Annonces internes Sonatrach recherche pour sa DCG Ressources Humaines : - Directeur Gestion Personnel Siège - Directeur Médecine et Hygiène au Travail Direction Formation et Planification RH : - Chef de Gestion Formation Siège ; - Chef de Département Gestion Prévisionnelle ; - Chef de Département Ingénierie de la Formation et Reporting. Direction Rémunération : - Chef de Département Management de la Performance ; - Chef de Département Classification & Rémunération ; - Chef de Département Management des Hauts Potentiels.
Direction Médecine et Hygiène au Travail : - Chef de Département Médecine du travail ; - Chef de Département Hygiène au Travail. Direction Communication et Relations Publiques : - Responsable de la Division Communication & Stratégie d Image ; - Responsable de la Division Relations Publiques ; - Chef de Département Communication Interne & Institutionnelle. - Chef de Département Expositions & Manifestations Particulières. - Chef de Département Presse & Multimédia. - Chef de Département Sponsoring & Mécénat. - Chef de Département Cérémonial & Evénement. - Chef de Département Gestion Administrative & Contrôle. - Chef de Département Hôtellerie & Liaisons.
U DIRECTION GESTION DU PERSONNEL SIEGE ANNONCE INTERNE N A.1222 Un Directeur - Diplôme universitaire (Bac+4), Post Graduation souhaitée ; - Expérience professionnelle de quinze (15) années dans la filière dont cinq (05) ans dans poste d encadrement supérieur; - Connaissance des lois et réglementation régissant les relations de travail; - Connaissance avérées en matière de développement des ressources humaines. : - Sens de l initiative et de l anticipation ; - Sens de la communication et des relations humaines; - Esprit d analyse et de synthèse ; ECHELLE : 31 B - Mettre en œuvre les politiques et procédures et méthodes de gestion du personnel conformément à la réglementation et aux directives de la Société ; - Assurer la gestion et l administration des Cadres Dirigeants, Managers Directeurs de la Société et des Cadres Supérieurs du Siège ; - Assurer la gestion et le suivi du personnel Administrateurs des conseils d ADM des filiales et participations du Groupe Sonatrach ; - Veiller au Développement de la Bourse de l Emploi et le contrôle de son application ; - Assurer la gestion et le suivi du personnel détaché en Algérie ainsi qu à l étranger ; - Préparer en collaboration avec les structures concernées du Siège, des plans emploi (plan annuel et PMT) ; - Mettre en œuvre les plans de recrutement et assurer le reporting en la matière, à la Direction Formation et Planification RH ; - Assister les structures de la DCG-RHU en matière de gestion des équipements et de la logistique ; - Consolider les budgets d exploitation et Investissement de la DCG- RHU ; - Assurer l ordonnancement des dépenses ainsi que le suivi de l exécution des budgets d exploitation et d investissement de la DCG-RHU ; - Assurer le reporting en matière de gestion du personnel Siège. Les candidats intéressés doivent transmettre sous couvert de la voie hiérarchique, les formulaires ci-joint dûment renseignés accompagnés de la fiche de carrière dument renseignée par le responsable habilité ainsi qu une photo d identité à : SONATRACH,, Rue DJENANE EL MALIK, HYDRA avant le : 21/01/2013
DIRECTION MEDECINE ET HYGIENE AU TRAVAIL - Diplôme de Docteur en Médecine ; - Formation en Management ou post graduation souhaitée ; - Qualifications diplômantes en Ressources Humaines ; - Expérience professionnelle de quinze (15) ans, dont cinq (05) ans dans un poste d encadrement supérieur ; - Parfaite connaissance du domaine de la santé au travail, du mangement du risques professionnel, de la réglementation y afférentes et du fonctionnement des commissions hygiènes et sécurité ; - Maitrise de l outil informatique ; - Parfaite connaissance des langues : arabes et français et anglais souhaité. : - Sens de commandement et de leadership ; - Aptitude au management; - Sens développé de l organisation et de la communication ; - Esprit d anticipation et d initiative. ECHELLE : 31B Un Directeur Médecine et Hygiène au Travail ANNONCE INTERNE N A. 1223 - Elaborer la politique et les procédures de santé, médecine et hygiène au travail, et définir les principes de leur application ; - Assurer le suivi