DEMANDE DE FINANCEMENT «PROMOTION SOCIALE» POUR LES SALARIES



Documents pareils
INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2013 MASTERS :

Livret 1 : Livret de recevabilité de la demande de VAE

La formation professionnelle continue en 2013

Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE MISSION FORMATION «POLE ALTERNANCE»

Dossier d inscription Cycle MASTER Année universitaire Pour étudiants français et étrangers MASTER SCIENCES ET TECHNOLOGIES

Décret n du 19 août 2013

Information AIDES AU FINANCEMENT DES FORMATIONS diagnostic immobilier, prévention des risques professionnels.

PREPARATION AUX CONCOURS ENA/INET

Réunion d information sur la formation professionnelle continue

Livret 1 - VAE ESG MANAGEMENT SCHOOL

DOSSIER DE CANDIDATURE

CIF CDI GUIDE PRATIQUE. Congé individuel de formation CDI Suivre une formation pour évoluer ou se reconvertir

Agenda annuel des informations / consultations du CE

Congé Individuel de Formation CIF CDI. salariés en Contrat à Durée Indéterminée

Resp employeur CDOS 57 LA FORMATION PROFESSIONNELLE. Chapitre 8 de la CCNS

Validation des Acquis de l Expérience

2 ème année de master

DOSSIER DE DEMANDE DE DIPLÔME PARTIE 1 RECEVABILITÉ DU DOSSIER

Formations informatiques depuis 1971 NOTRE MÉTHODE : JOUR APRÈS JOUR, ÊTRE ENGAGÉS À VOS COTÉS

Durée moyenne de recherche du 1er emploi (en mois)

Licence professionnelle Génie logiciel, développement d'applications pour plateformes mobiles

DEMANDE DE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE

Dossier de candidature et descriptif du projet

Loi n du 28 Juillet pour le développement de l alternance et la sécurisation des parcours professionnels

POLYNESIE FRANÇAISE SERVICE DU TOURISME DEMANDE DE LICENCE D AGENCE DE VOYAGES OU DE BUREAU D EXCURSIONS

DOSSIER DE LOCATION. Nom(s) + Prénom(s): Pour le logement situé au :. ... Loyer + Charges : Dépôt de garantie :.. Honoraires :

Le licenciement économique

C est étudier et s insérer en plus dans la vie professionnelle. Thérèse PAVIA - coach scolaire orientation/motivation - conseil en formation

VAE. Validation des Acquis de l Expérience. Mon expérience professionnelle transformée en diplôme? C est fait pour moi! pratiques d Actalians SALARIÉ

MANAGEMENT DE LA PRODUCTION DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES 1

REGLEMENT DE FORMATION DU PERSONNEL COMMUNAL

P R E - D O S S I E R V A E

Consignes déclaratives DSN

DEMANDE 2015 DE PRISE EN CHARGE AU PREALABLE PLAN DE FORMATION PERIODE DE PROFESSIONNALISATION FORMATION TUTEUR COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

Le contrat de professionnalisation

Modalités de prise en charge

Suggestion d ordre du jour de Janvier

Réunion d informations du 12 novembre La réforme de la formation professionnelle : analyse des changements apportés par la loi du 5 mars 2014

MINISTERE DE LA VILLE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS

LIVRET DE RECEVABILITE (Livret 1)

Nous sommes là pour vous aider COLLECTIVITES & ENTREPRISES DOSSIER DE DEMANDE DE SUBVENTION APPEL A PROJET

Gestionnaire de Paie. CANDIDAT (à remplir en majuscules) DOSSIER DE CANDIDATURE

DIPLÔME GRANDE ÉCOLE BAC+5, GRADE DE MASTER EN FORMATION CONTINUE. Angers et Paris

FORMATIONS & DIPLOMES DIPLOMES OBTENUS (SCOLAIRES / SPORTIFS / FÉDÉRAUX) (joindre obligatoirement les copies) :

Effectifs et taux de réponse par discipline

CAISSE D EPARGNE Pour toutes les actions débutant le 19/02/2015

Salarié. Sécurisez votre parcours professionnel

FICHE DE RENSEIGNEMENTS

Certificat de Qualification Professionnelle

I - Le contrat d apprentissage II - Les droits et devoirs apprenti/entreprise, III Le rôle du CFA et de l Université IV - La taxe d apprentissage

Fafiec au 1 er mars 2011

DOSSIER DE CANDIDATURE

LISTE DES PIECES A FOURNIR

Présentation UNIFAF / Réforme de la Formation Professionnelle Continue / Les dispositifs UNIFAF

L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2013 Nombre établissements

Demande d'ouverture d une procédure de sauvegarde pour un commerçant

I. Entrée en vigueur de l avenant salaires n 21 à compter du 1 er novembre 2013

Contrat de Professionnalisation ou Stage? Tout savoir pour bien choisir

SPECIFICATION DES ECHANGES DE DONNEES INFORMATISES (E.D.I.)

