Type d'achat : FQS Liste des composantes : BP Educateur Canin N du lot : 1 - Libellé de l'action : Educateur-trice Canin Aquitaine GFE : GFE 01 et domaine professionnel : Métiers de la production agricole Contribution attendue : Contribuer au développement du secteur de l'éducation canine et à sa professionnalisation en permettant à des demandeurs d'emploi d'acquérir le niveau de qualification pour s'installer ou accéder à l'emploi salarié. Publics prioritaires : Demandeurs d'emploi. Porteurs de projets d'installation en éducation canine prioritairement. Autres spécificités de la commande : Priorité régionale : Durée initiale du lot : du 01/09/2014 au 31/08/2015 Nombre de reconductions envisagé : 1 Date de début de parcours : 15 septembre 2014 Date de fin des entrées (dernières sessions) : Parcours moyen (heures) : 1200 Zone de formation : Aquitaine Aire de recrutement (par défaut zone de formation) : Aquitaine Site obligatoire : Site optionnel : Spécificités de l aire de mise en œuvre : Spécificités de l'aire de recrutement : Nombre de stagiaires visés : 8 Les valeurs ci-dessous doivent impérativement être respectées dans votre offre de base Nombre d'heures stagiaires en centre : 6 240 Nombre d'heures stagiaires en entreprise : 3 360 1
Libellé de la composante : BP Educateur Canin Certification(s) : BP Educateur Canin Objectifs de la formation : Ils sont définis par les 9 objectifs terminaux des Unités composant le BP donnant l'ensemble des compétences tant pour l'éducation d'un chien que pour la prestation de conseil auprès des clients propriétaires de chien dans la relation homme/animal. Planification souhaitée des sessions : Parcours moyen (heures) : 1200 Détail des composantes du lot N 1 Niveau de sortie : Niveau IV ROME : et NSF : Détail certification : BP Educateur Canin Condition d'accès à la formation : Être âgé de plus de 18 ans. Justifier d'une année d'expérience professionnelle dans le domaine ou de 3 années dans un autre secteur Modalités d'organisation pédagogique : Nb de stagiaires visés pour la composante : Nombre de sessions : 1 Nb H total centre indicatif pour la composante : Nb H total entreprise indicatif pour la composante : 2
Type d'achat : FQS Liste des composantes : Titre Toiletteur canin N du lot : 2 - Libellé de l'action : Toiletteur canin Aquitaine GFE : GFE 01 et domaine professionnel : Métiers de la production agricole Contribution attendue : Contribuer au développement du secteur d'activité et à sa professionnalisation en favorisant la création et reprise de salons pour lesquels la certification professionnelle est requise. Publics prioritaires : Tout public Autres spécificités de la commande : Priorité régionale : Durée initiale du lot : du 01/09/2014 au 31/08/2015 Nombre de reconductions envisagé : 1 Date de début de parcours : 15 septembre 2014 Date de fin des entrées (dernières sessions) : Parcours moyen (heures) : 1000 Zone de formation : Aquitaine Aire de recrutement (par défaut zone de formation) : Aquitaine Site obligatoire : Site optionnel : Spécificités de l aire de mise en œuvre : Spécificités de l'aire de recrutement : Nombre de stagiaires visés : 12 Les valeurs ci-dessous doivent impérativement être respectées dans votre offre de base Nombre d'heures stagiaires en centre : 8 004 Nombre d'heures stagiaires en entreprise : 3 996 3
Libellé de la composante : Titre Toiletteur canin Certification(s) : Toiletteur canin et félin Objectifs de la formation : Acquisition de l'ensemble des compétences nécessaires à l'exercice du métier : Effectuer ou aider à effectuer des soins et traitements nécessaires à l'hygiène, à l'entretien ou à la remise en forme d'animaux domestiques Planification souhaitée des sessions : Parcours moyen (heures) : 1000 Condition d'accès à la formation : Modalités d'organisation pédagogique : Détail des composantes du lot N 2 Niveau de sortie : Niveau V ROME : A1501, A1503 et NSF : 212 Détail certification : Titre de toiletteur canin niveau V enregistré au RNCP Nb de stagiaires visés pour la composante : Nombre de sessions : 1 Nb H total centre indicatif pour la composante : Nb H total entreprise indicatif pour la composante : 4
Type d'achat : FQS Liste des composantes : BPA Travaux des aménagements paysagers N du lot : 3 - Libellé de l'action : Ouvrier-ère Paysagiste Nord-Aquitaine GFE : GFE 01 et domaine professionnel : Métiers de la production agricole Contribution attendue : Compléter la réponse aux besoins en main d'œuvre couverts par la formation initiale dans le secteur des aménagements paysagers en amenant à la qualification et à l'emploi des publics disponibles sur le marché du travail. Publics prioritaires : Demandeurs d'emploi Autres spécificités de la commande : Prendre en compte des objectifs de formation relatifs à l'utilisation raisonnée des produits phytopharmaceutiques (Plan écophyto) : identifier les risques potentiels liés aux pesticides, utiliser les pesticides en minimisant les risques environnementaux. Priorité régionale : Développement Durable : Développement des compétences spécifiques Durée initiale du lot : du 01/09/2014 au 31/08/2015 Nombre de reconductions envisagé : Date de début de parcours : 15 septembre 2014 Date de fin des entrées (dernières sessions) : Parcours moyen (heures) : 1150 Zone de formation : Aquitaine Nord Aire de recrutement (par défaut zone de formation) : Aquitaine Nord Site obligatoire : Site optionnel : Spécificités de l aire de mise en œuvre : Spécificités de l'aire de recrutement : Nombre de stagiaires visés : 12 Les valeurs ci-dessous doivent impérativement être respectées dans votre offre de base Nombre d'heures stagiaires en centre : 8 280 Nombre d'heures stagiaires en entreprise : 5 520 5
Libellé de la composante : BPA Travaux des aménagements paysagers Certification(s) : BPA Travaux des aménagements paysagers Objectifs de la formation : Acquisition des compétences nécessaires à l'exercice d'une activité d'ouvrier qualifié : réaliser les opérations de création d'un aménagement paysager et entretenir les espaces paysagers ou naturels. Réaliser des chantiers et conduire des opérations d'entretien des espaces paysagers. Planification souhaitée des sessions : Parcours moyen (heures) : 1150 Condition d'accès à la formation : 1 an d'activité dans le secteur visé Modalités d'organisation pédagogique : Détail des composantes du lot N 3 Niveau de sortie : Niveau V ROME : et NSF : Détail certification : BPA Travaux des aménagements paysagers Nb de stagiaires visés pour la composante : Nombre de sessions : 1 Nb H total centre indicatif pour la composante : Nb H total entreprise indicatif pour la composante : 6
