AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015

Numéro 102053 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ENAC-GESTIONNAIRE CONCOURS ET EXAMENS PRO ADAAC Affectation : ENAC ENAC/SG/AVIC/EF Subdivision Elèves Fonctionnaires (TOULOUSE CEDEX 4) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire des examens*enac/sg/avic/ef Filière / Métier : Ressources humaines Gestionnaire concours et examens professionnel Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : FOURNIE, Marc - 05.62.17.40.70 marc.fournie@enac.fr PATRIS, Danik - 05.62.17.44.54 danick.patris@enac.fr Personne remplacée : LUCARONI, Laurette Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102053 du 05/02/15 Définition : GESTIONNAIRE CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS (SG/AVIC/EF) Missions liées au recrutement du corps des TSEEAC : - renseignements à fournir, - planification des recrutements, - gestion des inscriptions et du déroulement des recrutements, - participation aux jurys de concours, - suivi des listes principales et des listes d'attente. Missions liées à l'accueil des élèves fonctionnaires : - gestion des admissions et préparation à l'accueil, - accueil des promotions. Utilisation des progiciels CONCOURS, AURION, SIRH et SGC. Profil - Qualification : - bonne connaissance des outils informatiques, - sens de l'accueil développé, - sens des relations humaines et du travail en équipe, - réactivité, - rigueur et discrétion. 2

Numéro 102055 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ENAC-SECRETAIRE DI CENTRE MURET ADAAC Affectation : ENAC WMUR/INST Centre ENAC Muret - Division instruction (MURET CEDEX) Fonction / Poste : 1 Secrétaire*WMUR/INST Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BOUGES, Christian - 05.62.14.78.21 christian.bouges@enac.fr Personne remplacée : LAFFONT-PORTET, Sandrine Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102055 du 10/02/15 Définition : SECRETAIRE DE LA DIVISION INSTRUCTION DU CENTRE DE MURET (DFPV/CO/DI/Muret) Met en forme et valorise les supports écrits, rédige et diffuse les courriers. Effectue l'accueil téléphonique, informe au premier niveau les interlocuteurs externes et internes. Assure le secrétariat de la division instruction. Participe à la préparation des dossiers. Assure la gestion administrative et logistique des personnels du centre. Relation clientèle pour les stages pilotages effectués dans le centre de Muret. Profil - Qualification : Connaissances : - communication, - outils bureautiques : Chorus, DIVA, HDV, SIRH, Octime, - gestion documentaire, - connaissance de l'organisation administrative. Savoir-faire / Savoir-être : - sens des relations humaines, - disponibilité et discrétion professionnelle, - saisir et mettre en forme les documents, - accueillir et prendre les messages, - travailler avec rigueur et régularité. 2

Numéro 102062 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTA-SDT1 Gestionnaire Administratif ADAAC Affectation : DTA DTA/SDT/1 Bureau des services aériens internationaux (PARIS) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire administratif*dta/sdt/1 Filière / Métier : Economie et développement durable Chargé de l'instruction des autorisations administratives de l'aviation Civile Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GAUCI, Edouard - 01 58 09 48 79 edouard.gauci@aviation-civile.gouv.fr HAMDI, Aïcha - 01 58 09 40 20 aicha.hamdi@aviation-civile.gouv.fr Remarque : 15 points de NBI. Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102062 du 13/02/15 Définition : Au sein de la Direction du transport aérien, la sous-direction des transporteurs et services aériens (SDT) est chargée : - de définir et mettre en oeuvre la politique en matière de transport aérien national et international ; - de mener les négociations en matière d'accords internationaux relatifs aux services aériens, en liaison avec la direction générale des affaires européennes et internationales du secrétariat général du ministère et les autres ministères concernés, notamment le ministère chargé des affaires étrangères, et de contrôler l'application de ces accords ; - de préparer et mettre en oeuvre la politique et la réglementation relatives aux transporteurs aériens ayant leur principal établissement en France, de délivrer les licences d'exploitation à ces transporteurs et d'assurer leur suivi économique et financier ; - de délivrer les autorisations d'exploitation de services aériens aux transporteurs aériens exploitant des services aériens à destination ou au départ du territoire français ; - de procéder, le cas échéant, à l'homologation des tarifs des services aériens extracommunautaires ; - de définir et mettre en oeuvre la politique d'aménagement du territoire en matière de desserte aérienne et en particulier la politique relative aux liaisons aériennes soumises à des obligations de service public et d'assurer la gestion de l'intervention financière de l'etat sur ces liaisons ; - de définir la réglementation relative à l'immatriculation des aéronefs civils et aux droits spécifiques sur les aéronefs et de tenir le registre français d'immatriculation prévu à l'article L. 121-2 du code de l'aviation civile. Elle comprend : - le bureau des services aériens internationaux (DTA/SDT/1) ; - le bureau des transporteurs français et de l'intervention publique (DTA/SDT/2) ; - le bureau des immatriculations (DTA/SDT/3). Le bureau des services aériens internationaux (SDT/1) est notamment chargé de délivrer les autorisations d'exploitation de services aériens internationaux aux transporteurs aériens extra-communautaires à destination ou au départ du territoire français. L'activité est ponctuée d'une part par la délivrance quotidienne de nombreuses autorisations d'exploitation de services aériens non-réguliers internationaux, et d'autre part, par l'approbation biannuelle des programmes de vols réguliers des compagnies extra-communautaires pour les saisons IATA hiver et été. En volume, cela représente par exemple plusieurs dizaines d'autorisations ponctuelles délivrées quotidiennement et le traitement annuel des demandes de plusieurs centaines de compagnies. Tâches : En qualité de gestionnaire administratif, le candidat retenu sera chargé, au sein du bureau SDT1 1) de tâches administratives et 2) de missions d'analyse : 1) TACHES ADMINISTRATIVES - Assurer la traçabilité des autorisations délivrées par la mise en place d'un système de tri, de synthèse et d'archivage des autorisations délivrées ; - Classer les demandes de droits de trafic déposées par mail, fax, courrier,... - Prendre des appels téléphoniques de compagnies aériennes ; - Transmettre les autorisations d'exploitation de services aériens internationaux aux transporteurs intéressés par fax, mail, courrier,..., et en copie aux divers partenaires concernés (aéroports, DSAC,...) et contrôler leur réception ; - Enregistrer des données liées aux services aériens internationaux dans la nouvelle base informatique de données SAGA (Système automatisé de gestion des autorisations). - La charge de travail correspondante est évaluée à une vingtaine (pouvant aller jusqu'à une cinquantaine au moins) d'autorisations d'exploitation de services aériens par jour ; ce nombre évolue fortement lors des périodes d'approbation des programmes ou lors de périodes de pointe. 2) TACHES D'ANALYSE - Au fil de l'eau, tenir un tableau de bord reflétant l'activité du bureau et incluant notamment le nombre d'autorisations délivrées pour des services aériens non réguliers, par exemple par zone dans le monde, par transporteur aérien, par aéroport français, etc... ; - A chaque saison aéronautique, suivre l'évolution des fréquences des programmes réguliers des compagnies étrangères, d'une saison sur l'autre et de manière pluriannuelle ; - Utiliser certains outils statistiques facilement appréhendables de la base de données SAGA ; - Les missions précitées nécessiteront des capacités d'adaptation à de nouveaux outils informatiques mis en place avec la réalisation du logiciel SAGA. Ce logiciel en cours de développement devrait être déployé fin 2015 ou en 2016. Dans l'attente, les tâches précitées seront effectuées manuellement. En cas de forte activité et/ou d'indisponibilité de l'assistant de cadre de la sous-direction, le gestionnaire administratif pourra être sollicité pour des tâches de secrétariat de toute la sous-direction (sous-directeur, adjoint, bureaux, chargés de mission) : - Assurer la circulation (arrivée - départ) du courrier, y compris enregistrement dans la base V2 ; - Réserver et planifier les ressources (salles, réunions, véhicules,...) ; - Prise d'appels téléphoniques ; - Préparer les demandes des missions. Profil - Qualification : - Aptitude à l'utilisation des outils bureautiques et informatiques ; - Notions d'anglais ; - Disponibilité ; - Capacité à mener plusieurs tâches différentes concommitamment ; - Goût pour le travail en équipe ; - Participation à la cohésion de la sous-direction ; - Ordre, méthode ; - Esprit d'initiative ; - Réactivité. 2

Numéro 102080 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTA-MCI Secrétaire de la Mission ADAAC Affectation : DTA DTA/MCI Mission de la coopération internationale (PARIS) Fonction / Poste : 1 Secrétaire*DTA/MCI Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : DALLO, Elisabeth - 01 58 09 36 40 elisabeth.dallo@aviation-civile.gouv.fr Remarque : 15 points de NBI. Personne remplacée : LACHANT Marinette Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102080 du 13/02/15 Définition : Au sein de la Direction du transport aérien, la Mission de la coopération internationale (MCI) est chargée : - de participer à la définition et à la promotion des actions de coopération technique avec les autorités étrangères dans les différents domaines de l'aviation civile et de répondre aux demandes d'assistance des autorités étrangères de l'aviation civile ; - d'instaurer et entretenir des échanges permanents avec les industriels français des secteurs de la navigation aérienne, du transport aérien, des aéroports ainsi qu'avec les organismes d'ingénierie et de formation en vue d'assurer le soutien du commerce extérieur ; - de contribuer à définir et d'assurer les actions de promotion du savoir-faire français et de soutien à l'exportation des entreprises françaises dans tous les domaines ressortissant à la construction aéronautique et à l'aviation civile ; - de participer aux groupes de travail nationaux et internationaux afférents à la coopération internationale ainsi qu'aux programmes de formation institués par un cadre européen ou international. La Mission de la coopération internationale compte 5 responsables géographiques placés sous l'autorité directe du Chef de mission, ainsi qu'une assistante : - la zone Europe-CEI et Extrême-Orient ; - la zone Amériques ; - la zone Afrique ; - la zone Asie-Pacifique ; - la zone Proche-Moyen Orient- Asie du sud. Tâches : - Préparation et organisation des rendez-vous et des réunions ; - classement et archivage des dossiers ; - enregistrement et traitement des courriers arrivée /départ ; - organisation des déplacements du directeur ; - tâches de secrétariat courantes : communications téléphoniques, tenue d'agenda, travaux dactylographiques ; - assure en tant que de besoin l'intérim du secrétariat du directeur adjoint. Profil - Qualification : - Discrétion, diplomatie ; - Excellente organisation ; - Sens de l'accueil ; - Bonnes connaissances en traitement de textes et tableur (Word - Excel) ; - Disponibilité. 2

Numéro 102081 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : K GSO SIA- GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ADAAC Affectation : SNA/GSO SIA/PUB/DIF/GC Section gestion commerciale (MERIGNAC CEDEX) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire administratif*sia/pub/dif/gc Filière / Métier : Contrôle de la circulation aérienne Agent chargé de l'assistance aux pilotes, du traitement et de la fourniture de l'information aéronautique et de la gestion des données Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : ZIMMER, Michel - 05 57 92 56 45 michel.zimmer@aviation-civile.gouv.fr VILLEROUX, Claude - 05 57 92 56 30 claude.villeroux@aviation-civile.gouv.fr Personne remplacée : LE GRAS Dominique Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102081 du 16/02/15 Définition : - Traite les commandes de documentation et les demandes d?informations par fax, e-mail, courrier, internet ou téléphone. - Réalise la saisie informatique des commandes et des devis puis les expédie. - Traite le courrier électronique (sia-vpc et sia-commercial) - Tient à jour les fichiers clients. - Impression, vérification et mise sous plis des offres de réabonnement - Assure l'accueil des clients à l'espace ventes (information, vente, réclamation et SAV) - Assure l'accueil téléphonique des clients (information et vente) - Assure le suivi relationnel des commandes et des factures impayées. Profil - Qualification : Connaître la réglementation Pratiquer l'anglais Assurer l'accueil et le conseil téléphonique Assurer l'accueil et le conseil à l'espace ventes Assurer le SAV (réclamations, conseils et informations) Connaître le fonctionnement d'intershop Exploiter l'import et l'export des données (clients, commandes) Connaître les bases de la régie Exploiter les outils bureautiques et surtout le système de gestion commerciale Faire preuve de méthode Savoir travailler en équipe et partager le travail Savoir satisfaire les besoins des clients et leurs attentes 2

Numéro 102083 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : K GSO SIA SECRETAIRE ADAAC Affectation : SNA/GSO SIA/DIR Direction - Service de l'information aéronautique (MERIGNAC CEDEX) Fonction / Poste : 1 Secrétaire*SIA/DIR Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : MENEC, Jean-Pascal - 05 57 92 55 25 jean-pascal.menec@aviation-civile.gouv.fr SENARD, Pascal - 05 57 92 55 20 pascal.senard@aviaion-civile.gouv.fr Personne remplacée : YUGUERO Simone Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102083 du 16/02/15 Définition : L'agent est rattaché hiérarchiquement auprès du chef de service et fonctionnellement à une ou plusieurs unités administrative du SIA.- division, mission ou subdivision- de manière à assurer les tâches de secrétariat et d'assistance auprès des personnels de ces unités. Chaque agent assure le ou les intérims des autres secrétaires et de la secrétaire de direction, pendant leur absence de manière à assurer une continuité de service des tâches de secrétariat pour l'ensemble des personnels du SIA. Les rattachements fonctionnels sont fixés par un tableau de service hebdomadaire. Pour chaque unité administrative, l'agent: - Assure la gestion du courrier arrivée et départ de l'unité administrative ; - Filtre et oriente les appels téléphoniques ; - Contribue à la diffusion interne de l'information; - Contribue à la gestion du planning d'occupation des salles de réunion ; - Gère les demandes de réservation de véhicules en liaison avec la division administrative; - Etablit le planning des congés prévisionnels des personnels de l'unité administrative. - Etablit les ordres de mission nationaux et les réservations de transport correspondantes, selon la procédure en vigueur. - Saisit et met en forme les documents, les notes ; - Assure l'accueil téléphonique et l'accueil principal. Et à la demande des chefs de chaque unité administrative à laquelle il est rattaché fonctionnellement: - Gère leur agenda électronique; - Assure l'archivage des dossiers de l'unité ; - Participe à la gestion documentaire de l'information aéronautique (AIP) ou de fichiers, notamment le Système d'information du SIA Profil - Qualification : Connaître le contexte organisationnel et humain Exploiter les outils bureautiques (Word, Excel, Amelia, Diva ou équivalents) Pratiquer l'anglais Savoir qui fait quoi au SIA Faire preuve d'ordre, de méthode et de logique Avoir le sens du relationnel Savoir gérer des sollicitations fréquentes Faire preuve de discrétion 2

Numéro 102110 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/SO/GR - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ADAAC Affectation : DSAC/SO DS-SO/GR/RH Subdivision Ressources Humaines (MERIGNAC CEDEX) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire de personnels*ds-so/gr/rh Filière / Métier : Ressources humaines Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GROLEAU, Régine - 05.57.92.84.19 regine.groleau@aviation-civile.gouv.fr BERTINETTI, Anne - 05.57.92.84.31 anne.bertinetti@aviation-civile.gouv.fr Personne remplacée : GARES Laure Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102110 du 19/02/15 Définition : DSAC/SO - GR/RH - CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES - Constitue, tient à jour les dossiers individuels des agents et exploite l'outil Sirh - Notifie les décisions individuelles - Suit la campagne de notation des agents de la DSAC - Gère les congés annuels, l'artt, les comptes épargne-temps - Participe à l'organisation et à la gestion des élections professionnelles - Exploite les logiciels «gestion des personnels» - Tient à jour les fiches d'emploi (GPEC) - Etablit les tableaux de bord de suivi mensuel, trimestriel et annuel d'effectifs de personnels - Renfort dossiers retraite, maladie et accidents du travail - Gère la formation sur l'outil Formatec - Participe à l'élaboration du plan de formation - Participe aux surveillances d'examens et concours de personnels administratifs et techniques - Met à jour les bases informatiques Slama. Profil - Qualification : Connaître les statuts Mettre en oeuvre les procédures de gestion des effectifs et des carrières Aptitudes professionnelles : Faire preuve de rigueur Faire preuve de disponibilité Faire preuve de discrétion Expérience : Gestion du personnel Formation : Statut des personnels Bureautique : word, excel, powerpoint, sirh, sygic, signal, slama, formatec 2

Numéro 102117 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/SSE MARSEILLE GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES ADAAC Affectation : SNA/SSE K-SSE/ADM/RH SNA/SSE - Subdivision ressources humaines (MARIGNANE CEDEX) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire ressources humaines*k-sse/adm/rh Filière / Métier : Ressources humaines Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : DJITTE, Khadim - 04 42 31 14 63 khadim.djitte@aviation-civile.gouv.fr GAUTHIER, Anne - 04 42 31 14 21 anne.gauthier@aviation-civile.gouv.fr Remarque : Personne remplacée : JAVOY Marie - Claude Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102117 du 20/02/15 Définition : Gère les dossiers d'accidents de service Prépare les dossiers d'aipp, les dossiers de prêt immobilier bonifié et les dossiers de prestations sociales du SNA.SSE Est Gère les dossiers de remboursement partiel de transport Suit les dossiers «retraite» Gère la position administrative des agents (activité à temps partiel, mise en disponibilité, congé parental, CLM, CLD) du SNA.SSE Gère les maladies ordinaires Assure le suivi du tableau mensuel des arrêts maladies et accidents de service ou de travail pour le CSL Mise en liquidation des honoraires médicaux concernant les accidents de service et maladie professionnelle Suit les effectifs du SNASSE, extrait chaque mois de SIRH la liste des effectifs et les effectifs par site et par corps, met à jour l'organigramme et l'état des mouvements de personnel, transmet au service informatique les données pour ANGELIQUE Assure le suivi des AVE Emet les convocations, effectue le suivi des aptitudes médicales des agents opérationnels et renseigne SIRH. Gère les fiches de poste du SNA.SSE sur GEODE Met à jour les codes analytiques dans SLAMA Suit les avancements des agents du SNA.SSE Gère les dossiers de frais de changement de résidence métropole du SNA.SSE Est et outre-mer sur l'ensemble du SNA.SSE Gère les primes en l'absence du chef de la subdivision ressources humaines Tâches : En collaboration avec son collègue gestionnaire RH Gestion des états des absences Gestion des décomptes d'emplois insalubres Gère la campagne de notation et d'évaluation Renseigne SIRH sur les primes d'heures de nuit et les primes d'astreintes du SNA.SSE pôle Est. Peut être amener à assurer le suivi des licences en l'absence de son collègue RH1 Elections professionnelles Mobilité (AVE dans SIRH) S'occupe de la chancellerie Profil - Qualification : Techniques de base : Savoir exploiter les outils bureautiques (Word, Excel, Amélia, Bravo-Victor) Savoir exploiter les outils de gestion (Géode, SLAMA, SIRH,...) Connaître les textes réglementaires, les statuts des agents de la DGAC Qualités requises : Etre organisé Faire preuve de qualité relationnelle Discrétion Faire preuve d'initiative 2