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

Tableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

DOSSIER DE CANDIDATURE 2014/2015

CONSULTATION DU COMITÉ D ENTREPRISE ET DES DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL

Déclaration de cessation des paiements d une société Demande d'ouverture de redressement judiciaire / liquidation judiciaire

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

Félicitations! Manpower, ce n est pas que de l intérim! Nous pouvons aussi vous proposer des contrats en CDI, CDD et alternance.

DEMANDE DE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE

DOCUMENTS INHÉRENTS À LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL - certificat de travail et portabilité de la prévoyance-

Questions-réponses Réforme de la formation professionnelle Loi du 5 mars 2014

Formations Diplômantes. 94, rue des Blancs Mouchons Douai

ÉTUDES 2014 INTERIM & FORMATION. en Limousin en 2013

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE

LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE POUR LES EMPLOYEURS

ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 20 SEPTEMBRE 2003 RELATIF A L ACCES DES SALARIES A LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE PROFESSIONNELLE

GUIDE DE L EMPLOYEUR

Compte Personnel de Formation Guide pratique. Salariés. + métiers de l événement. + études + conseil. ingénierie + numérique

Laboratoires de biologie médicale Vos formations financées par Actalians

LIVRET DE SUIVI EN ENTREPRISE

Le diplôme universitaire de musicien intervenant. Le certificat d'aptitude aux fonctions de professeur de musique

Résidence pour Actifs

Accompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE

Licence professionnelle Management des relations commerciales

Licence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet

Entreprises d architecture Vos formations financées par Actalians

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

DOSSIER PRE-INSTRUCTION

AVENANT DU 3 NOVEMBRE 2011

Licence Professionnelle Gestion de Travaux et Encadrement de chantier

FORMATION PROFESSIONNELLE LES CLEFS DE LA RÉFORME

Formation professionnelle m. Toutes les voies pour faire évoluer sa carrière

Aide au calcul de votre contribution formation 2014 (exercice 2013)

La Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective

Parcours Management de projet et innovation

Intérimaire? Vous avez des droits! FGTB. Coordination intérim Ensemble, on est plus fort

Questionnaire relatif à la participation à l assurance chômage

Congé de soutien/solidarité familiale

LE CONTRAT DE GENERATION

LICENCES PROFESSIONNELLES

Réinscription. _ (11 caractères) Autres troubles des fonctions visuelles Troubles métaboliques endocriniens Surdité sévère et profonde

Transcription:

N de dossier : DEMANDE DE FINANCEMENT «PROMOTION SOCIALE» Cadre réservé à l administration Entretien complémentaire : OUI (joindre le compte-rendu d entretien) Effectué le : Par : Visa direction : Je soussigné(e) Nom... Prénom. Né(e) le.... Adresse.. Téléphone.. Mail. Salarié(e) de l entreprise, de l organisme.. Situé(e) à. En qualité de... Bénéficiant à ce jour de... heures de droit individuel à la formation Nom de la personne responsable de la formation. Téléphone. Mail.

DEMANDE DE FINANCEMENT «PROMOTION SOCIALE» Souhaite m inscrire au Cnam en 2011/2012 pour y suivre une formation Dans le domaine de..... Unités d enseignement choisies (codes).... Durée totale de la formation... Pour les raisons suivantes (décrire votre projet et vos motivations pour suivre une formation au Cnam) :

DEMANDE DE FINANCEMENT «PROMOTION SOCIALE» Souhaite demander un financement public de ma formation (tarif «promotion sociale») pour les raisons détaillées suivantes : Atteste sur l honneur l exactitude des informations fournies Demande établie le.à Signature :

DEMANDE DE FINANCEMENT «PROMOTION SOCIALE» Comment financer sa formation? Le plan de formation de votre entreprise Pour qui? Tous les salariés du secteur privé en CDI, en CDD ou intérimaires. Principe La plupart des entreprises planifient sur l'année leurs actions de formation dans un plan de formation. Mais même si votre entreprise n'a pas conçu de plan, vous pouvez lui demander de prendre en charge votre formation. Comment faire? Présentez votre demande à l'employeur en faisant valoir l'intérêt de la formation pour votre travail. Car les formations les plus facilement acceptées restent celles qui présentent un lien direct avec le contenu du poste. Le Droit Individuel à la Formation (DIF) Pour qui? Tous les salariés du secteur privé en CDI, en CDD ou intérimaires. Des conditions d'ancienneté existent suivant les statuts (par exemple un an minimum pour un CDI). Principe Depuis le 7 mai 2005, le DIF permet aux salariés, en accord avec l'employeur, de bénéficier de 20 heures de formation par an, cumulables sur 6 ans et financées par leur entreprise. La formation peut avoir lieu en dehors ou pendant le temps de travail. Comment faire? Là encore, l'accord de l'employeur n'est pas automatique. Présentez votre demande en soulignant combien la formation peut répondre aux besoins de l'entreprise. C'est le cas des formations du Cnam qui visent toutes à développer les compétences professionnelles. De plus, il est possible d associer un financement DIF et une inscription complémentaire à titre individuel (exonérée de droit d inscription). Le congé individuel de formation (CIF) Pour qui? Salariés en CDD ou CDI, intérimaires, demandeurs d'emploi. Des conditions d'ancienneté existent : ainsi un salarié en CDI devra avoir travaillé pendant au moins 2 ans à temps plein, dont un an dans l'entreprise actuelle. Les demandeurs d'emploi peuvent demander à bénéficier d'un CIF s'ils viennent de terminer un CDD. Principe Le CIF permet de suivre pendant un an à temps plein ou 1200 heures à temps partiel une formation de son choix, pendant le temps de travail ou hors temps de travail. Le congé pour validation des acquis de l'expérience (24 heures maximum) peut lui aussi être pris en charge au titre du CIF. Comment faire? Elaborez votre projet en vérifiant qu'il n'excède pas 1200 heures de cours et assurez-vous que votre candidature correspond aux critères requis par la formation. Présentez votre demande à votre conseiller formation afin d'obtenir un devis puis adressez votre dossier à l'opacif. Effectuez toutes ces démarches au minimum 4 mois avant la rentrée de la formation (mars-avril pour une rentrée en septembre, septembre pour une rentrée en janvier). N'oubliez pas de transmettre votre accord de prise en charge au guichet unique du Cnam dès réception. D'autres personnes de votre entreprise ont-elles bénéficié d'un financement? Allez à leur rencontre, ils partageront avec vous leur expérience.