Type d'achat : FQS N du lot : 4 - Libellé de l'action : Agent de maintenance et de Services Nautiques Aquitaine Liste des composantes : Agent de Maintenance et de Services des Industries Nautiques (AMSIN) GFE : GFE 02 et domaine professionnel : Métiers de la mer Contribution attendue : Obtenir la qualification demandée par les employeurs des industries nautiques. Publics prioritaires : Tout public ayant validé un projet professionnel en maintenance nautique. Autres spécificités de la commande : Rechercher une mixité des publics. Priorité régionale : Développement Durable : Sensibilisation Durée initiale du lot : du 01/09/2014 au 31/08/2015 Nombre de reconductions envisagé : 1 Date de début de parcours : 15 septembre 2014 Date de fin des entrées (dernières sessions) : Parcours moyen (heures) : 1100 Zone de formation : Arcachon Aire de recrutement (par défaut zone de formation) : Aquitaine Site obligatoire : Site optionnel : Spécificités de l aire de mise en œuvre : Spécificités de l'aire de recrutement : Nombre de stagiaires visés : 12 Les valeurs ci-dessous doivent impérativement être respectées dans votre offre de base Nombre d'heures stagiaires en centre : 9 000 Nombre d'heures stagiaires en entreprise : 4 200 7
Libellé de la composante : Agent de Maintenance et de Services des Industries Nautiques Certification(s) : AMSIN Objectifs de la formation : Acquérir les compétences professionnelles pour assurer l'entretien d'un bateau (mécanique, électricité, composites, menuiserie) et obtenir la qualification. Planification souhaitée des sessions : Parcours moyen (heures) : 1100 Condition d'accès à la formation : Modalités d'organisation pédagogique : Détail des composantes du lot N 4 Niveau de sortie : Niveau V ROME : et NSF : Détail certification : AMSIN Nb de stagiaires visés pour la composante : Nombre de sessions : 1 Nb H total centre indicatif pour la composante : Nb H total entreprise indicatif pour la composante : 8
N du lot : 5 - Libellé de l'action : Coffreur -euse bancheur-euse génie civil Aquitaine Type d'achat : FQS GFE : GFE 03 et domaine professionnel : Métiers du BTP Liste des composantes : CCP Coffreur bancheur option génie civil Contribution attendue : Obtention des premiers CCP du titre et préparation à la signature d'un contrat de professionnalisation en vue de l'obtention du titre complet. Publics prioritaires : Tout public Autres spécificités de la commande : La formation préparera aux 3 premiers CCP du titre professionnel (CCP1 : Réaliser des ouvrages en béton armé banché, CCP2 : Réaliser des ouvrages en béton armé coffré en traditionnel, CCP3 : Réaliser la pose et le liaisonnement d éléments préfabriqués). Les stagiaires à l'issue de cette action pourraient à terme être amenés à travailler de grands chantiers de travaux publics. Mettre en évidence un solide partenariat avec les entreprises des chantiers. Dès l'entrée en formation le partenariat devra être activé avec Constructys afin d'organiser des suites de parcours en contrat de professionnalisation permettant de préparer le dernier CCP (Réaliser le montage de l étaiement et le décintrement d un ouvrage d art) et le titre professionnel complet. Priorité régionale : Développement Durable : Sensibilisation Durée initiale du lot : du 01/09/2014 au 31/08/2015 Nombre de reconductions envisagé : 1 Date de début de parcours : 15 septembre 2014 Date de fin des entrées (dernières sessions) : Parcours moyen (heures) : 805 Zone de formation : Gironde Aire de recrutement (par défaut zone de formation) : Aquitaine Site obligatoire : Site optionnel : Spécificités de l aire de mise en œuvre : Gironde Spécificités de l'aire de recrutement : Aquitaine Nombre de stagiaires visés : 12 Les valeurs ci-dessous doivent impérativement être respectées dans votre offre de base Nombre d'heures stagiaires en centre : 8 400 Nombre d'heures stagiaires en entreprise : 1 260 9
Libellé de la composante : CCP Coffreur bancheur option génie civil Certification(s) : 3 premiers CCP du Coffreur bancheur option génie civil Objectifs de la formation : Développer les compétences du coffreur bancheur en obtenant des premiers CCP du titre en vue de la signature d'un contrat de professionnalisation Planification souhaitée des sessions : Parcours moyen (heures) : 805 Condition d'accès à la formation : Modalités d'organisation pédagogique : Détail des composantes du lot N 5 Niveau de sortie : Niveau V ROME : et NSF : Détail certification : 3 premiers CCP (CCP1 : Réaliser des ouvrages en béton armé banché, CCP2 : Réaliser des ouvrages en béton armé coffré en traditionnel, CCP3 : Réaliser la pose et le liaisonnement d éléments préfabriqués) du Coffreur bancheur option génie civil Nb de stagiaires visés pour la composante : Nombre de sessions : 1 Nb H total centre indicatif pour la composante : Nb H total entreprise indicatif pour la composante : 10
N du lot : 6 - Libellé de l'action : Constructeur d'ouvrages du bâtiment aluminium verres et matériaux de synthèse Aquitaine Sud Type d'achat : FQS Liste des composantes : Constructeur d'ouvrages du bâtiment en aluminium verres et matériaux de synthèse GFE : GFE 04 et domaine professionnel : Métiers du BTP Contribution attendue : Développer des compétences en matière de fabrication et de pose de menuiseries en alu, PVC. Publics prioritaires : Tout public Autres spécificités de la commande : Introduire un module de formation aux énergies renouvelables et à l'amélioration énergétique des bâtiments. Ce module doit permettre d'appréhender le processus de construction dans son ensemble, de comprendre les interactions entre corps de métiers dans un objectif d'amélioration des performances énergétiques. Sensibiliser les stagiaires aux enjeux et perspectives ainsi qu'aux exigences en termes de qualification et de certification permettant d'intervenir sur des chantiers menés dans le cadre du Plan de Rénovation Energétique de l'habitat. Priorité régionale : Développement Durable : Développement des compétences spécifiques, Développement Durable : Sensibilisation Durée initiale du lot : du 01/09/2014 au 31/08/2015 Nombre de reconductions envisagé : Date de début de parcours : 15 septembre 2014 Date de fin des entrées (dernières sessions) : Parcours moyen (heures) : 1100 Zone de formation : Béarn Aire de recrutement (par défaut zone de formation) : Aquitaine Sud Site obligatoire : CA Pau-Pyrénées Site optionnel : Spécificités de l aire de mise en œuvre : Spécificités de l'aire de recrutement : Nombre de stagiaires visés : 10 Les valeurs ci-dessous doivent impérativement être respectées dans votre offre de base Nombre d'heures stagiaires en centre : 7 500 Nombre d'heures stagiaires en entreprise : 3 500 11
