SEMINAIRE D AUTOMNE IDAES Formation «De l embauche à la rupture»



Documents pareils
Vivez vos séminaires autrement! L adresse Bien-être en Côte Basque

ACCORD DE REACTUALISATION DU 1er JUILLET 2014 CC INDUSTRIES DU BOIS DE PIN MARITIME EN FORET DE GASCOGNEE (CC 172)

LES CONDITIONS D ACCES A LA FORMATION

EXEMPLE DE CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES

A Absence lors de la journée de solidarité... 3

OBJECTIFS DE LA FORMATION

I. Entrée en vigueur de l avenant salaires n 21 à compter du 1 er novembre 2013

Le Bulletin de salaire

DECLARATION DU SALARIE(E)

fiche pratique Les salaires de votre salarié à domicile

MODELE DE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES

services à la personne

Modules de formation H R S E R V I C E S

ETUDE LE CONTRAT D APPRENTISSAGE

à destination des structures privées de services à la personne.

Les congés payés et les jours fériés pour l assistant maternel

Questions sociales : Droit du travail

L Y C É E D E L A C O M M U N I C A T I O N

Entreprises d architecture Vos formations financées par Actalians

CONVENTION DE STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL. Étudiants des sections de techniciens supérieurs

Sommaire. L entrée en vigueur de l avenant n 21 sur les salaires minima au 1 er novembre 2013

Le Personnel de Maison

CIF CDI GUIDE PRATIQUE. Congé individuel de formation CDI Suivre une formation pour évoluer ou se reconvertir

Laboratoires de biologie médicale Vos formations financées par Actalians

SEGPA EREA. académie Versailles ENTRE : Nom du stagiaire : Prénom : Éducation Nationale Enseignement Supérieur Recherche

Crise, transmission, concurrence L entreprise face à ses mutations

Visuel du 21 au 25 avril

LES PRÉLÈVEMENTS URSSAF, RSI, LPA, CNBF, ORDRE, CNB...

A - DROIT A CONGÉS PAYÉS - DURÉE DES CONGÉS PAYÉS DROIT À CONGÉS PAYÉS. Salariés concernés. Ouverture du droit à congés payés DURÉE DES CONGÉS PAYÉS

MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ SOLIDARITÉS ETABLISSEMENTS SOCIAUX ET MÉDICO-SOCIAUX

La Convention collective des salariés du Particulier employeur. 28/01/2014 Cncesu - Pôle d'appui au Réseau 1

I. ORIENTATIONS STRATEGIQUES

[REGLEMENT DU REGIME D INDEMNITE DE FIN DE CARRIERE]

L ACTION SOCIALE À VOS CÔTÉS

Paris, le 17 avril SEMINAIRE D APPROFONDISSEMENT 1 / 7

GUIDE DE LA PORTABILITE

Note : les parties surlignées en jaune relèvent du champ de décision de la collectivité qui devra définir certaines modalités.

BULLETIN QUESTIONS-RÉPONSES PROGRAMME D ÉQUITÉ SALARIALE

- Les établissements publics à caractère industriel et commercial

AVANTAGES EN NATURE 4 AVANTAGE EN NATURE REPAS 4 TITRES - RESTAURANT 4 AVANTAGE EN NATURE LOGEMENT (EVALUE FORFAITAIREMENT) 4

Saison été L embauche. le contrat de travail

MODE D EMPLOI DE L APPRENTISSAGE

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale IDCC : CABINETS DENTAIRES

STATUT LE TEMPS DE TRAVAIL DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT DE LA HAUTE-MARNE 9, - CS CHAUMONT CEDEX

Convention d entreprise n 67. relative au compte épargne-temps

Logiciel Sage paie ligne 100

ACCORD RELATIF À L'ACTIVITE DE "PORTAGE DE PRESSE" AU SEIN DE MEDIAPOST CENTRE OUEST

Le chapitre 12 : Le Sport Professionnel

Tableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation

La convention collective des cabinets d avocats

Union des Métiers et des Industries de l Hôtellerie. Union des Métiers et des Industries de l Hôtellerie U.M.I.H.