Numéro 102120 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/SO/GR SUBDIVISION FINANCES ADAAC Affectation : DSAC/SO DS-SO/GR/FIN Subdivision Finances (MERIGNAC CEDEX) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire de budget*ds-so/gr/fin Filière / Métier : Finances Gestionnaire budgétaire Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : ROUZEAU, Stéphane - 05.57.92.84.37 stephane.rouzeau@aviation-civile.gouv.fr BERTINETTI, Anne - 05.57.92.84.31 anne.bertinetti@aviation-civile.gouv.fr Personne remplacée : HUNSICKER, Marie-Thérèse Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102120 du 20/02/15 Définition : DSAC/SO - GR/FIN - -Définition : gestionnaire budgétaire Gestion : - Assure les engagements juridiques, le mandatement et la liquidation des factures - Exécution du budget et suivi de la gestion - Chargé du suivi de la gestion dans les logiciels comptables et financiers (SIF) - Elabore les tableaux de bord budgétaires en fonction du domaine géré - Chargée des relations avec les fournisseurs Profil - Qualification : Profil - Qualification : Mission Support * Connaître les principes de la comptabilité publique et analytique Maîtriser les techniques d'exécution *Exploiter les outils bureautique Aptitudes professionnelles : Faire preuve de rigueur professionnelle Faire preuve d'organisation personnelle Faire preuve de méthode Expérience similaire acquise en DSAC/IR souhaitée Connaître l'organisation d'une DSAC FORMATION : outils bureautique : logiciel de gestion comptable Word - Excel - SIF - 2

Numéro 102155 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : METEO/DIRAG/ASSISTANT DE DIRECTION ADAAC Affectation : METEO MF/DIRAG/SECRETARIAT Secrétariat de direction de l'interrégion Antilles-Guyanne (FORT DE FRANCE CEDEX) Fonction / Poste : 1 Assistant de direction Filière / Métier : Hors filière Météo Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : Remarque : Contacts : Victorine PERARNAUD : 0596 63 99 65 - victorine.perarnaud@meteo.fr Ralph DUCLOS : 0596 63 99 54 - ralph.duclos@meteo.fr CF niveau 1 Personne remplacée : DISER, Germaine Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102155 du 24/02/15 Définition : - Assister le directeur et le directeur adjoint pour le fonctionnement du service - Encadrement et coordination des activités du secrétariat de direction et secrétariat permanent CHSCT, CTSS, rédaction compte-rendu de la RIL - Rédacteur marchés publics (appel d'offres - MAPA) et des conventions - Tenue des tableaux de bord des marchés, des contrats et des conventions de recettes Tâches : - Gestion agenda du directeur et du directeur adjoint, classement et archivage de leurs dossiers, établissement de leurs demandes d'ordre de déplacement et des réservations hôtelières, et confirmation de participation à des réunions de travail ou des évènements spéciaux - Gestion du secrétariat, accueil physique et téléphonique - Référencement, suivi et notification des marchés et des conventions - Organisation de la logistique des CTSS et CHSCT - Rédaction des compte-rendus de réunion (CTSS CHSCT et réunions de conciliation) - Synthèse des contributions de la réunion d'information du lundi (RIL) Profil - Qualification : Connaissances de base : - Anglais - Connaissance de l'activité et des métiers de Météo-France - Connaissance de l'organisation de Météo-France - Connaissance des institutions, de l'organisation et du fonctionnement de l'etat et des collectivités territoriales - Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité - Connaissance de la réglementation et des méthodes d'achat public Savoirs faire généraux : - Savoir utiliser les outils bureautiques de référence de Météo-France - Savoir rédiger des documents de communication - Savoir communiquer oralement - Savoir travailler en réseau - Savoir rédiger - Savoir rédiger un appel d'offres, un marché - Savoir planifier des actions - Savoir animer une équipe - Savoir rédiger procès-verbaux et comptes rendus de réunion - Savoir rédiger une réponse à un appel d'offres Connaissances et compétences appliquées : - Savoir mettre en pratique (utiliser) les techniques d'accueil téléphonique - Savoir gérer l'agenda d'un responsable d'entité ou d'un groupe de cadres - Savoir enregistrer, classer et pré-archiver les documents - Savoir saisir et mettre en forme des documents complexes - Connaissance des processus budgétaires et comptables propres à Météo-France - Savoir élaborer et suivre des tableaux de bord Aptitudes : - Sens des relations humaines (contact, communication...) - Discrétion - Esprit d'écoute - Esprit d'initiative - Réactivité - Esprit de synthèse - Sens de l'organisation - Sens des responsabilités 2

Numéro 102159 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/RP-ORLY/AG-SECRETAIRE ADAAC Affectation : SNAS/RP LFPO/AG Organisme Orly-AG - Service Aviation Générale (ATHIS MONS CEDEX) Fonction / Poste : 1 Secrétaire*LFPO/AG Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LIMARE, Marc - 01.69.57.69.03 marc.limare@aviation-civile.gouv.fr THOMAS, Marc - 01.69.57.69.13 marc.thomas@aviation-civile.gouv.fr Remarque : remplacement de Mme NADALIN Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102159 du 24/02/15 Définition : - Assure la gestion du courrier arrivée et départ de l'unité - travaille en coordination avec les secrétariats de direction et des services technique et exploitation implantés à Orly et sur les aérodromes d'aviation Générale - Filtre et oriente les appels téléphoniques et s'appuie pour ce faire sur une connaissance des présences et des répartitions de tâches - Saisit et met en forme des documents et notes - Assure la diffusion et la diffusion de la documentation, des notes et des plannings ; participe à leur mise à jour conformément aux règles de gestion documentaire en vigueur aux SNAS/RP - Gère le stock de fournitures pour l'unité en assurant la coordination pour l'ensemble des aérodromes d'aviation Générale et veille à son réapprovisionnement en collaboration avec le service logistique du CRNA Nord - Contribue à la diffusion de l'information au sein de l'unité - Assure le suivi des congés de l'unité Profil - Qualification : COMPETENCES : Mission politique générale * Connaissance du contexte : connaître la DGAC Mission informatique/bureautique * Exploitation de l'existant: savoir exploiter les outils bureautiques Mission logistique/support * Organisation du travail : savoir gérer son temps Mission communication * Diffusion de l'information : gérer efficacement les informations à communiquer * Expression écrite et orale : savoir rédiger et s'exprimer RESPONSABILITES EN MATIERE DE SMQS : Dans le domaine de la gestion de la sécurité, il : - notifie les évènements relatifs à la sécurité dont ils ont connaissance, - prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX, - peut participer aux audits internes 2

Numéro 102160 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Gestionnaire administratif*stac/da/p/gedc ADAAC Affectation : STAC STAC/DA/P/GEDC Subdivision gestion emplois et développement compétences (BONNEUIL SUR MARNE CEDEX) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire administratif*stac/da/p/gedc Filière / Métier : Ressources humaines Concepteur organisateur d'actions de formation continue Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : MARCILLAUD, Marie-Dominique - 01 49 56 82 45 marie-dominique.marcillaud@aviation-civile.gouv.fr Personne remplacée : RASTOCLE, Chantal Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102160 du 24/02/15 Définition : Poste situé au sein de l'unité Gestion des emplois et développement des compétences, elle-même située à la Division du personnel du département administratif. L'unité se composte de deux agents de catégorie C. Tâches : Le gestionnaire assiste le chef de la division personnel, dans la mise en oeuvre d'une politique du service exigeant une démarche active pour obtenir l'affectation des agents nécessaires aux activités du STAC et doter des compétences spécifiques requises. En ce qui concerne la gestion prévisionnelle des emplois : - Réception des circulaires relatives à la mobilité provenant du MEDDE - Saisie des chefs de départements pour recueil des besoins, synthèse en vue de la réunion d'arbitrage - Saisie dans le logiciel "mobilité" des postes à publier pour les campagnes d'ave du MEDDE - Mise à jour des tableaux de suivi des postes vacants - Gestion des demandes de mobilité et suivi des résultats des CAP - Participation au recrutement des vacataires et intérimaires En ce qui concerne la gestion prévisionnelle des compétences : - Participation à l'élaboration du plan de formation (recueil des besoins, synthèse...) - Inscription des agents aux différentes formations et suivi des convocations et attestations - Conseil à la préparation de concours pour les personnels du STAC - Gestion des stagiaires extérieurs des établissements scolaires et des écoles ENTPE, ENAC - Elaboration des conventions - Elaboration des dossiers relatifs aux gratifications versées aux stagiaires - Elaboration des statistiques formation Profil - Qualification : Connaissances : - Textes relatifs à la règlementation sur la formation - Connaissance des statuts équipement - Connaissance des statuts aviation civile - Connaissance des logiciels de gestion (SIRh, formatec, mobilité) - Connaissance des logiciels bureautiques Prestations : Règles strictes de confidentialité Assurer l'interim de l'autre gestionnaire de la subdivision Participer, si nécessaire, à des actions collectives relevant de la fonction personnel 2

Numéro 102163 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Gestionnaire fraisdemission déplacement*stac/deleg ADAAC Affectation : STAC STAC/DELEG Délégué de la direction à Toulouse (TOULOUSE CEDEX 1) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire fraisdemission déplacement*stac/deleg Filière / Métier : Finances Chargé de voyage Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : CHEZE, Myriam - 01 49 56 83 25 myriam.cheze@aviation-civile.gouv.fr Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102163 du 24/02/15 Définition : Le poste est rattaché à la délégation du STAC sur le site de Toulouse Tâches : Le gestionnaire : - Assiste le délégué de la direction de Toulouse dans les tâches administratives - Assure le traitement des missions des agents de Toulouse de l'établissement de l'ordre de mission à la liquidation des frais - Assure le suivi de l'exécution administrative et financière des marchés et contrats en coopération avec le siège de Bonneuil sur Marne - Assure les relations avec les fournisseurs Profil - Qualification : - Maîtrise de DIVA - Notions en matière de commandes publiques - Maîtrise des logiciels bureautique - Discrétion - Maîtrise de la rédaction en langue française - Notions d'anglais fortement souhaitées 2

Numéro 102173 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ENAC-ASSISTANT CHEF POLE RED & SECRETAIRE DID ADAAC Affectation : ENAC ENAC/ID/RED Pôle Relations Entreprises et Développement (TOULOUSE CEDEX 4) Fonction / Poste : 1 Assistant du chef de pôle*enac/id/red Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LAVAL, Jean-Noël - 05.62.17.40.08 jean-noel.laval@enac.fr CREBASSA, Philippe - 05.62.17.40.03 philippe.crebassa@enac.fr Personne remplacée : VERCHERE, Rachel Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102173 du 24/02/15 Définition : ASSISTANT DU CHEF DE POLE RELATIONS ENTREPRISES ET DEVELOPPEMENT (DID/RED) ET DU DIRECTEUR DE L'INTERNATIONAL ET DU DEVELOPPEMENT (DID) Assiste le chef de pôle pour l'ensemble des tâches confiées au pôle, et plus particulièrement : Relation avec les entreprises : - préparation et diffusion des informations (mailings), - coordination des évènements organisés par le pôle (Journée ENAC Entreprises, etc). Fonds de dotation ENAC : - recherche documentaire, études prospects, - élaboration des documents de communication, mise à jour du site internet du fonds, - suivi des conventions de mécénat, - organisation et suivi de la comptabilité du fonds. Base de données du Pôle (sous Aurion) : - organisation et mise à jour de la base de données, - réalisation et suivi de statistiques. Assure un support au bénéfice de la direction de l'international et du développement : - contribution à l'élaboration des stratégies de développement de l'enac à l'international, - établissement des demandes d'ordres de mission du personnel de la DID et de certains autres agents de l'enac concernés par des déplacements à l'étranger, - participation à l'organisation de l'accueil d'élèves, stagiaires et visiteurs. Profil - Qualification : Rigueur, sens de l'organisation et de la qualité du service rendu, esprit d'initiative. Aptitudes relationnelles, goût pour les contacts (internes et externes). Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion de bases de données. Expérience dans l'utilisation du logiciel Aurion serait un plus. Expérience en comptabilité serait un plus. Anglais courant oral et écrit. 2

Numéro 102182 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Assistant de cadre ADAAC Affectation : STAC STAC/SINA Département systèmes d'information et navigation aérienne (BONNEUIL SUR MARNE CEDEX) Fonction / Poste : 1 Secrétaire*STAC/SINA Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LY, Stéphane - 01 49 56 82 75 stephane.ly@aviation-civile.gouv.fr Personne remplacée : CIANI, Lisette Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102182 du 24/02/15 Définition : Département d'environ 30 agents localisé à Bonneuil sur Marne et Toulouse. Activités techniques et de support." Tâches : Mission principale : Assister le chef de département dans l'organisation de son travail et effectuer le relais de l'information avec le département Activités principales : - Met en forme et valorise les supports écrits, rédige et diffuse les courriers - Assure le classement des dossiers techniques et administratifs du chef de département - Effectue l'accueil téléphonique, informe au premier niveau les interlocuteurs externes et internes - Coordonne l'agenda du chef de département avec celui des autres chefs de département et de la Direction - Coordonne le planning et l'agenda des collaborateurs en fonction des besoins du chef de département - Organise les réunions - Organise le soutien logistique du service - Gère le courrier à l'arrivée et au départ, en assure la diffusion dans le cadre du manuel qualité - Applique la procédure de maîtrise documentaire - Peut participer à la préparation de dossiers" Profil - Qualification : Connaissances : - Communiquer - Gestion documentaire - Maîtrise des logiciels bureautiques - Connaissance de l'organisation administrative - Anglais pour secrétariat et accueil téléphonique" Savoir-faire : - Savoir gérer les priorités - Travailler avec rigueur et régularité - Accueillir, prendre des messages et les transmettre - Enregistrer et gérer le courrier - Saisir et mettre en forme des documents - Faire preuve de discrétion professionnelle - Veiller à la confidentialité des informations" Prestations : Expérience poste similaire. 2

Numéro 102183 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/RP-CRNA/N-GESTIONNAIRE LOGISTIQUE ADAAC Affectation : SNAS/RP KS-RP/SG/ADMCN/LOGCN SNAs/RP - SG - Unité Moyens généraux Logistique (ATHIS MONS CEDEX) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire administratif*ks-rp/sg/admcn/logcn Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : THOUE, Jean-Thierry - 01.69.57.60.30. jean-thierry.thoue@aviation-civile.gouv.fr CHAFFAI, Nizar - 01.69.57.60.20. nizar.chaffai@aviation-civile.gouv.fr Personne remplacée : RODIER, Christine Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Définition : MISSION Gestionnaire logistique Rattaché à : Secrétaire général des SNA-RP Profil - Qualification : ACTIVITES DU POSTE : Annexe à l AVE 102183 du 24/02/15 Fonctions principales - En lien avec les correspondants sûreté et les entités RH des services DGAC concernés, le gestionnaire est chargé de la vérification et de la validation des dossiers de demandes de titres de circulation. - Il est chargé également du traitement des dossiers de demandes de titres de circulation émanant de prestataires extérieurs - Il assure la production et le paramétrage des titres de circulation correspondants - Il procède à la transmission des titres de circulation réalisés aux personnels concernés Autres fonctions - Il est amené à assurer la continuité du secrétariat général des SNA-RP à Athis-Mons Dans ce cadre : - Il participe à la gestion du courrier arrivée des SNA-RP et du CRNA-N, - Il participe à l'enregistrement des factures du CRNA-N, - Il participe au fonctionnement du journal vidéo «actus en ligne» de la DSNA, - Il participe aux fonctions d'accueil du CRNA-N. RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : - Notifie les événements relatifs à la sécurité dont il a connaissance ; - Prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX - Peut participer aux audits internes COMPETENCES Techniques de base : - Connaissance des règles de sûreté en vigueur - Maîtrise des outils de production et de paramétrage des titres de circulation - Connaissance de base des outils bureautiques courants Qualités requises : - Rigueur - Qualités d'organisation - Sens du contact - Discrétion - Capacité à gérer les situations urgentes FORMATION D'INTEGRATION : - Formation aux règles de la sûreté - Formation aux outils de production et de paramétrage des titres de circulation - Formations bureautiques 2

Numéro 102184 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : CRNA/NORD-Subdivision Finances (Athis-Mons) ADAAC Affectation : SNAS/RP KS-RP/SG/ADMCN/FINCN SNAs/RP - SG - Subdivision Finances (ATHIS MONS CEDEX) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire finance*ks-rp/sg/admcn/fincn Filière / Métier : Finances Gestionnaire budgétaire Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : CHAFFAI, Nizar - 01.69.51.60.20 nizar.chaffai@aviation-civile.gouv.fr GONDCAILLE, Sylvie - 01.69.57.60.40 sylvie.gondcaille@aviation-civile.gouv.fr Personne remplacée : RICARD, Chimène Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Définition : Gestionnaire finances du CRNA/Nord Rattaché à la chef de la subdivisdion finances Profil - Qualification : Annexe à l AVE 102184 du 24/02/15 Exerce notamment plusieurs des activiités suivantes sur le logiciel comptable de la DGAC (SIF) - créé et gère les marchés formalisés et peut être amené à participer à la rédaction de MAPA - suit les engagements juridiques des marchés et liquide les factures - liquide les dépenses relatives aux accidents de service, les frais médicaux, les frais de changement de résidence - effectue les demandes de paiement pour le remboursement de la Régie et liquide les factures concernant la formation - effectue la rédaction des bons de commande - collabore à la gestion comptable des budgets de fonctionnement et investissement - gère et effectue la mise à jour des dossiers d'immobilisation et réforme dans ABEL RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT Dans le domaine de la gestion de la sécurité, il : - notifie les évènements relatifs à la sécurité dont ils ont connaissance, - prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX - peut participer aux audits internes Technique: Finance/comptabilité - comptabilité publique : connaître et tenir une comptabilité administrative - comptabilité budgétaire : connaître et appliquer les techniques budgétaires - gestion des immobilisations : connaître les procédures de gestion de biens Informatique/bureautique Exploitant de l'existant : connaître les produits informatiques existants. 2