de l évolution du cadre législatif et réglementaire en matière de médecine et hygiène au travail ; - Prendre en charge des relations avec les organismes et institutions publics en matière de médecine et hygiène au travail ; - Contrôler et évaluer l application des procédures de médecine et hygiène au travail par les structures de Sonatrach ; - Décliner les objectifs, politiques et directives de Sonatrach en matière de médecine et hygiène au travail à l ensemble des structures de la Sonatrach ; - Assurer la coordination avec les structures de Sonatrach de la mise à jour des procédures de médecine et hygiène au travail ; - Conseiller et assister les structures de la Sonatrach dans l application des procédures de médecine et hygiène au travail ; - Assurer la vulgarisation des procédures médecine et hygiène au travail ; - Mener des études épidémiologiques dans le domaine de la qualité de vie au travail. Les candidats intéressés doivent transmettre sous couvert de la voie hiérarchique, les formulaires ci-joint dûment renseignés accompagnés de la fiche de carrière validée par le responsable habilité ainsi qu une photo d identité à: SONATRACH,, Rue DJENANE EL MALIK, HYDRA avant le: 21/01/2013
DIRECTION FORMATION ET PLANIFICATION RH Un Chef de Département Gestion formation Siège ANNONCE INTERNE N A. 1227 - Diplôme universitaire (Bac+4) ; - Expérience professionnelle de huit (08) années dans la filière ; - Maitrise des domaines : identification des besoins en matière de formation, le suivi pédagogique, suivi du plan Formation. - Sens développé de l organisation et de la communication ; - Grande disponibilité ; - Esprit d équipe ; Echelle : 28B - -Analyser et contrôler les besoins quantitatifs et qualitatifs en matière de formation des structures relevant du Siège et l élaborer des rapports de synthèse y afférents ; - Apporter soutien aux structures du Siège dans l identification des besoins en matière de formation ; - Elaborer le Plan à Moyen Terme et bilan en matière de formation pour les structures relevant du Siège ; - Assurer le suivi pédagogique des actions de formation du personnel relevant des structures du Siège ; - Assurer le contrôle et le suivi des réalisations des plans annuels en matière de formation conformément aux procédures et règles en vigueur ; - Assurer le suivi administratif des formations dispensées en Algérie et à l étranger au profit du personnel des structures relevant du siège. validée par le responsable habilité à: SONATRACH, Direction Développement Ressources Humaines et Rémunération, Rue DJENANE EL MALIK, HYDRA avant le: 21/01/2013
DIRECTION FORMATION ET PLANIFICATION RH Un Chef de Département Gestion Prévisionnelle ANNONCE INTERNE N A. 1228 - Diplôme universitaire (Bac+4) ; - Expérience professionnelle de huit (08) années dans la filière ; - Maitrise des domaines : Planification RH, Statistiques, analyse des écarts et reporting. - Aptitudes au management - Sens développé de l organisation et de la communication - Grande disponibilité - Esprit d équipe Echelle : 28B - Elaborer la note d orientation du Plan à Moyen Terme ; - Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des Compétences ; - Consolider les Plans Annuels et à Moyen Terme et les Bilans Ressources Humaines (Emplois et Formation) ; - Assurer le suivi de l exécution des Plans Annuels Ressources Humaines ; - Veiller à l application de la procédure de reporting Ressources Humaines en vigueur ; - Assurer le reporting mensuel sur la mise en œuvre du plan Emploi ; - Réaliser des études sur l évolution des effectifs de l Entreprise ; - Elaborer les documents liés à la planification et au reporting Ressources Humaines devant faire l objet d un examen au niveau du Comité Planification de la de la société. validée par le responsable habilité à: SONATRACH, Direction Développement Ressources Humaines et Rémunération, Rue DJENANE EL MALIK, HYDRA avant le: 21/01/2013
