www.vs.ch/rh dpm srh Offre de formation 6
NOS PRESTATIONS L Etat du Valais accorde une grande importance au développement professionnel de ses employés. Par conséquent, le service des ressources humaines (SRH) et le service cantonal de l informatique (SCI) offrent différentes prestations dans le domaine de la formation et du perfectionnement professionnel : L offre interne de formation Chaque année, les collaborateurs de l Administration cantonale ont la possibilité de suivre gratuitement près de 80 cours internes portant sur divers thèmes. Depuis 2012, il n y a plus de limite maximale au niveau du nombre de jours de formation pouvant être suivis. Le nombre de jours octroyés est fixé par chaque chef de service en tenant compte des besoins et de l importance de la formation pour chaque collaborateur. L offre informatique Le SCI met sur pied, chaque année, de nombreux cours dans le domaine de l informatique, pour lesquels les collaborateurs peuvent s inscrire en tout temps, mais au plus tard 3 semaines avant le début de la formation. Cette inscription se fait directement auprès du SCI. L offre externe de formation L Etat du Valais peut également soutenir financièrement, moyennant la conclusion d une convention de formation, des formations suivies à l externe. Les formations continues externes se composent souvent de séminaires axés sur un domaine spécifique ou d une formation continue complète. Les sites www.orientation.ch ou www.formationcontinuevalais.ch permettent d avoir un aperçu, par domaine d activité, des formations et perfectionnements offerts par les différentes entreprises privées et institutions publiques. Formations sur mesure Le SRH se tient à disposition des différents services afin de les conseiller et de les soutenir dans la mise en place de formations répondant à leurs besoins spécifiques. Bases légales Depuis le 1 er janvier 2012, un règlement et des directives sur la formation continue sont entrés en vigueur. N hésitez pas à consulter ces nouvelles bases légales sur notre site intranet ( http://intra.vs.ch ). DOMAINES DE FORMATION Tous nos cours sont regroupés par type de compétences : Compétences techniques Compétences méthodologiques Compétences sociales Compétences personnelles Compétences de conduite Gestion des ressources humaines Santé et sécurité Cours spécifiques Cours informatiques
OFFRE INTERNE 2016 Compétences techniques Bienvenue à l Etat du Valais 1 jour à déterminer Rapports entre le Grand Conseil et le Conseil d Etat du Valais ½ jour à déterminer Exécuter efficacement les tâches financières et comptables au sein d un service 1 jour à déterminer La fonction finance à l Etat du Valais 1 jour à déterminer Enjeux et responsabilités pour les cadres de l Administration Quelques trucs et astuces pour mieux gérer ses documents matin 12.05.2016 Valorisez vos compétences au sein d un secrétariat dynamique 2 jours 13-14.04.2016 Donner un visage à sa correspondance 2 jours 18-19.02.2016 Rédiger correspondance et procès-verbaux 3 jours 1+8+15.03.2016 *Réveillez le formateur qui est en vous! 1 jour 03.02.2016 Nouvelle formation commerciale ORFO 2012 (formateurs d apprentis et MPC) 1 jour 03.05.2016 Refresh : formation commerciale ½ jour 09.05.2016 Préserver l environnement à ma place de travail 1 jour 15.03.2016 Eco-conduite ½ jour à déterminer Tandem I Tandem II CALL Formation linguistique Inlingua Compétences méthodologiques De quoi je m e-mail 1 jour 25.05.2016 Piloter un projet efficacement 3 jours 02-03+12.02.2016 Décider vite et juste 2 jours 07-08.04.2016 Mind