS Compte tenu de la diversité et de la richesse de ses métiers, BNP Paribas recrute : - des profils commerciaux au sein de nos nombreux métiers ; - des profils financiers motivés par la finance de marchés ou la finance d entreprise ; - des profils orientés vers les métiers transversaux de la banque : audit, contrôle de gestion, organisation, système d information SALAIRE MOYEN D EMBAUCHE Les salaires sont à l optimum du marché PERSPECTIVES À L ÉTRANGER VIE (Volontariat International en Entreprise) : BNP Paribas propose plus de 230 missions à travers le monde dans le cadre du Volontariat International en Entreprise (VIE) dans des activités de finance, contrôle de gestion, organisation bancaire, maîtrise d ouvrage, informatique. EMPLOIS PROPOSÉS EN 2012 Les postes proposés aux jeunes diplômés sont très variés : Analyste Risques Engagements, Analyste financier, Analyste Crédit, Conseiller en Patrimoine Financier, Directeur d Agence, Consultant en Maîtrise d Ouvrage, Contrôleur de Gestion, etc. STAGES PROPOSÉS EN 2013 BNP Paribas propose plus de 1 000 stages de 6 mois, et plus de 1 450 contrats en alternance chaque année. Contact recrutement : recrutement.bnpparibas.com backstage.bnpparibas.com missionhandicap@bnpparibas.com Adresse : 16 boulevard des Italiens 75009 PARIS RMS Career Days - Le Guide 10 7 et 8 février 2013
CAISSE D EPARGNE LORRAINE CHAMPAGNE-ARDENNE Le réseau des Caisses d Epargne - 27 Millions de clients dans plus de 4 300 agences Proximité, conseil, innovation : les 17 Caisses d Epargne, dont la Caisse d Epargne Lorraine Champagne-Ardenne implantée sur 252 agences et 4 centres d affaires sont des banques coopératives au service de leur région. Contribuer au développement de leurs territoires est leur raison d être. Elles développent leurs activités auprès de toutes les clientèles : particuliers, professionnels, collectivités locales, entreprises et professionnels de l immobilier, opérateurs du logement social et de l économie sociale. Banques de détail, mais aussi banques du développement régional, elles fondent leur relation avec leurs clients sur la proximité tout en s appuyant sur l expertise des filiales nationales spécialisées. Fidèles à l idée de progrès social qui est à l origine de leur création et ouvertes à tous, les Caisses d Epargne innovent en permanence pour faciliter la vie de leurs clients et les accompagner dans leurs projets. SECTEUR D ACTIVITÉ Banque CHIFFRES CLÉS 1,7 million de clients 251 000 sociétaires 382 millions de PNB IMPLANTATION Régions Lorraine et Champagne Ardenne 252 points de vente - 4 centres d affaires EFFECTIF Groupe BPCE : 127 000 collaborateurs Réseau Caisse d Epargne : 41 000 collaborateurs CE Lorraine Champagne-Ardenne : 2 260 collaborateurs EMPLOIS PROPOSÉS EN 2013 Environ une centaine de postes à pourvoir sur l année, essentiellement sur les fonctions commerciales sur les marchés : - des particuliers, - des professionnels, - des entreprises. STAGES PROPOSÉS EN 2013 En CELCA, nous vous proposons principalement des stages commerciaux en agences bancaires ou centres d affaires sur les différents marchés : - particuliers, - professionnels, - entreprises. Mais également, au sein de nos fonctions support : Direction Financière, Direction du Contrôle de Gestion, Direction du Marketing, Direction de l Audit. APPRENTISSAGES PROPOSÉS EN 2013 Assistant Chargé d Affaires PME Société représentée par : Stéphane MARTALIÉ Carole GRANDJEAN Contact recrutement : Stéphane MARTALIÉ Chargé des Relations Ecoles stephane.martalie@celca.caisse-epargne.fr 03 87 21 42 72 www.recrute.caisse-epargne.com Adresse : 2 rue Royale BP 70784 57012 METZ Cedex 1 www.caisse-epargne.fr RMS Career Days - Le Guide 12 7 et 8 février 2013
