File Number: 6004-6 EMPLOYMENT OPPORTUNITY Competition: # HQO-16-035 Open to: This Category II position is open to all interested parties. * * * * * * IM/IT Enterprise Architect Non-Public Funds Information Services Division Headquarters - Ottawa Permanent Full Time Position Who We Are: CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com. Job Summary: Under the direction of the Director IMIT Planning & Strategy, the IMIT Enterprise Architect develops, plans, designs, implements, manages and evaluates the IMIT architecture of the Organization. She/He partners with business and technology Subject Matter Experts (SME) to elicit, understand and assess business requirements. She/He ensures IMIT solutions are technologically stable, integrated and capable of evolving to meet the long term needs of the Organization. She/He develops and participates in implementation of technology roadmaps with executives at the strategic level to meet business goals and objectives. She/He leads, develops and conducts feasibility studies and creates proposals for Executive decisions on specified projects. Qualifications: Bachelor s degree in Business Administration, Computer Science, Computer Engineering, Mathematics, or in a related field, AND some years of experience in enterprise architecture, data architecture and/or technical architecture or in a related field OR College diploma or certificate in Business Administration, Computer Science, Computer Engineering, Mathematics or a related field, AND several years of experience in enterprise architecture, data architecture and/or technical architecture or in a related field OR A demonstrated equivalent combination of education, training and/or experience. This includes but is not limited to demonstrated military education, training or experience AND Microsoft Virtual Technology Specialist designation, an asset Microsoft P-Seller Program designation, an asset Open Group Certified Architect (OpenCA) or Certified IT Architect (CITA) certification, an asset Language requirement: English or French Mandatory Posted / Affiché le : 08 March 2016 / 08 mars 2016 Expires / Date de clôture : 29 March 2016 / 29 mars 2016
Experience Requirements: In planning, managing, evaluating and advancing IM/IT network, systems, data and application security In developing and implementing IM/IT business strategies In business and strategic planning In identifying and applying technology solutions In building enterprise architecture roadmaps In designing, integrating, and managing infrastructure solutions In business process and performance modeling, benchmarking and analysis In the design and application of strategic technical direction In business analysis In business architecture In program and project management In end-to-end solution design and architecture impact analysis In technical architecture and design In application design In integrated solution design In Commercial-off-the-shelf (COTS)-bases development environments In data modeling In databases and networking In software development and delivery In using formal architecture frameworks and modeling tools In personnel administration In Enterprise Application Integration (EAI), an asset In Customer Relation Management (CRM) systems, an asset In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet browsing Benefits Available: Competitive Benefits including; Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational Assistance, Accessible facilities on base (i.e. Fitness facility, etc), Canex Privileges Salary: $94,990 - $118,740 per annum Relocation: Relocation benefits will not be provided Security: Reliability Status NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF Human Resources Manager. Start Date: as soon as possible Posting Date: 08 March 2016 2
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 29 March 2016 Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # HQO-16-035. Email: Recruiting@cfmws.com or online: www.cfmws.com. We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted. 3
N o de dossier : 6004-6 OFFRE D EMPLOI N o de concours : HQO-16-035 Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. * * * * * * Architecte de la GI/TI de l entreprise Fonds non publics Division des services de l information Quartier général Ottawa Poste à temps plein permanent Qui nous sommes : Les SBMFC s emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l état de préparation et à l efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de l Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com. Résumé de l emploi : Sous la direction du directeur de la planification et de la stratégie de la GI/TI, la ou le titulaire du poste élabore, planifie, conçoit, met en œuvre, gère et évalue l architecture de la GI/TI de l organisation. Elle ou il établit un partenariat avec les experts opérationnels et en technologie pour obtenir, comprendre et évaluer les besoins opérationnels. Elle ou il s assure que les solutions de GI/TI sont stables technologiquement, intégrées et capables d évoluer pour répondre aux besoins à long terme de l organisation. La ou le titulaire du poste élabore des feuilles de route technologiques et participe à leur mise en œuvre avec la haute direction au niveau stratégique pour répondre aux buts et aux objectifs opérationnels. Elle ou il mène, élabore et effectue des études de faisabilité et crée des propositions aux fins des décisions de la haute direction relatives à des projets particuliers. Qualification : Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en génie informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe ET quelques années d expérience de l architecture d entreprise, de l architecture des données et/ou de l architecture technique ou dans un domaine connexe OU Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en informatique, en génie informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d expérience de l architecture d entreprise, de l architecture des données et/ou de l architecture technique ou dans un domaine connexe OU Une combinaison équivalente manifeste d études, de formation et/ou d expérience, qui peut comprendre entre autres des études, de la formation ou de l expérience militaires confirmées. ET Désignation Microsoft Virtual Technology Specialist (atout) Désignation Microsoft P-Seller Program (atout) Certificat Open Group Certified Architect (OpenCA) ou Certified IT Architect (CITA) (atout) Exigences linguistiques : Anglais ou français obligatoire 4
Expérience requise : De la planification, de la gestion, de l évaluation et de l avancement de la sécurité d un réseau, de systèmes, de données et d applications de GI/TI De l élaboration et de la mise en œuvre de stratégies opérationnelles relatives à la GI/TI De la planification stratégique et opérationnelle De l identification et de l application de solutions technologiques De la création de feuilles de route d architecture d entreprise De la conception, de l intégration et de la gestion des solutions d infrastructure Du processus opérationnel et de la modélisation, de l étalonnage et de l analyse du rendement De la conception et de l application d une orientation technique stratégique De l analyse opérationnelle De l architecture opérationnelle De la gestion de projets et de programmes De la conception de solutions bout en bout et de l analyse de l impact de l architecture De la conception et de l architecture technique De la conception d applications De la conception de solutions intégrées Des milieux de développement de produits commerciaux De la modélisation de données Des bases de données et des réseaux Du développement et de la diffusion de logiciels De l utilisation de cadres d architecture et d outils de modélisation systématiques De l administration du personnel De l intégration d application d entreprise (EAI) (atout) Des systèmes de gestion des relations avec la clientèle (atout) De l utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet Avantages offerts : Avantages sociaux concurrentiels, notamment; régime de retraite à prestations déterminées, régimes d épargne (CELI, REER), aide financière pour les études, installations accessibles dans la base (c est-à-dire installations de conditionnement physique, etc.), privilèges liés à CANEX. Rémunération : 94 990 $ 118 740 $ par année Réinstallation : Aucune prestation de réinstallation ne sera versée. Exigences liées à la sécurité : Attestation de fiabilité Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle, connaissance de l organisation, communication, innovation, travail d équipe et leadership. Les FNP souscrivent au principe de l équité en matière d emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui soutient un effectif diversifié à l image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d adaptation au travail pour le processus d embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP. 5
Date d entrée en fonction : Dès que possible Date d affichage : 08 mars 2016 Échéance : 29 mars 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en indiquant le numéro de concours HQO-16-035, par courriel à recruiting@sbmfc.com ou en ligne à www.sbmfc.com. Nous remercions à l avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. 6