Mapping 1 ½ jours 17.02+10.03.2016 Gestion du temps et des priorités 2 jours 26-27.09.2016 Mémoires vives 2 jours 10-11.03.2016 Animer des séances collectives 2 jours 08+16.02.2016 Compétences sociales Les relations humaines dans le travail 3 jours 4+10-11.10.2016 **Optimiser sa communication par la PNL, l AT et autres approches 2 jours 01-02.12.2016 Comment négocier et convaincre avec aisance 2 jours 09-10.02.2016 La communication non-verbale 2 jours 29.08+7.09.2016 Accueillir, un état d esprit 2 jours 04-05.02.2016 La gestion du changement 2 jours 26-27.10.2016 Du feedback à l équipe enthousiaste 2 jours 21.11+12.12.2016 Apprendre à utiliser sa voix 3 jours 27-28.01+15.02.2016 Captivez son auditoire 2 jours 25-26.04.2016 Relation avec la clientèle agressive et dangereuse 1 jour 04.03.2016 Gestion pratique des conflits 2 jours 09-10.03.2016 Gérer tensions et conflits avec la communication non-violente 2 jours 25-26.02.2016 Conflits et dialogues interculturels 1 jour 12.09.2016 Compétences personnelles SHIBUMI rechercher une harmonie intérieure simple et subtile 2 jours 06-07.06.2016 Intelligence émotionnelle 3 jours 25-26.01+22.02.2016 Augmentez vos ressources personnelles 3 jours 08-09-10.06.2016 Equilibre de vies : concilier travail-famille et personnel 3 jours 20-21-22.04.2016 L affirmation de soi 3 jours 21-22-23.03.2016 Aller à l essentiel 3 jours 16-17-18.03.2016 Renforcer la confiance au quotidien 3 jours 05-06-07.10.2016 Rebondir face aux situations professionnelles problématiques 3 jours 01.09+03.10+01.12.16 Finances et santé à 50 ans mieux vaut prévenir que guérir! 1 jour 29.01.2016 Envisager sa retraite 3 ½ jours 10 au 13.05.2016
Compétences de conduite Conduire un entretien d appréciation 2 jours 01-02.09.2016 Refresh conduire un entretien d appréciation 1 jour 31.08.2016 Piloter son équipe 3 jours 04-05+24.02.2016 Gestion de la charge de travail dans les équipes 2 jours 17-18.10.2016 Améliorer ses performances de manager-entraîneur-coach 3 jours 22-23.09+14.10.2016 La crédibilité, élément clé du cadre 2 jours 02-03.03.2016 La reconnaissance, un atout pour l engagement et la satisfaction 1 jour 24.03.2016 Communiquer en leader 2 jours 14-15.04.2016 La délégation motivante 2 jours 12-13.05.2016 Communiquer avec les médias 1 jour 24.02.2016 Gestion des ressources humaines Processus et outils RH de l Administration cantonale 1 jour 4.11.2016 Recruter : comment faire le bon choix? 2 jours 28-29.04.2016 Rédiger des certificats de travail 1 jour 10.05.2016 Santé et sécurité au travail Ergonomie à sa place de travail après-midi 13.09.2016 Energie et vitalité à sa place de travail 3 jours 24-25-26.08.2016 Entraîner les outils de gestion du stress 3 jours 16-17-18.11.2016 Prévenir l épuisement professionnel 3 jours 12-13.10+03.11.2016 **Comment réagir face à une situation d urgence? 2 jours 18-19.04.2016 Alimentation équilibrée 1 jour 19.02.2016 Travail en équipe et de nuit manger sainement et bien dormir 2 x ½ jour 04+11.04.2016 Cours spécifiques Controlling (e-dics) Présentation de la gestion par mandats de prestation 3h00 à déterminer Présentation de l application e-dics et navigation générale 3h00 à déterminer Processus budgétaire et compte, travaux liés à la GMP 1h30 à déterminer Rédaction des mandats de prestations, objectifs, priorités, indicateurs 3h00 à déterminer Controlling du personnel 2h30 à déterminer Controlling des finances 3h00 à déterminer Saisie de la planification pluriannuelle 2h00 à déterminer Utilisation des tableaux de bord dans e-dics 2h30 à déterminer