Numéro 102190 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/RP-C/N- Gestionnaire Ressources Humaines ADAAC Affectation : SNAS/RP KS-RP/SG/ADMCN/RHCN SNAs/RP - SG - Subdivision Personnels (ATHIS MONS CEDEX) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire ressources humaines*ks-rp/sg/admcn/rhcn Filière / Métier : Ressources humaines Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : CHAFFAI, Nizar - 01.69.57.60.20. nizar.chaffai@aviation-civile.gouv.fr BLANCHECOTTE, Maritchu - 01.69.57.60.47 maritchu.blanchecotte@aviation-civile.gouv.fr Remarque : En remplacement de Lucile BELLEROSE Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102190 du 24/02/15 Définition : MISSION : gestionnaire des personnels du CRNA/NORD RATTACHE au chef de la subdivision ressources humaines. Profil - Qualification : ACTIVITES DU POSTE : Exerce notamment plusieurs des activités suivants : - Constitue et/ou suit les dossiers individuels des agents: formalités administratives, titularisations, avancements, prises de fonction, suivi des habilitations des titres de circulation... - Elabore les décisions de qualification des personnels techniques, - Effectue le suivi indemnitaire de l'ensemble des personnels, - Assure la diffusion des AVE, - Prépare et suit la campagne de notation des agents du CRNA, - Effectue le suivi des habilitations préfectorales et les dossiers badges pour les agents du CRNA et les extérieurs - Prépare et fait le suivi des dossiers outre-mer, des frais de changement de résidence, - Traite les dossiers d'accidents de travail, de véhicules et de petits contentieux, - Prépare l'état de proposition des distinctions honorifiques, - Participe à l'organisation et au déroulement des élections profesionnelles, - Effectue le suivi des aptitudes médicales des ICNA,des IESSA et des ouvriers - Effectue diverses statistiques (ASA, DAS,absences...) - Effectue la gestion des congés maladie, - Effectue le suivi des licences des contrôleurs et des IESSA, - Assure le processus financier de la formation...) - Effectue le suivi des indemnités ouvriers, - Effectue le suivi des heures de nuit des ICNA et des TSEEAC ainsi que la saisie sur SIRH - RESPONSABILITE EN MATIERE DE SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT Dans le domaine de la gestion de la sécurité, il : - notifie les évènements relatifs à la sécurité dont ils ont connaissance, - prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX, - peut participer aux audits internes. COMPETENCES connaître les régimes indemnitaires, les statuts mettre en oeuvre la procédure gestion des effectifs savoir réaliser des statistiques Informatique/bureautique Exploitation de l'existant, Connaître les produits informatiques existants. 2

Numéro 102191 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSNA/DIR - Secrétaire direction ADAAC ASSAC Affectation : DSNA DSNA/DIR Direction des services de la navigation aérienne (DSNA) (PARIS) Fonction / Poste : 1 Secrétaire de direction*dsna/dir Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : GEORGES, Maurice - 01 58 09 49 00 Personne remplacée : KPENOU, Marie-Annie Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102191 du 24/02/15 Définition : Assistante du directeur des services de la navigation aérienne et des membres de son cabinet. Assurer les activités de secrétariat du directeur des services de la navigation aérienne et des membres de son cabinet. Tâches : Gestion du planning : -organise les agendas, les réunions et les rendez-vous du directeur et des membres de son cabinet : adjoint du directeur, directeur de cabinet, directeurs de programme, conseiller scientifique, -prépare et organise les déplacements (transport, hôtel) du directeur et des membres de son cabinet. Organisation des réunions - gestion des moyens : -rassemble les informations et les documents utiles à la consultation de dossiers spécifiques pour participation du directeur à diverses réunions ou missions, -organise la logistique des réunions, séminaires, conférences, téléconférences (convocations ou invitations, réservations de salles de conférence, restauration, etc). Gestion du courrier : -gère les informations écrites à l'arrivée et au départ : gestion informatisée du courrier, messagerie, -saisit, met en forme et édite divers documents pour le directeur et les membres de son cabinet, -rédige et saisit certains courriers de diffusion courante (lettres, notes, courriels, fax, bordereaux d'envoi) en français et en anglais. Mission de communication - diffusion de l'information : -filtre et oriente les appels téléphoniques, -accueille, informe et oriente les visiteurs externes et les personnels de la direction, -diffuse les informations internes et externes en relation avec le fonctionnement du service. Classement - archivage - gestion de l'intendance de l'unité : -assure la diffusion, le classement et l'archivage de l'ensemble des documents administratifs et participe à leur mise à jour, -gère l'intendance de l'unité (documentation générale, matériels, fournitures de bureau) et veille à son réapprovisionnement. Profil - Qualification : -maitriser les techniques de secrétariat, -connaitre le contexte organisationnel et humain de la DGAC, -travailler en réseau, -connaitre l'environnement bureautique et informatique, savoir en exploiter les outils (word, excel, powerpoint, access, lotus, intranet, internet), -savoir gérer et diffuser l'information, -savoir gérer un système de classement et d'archivage, -sens des relations humaines, -sens de l'organisation et de la méthode, -faire preuve de rigueur, de discrétion, d'anticipation et de réactivité, -savoir prendre des initiatives, -pratiquer l'anglais, -faire preuve de diplomatie, -être disponible et autonome. Expérience souhaitée : -suivi de cours de langue anglaise en stage extensif (+ immersion), -stage informatique tel qu'access, stages de perfectionnement excel et power-point, -participer à des conférences de présentation de la nouvelle organisation de la DGAC, -participer à es conférences sur l'aviation civile dans le cadre européen, -stage de perfectionnement dans la rédaction de documents administratifs : acquisition de techniques nécessaires à la rédaction de documents spécifiques tels que rapports, comptes-rendus, notes de synthèses... 2

Numéro 102199 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Gestionnaire de dossiers techniques*stac/se ADAAC Affectation : STAC STAC/SE Département sûreté et équipements (BONNEUIL SUR MARNE CEDEX) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire de dossiers techniques*stac/se Filière / Métier : Certification, contrôle et surveillance Gestionnaire de dossiers techniques Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : MADIKA, Thierry - 01 49 56 81 32 thierry.madika@aviation-civile.gouv.fr Personne remplacée : BELLANCE, Béatrice Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102199 du 24/02/15 Définition : Le département SE comprend deux divisions : Division Sûreté à BONNEUIL et la Division Equipements à TOULOUSE Tâches : Mission principale : Gestion des dossiers de justification de performance des équipes cynotechniques Secrétariat du département SE" Activités principales : - Gestion des dossiers de justification de performance des équipes cynotechniques - Délivrance des attestatiosn de justification de performance des équipes cynotechniques - Gestion administrative des dossiers du chef de département - Traitement des dossiers classifiés Confidentiel Défense - Suivi des indicateurs PPO et Qualité " Profil - Qualification : Connaissances : Maîtrise de l'organisation de la DGAC et du STAC Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, PDF créator Maîtrise du Manuel Qualite suivi des indicateurs et processus PR2 Maîtrise des procédures de la protection du secret de la Défense" Savoirs-faire : Méthode et Organisation Sens du travail en équipe et des relations humaines Goût pour les relations humaines et internationales" Prestations : Poste soumis à l'agrément "Confidentiel défense" 2

Numéro 102217 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/CE-SECRETAIRE DE DIRECTION ADAAC Affectation : SNA/CE K-CE/DIR SNA/CE - Direction Centre-Est (COLOMBIER SAUGNIEU) Fonction / Poste : 1 Secrétaire de direction*k-ce/dir Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : CHAMBON, Sylvie - 04 82 90 90 01 sylvie.chambon@aviation-civile.gouv.fr Personne remplacée : FRAUCIEL-BARBE, Geneviève Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Définition : SECRETAIRE DE DIRECTION LYON SAINT-EXUPERY Annexe à l AVE 102217 du 25/02/15 - Assure la gestion de l'agenda du chef SNA - S'assure de la préparation des dossiers pour les réunions en liaison avec les unités concernées - Organise ponctuellement des réunions à la demande du chef SNA - Assure la gestion du courrier arrivée/départ - Filtre et oriente les appels téléphoniques et les demandes d'interventions - Accueille et oriente les visiteurs, délivre les badges d'accès et gère le tableau correspondant - Saisit et met en forme des documents et notes - Assure la diffusion et l'archivage de la documentation, des notes et des plannings - Gère le stock de fournitures pour l'unité - Contribue à la diffusion de l'information au sein du service - Gère des déplacements dans DIVA pour la Direction, les services techniques et administratifs - Gère les cartes de parking ADL - Travaille en binome avec le secrétariat SE et assure l'intérim Profil - Qualification : Techniques de base - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissances des logiciels spécifiques (DIVA, SIF-WEB) Qualités requises - Concilier efficacité et rapidité - Gérer les sollicitations fréquentes - Faire preuve d'anticipation - Faire preuve de discrétion - Faire preuve d'organisation personnelle Formation d'intégration Stages Word / Stages Excel / POWERPOINT/ DIVA / Géode / SIF-WEB 2

Numéro 102223 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC-EC/DIR - SECRETAIRE ADAAC ASSAC Affectation : DSAC DS/DIR Direction (PARIS) Fonction / Poste : 2 Secrétaire*DS/DIR Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : CIPRIANI, Patrick - 01 58 09 43 23 THUMMEL, Richard - 01 58 09 43 30 Personne remplacée : MAUNOURY, Marie-Pierre Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102223 du 25/02/15 Définition : Secrétariat du directeur et de l'adjoint au directeur. Tâches : - Gérer les agendas - Assurer la dactylographie - Rédiger de courtes notes et les réponses aux invitations - Préparer les dossiers pour les réunions et relancer les participants - Gérer pour la DSAC l'application «courrier» de la DGAC - Assurer le suivi du courrier parlementaire, de l'enregistrement à la mise en forme - Filtrer et orienter les appels téléphoniques - Diffuser le courrier après affectation - Classer les dossiers - Gérer l'attribution des véhicules aux missionnaires Profil - Qualification : Organisation et mode de fonctionnement de la DGAC Organisation et mode de fonctionnement de la DSAC Logiciels bureautiques (Excel, Word...) Anglais Savoirs agir : Savoir communiquer Etre à l'aise au téléphone Disposer de qualité de discrétion, de rigueur et d'ordre Savoir prendre des initiatives 2

Numéro 102226 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Chargé de voyage ADAAC Affectation : STAC STAC/DA/VS/MIS Pôle missions (BONNEUIL SUR MARNE CEDEX) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire administratif*stac/da/vs/mis Filière / Métier : Finances Chargé de voyage Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : CHAYLA, Stéphanie - 01 49 56 82 60 stephanie.chayla@aviation-civile.gouv.fr GALLAND, Alexandre - 01 49 56 80 45 alexandre.galland@aviation-civile.gouv Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102226 du 25/02/15 Définition : Le poste est positionné au sein du pôle missions et est sous la responsabilité de la chef de la division Vie du service du département administratif. Tâches : Mission principale : Gestion des déplacements des agents (logiciel : Dossier Informatisé du Voyage d'affaires - DIVA 2.0) Activités principales : Etablissement des ordres de missions Recherche du meilleur coût pour les voyages Contrôle des pièces justificatives Liquidation et mandatement des frais de déplacements, Information exhaustive auprès des agents missionnaires : utilisation de l'outil DIVA 2, procédures voyage internes, formalités d'usages liées à leur destination... Suivi de la consommation des budgets des départements Gestion des demandes de suivis personnalisés : demandes particulières de consommation de budget Dossiers transversaux répartis entre les chargées de voyages avec la collaboration de la chef de division : - suivi des réclamations et incidents - tableau de consommation mensuelle des départements - facturation centralisée agence de voyages - Archivage des dossiers papier Relations avec le secrétariat de Toulouse : appui et conseil pour le traitement des missions, intérim en situation de sous-effectif... Profil - Qualification : Connaissances : Connaissance des règles relatives aux remboursements des frais de déplacements des personnels civils Connaissance de la politique voyage de la DGAC Notions de comptabilité publique Maîtrise des outils informatiques ( Bureautique, Excel, logiciels comptables)" Savoirs-faire : Disponibilité Sens de l'organisation Travail en équipe Prestations : Le pôle missions se trouve sur le site de Bonneuil-sur-Marne. Le secrétariat du STAC de Toulouse assure parallèlement la fonction de chargé de voyages pour les agents de ce site. L'organisation en place prévoit que les pratiques soient harmonisées et qu'un système d'intérim soit assuré entre les sites en situation de sous effectif important. 2

Numéro 102231 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Agent d'accueil*stac/da/vs ADAAC Affectation : STAC STAC/DA/VS Division vie du service (BONNEUIL SUR MARNE CEDEX) Fonction / Poste : 1 Agent d'accueil*stac/da/vs Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Chargé de l'accueil du public Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Eventuelle Renseignement complémentaire : CHAYLA, Stéphanie - 01 49 56 82 60 stephanie.chayla@aviation-civile.gouv.fr GALLAND, Alexandre - 01 49 56 80 45 alexandre.galland@aviation-civile.gouv.fr Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

2 Annexe à l AVE 102231 du 25/02/15 Définition : L'agent est sous la responsabilité du responsable du pôle des affaires transverses administratives de la division "vie du service". Tâches : Mission principale : La fonction "accueil physique et téléphonique "du service sur son site de Bonneuil-sur Marne est assurée par un agent situé au poste de garde à heures fixes. Activités principales : L'accueil physique (visiteurs et livreurs) et l'accueil téléphonique ( appels extérieurs et intérieurs, transfert d'appels..) sont des missions prioritaires pour le STAC ; Les procédures correspondantes sont à la disposition des agents au poste de garde. L'agent d'accueil assure l'enregistrement informatique des visiteurs. Il est chargé d'orienter vers le service ou l' interlocuteur compétent; il prend en charge les accueils courants et complexes; met en oeuvre les moyens nécessaires pour assurer la fiabilité et la clarté des réponses aux différentes demandes. Contrôle d 'accès : l'agent d'accueil exploite le système de contrôle d'accès du STAC (logiciel SEAL : création des badges, paramétrage des différents accès). " Activités secondaires : Considérant que la fonction accueil et téléphonique permet de pratiquer d'autres activités, l'agent assure 1) le service du courrier : - le relais avec la navette de la poste pour le courrier arrivée et départ - la préparation ponctuelle de colis - gestion du stock des fournitures nécessaires au courrier en relation avec le supérieur hiérarchique 2) Missions : Etablissement des ordres de missions et des états de frais correspondants (recherche du meilleur coût pour les voyages contrôle des pièces justificatives) liquidation et mandatement des frais de déplacements Information exhaustive auprès des agents missionnaires : utilisation de l'outil DIVA, procédures voyage internes, formalités d'usages liées à leur destination... Suivi de la consommation des budgets missions des départements 3) Intérim du secrétariat des départements : En situation de sous-effectif, l'agent d'acceuil peut assurer l'intérim des tâches communes aux différents secrétariats du STAC. Profil - Qualification : Connaissances : Connaissance de l'organisation du STAC, de la DGAC ; Maîtrise du standard téléphonique et du logiciel SEAl de contrôle d'accès ; Maîtrise des logiciles de bureautique (word, excel...) Missions : connaissance de la politique voyage de la DGAC Savoirs-faire : Sens de l'accueil, polyvalence, capacité d'adaptation

Numéro 102233 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSNA/SDFI-Dpt dépenses recettes-div BOP1 ADAAC ASSAC Affectation : DSNA DSNA/FIN/DEP/BUDGET Division crédits BOP2 DSNA/EC (PARIS) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire de budget*dsna/fin/dep/budget Filière / Métier : Finances Gestionnaire budgétaire Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : MAVILLE, Nadiège - 01 58 09 47 51 Personne remplacée : MILLET, Fanny Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102233 du 25/02/15 Définition : Gestionnaire budgétaire. Exécute les opérations budgétaires (engagements et liquidation des dépenses du BOP1/DSNA/EC et du SEAC de Wallis-et-Futuna) et participe au processus d'achat public. Tâches : -Assiste le chef de division et le remplace en son absence, -Procède aux opérations nécessaires à la dépense dans l'outil de gestion financière SIF et suit les engagements juridiques de l'échelon central de la DSNA et du service de Wallis-et-Futuna, -Participe au processus de passation des commandes (rédaction de marchés publics et mise en ligne), -Suit, analyse et effectue des restitutions relatives à la consommation des principaux postes budgétaires, -Suit les relations avec les fournisseurs (voyage, téléphonie, etc) et participe à l'évaluation des fournisseurs, -Gère le parc de la téléphonie mobile et la logistique de proximité Respect des principes et des règles de finances publiques et de ceux du code de marchés public. Profil - Qualification : -Connaissance des règles de la comptabilité publique et des grands principes de finances publiques, -Commande publique, -Maitrise des outils informatiques (excel, word, SIF, DIVA), -rigueur, logique méthode et organisation, -Faire preuve d'autonomie et d'initiatives, -Pouvoir travailler en équipe, -Bonne capacité rédactionnelle. Formation d'intégration : -Formation aux évolutions réglementaires en matière de marchés publics et des déplacements, -Formation aux outils de gestion financière DGAC. Une première expérience dans ce domaine serait un plus. 2

Numéro 102236 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSNA/SDFI-Dpt dépenses et recettes ADAAC Affectation : DSNA DSNA/FIN/DEP/BUDGET Division crédits BOP2 DSNA/EC (PARIS) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire finance*dsna/fin/dep/budget Filière / Métier : Finances Chargé de voyage Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : TARTRY, Edith - 01 58 09 43 01 PEDRON, Jacqueline - 01 58 09 45 60 Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102236 du 25/02/15 Définition : Chargé de voyage à l'échelon centrale de la DSNA. Gestion administrative des déplacements professionnels des agents de la DSNA/Echelon central. Tâches : Gestion des déplacements : -Crée les ordres de missions et réserve les titres de transport en liaison avec le prestataire de service et les missionnaires, -Suit l'évolution de la règlementation des frais de déplacement et de la politique de voyage de la DGAC, -Assure l'information des voyageurs sur la politique de voyage et les bonnes pratiques, -Met en oeuvre les procédures comptables et juridiques relatives au traitement des frais de déplacement et de leur règlement, -Assure l'interface entre les différents acteurs : agents, ordonnateur, prestataire de services, -Liquide les dossiers de déplacement après leur accomplissement. Suivi de gestion : -Elabore et met à jour les tableaux de bord correspondants aux activités ci-dessus, -Etablit les statistiques des consommations des services. Profil - Qualification : -Connaissance actualisée de la règlementation relative aux déplacements, -Connaissance des règles de bases et des procédures de la comptabilité publique et des grands principes de finances publiques, -Outils bureautiques de gestion (excel, word, DIVA 2.0), -Rigueur, méthode et discrétion, -Aptitude à s'adapter aux évolutions de procédures, -Diplomatie et goût pour les relations humaines, -Sens des priorités et capacité à travailler rapidement voire dans l'urgence. Formation d'intégration : -Formation aux outils de gestion DIVA 2.0. 2

