coordonne vos démarches en cas d arrêt de travail...



Documents pareils
additif sur l accord national interprofessionnel à la notice d information

Réunica Santé Pro et Prévoyance Pro Choisissez le meilleur en Santé et Prévoyance pour votre bien-être et celui de votre famille

Réunica Santé Pro et Prévoyance Pro

L allocation d aide au retour à l emploi (ARE)

PRÉVOYANCE SANTÉ ÉPARGNE RETRAITE OFFRE CRÉATEURS TRAVAIL TEMPORAIRE

L allocation d aide au retour à l emploi (ARE)

Notice d information. prévoyance. Convention collective nationale des Entreprises de propreté et services associés Personnel non cadre

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

Fédération Nationale de l Habillement MAJ : juin 2015 Service social

REGIME DE PREVOYANCE CONVENTIONNEL OBLIGATOIRE

NOTICE D UTILISATION DE L ATTESTATION DE SALAIRE POUR LE PAIEMENT DES INDEMNITéS JOURNALIèRES

Nouveaux Régimes au 1 ier janvier 2012 Mutuelle et Prévoyance

santé Nos expertises au service des salariés et des entreprises LE GUIDE PRATIQUE SANTÉ

Guide. Frontalier. Suisse

Intérimaire? Vous avez des droits! FGTB. Coordination intérim Ensemble, on est plus fort

FICHE THÉMATIQUE Protection sociale

QUALIOPÉE PRÉVOYANCE ENTREPRISE GUIDE PRATIQUE ASSURÉ

AVENANT N 3 DU 6 JUILLET 2010

Guide. C.C.N. DU 15 MARS 1966 Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées REGIME DE PREVOYANCE

CONTRAT DE PREVOYANCE MAINTIEN DE SALAIRE GUIDE DEMANDES DE PRESTATIONS

LES GARANTIES DU REGIME CONVENTIONNEL DES CADRES DE LA PRODUCTION AGRICOLE

CONDITIONS GÉNÉRALES RÉGIME DE MAINTIEN DE SALAIRE ET PRÉVOYANCE

ATTESTATIONS DE SALAIRE

INDEMNITÉS JOURNALIÈRES ET COTISATIONS CRPCEN

La lettre du. Les évolutions du régime de prévoyance

particuliers professionnels ENTREPRISES Face à face argumenté de vente

fiche pratique Les salaires de votre salarié à domicile

Réunica vous accompagne

REGLEMENT INTERIEUR DE LA CAISSE AUTONOME DES RETRAITES

PROTéGER ÊTRE PROTéGÉ

COMPRENDRE SA RETRAITE

Les congés payés et les jours fériés pour l assistant maternel

Précisions sur la notion de garantie «frais de santé» Une portabilité qui concerne tous les employeurs. Le régime en vigueur jusqu au 31 mai 2014

Chômage et accident? Informations de A à Z

ACCORD DE REACTUALISATION DU 1er JUILLET 2014 CC INDUSTRIES DU BOIS DE PIN MARITIME EN FORET DE GASCOGNEE (CC 172)

à mes salariés... la solution, c est l offre modulaire de Réunica Prévoyance.

BUREAUX D ARCHITECTES

REGIME DE PREVOYANCE DES SALARIES NON CADRES

Modèle de décision unilatérale mettant en place un régime complémentaire frais de santé

Guide pratique de l employeur

La Prévoyance 100% Convention collective nationale Régime de prévoyance obligatoire de l ENSEIGNEMENT PRIVE HORS CONTRAT. Notice d information

TESA Notice additive générale

Nouvel élu? Solidaris vous informe

La Convention collective des salariés du Particulier employeur. 28/01/2014 Cncesu - Pôle d'appui au Réseau 1

MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ. Assurance maladie, maternité, décès. Direction de la sécurité sociale

Annexe ANNEXE I - Employés Convention collective nationale du 14 janvier 2000

Assurance-accidents et chômage de A à Z

ACCORD SUR LES ASTREINTES UES CAPGEMINI

ACCORD RELATIF A L'APPLICATION DE L'AMENAGEMENT ET DE LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL AUX INTERIMAIRES

Notice d information Prévoyance

Module 1. Formation à la structure Mutuelle et aux outils d'accès aux soins de santé

Votre espace. personnel sur mgen.fr. Accédez à votre espace MGEN sécurisé et profitez de nombreuses fonctionnalités!

Notice d information. Prévoyance. Convention collective nationale des Distributeurs conseils hors domicile [brochure n IDCC 1536]

Régime québécois d assurance parentale

Félicitations! Manpower, ce n est pas que de l intérim! Nous pouvons aussi vous proposer des contrats en CDI, CDD et alternance.

PROJET D ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL RELATIF A LA MISE EN PLACE DUN REGIME COLLECTIF DE PROTECTION SOCIALE «COMPLEMENTAIRE SANTE» OBLIGATOIRE

Notice à la convention de stage type version 3

Le Personnel de Maison

LES PRÉLÈVEMENTS URSSAF, RSI, LPA, CNBF, ORDRE, CNB...