À PROPOS D UNIVERSUm Universum est une entreprise internationale, déployant ses activités sur la marque employeur et la recherche. Son siège se situe à Stockholm, en Suède. L objectif d Universum est d améliorer la communication entre les étudiants, les services relations entreprises & carrière des écoles et les employeurs. Les choix de carrière font partie des décisions à prendre les plus décisives, dans la vie d un étudiant. C est pourquoi, nous avons à coeur de fournir les informations indispensables aux étudiants, dans leurs projections professionnelles. De la même façon, nous sommes présents aux côtés des services carrière & emploi de nos établissements partenaires, afin de les aider au quotidien, dans leurs actions auprès des étudiants. Nous pensons également que les entreprises ont un besoin vital de comprendre les attentes des étudiants, afin d adapter leur offre et leur environnement de travail. Et ceci, pour attirer leurs futures potentielles recrues & ainsi, atteindre leurs objectifs de recrutement. Notre triple objectif est : 1) fournir des informations sur les entreprises aux étudiants 2) aider les services carrière & emploi dans leurs actions quotidiennes 3) aider les employeurs à développer leur attractivité auprès des étudiants. www.universumglobal.com
CREDIT AGRICOLE DU NORD EST Première banque assurance de son territoire, le Crédit Agricole du Nord Est participe activement au développement économique de sa région en accompagnant les projets professionnels et privés de ses habitants. La satisfaction de ses clients est au centre de la relation par : l écoute, la proximité, la réactivité de ses collaborateurs pour apporter les solutions personnalisées et adaptées à chaque client, les innovations déployées au profit de la proximité relationnelle, technologique et plus de disponibilité professionnelle, des valeurs de mutualisme qui placent l homme au cœur de ses actions, la transmission, le partage des connaissances et des compétences permettant aux collaborateurs d être actifs dans la gestion de leurs parcours professionnels, une Responsabilité Sociétale d Entreprise (RSE) affichée et déclinée au quotidien. En choisissant de rejoindre le Crédit Agricole du Nord Est, les collaborateurs, stagiaires et alternants : intègrent une banque régionale solide et utile au service de son territoire et de ses clients, participent activement à la gestion de leur carrière en région et peuvent aussi évoluer au sein du Groupe CA qui compte aujourd hui plus de 54 millions de clients, 160.000 collaborateurs dans plus de 70 pays à travers le monde. SECTEUR D ACTIVITÉ Banque et Assurances CHIFFRES CLÉS - 815.000 clients (1 entreprise sur 2 et 1 habitant sur 2) - 176.000 sociétaires - 2,3 milliards de fonds propres - 2 milliards de crédits réalisés en 2011 pour accompagner l économie régionale - 1 er réseau immobilier en région - 164 agences - une Fondation d Entreprise pour accompagner des projets régionaux EFFECTIF - 2.570 collaborateurs dont près de 600 cadres - 270 stagiaires école - 85 jeunes apprentis - plus d une centaine de nouveaux embauchés en 2011 SALAIRE MOYEN D EMBAUCHE Variable selon le poste recherché PERSPECTIVES À L ÉTRANGER Possibilités consultables sur : www.credit-agricole.fr. EMPLOIS PROPOSÉS EN 2013 - métiers d analyse, d expertise et de conseils aux particuliers, aux professionnels (agriculteurs, viticulteurs, professions libérales, artisans, commerçants, entreprises.) - gestion de patrimoine, immobilier, assurances - management, expertise, pilotage d équipes - fonction support selon les besoins (marketing, finance, communication, ressources humaines) APPRENTISSAGES PROPOSÉS EN 2013 Le Crédit Agricole du Nord Est recrute des alternants sur les métiers commerciaux (Conseiller Accueil en agence, Conseiller de Clientèle et Chargé d Affaires) ainsi que sur les fonctions supports (marketing, communication, comptabilité, contrôle de gestion, ressources humaines). Société représentée par : Jean-Denys WEBER Henri JACQUES Contact recrutement : Jean-Denys WEBER (Responsable Ressources Humaines, recrutement et développement personnel) jean-denys.weber@ca-nord-est.fr Lucas NOURDIN (Campus Manager, relations écoles et recrutement des jeunes diplômés) lucas.nourdin@ca-nord-est.fr Adresse : 25 rue Libergier 51088 Reims Cedex Tél. : 03 26 63 32 72 Fax : 03 26 63 30 66 http://recrutement.ca-nord-est.fr RMS Career Days - Le Guide 14 7 et 8 février 2013
CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL DU NORD EST- Société coopérative à capital variable Etablissement de Crédit Société de courtage d assurances RCS Reims n 394 157 085 N ORIAS 07 022 663 Siège social : 25 rue Libergier 51088 REIMS CEDEX. Dépassez les frontières avec le Pass Student Expat Devenez fan de Student Expat! * Pass Student Expat est une option du compte service Mozaïc + pour les jeunes âgés de 18 à 24 ans inclus et du compte service Optimum + pour les jeunes de plus de 25 ans.
