N Décembre 0 Le magazine de la Mutuelle du personnel IBM Offres IBaMéo confort et sérénité P. PERSPECTIVES & PROJETS ENTRE VOUS & NOUS La pilule de ème génération P. M.studio - Fotolia.com P. 0 LA VIE DE LA MUTUELLE Assemblée Générale du novembre 0 Point social Où s adresser et que faire lorsque l on rencontre des difficultés liées à la vie courante, que l on souhaite être aidé, être orienté vers le service approprié? À LIRE EN PAGE
A vos côtés à tout âge Cette offre ne concerne pas les adhérents du contrat collectif! (salariés des entreprises adhérentes) À PART IR DE 0 PAR MOIS IBaMéo confort assure les remboursements de prestations médicales et médico-sociales. Les POINTS FORTS Pas de droit d entrée Pas de formalité médicale Prise d effet immédiate Montant de la cotisation indexé sur l âge Tiers payant Forfait pour une chambre particulière et forfait journalier sans limitation de durée Accès à une plate-forme optique Soins de prévention Prestations médico-sociales Consultation spécialiste remboursés 0 remboursés Prothèse dentaire (couronne) Sécurité sociale 0 0,0 reste à charge 00 IBaMéo confort Reste à charge,0,, reste à charge Valeurs correspondant aux actes réalisés dans le cadre du parcours de soins coordonnés. Pour les actes hors parcours de soins, le reste à charge peut être supérieur. Les participations forfaitaires et les franchises imposées par la loi ne peuvent pas être remboursées par un contrat responsable.
Le magazine de la Mutuelle du personnel IBM - N Sommaire Edito PERSPECTIVES & PROJETS 0, l année de tous les défis A l heure de tourner la page de l année 0, on peut la caractériser comme ayant été une période de préparation et de prises de décisions significatives concernant le futur de notre Mutuelle. Rappelons pour les adhérents au titre des contrats collectifs, la mise en place le er septembre d un nouvel ensemble de prestations et de cotisations. Vous pourrez si vous le souhaitez vous reporter aux précédents numéros de ce bulletin afin de rafraîchir vos connaissances. Mais concentrons nous sur l année qui s ouvre : Dès le er janvier, mise en place d IBaMéo confort dont vous venez de recevoir la plaquette. Au er juin, mise en place d IBaMéo sérénité qui remplacera l offre actuelle pour la majorité des adhérents à titre individuel. Des réunions d information sur ces changements seront organisées sur les principaux sites afin de mieux vous aider à comprendre la migration vers ce nouvel environnement. A la même date, notre Informatique qui commençait à dater sera entièrement renouvelée et s appuiera sur la plateforme de notre partenaire Macif Mutualité pour assurer la gestion des dossiers. Comme à l habitude, la Mutuelle se mobilise pour y faire face et vous souhaite... UNE TRES BONNE ANNEE!! Michel Peiger Le Président Notre Mutuelle dans le monde mutualiste P. ENTRE VOUS & NOUS POINT SANTÉ Les pilules de ème génération P. Questions/ Réponses P. Nouvelle offre IBaMéo confort et sérénité P. POINT SOCIAL Vous n avez pas de Service Social dans votre entreprise... P. Votre carte adhérent 0 décryptée P. LA VIE DE LA MUTUELLE Publication gratuite d informations de la mutuelle du personnel IBM Impression : KORUS EDITION, rue de Bréteuil - BP 00 Eysines Cedex Directeur de la publication : Michel Peiger Rédacteur en chef : Jean-François Pothée Secrétaire de rédaction : Anne-Laure Vergez Création graphique et mise en page : Aliénor.net, www.alienor.net Assemblée générale du novembre 0 P. 0 Film institutionnel P.
