MANAGER DE TRANSITION TURNAROUND MANAGEMENT / MANAGER LES MUTATIONS Décembre 2012 Christophe DYE chdye@franchi-r.com - +33 609 59 69 42
Manager de Transition 2 UNE EXPERTISE OPERATIONNELLE ADAPTÉE AUX ENJEUX Un manager confirmé qui apporte son expérience et son savoir faire pour résoudre les situations critiques Restructuration de l Entreprise Changement de Gouvernance Procédures Judiciaires Un diagnostic préalable et partagé qui offre un cadre de référence incontestable à l intervention Vision stratégique & intégration des enjeux spécifiques Validation du Plan d Action adapté à la réussite des objectifs attendus Une mise en œuvre opérationnelle exigeante Prises de Décisions rapides adaptées au timing de crise Actions décisives et fortement impliquantes Communication claire et mobilisation des Ressources Internes
Management des Mutations 3 VOS ENJEUX : TRANSFORMATION & GOURVERNANCE DE L ENTREPRISE Modifications de périmètre Intégration ou Reprise d unités Fusion de filiales Sortie ou fermeture de site Restructurations Négociations Temps de travail / Rémunération / Préservation de l emploi Ajustement des Effectifs / PSE Accords Collectifs Mandats sociaux Remplacement suite retrait / révocation du mandataire Appui technique et opérationnel des mandants
Management des Mutations 4 EXEMPLES DE PRISES EN CHARGE OPERATIONNELLES Interventions en tant que mandataire social, depuis 14 ans Refonte de Projet Stratégique et adossement à un industriel chinois Reprise et intégration d unités de production de 30 à 150 salariés Restructuration de groupe industriel multi sites, fusion Cession d unité Conclusion d accord d augmentation de la durée du travail (230 salariés) Elaboration et Conduite de PSE (10 à 80 salariés) Fermeture de sites industriels (50 à 80 salariés) Refonte de gouvernance, transformation de structures sociales, modification d organigrammes
Management en Contexte Judiciaire 5 VOS ENJEUX : PILOTER & REDRESSER L ENTREPRISE EN DIFFICULTES Prévention des difficultés Diagnostic Stratégique Négociations collectives Mission de Conciliation, Ouverture de Mandat ad hoc Pilotage Judiciaire en collaboration avec le Mandataire Ouverture et Gestion opérationnelle de la procédure Elaboration de solutions de redressement Appui technique et opérationnel du Mandataire Judiciaire Reprise d entreprise à la Barre du Tribunal
Management en Contexte Judiciaire 6 EXEMPLES DE PRISES EN CHARGE OPERATIONNELLES Gestion et Aménagement des difficultés Négociations CCSF, CODEFI, institutions publiques, collectivités Mandat ad hoc et Conciliation Préparation & Cadrage des Procédures Judiciaires Pilotage et mandats sociaux en Redressement Judiciaire (plus de 24 mois) Cessions Totales ou Partielles d Actifs à la Barre Liquidation partielle d entreprise Reprises d entreprises à la Barre Elaboration et conduite de plans de reprise par voie de cession Accompagnement de repreneurs sur périmètres de 80 à 125 salariés
Profil de Manager 7 CHRISTOPHE DYE : DIRIGEANT & ENTREPRENEUR J interviens en qualité de prestataire ou mandataire social dans les contextes de mutations et de procédures judiciaires, par une prise en charge globale de vos enjeux. Dans un secteur difficile, j ai réorganisé et restructuré en contexte de procédures judiciaires, élaboré des stratégies de repositionnement sur les marchés et de rapprochement avec des industriels étrangers. De la prise en charge opérationnelle d unités de production, j ai mis en œuvre la croissance externe d un groupe de 25 M de CA. Dirigeant de PMI de la métallurgie depuis 14 ans, j ai évolué dans des schémas de gouvernance d entreprise familiale et de filiales françaises de groupe étranger. Téléchargez un CV
Modalités d Intervention 8 La prise en charge de vos problématiques, selon des modalités adaptées au contexte Une Solution Souple et Economique Des durées d intervention, de quelques semaines à plusieurs mois Une intensité variable, à temps plein ou temps partagé Un Cadre Contractuel Efficace et Sécurisant Le Mandat Social Présidence, Direction Générale, Gérance En nom personnel ou par représentation de personne morale (pour SA, SAS) Le Contrat de Mission Auprès de nos Partenaires Auprès de la société FRANCHIR...
Votre Contact 9 Christophe DYE ESSEC 90 +33 609 59 69 42 chdye@franchi-r.com FRANCHIR Sarl 93, rue de la Villette 69003 LYON F