Gestion de la politique transversale 2h30 à déterminer Gestion du suivi de l exécution des mesures prioritaires - Module I : Présentation de l application 2h30 à déterminer - Module II : Utilisation avancée ½ jour à déterminer NEW HERMES 5 Sensibilisation aux bases de HERMES ½ jour 23.02.3016 Sensibilisation au pilotage de HERMES 3h00 à déterminer Initialisation d un projet HERMES à l Etat du Valais 2h00 à déterminer Scénario HERMES adapté à l Etat du Valais 2h00 à déterminer Processus de décision dans un projet HERMES 2h00 à déterminer suivi et contrôle d un projet à l Etat du Valais 2h00 à déterminer * nouveau titre, même contenu ** cours adapté ( titre, programme et/ou animateur )
OFFRE INFORMATIQUE Cours informatiques WORD 2010 Niveau 1 4 x Publipostage Modèles de documents Gestion de grands documents 3 x Tableaux Les champs Macros Astuces 1 Astuces 2 Echange de données Générer des formulaires dans Word EXCEL 2010 Niveau 1 4 x Graphiques Outil des base de données 1+2+3+4 par cours Fonctions logiques 2 x Tableaux croisés dynamiques Format conditionnel Fonctions avancées Fonctions financières Solveur et gestionnaire de scénarios Macros Astuces 1 Astuces 2 Génerer des formulaires dans Excel POWERPOINT 2010 Niveau 1 4 x Niveau 2 2 x Astuces OUTLOOK 2010 Fonctions Messagerie Fonctions Agenda Web App OWA INTERNET Rechercher efficacement sur Internet et Astuces PROJECT 2010 MS-Project 4 x SECURITE Pièges et risques d Internet à la maison comme au travail GIMP Edition et retouches d images avec GIMP - Niveau 1 4 x Edition et retouches d images avec GIMP - Niveau 2 4 x SAP SAP01F - Découvrir SAP à l Etat du Valais SAP02F - SAP - Comptabilité et finances SAP10F - Naviguer sur SAP à l Etat du Valais SAP11F - SAP - Navigation avancée SAP12F - Variantes SAP et ALV Grid SAP20F - Suivi budgétaire sous SAP SAP21F - Saisie des factures fournisseurs SAP30F - Facturation simple (FI-CA) SAP31F - Gestion et suivi des débiteurs Les cours informatiques sont organisés par le Service cantonal de l informatique. Les formulaires d inscription doivent être transmis au plus tard 3 semaines avant le début du cours à la Section Logistique et Processus du Service cantonal de l informatique. Les dates seront communiquées ultérieurement par e-mail.
INSCRIPTIONS Vos inscriptions sont à transmettre avant le 31 décembre 2015 à : SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES Section Formation & Développement du personnel Palais du Gouvernement 1951 Sion srh-formation@admin.vs.ch / 027 606 27 75 SERVICE CANTONAL DE L INFORMATIQUE Section Logistique et Processus Av. des Mayennets 2 1951 Sion support@admin.vs.ch / 027 606 22 91 Les descriptifs complets des cours ( objectifs, programme, public-cible, etc. ) sont disponibles sur notre site internet et intranet : www.vs.ch/rh http://intra.vs.ch ( Vous y trouverez également toutes les conditions et informations générales ) VOS PERSONNES DE CONTACT Vous avez une question ou besoin d un renseignement en lien avec la formation continue et le perfectionnement? C est avec plaisir que les personnes suivantes vous conseilleront : SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES Caroline Berclaz Responsable Formation & Développement caroline.berclaz@admin.vs.ch / 027 606 27 80 Jeanne Gillioz Spécialiste RH jeanne.gillioz@admin.vs.ch / 027 606 27 75 SERVICE CANTONAL DE L INFORMATIQUE Pierre-Marie Porcellana Chef de Section pierre-marie.porcellana@admin.vs.ch / 027 606 22 90 Joseph-Antoine Marco Collaborateur spécialisé joseph-antoine.marco@admin.vs.ch / 027 606 22 91