PERSPECTIVES & PROJETS Notre Mutuelle dans le monde mutualiste Pendant longtemps, la Mutuelle a pu exercer ses activités en s appuyant quasi exclusivement sur le professionnalisme de son personnel et la participation active des administrateurs à sa gestion. Or au fil du temps, notamment au cours de la dernière décennie, le monde de la complémentaire santé auquel nous appartenons, s est sérieusement complexifié sous la pression de Bruxelles, de la Sécurité sociale ainsi que des organismes concurrents (Assureurs/Institutions de Prévoyance/Mutuelles), le tout sous le contrôle renforcé de l Autorité de Contrôle Prudentiel (ACP). Dans cet environnement, beaucoup de celles que l on peut qualifier de «vraies mutuelles», c est à dire régies par le code de la mutualité, ont disparu ou ont été absorbées par concentration au sein de structures de très grande taille. Dans ce contexte, la Mutuelle du Personnel IBM a choisi un cheminement original en se rapprochant de plusieurs acteurs importants au plan national. En voici un bref rappel : En tout premier lieu, la Mutuelle est depuis de nombreuses années adhérente à l Union des Mutuelles d Entreprise (U.N.M.E.), structure qui fédère comme son nom l indique des mutuelles de tailles diverses dont la finalité première est de gérer les contrats collectifs souscrits par certains employeurs pour la protection santé de leurs salariés et de leur famille. Elle y joue un rôle actif puisqu elle en assume l une des vice-présidences en la personne de notre trésorier, Jean-Claude Blanc. De plus, après une recherche d opérateurs avec lesquels la Mutuelle partage les mêmes valeurs, la Mutuelle a conclu au cours du premier trimestre 0 un partenariat avec une «vraie mutuelle», Macif Mutualité, représentante du pôle santéprévoyance du Groupe MACIF. Ainsi que nous avons eu déjà l occasion de l exposer dans divers supports (dont l ESPRIT DE CORPS), la convention conclue à cet effet garantit que notre Mutuelle gardera son identité ainsi que la souveraineté de ses instances, tout en restant économiquement compétitive, grâce notamment au partage de certains services existant au sein du Groupe Macif. On peut citer en premier lieu la plate-forme informatique qui hébergera notre Système d Information à partir du er juin 0 nous permettant de disposer, à un coût compétitif, des outils les plus performants actuellement disponibles sur le marché. Au plan institutionnel, la Direction de la Mutuelle ainsi que plusieurs membres du Conseil d Administration participent régulièrement aux travaux des instances dirigeantes de notre partenaire. Dernier rapprochement en date à mentionner dans cette chronologie, l adhésion à compter du er janvier 0 de la Mutuelle à la Fédération Nationale de la Mutualité Française (F.N.M.F.), adhésion approuvée à l unanimité (moins une voix) par l Assemblée Générale du juin 0. Cette adhésion viendra renforcer notre ancrage dans le monde de la Mutualité afin de faire face aux contraintes du monde extérieur évoquées précédemment. Tout ceci avec un objectif stratégique prioritaire : Que pour les années qui viennent, la Mutuelle soit encore mieux armée afin d assurer la pérennité de son action pour la satisfaction de ses adhérents. Michel Peiger
PERSPECTIVES & PROJETS En 0, la gamme IBaMéo s enrichit des offres IBaMéo confort et IBaMéo sérénité. & @ Nathan Allred - Istockphoto.com IBaMéo confort Comme vous l indiquait le courrier de présentation (avec la plaquette de couleur orange) que vous avez récemment reçu à votre domicile, l offre IBaMéo confort sera mise en place dès le er janvier 0. Cette nouvelle offre complète la gamme existante des offres IBaMéo et permet à ceux qui le souhaitent de bénéficier d une couverture santé équilibrée permettant le remboursement des prestations médicales et médico-sociales. Elle est ouverte à tous (sauf aux adhérents couverts par le contrat collectif) et vous pouvez aussi en faire bénéficier vos proches et connaissances. De plus, pour cette année, et à titre exceptionnel, si vous souhaitez bénéficier de l offre IBaMéo confort alors que vous êtes déjà adhérent à une offre IBaMéo (IBaMéo essentielle ou IBaMéo plus), nous assouplissons les règles de résiliation. En effet, il ne sera pas tenu compte du délai de résiliation de mois. Vous pouvez retrouver tous les détails de cette offre et les modalités d inscription sur notre site : www.ibameo.fr IBaMéo sérénité D autre part, la Mutuelle