Libellé de la composante : Constructeur d'ouvrages du bâtiment en aluminium verres et matériaux de synthèse Certification(s) : Titre professionnel menuisier aluminium ou CAP Constructeur d'ouvrages du bâtiment en aluminium verres et matériaux de synthèse. Objectifs de la formation : Valider le CAP de Constructeur d'ouvrages du bâtiment en aluminium verres et matériaux de synthèse ou le titre professionnel de menuisier Aluminium Planification souhaitée des sessions : Parcours moyen (heures) : 1100 Condition d'accès à la formation : Détail des composantes du lot N 6 Niveau de sortie : Niveau V ROME : et NSF : Détail certification : Titre professionnel menuisier aluminium ou CAP Constructeur d'ouvrages du bâtiment en aluminium verres et matériaux de synthèse. Modalités d'organisation pédagogique : Prévoir le travail en atelier de fabrication et en pose de fermetures. L'individualisation des parcours est attendue : les stagiaires dispensés d'enseignement général approfondiront les connaissances techniques. Nb de stagiaires visés pour la composante : Nombre de sessions : 1 Nb H total centre indicatif pour la composante : Nb H total entreprise indicatif pour la composante : 12
Type d'achat : FQS N du lot : 7 - Libellé de l'action : Peintre Pays Basque, Lacq Orthez Oloron Mauléon, Béarn Liste des composantes : Peintre en bâtiment ou Peintre applicateur-trice de revêtement GFE : GFE 04 et domaine professionnel : Métiers du BTP Contribution attendue : Développer les compétences nécessaires pour la préparation des supports et la réalisation des travaux de finition (décoration ou protection) intérieur et extérieur des bâtiments neufs, en réhabilitation ou rénovation. Publics prioritaires : Tout public Autres spécificités de la commande : Prévoir des modules sur les énergies renouvelables et l amélioration énergétique des bâtiments (appréhender le processus de construction dans son ensemble, comprendre les interactions entre corps de métiers) ainsi que sur l amiante et les habilitations électriques (pour une durée moyenne globale de 50h). Sensibiliser les stagiaires aux besoins en compétences et aux habilitations nécessaires pour intervenir sur des chantiers soutenus dans le cadre du Plan de Rénovation Energétique de l'habitat. Prévoir un module montage démontage d'échafaudage. Partenariat exigé avec entreprises locales et de la branche professionnelle. Priorité régionale : Développement Durable : Développement des compétences spécifiques, Développement Durable : Sensibilisation Durée initiale du lot : du 01/09/2014 au 31/08/2015 Nombre de reconductions envisagé : 1 Date de début de parcours : 15 septembre 2014 Date de fin des entrées (dernières sessions) : Parcours moyen (heures) : 1100 Zone de formation : Pays-Basque Site obligatoire : Site optionnel : Aire de recrutement (par défaut zone de formation) : Béarn, Lacq- Orthez-Oloron-Mauléon, Pays-Basque Spécificités de l aire de mise en œuvre : Spécificités de l'aire de recrutement : Nombre de stagiaires visés : 12 Les valeurs ci-dessous doivent impérativement être respectées dans votre offre de base Nombre d'heures stagiaires en centre : 9 000 Nombre d'heures stagiaires en entreprise : 4 200 13
Libellé de la composante : Peintre en bâtiment ou Peintre applicateur-trice de revêtement Certification(s) : Titre professionnel de peintre en bâtiment ou CAP peintre applicateur-trice de revêtement Objectifs de la formation : Etre capable d'assurer avec autonomie des travaux de décoration, protection et restauration d'éléments du bâtiment (plafond, murs, boiseries...) en intérieur (locaux souvent occupés) et en extérieur (façades). Planification souhaitée des sessions : Parcours moyen (heures) : 1100 Condition d'accès à la formation : Modalités d'organisation pédagogique : Détail des composantes du lot N 7 Niveau de sortie : Niveau V ROME : et NSF : Détail certification : Titre professionnel de peintre en bâtiment ou CAP peintre applicateur-trice de revêtement Nb de stagiaires visés pour la composante : Nombre de sessions : 1 Nb H total centre indicatif pour la composante : Nb H total entreprise indicatif pour la composante : 14
Type d'achat : FQS N du lot : 8 - Libellé de l'action : Cuisinier-e littoral Nord Aquitaine Arcachon, Mt de M.-Nord landes Liste des composantes : Cuisinier-ère Littoral Nord Aquitaine GFE : GFE 09 et domaine professionnel : Hôtellerie Tourisme Restauration Contribution attendue : Soutenir et favoriser la qualification et l'insertion durable du public dans un secteur en tension. Publics prioritaires : Une attention particulière sera portée au public ayant validé des habiletés dans ce secteur, notamment saisonniers. Autres spécificités de la commande : Dans le cadre de "métiers du goût", intégrer un module spécifique (35H maxi) visant la connaissance de la gastronomie et des produits du terroir en Aquitaine. Priorité régionale : Action fléchée nouvelle chance, Développement Durable : Développement des compétences spécifiques Durée initiale du lot : du 01/09/2014 au 31/08/2015 Nombre de reconductions envisagé : 1 Date de début de parcours : 15 septembre 2014 Date de fin des entrées (dernières sessions) : Parcours moyen (heures) : 1120 Zone de formation : Arcachon Site obligatoire : Pays de Le Bassin d'arcachon et Val de l'eyre Site optionnel : Aire de recrutement (par défaut zone de formation) : Arcachon, Mont de Marsan- Nord landes Spécificités de l aire de mise en œuvre : Spécificités de l'aire de recrutement : Nombre de stagiaires visés : 12 Les valeurs ci-dessous doivent impérativement être respectées dans votre offre de base Nombre d'heures stagiaires en centre : 8 064 Nombre d'heures stagiaires en entreprise : 5 376 15
