Orientations RÉSEAU MENNAISIEN. 8 Dépliant 2012 01 version 7.indd 9 11/01/2013 11:26:2



Documents pareils
Projet Pédagogique. - Favoriser la curiosité intellectuelle par le partage des connaissances, des cultures et des échanges.

Assises de l Enseignement Catholique Intervention de Paul MALARTRE Paris Cité des Sciences de La Villette 8 juin 2007

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

Le Baptême des petits enfants en 25 questions

10 ENGAGEMENTS, 30 PROPOSITIONS DE LA MAJORITÉ DÉPARTEMENTALE «Avec vous, une Saône et Loire innovante et attractive»

Pour un dialogue réussi enseignant parent parent enseignant

Projet éducatif vacances enfants et adolescents

Accueil des PC. Le Parent correspondant. Le parent correspondant au collège. Vérifier vos coordonnées Emarger Prendre un café, un thé

Visita ad limina Apostolorum dei Presuli della Conferenza Episcopale del Benin

LES MISSIONS D UN RÉFÉRENT

le guide pratique santé

Présentation du programme Éthique et culture religieuse. Par Diane Leblanc et Estelle Mercier Conseillères pédagogiques

POLITIQUE INTERCULTURELLE

Maximiser la performance de vos projets immobiliers de bureaux

PROJET D ETABLISSEMENT

FORMATIONS ASSOMPTION FRANCE

DECLARATION UNIVERSELLE DE L UNESCO

«La Mutualité Française ouvre de nouveaux chantiers innovants.»

TOUR DE FRANCE NOUVEAU DIALOGUE FORUM-DEBAT POITIERS

Cahier des charges pour le tutorat d un professeur du second degré

Au profit des apprentis du bâtiment et des travaux publics

GRILLE D ANALYSE D UNE SEQUENCE D APPRENTISSAGE

Mes parents, mon éducatrice, mon éducateur, partenaires de mon développement! Parce que chaque enfant est. unique. mfa.gouv.qc.ca

PACTE POUR LA RÉUSSITE ÉDUCATIVE

Hey Doctor, le premier réseau social médical et paramédical

Socle commun leviers pour le pilotage

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

Dossier Pédagogique Mercredis du Pass Âge (11-14 ans)

Préparation de la visite. Visite symbolique et spirituelle Groupes: 6 e, 5 e, 4 e et 3 e (collège) Visites éducatives de la Sagrada Família

L objectif de cet enseignement Est de comprendre comment la créativité et l innovation sont les moteurs de l évolution technologique

Intentions de prière du Saint Père confiées à l Apostolat de la Prière. pour l année 2015 JANVIER FEVRIER MARS AVRIL

«Si quelqu un veut venir après moi qu il renonce à lui-même, qu il se charge chaque jour de sa croix et qu il me suive» Luc 9 : 23.

ACS. Les. Au cœur de ma santé D ATOUT CŒUR SANTÉ

Charte de la laïcité à l École Charte commentée

CAISSE D ÉCONOMIE SOLIDAIRE DESJARDINS

Entreprises Artisanales de Boulangerie Patisserie

Existe-t-il une assurance auto qui s adapte à tous et surtout à moi?

l ensemble des ayants droit en situation monoparentale avec enfant(s) de moins de 6 ans.

PROTOCOLE D ACCORD M.F.P. - C.N.S.D.

COMMENT DÉCOUVRIR SA VOCATION

En 6 Choisis ton thème

Intervention de M. de Lamotte, président de la section sur l école et son interdépendance avec le marché

RÈGLEMENT NO AUX FINS DE DOTER LA MUNICIPALITÉ DE NOTRE-DAME-DU-PORTAGE D UNE POLITIQUE DE GESTION DES RELATIONS AVEC SES CITOYENS

Catalogue de formations. Leadership & développement durable

CONFÉRENCE DE PRESSE 4 septembre 2013 à Paris

Les services en ligne

ÉTUDES SUPÉRIEURES EN INITIAL

Une association qui entreprend au service de l intérêt général

Rhône-Alpes

DÉVELOPPER DES GROUPES DE MAISON QUI S ÉDIFIENT ET SE REPRODUISENT

ANALYSE QUALITATIVE RESTREINTE

PLURIELLE. Une solution sur-mesure, pour protéger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise

LA PROFESSIONNALISATION DU COACHING EN ENTREPRISE :

Débat national sur les valeurs, missions et métiers de la Fonction publique. Synthèse des contributions des participants au débat public 25/02/2008

Votre droit au français

Mes droits aux vacances. ... en survol

10 REPÈRES «PLUS DE MAÎTRES QUE DE CLASSES» JUIN 2013 POUR LA MISE EN ŒUVRE DU DISPOSITIF

ÉNERGISER L AVENIR Étude d information sur le marché du travail 2008

santé AIDE pour votre

Maximiser la performance de vos projets immobilier de bureaux

RESSOURCEMENT SUR MESURE

L ENTREPRISE FACE A SA RESPONSABILITE FORMATIVE APRES LA REFORME DE LA FORMATION :

