Le groupe Strego propose une nouvelle offre de services en cession et acquisition d entreprises



Documents pareils
Reprise d une PME/PMI LES REGLES DE LA REUSSITE. ANIMATEUR : Peggy CHARMI - Conseillère Transmission - CCI du Mans et de la Sarthe.

L ECOLE DES MANAGERS DE VENDEE

Choisissez la filière de l excellence. Vers les métiers de l expertise comptable du conseil et de l audit

FORCES 90, avenue Maurice Berteaux BP Sartrouville

DÉCOUVERTE de TECECO

P r o g r a m m e

Votre avenir professionnel commence au Campus de la CCI! enseignement supérieur

Gestion Administration Management Droit

I - LA CESSION D ENTREPRISE II - STRATEGIES D OPTIMISATION DU PATRIMOINE DU DIRIGEANT III - METHODOLOGIE ET OUTILS DE TRAVAIL

EXPERTISE COMPTABLE ACCOMPAGNEMENT COMPTABLE ET FINANCIER AUDIT CONSEIL

Dossier de Presse Contact : Raphael Alibert ralibert@forces.fr FORCES 90, avenue Maurice Berteaux BP Sartrouville

PROGRAMME DETAILLE DU «STAGE MASTER DE REPRISE D ENTREPRISE»

Quiblier CONSEIL. Présentation de notre cabinet et de nos différentes solutions pour la gestion de vos Ressources Humaines

CONFERENCE DE PRESSE VENDREDI 25 OCTOBRE h 45 à Agneaux (CCI, rue de l Oratoire)

Expertise Comptable / Audit / Patrimoine / Conseil

Aide au recrutement, à l accueil et à l intégration des nouveaux entrants Professionnalisation et fidélisation d un salarié Tutorat


TRANSITIONS NUMÉRIQUES

P résentation. L ensemble des concepts et des outils de la Gestion des Ressources Humaines. La Gestion des Ressources Humaines (collection Les Zoom s)

Exemples de missions d apprentissage

Acquisition et transmission d entreprises Aspects juridiques 31 janvier 2003

Observatoire. de l immobilier d entreprise de Maine-et-Loire EDITION 2011

Dossier de Presse. Contact : Luc Petit Tél. : lpetit@forces.fr. FORCES 90, avenue Maurice Berteaux BP Sartrouville

Dossier de candidature du Comité Départemental du Tourisme Haute Bretagne Ille-et-Vilaine

BRANCHE DU NÉGOCE ET PRESTATIONS DE SERVICES

Bourse aux stages. «Une journée dédiée au recrutement de vos futurs stagiaires» Formations de l École Supérieure du Bois

La Mutualité Française

Reprendre une entreprise. Nous allons faire un bout de chemin ensemble!

UDSG CLASSIFICATION DOSSIER DOCUMENTAIRE

Le développement des missions de conseil fiscal

ENQUETE QUALITE AUPRES DES DIRIGEANTS PME / PMI. Contribuer à la performance de l entreprise. Novembre GT015-rev octobre 2002

P r o g r a m m e 2014

A J C AVOCATS JURISCONSEIL SOCIÉTÉ D AVOCATS INTER BARREAUX CONSEIL FISCAL, JURIDIQUE ET SOCIAL

Réussir ensemble. Dossier de presse Rödl & Partner en France

ETUDE FUSACQ / Octobre 2011 LE PROFIL DES REPRENEURS D ENTREPRISE

CERTIFICATION DE SERVICES FORMATION RECHERCHE. 12, rue de Kergoat

Jeune diplômé : entre 24 et 35 K. Jeune cadre : entre 35 et 45 K (et plus selon expérience et missions confiées).

Bâtiment second œuvre

Cession de la clientèle des cabinets libéraux : les facteurs clés d une transmission réussie

La Médiation du crédit aux entreprises DOSSIER DE PRESSE. Juin 2014

RENCONTRE PERFORMANCE ENERGETIQUE

PGE 2 Fall Semester Purchasing Track. Course Catalogue. Politique, Stratégie & Performance des Achats p. 2

La qualité au service de. vos exigences

PAR THEMATIQUE. N THEME Présentation

>> Dossier de presse. Octobre 2014

Communiquer efficacement : la stratégie du « »

Une ambition, construire l avenir ensemble. Expertise comptable Commissariat aux comptes Conseil

Observatoire des Métiers, Qualifications et Besoins de formation

Mardi 23 octobre 2012

Pépinière d Entreprises du Saumurois

20123 Milan Via Gonzaga 7 Tél. : Fax :

Accompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE

solution technologique globale qui couvre en

Assurez votre succès en Chine

Une nouvelle dimension pour le Groupe

Comment réussir la mise en place d un ERP?