Libellé de la composante : Cuisinier-ère Littoral Nord Aquitaine Certification(s) : TP CUISINIER NIVEAU V + PSC 1 Objectifs de la formation : Validation d'une qualification de niveau V en cuisine. Accompagner les publics vers l'insertion professionnelle immédiate à l'issue du parcours. Détail des composantes du lot N 8 Niveau de sortie : Niveau V ROME : et NSF : Planification souhaitée des sessions : Détail certification : TP CUISINIER NIVEAU V + PSC 1 Parcours moyen (heures) : 1120 Condition d'accès à la formation : Maîtriser les savoirs de base. Modalités d'organisation pédagogique : Entrée séquencée optimisant les périodes d'alternance avec la saisonnalité touristique et faisant correspondre la fin de l'action avec le démarrage de la saison. Fin d'action au plus tard le 31.05.2015. Nb de stagiaires visés pour la composante : Nombre de sessions : 1 Nb H total centre indicatif pour la composante : Nb H total entreprise indicatif pour la composante : 16
Type d'achat : FQS N du lot : 9 - Libellé de l'action : Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique Aquitaine Liste des composantes : Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique GFE : GFE 13 et domaine professionnel : Métiers du transport et de la logistique Contribution attendue : Pourvoir aux besoins en qualifications de niveau III dans ce secteur d'activité. Publics prioritaires : Publics en recherche d'emploi de niveau IV suivis par une structure d'accueil ayant une première expérience dans ce secteur. Autres spécificités de la commande : Rechercher une mixité des publics. Priorité régionale : Développement Durable : Sensibilisation Durée initiale du lot : du 01/09/2014 au 31/08/2015 Nombre de reconductions envisagé : 1 Date de début de parcours : 15 septembre 2014 Date de fin des entrées (dernières sessions) : Parcours moyen (heures) : 1295 Zone de formation : Pays-Basque Site obligatoire : Site optionnel : Spécificités de l aire de mise en œuvre : Nombre de stagiaires visés : 10 Aire de recrutement (par défaut zone de formation) : Aquitaine Spécificités de l'aire de recrutement : Dans son recrutement, l'organisme veillera à l'équilibre des départements aquitains. Les valeurs ci-dessous doivent impérativement être respectées dans votre offre de base Nombre d'heures stagiaires en centre : 10 500 Nombre d'heures stagiaires en entreprise : 2 450 17
Libellé de la composante : Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique Aquitaine Certification(s) : Titre professionnel Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique Objectifs de la formation : Gérer et contrôler les activités de stockage, organiser et coordonner les opérations de gestion des flux physiques (réception, entreposage, préparation de commande, expédition), optimiser la gestion de stock, maîtriser l'organisation administrative de la logistique et l'outil informatique. Comprendre le coût carbone et son impact environnemental. Planification souhaitée des sessions : Parcours moyen (heures) : 1295 Détail des composantes du lot N 9 Niveau de sortie : Niveau III ROME : et NSF : Détail certification : Titre professionnel Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique Condition d'accès à la formation : Avoir un niveau IV et une première expérience professionnelle dans le secteur (souhaitée). Modalités d'organisation pédagogique : Formation de 37 semaines incluant plusieurs séquences en entreprise. L'anglais spécifique au secteur sera obligatoire. Un fort partenariat avec les entreprises est attendu pour l'accueil et l'insertion professionnelle des stagiaires. Nb de stagiaires visés pour la composante : Nombre de sessions : 1 Nb H total centre indicatif pour la composante : Nb H total entreprise indicatif pour la composante : 18
Type d'achat : FQS Liste des composantes : BEPECASER N du lot : 10 - Libellé de l'action : Enseignant-e à la conduite routière Aquitaine Nord GFE : GFE 13 et domaine professionnel : Réparation véhicules - Services auto - maintenance Contribution attendue : Action en réponse aux besoins des territoires et de la branche professionnelle (ANFA). L'enseignant à la conduite routière a un rôle social important à jouer. Il est chargé de former les futurs conducteurs à des comportements de sécurité. Publics prioritaires : Publics de plus de 20 ans en recherche d'emploi accompagnés par une structure d'accueil. Autres spécificités de la commande : Priorité régionale : Développement Durable : Sensibilisation Durée initiale du lot : du 01/09/2014 au 31/08/2015 Nombre de reconductions envisagé : Date de début de parcours : 15 septembre 2014 Date de fin des entrées (dernières sessions) : Parcours moyen (heures) : 1190 Zone de formation : Bordeaux Agglomération Site obligatoire : Site optionnel : Spécificités de l aire de mise en œuvre : Nombre de stagiaires visés : 30 Aire de recrutement (par défaut zone de formation) : Aquitaine Nord Spécificités de l'aire de recrutement : L'organisme veillera à assurer un juste équilibre entre les départements inclus dans l'aire de recrutement. Les valeurs ci-dessous doivent impérativement être respectées dans votre offre de base Nombre d'heures stagiaires en centre : 28 560 Nombre d'heures stagiaires en entreprise : 7 140 19
Libellé de la composante : BEPECASER Certification(s) : Enseignant de la conduite automobile et de la sécurité routière (BEPECASER) Objectifs de la formation : Acquérir tous les savoir-faire et savoir-être indispensables à l'enseignement de la conduite. Développer des attitudes positives relatives à la sécurité routière. Acquérir les connaissances nécessaires (conductrices et conduite, circulation routière, technologie automobile, sécurité routière, pédagogie de la conduite sûre, instruction professionnelle et civique). Planification souhaitée des sessions : Parcours moyen (heures) : 1190 Détail des composantes du lot N 10 Niveau de sortie : Niveau IV ROME : K2110 et NSF : 333 Détail certification : Enseignant de la conduite automobile et de la sécurité routière (BEPECASER) Condition d'accès à la formation : Etre âgé d'au moins 20 ans. Etre titulaire depuis au moins deux ans du Permis B. Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation. Etre titulaire du brevet des collèges ou d'un diplôme admis en dispense. Avoir réussi l'admissibilité pour les parcours sur l'admission. Modalités d'organisation pédagogique : Un module de TRE pourra être mis en œuvre. Implication de professionnels pour faciliter l'insertion des stagiaires. Parcours partiels possibles selon le nombre de candidats reçus à l'admissibilité. Nb de stagiaires visés pour la composante : Nombre de sessions : 1 Nb H total centre indicatif pour la composante : Nb H total entreprise indicatif pour la composante : 20