mettra en place la dernière offre individuelle «IBaMéo sérénité» dés le er juin 0. L ensemble de la gamme IBaMéo sera ainsi complète. Pour les adhérents à l offre actuelle individuelle «Régime Général et Régime Optionnel» : L offre IBaMéo sérénité viendra se substituer à l offre actuelle individuelle «Régime Général et Régime Optionnel». Elle apportera de meilleurs remboursements des prestations médicales et médico-sociales et connaîtra une évolution de son mode de calcul de cotisation. En effet nous vous proposerons de choisir, entre une cotisation forfaitaire et une cotisation basée sur votre revenu, celle qui correspond le mieux à votre situation. Pourquoi donner le choix entre modes de cotisation? Nous pourrions tout à fait ne proposer qu une seule cotisation, la moins chère des deux, mais nous avons souhaité, en toute transparence, permettre à nos adhérents de choisir. En effet, choisir une cotisation forfaitaire est un acte irréversible! Opter pour une cotisation forfaitaire doit être un acte réfléchi sur le long terme. En effet, si dans quelques temps, il s avérait que votre situation financière se modifiait et que vos revenus baissaient, rendant plus intéressante une cotisation sur le revenu, vous ne pourriez pas revenir en arrière et demander à avoir une cotisation basée sur votre revenu. Surveillez bien votre courrier! Tous les adhérents à l offre actuelle «Régime Général et Régime Optionnel» recevront début 0 un courrier explicitant tous les détails du choix et les modalités de retour de la réponse à la Mutuelle. En l absence de réponse avant le mars 0, c est la formule forfaitaire qui sera appliquée par défaut à partir du er juin 0. En pratique, que va-t-il se passer? Janvier et février 0 : les adhérents de l offre actuelle «Régime Général et Régime Optionnel» recevront un courrier leur exposant les modalités de cette transformation ainsi que le montant de leur future cotisation (forfait et revenu). Avant le mars 0, ils devront confirmer à la Mutuelle, par retour du bulletin réponse joint dans ce courrier ou par saisie du choix sur le site Internet www.mutibm.fr, leur choix pour l un des deux modes de cotisation (cotisation forfaitaire ou cotisation basée sur le revenu) ; Fin mai 0, ils seront prélevés de leur dernière cotisation à terme échu pour l offre «Régime Général et Régime Optionnel» ; Début juin 0, ils seront prélevés de leur première cotisation IBaMéo sérénité (la gamme IBaMéo étant à terme à échoir). Pour vous aider à orienter votre choix, nous viendrons à votre rencontre de janvier à mars 0 dans les villes où nos adhérents sont les plus nombreux. Vous pourrez ainsi poser toutes les questions qui vous préoccupent. N hésitez pas à venir nous voir! Pour les adhérents à une offre IBaMéo (Essentielle, Plus ou Confort) Si vous le souhaitez, vous pourrez, dés le er juin, adhérer à l offre IBaMéo sérénité. Vous recevrez d ici là un courrier vous présentant les avantages de cette offre (dont la cotisation sera forfaitaire, en continuité avec ce que vous connaissez déjà).! Attention! Cette offre ne s adresse pas aux adhérents du contrat collectif. Isabelle Ricard
ENTRE VOUS & NOUS POINT SANTÉ Les pilules de ème génération Les pilules de troisième génération ne sont plus remboursées : quelques éléments pour comprendre la raison de cette décision récente. Dalaprod - Fotolia.com Les pilules de première, deuxième et troisième génération sont des contraceptions œstroprogestatives associant des doses variables d oestradiol et un progestatif qui diffèrent selon les générations. La contraception oestroprogestative (CEP) est associée à une augmentation du risque de thrombose veineuse, pouvant être responsable de phlébite, d embolie pulmonaire voir d AVC. La maladie thromboembolique veineuse (MTEV) est multifactorielle. Elle augmente avec l âge, l obésité, dans les mois qui suivent l accouchement ou après un long voyage. Les antécédents personnels ou familiaux de MTEV augmentent également le risque ainsi que la thrombophilie biologique qui l augmente entre à fois. La thrombophilie biologique est une anomalie génétique des facteurs de la coagulation. Actuellement les recommandations de la HAS (Haute Autorité de Santé) ne préconisent pas la recherche de thrombophilie. Toutefois, celle-ci peut être demandée si un doute existe d après les antécédents médicaux. Le risque est plus élevé la première année de la prise de la pilule et surtout