NOUVEAUX REPRÉSENTANTS DES RETRAITÉS AU CIRR

Bulletin de la Section de Québec Septembre 2012 NOUVEAUX REPRÉSENTANTS DES RETRAITÉS AU CIRR Suite aux élections qui ont été tenues au cours des dernières semaines, Michel Doyon est devenu le représentant des retraités du Québec au Comité d information sur le Régime de retraite (CIRR) pour 2013-2015. Michel a pris sa retraite de Bell Canada en 2001 comme vice-président Vérification interne et Sûreté, après plus de 27 années de service. Au cours de sa carrière, il a occupé divers postes de direction dans les groupes de comptabilité, des systèmes, des finances, ainsi qu en vérification interne et sûreté au sein de Bell, Télébec Ltée, Bell Canada et Services corporatifs BCE. En 2002, il a été nommé vérificateur général de la Ville de Montréal, pour un mandat de sept ans. Il a pris sa retraite de la Ville en 2009. Michel s est joint au Conseil d administration du GPB en octobre 2010. Yvan Dutrisac, président sortant de la Section de Montréal du GPB, a été élu comme remplaçant. À titre de représentant principal et de substitut, Michel et Yvan ont l intention de travailler en équipe afin de se partager le travail. Du côté de l Ontario, Allison Henriques a été élue à nouveau comme représentante des retraités au CIRR) et Sue Dawes, présidente du comité des pensions du GPB, est devenue sa remplaçante Tous les représentants des retraités sont élus pour un mandat de trois ans (janvier 2013 à décembre 2015). Chaque représentant a un remplaçant officiel qui assure l intérim en cas de démission. Ce poste est occupé par le candidat qui s est classé deuxième lors des élections. Michel Doyon Rôle des représentants au CIRR Leur rôle est de faire connaître le régime de retraite auprès de leurs membres et d en améliorer leur compréhension. Ils participent à la réunion d information organisée par Bell pour passer en revue les aspects financiers, actuariels et administratifs de votre régime de retraite. Ils ont aussi la possibilité de revoir et de commenter la version préliminaire du rapport du CIRR que Bell publie annuellement à l intention de tous les retraités. DANS CE NUM ÉRO : Nouveaux représentants au CIRR 1 Rapport du CIRR pour 2012 1 Situation financière du Régime 2 Qui contacter? 5 Mémoire du GPB au gouvernement 6 Rapport CIRR 2012 Le Rapport du Comité d information sur le Régime de retraite (CIRR) de 2012 sera publié dans les prochaines semaines. Le Rapport sera aussi mis en ligne sur le site En contact pour les retraités qui n ont pas demandé une copie papier. Nous publierons un article sur le contenu du Rapport, avec nos commentaires, dans notre prochain bulletin. D ici là, surveillez votre boîte aux lettres postale ou électronique. 1

Situation financière du Régime de retraite à prestations déterminées de Bell Faits saillants Bell a soumis aux autorités réglementaires son rapport annuel sur le Régime de retraite. Le déficit a doublé au cours de la dernière année pour atteindre 20 %, malgré les cotisations supplémentaires de Bell. Les coûts des régimes à prestations déterminées augmentent alors que leurs placements connaissent une croissance modeste. Il s agit d une tendance inquiétante : les résultats sont comparables à ceux de la plupart des régimes réglementés. Bell est tenue de soumettre en milieu d'année une évaluation actuarielle de son Régime de retraite au Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF), l organisme de réglementation des régimes de retraite. L'évaluation donne un aperçu de la santé financière du Régime, à la fin de l'année précédente. Bell a récemment déposé les résultats pour notre Régime de retraite, en date du 31 décembre 2011. Cet article présente les faits saillants de ce rapport ainsi que des comparaisons portant sur les dernières années. Évaluation de solvabilité L'évaluation de solvabilité mesure jusqu à quel point un régime est capable de satisfaire à toutes ses obligations, même s il devait être mis en liquidation. Il s agit d un instantané de la santé financière du régime. S'il y a un excédent, toutes les pensions peuvent être versées. S il y a un manque à gagner (ou un surplus négatif tel que présenté dans les graphiques), le régime n'est pas en mesure de respecter ses engagements. Si Bell rencontrait des difficultés et liquidait son régime avant qu il soit entièrement capitalisé, les pensions devraient être coupées. Bien qu'il n'y ait aucun signe maintenant qu une telle coupure soit probable, il n existe aucune garantie que cela n arrivera jamais. C'est pourquoi le GPB considère l'évaluation de solvabilité comme une mesure de la sécurité de nos pensions. Niveau de solvabilité 1000 0-1000 -2000-3000 Avec cotisation Sans cotisation -4000-5000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 La ligne bleue indique que la solvabilité de notre Régime s'est détériorée au cours de la dernière année, le déficit ayant doublé à un peu plus de 3 milliards de dollars depuis l'an dernier. Au cours des trois dernières années, Bell a versé au Régime Ce bulletin est préparé pour les membres de la Section de Québec. Veuillez adresser vos commentaires ou suggestions au conseil d administration en appelant sur la boite vocale au 418 626-7825 ou par courriel à: gpbquebec@sympatico.ca L inclusion de toute publicité dans ce bulletin ne constitue pas une recommandation du GPB. www.groupepensionnesbell.ca 2