Type d'achat : FQS N du lot : 11 - Libellé de l'action : Conducteur (trice) livreur Sud Aquitaine Dax-Sud Landes, Pyrénées Atlantiques Liste des composantes : Titre Professionnel Conducteur (trice) livreur sur véhicules utilitaires légers GFE : GFE 13 et domaine professionnel : Métiers du transport et de la logistique Contribution attendue : Besoin de main d'œuvre notamment dans le domaine de la messagerie. Les agglomérations, où des restrictions de circulation existent pour les poids lourds, sont concernées. Publics prioritaires : Tout public Autres spécificités de la commande : Rechercher une mixité des publics. Priorité régionale : Développement Durable : Sensibilisation Durée initiale du lot : du 01/09/2014 au 31/08/2015 Nombre de reconductions envisagé : Date de début de parcours : 15 septembre 2014 Date de fin des entrées (dernières sessions) : Parcours moyen (heures) : 385 Zone de formation : Pyrénées Atlantiques Site obligatoire : Site optionnel : Aire de recrutement (par défaut zone de formation) : Dax-Sud Landes, Pyrénées Atlantiques Spécificités de l aire de mise en œuvre : Spécificités de l'aire de recrutement : Nombre de stagiaires visés : 12 Les valeurs ci-dessous doivent impérativement être respectées dans votre offre de base Nombre d'heures stagiaires en centre : 3 360 Nombre d'heures stagiaires en entreprise : 1 260 21
Libellé de la composante : Titre Professionnel Conducteur(trice) livreur sur véhicules utilitaires légers Certification(s) : Titre Professionnel Conducteur (trice) livreur sur véhicules utilitaires légers Objectifs de la formation : Réaliser en sécurité des livraisons avec un VUL. Charger, décharger et conduire en sécurité un VUL. Utiliser les outils pour assurer la traçabilité des envois, garantir la qualité et le respect des délais. Rendre compte des problèmes rencontrés. Planification souhaitée des sessions : Parcours moyen (heures) : 385 Détail des composantes du lot N 11 Niveau de sortie : Niveau V ROME : et NSF : Condition d'accès à la formation : Avoir au minimum 18 ans. Etre titulaire du permis B. Modalités d'organisation pédagogique : Détail certification : Titre Professionnel Conducteur (trice) livreur sur véhicules utilitaires légers Nb de stagiaires visés pour la composante : Nombre de sessions : 1 Nb H total centre indicatif pour la composante : Nb H total entreprise indicatif pour la composante : 22
Type d'achat : FQS Liste des composantes : BEPECASER N du lot : 12 - Libellé de l'action : Enseignant-e à la conduite routière Aquitaine Sud GFE : GFE 13 et domaine professionnel : Réparation véhicules - Services auto - maintenance Contribution attendue : Action en réponse aux besoins des territoires et de la branche professionnelle (ANFA). L'enseignant à la conduite routière a un rôle social important à jouer. Il est chargé de former les futurs conducteurs à des comportements de sécurité. Publics prioritaires : Publics de plus de 20 ans en recherche d'emploi accompagnés par une structure d'accueil. Autres spécificités de la commande : Favoriser la mixité des publics et prioriser les personnes en suite de parcours. Priorité régionale : Développement Durable : Sensibilisation Durée initiale du lot : du 01/09/2014 au 31/08/2015 Nombre de reconductions envisagé : Date de début de parcours : 15 septembre 2014 Date de fin des entrées (dernières sessions) : Parcours moyen (heures) : 1190 Zone de formation : Aquitaine Sud Site obligatoire : Site optionnel : Spécificités de l aire de mise en œuvre : Nombre de stagiaires visés : 15 Aire de recrutement (par défaut zone de formation) : Aquitaine Sud Spécificités de l'aire de recrutement : Dans son recrutement, l'organisme veillera à assurer un juste équilibre entre les départements inclus dans l'aire de recrutement. Les valeurs ci-dessous doivent impérativement être respectées dans votre offre de base Nombre d'heures stagiaires en centre : 14 280 Nombre d'heures stagiaires en entreprise : 3 570 23
Libellé de la composante : BEPECASER Certification(s) : Enseignant de la conduite automobile et de la sécurité routière (BEPECASER) Objectifs de la formation : Acquérir tous les savoir-faire et savoir-être indispensables à l'enseignement de la conduite. Développer des attitudes positives relatives à la sécurité routière. Acquérir les connaissances nécessaires (conductrices et conduite, circulation routière, technologie automobile, sécurité routière, pédagogie de la conduite sûre, instruction professionnelle et civique). Planification souhaitée des sessions : Parcours moyen (heures) : 1190 Détail des composantes du lot N 12 Niveau de sortie : Niveau IV ROME : K2110 et NSF : 333 Détail certification : Enseignant de la conduite automobile et de la sécurité routière (BEPECASER) Condition d'accès à la formation : Etre âgé d'au moins 20 ans. Etre titulaire depuis au moins deux ans du Permis B. Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation. Etre titulaire du brevet des collèges ou d'un diplôme admis en dispense. Avoir réussi l'admissibilité pour les parcours sur l'admission. Modalités d'organisation pédagogique : Un module de TRE pourra être mis en œuvre. Implication de professionnels pour faciliter l'insertion des stagiaires. Parcours partiels possibles selon le nombre de candidats reçus à l'admissibilité dans la limite de 15 % des heures. Nb de stagiaires visés pour la composante : Nombre de sessions : 1 Nb H total centre indicatif pour la composante : Nb H total entreprise indicatif pour la composante : 24
