VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION ANNEE 2015 A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Fax : 71 690 817 E-mail : crm.lumf@gmail.com 1 / 14
LUMIERE FORMATION EN QUELQUES LIGNES Lumière Formation est une société privée de Formation Continue qui organise de façon permanente des séminaires ciblés (en inter et intra-entreprises) et dans différents domaines (Management, comptabilité, fiscalité, GRH, Droit des sociétés et droit des affaires, organisation, audit, contrôle de gestion, etc.). Lieu de déroulement de nos séminaires Parce qu'on ne peut se contenter que du meilleur, nos séminaires interentreprises se déroulent dans les plus prestigieux des hôtels cinq étoiles de Tunis. Le transport est assuré pour les participants non motorisés. Nos cycles longs se déroulent dans nos locaux à la Soukra dans des salles équipées pour assurer une formation de qualité. Actions ad hoc La liste des séminaires décrits au présent programme n est pas exhaustive : des cycles nouveaux pourront être créés en cours d année, en fonction de l actualité ou des besoins exprimés. Ils seront portés à la connaissance des entreprises au moment opportun. Actions sur mesure Tous les séminaires mentionnés sur notre présent catalogue peuvent être réalisés sur demande en intra entreprise (au profit du personnel d une seule société). L avantage d un séminaire en intra entreprise est qu il est conçu et réalisé pour répondre parfaitement aux besoins spécifiques d une entreprise. 2 / 14
A. LES CYCLES DE FORMATION : Lumière Formation organise durant l année 2015, 03 sessions de ses 23 cycles approfondis traitant des principaux aspects de la Gestion & du Droit d entreprise. Les cycles de formation, et en fonction du thème, sont étalés sur 3 mois (12 semaines consécutives) ou sur 2 mois (08, 09 ou 10 semaines consécutives) à raison d une séance par semaine. Ces cycles permettent aux participants une maîtrise parfaite du thème traité et un échange de connaissances et d expériences fort enrichissant. Trois sessions sont prévues : la 1 ère en janvier, la 2 ème en avril et la dernière en octobre Modules Thèmes Séance Audit Pratique de l audit interne - Cycle approfondi Lundis après-midi Droit Social Les nouveautés du Droit de travail et de la sécurité sociale - Cycle approfondi Mardis après-midi Douane, Change & Commerce Extérieur Procédures douanières et du commerce extérieur Vendredis matin Comptabilité Comptabilité et analyse financière pour non comptables (Nouveau) Mardis matin Traitements comptables, établissement et analyse des états financiers Mardis après-midi Analyse et diagnostic financier Jeudis matin Cycle Excel pour financiers Mercredis après-midi Finances Maîtrise des opérations bancaires & des moyens de financement à Mercredis matin l'international Fiscalité Fiscalité approfondie Jeudis après-midi Traitements comptables et fiscaux - Cycle approfondi Mardis après-midi Ingénierie de la formation (Nouveau) Lundis après-midi GRH Le management d'équipe : Management des RH, leadership et habiletés de direction Mercredis après-midi Access : cycle approfondi Mardis matin Informatique Cycle de perfectionnement aux outils bureautiques essentiels (Nouveau) Vendredis après-midi Excel : cycle approfondi Lundis après-midi Modélisation fiscale, comptable et financière sous Excel (Nouveau) Jeudis après-midi Juridique Droit des affaires (Nouveau) Mardis matin Business intelligence : Créez votre tableau de bord opérationnel intégré avec Power-Pivot sous Excel 2010 (Nouveau) Jeudis après-midi Management Le contrôle de gestion : Le métier, les outils et les perspectives futures Vendredis après-midi Gestion des achats, de la logistique et des stocks Vendredis après-midi Marketing Pratique du marketing et les outils d aide à la vente Mercredis après-midi Performance industrielle Productivité et performance industrielle Mercredis matin Sécurité & Santé au Prévention des risques professionnels : Développez vos compétences Travail managériales en termes de sécurité et santé au travail (Nouveau) Jeudis matin UN ORDINATEUR PORTABLE 15 EST OFFERT A CHAQUE PARTICIPANT D UN CYCLE APPROFONDI 3 / 14
B. SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES : 14 modules prévus : Module Achats & Logistique Module Assurance Module Audit Module Comptabilité Module Développement Personnel Module Douanes, Changes & Commerce Extérieur Module Droit Social Module Finances Module Fiscalité Module Gestion des Ressources Humaines Module Juridique Module Management Module Marketing Module Productivité & Performance Industrielle 4 / 14
Module Achats & Logistique 20-21-22 Janvier Les leviers de la réduction des coûts par acheteur 27-28-29 Janvier La synchronisation des Achats et de la Supply Chain 17-18-19 Février Perfectionnement des acheteurs 24-25-26 Février La logistique d entrepôt 24-25-26 Mars Le tableau de bord Achats 03-04 Juin La négociation des Achats 09-10-11 Juin La gestion des stocks 15-16-17 Septembre Les nouvelles techniques des Achats 27-28-29 Octobre La gestion des Achats 17-18-19 Novembre La gestion des stocks 22-23-24 Décembre La logistique d entrepôt Module Assurance 03-04-05 Février Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de la CNAM 10-11-12 Février Les marchés publics de l'assurance 10-11-12 Mars Retraite et solutions d'assurance-vie 21-22-23 Avril Assurance transport terrestre des marchandises 26-27-28 Mai Assurance transport maritime des marchandises 09-10-11 Juin Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de la CNAM 15-16-17 Septembre Management des risques informatiques et solutions d assurances 20-21-22 Octobre Retraite et solutions d'assurance-vie 01-02-03 Décembre Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de la CNAM 5 / 14
Module Audit 25-26-27 Février Mise en place et dynamique de l'audit interne 04-05-06 Mars Techniques approfondies d audit & d analyse des comptes 15-16-17 Avril Construction des états financiers sous Excel 06-07-08 Mai L'audit fiscal - Version 2015 03-04-05 Juin Audit des procédures d approvisionnement et de gestion des stocks 02-03-04 Septembre L'audit fiscal - Version 2015 21-22-23 Octobre Techniques approfondies d audit & d analyse des comptes 04-05-06 Novembre Audit des procédures d approvisionnement et de gestion des stocks Module Comptabilité 21-22-23 Janvier Mise en place et dynamique de l'audit interne 20-21-22 Mai L'essentiel des normes IFRS 07-08-09 Octobre Le manuel comptable 28-29-30 Octobre L'essentiel des normes IFRS 11-12-13 Novembre Comptabilité pratique 02-03-04 Décembre Travaux comptables & fiscaux de fin d'exercice 09-10-11 Décembre Construction des états financiers sous Excel 6 / 14
Module Développement Personnel 05-06 Février Le travail en équipe 18-19 Mars La motivation du personnel 07-08 Avril Gestion du temps et des priorités 29-30 Avril La communication interpersonnelle 28-29 Mai L'art de parler en public 11-12 Juin Manager et animer une équipe projet 13-14 Octobre Gérer les clients difficiles 19-20 Novembre La résolution des conflits dans le groupe 30-31 Décembre Découvrir la PNL Module Douanes, Change & Commerce Extérieur (DCCE) 20-21 Janvier Les incoterms 3000 10-11 Février Les éléments de taxation 10-11-12 Mars Maîtrise approfondie de la législation de change & du commerce extérieur 28-29-30 Avril Formalités douanières et techniques de transit douanier 20-21-22 Octobre Les franchises et les privilèges douaniers 24-25-26 Novembre Formalités douanières et techniques de transit douanier 7 / 14