pendant les premiers mois. Plus la dose d éthyniloestradiol est élevée plus le risque de MTEV (maladie thromboembolique veineuse) augmente. Les premières pilules contenaient 0 microgrammes d éthyniloestradiol, puis la dose a été réduite à 0 et puis à 0 avec les générations suivantes. Le risque thromboembolique dépend également du progestatif utilisé. Les pilules de première génération utilisent la noréthistérone, les pilules de deuxième génération, le levonorgestrel. Les pilules de troisième génération utilisent d autres molécules : le desogestrel ou le gestodène sont associés à un risque plus élevé de MTEV et ce risque est encore plus élevé avec la drospirénone ou la cyprotérone. C est la raison pour laquelle les pilules de troisième génération sont déremboursées. Cette interdiction a pour objectif d attirer l attention sur l excès de risque de cette classe thérapeutique qui a été plébiscitée depuis quelques années parce qu elle était censée entraîner moins de prise de poids ou d acné que la précédente génération. A l évidence, cette décision est également bonne pour la caisse de Sécurité sociale. Son origine est bien de préserver la sécurité des femmes. Rappelons, que la décision de rembourser les pilules de ème génération est relativement récente et que seulement certaines d entre elles étaient concernées. D. Vernier - Fotolia.com Alternatives à la CEP : La pilule œstroprogestative n est pas la seule contraception possible. D autres moyens existent même s ils sont moins connus et utilisés : Le préservatif, Le stérilet au cuivre, La contraception progestative seule (orale, implant, stérilet à la progestérone). L implant est facile à poser et à retirer après une simple anesthésie locale. Il dure ans. Le stérilet peut être posé même chez les femmes qui n ont pas eu d enfants. Il assure une contraception d au moins ans. Attention, l anneau vaginal (anneau fl exible en plastique poreux) est une association d hormones (oestrogène + progestatif) comme une pilule combinée. Le risque de MTEV est le même que celui d une pilule oestroprogestative. Il est effi cace pendant semaines. Un moyen contraceptif existe pour chaque femme selon ses antécédents, ses préférences. Il faut en parler avec le médecin prescripteur. Elisabeth Morisseau
POINT SOCIAL ENTRE VOUS & NOUS Vous n avez pas de Service Social dans votre entreprise, vous ne travaillez pas dans une entreprise Où s adresser et que faire lorsque l on rencontre des diffi cultés liées à la vie courante, que l on souhaite être aidé, être orienté vers le service approprié? Où demander un conseil pour la constitution d un dossier, comment obtenir une aide fi nancière pour différents motifs? M.studio - Fotolia.com Sachez que le service social polyvalent de secteur est à la disposition de la population pour tous types de diffi cultés sur un secteur géographique donné. Pour connaître l assistant(e) de service social de son secteur il faut s adresser au centre communal d action sociale à la mairie de son domicile. Ce professionnel a un large domaine d action et outre le soutien, le conseil, l accompagnement, il oriente les personnes en fonction de leurs demandes et de leurs besoins. Les familles avec enfants peuvent s adresser au service social de la Caisse d Allocations Familiales dont elles dépendent. La situation familiale est évaluée surtout par rapport au bien-être des enfants, par exemple pour l organisation des vacances et si le budget familial est en déséquilibre, des solutions sont recherchées. Les centres de Sécurité Sociale mettent également à la disposition des assurés des assistant(e) s de service social qu il est utile de consulter en cas de maladie, lorsque des frais importants doivent être engagés ou en cas de litiges. Ces assistant(e) s conseillent et dirigent les assurés vers les services appropriés, notamment vers la Commission des Recours Amiables de la Sécurité Sociale. Deklofenak - Fotolia.com Mais avant d arriver à cette démarche lorsqu une personne doit suivre un traitement de longue durée, subir une intervention chirurgicale ou faire l acquisition d un matériel spécifique elle doit demander une estimation du coût ou un devis et dans certains cas remplir une demande d entente préalable avec le praticien à adresser à la Sécurité Sociale. Elle a souvent intérêt à faire faire une estimation du remboursement par la Sécurité Sociale et la Mutuelle afin de connaître le montant du reste à charge