Type d'achat : FQS Liste des composantes : TP Gestionnaire de paie niveau III N du lot : 13 - Libellé de l'action : Gestionnaire de paie TP niveau III Gironde GFE : GFE 14 et domaine professionnel : Métiers du tertiaire de bureau Contribution attendue : Répondre aux besoins du marché du travail en personnels spécialisés dans l'expertise sociale : suivi du dossier social de l'entreprise, gestion de la paie et des déclarations sociales. Publics prioritaires : Public demandeurs d emploi de niveau IV, ou niveau V avec expérience de 2 ans minimum dans le secteur tertiaire Autres spécificités de la commande : L'action proposée s'appliquera à sensibiliser les publics aux notions de développement durable, selon deux axes majeurs : prévention des risques et traitement de la pollution à travers des gestes simples de gestion et de traitement des déchets, de recyclage et d'utilisation raisonnée des consommables ; aménagement du cadre de vie, notamment par la sensibilisation aux mesures concrètes de réduction des consommations énergétiques. Priorité régionale : Développement Durable : Sensibilisation Durée initiale du lot : du 01/09/2014 au 31/08/2015 Nombre de reconductions envisagé : Date de début de parcours : 15 septembre 2014 Date de fin des entrées (dernières sessions) : Parcours moyen (heures) : 945 Zone de formation : Bordeaux Agglomération Aire de recrutement (par défaut zone de formation) : Gironde Site obligatoire : Canton de Bordeaux Site optionnel : Spécificités de l aire de mise en œuvre : Spécificités de l'aire de recrutement : Nombre de stagiaires visés : 12 Les valeurs ci-dessous doivent impérativement être respectées dans votre offre de base Nombre d'heures stagiaires en centre : 8 520 Nombre d'heures stagiaires en entreprise : 2 820 25
Libellé de la composante : TP Gestionnaire de paie niveau III Certification(s) : Titre professionnel gestionnaire de paie Objectifs de la formation : Acquérir et développer les compétences et techniques requises pour valider le Titre professionnel Gestionnaire de paie de niveau III pour être en capacité d'assurer la fonction paie au sein d'une entreprise : assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise et la gestion de la paie et des déclarations sociales. Détail des composantes du lot N 13 Niveau de sortie : Niveau III ROME : M1605,M1203 et NSF : 315 Planification souhaitée des sessions : Détail certification : Parcours moyen (heures) : 945 Condition d'accès à la formation : Modalités d'organisation pédagogique : Il est possible, dans la limite de 15 % des heures de proposer une organisation pédagogique permettant l'accueil de personnes sur des parcours de validation partielle : publics ayant déjà validé partiellement le TP Gestionnaire de paie et visant la validation totale, et publics inscrits dans une démarche de VAE. Nb de stagiaires visés pour la composante : Nombre de sessions : 1 Nb H total centre indicatif pour la composante : Nb H total entreprise indicatif pour la composante : 26
Type d'achat : FQS Liste des composantes : Fleuriste N du lot : 14 - Libellé de l'action : Fleuriste Aquitaine GFE : GFE 15 et domaine professionnel : Métiers du commerce Contribution attendue : Répondre aux besoins régionaux de la profession dont les points de vente et besoins en main d'œuvre qualifiée sont en augmentation. Permettre à des demandeurs d'emploi d'accéder à une qualification de niveau V recherchée et permettant d'exercer une activité à caractère artisanal et artistique. Publics prioritaires : tout public demandeur d'emploi Autres spécificités de la commande : l'organisme disposera d'un atelier pédagogique pour travailler les fleurs Priorité régionale : Développement Durable : Développement des compétences spécifiques Durée initiale du lot : du 01/09/2014 au 31/08/2015 Nombre de reconductions envisagé : 1 Date de début de parcours : 15 septembre 2014 Date de fin des entrées (dernières sessions) : Parcours moyen (heures) : 1260 Zone de formation : Landes Aire de recrutement (par défaut zone de formation) : Aquitaine Site obligatoire : Site optionnel : Spécificités de l aire de mise en œuvre : Spécificités de l'aire de recrutement : Nombre de stagiaires visés : 15 Les valeurs ci-dessous doivent impérativement être respectées dans votre offre de base Nombre d'heures stagiaires en centre : 10 500 Nombre d'heures stagiaires en entreprise : 8 400 27
Libellé de la composante : Fleuriste Certification(s) : CAP fleuriste Objectifs de la formation : Acquérir les composantes techniques nécessaires à l'exercice de la fleuristerie. Maîtriser l'environnement économique, juridique et social des activités professionnelles. Acquérir les connaissances relatives à l'horticulture et à la botanique. Maîtriser l'exécution des travaux courants de fleuristerie. Maîtriser la vente-conseil afin de fidéliser la clientèle. Planification souhaitée des sessions : 1 session par an Parcours moyen (heures) : 1260 Détail des composantes du lot N 14 Niveau de sortie : Niveau V ROME : et NSF : Détail certification : CAP fleuriste Condition d'accès à la formation : avoir un bon niveau général et un projet professionnel validé dans le domaine visé Modalités d'organisation pédagogique : Nb de stagiaires visés pour la composante : 15 Nombre de sessions : 1 Nb H total centre indicatif pour la composante : 10 500 Nb H total entreprise indicatif pour la composante : 8 400 28
Type d'achat : FQS Liste des composantes : Vendeur Conseiller Sport N du lot : 15 - Libellé de l'action : Vendeur Conseiller Sport Aquitaine GFE : GFE 15 et domaine professionnel : Métiers du commerce Contribution attendue : Répondre aux besoins récurrents des magasins spécialisés en vendeurs maîtrisant à la fois les techniques de vente et la connaissance de produits de sport et d'activités sportives. Contribuer à la reconversion de professionnels ayant des connaissances techniques. Publics prioritaires : tout public ayant un projet professionnel validé dans la vente spécialisée en sport Autres spécificités de la commande : Module de sensibilisation au e-commerce. Partenariat étroit avec les enseignes spécialisées Sport d'aquitaine et du Grand sud-ouest Priorité régionale : Développement Durable : Développement des compétences spécifiques Durée initiale du lot : du 01/09/2014 au 31/08/2015 Nombre de reconductions envisagé : 1 Date de début de parcours : 15 septembre 2014 Date de fin des entrées (dernières sessions) : Parcours moyen (heures) : 1040 Zone de formation : Béarn Aire de recrutement (par défaut zone de formation) : Aquitaine Site obligatoire : CA Pau Pyrénées Site optionnel : Spécificités de l aire de mise en œuvre : Spécificités de l'aire de recrutement : Nombre de stagiaires visés : 10 Les valeurs ci-dessous doivent impérativement être respectées dans votre offre de base Nombre d'heures stagiaires en centre : 7 400 Nombre d'heures stagiaires en entreprise : 3 000 29