plus de cotisations que ce qu'elle était tenue de faire selon les règles fixées par le gouvernement. La ligne rouge indique que le déficit de solvabilité serait encore plus important, soit environ 4,2 milliards de dollars, si Bell n avait pas fait ces contributions volontaires. Pourcentage de la pension à risque Le tableau ci-dessus reprend la même information, en pourcentage. Il montre que, si le Régime avait été liquidé à la fin de l'année dernière, il y aurait eu un manque à gagner de 20 % dans le financement du Régime. Par conséquent, 20 % de votre pension serait à risque. Pourquoi le Régime est-il autant sous-financé? Une question vient immédiatement à l esprit : «Étant donné que Bell a versé toutes ces cotisations supplémentaires, pourquoi le Régime est-il autant sous- financé?» Il y a plusieurs raisons, et nous nous attarderons sur deux d entre elles. 1) Les coûts continuent d'augmenter Tout d'abord, les coûts reliés à un régime de retraite à prestations déterminées ont augmenté. C était le cas les années précédentes, et les coûts ont encore augmenté au cours de la dernière année. Pour illustrer ce point, nous pouvons déterminer, à partir du rapport de Bell, qu'il doit y avoir 72 cents dans le Régime aujourd'hui pour qu il soit en mesure de verser une pension d'un dollar dans dix ans. Bien sûr, lorsqu elle fait l évaluation actuarielle du Régime, Bell doit tenir compte de chaque dollar qui constitue la pension d'un individu, pour chaque année de sa vie et pour chaque individu dans le régime de retraite (y compris leurs survivants). Lorsque Bell a fait le même calcul il y a un an, le montant requis était de 65 cents, plutôt que 72. Ce changement de 65 à 72 cents représente une augmentation très considérable du passif de solvabilité du Régime. Bien que plusieurs facteurs expliquent l évolution de la situation financière d une année à l autre, c'est de loin le plus important. Il faudrait une très grande augmentation des actifs pour compenser cette différence, uniquement pour stabiliser la situation financière du Régime. 2) La croissance des actifs a été faible Ceci ne devrait pas être une surprise pour quiconque suit l'évolution des marchés. Les marchés boursiers ont été volatils au cours des dernières années et il existe beaucoup d incertitude quant aux taux de rendement prévus. Les placements à revenu fixe génèrent des rendements plus modestes, avec moins de volatilité. Dans la dernière année, le rendement des investissements du Régime de retraite de Bell a été d'environ 5 %, un niveau insuffisant pour compenser l'augmentation importante du passif. En même temps, l'une des mesures prises par Bell pour réduire l'incertitude de son portefeuille d'investissement a été d'accroître la proportion de placements à revenu fixe par rapport aux actions (voir tableau ci-après). 3

Les résultats de Bell sont représentatifs une tendance inquiétante Pour mettre en perspective les résultats du Régime de retraite de Bell, le tableau ci-après présente les résultats globaux des quelque 400 régimes (incluant Bell) régis par le BSIF. Le tableau montre, qu'en moyenne, le ratio de solvabilité estimatif (RSE) de ces régimes s élevait à environ 80 %, et 58 % avaient un déficit d'au moins 20 %. Il s'agit d'un tableau peu reluisant, qui indique une tendance inquiétante, et qui démontre que le Régime de retraite de Bell est tout à fait représentatif des régimes sous réglementation fédérale. Source: BSIF, InfoPensions 07, mai 2012 De plus, une analyse récente de 451 régimes de retraite à prestations déterminées au Canada et aux États-Unis menée par DBRS montre qu à la fin de 2011, deux régimes sur trois avaient un déficit d au moins 20 %. Bob Farmer Président - Groupe des pensionnés de Bell 4