DIRECTION FORMATION ET PLANIFICATION RH Un Chef de Département Ingénierie de la Formation et Reporting ANNONCE INTERNE N A. 1226 - Diplôme universitaire (Bac+4) ; - Expérience professionnelle de huit (08) années dans la filière ; - Maitrise des domaines : ingénierie de la formation, cahiers des charges, contrats de formation et reporting. - Sens développé de l organisation et de la communication ; - Grande disponibilité ; - Esprit d équipe ; Echelle : 28B - - Elaborer la politique formation du Groupe Sonatrach ; - Développer les programmes pédagogiques de formation adaptés aux besoins notifiés, en collaboration avec les instituts et les centres de formations du Groupe ; - Mettre en place une base de données dédiée au recensement des formateurs et organismes de formation répondant aux besoins de la Société ; - Elaborer et mettre à jour des catalogues de formation du Groupe SH ; -Apporter le soutien aux structures du Groupe dans la mise en œuvre des actions de formation ; - Assurer le Reporting en matière de Formation. validée par le responsable habilité à: SONATRACH, Direction Développement Ressources Humaines et Rémunération, Rue DJENANE EL MALIK, HYDRA avant le: 21/01/2013
DIRECTION REMUNERATION Un Chef Département Management de la Performance ANNONCE INTERNE N A. 1230 - Diplôme universitaire (Bac + 4) ou Ingénieur d Etat en sciences économiques, planification, statistiques, recherche opérationnelle ; - Expérience professionnelle de huit (08) années minimum dans l Entreprise ; - Maitrise du système de rémunération Rôles et Contributions. : - Maitrise de l outil informatique; - Sens élevé de la responsabilité et de confidentialité. - Veiller la définition, le pilotage, la mise en œuvre et le contrôle des processus de rémunération variable ; - Proposer des évolutions des plans de rémunération variables, individuelles et collectives (RVI-RVC) en fonction de la stratégie de la Société ; - Assurer la participation aux travaux du Comité Système de Management de la performance de la Société ; - Veiller au pilotage des travaux de la cellule technique SMP-SH ; - Assurer la réalisation d audits du processus SMP au sein des Activités ; - Veiller au reporting sur les activités de manquements de la performance. ECHELLE : 28B Les candidats intéressés doivent transmettre sous couvert de la voie hiérarchique, les formulaires ci-joint dûment renseignés accompagnés de la fiche de carrière validée par le responsable habilité à: SONATRACH, Direction Développement Ressources Humaines & Rémunération, Rue DJENANE EL MALIK, HYDRA avant le: 21/01/2013
DIRECTION REMUNERATION - Diplôme Universitaire (Bac + 4), ou d Ingénieur d Etat en : Sciences Economiques, Planification, Statistiques ou Recherche Opérationnelle ; - Expérience professionnelle de huit (08) années minimum au sein de l Entreprise ; - Maitrise du Système de rémunération Rôles et Contributions. : - Aptitudes au Management ; - Maîtrise de l outil informatique ; - Sens élevé de la responsabilité et de confidentialité. ECHELLE : 28B Un Chef Département Classification & Rémunération ANNONCE INTERNE N A. 1229 - Elaborer, le suivi et la maintenance de la nomenclature des emplois et des référentiels des compétences ; - Définir et mettre en œuvre du processus de raccordements des fonctions dans le modèle Rôles et Contributions ; - Veiller à la définition, le pilotage et le contrôle du processus de positionnement des salariés dans le modèle Rôles et Contributions ; - Proposer des ajustements du modèle rôles et contributions à la stratégie et l Organisation SH ; - Apporter support aux structures RH des activités en matière de gestion de la classification et dabs l réalisation des positionnements ; - Elaborer des plans annuel et moyen terne, en matière de salaire et de rémunération variable ; - Veiller à la diffusion, ai pilotage et le contrôle de la mise en œuvre du plan salaire annuel ; - Assurer le suivi des composantes de la rémunération, tant au niveau de la masse salariale que des règles d attribution et des montants ; - Proposer des évolutions dans le dispositif des primes et indemnités et des avantages sociaux ; - Veiller à l organisation de la veille sur le marché des salaires, en particuliers sur les métiers de base et les fonctions clés ; - Assurer La gestion de l interface avec la DC-ISI en matière de rémunération ; - Assurer l animation et le développement du SIRH en collaboration avec la DC/ISI. Les candidats intéressés doivent transmettre sous couvert de la voie hiérarchique, les formulaires ci-joint dûment renseignés accompagnés de la fiche de carrière validée par le responsable habilité à: SONATRACH, Direction Développement Ressources Humaines & Rémunération, Rue DJENANE EL MALIK, HYDRA avant le: 21/01/2013