FICHE DE RENSEIGNEMENTS

Extrait gratuit des fiches conseils «Gestion pratique des rémunérations du BTP»

Site portail des Urssaf Employeurs > Comité d'entreprise > Vos salariés - Vos cotisations > Base de calcul

Annexe ANNEXE I - Employés Convention collective nationale du 14 janvier 2000

EN LIGNE. EMPLOYEUR Pôle emploi

DOSSIER D INSCRIPTION SESSION

La Journée de solidarité

LISTE DES MOTS DU DICTIONNAIRE

Certificat de Qualification Professionnelle

ACCORD DU 5 AVRIL 2006

FORMATION CQPM TECHNICIEN EN GESTION ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES

Annexe 4 CONVENTION RELATIVE À L ORGANISATION DE STAGE D'APPLICATION EN MILIEU PROFESSIONNEL

Contrat de Professionnalisation ou Stage? Tout savoir pour bien choisir

Les services. à Anglet. Centre Communal d Action Sociale

Conditions générales

FICHE PRATIQUE La gestion des jours fériés, de la journée de solidarité et des congés payés

Merci d indiquer 2 choix d hébergement et l ordre de préférence des étudiants 1 et 2.

En cas de besoin, l employeur peut faire recours au travail temporaire et au personnel intérimaire, mais cette mesure doit rester exceptionnelle.

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

Fafiec au 1 er mars 2011

SOMMAIRE. RH-28 édit

RÉGIME de PRÉVOYANCE OBLIGATOIRE

CYCLE DE PERFECTIONNEMENT AVANCE

Édition du 4 mars 2011 Annule et remplace l édition précédente

Le Contrat à Durée Déterminée d Insertion (CDDI)

Journée de solidarité

Entreprises Artisanales de Boulangerie Patisserie

Les assistants maternels. employès par des particuliers

LE CONTRAT DE TRAVAIL

HÔTEL RESTAURANT DE CHARME Au cœur du pays cathare. Pour être sûr de réussir votre séminaire, réunion ou événement d entreprise

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ MINISTÈRE DES SOLIDARITÉS ET DE LA COHÉSION SOCIALE SOLIDARITÉS

Extrait gratuit des fiches conseils «Gestion pratique des rémunérations du BTP»

Le dossier d inscription est à retourner à l adresse suivante avant le 13 Juin 2015 :

Actualité sociale Juillet 2008

Nouveau jeune collaborateur

L actualité de la jurisprudence de droit public et privé

Réunion d informations du 12 novembre La réforme de la formation professionnelle : analyse des changements apportés par la loi du 5 mars 2014

LETTRE CIRCULAIRE N

Resp employeur CDOS 57 LA FORMATION PROFESSIONNELLE. Chapitre 8 de la CCNS

ACCORD DU 9 DECEMBRE 2014 PORTANT MODIFICATION DE L ACCORD RELATIF A L EGALITE PROFESSIONNELLE DANS LA BRANCHE CREDIT MUTUEL DU 21 MARS 2007

I Des indicateurs figurant dans le rapport de situation comparée

LE DIAMANT L ANSE BLEUE HHNF. en Hébergement Seul

AGECFA - VOYAGEURS GUIDE DU CONGE DE FIN D ACTIVITE

Annexe I Préconisation pour le travail sur écran

REGIME DE PREVOYANCE CONVENTIONNEL OBLIGATOIRE

4ème chambre sociale, 23 février 2011 RG 10/04179

Transcription:

SEMINAIRE D AUTOMNE IDAES Formation «De l embauche à la rupture» A Saint-Jean de Luz Du Lundi 7 octobre au jeudi 10 octobre 2013 HELIANTHAL SAINT-JEAN DE LUZ Hôtel Spa & Restaurants Place Maurice RAVEL BP 469 64504 Saint-Jean-de-Luz 05 59 51 51 51