Numéro 102259 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSNA/ENV - Direction - Secrétaire ADAAC Affectation : DSNA DSNA/ENV Mission environnement (PARIS) Fonction / Poste : 1 Secrétaire*DSNA/ENV Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Eventuelle Renseignement complémentaire : BOURGIN, Alain - 01 58 09 47 10 Personne remplacée : CHICARD, Dulce Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102259 du 26/02/15 Définition : Secrétaire assistante du chef de la mission environnement. Gestion de l'agenda du chef au sein de la mission, Assure les missions générales de secrétariat, Gestion des courriers arrivée et départ de la mission. Tâches : -Réception et édition du courrier arrivée, puis gestion après affectation faite par le chef de la mission, -Envoi du courrier départ après enregistrement dans V2 (logiciel courrier), -Connaissance et utilisation des systèmes de gestion de ressources, -Diffusion de documents, -Réponse aux appels téléphoniques reçus au sein de la mission et redirection vers le bon correspondant,, -Gestion de la base statistique et de suivi des interventions traitées au sein de la mission, -Est amené, en tant que de besoin, à faire les corrections sur des courriers en cours de rédaction, mises en forme, préparation de BE ou tout autre document, -Assure le suivi inter services des courriers parlementaires, ainsi que d'élus, associations de riverains et particuliers, -Rédaction de notes de service pour les demandes de prestations, -Gestion des missions et déplacements professionnels. Elabore les dossiers selon les méthodes de management par la qualité. Profil - Qualification : -Communication écrite et orale, -Utilisation des outils bureautiques (word, excel, powerpoint), -Utilisation outils de gestion du courrier V2, -Utilisation des systèmes de gestion des ressources, -Anglais, -Goût prononcé pour les relations humaines, -Sens de la pédagogie, -Esprit d'initiative, autonomie et réactivité face aux urgences, -Discrétion, -Etre en mesure de s'adapter aux changements des méthodes de travail qui peuvent évoluer au sein du service. Formation d'intégration : -Notions de secrétariat, -Bonnes connaissances des services internes et extérieurs de la DGAC, -Techniques de communication. Expérience en communication et relations humaines dans un environnement complexe. 2

Numéro 102278 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : MF/CNRM/Gestionnaire financier ou comptable ADAAC Affectation : METEO MF/CNRM/SC/AFF.GENER Div. affaires générales du dépt. services communs - CNRM (TOULOUSE CEDEX 1) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire financier ou comptable Filière / Métier : Hors filière Météo Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : Remarque : Philippe BOUGEAULT - 05 61 07 93 71 - philippe.bougeault@meteo.fr Sébastien ROLLAND - 05 61 07 93 65 - sebastien.rolland@meteo.fr CF de niveau 2 Personne remplacée : BOUYER, Chantal Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Aptitudes : Discrétion Esprit d'initiative Réactivité Rigueur Sens de l'organisation 2 Annexe à l AVE 102278 du 26/02/15 Définition : Le CNRM est le service de recherche de Météo-France ; il emploie 300 personnes et est structuré en huit unités de recherche thématiques (6 à Toulouse, 1 à Brest, 1 à Grenoble) et un service commun au sein duquel la Division Administration est chargée du soutien administratif, financier et juridique du CNRM. Tâches : Le titulaire du poste, est en charge des contrats européens. - Il/elle conseille les chercheurs dans la préparation des soumissions de propositions, en leur expliquant les règles de fonctionnement financier des programmes de la Commission Européenne - Il/elle procède aux engagements comptables, juridiques, liquidations et mandatements sur les contrats européens et conventions de ressources affectées (+dépenses sur marchés nationaux et locaux). Cette fonction pourrait être assurée par le service mutualisé de la météopole - - Il/elle assure le suivi budgétaire, financier et administratif des contrats européens (mise en place du budget prévisionnel et des budgets rectificatifs) - Il/elle est en relations avec le Contrôleur Financier Central, les services financiers parisiens, l'agence comptable secondaire pour les dossiers européens - Il/elle gère le fichier fournisseurs sur Sirepa pour le Bop9 - Il/elle effectue un suivi permanent des sommes réservées par la direction du CNRM pour l'assurance-chômage et les dépenses d'intérêt général - Il/elle gère les missions sur contrats européens (sur GFD+liquidations et mandats missions France/Etrangers) - Il/elle traite les rejets de l'agence comptable secondaire - Il/elle prépare, en relation avec les chercheurs, les dossiers de justification de ces contrats - Il/elle intervient lors des audits diligentés par la Commission Européenne pour aider à la fourniture des éléments justificatifs Une partie de ces tâches sera reprise au 1er janvier 2016 par le service de gestion mutualisé en cours de mise en place sur la météopole (DCT), mais le poste lui-même restera basé au CNRM, avec une évolution de son contenu. Profil - Qualification : Connaissances de base : Connaissance des procédures administratives Connaissance de l'organisation de Météo-France Savoir-faire généraux : Savoir utiliser les outils bureautiques de référence Savoir rédiger Connaissances appliquées : Connaissance des procédures budgétaires et comptables Connaissance des statuts particuliers des agents

Numéro 102285 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : CDG/LB - Secrétaire Exploitation Sub Instruct ADAAC Affectation : SNAS/RP LFPG/EXPL Organisme CDG-LB - Service Exploitation (ROISSY CHARLES DE GAULLE C) Fonction / Poste : 1 Secrétaire*LFPG/EXPL Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : FLON, Jean-Marc - 01 74 37 86 01 jean-marc.flon@aviation-civile.gouv.fr BERNARD, Bastien - 01 74 37 86 41 bastien.bernard@aviation-civile.gouv.fr Remarque : En remplacement d' Emmanuelle CAIRO Agent ADP Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102285 du 26/02/15 Définition : Mission : - Assure le secrétariat et le fonctionnement de la subdivision instruction dans ce cadre Rattaché au chef de subdivision INS - Assure la coordination avec l'ensemble des secrétaires du service (3) Activité du poste : Domaine secrétariat - Assure le bon fonctionnement du secrétariat de la subdivision instruction - Suit et met à jour l'agenda de la subdivision instruction - Sur demande du chef de subdivision et des assistants assure la mise en forme des comptes rendus de réunions - Assure la gestion documentaire (enregistrement, diffusion, archivage) de la subdivision en relation avec l'ensemble des entités - Suit l'organisation du réseau bureautique de la subdivision - Participe à la mutualisation des secrétariats au niveau SE - Participe à la cohérence et cohésion des actions de la subdivision instruction en interface avec les autres secrétariats en ce qui concerne les éléments relevant de son domaine de compétence Domaine Licence - Assure les actions liées à la mise à jour des licences des contrôleurs en formation : notification à la DSAC, mise à jour des données licence dans l'outil OURSIN, constitution et envoi des dossiers papier Domaine Formation - Edite les attestations, les bilans et les bons de commande des formations - Etablit les ordres de mission sans frais pour les stages d'immersion - Actualise les données individuelles de formation dans l'outil OURSIN - Saisie et organise les données permettant le suivi qualité des formations RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : - Assure le suivi du processus de gestion documentaire du service Profil - Qualification : (Préciser le niveau de compétence : 1- Élémentaire, 2- Général, 3- Détaillé, 4- Expertise) Techniques de base : - Connaissance de l'environnement navigation aérienne et aéroportuaire 2 - Connaissance de l'organisation de la DGAC 2 - Connaissance de la langue anglaise 1 - Connaissance exigences procédures gestion documentaire 3 - Connaissance des outils bureautique 3 Qualités requises : - Qualités d'analyse et de synthèse 2 - Aptitude au travail dans un environnement opérationnel 3 - Capacité d'initiative, discrétion et confidentialité 3 - Rédaction de compte-rendus, lettres 3 - Animation, sens du contact et des relations humaines, et faculté d'adaptation à des sollicitations multiples au sein du service 3 Formation d'intégration : Stages de prise en main de l'outil OURSIN 2

Numéro 102294 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Gestionnaire ressources humaines*ks-rp/sg/admro/rhr ADAAC Affectation : SNAS/RP KS-RP/SG/ADMRO/RHR SNAs/RP - SG - Subdivision Personnels (ROISSY CHARLES DE GAULLE C) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire ressources humaines*ks-rp/sg/admro/rhr Filière / Métier : Ressources humaines Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : QUESSADA, François - 01 74 37 85 02 francois.quessada@aviation-civile.gouv.fr LECOUSTRE, Florence - 01 74 37 89 11 florence.lecoustre@aviation-civile.gouv.fr Personne remplacée : LOISY, Catherine Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102294 du 26/02/15 Définition : Assure la gestion RH de proximité notamment des ICNA des SNA/RP organisme Roissy- le Bourget RATTACHE A : CHEF DE LA SUBDIVISION RESSOURCES HUMAINES Tâches : En relation étroite avec les services opérationnels, exerce plusieurs des activités suivantes comme activité principale et peut exercer l?ensemble des activités en cas d'absence ou d'empêchement de ses collègues : - Constitue et/ou suit les dossiers individuels des agents notamment des ICNA : formalités administratives, titularisations, avancements, prises de fonction. - Elabore les décisions de qualification des personnels techniques - Effectue le suivi indemnitaire de la population prise en charge. - Assure la diffusion des AVE - Renseigne les agents sur la constitution de leur dossier de retraite - Prépare et suit la campagne des entretiens professionnels - Prépare l'état de proposition des distinctions honorifiques. - Traite les dossiers d'accidents de service et de trajet. - Participe à l'organisation et au déroulement des élections professionnelles. - Met à jour la validité des aptitudes médicales des ICNA, via le logiciel SIRH. - Effectue la gestion des congés maladie, maternité et paternité (production des actes afférents). - Assure l'intérim relatif au tronc commun RH pour les corps des IESSA et TSEEAC (hors gestion des primes). - Assure la saisie des heures de nuit. - Conseille et informe les agents sur les actes de gestion. Profil - Qualification : COMPETENCES Techniques de base : - En matière de ressources humaines : connaître les régimes indemnitaires, les statuts. - En matière informatique : connaître les produits informatiques existants (SIRH, Cavi / Sygic) Qualités requises : - Aptitude du travail en équipe - Aptitude dans un environnement opérationnel - Capacité d'initiative, rigueur et respect de la confidentialité. - Aptitude souhaitée sur EXCEL et WORD Savoir-faire : - Faire preuve de sens relationnel - Détecter les anomalies ainsi que les situations à risque FORMATION D'INTEGRATION : - Formation SIRH - Gestion du personnel - Statut des fonctionnaires - Formation sur les primes des corps techniques 2

Numéro 102302 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/NE BALE MULHOUSE DIRECTION ADAAC Affectation : SNA/NE LFSB/DIR Bale Mulhouse - Direction (ST LOUIS CEDEX) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire administratif*lfsb/dir Filière / Métier : Ressources humaines Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : MANN, François - 03 89 90 25 30 francois.mann@aviation-civile.gouv.fr Personne remplacée : NIGEAN, Véronique Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102302 du 26/02/15 Définition : Assure la gestion administrative du centre Est l'interface administrative avec le siège du SNA-NE et les autres services externes. Tâches : Assure, en relation avec le Service Administratif du SNA/NE, le suivi des ressources humaines. Gestion des prorogations des licences ICNA avec la DSAC échelon central. Mise à jour des dossiers des personnels. Gestion des congés de l'encadrement. Gestion et liquidation des missions des agents du site. Suivi des visites médicales statutaires, des qualifications. Tient à jour et organise les documents relatifs au fonctionnement administratif de l'organisme : (Manuel d'organisation ; gestion documentaire), Est chargé de la mise en oeuvre de la procédure de gestion documentaire. Assure la gestion et le secrétariat du CT. Est l'interlocuteur des agents, et conseille l'encadrement de l'organisme, pour les questions relevant du domaine administratif ou de l'action sociale. Gestion des stages Sauveteurs secouristes de travail : coordonne et assure l'interface avec le coordonnateur formation du SNA/NE. Profil - Qualification : Techniques de base Connaissance de la réglementation RH Connaissances des logiciels de gestion et de bureautique Qualités requises Sens de l'organisation Discrétion, disponibilité Capacité à gérer les priorités Gestion du personnel Notion de comptabilité et de gestion 2

Numéro 102310 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Secrétaire*K-NE/DIR ADAAC Affectation : SNA/NE K-NE/DIR SNA/NE - Direction Nord-Est (ENTZHEIM) Fonction / Poste : 1 Secrétaire*K-NE/DIR Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : DANTZER, Frédéric - 0388596499 frederic.dantzer@aviation-civile.gouv.fr FOLLENIUS KOENIGSAECKER, Delphine - 0388596449 delphine.follenius@aviation-civile.gouv.fr Personne remplacée : BRIAND, Patricia Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Définition : Secrétaire du service de la navigation aérienne Annexe à l AVE 102310 du 26/02/15 Tâches : Activités du poste : * S'assure de la préparation des dossiers pour les réunions en liaison avec les unités concernées * Organise les réunions à la demande du chef du SNA/NE : convocations et invitations, réservation et préparation des salles * Assure la gestion du courrier ""départ"" et ""arrivée"" * Filtre et oriente les appels téléphoniques et les demandes d'interventions : s'appuie pour ce faire sur une connaissance des présences et des répartitions des tâches * Saisit et met en forme des documents et notes * Contribue à la gestion documentaire dans le cadre du SMI (GEODE, SPIRIT,...) * Gère le stock des fournitures pour l'unité et veille à son réapprovisionnement * Gère la permanence des IPO (ingénieurs de permanence opérationnelle) par la tenue du planning des astreintes, l'information hebdomadaire de l'ipo de service, la diffusion des documents d'astreintes. Profil - Qualification : Techniques de base Mission politique générale : connaissance du contexte organisationnel et humain Mission informatique-bureautique : savoir exploiter les outils bureautiques "Mission communication : - expression écrite et orale : savoir rédiger - diffusion de l'information Qualités requises Disponibilité, discrétion Sens de l'organisation, rigueur Sens de l'accueil et de relations humaines Esprit d'équipe, initiative 2

Numéro 102311 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Secrétaire*K-NE/DIR ADAAC Affectation : SNA/NE K-NE/DIR SNA/NE - Direction Nord-Est (ENTZHEIM) Fonction / Poste : 1 Secrétaire*K-NE/DIR Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : DANTZER, Frédéric - 0389906499 frederic.dantzer@aviation-civile.gouv.fr FOLLENIUS KOENIGSAECKER, Delphine - 0388596449 delphine.follenius@aviation-civile.gouv.fr Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Définition : Secrétaire du service de la navigation aérienne Annexe à l AVE 102311 du 26/02/15 Tâches : Activités du poste : * S'assure de la préparation des dossiers pour les réunions en liaison avec les unités concernées * Organise les réunions à la demande du chef du SNA/NE : convocations et invitations, réservation et préparation des salles * Assure la gestion du courrier ""départ"" et ""arrivée"" * Filtre et oriente les appels téléphoniques et les demandes d'interventions : s'appuie pour ce faire sur une connaissance des présences et des répartitions des tâches * Saisit et met en forme des documents et notes * Contribue à la gestion documentaire dans le cadre du SMI (GEODE, SPIRIT,...) * Gère le stock des fournitures pour l'unité et veille à son réapprovisionnement * Gère la permanence des IPO (ingénieurs de permanence opérationnelle) par la tenue du planning des astreintes, l'information hebdomadaire de l'ipo de service, la diffusion des documents d'astreintes Profil - Qualification : Techniques de base Mission politique générale : connaissance du contexte organisationnel et humain Mission informatique-bureautique : savoir exploiter les outils bureautiques "Mission communication : - expression écrite et orale : savoir rédiger - diffusion de l'information Qualités requises Disponibilité, discrétion Sens de l'organisation, rigueur Sens de l'accueil et de relations humaines Esprit d'équipe, initiative 2

Numéro 102329 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSNA/SDRH-Dpt formation-div formation métiers NA ADAAC ASSAC Affectation : DSNA DSNA/RH/FT/FMETIER Division formation métiers NA hors CTRL (ATHIS MONS CEDEX) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire formation*dsna/rh/ft/fmetier Filière / Métier : Ressources humaines Concepteur organisateur d'actions de formation continue Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : THEODORE, Michel - 01 69 57 67 51 COLONNA, Emmanuelle - 01 69 57 67 50 Personne remplacée : HEURTIER, Agnès Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102329 du 27/02/15 Définition : Chargé de formation TSEEAC. Assure le suivi et la gestion des qualifications statutaires et des formations continues associées, contribue au suivi des formations destinées aux TSEEAC, participe à la mise en oeuvre de la démarche qualité du département. Tâches : Elabore et diffuse le planning annuel de la division pour les qualifications, Assure le suivi des qualifications statutaires TSEEAC : -Rédige et diffuse les différents arrêtés et les courriers afférents : ouverture des qualifications, listes des candidats autorisés à se présenter, liste des membres du jury, liste des candidats admis, -Coordonne avec le bureau AVIC de l'enac le processus d'inscription, -Réalise le bian et les statistiques. Gère le processus d'inscription à la semaine d'auto évaluation à la seconde qualification TSEEAC, de bout en bout : -Coordonne avec l'enac, -Etablit la liste des inscrits et la diffuse, -Réalise un bilan et les statistiques. Crée et maintien des supports d'information concernant le corps des TSEEAC, à destination des agents : -Crée des supports permettant la gestion des informations et qualifications des TSEEAC, -Assure l'information, renseigne les agents et répond aux questions des solliciteurs. Participe aux groupes de suivis de la formation des TSEEAC, Contribue à la rédaction et à la mise en oeuvre des procédures qualité pour le département formation, Contribue à la gestion des stages transversaux et ATCO sous formatec, Contribue au suivi des indicateurs de formation. Responsabilités en matière de sécurité/qualité/sureté/environnement : Respect du processus qualification en termes de délais. Profil - Qualification : -Connaissance des outils bureautiques standards (windows, word, excel, powerpoint...), -Connaissance du statut et des métiers des TSEEAC, -Utilisation de bases de données (formatec, noirh), -Savoir rédiger des convocations et documents de synthèse, -Savoir élaborer des calendriers d'action de formation, -Goût pour les relations avec des personnels opérationnels, -Sens de l'organisation, des responsabilités, -Autonomie, -Rigueur, -Discrétion. Formation locales aux bases de données (Formatec, Noirh), Stages si nécessaire, outils bureautiques. 2