Module Droit Social 07-08-09 Janvier Maîtrise approfondie de la gestion du personnel : Aspects juridique, fiscal et de sécurité sociale 04-05-06 Février La discipline et la rupture des contrats de travail 11-12-13 Mars Maîtrise de l'ordonnancement et du calcul de la paie 01-02-03 Avril Les nouveautés du Droit de travail 06-07-08 Mai Accidents de travail et contentieux de la sécurité sociale 03-04-05 Juin Maîtrise approfondie de la gestion du personnel : Aspects juridique, fiscal et de sécurité sociale 09-10-11 Septembre Les contrats de travail avantagés 07-08-09 Octobre Savoir gérer les problèmes des ressources humaines 04-05-06 Novembre 11-12-13 Novembre Module Finances Le régime des pensions de retraite, d invalidité et des survivants - Contenu et procédures La représentation du personnel et les obligations relatives à l hygiène, santé et sécurité au travail 17-18-19 Février Maîtrise des opérations financières avec l étranger 17-18-19 Mars Excel avancé pour financiers 17-18-19 Mars Comment conduire une analyse des états financiers 21-22 Avril Analyser la santé financière d'une entreprise 12-13 Mai Analyse des états financiers de l'entreprise 19-20-21 Mai Analyse financière et évaluation des entreprises 26-27-28 Mai Evaluation financière des projets 09-10-11 Septembre Analyse des états financiers sous Excel 15-16-17 Septembre Gestion de la trésorerie et des placements 27-28-29 Octobre Maîtrise des opérations bancaires courantes 03-04-05 Novembre Les moyens de paiement à l'international & techniques de couverture contre le risque de change 15-16-17 Décembre Ingénierie financière des opérations sur capitaux propres 8 / 14
Module Fiscalité PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2015 15-16 Janvier Etude de la Loi de finances 2015 22-23 Janvier Etude de la Loi de finances 2015 29-30 Janvier Etude de la Loi de finances 2015 12-13 Février Etude de la Loi de finances 2015 05-06 Mars Les avantages fiscaux au profit des salariés et les retenues à la source par les employeurs 01-02-03 Avril Le régime fiscal de la finance islamique 15-16-17 Avril Etude approfondie du dossier fiscal de l'entreprise 06-07-08 Mai Les retenues à la source en Droit interne et en fiscalité internationale 20-21-22 Mai Maîtrise des avantages fiscaux 09-10-11 Septembre Maîtrise de la fiscalité internationale 01-02 Octobre Les avantages fiscaux au profit des salariés et les retenues à la source par les employeurs 07-08-09 Octobre Le contrôle et le contentieux fiscal 04-05-06 Novembre Etude approfondie du dossier fiscal de l'entreprise Module Gestion des Ressources Humaines (GRH) 17-18-19 Février Meilleures pratiques de la gestion d'équipes 03-04-05 Mars Les habiletés de communication 17-18-19 Mars Esprit d équipe, cohésion et efficacité professionnelle 14-15-16 Avril Formation des formateurs sur les techniques d animation 05-06-07 Mai 12-13-14 Mai Communication, animation des équipes de travail et conduite des réunions Diagnostic des besoins en formation et élaboration du plan de formation 08-09-10 Septembre Leadership et habiletés de direction 06-07-08 Octobre Tableau de bord et bilan social : Outils indispensables pour la GRH 10-11-12 Novembre Plan de formation, GPEC et gestion des carrières : Outils complémentaires pour un meilleur management RH 09-10 Décembre Gestion pratique des carrières 9 / 14
Module Juridique 25-26 Février Le recouvrement forcé des créances 25-26-27 Mars Sécurisez vos contrats internationaux 22-23 Avril Le recouvrement forcé des créances 20-21-22 Mai La responsabilité des dirigeants sociaux en Droit tunisien 02-03 Septembre Le recouvrement forcé des créances 17-18-19 Novembre Maîtriser les litiges d assurance maritime dans les cas d avaries et de perte des marchandises 25-26-27 Novembre Sécurisez vos contrats internationaux Module Management 27-28-29 Janvier Élaboration du business plan 03-04-05 Février Les techniques de prévision et les méthodes budgétaires de l'entreprise 24-25-26 Mars Le contrôle de gestion stratégique 12-13-14 Mai Pratique de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion 02-03-04 Juin Excel avancé : Elaboration des tableaux de bord de gestion 09-10-11 Juin Mise en place d un système de contrôle de gestion 01-02-03 Septembre Procédures de mise en place d'une comptabilité de gestion 27-28-29 Octobre Elaboration des tableaux de bord de gestion 10-11-12 Novembre Excel pour gestionnaire : Perfectionnement 24-25-26 Novembre Mise en place d un système de contrôle de gestion 08-09-10 Décembre Elaboration des budgets et contrôle budgétaire 16-17-18 Décembre Techniques approfondies d inventaire physique 10 / 14