Ghana, de l Inde, de la Jordanie, du Kenya, du Mexique, de New Zélande, du Portugal, de Serbie et du Royaume Uni.

en quelques mots 1

Stratégie Régionale. envers les Jeunes. l Artisanat

L Udaf de l Isère. se positionne sur. les lois de. bioéthique. Dossier de presse. janvier 2011

FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME

STATUT DE L ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE EN FRANCE

Pour des parents bien dans leur job. Livret à destination des salariées et salariés du groupe Casino

Contributions françaises à la problématique internationale de la protection sociale des travailleurs informels et de leurs familles.

Complémentaire Santé. Assurance Santé, Prévoyance, Retraite : risques perçus, risques assurés

LES SERVICES DES RESSOURCES HUMAINES

Le Baptême de notre enfant

Les moyens mis en place par le SDG pour répondre aux grandes orientations du projet éducatif de l école

ANNEXE II TRAITEMENT D ORTHOPEDIE DENTO-FACIALE

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

Nations Unies. Compétences. pour. l avenir

Lancement du premier Campus des métiers et des qualifications d Aix-Marseille : le Campus Aéronautique Provence-Alpes-Côte d'azur

Atout Collectif. Une carte à jouer pour prendre soin de vos salariés.

COMMUNIQUÉ DE PRESSE 10 mai mutuelles créent le groupe Istya, premier groupe mutualiste français de protection sociale complémentaire

Le «Grand Dialogue» de La Poste

GDR des CPE sous la direction de Nathalie Szoc LIVRET DE FORMATION ET DE COMPETENCE CPE

Le nouvel acheteur de solutions informatiques. Les lignes d affaires adoptent les technologies Cloud Infobrief IDC, sponsorisée par Cisco mars 2015

Rapport d évaluation du master

Politique d aménagement linguistique de l Ontario pour l éducation postsecondaire et la formation en langue française

santé AIDE POUR FINANCER VOTRE COMPLÉMENTAIRE SANTÉ

Les valeurs qui nous guident...

Le Salaire-Jeunesse. A partir de 12 ans: le salaire-jeunesse, la meilleure alternative à l argent de poche K I N R - C A S D E

REVENU MINIMUM ETUDIANT- année 2015/2016. I - DEMANDEUR (l Etudiant)

BANQUE FRANÇAISE MUTUALISTE. La banque des agents du secteur public. BFM, partenaire du groupe Société Générale

«Les Relations Publiques»

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Comité national d évaluation du rsa Annexes

Le compte professionnel LES MINI-GUIDES BANCAIRES DES PROFESSIONNELS

RÉSULTAT DISCIPLINAIRE RÈGLE DE RÉUSSITE DISCIPLINAIRE Programme de formation de l école québécoise Secondaire - 1 er cycle

Quelle médiation pour l assurance retraite?

La complémentaire santé des salariés de la CCN PACT ARIM

Certains de ces changements peuvent être positifs. Les intervenants humanitaires témoignent souvent de la

POUR LE DÉVELOPPEMENT DU TERRITOIRE D EST ENSEMBLE

Transcription:

RÉSEAU ENNAISIEN 2013 2016 Orientations RÉSEAU MENNAISIEN O 8 Dépliant 2012 01 version 7.indd 9 11/01/2013 11:26:2

Vous recevez ces orientations du Réseau mennaisien. Fondées sur notre projet de référence, elles prennent naissance dans le vécu de chacun de nos établissements. Elles veulent résolument nous tourner tous ensemble vers l avenir. Ce n est pas un texte qui vient s ajouter aux autres. Considérez-les donc comme un outil au service du pilotage de votre établissement et, comme pour tout outil, c est bien la main et l œil de l ouvrier qui font la différence. Elles s intègrent tout naturellement dans la vie d un établissement. Fra 8 Dépliant 2012 01 version 7.indd 10 11/01/2013 11:27:0

O Éducation Pédagogie Cohésion ternité Responsabilité Sens Ambition Accompagnement Pastorale Foi Repères Famille R 8 Dépliant 2012 01 version 7.indd 11 11/01/2013 11:27:2