Numéro 102348 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC/N -Gestionnaire administratif ADAAC Affectation : DSAC/N DS-N/GR1 Département gestion des ressources (ATHIS MONS CEDEX) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire administratif*ds-n/gr1 Filière / Métier : Ressources humaines Gestionnaire des dispositifs sociaux et sociaux culturels Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : KHATIR, Sylvie - 01 69 57 75 31 sylvie.khatir@aviation-civile.gouv.fr VILLARET, Didier - 01 69 57 76 30 didier.villaret@aviation-civile.gouv.fr Remarque : Fonctions APACEM et secrétariat suivant mi-temps Personne remplacée : GERMANY, Sylviane Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102348 du 27/02/15 Définition : Au titre de ses fonctions pour l'apacem : Assurer la gestion et le suivi des prestations proposées par l'apacem en faveur des agents relevant des services du complexe aéronautique d'athis-mons et de Roissy. Assurer le secrétariat de l'apacem (courrier, abonnements, revues, correspondance), préparation du "Noël des enfants" des agents affectés dans le périmètre géographique du CLAS-Nord (sauf Lille). Inscriptions des séjours d'enfants, gestion des sorties organisées par l'apacem pour les agents. Au titre de ses fonctions pour la Division Aéroport : Assurer le secrétariat de la division, la gestion du courrier arrivée et départ, l'accueil téléphonique et la gestion des ordres de mission, Informer au premier niveau les interlocuteurs externes et internes, Organiser le soutien logistique du service. organiser les réunions et préparer les moyens nécessaires (vidéo-projection, téléconférence...) Le titulaire du poste sera amené à assurer le secrétariat de l'association APACEM et le secrétariat de la division Aéroport (se répartissant sous forme d'un mi-temps entre les deux structures). Profil - Qualification : Savoirs Généraux et pratiques : organisation administrative logiciels bureautiques cadre réglementaire de l'action sociale gestion documentaire Savoirs faire : communiquer travailler avec rigueur, méthode et régularité accueillir et prendre les messages enregistrer et gérer les courriers saisir et mettre en forme les documents faire preuve de discrétion professionnelle capacité d'initiative 2

Numéro 102380 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC-EC/GR/FOR-Gestionnaire formation ADAAC ASSAC Affectation : DSAC DS/GR/FOR Pôle formation et compétences (PARIS) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire formation*ds/gr/for Filière / Métier : Ressources humaines Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BRISSET, Marie-Noëlle - 01 58 09 38 83 EDOUARD, Gislène - 01 58 09 41 88 Personne remplacée : REVEREND, Delphine Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102380 du 02/03/15 Définition : Gestionnaire formation de l'échelon central et stages nationaux Tâches : Sous l'autorité du chef de pôle DSAC/GR/FOR et de son adjoint : 1/ Gestion du plan de formation des 260 agents de l'échelon central : - Elabore le plan de formation annuel de l'échelon central de la DSAC : - Recueille les besoins de formation des directions techniques et des agents en instruisant la campagne annuelle des entretiens individuels de formation - Prépare l'arbitrage des demandes en vue de l'adoption du plan de formation annuel à la signature du directeur, en lien avec les orientations du schéma directeur - Met en oeuvre le plan de formation : gère les inscriptions des agents, suit la réalisation du plan, intègre les mises à jour (annulations, nouvelles demandes, etc.) - Prépare les commandes et le suivi budgétaire, concernant en particulier le budget des formations au pilotage en lien avec DSAC/PN pour les pilotes contrôleurs et pilotes inspecteurs (plus de 200 k) - Prépare le bilan annuel du plan de formation par rapport aux objectifs du schéma directeur et aux indicateurs DSAC - Renseigne et conseille les agents sur l'offre de formation (formation transversale SDP6, stages nationaux DSAC-ENAC liés à la licence, pilotage, stages spécifiques DSAC, etc.) 2/ Gestion des stages nationaux DSAC-ENAC liés à la licence de surveillance (environ 50 semaines / 520 inscrits par an) : - Diffuse à tous les services en début d'année le calendrier annuel des sessions - Diffuse les avis de stages - Recueille les demandes d'inscription et prépare l'arbitrage avec le référent métier du stage au sein de la direction technique concernée - Lance les convocations - Edite les attestations de présence et/ou de réussite dans les cas de stages organisés directement par la DSAC - Recueille les évaluations à chaud et à froid et en fait une synthèse auprès du référent métier concerné - Prépare le suivi des coûts de réalisation des stages nationaux ENAC-DSAC 3/ Contribue à l'ensemble des missions du pôle. Profil - Qualification : Savoirs : - Connaissance des dispositifs réglementaires relatifs à la formation professionnelle et à la licence de surveillance DSAC - Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Access,... ) - Notions en matière de dépenses et de suivi budgétaire Des formations de mise à niveau seront mises en place si nécessaire au moment de la prise de poste du (de la) candidat(e) retenu(e). Savoir-faire : - Savoir gérer les priorités - Faire preuve d'organisation - Evaluer les actions de formation Savoirs-être : - Sens des relations humaines et du travail en équipe - Discrétion professionnelle 2

Numéro 102419 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTI - GESTIONNAIRE MISSIONS ADAAC Affectation : DTI DTI/SG/AGL/M Missions, Déplacements, Changements Résidence (TOULOUSE CEDEX 1) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire fraisdemission déplacement*dti/sg/agl/m Filière / Métier : Finances Chargé de voyage Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : PILATE, Frédéric - 05.62.14.52.30 frederic.pilate@aviation-civile.gouv.fr MOLERUS, Martine - 05.62.14.52.57 martine.molerus@aviation-civile.gouv.fr Personne remplacée : BERNIOT, Bernadette Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102419 du 03/03/15 Définition : Chargé de voyages : - Etablissement des ordres de déplacement dans le logiciel DIVA 2.0, - Organisation et proposition des voyages, -Contrôle des pièces justificatives du déplacement, - Liquidation des dossiers avec transmission au régisseur ou au comptable, - Suivi des paiements, - Mandatements dans SIF, - Préparation facturation voyagiste, - Gestion locale des GP. Profil - Qualification : - Méthode, rigueur, sens de l'organisation, réactivité, - Discrétion, autonomie et diplomatie, - Savoir travailler en équipe, - Aptitude au contact humain pour gérer les demandes de renseignements des agents en déplacement, - Savoir faire face à des demandes urgentes, - Connaître la réglementation en matière de politique de voyage au sein de la DGAC, - Notion de comptabilité publique, - Maîtriser les outils informatiques. 2

Numéro 102438 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTI - GESTIONNAIRE IMMOBILISATION ADAAC ASSAC Affectation : DTI DTI/SG/ADM/FC Finances-Comptabilité (TOULOUSE CEDEX 1) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire finance*dti/sg/adm/fc Filière / Métier : Finances Gestionnaire des immobilisations Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LENGUIN, Pierre - 05.62.14.52.90 pierre.lenguin@aviation-civile.gouv.fr DUPART, Béatrice - 05.62.14.52.62 beatrice.dupart@aviation-civile.gouv.fr Personne remplacée : CANELLA, Joëlle Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102438 du 03/03/15 Définition : Gestionnaire au sein de l'antenne toulousaine du pôle d'expertise immobilisations. Dans le cadre de la modernisation de la fonction financière et spécifiquement du domaine de gestion des immobilisations, il est créé en 2015 un Pôle d'expertise Immobilisations rattaché fonctionnellement au bureau SDF3. Le Pôle est constitué de deux antennes organisées par segment d'achat : - l'antenne de Paris au sein du bureau SDF3 sera chargée de la gestion des immobilisations des segments d'achat "informatique de gestion", "parc immobilier", et "véhicules" ; - l'antenne de Toulouse au sein de la DTI sera chargée du segment d'achat des installations techniques de navigation aérienne. Tâches : Le titulaire du poste sera plus particulièrement chargé : - de la tenue de comptabilité auxiliaire des immobilisations dans le SIF ; * de constituer les fiches immobilisations "en cours" et d'effectuer les mises en service d'immobilisations pour le compte des services ordonnateurs, de recenser et centraliser les pièces justificatives à cet effet ; * de réaliser les mouvements d'immobilisations (transferts, sorties, production immobilisée,...) dans la comptabilité auxiliaire pour le compte des services ordonnateurs ; * de réaliser les opérations d'inventaire comptable de fin de gestion. - de la gestion administrative des immobilisations : * de contrôler et d'archiver les pièces justificatives des actes de gestion ; * de participer à la mise en oeuvre du plan de contrôle interne. - de la production de tableaux de bord de suivi des immobilisations : * de produire pour le SG et les directions métier des éléments statistiques et des indicateurs nécessaires au pilotage des investissements et au suivi des immobilisations. - de certaines activités transverses de suivi opérationnel : * d'apporter son assistance et un support au réseau des ordonnateurs et contribuer à des échanges efficaces avec le réseau des agences comptables ; * de participer à l'animation du réseau, à l'échange de bonnes pratiques et à l'amélioration de la qualité comptable ; * de contribuer à l'évolution du module FI-AA de l'application SIF et de former les acteurs du processus de gestion des immobilisations ; * de veiller au respect des procédures et à leur efficacité. Un parcours de formation individualisé sera proposé à la prise de poste. Profil - Qualification : Connaissances financières et comptables attendues. Aptitude au travail en équipe, sens du contact et du dialogue. Rigueur et organisation. Sens de l'initiative et dynamisme. Maîtrise de l'applicatif FI-AA et des logiciels bureautiques courants. 2

Numéro 102457 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : CRNA/SUD-OUEST - Secrétaire Service Technique ADAAC Affectation : SNA/GSO C-SO/TECH Service technique (MERIGNAC CEDEX) Fonction / Poste : 1 Secrétaire*C-SO/TECH Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GANTZER, Christian - 05.56.55.63.10 christian.gantzer@aviation-civile.gouv.fr FRECCHIAMI, Sébastien - 05 56 55 63 13 sebastien.frecchiami@avaition-civile.gouv.fr Personne remplacée : BRESSON, Laurence Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102457 du 03/03/15 Définition : Assure le secrétariat du service technique Assure la gestion du courrier, des notes, des ordres de mission Assure le support logistique pour le service (photocopies, matériel de bureau, fournitures, etc... ). Gère l'archivage des documents Participe au suivi statutaire des agents du service Participe à la mise au point des tableaux de service et les diffuse Profil - Qualification : Bon esprit d'équipe et sens des relations humaines Bonne disponibilité Organisation et Méthode Bonne connaissance des outils bureautique 2

Numéro 102481 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SSIM-contributeur WEB ADAAC ASSAC Affectation : SSIM SSIM/COLLAB/MOAP Pôle maîtrise d'ouvrage du portail (PARIS) Fonction / Poste : 1 Rédacteur Web*SSIM/COLLAB/MOAP Filière / Métier : Communication Chargé de publications Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : PAVET, Didier - 01.69.84.61.56 didier.pavet@aviation-civile.gouv.fr KOVAC, Johann - 01.69.84.47.67 johann.kovac@aviation-civile.gouv.fr Remarque : un remplacement départ à la retraite et un redéploiement de poste en interne Personne remplacée : MASPIMBY, Marina Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102481 du 02/03/15 Définition : Au sein du SSIM (DSI), service à compétence nationale dédié au système d'information, de gestion et de pilotage de la DGAC, le domaine «Application Collaborative» est chargé, en qualité de maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'oeuvre de l'étude, du développement, de la maintenance et de la coordination des projets des applications et systèmes à l'usage de l'ensemble des agents de la DGAC et en coordination avec les directions et services de la DGAC. Il assure la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre des applications collaboratives ( portail d'entreprise la gestion de cycle de vie de l'information...) et des systèmes distribués (annuaires, messagerie) Le pôle «maîtrise d'ouvrage portail» est chargé de l'intégration des applications dans le portail Tâches : Sous l'autorité du chef de pôle» MOA Portail» le contributeur web: - participe à la mise en oeuvre de la politique éditoriale de la DGAC ( Internet, Bravo Victor) - conseille, assiste et forme les services dans la réalisation de leurs publications - s'assure du respect des procédures de validation des documents - prend en charge les demandes de contribution ; - met en ligne des contenus Web (Internet / intranet) ; - participe aux réunions hebdomadaires du Bureau Web avec la cellule communication - participe aux études d'impact des publications (statistiques, enquêtes). Profil - Qualification : Savoir-faire - faire preuve de curiosité pour l'actualité de la DGAC et de son environnement - travailler dans des délais contraints - travailler en équipe et en réseau - faire preuve d'esprit de synthèse - faire preuve de méthode et rigueur - rendre compte - rédiger Connaissances : - Techniques rédactionnelles et de réécriture du journalisme web - Notions d'html- connaissances minimales sur les technologies web : html, css, outil de gestion de contenu, bureautique (Excel, Word), Gimp - Droit de la presse, de l'utilisation de l'image et droits d'auteur - notions d'anglais En cas de besoin les actions de formation appropriées et adaptées au niveau requis seront mises en place 2

Numéro 102491 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/SO-MERIGNAC-Secrétaire du Service Technique ADAAC Affectation : SNA/GSO K-SO/TECH SNA/SO - Service technique (MERIGNAC CEDEX) Fonction / Poste : 1 Secrétaire*K-SO/TECH Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Eventuelle Renseignement complémentaire : PITTON, Robert - 05.57.92.82.02 robert.pitton@aviation-civile.gouv.fr Personne remplacée : GARES, Laure Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102491 du 03/03/15 Définition : - Assure la gestion du courrier arrivée et départ du service Technique - Assure la réalisation et le traitement des ordres de missions du service et des maintenances locales - Filtre et oriente les appels téléphoniques et les demandes d'intervention ; s'appuie pour ce faire sur une connaissance des présences et de la répartition des tâches - Saisit et met en forme les documents et notes - Assure la diffusion et l'archivage de la documentation, des notes, plannings ; participe à leur mise à jour - Gère le stock de fournitures pour l'unité et veille à son réapprovisionnement - Contribue à la diffusion de l'information au sein du service - Suit les congés des personnels techniques du service (siège et maintenances locales) - Assure l'interface avec les maintenances locales pour la partie administrative - Assure l'intérim du secrétariat de direction du SNA durant les congés Compétences : - Connaître l'organisation interne d'un SNA - Savoir exploiter les outils bureautiques - Maîtriser les techniques de diffusion de l'information, du classement et de l'archivage Qualités requises : - Faire preuve d'efficacité et de rapidité - Faire preuve de discrétion - Faire preuve d'ordre et de méthode - Faire preuve de disponibilité et de capacité d'adaptation 2

Numéro 102513 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DTI - GESTIONNAIRE IMMOBILISATIONS ADAAC ASSAC Affectation : DTI DTI/SG/ADM/FC Finances-Comptabilité (TOULOUSE CEDEX 1) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire finance*dti/sg/adm/fc Filière / Métier : Finances Gestionnaire des immobilisations Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : LENGUIN, Pierre - 05.62.14.52.90 pierre.lenguin@aviation-civile.gouv.fr DUPART, Béatrice - 05.62.14.52.62 beatrice.dupart@aviation-civile.gouv.fr Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102513 du 04/03/15 Définition : Gestionnaire au sein de l'antenne toulousaine du pôle d'expertise immobilisations. Dans le cadre de la modernisation de la fonction financière et spécifiquement du domaine de gestion des immobilisations, il est créé en 2015 un Pôle d'expertise Immobilisations rattaché fonctionnellement au bureau SDF3. Le Pôle est constitué de deux antennes organisées par segment d'achat : - l'antenne de Paris au sein du bureau SDF3 sera chargée de la gestion des immobilisations des segments d'achat "informatique de gestion", "parc immobilier", et "véhicules" ; - l'antenne de Toulouse au sein de la DTI sera chargée du segment d'achat des installations techniques de navigation aérienne. Tâches : Le titulaire du poste sera plus particulièrement chargé : - de la tenue de comptabilité auxiliaire des immobilisations dans le SIF ; * de constituer les fiches immobilisations "en cours" et d'effectuer les mises en service d'immobilisations pour le compte des services ordonnateurs, de recenser et centraliser les pièces justificatives à cet effet ; * de réaliser les mouvements d'immobilisations (transferts, sorties, production immobilisée,...) dans la comptabilité auxiliaire pour le compte des services ordonnateurs ; * de réaliser les opérations d'inventaire comptable de fin de gestion. - de la gestion administrative des immobilisations : * de contrôler et d'archiver les pièces justificatives des actes de gestion ; * de participer à la mise en oeuvre du plan de contrôle interne. - de la production de tableaux de bord de suivi des immobilisations : * de produire pour le SG et les directions métier des éléments statistiques et des indicateurs nécessaires au pilotage des investissements et au suivi des immobilisations. - de certaines activités transverses de suivi opérationnel : * d'apporter son assistance et un support au réseau des ordonnateurs et contribuer à des échanges efficaces avec le réseau des agences comptables ; * de participer à l'animation du réseau, à l'échange de bonnes pratiques et à l'amélioration de la qualité comptable ; * de contribuer à l'évolution du module FI-AA de l'application SIF et de former les acteurs du processus de gestion des immobilisations ; * de veiller au respect des procédures et à leur efficacité. Un parcours de formation individualisé sera proposé à la prise de poste. Profil - Qualification : Connaissances financières et comptables attendues. Aptitude au travail en équipe, sens du contact et du dialogue. Rigueur et organisation. Sens de l'initiative et dynamisme. Maîtrise de l'applicatif FI-AA et des logiciels bureautiques courants. 2