QUI CONTACTER? RENSEIGNEMENTS IMPORTANTS À CONSERVER ADMINISTRATEUR DES AVANTAGES SOCIAUX - 1-888-400-0661 Pour toute question relative à votre pension. Pour signaler un décès (du retraité ou du conjoint d'un retraité), pour un changement d'adresse et pour obtenir des renseignements sur d'autres aspects relatifs à vos avantages sociaux. LA FINANCIÈRE MANUVIE - 1-800-749-5953 Si vous désirez en savoir plus sur les frais médicaux (y compris les médicaments sur ordonnance) et dentaires admissibles, et le traitement de vos demandes de règlement (y compris celles pour vos médicaments sur ordonnance). EMERGIS Pour des renseignements sur les médicaments sur ordonnance admissibles ou le traitement de votre demande de règlement, communiquez avec le service à la clientèle de l'assurance collective de la Financière Manuvie au 1-800-749-5953 Postez vos demandes de règlements de médicaments sur ordonnance à Emergis. Emergis Inc. Département de paiement des demandes de règlement 1000, De Sérigny, 6 e étage Longueuil, Québec J4K 5B1 AVANTAGES SOCIAUX Le site des avantages sociaux à la retraite donne toute l'information dont vous avez besoin concernant: l'admissibilité, l'aperçu de la protection, les soins de santé, la protection des survivants. https://www.benefits-avantages.hroffice.com/ms/common/logon2.asp? EN CONTACT Courriel: encontact@bell.ca Téléphone: 1-877-666-7474 Site Web: www.encontact.bell.ca GROUPE DES PENSIONNÉS DE BELL Pour tout changement dans vos coordonnées: adresse postale, adresse courriel, numéro de téléphone Avis de décès Demande de formulaire d'adhésion Courriel: gpbquebec@sympatico.ca Téléphone: 418 626-7825 Adresse postale: GPB C.P. 65025 Québec - Qc G1G 6R2 Site Web: www.groupepensionnesbell.ca 5

Le GPB et la FCR soumettent un mémoire au Comité québécois sur l avenir des régimes de retraite Le 13 juin 2012, le GPB et la Fédération canadienne des retraités (FCR) ont soumis un mémoire au Comité expert québécois sur l avenir des régimes complémentaires de retraite, présidé par Alban D Amours (ex-président du Mouvement Desjardins). Le mandat du Comité vise à proposer des solutions qui amélioreront le système de retraite québécois. Nous avons demandé que les parties intéressées aient la possibilité de revoir et de commenter la version préliminaire du rapport. Le Comité soumettra son rapport final à la Régie des rentes du Québec à la fin de 2012. Dans leur mémoire, le GPB et la FCR soulignent que «l'adoption et l'application de solides règles de financement des régimes de retraite sont la mesure la plus efficace à la disposition des gouvernements pour prévenir les faillites de régimes. Des règles solides devraient au minimum comporter les éléments suivants : Une évaluation actuarielle de la solvabilité des régimes devrait être complétée chaque année et utilisée pour établir leurs besoins de financement futurs. La Loi et la réglementation sur les pensions devraient exiger que l'amortissement du déficit de solvabilité des régimes de retraite s échelonne sur une période ne dépassant pas cinq ans. Une suspension provisoire des cotisations ne devrait pas être autorisée, à moins que l'actif du régime dépasse le passif d'au moins 15 %.» En conclusion, le mémoire précise que «bien que le cadre de financement permanent du Québec semble fournir une protection raisonnable aux retraités sans être trop contraignant pour les répondants, les mauvais résultats publiés pour les entreprises québécoises sont une source de grande préoccupation pour les retraités concernés. La raison de cette mauvaise performance peut provenir en partie des mesures temporaires d'allégement qui sont maintenant disponibles depuis plus de trois ans et qui ne ciblent pas l aide là où elle serait requise. Pour consulter le mémoire, visitez le site Web du GPB. Vous connaissez des retraités de Bell qui ne sont pas encore membres du GPB? Vous pouvez nous aider dans nos efforts de recrutement en leur remettant ce formulaire d adhésion pour les inviter à devenir membres. Je désire devenir membre du GPB inc. et j inclus un chèque au montant de 20$ au nom du Groupe des Pensionnés de Bell. La cotisation annuelle couvre la période du 1er janvier au 31 décembre 2012. Nom et prénom : Adresse : Ville : Province : Code postal : Téléphone : Courriel : Date de retraite (mois et année) : Langue de correspondance: F A Je désire recevoir mes bulletins par : la poste : courriel : Je suis retraité(e) de Bell Canada: Bell Mobilité: Expertech : Bell Télé: Bell Gestion de Services Internet inc. (BGSI) : Autre (spécifiez): Signature : Date(année/mois/jour): (En lettres moulées S.V.P.) Veuillez envoyer ce formulaire accompagné de votre chèque à : GPB, Case postale 65025 Québec - Qc G1G 6R2 Vous pouvez également devenir membre et payer votre cotisation sur notre site Web: http://www.groupepensionnesbell.ca 6