RELATION ÉCOLE FAMILLE Comment, où et quand trouver les moyens de mieux se rencontrer et mieux se comprendre? L école mennaisienne affi rme le rôle premier des familles dans l éducation des enfants en vue d une nécessaire complémentarité éducative. Orientation Refonder le partenariat école-familles autour du projet éducatif : ainsi, «faire alliance» dans un esprit de fraternité en réaffi rmant la mission de l école catholique et mennaisienne et les valeurs qui la fondent. Notre ambition : une exigence éducative conjointe et partagée, une attention singulière portée à la complémentarité des rôles respectifs, Au-delà de la dimension contractuelle, il s agit d endosser cette responsabilité mutuelle en expérimentant de nouveaux modes de participation, de collaboration, d association au sein de l établissement. - Entretenir un dialogue confi ant avec les familles pour une meilleure adhésion au projet éducatif. - Développer la formation pour progresser vers une plus juste compréhension des rôles respectifs de chacun. - Cultiver une pédagogie de la relation en instituant des temps et des lieux qui la favorisent. - Expérimenter pour cheminer ensemble notamment avec la participation des APEL. Ambition Foi Accompagnement Péd Responsabilité 8 Dépliant 2012 01 version 7.indd 4 11/01/2013 11:13:4

VIVRE ENSEMBLE Quelle qualité de vie et de relations au sein de nos établissements? L école mennaisienne est attentive à ce «qui fait vie» pour le jeune y apportant sens et cohérence. Orientation Développer une pédagogie de la relation qui vise l éducation intégrale de la personne de l élève au travers des apprentissages multiples (scolaires, sociaux, de développement personnel ). Notre ambition : la cohérence de tout ce qui est vécu par l élève au sein de l établissement. Fondée sur les exigences de la fraternité, cette pédagogie de la relation requiert cohésion au sein de la communauté éducative. - Réaffirmer les cadres et les valeurs auxquels l école reste attachée pour l épanouissement et la construction de chacun. - Instaurer des rituels pour permettre aux jeunes de se donner des repères communs. - Promouvoir la responsabilité comme choix éducatif et pédagogique. - Expliciter le projet de vie scolaire pour une meilleure qualité du «vivre ensemble». Pédagogie lité Pastorale 8 Dépliant 2012 01 version 7.indd 5 11/01/2013 11:13:4

LES PRATIQUES PÉDAGOGIQUES Comment renouveler les regards dans nos équipes éducatives pour préparer les jeunes à penser, à vivre, et à porter des choix? L école mennaisienne en interrogeant le sens du temps scolaire vise à rester «un lieu pour s instruire et développer le meilleur de soi-même». Orientation Relier les besoins des jeunes et les évolutions actuelles en termes d apprentissage à nos «convictions fondamentales» pour entrer dans une dynamique de renouvellement de nos pratiques pédagogiques. Notre ambition : accompagner, avec discernement, l évolution, voire la mutation de la professionnalité des enseignants afi n d adapter leur pratique aux nouvelles réalités des élèves et retrouver de part et d autre, motivation et implication - Permettre aux enseignants et aux éducateurs de mieux comprendre les évolutions actuelles en matière d apprentissage. - Optimiser les compétences professionnelles en multipliant et en mutualisant toute initiative qui favorise l audace et l innovation pédagogique. - Valoriser le travail interactif et donner valeur et réalité à la responsabilisation mutuelle. Frate Se Famille Éducation Cohésion 8 Dépliant 2012 01 version 7.indd 6 11/01/2013 11:13:4

LA PASTORALE CŒUR DU QUOTIDIEN AU Comment favoriser une pastorale pour tous, avec tous, dans le respect de chacun? L école mennaisienne est un lieu pour faire connaître Jésus Christ et son Évangile ; elle dispose ainsi à la rencontre spirituelle des autres et de l Autre. Orientation Vivre ensemble la pastorale au quotidien en explicitant ce qui fonde nos choix : le message évangélique. Notre ambition : développer toutes les dimensions de l animation pastorale en mettant en œuvre le Projet d Animation Pastorale du Réseau mennaisien. Ainsi, éduquer à l intériorité et permettre à chacun de cheminer dans sa relation à Dieu. - Placer la question du sens au cœur des choix inscrits dans le quotidien de la vie des établissements. - Développer une approche plurielle de l animation pastorale et permettre ainsi la participation du plus grand nombre aux activités et à leur encadrement. - Permettre à chaque jeune de cheminer sur l ensemble de sa scolarité en se référant au Projet d Animation Pastorale mennaisien. ternité Sens Repères 8 Dépliant 2012 01 version 7.indd 7 11/01/2013 11:13:4

Orientations RÉSEAU MENNAISIEN Notre réseau possède de nombreux atouts. Chaque établissement est déjà en chemin. Certaines réfl exions sont avancées, des expérimentations naissent un peu partout. Ce n est pas la vitalité qui manque, ni les énergies individuelles. En proposant un horizon, les orientations peuvent fédérer, orienter et susciter la créativité... Faisons-nous confiance! RÉSEAU ENNAISIEN Conception et réalisation : Bayard Service Edition - Tél. 02 99 77 36 36 - www.bayard-service.com - Photos C. Mercier / CIRIC et DR - 12.12 8 Dépliant 2012 01 version 7.indd 8 11/01/2013 11:13:4