LES SOLUTIONS D AG2R LA MONDIALE

Élargissez vos compétences en intégrant une formation Bac +6 répondant aux enjeux de l'éco-innovation

Filière Commerce & Marketing A partir d un Bac + 2 validé.

Les projets d investissement en PME

Chargé(e) d Accueil. La filière certifications de l afpols

bretagne Les rencontres emploi du maritime - Mardi 10 mai Palais des congrès de Lorient (56) Dossier de presse

INTRODUCTION... 2 CALENDRIER... 3 TRAVAUX DE L ANNEE BUDGET REALISE ANNEXES... 10

APPELS D OFFRE: COMMENT BIEN DÉFINIR VOS BESOINS EN AMONT

Connecting Transmission

Normes professionnelles des experts-comptables : Et vous, où en êtes-vous?

Pole Formation Catalogue

Synthèse. Dynamique de l emploi. L0Z-Secrétaires

Les seniors dans l agglomération nantaise et leurs modes d hébergement

La SEM Régionale des Pays de la Loire, outil essentiel contre la crise

L immobilier dans une Région se construit par la connaissance de ses marchés et par la reconnaissance de la fiabilité de ses acteurs.

«Comment se faire payer par ses clients?»

DOSSIER DOM-TOM DEFISCALISATION. Proposition d assistance pour la défense du collectif de victimes

reprise à 2 est elle risquée? LaActualité Edito

COMMENT OPTIMISER SA GESTION DE DEVISES?

expertises management packages conseil patrimonial et family office entreprises familiales immobilier

«Les actions publiques en faveur de l action aux soins de proximité»

Métiers d études, recherche & développement dans l industrie

PETIT DEJEUNER D INFORMATION SUR LES NOUVEAUX OUTILS DE FINANCEMENT. Mardi 28 Janvier h30 à 10h00

EVALUER LE JUSTE PRIX D UN CABINET

Le Lean, enjeu stratégique pour les IAA?

MASTERCLASS PI. CNCPI Vendredi 28 mars 2014

BADGE Responsable Commercial

Observatoire. de l immobilier d entreprise de Maine-et-Loire EDITION 2014 LINEO SOFADEX RAUD LAZARD

Le Pôle Numérique de la CCI de Bordeaux vous propose son programme d animations gratuites sur les usages du digital pour l entreprise.

Groupements d employeurs, compétences en temps partagé, portage salarial : Une forme d emploi novatrice? Club RH 1 octobre 2009

SOMMAIRE 1 LA POLITIQUE GENERALE ET LA POLITIQUE QUALITE 2 UNE ORGANISATION PROFESSIONNELLE FORTE ET GARANTE DE SES MEMBRES 3 NOTRE SMQ

L intergénérationnel, un enjeu pour tous

Le contrôle de gestion des PME

RESSOURCES HUMAINES. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain.

FICHE TECHNIQUE. Les obligations des entreprises en faveur de l emploi vis-à-vis des salariés âgés : plan senior/contrat de génération

Nomination de 25 nouveaux Associés chez KPMG

Famille de métiers. achats. // Acheteur international. // Agent acheteur (market representative)

Traduction. Audit. Conseil Stratégie Marketing. Business Plan. Analyse financière. Communication

Envolez-vous vers votre réussite pro!

Responsable d agence

CAPITAL INVESTISSEMENT INVESTIR DANS VOTRE CROISSANCE PRÉSERVER VOTRE INDÉPENDANCE

Accompagnement et aides financières de Pôle Emploi

Du marketing dans ma PME!

