JOURNAL «L À-PROPOS» Le bulletin d'information des ressources humaines Mars 2004/ No 12 SOMMAIRE Mouvement de personnel - Personnel de soutien et cadre 1 - Personnel enseignant 2 Assurance-salaire - annulation 2 Retraite progressive Régie des rentes 2 Information retraite 2 Fin de la remise d horaire d été 2003 3 Programme de formation en secourisme 3 Jamais sans votre autorisation 3 Changement d adresse et de no. de téléphone 3 Journée internationale des femmes 4 Personnel de soutien Nomination sur un remplacement Mouvement de personnel Madame Suzanne Tremblay, Agente de bureau classe II (remplacement de Johanne Ratté) Service des ressources financières, secteur Boutique et centre de perception Nomination sur un poste Madame Louise Ellefsen, Agente de bureau classe I Service des affaires étudiantes et des services à la communauté Personnel cadre Nomination sur un remplacement Monsieur Denis Fournier, adjoint à la direction des études Service de l organisation scolaire (remplacement dem. Louis-René Lortie) Retour au travail Madame Lysanne Lacouture, Régisseure des services communautaires Service des affaires étudiantes et des services à la communauté. «
Personnel enseignant Engagement 180 Soins infirmiers Chaaya, Tony Cyr, Carolyne Durand, Annie Dionne, Brigitte Gallagher, Chantal Gendron, Bernard Lalonde, Lucie Miccoli, Irma Sévigny, Sonia 330 Histoire Trudeau, Samuel 385 Politique Lauzon, Michel Vanasse, Patrick 401-410 Administration Allard, Sylvie Techniques administratives Durocher, Stéphane Lucie Lacroix 420 Informatique Caron, Benoît 510 Arts plastiques Bouchard, Annie Fraser, Sylvie Grimmard, Nathalie 530 550 Cinéma Musique Desjardins, Danys Lefebvre, Annie 601 Français Perron, Daniel Assurance-salaire Personnel enseignant (CORRECTION) Pour avoir droit d annuler une cotisation d assurance salaire, vous devez nécessairement être admissible à la retraite sans réduction, soit : avoir 60 ans OU avoir accumulé 35 années de service Vous avez droit d annuler une cotisation d assurance-salaire deux (2) ans précédant la date d admissibilité à la retraite, en autant que les conditions d admissibilité à la retraite sans réduction sont respectées. Pour de plus amples informations, contactez Chantal Séguin, Service des ressources humaines, poste 6263. Retraite progressive Bénéfices prévus par la Régie des rentes du Québec à compter de 60 ans Toute personne salariée qui a cotisé au Régime de rentes du Québec pour au moins une année peut demander sa rente de retraite à compter de 60 ans, si elle répond à l'un ou l'autre des critères suivants : elle a cessé de travailler; elle prévoit avoir des revenus inférieurs à 9 775$ pour les douze mois qui suivent sa demande; elle a réduit sa rémunération de 20% à la suite d'une entente de retraite progressive conclue avec son employeur. Pour de plus amples informations, vous êtes invités à consulter le site de la Régie des rentes du Québec, à l'adresse suivante : http://www.rrq.gouv.qc.ca Information Retraite Afin de ne pas subir une interruption de revenus, il est préférable de faire votre demande de rente de retraite au moins trois mois avant la date prévue de votre retraite. L adresse internet de la Carra est: www.gouv.qc.ca. Pour de plus amples informations, contactez Éliane Bouchard, Service des ressources humaines, poste 6261. 2
Personnel de soutien Fin de la remise d horaire d été La remise d horaire d été prend fin le 15 mars 2004 inclusivement. Programme de formation en secourisme Le Service des ressources humaines prépare deux formations en secourisme afin de renouveler les certificats de secouriste pour les personnes déjà qualifiées et pour permettre également à d'autres d'obtenir cette qualification. Ces activités, totalisant 16 heures de formation, auront lieu les 8 et 13 avril ainsi que les 26 et 27 mai prochains et seront dispensées par Ambulance St-Jean, accréditée par la CSST. Nous invitons toute personne intéressée à s'inscrire, à le faire soit auprès des responsables de la coordination départementale pour le personnel enseignant, soit auprès du personnel cadre de leur Service pour les autres catégories de personnel. Jamais sans votre autorisation Avec l arrivée du printemps, les déménagements, l achat d une maison ou d une voiture, le Service