et éventuellement négocier les honoraires ou le prix avec les spécialistes ou les fournisseurs. Une personne atteinte d une maladie chronique, plus ou moins grave, peut utilement adhérer à l association défendant les victimes de cette maladie. Cette association lui permettra de connaître ses droits et de défendre ses intérêts. Certaines associations proposent aussi des professionnels spécialisés tels que psychologues, sophrologues, ergothérapeutes, rééducateurs qui apportent soutiens et conseils dans la vie quotidienne. Elles peuvent aussi intervenir à l occasion de difficultés financières liées à la maladie ou au handicap. La Maison Départementale des Personnes Handicapées étudie la situation des enfants ou des adultes handicapés et adapte ses offres aux spécificités des intéressés que ce soit l Allocation d Education, le parcours de scolarisation, l Allocation Adulte Handicapé, les prestations de compensation du handicap dont l aménagement du domicile ou du véhicule Elle délivre les cartes d Invalidité, les cartes de priorité, les cartes européennes de stationnement. L adresse de la MDPH est à demander au Centre Communal d Action Sociale de la mairie du domicile qui assure souvent le relais entre les handicapés et la MDPH. Les Caisses de Retraite Complémentaire peuvent être sollicitées même pour les actifs. Elles disposent d un service d Action Sociale animé par des délégués sociaux qui écoutent, informent, conseillent. Elles ont aussi la faculté, dans certains cas, d aider financièrement leurs ressortissants et cotisants. Les actifs ou retraités d IBM dont la caisse de retraite, NOVALIS-TAIT- BOUT est devenue, en Janvier 0, HUMANIS, peuvent facilement consulter le site Internet ou téléphoner au 0... ou au 0... Un autre service renseigne mais n offre pas d aides financières c est «filplus» au 0 0 0. Certains comités d entreprise mettent à disposition des salariés des conseillers juridiques ou des notaires, font bénéficier les salariés d aide pour les vacances ou pour la garde des enfants, peuvent disposer d un fond social avec lequel ils peuvent venir en aide aux salariés en difficultés. Les entreprises ne disposant pas d un service social cotisent en général à un service de Médecine du Travail Inter- Entreprise souvent associé à un service social. Ces conseils ne sont que des pistes pour tenter de résoudre certains problèmes et ne représentent pas une liste exhaustive de solutions pouvant s appliquer dans tous les cas de figure. Elliane Waitzenegger
ENTRE VOUS & NOUS QUESTIONS / RÉPONSES PRESTATION Mon dentiste me préconise une pose d implants. Il me parle de scanner : Le scanner sur implant est un acte non remboursé par la Sécurité sociale. Le centre de radiologie vous remettra une facture à envoyer au centre de gestion de Bordeaux. Attention, la notion de scanner dentaire doit figurer sur cette facture. II est aussi question de couronnes sur implant. Yanlev - Fotolia.com Mon dentiste m a remis un devis. Que dois je faire? Ce devis est à envoyer au centre de gestion de Bordeaux. Vous recevrez en retour un courrier détaillé sur la participation de la Mutuelle à ce devis. L intervention terminée, vous devrez envoyer l original de votre facture au centre de gestion pour obtenir le remboursement de la Mutuelle. Deklofenak Fotolia.com DEUX CAS POSSIBLES Les couronnes Ne sont pas prises en charge par la Sécurité sociale Prises en charge par la Sécurité sociale Vous devrez envoyer l original de votre facture au centre de gestion pour obtenir le remboursement de la Mutuelle. Vous devrez envoyer l original de votre facture au centre de gestion. Dès réception des informations de la CPAM, vous recevrez la participation de la Mutuelle. Dominique Coignard, Alain Cazat & Eric Doussin, Team leaders des pôles Prestations, Support & Adhérents QUESTIONS COURANTES Je suis adhérent au contrat collectif. Puis-je adhérer à la nouvelle off re IBaMéo confort? Vous ne pouvez pas adhérer aux offres individuelles lorsque vous êtes adhérent au contrat collectif. N OUBLIEZ PAS!!! «Tous les courriers et justifi catifs envoyés à la Mutuelle doivent être accompagnés de votre N d Adhérent»