SONATRACH RECHERCHE POUR SA DIRECTION COORDINATION GROUPE RESSOUCES HUMAINES DIRECTION REMUNERATION Un Chef Département Management des Hauts Potentiels ANNONCE INTERNE N A. 1231 - Diplôme Universitaire (Bac + 4), ou Ingénieur ; - Expérience professionnelle de huit (08) années minimum dans le domaine ; - Maitrise du système de rémunération Rôles et Contributions. : - Aptitude au management; - Maitrise de l outil informatique ; - Sens élevé de la responsabilité et de la confidentialité. ECHELLE : 28B - Assurer la définition de la politique de management des haut potentiels du Groupe; - Elaborer et la mise en œuvre du processus de management des hauts potentiels ; - Mettre en place les outils et référentiels d identification et de sélection des hauts potentiels ; - Constituer et mettre à jour la banque de données des hauts potentiels ; - Elaborer les plans de développement individualisés pour la population des hauts potentiels ; - Assurer la gestion de la relève, de mobilité et de succession sur les postes du Top Management de la Société ; - Elaborer et actualiser les procédures et outils en matière de sélection et recrutement.. Les candidats intéressés doivent transmettre sous couvert de la voie hiérarchique, les formulaires ci-joint dûment renseignés accompagnés de la fiche de carrière validée par le responsable habilité à: SONATRACH, Direction Développement Ressources Humaines & Rémunération, Rue DJENANE EL MALIK, HYDRA avant le: 21/01/2013
DIRECTION MEDECINE ET HYGIENE AU TRAVAIL Un Chef Département Médecine du Travail - Diplôme universitaire dans l une des filières suivantes : Médecine du travail, psychologie industrielle ou clinique, ergonomie en rapport avec la santé au travail et l ingénierie de la santé ; - Master en hygiène industrielle et facteur humain souhaité ; - Formation complémentaire dans le domaine de l hygiène et de la sécurité au poste de travail souhaité ; - Expérience professionnelle de huit (08) ans dabs la santé au travail à l entreprise dont trois (03) ans dans un poste d encadrement dans le domaine de la santé au travail ; - Bonne connaissance de l organisation de la Médecine du travail à Sonatrach ainsi que la réglementation y afférente ; - Bonne connaissance des systèmes et outils de prévention et de gestion de risques professionnels et des référentiels y afférents; - Maitrise de l outil informatique, ainsi qu une bonne connaissance de l arabe et le français, anglais souhaité. : - Esprit d analyse, de synthèse et d équipe; - Sens développé de l organisation et de la communication ; - Grande disponibilité et sens élevé de la responsabilité. ANNONCE INTERNE N A.1225 - Veiller au suivi et à l application de la politique en matière de santé au travail ; - Assurer le contrôle et le suivi de la conformité réglementaire au sein de la société en matière de toxicologie et d hygiène industrielle ; - Veiller à l appui et le conseil aux structures de la société en matière de médecine du travail ; - Identifier les axes de sensibilisation pour le développement et la promotion de la culture dans le domaine de la prévention des maladies professionnels ; - Contribuer à la mise en place de banques de données spécifiques à la santé au travail ; - Initier les études épidémiologiques dans le domaine de la qualité de vie au travail. ECHELLE : 28B Les candidats intéressés doivent transmettre sous couvert de la voie hiérarchique, les formulaires ci-joint dûment renseignés accompagnés de la fiche de carrière validée par le responsable habilité à: SONATRACH, Direction Développement Ressources Humaines & Rémunération, Rue DJENANE EL MALIK, HYDRA avant le: 21/01/2013