Module Marketing 10-11-12 Février Techniques de vente et de négociation 10-11 Mars Construire un plan d'action commerciale et marketing 14-15-16 Avril Le tableau de bord de l'activité commerciale 12-13-14 Mai Les études de marché 15-16 Septembre Pratique du Merchandising 29-30-01 Septembre Analyser, suivre et exploiter les résultats commerciaux 20-21-22 Octobre Définir et mettre en œuvre une stratégie de satisfaction et de fidélisation des clients 24-25-26 Novembre La mise en place d une communication commerciale efficace Module Productivité & Performance Industrielle (PPI) 27-28-29 Janvier Total Productive Management 24-25-26 Mars Lean Manufacturing : Réduire les activités à non valeur ajoutée 28-29 Avril Management de la chaîne logistique 26-27-28 Mai Planification/ordonnancement : Optimiser l occupation des machines 29-30-01 Septembre Le contrôle de gestion dans les entreprises industrielles 19-20 Novembre Pilotage en juste à temps & Kanban 24-25 Décembre Pratique du Lean Management 11 / 14
Moyens pédagogiques & Documentation Nous utilisons les moyens et supports pédagogiques les plus didactiques et à la page, et ce, en fonction des spécificités des thèmes traités et des besoins réels au bon déroulement des séminaires. Une documentation riche et exclusive sous forme de brochures, classeurs à feuilles amovibles, livres et cartes USB est systématiquement remise à chaque participant. Fiche signalétique Agrément : 09/405/12 (mis à jour en 2009) Adresse : 49 Av de l UMA Imm El Emyra, 2 ème étage, Bureau n 3, La Soukra 2036 Ariana Matricule Fiscal : 81 84 99 K A M 000 Registre du commerce : B 036 449 2008 Tél. : 71. 690 820-70 696 048 Fax : 71. 690 817- GSM. : 24. 750 750 Email : crm.lumf@gmail.com Site : 12 / 14
Principaux textes juridiques régissant la formation professionnelle en Tunisie Loi n 2008-10 du 11 février 2008, qui a succédé à la loi n 93-10 du 17 février 1993 ; Décret n 2009-292 du 2 février 2009, fixant le domaine d application de l avance sur la taxe de formation professionnelle, son taux, les conditions et les modalités de son bénéfice, ainsi que le domaine d application, les modalités et les conditions de bénéfice des droits de tirage ; Arrêté du Ministre des Finances et du Ministre de l Emploi et de l Insertion Professionnelle des Jeunes en date du 10 février 2009, fixant les domaines d utilisation de l avance sur la taxe de formation professionnelle, les critères et les montants de financement des activités de formation y afférentes ainsi que les montants maximum des utilisations des droits de tirage au titre du financement des activités de formation y afférentes. Calendrier 2015 JANVIER 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 AVRIL 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 FEVRIER 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 MAI 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 MARS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 JUIN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 JUILLET 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 OCTOBRE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 AOUT 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 NOVEMBRE 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 SEPTEMBRE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 DECEMBRE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 13 / 14
VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D'EXCELLENCE Société : Lumière Formation Tél. : (00216) 71.690.820-70.839.794 Fax : (00216) 71.690.817 Gsm : (00216) 24.750.750 E-mail : crm.lumf@gmail.com Site web : http:// Adresse : 49 Av. de l'uma, Imm. El Emyra, Bur.3 La Soukra 2036 Ariana. RETROUVEZ TOUTE L'ACTUALITE DE LUMIERE FORMATION SUR 14 / 14