Transcription:

COMMUNIQUÉ DE PRESSE Angers, le 25 juin 2012 Le groupe Strego propose une nouvelle offre de services en cession et acquisition d entreprises Confirmant son développement dans les prestations déréglementées aux entreprises, le groupe Strego se spécialise dans un nouveau métier : le conseil en cession et en acquisition d entreprises (croissance externe) sur tout le Grand Ouest. Bénéficiant d un partenariat établi depuis sept ans, il intègre une nouvelle filiale, Interface Transmission, animée par trois experts du domaine : Jacqueline CARTRON-JULIOT, Marylène ÉTIENVRE et Gaylord GRAVELEAU. STREGO DEVELOPPE DES FILIALES METIERS POUR OFFRIR DAVANTAGE DE SERVICES Afin de répondre au mieux aux attentes des entreprises, Strego a choisi de proposer de nouveaux métiers, spécifiques à des domaines d expertise avec aujourd hui le conseil en cession et en acquisition d entreprises (nouvelle filiale Interface Transmission) grâce à trois experts en transmission TPE-TPI et PME-PMI. INTERFACE TRANSMISSION Créée en 2005 par Jacqueline CARTRON-JULIOT, Interface Transmission organise l ensemble du processus de cession et acquisition avec les experts-comptables Strego et ses clients. Elle devient aujourd hui une filiale métier du groupe Strego et bénéficie de son puissant réseau : 42 bureaux et plus de 17 000 entreprises clientes réparties sur l ensemble du Grand Ouest. Elle conforte également ses relations nationales privilégiées avec les autres acteurs spécialisés en fusions-acquisitions développées par son propre réseau : banques, autres cabinets d expertise comptable, avocats Elle intervient avec ses consultants et partenaires pour des opérations valorisées généralement entre 0,1 M et 10/15 M, dans l ensemble des secteurs : BTP, transport, bâtiment, négoce, industrie, services aux entreprises

LES PLUS DU PARTENARIAT Leurs années d expérience auprès des entreprises, leur connaissance du marché de la transmission des TPE/PME et leur réseau très étendu permettent aux trois experts d apporter une réelle valeur ajoutée et de favoriser les rapprochements. Sans parti pris, ils se positionnent comme des facilitateurs de la cession, de l acquisition et de la transmission. Sur ce sujet sensible, l expert-comptable apporte sa connaissance intime de l entreprise : il optimise le processus de transmission, notamment sur le plan fiscal, car au fait des derniers dispositifs d exonération ou d allègements adoptés récemment ; il élabore avec les consultants la valorisation des entreprises. C est donc un véritable pôle de compétences, en confidentialité totale, qui se met en place, favorisant ainsi les opérations réussies! OBJECTIFS Strego, à travers cette nouvelle filiale dirigée par Gaylord GRAVELEAU, souhaite développer un réseau de consultants spécialisés dans la transmission d entreprises sur l ensemble de l Ouest de la France. Déjà présente dans une vingtaine de départements avec trois consultants, elle projette de recruter une nouvelle personne à l automne. Avec déjà plus de 40 projets de cessions exclusifs en cours, et plus de 15 opérations traitées en 2011, Interface transmission souhaite devenir un acteur local de poids, dans ce métier où la confidentialité est primordiale à chaque étape. LES NOUVELLES MISSIONS D INTERFACE TRANSMISSION La mission de «cession» Une démarche complète, de la définition du besoin à la finalisation de la transaction : diagnostic général, valorisation, analyse d objectifs, rédaction d un mémorandum, présentation de l entreprise, organisation des contacts, négociations, pilotage du processus, supervision juridique et financière, closing. La mission d acquisition «croissance externe» Une démarche complète, de la définition de la stratégie d entreprise et du cahier des charges, avec la mise en place de campagnes de recherches ciblées : diagnostic général, valorisation, analyse d objectifs, rédaction d un mémorandum, présentation de l entreprise, organisation des contacts, négociations, pilotage du processus, supervision juridique et financière, closing. Missions de préparation en amont Intervention sur un besoin précisément défini Diagnostic avant cession Mission de valorisation Autres