DIRECTION MEDECIEN ET HYGIENE AU TRAVAIL Un Chef Département Hygiène au Travail - Diplôme Universitaire (Bac + 4) dans l une des filières suivantes : Sciences Psychologiques Industrielles, Cliniques, Ergonomiques en rapport avec la santé au travail ; - Master en Hygiène industrielle et facteur humain souhaité ; - Formation complémentaire dans le domaine de l hygiène et de la sécurité au poste de travail souhaitée ; - Expérience professionnelle de huit (08) années au sein de l Entreprise dont trois(03) ans dans un poste d encadrement dans le domaine de la santé au travail ; - Bonne connaissance des systèmes et outils de prévention et de gestion des risques professionnels et des référentiels y afférents ; - Maitrise de l outil informatique ; - Parfaite connaissance des langues arabes et français, langue anglaise souhaitée. : - Aptitudes au Management ; - Esprit d équipe, d analyse et de synthèse ; - Sens élevé de la responsabilité et de confidentialité ; - Sens développé de la communication et des relations humaines. ANNONCE INTERNE N A. 1224 - Assurer le suivi et l application de la politique en matière de sécurité au poste de travail; - Veiller au développement de l hygiène industrielle pour l évaluation de l environnement professionnel et des conditions de vie au travail ; - Assurer l appui et le conseil aux structures de la société en matière de sécurité au poste de travail ; - Veiller au partage d expérience issues des investigations, accidents, incidents et des bonnes pratiques dans le domaine de la sécurité au poste de travail ; - Identifier les axes de sensibilisation pour le développement et la promotion de la culture dans le domaine de la prévention des accidents de travail ; - Contribuer à la mise en place de banques de données spécifiques à la sécurité au poste de travail et aux conditions de vie au travail. ECHELLE : 28B Les candidats intéressés doivent transmettre sous couvert de la voie hiérarchique, les formulaires ci-joint dûment renseignés accompagnés de la fiche de carrière validée par le responsable habilité à: SONATRACH, Direction Développement Ressources Humaines & Rémunération, Rue DJENANE EL MALIK, HYDRA avant le: 21/01/2013
DIRECTION COMMUNICATION ET RELATIONS PUBLIQUES Un Responsable de la Division Communication & Stratégie d'image ANNONCE INTERNE N A. 1235 - Diplôme universitaire (Bac+4) en sciences de l'information et de la Communication, post graduation souhaitée ; - Expérience professionnelle minimale de dix (10) années, au sein de l entreprise dont trois (03) ans dans un poste d'encadrement supérieur ; - Maîtrise de la communication interne et institutionnelle de l'entreprise ; - Parfaite connaissance du paysage médiatique national ; - Parfaite connaissance du secteur de l'énergie et de l'industrie pétrolière et gazière ; - Aptitudes rédactionnelles - Esprit d analyse et de synthèse ; - Sens élevé de la responsabilité et de la confidentialité - Esprit d équipe - Parfaite connaissance des langues arabe et française - Bonne connaissance de la langue anglaise - Maîtrise de l outil informatique - Définir et mettre en œuvre la politique et la stratégie de communication du Groupe SONATRACH ; - Veiller à la cohérence et la coordination des actions de communication globale du Groupe SONATRACH ; - Développer des actions de communication interne en vue de renforcer l'adhésion des personnels au objectifs du Groupe ; - Initier des actions de communication visant le développement du sentiment d'appartenance au Groupe SONATRACH et la participation à la valorisation des performances individuelles et collectives, à l'émergence des talents et à leur fidélisation ; - Elaborer et mettre en œuvre des procédures et des techniques relatives à la promotion de la communication institutionnelle en direction des publiques externes ; - Elaborer et mettre en œuvre la politique de sponsoring, de mécénat et d'investissement social de l'entreprise ; - Evaluer les actions de communication et le positionnement de Sonatrach ainsi que son image et sa notoriété. LIEU DE TRAVAIL : Alger - Didouche Mourad ECHELLE : 30A validée par le responsable habilité à: SONATRACH,, Rue DJENANE EL MALIK, HYDRA avant le: 21/01/2013