CRÉDIT MUTUEL ARKÉA Regroupant les fédérations régionales en Bretagne, dans le Sud-Ouest et le Massif Central, le Crédit Mutuel Arkéa développe ses activités dans les domaines de la banque, de la finance et des assurances. Fort de l'expertise de ses 9000 collaborateurs et de ses 20 filiales, respectueux de ses valeurs mutualistes fondatrices, le Crédit Mutuel Arkéa est reconnu pour sa capacité d'innovation qui lui permet de répondre aux besoins de ses 3,2 millions de sociétaires et clients. SECTEUR D ACTIVITÉ Banque, Finance, Assurances CHIFFRES CLÉS 9 000 collaborateurs 3,2 millions de sociétaires et clients 595 points de vente A+/A-1 notation S&P LT/CT IMPLANTATION France : Siège à Brest et des implantations sur l ensemble du territoire Étranger : Belgique EFFECTIF France : 9 000 collaborateurs PROFILS RECHERCHÉS - Stagiaires de 2 ème et 3 ème années - Alternants 2 ème et 3 ème années EMPLOIS PROPOSÉS EN 2013 - Organisation générale - Audit - Analyste crédit - Contrôleur de gestion - Comptable - MOA - Marketing STAGES PROPOSÉS EN 2013 - Audit/Conseil/Organisation Générale - Contrôle de Gestion/Comptabilité - Finance - Commercial - Maîtrise d ouvrage/gestion de Projets - Marketing/Communication APPRENTISSAGES PROPOSÉS EN 2013 - Audit/Conseil/Organisation Générale - Contrôle de Gestion/Comptabilité - Finance : Analyste Crédits - Commercial - Maîtrise d ouvrage/gestion de Projets - Marketing/Communication/Publicité Société représentée par : Géraldine PAULMIER (Crédit Mutuel ARKEA) Aurélie GAUCHER (Crédit Mutuel ARKEA) Contact recrutement : Géraldine PAULMIER Chargée de recrutement Adresse : 1 rue Louis Lichou 29480 LE RELECQ KERHUON www.arkea.com RMS Career Days - Le Guide 16 7 et 8 février 2013
** Soyez prêts pour un monde qui change - - crédits photo : Getty Image Je like.* RMS Bachelor propose 3 ans d études en management pour être immédiatement au coeur de l action! Qu en pensez-vous? Je trouve cela tout à fait enthousiasmant. Established in Champagne since 1928 Le monde change, il faut tout anticiper, tout imaginer. Reims Management school s attache à réinventer sans cesse de nouveaux modèles de formation au management, répondant aux enjeux des entreprises de demain. Bacheliers, futurs bacheliers, avec RMS Bachelor, faites le choix d une formation réunissant cours opérationnels, culture générale, développement personnel, échanges internationaux et expériences professionelles au contact des clients. Vous êtes déjà dans l action. Concrétisez vos ambitions sur : www.reims-ms.fr Inscrivez-vous sur : www.admission-postbac.fr Renseignements : www.ecricome.org Get ready for a changing world **
DELOITTE Deloitte fournit des services professionnels dans les domaines de l audit, des risk services, du consulting et du financial advisory, à ses clients des secteurs public ou privé, de toutes tailles et de toutes activités. Fort d un réseau de firmes membres dans plus de 150 pays, Deloitte allie des compétences de niveau international à des expertises locales pointues, afin d accompagner ses clients dans leur développement partout où ils opèrent. Nos 193 000 professionnels sont animés par un objectif commun : faire de Deloitte la référence en matière d excellence de service. En France, Deloitte mobilise un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients - des grandes entreprises multinationales aux microentreprises locales, en passant par les entreprises moyennes. SECTEUR D ACTIVITÉ Audit, Risk Services, Consulting, Financial Advisory. CHIFFRES CLÉS Date de création : 1981 Chiffre d affaires : Monde : 31,3 milliards de dollars en 2012 France : 852,8 millions d euros en 2012 IMPLANTATION Monde : un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays. France : 170 bureaux dont 15 bureaux principaux : Lille, Rennes, Neuilly, Nancy, Strasbourg, Nantes, Bordeaux, Tours, Cognac, Toulouse, Lyon, Grenoble, Montpellier, Marseille et Côte d'azur. EFFECTIF Monde : 193 000 collaborateurs France : 6 800 collaborateurs PROFILS RECHERCHÉS Notre dynamique se nourrit de la diversité de nos profils : débutants, expérimentés, stagiaires, pour l Audit, les Risk Services, le Consulting et le Financial Advisory. Vous êtes rigoureux, réactif et avez le sens du contact. Vous partagez avec nous les valeurs d éthique, d engagement et d excellence. PERSPECTIVES À L ÉTRANGER Nous vous donnons l opportunité de développer votre expertise et vos talents au sein d un puissant réseau mondial. Connectez-vous sur le site www.deloitte.com pour connaître nos perspectives à l international et pour envoyer votre candidature. EMPLOIS PROPOSÉS EN 2013 Nous recherchons des juniors pour nos différentes activités. Date d entrée en octobre ou janvier pour l Audit, et tout au long de l année pour les autres activités. 