Numéro 102543 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC-EC/PN/LIC - GESTIONNAIRE DE LICENCES ADAAC ASSAC Affectation : DSAC DS/PN/LIC Pôle licences (PARIS) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire de licences*ds/pn/lic Filière / Métier : Certification, contrôle et surveillance Gestionnaire de dossiers techniques Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : CORBOLIOU, Martine - 01 58 09 44 49 GOYAT, Jean-Michel - 01 58 09 44 20 Personne remplacée : BERTHIER, Marie-Claude Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102543 du 04/03/15 Définition : Gestion des titres des navigants notamment commerciaux, des cartes de stagiaire et des registres du personnel navigant professionnel Tâches : - Transformation des titres nationaux des navigants commerciaux en titres conformes au règlement européen; - Participation à la gestion des titres des navigants techniques (notamment le suivi des transferts de licences au sein de l'espace Economique Européen) ; - Etablissement des cartes des stagiaires au profit des navigants pour lesquels ce document est requis par la réglementation; - Gestion des registres des personnels navigants professionnels, en collaboration avec la caisse de retraite des personnels navigants. - Répondre aux demandes de renseignements des usagers, notamment via les boîtes fonctionnelles dédiées ; - Rédiger des courriers courants. - Gérer les archives des dossiers des navigants professionnels. En cas de besoin le titulaire de ce poste peut être ponctuellement appelé à participer à d?autres tâches du pôle, compte tenu des obligations liées aux activités opérationnelles. Profil - Qualification : Connaissances : Maîtrise des outils bureautiques Anglais Savoir-faire / savoir-être : Rigueur, méthode et organisation Goût du contact avec les usagers Disponibilité ; discrétion Capacité au travail en équipe 2

Numéro 102552 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA-GSO-SG-Gestionnaire RH ADAAC Affectation : SNA/GSO K-GSO/SG/RH/SNASO SNA/GSO - SG - Division Ressources Humaines - SNASO (MERIGNAC CEDEX) Fonction / Poste : 1 GEST RH*K-GSO/SG/RH/SNASO Filière / Métier : Ressources humaines Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : TONNERRE, Henri-Xavier - 05 57 92 84 11 BOUTET, Dominique - 05 57 92 84 12 Personne remplacée : RACAULT, Martine Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Définition : Gestionnaire Ressources Humaines Annexe à l AVE 102552 du 04/03/15 Tâches : Elabore les décisions de qualifications des personnels techniques Assure le suivi indemnitaire de l'ensemble des corps techniques Exploite le logiciel de gestion SIRH Etablit les tableaux de suivi des effectifs Notifie les décisions individuelles Constitue et tient à jour les dossiers suiveurs des agents Suit les campagnes d'avancement des personnels techniques Assure l'interface avec le service des traitements (RIB adresse SFT...) Participe à l'organisation et à la gestion des élections professionnelles Profil - Qualification : Connaître les statuts et les régimes indemnitaires des personnels techniques Savoir mettre en oeuvre les procédures de gestion des effectifs Faire preuve de discrétion Faire preuve de disponibilité Faire preuve d'intégrité Savoir intégrer et concilier les contraintes 2

Numéro 102615 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Gestionnaire des affaires domaniales*snia/dn/dom ADAAC ASSAC Affectation : SNIA SNIA/DN/DOM Diop Nord - Bureau Gestion domaniale (PARIS CEDEX 20) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire des affaires domaniales*snia/dn/dom Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Chargé de la gestion de patrimoine Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : BOUILLOT, Dominique - 01 44 64 32 45 dominique.bouillot@aviation-civile.gouv.fr Remarque : en remplacement de SENICOURT Isabelle Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102615 du 05/03/15 Définition : Gestionnaire en affaires domaniales Sous l'autorité du chef d'unité il assure l'instruction et le suivi d'opérations domaniales et foncières des pôles d'athis Mons et du Bourget Activités principales - Délivrer des autorisations d'occupation du domaine de l'etat, public et privé - Etablir des conventions inter-service et procès-verbaux pour mise à disposition de biens immobiliers - suivre les acquisitions et cessions immobilières, les changements d'affectation - question fiscales - Assurer la tenue des inventaires immobiliers (CHORUS-SPSI) - Assister le chef d'unité pour le traitement des questions diverses relatives à la gestion du domaine immobilier en général Relation avec de nombreux intervenants dont notamment : divers services : DGAC- gendarmerie des transports aériens - France-Domaine- Aéroport de Paris - Collectivités - diverses sociétés et particuliers Profil - Qualification : Connaissances : - Connaissances en droit domanial et doit public - Connaissance des outils métiers (Chorus, SPSI) et des outils bureautiques - Connaissances en fiscalité Savoir-faire : - aptitude à la rédaction administrative courante - Capacité à la compréhension et à l'analyse des dossiers - Etre autonome dans l'organisation de son travail Etre possesseur du permis B et être à même de circuler avec un véhicule administratif dans le périmètre des 2 pôles (20 départements) 2

Numéro 102616 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ENAC-GESTIONNAIRE FORMATION CONTINUE ADAAC ASSAC Affectation : ENAC ENAC/SG/RH/FORMC Subdivision formation continue / Coordonnateur formation (TOULOUSE CEDEX 4) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire formation*enac/sg/rh/formc Filière / Métier : Ressources humaines Concepteur organisateur d'actions de formation continue Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : CATALA, Pierre - 05.62.17.45.57 pierre.catala@enac.fr URLACHER, Raphaële - 05.62.17.40.25 raphaele.urlacher@enac.fr Remarque : Conditions particulières d'exercice : mise en oeuvre des dispositifs de formation sur l'ensemble des sites de l'enac en France. Personne remplacée : SAOUDI, Yassine Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102616 du 05/03/15 Définition : GESTIONNAIRE FORMATION CONTINUE (SG/RH/FORMC) Mission principale : concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des dispositifs de formation continue sous différentes formes (stages, formations en ligne,...). - participe à la conception du plan et/ou du catalogue de formation, - met en oeuvre les actions de formation : sélection des prestataires, organisation matérielle des stages et suivi des stagiaires et de la facturation, - participe à l'élaboration des clauses techniques des marchés publics de formation continue, - réalise les évaluations de stage, - communique les données nécessaires au pilotage de la formation (statistiques et PPO), - assure l'intégrité des données saisies dans l'outil de gestion informatique de la formation, - gère la fiche individuelle de formation, - participe à l'exécution et au suivi budgétaire des dépenses de formation des personnels. Profil - Qualification : Connaissances : - cadre légal et réglementaire de la formation professionnelle, - principes budgétaires et comptables, - connaissances de base du code des marchés publics, - l'organisation et les métiers de la DGAC, - objectifs et indicateurs de pilotage du service. Savoir-faire : - piloter et évaluer une action de formation, - élaborer des cahiers des charges de formation, - négocier avec les prestataires de services, - évaluer la qualité pédagogique d'un prestataire, - accueillir, orienter et encadrer les stagiaires, - savoir pratique. Expérience en gestion de la formation souhaitée. 2

Numéro 102675 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : MF-DCT-GESTIONNAIRE CHARGE DE VOYAGE ADAAC Affectation : METEO DCT/AG/FINANCES Division Finances du Département Affaires Générales (TOULOUSE CEDEX 1) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire budgétaire Filière / Métier : Hors filière Météo Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : FAURE, Sylvie - 05 61 07 86 12 sylvie.faure@meteo.fr CAMOIN, Jean-Claude - 05 61 07 99 94 jean-claude.camoin@meteo.fr Remarque : CF de niveau 1 Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102675 du 06/03/15 Définition : La Direction du Centre de Toulouse est en charge du soutien des implantations toulousaines de Météo-France. Son département Affaires Générales est donc amené à assurer toutes les prestations du domaine financier pour le compte de plusieurs directions sur le site de la Météopole. Au 1er janvier 2015, elle assure la gestion financière de la DCT, de la DP et de l'enm et la gestion des missions pour la DT et le CNRM. Au sein de la division finances, la gestion des missions des agents du site est mutualisée. Chaque gestionnaire spécialiste de cette plate-forme» chargés de voyage» est chargé de la réservation en ligne des transports et des hébergements (marché multiservices), de la liquidation et du mandatement des indemnités, du suivi des prestations de transport par le titulaire du marché et du paiement des factures associées. Il assure le conseil aux agents en tant que nécessaire. Tâches : Sous l'autorité de son encadrement, le gestionnaire du poste : - instruit les demandes d'ordre de mission validées par les services ; - établit les ordres de mission ; - effectue les réservations de transport et d'hébergement auprès du prestataire de service ; - liquide, ordonnance et mandate les états de frais ; - effectue la vérification, la liquidation et le mandatement des factures du prestataire de service ; - participe à la tenue d'un tableau de bord de suivi des activités ; - réalise l'information des agents sur les modalités de remboursement des frais. - conseille l'agent qui effectue sa mission en tant que nécessaire (traitement niveau 1). - fait remonter à son encadrement toute demande spécifique qu'il ne peut traiter à son niveau ( traitement niveau 2) Le gestionnaire sera formé en tant que nécessaire pour acquérir les compétences souhaitées. Profil - Qualification : Connaissances de base : Connaissance de l'organisation de Météo-France Savoir-faire généraux : Savoir utiliser les outils bureautiques de référence Savoir travailler en équipe Connaissances appliquées : Savoir exécuter les actes de la gestion budgétaire Savoir utiliser les applications budgétaires comptables Connaissance des procédures budgétaires et comptables Savoir élaborer et suivre des tableaux de bord Aptitudes : Disponibilité Esprit d'initiative Réactivité Rigueur Sens de l'organisation 2

Numéro 102684 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : DSAC-NORD Gestionnaire administratif ADAAC ASSAC Affectation : DSAC/N DS-N/SR2/TA Division transport aérien (ATHIS MONS CEDEX) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire administratif*ds-n/sr2/ta Filière / Métier : Certification, contrôle et surveillance Gestionnaire de dossiers techniques Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : CORBIERE, Michel - 01 69 57 77 20 michel.corbiere@aviation-civile.gouv.fr Personne remplacée : PEYRILLAUD, Evelyne Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102684 du 06/03/15 Définition : Assurer des activités d'assistance technique pour le compte du Chef de division et une assistance de proximité pour l'ensemble des personnels de la division. Assure pour le compte de la division la mise à jour des données de surveillance des opérateurs concernés dans l'outil métier GECIE. Centralise et dispatche aux personnes concernées les notifications d'évènements reçues sur la boite fonctionnelle de la DSAC/N. Instruit en tant que de besoin des dossiers d'autorisations pour les opérateurs d'aviation générale. Informe au premier niveau les interlocuteurs externes et internes, assure l'expédition et l'archivage du courrier de la division, y compris sur le réseau informatique de la DSAC/N, gère le planning et l'agenda du chef de division, gère les congés de la division, organise le soutien logistique du service. Assure pour le compte de la division la rédaction des comptes rendus de certaines réunions. Profil - Qualification : logiciels bureautiques gestion documentaire rigoureuse gestion de dossiers complexes communiquer travailler avec rigueur et régularité Intérêt pour les domaines techniques Agir sous la pression temporelle faire preuve de discrétion professionnelle capacité d'initiative 2

Numéro 102694 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SNA/O Nantes Secrétaire du SNA ADAAC Affectation : SNA/O K-O/DIR SNA/O - Nantes - Direction SNA/Ouest (BOUGUENAIS CEDEX) Fonction / Poste : 1 Secrétaire*K-O/DIR Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : LESAUX, Pierre - 02 28 00 26 05 pierre.lesaux@aviation-civile.gouv.fr Remarque : L'attention des candidats est attirée sur le fait que le poste sera transféré sur le futur aéroport de Notre Dames des Landes à l'ouverture de ce dernier Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102694 du 06/03/15 Définition : Assure et organise les activités liées à la fonction de secrétariat pour le SNA. Tâches : GENERIQUES : assure la gestion du courrier et des télécopies, arrivée et départ du SNA filtre et oriente les appels téléphoniques, s'appuie sur une connaissance des présences et des répartitions de tâches saisit et met en forme des documents et notes contribue à la diffusion de l'information au sein du SNA établit et diffuse des plannings gère les fournitures de bureau gère les congés annuels et ARTT SPECIFIQUES : assure la mise à jour des livrets individuels de formation des agents du service technique, en liaison avec le chef de la subdivision instruction de ce service assure le suivi des dossiers de demande de titre d'accès pour le service technique (aide à la constitution des dossiers pour le personnel, obtention et renouvellement des titres pour les véhicules) assiste le chef du service technique pour certaines tâches qui peuvent lui être confiées. Profil - Qualification : Techniques de base : Navigation aérienne : savoir qui fait quoi à la DSNA et à la DGAC connaître les activités du SNA Informatique : maîtriser les outils bureautiques classiques Qualités requises : Ecouter efficacement Gérer des sollicitations fréquentes et imprévues Faire preuve de discrétion Faire preuve d'organisation personnelle 2

Numéro 102703 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Gestionnaire administratif*sg/sdp5 ADAAC ASSAC Affectation : SG SG/SDP5 Bureau de l'action sociale (PARIS) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire administratif*sg/sdp5 Filière / Métier : Ressources humaines Gestionnaire des dispositifs sociaux et sociaux culturels Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : MEISCH, Nadine - 01 58 09 45 28 nadine.meisch@aviation-civile.gouv.fr CHABROL, Blande - 01 58 09 39 68 blande.chabrol@aviation-civile.gouv.fr Remarque : NBI : 15 points Personne remplacée : PALMIER, Murielle Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Définition : Chargé de domaine action sociale collective Annexe à l AVE 102703 du 09/03/15 Directement rattaché au chef de division de l'action sociale collective, le titulaire du poste assurera : - le suivi des travaux menés au sein du CCAS en liaison avec le président du CCAS et les présidents des différentes commissions : calendrier, ordre du jour, convocations, préparation des documents de travail et rédaction des comptes rendus - le suivi du contrôle des objectifs fixés aux associations nationales et locales par reporting ou tableaux de bord... - le suivi de la mise en oeuvre de la lettre de cadrage émanant du CCAS - le suivi, en lien avec la division finances, des bilans d'activités et de l'utilisation des subventions pour les trois associations nationales - la mise à jour de l'annuaire de l'action sociale Peut être amené occasionnellement à remplacer la secrétaire du bureau SDP/5 Profil - Qualification : Intérêt pour le domaine de l'action sociale, expérience dans le domaine RH appréciée - Aptitude à la rédaction - Connaissance des procédures administratives - Connaissance et pratique des logiciels bureautiques (Word, Excel). Savoir-faire/Savoir être : - Excellentes qualités relationnelles - Sens du travail en équipe - Sens de l'organisation - Faire preuve de discrétion professionnelle - Rigueur et méthode indispensables - Disponibilité 2

Numéro 102718 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Assistante du contrôleur ADAAC Affectation : CFC Mad Min éco et fin Mad Min éco et fin (PARIS) Fonction / Poste : 1 Emploi sans objet*mad Min éco et fin Filière / Métier : Hors filière Détaché - Mis à disposition - Hors cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : LAFAGE, Agnès - 01 58 09 38 29 FREDON, Annie - 01 58 09 38 31 Remarque : Autre contact : M GANIAGE Contrôleur général : 01 58 09 38 30 Personne remplacée : NOUZILLE-ROYER, Marie-Claire Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102718 du 10/03/15 Définition : Assistant du contrôleur chargé : - du secrétariat du contrôleur ; - de la logistique du service (organisation de réunions, suivi de la documentation, gestion des congés, tenue des statistiques, préparation des dossiers notamment à destination de la Cour des Comptes, gestion des déplacements etc...) - de certains dossiers budgétaires dont le périmètre est à définir en fonction de l'expérience du candidat retenu. - Pour information : Actuellement, le DCB exerce le contrôle de la DGAC, des établissements publics METEO-France et ANGDM (Agence nationale pour la garantie des droits des mineurs) et du Groupement d'intérêt Public pour l?organisation des Jeux Equestres Mondiaux qui ont eu lieu en 2014. Profil - Qualification : Une expérience dans des fonctions de secrétariat ou de gestion permettrait une adaptation plus rapide au poste. Un bon sens relationnel est indispensable pour tenir ces fonctions. La pratique des outils bureautique est absolument nécessaire ; celle du SIF pourrait être un atout pour diversifier les fonctions proposées sur cet emploi. 2

Numéro 102719 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Gestionnaire fraisdemission déplacement*sg/sdf2/depla ADAAC Affectation : SG SG/SDF2/DEPLA Division crédits de déplacement (PARIS) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire fraisdemission déplacement*sg/sdf2/depla Filière / Métier : Finances Chargé de voyage Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : TOUZEAU-FOURNIER, Marie-Josée - 01 58 09 38 75 LANGLOIS, Philippe - 01 58 09 36 24 Remarque : Autre contact : Mme BEIX Anne-Elisabeth 01 58 09 40 44 Personne remplacée : BRAZ LOPES, Zélia Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Définition : Chargé du domaine voyages d'affaires: Annexe à l AVE 102719 du 10/03/15 - Prépare et contrôle les missions pour les agents de son périmètre, valide les états de frais, informe les voyageurs des procédures relatives aux déplacements, assure les relations nécessaires avec le prestataire d'agence de voyage. - Est l'interlocuteur du prestataire agence de voyage - Participe à la mise en place du nouvel outil DIVA 2.0 et assure l'assistance fonctionnelle relative à l'outil et la politique voyage auprès des services - Effectue le suivi des factures du prestataire agence de voyage - Participe à la communauté du Voyage d'affaire Profil - Qualification : - Capacité de travail en équipe - Rigueur, sens de l'organisation et méthode - Très bon sens relationnel - Capacité à la pratique des outils informatiques : DIVA 2.0 et SIF ( formations à prévoir une fois en poste) 2

Numéro 102725 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Gestionnaire finance*k-n/adm/fin ADAAC Affectation : SNA/N K-N/ADM/FIN SNA/N - Subdivision finances (LESQUIN CEDEX) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire finance*k-n/adm/fin Filière / Métier : Finances Gestionnaire budgétaire Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : CROZAT, Alexandre - 03 20 16 49 01 alexandre.crozat@aviation-civile.gouv.fr Personne remplacée : CORNILLE, Evelyne Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102725 du 11/03/15 Définition : Générique : - Dans le domaine programmation buidgétaire : - participe à l'élaboration du programme buidgétaire pour l'investissement et le fonctionnement avec les services concernés - assure l'exécution budgétaire telle que définie - exploite les applications financières - assure le suivi budgétaire en fonctionnement et investissement Dans le domaine de la gestion financière : - participe à l'élaboration du budget - est chargé des achats : du bon de commande sjusqu'au mandatement - assure le mandatement et si besoin la liquidation des factures des sites extérieurs au siège - mandate les factures liées au frais de déplacement - vérifie dans le cadre de l'engagement juridique la conformité des pièces justificatives et du service fait Dans le domaine achats/contrats : - suit et contrôle les factures relatives aux marchés Dans le domaine du contrôle de gestion : - contrôle la bonne imputation des centres de coûts - assure la comptabilité analytique - participe à l'établissement des tableaux de bord de suivi du SNA - suit les immoblisations du SNA Sécurité - qualité - sûreté - environnement Dans son domaine et sous l'autorité du chef de subdivision : - peut participer aux revues de processus du SNA/N - participe à l'évaluation des fournisseurs Profil - Qualification : Techniques de base : - connaître les logiciels spécifiques auix finances à la DGAC - connaître les règles de finances publiques - savoir assurer la responsabilité de la tenue des comptes conforméement aux règles comptables - maîtriser le codes des marchés publics - maîtriser les outils bureautiques Qualités requises : - faire preuve d'intégrité - faire preuve de rigueur et de méthode - faire preuve de disponibilité - savoir faire preuve de dsicretion 2