DIRECTION COMMUNICATION ET RELATIONS PUBLIQUES Un Responsable de la Division Relations Publiques ANNONCE INTERNE N A.1239 - Diplôme universitaire (Bac+4), post graduation souhaitée ; - Expérience professionnelle minimale de dix (10) années, au sein de l entreprise dont trois (03) ans dans un poste d'encadrement supérieur ; - Maîtrise des techniques de gestion administratives et financières ; - Parfaite connaissance de l'entreprise et de ses métiers ; - Parfaite connaissance du secteur de l'énergie et de l'industrie pétrolière et gazière ; - Esprit d analyse et de synthèse ; - Sens élevé de la responsabilité et de la confidentialité - Esprit d équipe - Parfaite connaissance des langues arabe et française - Bonne connaissance de la langue anglaise - Maîtrise de l outil informatique - Gérer les villas d'hôtes de SONATRACH ; - Assurer le suivi de la gestion des moyens logistiques nécessaires aux activités des délégations ; - Assurer l'interface entre SONATRACH et le Centre de Convention d'oran à travers la filiale G-CCO ; - Gérer les prestations de services en matière d'accueil, transport, et cérémonial liées au protocole ; - Organiser les prises en charge des séjours des délégations et invités de SONATRACH ; - Organiser les missions et déplacements du personnel du Siège en matière de prise en charge de transport et de formalités administratives ; - Assurer les prestations de Relations Publiques au profit des Activités, des filiales, du MEM et autres - Participer à l'organisation des "Portes ouvertes sur SONATRACH" - Assurer le suivi administratif, financier et logistique des activités de la Direction. LIEU DE TRAVAIL : Alger - Didouche Mourad ECHELLE :29A validée par le responsable habilité à: SONATRACH,, Rue DJENANE EL MALIK, HYDRA avant le: 21/01/2013
DIRECTION COMMUNICATION ET RELATIONS PUBLIQUES DIVISION COMMUNICATION & STRATEGIE D'IMAGE Un Chef de Département Communication Interne & Institutionnelle ANNONCE INTERNE N A. 1240 - Diplôme universitaire (Bac+4), licence en sciences de l'information et de la Communication souhaitée ; - Expérience professionnelle minimale de huit (08) années, au sein de l entreprise ; - Parfaite connaissance de l'entreprise et de ses métiers ; - Parfaite connaissance de l'environnement institutionnel de l'entreprise ; - Parfaite connaissance du secteur de l'énergie et de l'industrie pétrolière et gazière ; - Aptitudes rédactionnelles - Esprit d analyse et de synthèse ; - Sens élevé de la responsabilité et de la confidentialité - Esprit d équipe - Parfaite connaissance des langues arabe et française - Bonne connaissance de la langue anglaise - Maîtrise des technologies de l'information et de la communication - Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et institutionnelle de SONATRACH ainsi que les plans de communication y afférent ; - Initier des actions permettant de développer le sentiment d'appartenance du personnel du Groupe et de ses disposition à adhérer aux valeurs de SONATRACH ; - Conforter et développer la notoriété de SONATRACH et promouvoir son image institutionnelle ; - Elaborer et mettre en œuvre des actions et des espaces de communication externe destinés à affirmer l'image du Groupe et faire connaître ses missions, ses projets, ses réalisations et ses résultats ; - Organiser, en collaboration avec les structures concernées, la participation de SONATRACH aux conférences et congrès nationaux et internationaux ; - Concevoir et réaliser, en collaboration avec les structures concernées, les actions de communication financière de SONATRACH ; - Assurer la gestion du secrétariat de la commission d'évaluation des meilleures idées pour la réduction des coûts ; - Gérer et mettre à jour le site web de SONATRACH et mettre en place le portail intranet, en collaboration avec les structures concernées. ECHELLE : 28A LIEU DE TRAVAIL : Alger - Didouche Mourad validée par le responsable habilité à: SONATRACH,, Rue DJENANE EL MALIK, HYDRA avant le: 21/01/2013
DIRECTION COMMUNICATION ET RELATIONS PUBLIQUES DIVISION COMMUNICATION & STRATEGIE D'IMAGE Un Chef de Département Expositions & Manifestations Particulières ANNONCE INTERNE N A.1232 - Diplôme universitaire (Bac+4), licence en sciences de l'information et de la Communication souhaitée ; - Expérience professionnelle minimale de huit (08) années, au sein de l entreprise ; - Parfaite connaissance de l'entreprise et de ses métiers ; - Parfaite connaissance de l'environnement international de l'entreprise ; - Parfaite connaissance du secteur de l'énergie et de l'industrie pétrolière et gazière ; - Aptitudes rédactionnelles - Esprit d analyse et de synthèse ; - Sens élevé de la responsabilité et de la confidentialité - Esprit d équipe - Parfaite connaissance des langues arabe et française - Bonne connaissance de la langue anglaise - Maîtrise de l'outil informatique - Organiser la participation de SONATRACH aux