Libellé de la composante : Vendeur Conseiller Sport Certification(s) : Vendeur Conseiller Sport Objectifs de la formation : Acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits de sport : techniques de vente, connaissance des produits relatifs au sport et aux activités sportives. Planification souhaitée des sessions : 1 session par an Parcours moyen (heures) : 1040 Détail des composantes du lot N 15 Niveau de sortie : Niveau IV ROME : et NSF : Détail certification : Vendeur Conseiller Sport Condition d'accès à la formation : Formation dans les métiers du commerce et de la vente de niveau V ou de niveau IV (pour les qualifications des métiers du commerce ou de la vente non spécialisées) et/ ou expérience professionnelle significative dans la filière commerciale ou les métiers de la vente. Modalités d'organisation pédagogique : Nb de stagiaires visés pour la composante : 10 Nombre de sessions : 1 Nb H total centre indicatif pour la composante : 7 400 Nb H total entreprise indicatif pour la composante : 3 000 30
Type d'achat : FQS Liste des composantes : Négociateur Technico-Commercial N du lot : 16 - Libellé de l'action : Négociateur Technico-Commercial Dordogne GFE : GFE 15 et domaine professionnel : Métiers du commerce Contribution attendue : Former de futurs agents commerciaux, sédentaires ou itinérants. La double compétence technique et commerciale renforce l'employabilité des personnes souhaitant se perfectionner. Publics prioritaires : Tout public Autres spécificités de la commande : module de sensibilisation au e-commerce Priorité régionale : Développement Durable : Développement des compétences spécifiques Durée initiale du lot : du 01/09/2014 au 31/08/2015 Nombre de reconductions envisagé : 1 Date de début de parcours : 15 septembre 2014 Date de fin des entrées (dernières sessions) : Parcours moyen (heures) : 1350 Zone de formation : Dordogne Aire de recrutement (par défaut zone de formation) : Dordogne Site obligatoire : Site optionnel : Spécificités de l aire de mise en œuvre : Spécificités de l'aire de recrutement : Nombre de stagiaires visés : 12 Les valeurs ci-dessous doivent impérativement être respectées dans votre offre de base Nombre d'heures stagiaires en centre : 10 536 Nombre d'heures stagiaires en entreprise : 5 664 31
Libellé de la composante : Négociateur Technico-Commercial Certification(s) : Titre Professionnel Négociateur Technico- Commercial ou titre équivalent de niveau III inscrit au RNCP Objectifs de la formation : Le Négociateur Technico-Commercial établit la stratégie commerciale du secteur dont il a la charge afin de développer les ventes et de fidéliser les clients. Il mène à bien chacune des affaires de ses prospects/clients. A cette fin, il conçoit la solution technique adaptée aux besoins repérés des clients. Il élabore, négocie la proposition commerciale et conclut le contrat. Il est responsable du développement commercial d'un secteur géographique et/ou d'une activité. Planification souhaitée des sessions : 1 session par an Parcours moyen (heures) : 1350 Détail des composantes du lot N 16 Niveau de sortie : Niveau III ROME : et NSF : Détail certification : Titre Professionnel Négociateur Technico- Commercial ou titre équivalent de niveau III inscrit au RNCP Condition d'accès à la formation : Niveau V avec une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le secteur d activité visé ou niveau IV avec une expérience professionnelle d'au moins 6 mois dans le secteur d activité visé. Modalités d'organisation pédagogique : Nb de stagiaires visés pour la composante : 12 Nombre de sessions : 1 Nb H total centre indicatif pour la composante : 10 536 Nb H total entreprise indicatif pour la composante : 5 664 32
Type d'achat : FQS Liste des composantes : Employé Commercial en Magasin N du lot : 17 - Libellé de l'action : Employé Commercial en Magasin Libournais GFE : GFE 15 et domaine professionnel : Métiers du commerce Contribution attendue : Permettre à des demandeurs d emploi ayant une première expérience dans le domaine d'accéder à un premier niveau de qualification et/ou de s'inscrire dans un parcours qualifiant Publics prioritaires : Jeunes suivis par les missions locales et public Demandeur d'emploi Autres spécificités de la commande : Spécialisée la formation sur la vente en alimentaire pour le titre pro employé commercial en magasin. Prise en compte des caractéristiques économiques du territoire : prospection d entreprises primordiale. Priorité régionale : Développement Durable : Développement des compétences spécifiques Durée initiale du lot : du 01/09/2014 au 31/08/2015 Nombre de reconductions envisagé : 1 Date de début de parcours : 15 septembre 2014 Date de fin des entrées (dernières sessions) : Parcours moyen (heures) : 600 Zone de formation : Libournais Aire de recrutement (par défaut zone de formation) : Libournais Site obligatoire : Canton de Libourne Site optionnel : Spécificités de l aire de mise en œuvre : Spécificités de l'aire de recrutement : Nombre de stagiaires visés : 12 Les valeurs ci-dessous doivent impérativement être respectées dans votre offre de base Nombre d'heures stagiaires en centre : 4 320 Nombre d'heures stagiaires en entreprise : 2 880 33
Libellé de la composante : Employé Commercial en Magasin niv V Certification(s) : Titre Professionnel d'employé Commercial en Magasin Objectifs de la formation : Acquérir les compétences nécessaires aux métiers de la vente en magasin (grandes, moyennes et petites surfaces). Organisation et approvisionnement d'un rayon, accueil et conseil au client, gestion des stocks et des commandes. Planification souhaitée des sessions : 1 session par an Parcours moyen (heures) : 600 Détail des composantes du lot N 17 Niveau de sortie : Niveau V ROME : et NSF : Détail certification : Titre Professionnel d'employé Commercial en Magasin Condition d'accès à la formation : avoir un projet professionnel validé dans la vente et/ou une première expérience professionnelle dans les métiers de la vente ou du commerce Modalités d'organisation pédagogique : Nb de stagiaires visés pour la composante : 12 Nombre de sessions : 1 Nb H total centre indicatif pour la composante : 4 320 Nb H total entreprise indicatif pour la composante : 2 880 34