CONNAISSEZ- VOUS? ENTRE VOUS & NOUS Votre carte adhérent 0 décryptée Chaque année, fin janvier, vous recevez une nouvelle carte d adhérent, même si votre situation personnelle n a pas changé. Les garanties et les services de votre contrat y sont détaillés au verso de la carte pour vous et pour vos bénéficiaires. Présentez la pour éviter de faire l avance des frais médicaux dans les pharmacies, les cliniques, les hôpitaux, les laboratoires d analyses médicales, les centres de radiologie. Elle fait aussi office de prise en charge dans les hôpitaux et les cliniques. Robert Kneschke - Fotolia.com Si vous êtes un adhérent ayant un ou plusieurs bénéficiaires, la Mutuelle vous envoie cartes. N hésitez pas à nous contacter, si vous en désirez une supplémentaire. Avec cette carte vous sera communiqué votre échéancier (date de prélèvement de votre cotisation pour chaque mois de l année 0). Dès la réception de la carte, glissez là dans votre portefeuille, elle vous sera très utile. Exceptionnellement cette année, votre carte ne sera valide que jusqu à fin mai 0. Nous vous enverrons une autre carte en mai qui sera valide à partir du er juin 0. PLATEFORME OPTIQUE SÉVÉANE Pour réduire votre reste à charge sur l optique, pensez à contacter un opticien Sévéane. Pour cela, identifi ez-vous dans la rubrique «mon compte» du site de la Mutuelle et accédez à la liste des opticiens Sévéane les plus proches de chez vous ou contactez-nous. PRISE EN CHARGE Cette carte fait office de prise en charge chez les professionnels de santé, vous garantissant le remboursement des frais engagés sur la base du barème de votre contrat avec la Mutuelle. POUR VOS DEVIS ET VOS DEMANDES COURANTES Contactez le centre de gestion à l adresse fi gurant ci-dessous : BP 00 0 Bordeaux Cedex ; ou appelez le 00 00 0 (ou le 0 ). La Mutuelle est toujours à votre écoute pour répondre à vos questions ou vous aider dans vos démarches. TIERS PAYANT Vous bénéficiez du Tiers payant pour tous les actes de cette liste. (Le détail est présenté au verso de la carte).
LA VIE DE LA MUTUELLE Assemblée générale du novembre 0 RÉSOLUTION N L Assemblée Générale statuant aux conditions de quorum et de majorité requises par l article L. --I du Code de la Mutualité, conformément aux dispositions prévues par l article «Cotisation Option Médicale et Sociale» du règlement de l offre «Régime général, Régime optionnel» de la Mutuelle, après avoir été informée que pour maintenir l équilibre économique de l option le montant estimé sur la période du er janvier au mai 0 serait de,0 par mois et par personne protégée, étant établi par ailleurs que le maintien sur la même période du niveau actuel de la cotisation à, représenterait pour la Mutuelle un déficit en 0 de plus de 00.000 venant s ajouter à celui de 0.000 prévu en 0 pour les mois de septembre à décembre, propose que la Mutuelle prenne en charge la moitié de l augmentation identifiée afin de limiter ainsi la hausse de la cotisation des personnes protégées, En conséquence, Fixe à,0 toutes taxes comprises la cotisation mensuelle de ladite option par personne protégée pour les mois de janvier à mai inclus, date à laquelle le régime optionnel disparaît conformément à la décision de l Assemblée Générale du juin 0. Photonbleu - Fotolia.com POUR : CONTRE : RÉSOLUTION REJETÉE 0 RÉSOLUTION N En application de l article L. - du Code de la mutualité, l Assemblée Générale, statuant aux conditions de quorum et de majorité requises par l article L. --I dudit Code, après avoir pris connaissance du compte-rendu de mandat sur les délégations en cours en matière de contrats collectifs et en avoir donné acte, après avoir pris connaissance des motifs de la présente proposition et en avoir délibéré, Délègue au Conseil d Administration pour l exercice 0 ses pouvoirs de détermination des montants ou des taux de cotisations et de prestations des contrats collectifs. POUR : CONTRE : RÉSOLUTION REJETÉE RÉSOLUTION N En application de l article L. - du Code de la mutualité, l Assemblée Générale, statuant aux conditions de quorum et de majorité requises par l article L. --I dudit Code, après avoir pris connaissance des motifs de la présente résolution et en avoir délibéré, Délègue au Conseil d Administration pour l exercice 0 ses pouvoirs de détermination des montants ou des taux de cotisations et de prestations des contrats individuels. POUR : CONTRE : RÉSOLUTION REJETÉE L article L -- précise que la résolution est adoptée à la majorité des / des suffrages exprimés.
LA VIE DE LA MUTUELLE Film institutionnel Découvrez la Mutuelle en visionnant la vidéo sur la page d accueil du site internet www.mutibm.fr QUELQUES EXTRAITS
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