expositions et manifestations commerciales particulières nationales et internationales ; - Participer à l'organisation des journées portes ouvertes sur la Société ; - Elaborer les cahiers des charges pour la conception et la construction des stands de SONATRACH dans les foires et manifestations particulières ; - Coordonner et organiser la participation de l'entreprise aux conférences, congrès et séminaires ; - Gérer et animer les stands de SONATRACH dans les foires et expositions ; - Analyser l'information recueillie lors de ces manifestations et élaborer des rapports de synthèse à l'attention de la hiérarchie. LIEU DE TRAVAIL : Alger - Didouche Mourad ECHELLE : 27A validée par le responsable habilité à: SONATRACH,, Rue DJENANE EL MALIK, HYDRA avant le: 21/01/2013
DIRECTION COMMUNICATION ET RELATIONS PUBLIQUES DIVISION COMMUNICATION & STRATEGIE D'IMAGE Un Chef de Département Presse & Multimédia ANNONCE INTERNE N A. 1233 - Diplôme universitaire (Bac+4), licence en sciences de l'information et de la Communication souhaitée ; - Expérience professionnelle minimale de huit (08) années, au sein de l entreprise ; - Parfaite connaissance du paysage médiatique national ; - Parfaite connaissance de l'environnement institutionnel de l'entreprise ; - Parfaite connaissance du secteur de l'énergie et de l'industrie pétrolière et gazière ; - Aptitudes rédactionnelles - Esprit d analyse et de synthèse ; - Sens élevé de la responsabilité et de la confidentialité - Esprit d équipe - Parfaite connaissance des langues arabe et française - Bonne connaissance de la langue anglaise - Maîtrise des technologies de l'information et de la communication - Assurer la médiatisation des activités de SONATRACH en vue de conforter et développer sa notoriété et de promouvoir son image ; - Consolider la confiance des publics externes vis-à-vis de SONATRACH via les média nationaux et étrangers ; - Mettre en œuvre des méthodes et des moyens afin d'entretenir de bonnes relations avec les média ; - Concevoir et élaborer des communiqués de presse, des dossiers de presse sur les activités de SONATRACH et analyser les retombées médiatiques ; - Elaborer des revues de presse quotidiennes, des press-books et des notes de synthèses pour assurer une veille informative ; - Mettre en place et gérer une banque de données des média nationaux, internationaux et spécialisé ; - Gérer le système de vidéo interne et veiller à sa généralisation au niveau des différentes structures de SONATRACH ; - Gérer la médiathèque de la Direction. LIEU DE TRAVAIL : Alger - Didouche Mourad ECHELLE : 28A validée par le responsable habilité à: SONATRACH,, Rue DJENANE EL MALIK, HYDRA avant le: 21/01/2013
DIRECTION COMMUNICATION ET RELATIONS PUBLIQUES DIVISION COMMUNICATION & STRATEGIE D'IMAGE Un Chef de Département Sponsoring & Mécénat ANNONCE INTERNE N A. 1234 - Diplôme universitaire (Bac+4), licence en sciences de l'information et de la Communication souhaitée ; - Expérience professionnelle minimale de huit (08) années, au sein de l entreprise ; - Parfaite connaissance de l'environnement associatif, sportif et culturel nationaux ; - Maîtrise de la communication interne et institutionnelle de l'entreprise - Maîtrise des aspects liés à la responsabilité sociétale des entreprises ; - Maîtrise des techniques de gestion administrative et financière - Esprit d analyse et de synthèse ; - Sens élevé de la responsabilité et de la confidentialité - Esprit d équipe - Parfaite connaissance des langues arabe et française - Traiter et gérer les demandes de sponsoring et de mécénat adressées à SONATRACH ; - Etudier les propositions de sponsoring soumises à SONATRACH et les opportunités qu'elles comportent en terme de retour d'image et les modalités de leur mise en œuvre ; - Assurer le suivi régulier des clauses des conventions de sponsoring notamment pour les contreparties demandées aux bénéficières ; - Coordonner, avec les Départements de la Division Communication & Stratégie d'image, en vue de médiatiser les actions de sponsoring/mécénat réalisées ; - Gérer et développer des actions d'investissement social notamment dans les régions où SONATRACH exerce ses activités ; - Mise en place d'une banque de données relative au sponsoring et mécénat au sein de SONATRACH. LIEU DE TRAVAIL : Alger - Didouche Mourad ECHELLE : 27A validée par le responsable habilité à: SONATRACH,, Rue DJENANE EL MALIK, HYDRA avant le: 21/01/2013