PROGRAMME DE LA FORMATION Objectifs de la formation : Maîtriser les bases du droit du travail Savoir appliquer et articuler les dispositions conventionnelles et permettre ainsi aux responsables RH et paye d uniformiser leurs pratiques Professionnaliser et sécuriser ses pratiques Approche du risque prud homal Méthodologie : Mises en situation des participants Remise de modèles pratiques adaptés Cas pratiques, Quizz LUNDI 7 OCTOBRE : L EMBAUCHE ET LA CLASSIFICATION L embauche: le recrutement et la conclusion du contrat de travail Le recrutement : article 11 La conclusion du contrat : articles 11 et 13 La rémunération : élément essentiel du contrat La classification dans la CCN 66 Le positionnement du salarié dans une annexe L article 38 (reprise d ancienneté, détermination du coefficient) Le régime indemnitaire: les éléments de rémunération qui s ajoutent au coefficient Qu est-ce que le régime indemnitaire? Quand l indemnité est-elle due? Comment verser l indemnité (forfait ou prorata)? Peut-on supprimer l indemnité L annexe 8 et les «salariés-stagiaires» Les congés légaux et conventionnels Les congés payés (article 22) Les congés d ancienneté (article 22) Les jours fériés (article 23 et 23 bis) Les congés spéciaux (article 24 et 25) Les congés trimestriels (annexe par annexe) Les absences (article 15) Le congé de maladie (article 26) règle conventionnelle du maintien du salaire Le congé pour accident du travail et maladie professionnelle (article 27) Le congé de maternité et le congé parental (article 28) La réduction du temps de travail des femmes enceintes (article 20.10)

MARDI 8 OCTOBRE : L AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL Temps de travail effectif Durées minimales de travail et coupures Durées maximales de travail Amplitude Heures en chambre de veille Travail de nuit Astreintes Les pauses Les repos MERCREDI 9 OCTOBRE : LE POUVOIR DISCILPLINAIRE DE L EMPLOYEUR La faute La sanction La procédure disciplinaire Le dossier disciplinaire JEUDI 10 OCTOBRE : LES DIFFERENTS MODES DE RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL Rupture pendant l essai Les ruptures après la période d essai Les ruptures à l initiative du salarié Les ruptures à l initiative de l employeur La rupture d un commun accord Les conséquences de la rupture du contrat de travail Le préavis : règles générales Les indemnités de rupture : régime social et fiscal Les documents de fin de contrat Intervenant : Marie-Chrystel PICAN, Avocat

DEROULEMENT DU SEMINAIRE Lundi 7 octobre 2013 Arrivée des participants 19h00 : Dîner boissons comprises Hébergement chambres individuelles (chambres disponibles à partir de 15h) Mercredi 9 octobre 2013 7h00 : Petit déjeuner 19h00 : Dîner boissons comprises Hébergement chambres individuelles Mardi 8 octobre 2013 7h00 : Petit déjeuner 19h00 : Dîner boissons comprises Hébergement chambres individuelles Jeudi 10 octobre 2013 7h00 : Petit déjeuner 17h30 : Départ Libération des chambres pour midi Prestations incluses : Libre accès au Spa Bio-Marin, au Hammam, au Sauna, à l Espace forme et au cours de gym et aquagym. Prestations à la carte : Soins de thalasso, modelage du monde, soins de beauté A proximité : Randonnées en 4x4 et quad Soirées Tapas VTT Golf Accrobranche Pelote basque Stages de surf à l école de surf boardriders club Quicksilver de Saint-Jean de Luz

SITUATION DE L HOTEL Comment se rendre à Saint-Jean-de-Luz : En voiture La ville est desservie par l A 63 Autoroute A 10 en partance de Bayonne, Bordeaux, Paris Route Nationale RN 134 depuis L Espagne, Bordeaux, Pau En avion En TGV L aéroport de Biarritz / Anglet / Bayonne se trouve à 15 kilomètres Liaisons quotidiennes vers Paris, Toulouse, Bordeaux TARIFS Pension complète : 1900 Demi-pension : 1500

Bulletin d inscription «Séminaire d automne» A renvoyer à IDAES 3 rue au Maire, 75003 Paris - Fax : 01.40.05.57.91 infos@idaes.fr Participants : Mme Mlle M Nom :... Prénom :... Fonction exercée :... Email :... Employeur : N d adhérent au SYNEAS. : Association, service ou établissement :...... Adresse :...... Téléphone :... Fax:... Email... Nature de l activité (exemple : maison de retraite) :... Convention collective appliquée :... 1 Je souhaite participer au Séminaire d automne du 7 au 10 octobre 2013 : 2 Je joins mon règlement Formation + Hôtel Pension complète : 1900 Formation + Hôtel Demi-pension : 1500 3 J adresse mon règlement dès maintenant à IDAES 3 rue au Maire 75003 Paris CACHET DE L ASSOCIATION EMPLOYEUR Nom du Responsable : Fonction : Signature : Date :