Pack repreneur «UNIQUEMENT à destination des personnes physiques» Une offre exclusive : accompagnement clef en main avec l ensemble des intervenants spécialisés (expert-comptable, avocat, ingénieur financier), piloté avec le repreneur par Interface Transmission sur toutes les étapes du repreneur. TEMOIGNAGE DE CESSION REUSSIE C est en 2010 que les dirigeants associés de la Société Nantaise de Manutention (SNM, située à Saint-Herblain, 44), Roselyne LELOUP et Jacques COLIN, décident de transmettre leur entreprise de commerce de gros. Attachés à son type familial (CA 2010 4,6 M, 13 personnes), la transmission est un élément crucial pour eux et l entente avec le repreneur, primordiale. Ils ne souhaitent pas céder à un grand groupe. Leur rencontre avec Jacqueline CARTRON-JULIOT est alors déterminante dans la mise en place du processus de cession. Leur bonne connaissance du monde de l entreprise et des processus de reprise, permettent à Interface Transmission de s adapter au mieux aux objectifs de l entreprise cédante et à sa taille. Interlocuteur unique, Jacqueline CARTRON-JULIOT permet d éviter les recherches fastidieuses, la multiplication des rencontres avec divers conseillers, l accumulation des différents dossiers... Véritable chef d orchestre, Interface Transmission opère une démarche complète, de la définition du besoin à la finalisation de la cession, en toute confidentialité (diagnostic, valorisation, analyse des objectifs, mémorandum, organisation des contacts présélectionnés, négociations, pilotage du processus, supervision juridique et financière, closing ). C est Vincent GALZIN gestionnaire, actionnaire majoritaire, associé à Régis MORIN, technicien, qui a ainsi repris SNM en janvier 2011, avec un contrat initial d accompagnement par les cédants de 4 mois, celui de Roselyne LELOUP ayant été reconduit pendant 5 mois pour finir l exercice comptable et former la nouvelle comptable. L effectif est aujourd hui de 15 personnes. En 2011, SNM a réalisé un CA de 5,52 M, avec un objectif supérieur à 6 M pour 2012. La stratégie de Vincent GALZIN est de rester l expert dans le métier historique de l entreprise, tout en développant de nouveaux produits de manutention terrestre et portuaire, en se basant sur le savoir-faire technique de l entreprise. SNM va se doter également dès 2013 d un nouvel outil de travail en faisant construire un nouveau bâtiment. Il espère ainsi atteindre un CA de 10 M sous 3 ans, avec un effectif d environ 20 personnes. C est donc dans un objectif de pérennité, basé sur le maintien et le développement de ce qui a été construit que les deux associés s inscrivent. Cédants : Roselyne LELOUP - T. 07 86 95 35 34 - roselyne.leloup0337@orange.fr Jacques COLIN - jacques.colin0897@orange.fr Gérants associés : Vincent GALZIN - T. 06 03 85 23 08 - vincentgalzin@snmcranes.com Régis MORIN - regismorin@snmcranes.com

TEMOIGNAGE DE REPRISE REUSSIE À l approche des 50 ans, Eric MAUCORPS, ingénieur géomètre, a fait le pari de la reprise d entreprise. Il vient d acquérir la SAS Ruault située près de Saumur, dont la cession était assurée par Interface Transmission, et spécialisée dans l élagage et le reboisement. Conducteur de travaux publics puis ingénieur d exploitation chez SADE CGTH (filiale Véolia), Eric MAUCORPS appréhende diverses facettes de l entreprise : négociation, commercial, gestion d équipes Il entre ensuite chez SAUR en 1995, comme responsable d exploitation (Dinan, 22), puis chef de centre (72, 49) avant de prendre la direction du centre Anjou- Maine (49), puis du centre Anjou-Maine Touraine (2004-2010) basé à Saumur (49) où il gère 250 personnes et un CA de 40 M. Souhaitant se mettre à son compte, il recherche alors une entreprise orientée «travaux» et se renseigne auprès de différentes instances : CCI, banques, experts-comptables, professionnels de la reprise jusqu à sa rencontre avec Samuel RONFLÉ, expert-comptable Strego, qui l accompagnera dans ses démarches, avec Interface Transmission, pendant près d un an. Au-delà des aspects techniques (lettre d intention, protocole, closing ), la valeur ajoutée Interface Transmission se dévoile principalement dans la rencontre entre deux protagonistes. Grâce à sa connaissance des deux parties, elle peut en effet mieux appréhender les attentes d un côté et les besoins de l autre. Aujourd hui, après un accompagnement réussi de neuf mois, Eric MAUCORPS est à présent seul à bord. L entreprise a réalisé un CA 2011 de près de 2 M et compte aujourd hui plus de 20 personnes dont 5 nouvelles embauches. De nouveaux recrutements sont prévus dès septembre 2012. Eric MAUCORPS SAS RUAULT T. 06 60 28 20 01 Eric.maucorps@free.fr http://fr.viadeo.com/profile/00221cme1ki6jnv3