EN LIGNE. EMPLOYEUR Pôle emploi

le guide pratique santé

entreprise Accord National du 10 juin 2008 Régime de prévoyance Conditions générales AGRI PRÉVOYANCE

Vous conseiller pour les démarches clés

Union des Métiers et des Industries de l Hôtellerie. Union des Métiers et des Industries de l Hôtellerie U.M.I.H.

CCBMAD - FICHE PRATIQUE N 1

Prévoyance et complémentaire santé : les modifications de la loi relative à la sécurisation de l emploi

AVENANT n 300 A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU 15 MARS 1966 RELATIF AUX REGIMES DE PREVOYANCE COLLECTIFS

l indispensable Retrouvez toutes les informations sur adecco.fr Avantages - Formation - Sécurité - Missions

complémentaire Santé prévoyance - tns UNE PROTECTION À LA CARTE POUR TOUS LES TNS ( TRAVAILLEURS NON SALARIÉS TOUS STATUTS )

PARTENARIAT MACIF / CASINO EVASION

Vos contacts GUIDE DE L EMPLOYEUR. Régime d assurance complémentaire Santé

ACCORD DU 24 MAI 2011

A - DROIT A CONGÉS PAYÉS - DURÉE DES CONGÉS PAYÉS DROIT À CONGÉS PAYÉS. Salariés concernés. Ouverture du droit à congés payés DURÉE DES CONGÉS PAYÉS

PROPOSITION pour la protection sociale des volontaires du service civique en mission à l étranger. (loi n du 10 mars 2010)

MALAKOFF MÉDÉRIC ASSISTANCE

INPCA. Institution Nationale de Prévoyance du Commerce et de l Artisanat 2 / 0 / 1 / 4

Projet de décision unilatérale instituant (ou régularisant) un régime collectif complémentaire obligatoire couvrant le risque

Salarié (cet imprimé ne concerne pas les gérants et actionnaires majoritaires

prévoyance GUIDE PRATIQUE DE GESTION

VOTRE ACTIVITE. Le vendeur colporteur de presse a un statut spécifique, tant sur le plan social et administratif, que sur le plan fiscal.

LE GUIDE DE VOTRE RECHERCHE D EMPLOI

Inaptitude, invalidité, handicap et pénibilité : vos droits

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale IDCC : CABINETS DENTAIRES

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES

assurance de prêt Choisissez la meilleure protection pour toute la durée de votre prêt I rrévocabilité des garanties aintien du tarif

DOCUMENTS INHÉRENTS À LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL - certificat de travail et portabilité de la prévoyance-

Livret d accueil MISSIONS TEMPORAIRES. Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France

A l'attention de l'union Départementale. C est Votre contrat, Votre couverture associative selon Vos priorités.

Votre contrat santé IRP AUTO Livret salariés

statuts RÉUNICA Prévoyance

CONVENTION DE STAGE SALARIÉ

Conditions générales Prévoyance. Edition juin 2014

Les assistants maternels. employès par des particuliers

vous informer sur votre retraite

AGECFA - VOYAGEURS GUIDE DU CONGE DE FIN D ACTIVITE

LE CONTRAT DE TRAVAIL

Contributions. Edition 2007

Règlement Mutualiste Collectif Prévoyance complémentaire. Mutuelle régie par les dispositions du Livre II du Code de la Mutualité SIREN

Université de Moncton. Les garanties d assurance-vie & invalidité. No du contrat : 12037

Transcription:

Intérimaires FÉVRIER 2015 coordonne vos démarches en cas d arrêt de travail

Intérimaires, vos démarches en cas d arrêt de travail avec QUELLES DÉMARCHES? Un arrêt de travail vous a été prescrit par votre médecin. Vous l avez remis à votre agence, et celle-ci a complété le formulaire d attestation de salaire. N oubliez pas de l adresser à votre centre de Sécurité sociale pour que vos indemnités journalières vous soient versées. Votre employeur a déclaré votre arrêt de travail à RÉUNICA Prévoyance membre d AG2R LA MONDIALE, service qui peut, sous certaines conditions, vous verser des indemnités journalières en complément de celles de la Sécurité sociale. C est le service qui va examiner votre dossier et prendre contact avec vous. Lors de tout contact, précisez que votre dossier est suivi par le service QUELLES CONDITIONS? Bénéficiaire Nombre d heures dans le travail temporaire Maladie Accident de trajet Être en mission ou pendant les 2 jours de repos d intermission ou 4 jours de repos si travail en VSD**, ou pendant un nombre de jours ouvrés calculé en fonction de l ICCP versée au titre du dernier contrat ou des précédents contrats en cas de missions consécutives Avoir adressé un certificat d arrêt de travail sous 48 h à son agence Être pris en charge par la Sécurité sociale 590 h dont 150 h dans l entreprise les 12 derniers mois ou 1 400 h les 24 derniers mois Être en mission Délai de carence * 4 jours Aucun délai Accident du travail Maladie professionnelle Être pris en charge par la Sécurité sociale Avoir adressé un certificat d arrêt de travail sous 48 h à son agence 590 h les 12 derniers mois ou 1400 h les 24 derniers mois ou arrêt supérieur à 19 jours!! Indemnisation au-delà de la date de fin de mission Arrêt de travail supérieur à 19 jours continus Pas d autre condition *Délai pendant lequel l assuré n est pas indemnisé! **Vendredi, samedi, dimanche Conditions d heures suspendues pendant une durée de 18 mois pour les arrêts des intérimaires non cadres à compter du 1 er juillet 2014, et pendant une durée de 11 mois pour les arrêts des intérimaires cadres à compter du 1 er février 2015. En cas d accident de travail, AT services, un service du Fastt, peut vous accompagner dans vos démarches. Il peut notamment proposer un service d accompagnement psychologique.