1 000 embauches en 2011-2012 dont 75% de débutants. STAGES PROPOSÉS EN 2013 Nous proposons des stages de 3 à 6 mois dans nos différents métiers : Audit, Risk Services, Consulting et Financial Advisory, et dans l un de nos bureaux. Audit : d octobre à mars (6 mois) ou de janvier à mars (3 mois) Risk Services, Consulting et Financial Advisory : tout au long de l année (6 mois minimum). Pour connaître le détail de nos offres, connectez-vous sur www.deloitterecrute.fr Contact recrutement : Pierre PUIG Responsable du Recrutement ppuig@deloitte.fr Adresse : 185, avenue Charles de Gaulle 92524 Neuilly-sur-Seine Cedex www.deloitte.fr RMS Career Days - Le Guide 18 7 et 8 février 2013
Et si on parlait concrètement de ce que vous ferez chez nous? Deloitte mobilise des compétences diversifiées pour répondre à l éventail des services attendus par ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Dans cette dynamique d excellence, son offre conseil s enrichit au quotidien au travers d expertises reconnues dans chacun de ses métiers, audit et risk services, consulting, financial advisory, dans le respect d une démarche pluridisciplinaire et éthique partagée par tous. www.deloitterecrute.fr 185, avenue Charles-de-Gaulle - 92524 Neuilly-sur-Seine Cedex Tél. : 33 (0)1 40 88 28 00 - Fax : 33 (0)1 40 88 28 28 2012 Deloitte SA - Tous droits réservés Member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited
ERNST & YOUNG Ernst & Young est un des leaders mondiaux de l audit, du conseil, de la fiscalité, du droit (en France uniquement) et des transactions. En France et au Luxembourg, l entreprise compte plus de 5500 collaborateurs, répartis dans 15 bureaux. Depuis 2008, nos bureaux français et luxembourgeois sont intégrés au sein de la zone EMEIA, regroupant 87 pays d Europe, du Moyen-Orient, de l Inde et de l Afrique pour un meilleur partage des compétences et des résultats. Ernst & Young est ainsi reconnu comme le réseau de services professionnels le plus intégré au monde. Notre présence dans près de 140 pays nous permet d allier présence locale et réseau international, pour offrir à nos clients un service unique ; pour vous, ce sont aussi de multiples opportunités de carrière en France et à l international. SECTEUR D ACTIVITÉ Audit, conseil, fiscalité, droit (en France uniquement), finance CHIFFRES CLÉS CA au 30 juin 2011 : - EMEIA : 10 milliards $ - France : 730 millions IMPLANTATION 15 bureaux en France et au Luxembourg 737 bureaux dans 137 pays EFFECTIF - 5 500 collaborateurs France et Luxembourg - 152 000 collaborateurs dans le monde PROFILS RECHERCHÉS Nos collaborateurs sont issus de cursus Bac+5 variés : écoles de commerce ou d ingénieurs ou cursus universitaires en gestion, en finance ou en droit. La maîtrise de l anglais est nécessaire et celle d une autre langue est appréciée. L enthousiasme, le goût des défis intellectuels, l intégrité et le respect sont les valeurs qui réunissent nos collaborateurs autour d un objectif d excellence opérationnelle, pour fournir la meilleure qualité de service à leurs clients. Ce sont des talents que nous recherchons avant tout. Le succès d Ernst & Young, c est vous! PERSPECTIVES À L ÉTRANGER Possibilités d échange au sein de notre réseau international. EMPLOIS PROPOSÉS EN 2013 Nous proposons aux diplômés de Reims Management School des postes d auditeurs débutants, d avocats (en France uniquement) et fiscalistes, de consultants en risques, transactions, conseil financier et organisation. STAGES PROPOSÉS EN 2013 Stages de 3 ème et 4 ème années à partir de Septembre 2013 pour 6 mois ou de Janvier 2014 pour 3 mois. APPRENTISSAGES PROPOSÉS EN 2013 En France uniquement, contrat d apprentissage en audit financier. Société représentée par : De nombreux collaborateurs des bureaux français et luxembourgeois, pour la plupart diplômés de Sup de Co Reims, et représentant la diversité de nos métiers. Contact recrutement : Isabelle TRACQ-SENGEISSEN, Associée, Sup de Co 1990 www.ey.com/fr/carrieres www.ey.com/lu/careers Adresse : Ernst & Young France 1 place des Saisons 92400 PARIS La Défense Tél. : 01 46 93 60 00 www.ey.com/fr/carrieres Ernst & Young Luxembourg 7, rue Gabriel Lippmann Parc d Activité Syrdall 2 L-5365 MUNSBACH Tél. : +352 42 124-1 www.ey.com/lu/careers virginie.correia@lu.ey.com RMS Career Days - Le Guide 20 7 et 8 février 2013