des ressources humaines peut-être contacté pour obtenir de l information confidentielle sur votre dossier, notamment sur votre rémunération. Il peut s agir d une banque, d un propriétaire ou d une entreprise de crédit ayant besoin de cette information. Cependant, avant de divulguer tout détail ou information que ce soit, le Service des ressources humaines doit d abord s assurer que la personne au bout du fil a le droit d obtenir cette information et pour ce faire, vous devez nous autoriser à transmettre ces informations. Vous pouvez également utiliser à titre de confirmation de salaire votre talon de paie qui contient toutes les informations requises ou obtenir, en faisant une demande au préalable (délai de 3 jours ouvrables), une «Attestation de salaire» auprès de madame Pauline Demarbre du Service des ressources humaines, poste 6262 ou par courriel à : pdemarbre@cmontmorency.qc.ca Modification d adresse et de numéro de téléphone Toute modification d adresse et de numéro de téléphone doit être signalée au Service des ressources humaines sur le formulaire prévu à cette fin. Un formulaire de «Changement d adresse» est disponible au Service des ressources humaines ou sur le site internet à : http://www.cmontmorency.qc.ca/grh/formulaires.htm ou par courriel à: pdemarbre@cmontmorency.qc.ca 3
Comité contre le harcèlement sexuel Lundi 8 mars 12 : 00 à 13 : 30 Gâteau, thé, café, tisane - prix de présence Au Salon du personnel À compter de 11 : 00 Kiosque d information prix de participation organisé par le Comité contre le harcèlement sexuel À l Agora Mardi 9 mars 13 : 00 à 14 : 00 Match d impro - prix de présence intitulé : «L évolution des relations hommes/femmes» L invitée d honneur : La comédienne Sylvie Legault À l Agora À compter de 12 : 35 Conférence : intitulée : «D Athènes à Kaboul : Religion et rationalité Liberté et laïcité» Animateur : Claudio Zanchettin, enseignant en philosophie À la salle : Le TRAC, B-1346 *************************************** Conférence période de questions Doit-on penser la rationalité et la religion en termes d'exclusion ou de complémentarité? Dans nos sociétés modernes occidentales doit-on reléguer les religions dans le domaine du privé ou doit-on leur faire une place dans la sphère de la vie publique? Quelles leçons tirer des débats récents en France sur la laïcité? Faut-il tolérer ou combattre le fondamentalisme religieux? Qu'est-ce qu'un «accommodement raisonnable»? Comment concilier liberté de religion et égalité entre les hommes et les femmes? Il y a là bien de concepts à définir, bien de leçons à tirer de l'histoire, bien de problèmes actuels à essayer de comprendre. Nos invités, par leur réflexion et leur témoignage, nous aideront sans doute à mieux comprendre cette problématique d'une grande complexité et d'une brûlante actualité. Nos invités : Dario de Facendis, sociologue, professeur au département de sociologie de l'uqam et auteur d'une thèse de doctorat sur "La citoyenneté chez les Grecs". M e Pierre Bosset, directeur de la Recherche et de la Planification à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse du Québec. Auteur notamment de Droits fondamentaux et citoyenneté : une citoyenneté fragmentée, limitée, illusoire? (Éditions Thémis, 2000), il vient de coordonner la publication, à la fin 2003, du Bilan des 25 ans de la Charte québécoise des droits et libertés de la personne. Salah Basalamah, chercheur et doctorant au département de linguistique et de traduction à l Université de Montréal, coordonnateur du collectif associatif «Présence Musulmane Canada», chargé de cours au programme de 2 ème cycle d études internationales. Malya Popal, réfugiée politique au Québec depuis maintenant quatre ans, a été enseignante dans une école élémentaire à Kaboul. Elle a dû fuir l Afghanistan avec ses quatre enfants, après l instauration du régime des Talibans. Une activité réalisée avec la participation du Département de philosophie, du Département de Sciences politiques, des Services et activités étudiantes (SAE), du Comité femmes du syndicat des enseignantes et des enseignants, du Comité contre le harcèlement sexuel, du Service du développement pédagogique et de la bibliothèque du Collège Montmorency. 4
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