Numéro 102727 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Gestionnaire administratif*sg/log ADAAC Affectation : SG SG/LOG Bureau de la logistique (PARIS) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire administratif*sg/log Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : GAROT, Jean-Noël - 01 58 09 37 00 TURKOWSKI, Geneviève - 01 58 09 37 46 Personne remplacée : LASON, Marie-Claude Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102727 du 11/03/15 Définition : Le gestionnaire administratif du bureau de la logistique assure l'ensemble des tâches suivantes : - Etablir les cartes de service pour l'ensemble de la DGAC. - Assurer la gestion des cartes d'accès du bâtiment Farman. - Gérer les autorisations d'accès au parking des agents de la DGAC et des visiteurs du siège. - Assurer et orienter les appels téléphoniques du chef du bureau. - Gérer le courrier à l'arrivée et aux départs, en assurer la diffusion. Profil - Qualification : - Disponibilité - Discrétion - Maîtrise des outils bureautique (Word) - Qualités relationnelles 2

Numéro 102733 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SG - Bureau Rémunérations et Pensions - gest. pensions ADAAC Affectation : SG SG/SDP4/PEN Division pensions et validation de service (PARIS) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire ressources humaines*sg/sdp4/pen Filière / Métier : Ressources humaines Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : ROERO, Maryse - 01.58.09.40.49 LAFARGUE, Laëtitia - 01.58.09.46.15 Remarque : NBI : 15 points CF de niveau 2 Personne remplacée : BELKEBACHI, Fatima Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102733 du 16/03/15 Définition : Gestionnaire des pensions Finalisation du dossier pension en lien avec le Service des Retraites de l'etat avant la liquidation par ce dernier Liquidation des pensions des ouvriers d'état auprès du FSPOEIE Information des agents sur la réglementation, leurs droits... Alimentation de l'outil pensions PETREL des données manquantes pour la liquidation de la pension Mise à jour éventuelle des données du Compte Individuelle Retraite Rédaction des états de services authentiques Constitution des dossiers de pension de réversion des ayants cause de fonctionnaires et liquidation des pensions de réversion des ayants cause d'ouvriers d'etat Etablissement de décomptes provisoires de pension Etablissement de fiches de liaison inter régimes Régularisation de la période auxiliaire des ouvriers Profil - Qualification : Organisation, méthode, rigueur et discrétion. Sens du contact et de la communication. Goût pour la réglementation 2

Numéro 102734 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SG/SDP4 BUREAU REMUNERATIONS PENSIONS Gest. paye ADAAC Affectation : SG SG/SDP4/PEQPN Division paie personnels Eqpt-Centrale-SD-Méteo (PARIS) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire traitement et salaire*sg/sdp4/peqpn Filière / Métier : Ressources humaines Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : ROERO, Maryse - 01 58 09 40 49 LAFARGUE, Laëtitia - 01 58 09 46 15 Remarque : NBI : 10 points CF de niveau 2 Personne remplacée : HAUMONT, Josiane Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102734 du 16/03/15 Définition : Un gestionnaire de rémunérations au sein de la division des personnels administratifs La division est composée d'une équipe de 5 personnes encadrée par un chef de division. Elle a pour mission de gérer les éléments de rémunération des personnels administratifs y compris ceux de l'enac et des médecins de la DGAC Au sein de l'équipe, le gestionnaire assure : - La gestion des éléments statutaires, indemnitaires et personnels composant la rémunération : analyse des décisions, saisie des données dans l'application paie, - Le contrôle des éléments saisis, - Le suivi des dossiers, - La communication orale et écrite avec les différents intervenants et avec les agents Profil - Qualification : Aptitude au travail d'équipe. Organisation, méthode, rigueur et discrétion. Sens du contact et de la communication. Connaissance de la bureautique, à défaut une formation sera dispensée. 2

Numéro 102735 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SG/SDP4 BUREAU REMUNERATIONS PENSIONS Gest.paye ADAAC Affectation : SG SG/SDP4/PERNA Division paie personnels technique navigation aérienne (PARIS) Fonction / Poste : 2 Gestionnaire traitement et salaire*sg/sdp4/perna Filière / Métier : Ressources humaines Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : ROERO, Maryse - 01 58 09 40 49 LAFARGUE, Laëtitia - 01 58 09 46 15 Remarque : NBI : 10 points CF de niveau 2 Personne remplacée : VERNICE, Sophie Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102735 du 16/03/15 Tâches : Un gestionnaire de rémunérations au sein de la division des personnels techniques La division est composée d'une équipe de 11 personnes encadrée par une chef de division. Elle a pour mission de gérer la rémunération des IPEF, des IEEAC, des ICNA, des IESSA et des TSEEAC. Au sein de l'équipe, le gestionnaire assure : - La gestion des éléments statutaires, indemnitaires et personnels composant la rémunération : analyse des décisions, saisie des données dans l?application paie, - Le contrôle des éléments saisis, - Le suivi des dossiers, - La communication orale et écrite avec les différents intervenants et avec les agents. Profil - Qualification : Aptitude au travail d'équipe Organisation, méthode, rigueur et discrétion. Sens du contact et de la communication. Connaissance de la bureautique, à défaut une formation sera dispensée. 2

Numéro 102736 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SG/SDP6 concepteur-organisateur Actions Formation Continu ADAAC ASSAC Affectation : SG SG/SDP6/DCM Division du développement des compétences et des métiers (PARIS) Fonction / Poste : 1 Chargé de formation*sg/sdp6/dcm Filière / Métier : Ressources humaines Concepteur organisateur d'actions de formation continue Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : GRISAUD, Odile - 01.58.09.46.04 odile.grisaud@aviation-civile.gouv.fr LAMBORIZIO, Luc - 01.58.09.36.44 luc.lamborizio@aviation-civile.gouv.fr Personne remplacée : MERCIER, Sylvie Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Définition : Annexe à l AVE 102736 du 16/03/15 Responsable qualité/concepteur-organisateur d'actions de Formation Continue Contexte Le bureau de la formation professionnelle continue (SG/SDP6) est chargé au sein de la sous-direction des personnels d'organiser des dispositifs de formation, permettant aux personnels de la DGAC de développer leurs compétences dans tous les domaines transverses c'est-à-dire ne répondant pas à une obligation statutaire ou réglementaire. Missions de l'équipe - Identifier et qualifier les besoins de formation - Conseiller les directions et publics cibles - Elaborer les stratégies de formation - Concevoir et communiquer les parcours - Sélectionner et piloter les prestataires - Planifier et organiser les formations - Evaluer les actions et en faire la synthèse - Etablir les rapports d'activité du bureau Perspectives Le monde de la formation connait des évolutions sans précédent ; approches pédagogiques multimodales, expérientielles, communautés de pratiques ainsi que des bouleversements liés à la généralisation des nouvelles technologies (NTIC). Les praticiens de la formation deviennent aujourd'hui des facilitateurs de changement, de développement et d'épanouissement personnels. Les missions et le niveau de professionnalisme évoluent en conséquence. Missions du poste Le bureau de la formation professionnelle continue s'est engagé depuis 2006 dans un fonctionnement qualité, pour lequel il a obtenu et renouvelé une certification LRQA ISO 9001 : V2008. Cette organisation garantit une volonté d'amélioration continue des actions de formation. - Développer et faire évoluer le système de management de la qualité - Communiquer auprès de l'équipe et de nos partenaires nos objectifs qualité - Etre attentif aux retours des apprenants pour améliorer notre offre et notre fonctionnement - Veiller à l'amélioration continue de nos prestations - Auditer régulièrement le fonctionnement du bureau et signaler les risques et/ou les écarts - Etre force de proposition pour l'élaboration de processus efficaces et pertinents - Tenir les tableaux de bord et la documentation utile En outre, des actions de formation lui sont confiées, notamment les réponses aux demandes de formations individuelles. Missions assurées à ce titre : - Piloter les prestataires (rédaction des cahiers des charges, sélection, négociation, suivi financier) - Communiquer l'offre de formation - Procéder à l'évaluation des dispositifs, mener les actions d'amélioration adaptées et communiquer les résultats - Réaliser une veille sur les pratiques pédagogiques, les outils et technologies d'apprentissage ainsi que les obligations et le cadre réglementaire de la formation Profil - Qualification : Un plan d'intégration et de formation est élaboré pour tous les membres de l'équipe de sorte que chacun développe les compétences nécessaires à l'exercice de sa fonction. Les compétences acquises et la relation avec les différents services de la DGAC sont un atout pour les évolutions professionnelles ultérieures. Savoir et Savoir-faire - Fondamentaux de la démarche qualité ISO 9001 V 2008 - Réglementation de la formation - Gestion des marchés publics - Fondamentaux de finances - Gestion de projet - Outils bureautiques Qualités personnelles - Organisation et initiative - Orientation «clients» - Orientation résultats - Esprit d'équipe - Communication écrite et orale Le coeur de métier du poste de responsable qualité est le management de l'organisation, en s'appuyant sur la stratégie formation de la DGAC et l'écoute de l'équipe, des apprenants, des partenaires. Le domaine de formation sera déterminé en fonction des besoins du service. 2

Numéro 102737 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Chargé de formation*sg/sdp6/dcm ADAAC ASSAC Affectation : SG SG/SDP6/DCM Division du développement des compétences et des métiers (PARIS) Fonction / Poste : 2 Chargé de formation*sg/sdp6/dcm Filière / Métier : Ressources humaines Concepteur organisateur d'actions de formation continue Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : GRISAUD, Odile - 01 58 09 46 04 LAMBORIZIO, Luc - 01 58 09 36 44 Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102737 du 16/03/15 Définition : Concepteur, Organisateur d'actions de Formation Continue Contexte Le bureau de la formation professionnelle continue (SG/SDP6) est chargé au sein de la sous-direction des personnels d'organiser des dispositifs de formation, permettant aux personnels de la DGAC de développer leurs compétences dans tous les domaines transverses c'est-à-dire ne répondant pas à une obligation statutaire ou réglementaire. Missions de l'équipe - Identifier et qualifier les besoins de formation - Conseiller les directions et publics cibles - Elaborer les stratégies de formation - Concevoir et communiquer les parcours - Sélectionner et piloter les prestataires - Planifier et organiser les formations - Evaluer les actions et en faire la synthèse - Etablir les rapports d'activité du bureau Perspectives Le monde de la formation connait des évolutions sans précédent ; approches pédagogiques multimodales, expérientielles, communautés de pratiques ainsi que des bouleversements liés à la généralisation des nouvelles technologies (NTIC). Les praticiens de la formation deviennent aujourd'hui des facilitateurs de changement, de développement et d'épanouissement personnels. Les missions et le niveau de professionnalisme évoluent en conséquence. Missions du poste - Recueillir, qualifier et prioriser les besoins de formation collectifs et individuels - Elaborer une stratégie pédagogique cohérente avec les orientations générales de la DGAC - Concevoir les parcours et les ressources de formation en relation avec les besoins exprimés et/ou en réponse anticipée aux évolutions de la DGAC - Piloter les prestataires (rédaction des cahiers des charges, sélection, négociation, suivi financier) - Communiquer l'offre de formation et conseiller les managers et les apprenants - Assurer la logistique de formation (planification, gestion du matériel et des supports, accueil des apprenants) - Procéder à l'évaluation des dispositifs, mener les actions d?amélioration adaptées et communiquer les résultats - Réaliser une veille sur les pratiques pédagogiques, les outils et technologies d'apprentissage ainsi que les obligations et le cadre réglementaire de la formation - Renseigner les tableaux de bord Profil - Qualification : Un plan d'intégration et de formation est élaboré pour tous les membres de l'équipe de sorte que chacun développe les compétences nécessaires à l'exercice de sa fonction. Les compétences acquises et la relation avec les différents services de la DGAC sont un atout pour les évolutions professionnelles ultérieures. Savoir et Savoir-faire : - Fondamentaux de pédagogie - Réglementation de la formation - Gestion des marchés publics - Fondamentaux de finances - Gestion de projet - Outils bureautiques Le coeur de métier est l'écoute, la compréhension des problématiques et la capacité à les traduire en solutions formation. Qualités personnelles : - Esprit d'équipe - Sens du service - Orientation résultats - Communication écrite et orale - Organisation et initiative - Intérêt pour les nouvelles technologies d'apprentissage Le domaine de formation sera déterminé en fonction des besoins du service 2

Numéro 102738 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SG/SDP1/Concours - gestionnaire examens ADAAC Affectation : SG SG/SDP1/RECR Division recrutement (PARIS) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire des examens*sg/sdp1/recr Filière / Métier : Ressources humaines Gestionnaire concours et examens professionnel Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : SAUVAGEOT, Valérie - 0158094201 CESTO, Carole - 0158094247 Remarque : NBI : 15 points CF de niveau 2 Personne remplacée : DANG, Cécile Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102738 du 16/03/15 Définition : 1 ) Fonctions et responsabilités exercées : Sous la responsabilité du chef de division Recrutement, le gestionnaire de concours administratifs assure les missions principales suivantes : Gestion des plannings des concours, Gestion de la publicité des concours : rédaction des textes définissant les modalités des concours et examens professionnels (arrêtés, notices), Instruction et contrôle des dossiers d'inscription (vérification de la recevabilité des candidatures), Organisation matérielle des réunions de jury, Information des membres de jury, des surveillants, des correcteurs, Gestion de la logistique des épreuves écrites et orales : Convocations, Réservations de salles, Mise en forme, reprographie, conditionnement des sujets par centre d'examen, Répartition des sujets dans les centres Surveillance, Saisie des notes et anonymisation des copies, Elaboration des éléments statistiques (inscrits, présents...). Préparation et expédition des copies aux correcteurs, Edition et envoi des convocations et relevés de notes aux candidats, Saisie, classement et archivage des dossiers de candidature, 2 ) Missions annexes Assurer la veille réglementaire (relative au droit des concours), Prévenir les contentieux et suivre les réclamations, Apporter conseil et assistance aux jurys, candidats, public en recherche d'informations sur les concours Elaborer et suivre le budget (missions, déplacements, rétributions des jurys), Rédiger les courriers divers : demande d'emploi, de détachement, de stage Profil - Qualification : Compétences requises pour ce poste Qualité d'organisation, de rigueur et de méthode, Parfaite maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Access), Réactivité et esprit d'initiative, Esprit d'équipe et goût des contacts humains. Exigences particulières du poste Disponibilité et grande discrétion (respect des règles de confidentialité des procédures de recrutement), Obligation de résultats, 2

Numéro 102740 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : SG/SDP/GO/GIC ADAAC ASSAC Affectation : SG SG/SDP/GO/GIC Division gestion individuelle et collective (PARIS CEDEX 15) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire RH*SG/SDP/GO/GIC Filière / Métier : Ressources humaines Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : RODRIGUEZ, Françoise - 01 58 09 36 93 SEKKAI, Ali - 01 58 09 48 23 Remarque : complément fonctionnel de niveau 2 Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102740 du 16/03/15 Définition : Dans le cadre des missions de la division de la gestion individuelle et collective des ouvriers, le gestionnaire Ressources Humaines participe notamment à : - la gestion des carrières, - la gestion de la mobilité, - la gestion de la notation, - la gestion des primes et heures supplémentaires, - la gestion des congés de longue maladie, congé de longue durée, congé sans salaire pour maladie, temps partiel thérapeutique, autorisation spéciale d'absence, - au traitement des accidents de travail, des maladies professionnelles, des incapacités de travail, des rentes. Il peut assurer le secrétariat de la commission de réforme des ouvriers du cadre. Il constitue les dossiers de retraite, effectue des simulations de pension et prépare les informations relatives au Compte individuel Retraite. Il effectue en lien avec les gestionnaires locaux, le suivi des congés maladie ordinaire, des temps partiels, des congés de maternité, de paternité. Il gère les dossiers administratifs des ouvriers et garantit leur fiabilité. Il produit les actes afférents à son domaine de compétence. Profil - Qualification : Exigences : Faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion professionnelle Avoir le goût des relations humaines. Connaître la réglementation ouvrière Connaissance des outils bureautiques et de gestion informatique 2

Numéro 102767 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Gestionnaire de personnels*sg/sdp1b ADAAC Affectation : SG SG/SDP1B Division gestion des personnels B et C et ouvriers d'etat (PARIS) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire de personnels*sg/sdp1b Filière / Métier : Ressources humaines Chargé des ressources humaines Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : SAUVAGEOT, Valérie - 01 58 09 42 01 valerie.sauvageot@aviation-civile.gouv.fr BADOCHE, Christian - 01 58 09 48 71 christian.badoche@aviation-civile.gouv.fr Remarque : NBI : 15 - Complément Fonctionnel : Niveau 2 Personne remplacée : MELOU, Isabelle Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Définition : Définition : Gestionnaire Ressources Humaines Annexe à l AVE 102767 du 18/03/15 Tâches : - Assure la gestion administrative statutaire du corps des assistants, - Prépare et met en oeuvre les procédures collectives de nomination, titularisation, avancement (grade et échelon), entretien professionnel et réductions de délais, - Produit les actes relatifs aux différentes positions administratives (retraite, temps partiel, congés particuliers), - assure la gestion indemnitaire et de la NBI, - Assure le suivi des congés de maladie (CMO, CLM, CLD) - Prépare et suit les commissions administratives paritaires (organisation, secrétariat, rédaction des communiqués et des procès verbaux), - gère la carrière des agents en position particulière : mise à disposition, détachements, disponibilités...), - Participe au suivi des effectifs, - Participe à des études ponctuelles Profil - Qualification Connaissances : - Statut général des fonctionnaires de l'etat et statuts particuliers, - Principes généraux du droit du contentieux en matière de ressources humaines, - Maîtrise des outils bureautiques, - Maîtrise de SIRH (formation possible), Savoir-faire : - Savoir gérer les priorités, - Faire preuve de discrétion professionnelle, - Faire preuve de rigueur professionnelle, - Avoir le sens des relations humaines, - Faire preuve d'organisation 2