Type d'achat : FQS N du lot : 18 - Libellé de l'action : Employé-e Commercial-e en Magasin Médoc Liste des composantes : Employé-e Commercial-e en Magasin GFE : GFE 15 et domaine professionnel : Métiers du commerce Contribution attendue : permettre à des demandeurs d'emploi ayant une première expérience dans le domaine de la vente et du commerce d'accéder à un premier niveau de qualification Publics prioritaires : jeunes suivis par les missions locales et public demandeur d'emploi Autres spécificités de la commande : prise en compte par l'organisme des caractéristiques économiques du territoire : la prospection d entreprises est primordiale Priorité régionale : Développement Durable : Développement des compétences spécifiques Durée initiale du lot : du 01/09/2014 au 31/08/2015 Nombre de reconductions envisagé : 1 Date de début de parcours : 15 septembre 2014 Date de fin des entrées (dernières sessions) : Parcours moyen (heures) : 600 Zone de formation : Médoc Aire de recrutement (par défaut zone de formation) : Médoc Site obligatoire : Site optionnel : Spécificités de l aire de mise en œuvre : Spécificités de l'aire de recrutement : Nombre de stagiaires visés : 12 Les valeurs ci-dessous doivent impérativement être respectées dans votre offre de base Nombre d'heures stagiaires en centre : 4 320 Nombre d'heures stagiaires en entreprise : 2 880 35
Libellé de la composante : Employé-e Commercial-e en Magasin Certification(s) : Titre Professionnel Employé Commercial en Magasin ou titre équivalent inscrit au RNCP Objectifs de la formation : Acquérir les compétences nécessaires au métier d'employé commercial en magasin (grandes, moyennes et petites surfaces): assurer l'approvisionnement d'un rayon ou d'un point de vente, accueillir la clientèle, mettre en valeur les produits, compter les stocks pour préparer les commandes ou réaliser des inventaires. Planification souhaitée des sessions : 1 session par an Parcours moyen (heures) : 600 Détail des composantes du lot N 18 Niveau de sortie : Niveau V ROME : et NSF : Détail certification : Titre Professionnel Employé Commercial en Magasin ou titre équivalent inscrit au RNCP Condition d'accès à la formation : Avoir un projet professionnel validé dans la vente et/ou une première expérience professionnelle dans les métiers de la vente ou du commerce Modalités d'organisation pédagogique : Nb de stagiaires visés pour la composante : 12 Nombre de sessions : 1 Nb H total centre indicatif pour la composante : 4 320 Nb H total entreprise indicatif pour la composante : 2 880 36
Type d'achat : FQS N du lot : 19 - Libellé de l'action : Employé-e Commercial-e en Magasin Sud-Gironde Liste des composantes : Employé-e Commercial-e en Magasin GFE : GFE 15 et domaine professionnel : Métiers du commerce Contribution attendue : permettre à des demandeurs d'emploi ayant une première expérience dans le domaine de la vente et du commerce d'accéder à un premier niveau de qualification Publics prioritaires : jeunes suivis par les missions locales et public demandeur d'emploi Autres spécificités de la commande : prise en compte par l'organisme des caractéristiques économiques du territoire : la prospection d entreprises est primordiale Priorité régionale : Développement Durable : Développement des compétences spécifiques Durée initiale du lot : du 01/09/2014 au 31/08/2015 Nombre de reconductions envisagé : 1 Date de début de parcours : 15 septembre 2014 Date de fin des entrées (dernières sessions) : Parcours moyen (heures) : 600 Zone de formation : Sud-Gironde Aire de recrutement (par défaut zone de formation) : Sud-Gironde Site obligatoire : Site optionnel : Spécificités de l aire de mise en œuvre : Spécificités de l'aire de recrutement : Nombre de stagiaires visés : 12 Les valeurs ci-dessous doivent impérativement être respectées dans votre offre de base Nombre d'heures stagiaires en centre : 4 320 Nombre d'heures stagiaires en entreprise : 2 880 37
Libellé de la composante : Employé-e Commercial-e en Magasin Certification(s) : Titre Professionnel Employé Commercial en Magasin ou titre équivalent inscrit au RNCP Objectifs de la formation : Acquérir les compétences nécessaires au métier d'employé commercial en magasin (grandes, moyennes et petites surfaces) : assurer l'approvisionnement d'un rayon ou d'un point de vente, accueillir la clientèle, mettre en valeur les produits, compter les stocks pour préparer les commandes ou réaliser des inventaires. Planification souhaitée des sessions : 1 session par an Parcours moyen (heures) : 600 Détail des composantes du lot N 19 Niveau de sortie : Niveau V ROME : et NSF : Détail certification : Titre Professionnel Employé Commercial en Magasin ou titre équivalent inscrit au RNCP Condition d'accès à la formation : Avoir un projet professionnel validé dans la vente et/ou une première expérience professionnelle dans les métiers de la vente ou du commerce Modalités d'organisation pédagogique : Nb de stagiaires visés pour la composante : 12 Nombre de sessions : 1 Nb H total centre indicatif pour la composante : 4 320 Nb H total entreprise indicatif pour la composante : 2 880 38
Type d'achat : FQS Liste des composantes : Vendeur Conseil en Magasin niveau IV N du lot : 20 - Libellé de l'action : Vendeur Conseil Magasin Landes GFE : GFE 15 et domaine professionnel : Métiers du commerce Contribution attendue : permettre à des demandeurs d'emploi ayant une première expérience dans le domaine du commerce et de la vente d'accéder à un 1er niveau de qualification Publics prioritaires : jeunes suivis par les missions locales et public demandeur d'emploi Autres spécificités de la commande : Module de sensibilisation au e-commerce. Prise en compte des caractéristiques économiques du territoire : prospection d entreprises primordiale. Priorité régionale : Développement Durable : Développement des compétences spécifiques Durée initiale du lot : du 01/09/2014 au 31/08/2015 Nombre de reconductions envisagé : 1 Date de début de parcours : 15 septembre 2014 Date de fin des entrées (dernières sessions) : Parcours moyen (heures) : 930 Zone de formation : Landes Site obligatoire : Canton de Dax, Canton de Mont-de-Marsan, Canton de Parentis-en-Born Spécificités de l aire de mise en œuvre : 1 session est attendue sur chacun des sites obligatoires Aire de recrutement (par défaut zone de formation) : Landes Site optionnel : Nombre de stagiaires visés : 36 Spécificités de l'aire de recrutement : Les valeurs ci-dessous doivent impérativement être respectées dans votre offre de base Nombre d'heures stagiaires en centre : 21 060 Nombre d'heures stagiaires en entreprise : 12 420 39