DIRECTION COMMUNICATION ET RELATIONS PUBLIQUES DIVISION RELATIONS PUBLIQUES Un Chef de Département Cérémonial & Evènements ANNONCE INTERNE N A.1236 - Diplôme universitaire (Bac+4), licence en sciences de l'information et de la Communication souhaitée ; - Expérience professionnelle minimale de huit (08) années, au sein de l entreprise ; - Parfaite connaissance de l'entreprise et de ses métiers ; - Parfaite connaissance du secteur de l'énergie et de l'industrie pétrolière et gazière ; - Esprit d analyse et de synthèse ; - Sens élevé de la responsabilité et de la confidentialité - Esprit d équipe - Parfaite connaissance des langues arabe et française - Bonne connaissance de la langue anglaise - Maîtrise de l'outil informatique - Organiser l'accueil, l'accompagnement, l'hébergement et le transport des invités et visiteurs de SONATRACH ; - Coordonner les actions liées à l'optimisation de l'exploitation des infrastructures du Centre des Conventions d'oran ; - Gérer les prestations de services en matière d'accueil, transport et cérémonial liés au protocole ; - Gérer le cérémonial des opérations de signature de contrats et accords conclus par l'entreprise ; - Gérer les villas d'hôtes de SONATRACH ; - Organiser les prestations de relations publiques au profit des Activité, des filiales, du MEM et autres, à leurs demandes. LIEU DE TRAVAIL : Alger - Didouche Mourad ECHELLE :27A validée par le responsable habilité à: SONATRACH,, Rue DJENANE EL MALIK, HYDRA avant le: 21/01/2013
DIRECTION COMMUNICATION ET RELATIONS PUBLIQUES DIVISION RELATIONS PUBLIQUES ANNONCE INTERNE N A.1237 Un Chef de Département Gestion Administrative & Contrôle - Diplôme universitaire (Bac+4); - Expérience professionnelle minimale de huit (08) années, au sein de l entreprise ; - Maîtrise des techniques de gestion administratives et financières. - Esprit d analyse et de synthèse ; - Sens élevé de la responsabilité et de la confidentialité - Esprit d équipe - Parfaite connaissance des langues arabe et française - Bonne connaissance de la langue anglaise - Maîtrise de l'outil informatique - Assurer le suivi administratif et social du personnel affecté au siège de la Direction CMR et aux antennes et Régions REP ; - Gérer l'interface avec les services administratifs du Siège ; - Elaborer et suivre les prévisions budgétaires de la Direction CMR ; - Gérer le parc véhicules affecté aux délégations et mis à la disposition de la Division ; - Gérer les moyens logistiques alloués aux délégations ; - Réaliser et consolider les rapports d'activités. LIEU DE TRAVAIL : Alger - Didouche Mourad ECHELLE : 27A validée par le responsable habilité à: SONATRACH,, Rue DJENANE EL MALIK, HYDRA avant le: 21/01/2013
DIRECTION COMMUNICATION ET RELATIONS PUBLIQUES DIVISION RELATIONS PUBLIQUES Un Chef de Département Hôtellerie & Liaisons ANNONCE INTERNE N A.1238 - Diplôme universitaire (Bac+4), licence en hôtellerie souhaitée ; - Expérience professionnelle minimale de huit (08) années, au sein de l entreprise ; - Maîtrise des techniques de gestion administratives et financières ; - Esprit d analyse et de synthèse ; - Sens élevé de la responsabilité et de la confidentialité - Esprit d équipe - Parfaite connaissance des langues arabe et française - Bonne connaissance de la langue anglaise - Maîtrise de l'outil informatique - Coordonner la gestion des antennes régionales REP ; - Elaborer les projets de conventions d'hébergement avec les établissements hôteliers et l'étude des conventions proposés ; - Créer et gérer une banque de données des établissements hôteliers et prestataires liés à ce segment d'activité ; - Traiter les demandes de réservations émanant des structures du Siège et autres structures de l'entreprise ; - Prendre en charge les opérations relatives aux formalités de missions et de déplacement en Algérie et à l'étranger du personnel des structures du Siège ; - Prendre en charge le transit, au niveau des aéroports, des délégations et personnalités de l'entreprises. LIEU DE TRAVAIL : Alger - Didouche Mourad ECHELLE : 27A validée par le responsable habilité à: SONATRACH,, Rue DJENANE EL MALIK, HYDRA avant le: 21/01/2013