QUELQUES EXEMPLES D OPERATIONS REALISEES CES DERNIERS MOIS EURE-ET-LOIR Menuiserie, serrurerie, métallerie (B to B) CA > 2,3 M Effectif : 6/8 pers. LOIRET Menuiserie, serrurerie, métallerie (B to C) CA > 1,2 M Effectif : 8/9 pers. LOIRE-ATLANTIQUE Charpente métallique CA > 1,8 M Effectif : > 15 pers. LOIRE-ATLANTIQUE Import/Export produits de la mer CA > 3 M Effectif : 4 pers. PAYS DE LA LOIRE Négoce, maintenance, matériels de levage CA > 9 M Effectif : > 20 pers. PAYS DE LA LOIRE Elagage, abattage, reboisement CA > 2,2 M Effectif : > 20 pers. PAYS DE LA LOIRE Fabrication de voiture sans permis CA > 15 M Effectif : 50 pers.

L EQUIPE Marylène ÉTIENVRE - Gaylord GRAVELEAU - Jacqueline CARTRON-JULIOT Jacqueline CARTRON-JULIOT (17, 44, 49, 85, 86) 58 ans, issue d une formation Institut Technique de Banque (CNAM), elle passe 18 années dans la banque (1972-1990) et devient banquière d affaires à Nantes pour les PME-PMI-TPE- TPI, de 1990 à 2005. Gérante fondatrice de la société BECAR et associée de la société Trans Négo, rebaptisée Interface Transmission. T. 02 40 50 79 60 - j.cartron-juliot@interfacetransmission.fr 5 rue Albert Londres, 44300 Nantes. Gaylord GRAVELEAU (27, 28, 37, 45, 72) 30 ans, il intègre l ESIAME (spécialisation commerciale et finance) en 2001 puis l ESSCA Angers (spécialisation entreprenariat pour la création et reprise d entreprise) en 2005. Ses expériences dans l industrie (Michelin) et la grande distribution (Lidl, Directeur de magasin pour le groupe Carrefour) lui ont permis d appréhender les diverses facettes de l entreprise : commercial, management, administratif, financier. Arrivé chez Interface Transmission en 2010, il en est le gérant et développe la structure depuis deux ans. T. 02 43 76 94 30 - g.graveleau@interfacetransmission.fr 110 rue de Beaugé, 72000 Le Mans. Marylène ÉTIENVRE (22, 29, 35, 53, 56) 47 ans, diplômée de l IGR, maîtrise des sciences de gestion option finances. Après quelques expériences dans les entreprises de services, elle a développé en tant que consultante salariée son expérience en cession et acquisition depuis 1995, tout d abord dans un cabinet indépendant de l Ouest spécialisé en transmission d entreprises puis, depuis 2004, à son propre compte dans son cabinet A.C.O à Rennes. En 2012, elle rejoint Interface Transmission pour accompagner son développement, notamment sur la Bretagne. T. 0299650658 - m.etienvre@interfacetransmission.fr 12 Quai Duguay Trouin, 35000 Rennes.

Rappels sur le groupe Strego Strego, société d expertise comptable, d expertise sociale, d audit et de formation accompagne 17 000 chefs d entreprise dans toutes les étapes de leur projet, de la création à la transmission. Au 12 ème rang du classement des cabinets d'expertise comptable et d'audit en France, Strego allie la puissance d un grand groupe à la proximité et l esprit d un indépendant : 900 collaborateurs répartis dans plus de 40 villes du Grand Ouest. La société affiche une croissance soutenue depuis sa création pour atteindre un CA de 60 millions d euros en 2011. Depuis plus de 50 ans, le groupe Strego poursuit son développement pour répondre aux attentes de ses clients et propose des prestations complémentaires en expertise juridique, transmission d entreprise et conseil en assurances. Strego, bien plus qu un expert-comptable! Siège social Strego Contact Presse 4, rue Papiau de la Verrie agence <O>xalis BP 70948 isabelle buard 49009 Angers Cedex 01 Port. 06 14 70 85 80 Tél. 02 41 66 77 88 oxalis.buard@orange.fr www.strego.fr