ENQUETE SUR LES SALARIES INSCRITS A TITRE INDIVIDUEL VOUS ETES un HOMME VOUS AVEZ de 18 à 25 ans une FEMME de 26 à 35 ans de 36 à 45 ans de 46 à 55 ans + de 55 ans VOTRE NIVEAU DE QUALIFICATION INITIAL inférieur au Bac Bac+3 (avant votre entrée au Cnam) Bac ou niveau Bac Bac+2 Bac+4 au delà du Bac+4 VOTRE SITUATION PROFESSIONNELLE A LA DATE DE VOTRE INSCRIPTION VOTRE POSTE VOTRE ANCIENNETE DANS L'ENTREPRISE LA NATURE DE VOTRE CONTRAT Ouvrier Assistant(e) Technicien(ne) Technicien supérieur Professions intermédiaires Cadre Ingénieur - de 1 an de 1 à 2 ans de 2 à 3 ans de 3 à 5 ans + de 5 ans Temps Plein Temps Partiel - Si oui, CDD CDI Interim STATUT DE L' ENTREPRISE TAILLE DE L' ENTREPRISE VOTRE SALAIRE MENSUEL BRUT inférieur ou égal à 50% inférieur ou égal à 80% PRIVE ASSOCIATIF PUBLIC PROFESSION LIBERALE - de 10 salariés de 10 à 20 salariés de 20 à 50 salariés de 50 à 100 salariés + de 100 salariés inférieur à 1000 entre 1000 et 1338 entre 1339 et 1600 entre 1601 et 2000 entre 2000 et 2500 au delà de 2500 VOTRE PROJET DE FORMATION LE DIPLÔME VISE AU CNAM BAC + 1 BAC + 2 BAC + 3 BAC + 4 BAC + 5 OBJECTIF PROFESSIONNEL VOTRE PROJET Aucun (acquisition de compétences uniquement) Sécurisation de parcours Evolution de Carrière Reconversion professionnelle Professionnalisation du poste de travail Elargissement de compétences COMBIEN DE TEMPS VOUS DONNEZ-VOUS POUR ATTEINDRE VOTRE OBJECTIF? 1 an 2 ans de 3 à 5 ans Plus de 5 ans

LE FINANCEMENT DE VOTRE PROJET VOUS A-T-ON PRESENTE LES DIFFERENTES POSSIBILITES DE PRISES EN CHARGE DE FORMATION? OUI AVEZ-VOUS SOLLICITE UN FINANCEMENT SI OUI, ÉTAIT-CE UNE DEMANDE DE FINANCEMENT EMPLOYEUR OU OPCA CIF (Congé individuel de formation) SI, POURQUOI? Tensions professionnelles Projet de changement d'entreprise Méconnaissance des démarches à entreprendre TOTAL PARTIEL champ libre SI OUI, AVEZ-VOUS ESSUYE UN REFUS? OUI AUCUNE REPONSE RECUE A CE JOUR SI REFUS, QUEL EN A ÉTÉ LE MOTIF? Plan de formation annuel déjà bouclé DIF insuffisant ou déjà épuisé Plan de formation réservé à certains thèmes de formation Absence de budget formation dans mon entreprise Nouvelle embauche champ libre NOUS AUTORISEZ-VOUS A PRENDRE CONTACT AVEC VOTRE ENTREPRISE POUR ETUDIER LES POSSIBILITES DE FINANCEMENT DE VOTRE PROJET? OUI Si non, pourquoi? (champ libre) Si oui, qui contacter prioritairement? Société.... NOM Prénom..... Fonction... Téléphone.... Mail....