Numéro 102773 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Gestionnaire administratif*sg/gria ADAAC ASSAC Affectation : SG SG/GRIA Cellule de gestion des ressources informationnelles et des archives (PARIS) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire administratif*sg/gria Filière / Métier : Communication Gestionnaire des archives Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GILOTTE, Ariane - 06 24 51 54 69 ariane.gilotte@aviation-civile.gouv.fr Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102773 du 25/03/15 Définition : La mission SMID est chargée de : - la conduite de la politique de conservation et de valorisation du patrimoine historique et la gestion des archives de l'administration centrale et des services à compétence nationale de la direction générale de l'aviation civile. - la maîtrise d'ouvrage des projets liés au cycle de vie de l'information au sein de la DGAC Tâches : Sous l'autorité du chef de mission : - Gère les archives - Utilise le système d'information des archives ; - Communique les informations en interne et aux usagers selon les procédures définies ; - Participe à la gestion de l'espace des archives - Participe au transfert à l'institution patrimoniale des archives historiques - Programme les procédures et actions d'archivage - aide à la mise en oeuvre des procédures liées à l'archivage électronique - participe au contrôle et à la vérification des transferts d'archives électroniques dans le logiciel d'archivage - participe au transfert des archives papier vers le dépôt d'archives de Chevannes Profil - Qualification : Savoir-faire - Travailler dans le respect des engagements de service - Travailler en équipe et en réseau - Posséder de bonnes qualités relationnelles - Faire preuve d'initiative, de rigueur et méthode Connaissances : - Utilisation des outils informatiques appropriés ; - Connaissances archivistiques, des règles de classement ; - Connaissances de la DGAC - Règles de sécurité applicables aux archives Autres points - Motivation pour acquérir les compléments de connaissances nécessaires (formations dédiées liées) - Déplacements fréquents 2

Numéro 102774 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ACBACEA gestionnaire comptable dépense AIX ADAAC ASSAC Affectation : ACBACEA AC/AIX Agence comptable - Aix en Provence (AIX EN PROVENCE CEDEX 1) Fonction / Poste : 1 Contrôleur de la dépense SFACT*AC/AIX Filière / Métier : Finances Chargé de l'exécution de la dépense publique et du recouvrement des recettes Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : BERTRAND, Catherine Personne remplacée : DELMAS, Erik Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102774 du 30/03/15 Définition : Le service facturier (SFACT) assure de manière centralisée la réception et le traitement des factures - jusqu'à leur mise en paiement - de certaines directions financières dont les dépenses sont assignées sur la caisse de l'agence comptable principale. Tâches : - Visa des dépenses de fonctionnement et d'investissement engagées par plusieurs Directions de la DGAC : contrôles de liquidation, de conformité et d'exhaustivité des pièces justificatives, respect de l'exécution financière des contrats, conventions, marchés, bons de commandes, factures et décisions ; - Création et comptabilisation des demandes de paiement aux fournisseurs dans l'outil SIF (Système d'information Financier) ; - Mise à jour du Tableau de bord SFACT (outil web) pour information des ordonnateurs ; - Confection du compte de gestion annuel sur pièces pour la Cour des Comptes Profil - Qualification : - Maîtrise des outils bureautiques «Word» et «Excel» ; - Connaissance d'un progiciel de gestion intégré (SAP) souhaitée Savoir-faire : - Qualités relationnelles : Sens du travail en équipe, du dialogue et de l'organisation - Dynamisme et réactivité - Sens du service public - Rigueur, méthode, capacité à rendre compte. 2

Numéro 102775 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Gestionnaire comptable*ac/dep ADAAC ASSAC Affectation : ACBACEA AC/DEP Division dépenses (PARIS) Fonction / Poste : 4 Contrôleur de la dépense SFACT*AC/DEP Filière / Métier : Finances Chargé de l'exécution de la dépense publique et du recouvrement des recettes Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : GODEFROY, Yves-Marie - 01.58.09.46.78 yves-marie.godefroy@aviation-civile.gouv.fr JAMME, Anne - 01.58.09.47.74 anne.jamme@aviation-civile.gouv.fr Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102775 du 30/03/15 Définition : Définition : Le service facturier (SFACT) assure de manière centralisée la réception et le traitement des factures des directions rattachées au siège jusqu'à leur mise en paiement. Tâches : Activités principales : Visa des dépenses de fonctionnement et d'investissement engagées par les Directions de la DGAC : contrôles de liquidation, de conformité et d'exhaustivité des pièces justificatives, respect de l'exécution financière des contrats, conventions, marchés, bons de commandes, factures et décisions ; Création et comptabilisation des demandes de paiement aux fournisseurs dans l'outil SIF (Système d'information Financier) ; Mise à jour du Tableau de bord SFACT pour information des ordonnateurs ; Confection du compte de gestion annuel sur pièces Profil - Qualification : Compétences professionnelles souhaitées : Connaissances : Maîtrise des outils bureautiques «Word» et «Excel» ; Connaissance d un progiciel de gestion intégré (SIF) souhaitée Savoir-faire : Qualités relationnelles : Sens du travail en équipe, du dialogue et de l organisation Dynamisme et réactivité Sens du service public Rigueur, méthode, capacité à rendre compte. 2

Numéro 102776 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ACBACEA Paris - gestionnaire recouvrement ADAAC ASSAC Affectation : ACBACEA AC/REC Division recouvrement (PARIS) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire comptable*ac/rec Filière / Métier : Finances Chargé de l'exécution de la dépense publique et du recouvrement des recettes Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : BENBEKHRITE, Farida Personne remplacée : GONDOUIN, Virginie Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Définition : Recouvrement des taxes et redevances Annexe à l AVE 102776 du 30/03/15 Tâches : Recouvrement amiable et contentieux des taxes et redevances du domaine de l'aviation civile selon les procédures utilisées dans le réseau de la Direction Générale des Finances Publiques : toutes les opérations de la prise en charge des titres à leur apurement (dont comptabilisation des règlements et poursuites) Ajustements comptables Statistiques Profil - Qualification : Connaissances Règles de recouvrement des recettes publiques Règles de base de la comptabilité publique Maîtrise des outils bureautiques «Word» «Excel» Savoir-faire Sens de l'organisation, rigueur, méthode Esprit dynamique Sens du travail en équipe, polyvalence Persuasion / conviction Sens des relations. Anglais et/ou autres langues 2

Numéro 102777 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ACBACEA/SLR Paris - gestionnaire contrôle paie ADAAC ASSAC Affectation : Fonction / Poste : Filière / Métier : Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : Personne remplacée : PARAN, Yolaine Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 ACBACEA AC/LIREM Division liaison rémunération (PARIS) 2 Gestionnaire comptable*ac/lirem Finances Chargé de l'exécution de la dépense publique et du recouvrement des recettes BARREAU, CHRISTELLE - 01.58.09.46.97 christelle.barreau@aviation-civile.gouv.fr Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102777 du 30/03/15 Définition : Contrôle des éléments de paie. Tâches : Contrôle et validation des éléments de paie transmis par l'ordonnateur Vérification de la liquidation des rappels pré calculés. Prise en charge des acomptes pour en assurer le paiement. Rédactions de notes d'observations à destination des gestionnaires. Suivi des échéanciers pour les régularisations. Compte de gestion à constituer pour la Cour des Comptes Classement des pièces justificatives. Lettres diverses. Profil - Qualification : Connaissances Bonnes connaissance des différents régimes indemnitaires et du statut des personnels de la DGAC. Maîtrise des outils bureautiques «Word» «Excel» Savoir-faire Sens de l'organisation, rigueur et méthode. Discrétion sur les éléments confidentiels. Sens du travail en équipe et de la polyvalence. Très bon relationnel. Facilité d'adaptation à l'environnement informatique en matière de paie et RH. Respect absolu de la confidentialité des données 2

Numéro 102778 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Gestionnaire comptable*ac/tou ADAAC ASSAC Affectation : ACBACEA AC/TOU Agence comptable - Toulouse (TOULOUSE) Fonction / Poste : 2 Gestionnaire comptable*ac/tou Filière / Métier : Finances Chargé de l'exécution de la dépense publique et du recouvrement des recettes Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : GODEFROY, Yves-Marie - 01.58.09.46.78 yves-marie.godefroy@aviation-civile.gouv.fr SUTRA, Michel - 05.62.14.57.00 michel.sutra@aviation-civile.gouv.fr Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102778 du 30/03/15 Définition : Le service de la dépense de l'agence comptable vise les demandes de paiement envoyées par les ordonnateurs. Tâches : Visa des demandes de paiement Rédaction des lettres à destination des ordonnateurs Confection du compte de gestion annuel sur pièces Profil - Qualification : Connaissances : Maîtrise des outils bureautiques «Word» et «Excel» ; Connaissance d'un progiciel de gestion intégré (SIF) souhaitée Savoir-faire : Qualités relationnelles : Sens du travail en équipe, du dialogue et de l'organisation Dynamisme et réactivité Sens du service public Rigueur, méthode, capacité à rendre compte. 2

Numéro 102781 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : MF-RMSCDAG Toulouse - gestionnaire personnel ADAAC Affectation : METEO MF/CNRM/SC/AFF.GENER Div. affaires générales du dépt. services communs - CNRM (TOULOUSE CEDEX 1) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire RH*MF/CNRM/SC/AFF.GENER Filière / Métier : Hors filière Météo Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : - S. ROLLAND 05.61.07.93.65 sebastien.rolland@meteo.fr - ANITA HUBERT 05.61.07.93.39 anita.hubert@meteo.fr Remarque : CF de niveau 1 Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102781 du 30/03/15 Définition : Le Centre National de Recherche est le service de Recherche de Météo-France qui, associé au CNRS, constitue L'Unité Mixte de Recherche UMR3589 GAME. Le CNRM emploie 300 personnes, il est structuré en plusieurs unités de recherches thématiques (6 à Toulouse, 1 à Brest, 1 à Grenoble, 1 à Francazal) et un service commun au sein duquel la Division Affaires Générales est chargée du soutien administratif, financier et juridique du CNRM. Le bureau du personnel (DAG/PE) assure notamment toute la partie "gestion du personnel" (gestion et renouvellement des contrats, suivi des conventions de stage, mandatement des missions etc). Le poste a vocation à être transféré à la DCT à partir du 1er janvier 2016 dans le cadre de la mutualisation des fonctions supports. Tâches : Le titulaire du poste, intégré au sein de la subdivision chargée de la gestion du personnel du CNRM, composée de quatre personnes : - participe à la mise en oeuvre des campagnes nationales (évaluation, mutation, SFT...) - participe à la gestion des dossiers du personnel (classement, remise des décisions, expédition des dossiers de mutation, création des dossiers affectation, temps partiel.../relation DRH) - procède aux saisies diverses dans SITERH (badges, compétences...) - contribue à l'élaboration du bilan social Profil - Qualification : Connaissance de la gestion RH dans la fonction publique Connaissance de l'activité et des métiers de Météo-France Connaissance de l'organisation de Météo-France Savoir utiliser les outils bureautiques de référence Savoir planifier des actions Savoir rédiger Savoir travailler en équipe Savoir travailler en réseau Savoir élaborer et suivre des tableaux de bord Savoir rédiger et contrôler des actes de gestion Savoir utiliser les outils de type SIRH Connaissance des statuts particuliers des agents de MF Discrétion Disponibilité Esprit d'initiative Réactivité Rigueur Sens de l'organisation Sens des relations humaines (contact, communication) Résistance au stress 2

Numéro 102783 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Assistante de cadre ADAAC ASSAC Affectation : DTA DTA/DIR Direction du transport aérien (PARIS) Fonction / Poste : 1 Secrétaire*DTA/DIR Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : BISSAUGE, Pierre-Yves - 01 58 09 36 97 pierre-yves.bissauge@aviation-civile.gouv.fr LE GUILLOU, Jacques - 01 58 09 41 10 jacques-m.le-guillou@aviation-civile.gouv.fr Personne remplacée : GOSNET, Michèle Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102783 du 01/04/15 Définition : Créée par décret du 9 juillet 2008, la direction du transport aérien prépare les orientations stratégiques de l'etat en matière d'aviation civile. En charge de la définition des politiques publiques dans ce domaine, elle est en relation avec l'ensemble des partenaires du secteur aérien : compagnies aériennes, aéroports, construction aéronautique, navigation aérienne, passagers et salariés. Elle est organisée en 7 sous-directions et 5 missions qui regroupent 190 agents. La direction se compose de 8 agents de catégories A+ et A, avec en supplément un secrétariat de deux agents fonctionnant en binôme. Tâches : Assistant(e) du directeur du transport aérien, de ses adjoints et du cabinet Assure, en binôme avec l'autre assistant(e) : - l'information, le filtrage et l'accueil des visiteurs - le filtrage et l'orientation des appels téléphoniques - l'organisation des réunions - la gestion des agendas - l'enregistrement et le suivi exhaustif du courrier traité par la direction - Organisation des déplacements de la direction - l'interface avec le cabinet du directeur général et les cabinets ministériels - la coordination avec les sous-directions et missions de la direction - l'animation du réseau des assistant(e)s de cadre de la direction Profil - Qualification : Sens de l'initiative Sens de l'organisation Aptitude à anticiper et à gérer des sollicitations fréquentes Disponibilité, réactivité Aptitude au travail en équipe et à la communication Poste en milieu ouvert exigeant concentration et discrétion 2

Numéro 102786 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : ENAC/FIN/SG/REC gestionnaire finances ADAAC Affectation : ENAC ENAC/SG/FIN/REC Subdivision recettes (TOULOUSE CEDEX 4) Fonction / Poste : 1 Gestionnaire finance*enac/sg/fin/rec Filière / Métier : Finances Gestionnaire budgétaire Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Immédiate Renseignement complémentaire : BARRAUD, Julien - 05.62.17.43.76 julien.barraud@enac.fr BARTHES, Corinne - 05.62.17.44.16 corinne.barthes@enac.fr Personne remplacée : BORDES, Karine Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Annexe à l AVE 102786 du 03/04/15 Définition : ENAC - GESTIONNAIRE RECETTES (SG/FIN/REC) Suivi financier des conventions de recettes (formation continue, cadets étrangers,...) et contribution à leur archivage. Elaboration des bilans financiers des conventions de partenariat (ex : Mastères Spécialisés). Gestion des clients (création, mise à jour, suppression). Emission des factures et des titres de recettes rattachés aux entités budgétaires concernées, avec relance des départements le cas échéant. Participation en tant que de besoin aux activités de liquidation / mandatement au sein du département Finances (prestations d'action sociale, gratifications de stage,...). Profil - Qualification : Connaissances : Connaissance des règles budgétaires et comptables et notamment celles liées à la comptabilité des établissements publics administratifs (décret GBCP et instruction M91). Connaissance Excel et outils financiers (l'enac utilise le progiciel de gestion financière SIREPA). Connaissances écrites de l'anglais. Savoir-faire / savoir être : Disponibilité, discrétion, intégrité, rigueur, organisation, réactivité. Capacité à travailler en réseau. 2

Numéro 102789 AVIS DE VACANCE D EMPLOI ADJ printemps 2015 ministère de l Ecologie, du Développement durable, et de l Energie Direction générale de l'aviation Civile 1. Les candidatures doivent être adressées au SG. Le dépôt des candidatures s effectue via l application Self-service SIRH accessible sur la page d accueil de «Bravo Victor» avant la date limite de réception des candidatures ; 2. Toute candidature parvenant après la date de limite de réception sera classée sans suite ; 3. Les agents sont invités à recueillir préalablement au dépôt de leur candidature, tous renseignements additionnels auprès des organismes concernés, sur le ou les postes pour lesquels ils se portent candidat afin d éviter les renoncements tardifs ; 4. Le fait, pour un agent, de se porter candidat implique son engagement de rejoindre son poste s il est retenu en CAP ; 5. Les agents qui postulent sur des postes à recouvrement doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature ; 6. Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard à la date limite de dépôt des candidatures ; 7. Les candidats indiquent l ordre de préférence de leurs candidatures (faute de quoi ils seront réputés n avoir aucune préférence) ; Les candidatures sont traitées, autant que faire se peut, selon l ordre de préférence donné par l agent. 8. Après la limite de modification, toute annulation partielle vaut annulation de l ensemble des candidatures. 9. Tout agent postulant sur un poste de contrôle doit pouvoir justifier, à la date de la CAP, d une aptitude médicale en cours de validité. AVE : Poste offert aux : Gestionnaire courrier ADAAC Affectation : SG SG/LOG/ASC Subdivision accueil standard courier (PARIS) Fonction / Poste : 0 Gestionnaire courrier général*sg/log/asc Filière / Métier : Informatique de gestion et logistique Assistant de cadre Attribution et profil : cf. annexe Vacance : Renseignement complémentaire : GAROT, Jean-Noël - 01 58 09 37 00 jean-noel.garot@aviation-civile.gouv.fr BOUAHMED, Kamel - 01 58 09 40 93 kamel.bouahmed@aviation-civile.gouv.fr Remarque : NBI : 10 points Personne remplacée : VENTURA, Marie-Claude Date limite de réception des dossiers par le SG : 07/05/15 Date limite de modification des candidatures : 07/05/15 Envoi par le service (uniquement si le Self-service SIRH Envoi par l agent : n est pas déployé, ou en cas de difficulté technique) Self-service SIRH via Bravo Victor SDP1/ Bureau de la gestion des personnels et du recrutement Si le Self-service SIRH n est pas déployé dans votre service, 50, rue Henry Farman ou en cas de difficulté technique : 75720 PARIS CEDEX 15 Télécopie : 01 58 09 37 19 / 01 58 09 38 70 1

Définition : Adjoint section courrier général Annexe à l AVE 102789 du 09/04/15 Tâches : - Assure la gestion du courrier «départ» et «arrivée» Courrier «arrivée» : - distribution des courriers et journaux en interne - enregistrement des recommandés et chronoposts Courrier «départ» : - affranchissement (machine à affranchir) - préparation des envois en recommandés et des chronopost Expédition de colis. (utilisation du logiciel «coliposte» - Assure la diffusion des circulaires - Assure le contact avec La Poste et Chronopost. Profil - Qualification : - très bonne aptitude relationnelle, - rigueur et réactivité, - discrétion professionnelle 2