Le savez-vous? Vous pouvez suivre en ligne le traitement de votre dossier d arrêt de travail. Pour cela : allez sur le site cliquez dans l espace Client Vos codes d accès vous seront adressés avec le premier courrier Juliett. Si vous n avez pas votre identifiant et votre mot de passe, cliquez sur «Particuliers, pour recevoir vos codes d accès, cliquez ici». En cliquant sur «mon dossier en bref», vous pouvez suivre, étape par étape, l avancement de votre dossier, avec l état du dossier (si vous remplissez les conditions pour être indemnisé et si nous avons reçu l ensemble des documents), la liste des courriers qui vous ont été adressés avec les éléments demandés, le cas échéant, le dernier règlement RÉUNICA Prévoyance membre d AG2R LA MONDIALE. Vous pouvez aussi simuler le calcul de vos indemnités, télécharger des attestations de paiement, nous fournir en ligne certaines informations Mon dossier en bref est également disponible sur votre smartphone

Après la mission, votre prévoyance peut se poursuivre Les arrêts de travail pour maladie survenant après la mission peuvent être pris en charge au titre : des jours de repos consécutifs pouvant être qualifiés de repos hebdomadaire (week-end, ou 4 jours de repos si travail en VSD*) en cas d enchaînement de contrats. *VSD : vendredi, samedi, dimanche de la période de jours ouvrés immédiatement postérieurs à la date de fin de mission appréciée en fonction du nombre d heures ayant donné lieu au calcul de l indemnité compensatrice de congés payés au titre de la dernière mission. L extension de couverture se calcule à raison d un jour ouvré pour 70 heures de travail dans la limite de 25 jours ouvrés. Lorsque l organisation des missions de travail temporaire aboutit à un enchaînement de contrats générant des périodes d intermission pouvant être qualifiées de repos hebdomadaire, l extension de couverture se calcule en cumulant les derniers contrats successifs. du fonds de solidarité professionnelle en cas de maladie grave reconnue dans les 30 jours qui suivent la fin de mission. Commander le formulaire sur : / Commande de documentation (en bas de page) La Portabilité des droits Tout salarié venant d arrêter sa mission peut continuer à être couvert en cas d arrêt maladie, d invalidité ou de décès pendant une durée maximale de 9 mois. Quelles conditions pour en bénéficier? Le dernier contrat de mission doit être d au moins un mois (contrat initial + avenants). être indemnisé par l assurance chômage. En cas d arrêt de travail ou de décès pendant une période de maintien des droits au titre de la portabilité, les intérimaires ou leurs ayants droit doivent contacter RÉUNICA Prévoyance membre d AG2R LA MONDIALE au 01 41 05 25 25 Recommandation de Envoyez vos décomptes dès que vous les recevez de la Sécurité sociale

Accord du 10 juillet 2009 en vigueur depuis le 1 er janvier 2010 modifié par avenant du 31 janvier 2015 prenant effet au 1 er février 2015 Intérimaires cadres MINI-GUIDE - Valant notice d information maternité, arrêt de travail, invalidité FÉVRIER 2015 Contacts Un mini-guide vous informe sur vos garanties en cas de maladie, d'accident de trajet, d'accident du travail Demandez-le à votre agence. Vous pouvez aussi le consulter ou le télécharger sur : Téléphone : du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h 30 01 41 05 25 25 ou Accueil : du lundi au vendredi de 9 h à 12 h et de 13 h 30 à 17 h 154, rue Anatole France - 92300 Levallois-Perret 25, rue de Paradis - 75010 Paris et en région, consulter les points de rencontre sur Correspondance : AG2R LA MONDIALE, service Juliett Assurances de Personnes Particuliers TSA 20004-92599 Levallois-Perret Cedex AT services, service du Fastt, est à votre disposition dès les premiers jours qui suivent votre accident du travail pour répondre à vos questions et vous accompagner pendant cette période. Il peut notamment proposer un service d accompagnement psychologique. Communication - Réf. 11577 - février 2015 - PAO/Intensité (0807) PC/IB - nstitution de prévoyance régie par le Titre III du Livre IX du Code de la Sécurité Sociale, approuvée par un arrêté ministériel du 31 12 1986 et enregistrée sous le numéro 965 par le Ministère des affaires sociales - adresse du Siège social : 154, Rue Anatole France - 92599 Levallois Perret CEDEX - N de téléphone 01 41 05 25 25 - N de fax 01 41 05 23 04 coordonne vos démarches en cas d arrêt de travail