Lyon. Paris. Grenoble. Le recrutement des experts des métiers de l Agroalimentaire. Believe in talent.

Documents pareils
CONSEIL EN RECRUTEMENT. search. Trouver le meilleur pilote pour conduire votre stratégie

Formation ingénieur PAR APPRENTISSAGE. (BAC+3 à BAC+5) sous statut d apprenti. Une formation d ingénieur en alternance

Mutualisation commerciale en Chine

GRILLE DES SALAIRES 2013 FRANCE

L office cantonal de l emploi 2006: «Une nouvelle gestion des compétences des chômeurs, pour un meilleur service aux RH des banques»

Orange Graduate Programme

Quiblier CONSEIL. Présentation de notre cabinet et de nos différentes solutions pour la gestion de vos Ressources Humaines

MASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE COMMERCE,VENTE DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES PAR APPRENTISSAGE

Search. L'innovation dans la recherche de cadres et d information stratégique. contact@inovasearch.com. cv@inovasearch.

Partenaire de vos ambitions

RÉSEAUX SOCIAUX & RECRUTEMENT COMPORTEMENTS DES ÉTUDIANTS ET DES ENTREPRISES AVRIL-MAI 2011

CREER ET DEVELOPPER SON ACTIVITE EN PORTAGE SALARIAL L ENTREPRISE AUTREMENT!

The right stage to success KING. Notre expertise pour vos projets STAGE. Recruitment & Consulting. Recruitment & Consulting

master 2 ADMINISTRATIoN, MANAGEMENT ET ÉCoNoMIE DES organisations

Un début de contraction du marché de l emploi

RESSOURCES HUMAINES. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain.

WE ARE MORGAN McKINLEY

UN MARCHE DU RECRUTEMENT DU MARCHE COMPTABLE

29 écoles d Ingénieurs publiques post bac

Intérim Bancaire Banque, de l Assurance, des Mutuelles et du Secteur Financier connaissance approfondie du secteur pertinence efficacité

TEMPS PLEIN I CAMPUS REIMS. in Intelligence & Innovation Marketing. intégrant les outils digitaux

Prospecteur de richesses humaines

[Tapez un texte] Document non contractuel sous réserve de modifications en cours d année.

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

Cycle 2 - Bac+5 Responsable d Affaires Agroalimentaires Titre RNCP niv I 14/16

Via le Pack export 2012

Mastère Spécialisé labellisé par la Conférence des Grandes Ecoles. Management Par Projets

Pégase Envol Contrat de Croissance

INDICATIONS DE CORRECTION

Etude réalisée par Ambroise Bouteille et Associés pour le compte de l OPIIEC. Juin 2008, Synthèse OPIIEC

Mastère Spécialisé labellisé par la Conférence des Grandes Ecoles. Management Par Projets

BNP Paribas accompagne vos projets innovants PÔLE INNOVATION

CONSTRUIRE COMPÉTENCES LES.

Notre équipe est toujours à l écoute de nos clients afin de répondre à leurs besoins spécifiques.

MAstère SPÉCIALISÉ. Marketing, Communication et Ingénierie des Produits Agroalimentaires. ROUEN, France

DE RÉMUNÉRATION ÉTUDE DE RÉMUNÉRATION ÉTUDE DE RÉMUNÉRATION ÉTUDE DE RÉMUNÉRATION ÉTUDE DE RÉMUNÉRATION

Le Recrutement. Nicolas Spindelböck

2 ème édition par Résultats de l enquête effectuée du 23/11/2010 au 09/01/2011

Repenser la mobilité. Rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement

Passerelle : 13 Ecoles pour le Concours 2013

Et si vous intégriez une boîte pas comme les autres?

Notre métier : Vous accompagner dans votre Projet

Energisez votre capital humain!

DROIT, ÉCONOMIE & GESTION MASTER DROIT DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES. Collectivités littorales.

Enquête sur la formation initiale dans l industrie du jeux vidéo en France. Résultats

DANSE, CHANT ET SPECTACLE LE SEJOUR INFOS PRATIQUES. Adresse du séjour

Les formations agroalimentaires dans la Loire

Assistant Manager. Vendeur spécialisé BTS Management des Unités Commerciales

ETUDE SALARIALE GENERIQUE 2015

SCIENCES DU MANAGEMENT INGENIERIE DU MANAGEMENT METIERS DU MARKETING

START UP. Challenge DOSSIER PARTENAIRE

Pétrochimie Informatique scientifique

Catalogue des formations Pour les entreprises agroalimentaires. Hygiène alimentaire. Restauration commerciale. Innovation. Procédures & normes

Les séjours au pair. La liste des critères de qualité

Dossier de. Année universitaire

STEPHANE DODIER, M.B.A. Sommaire. Compétences. Formation académique Stephane Dodier MBA

Amicale des Anciens CFPI

Evelyne DUCROT. Spécialiste de l accompagnement du changement et des relations humaines

1 er étage de la Maison de l Etudiant suio@univ-orleans.fr

U&me. sciences-u-lyon.fr SCIENCES C EST TOUT POUR VOUS!

Ressources humaines. Joëlle Imbert. Les tableaux de bord RH. Construire, mettre en œuvre et évaluer le système de pilotage

FORMATION DIPLÔMANTE MANAGER DE PROJET INDUSTRIEL * «Accompagner les techniciens à fort potentiel vers des fonctions managériales orientées projet»

RISKALIS CONSULTING. Executive Summary

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET MARKETING

Proposition de partenariat dit «Marque Blanche»

Le bon stage au bon moment

Management stratégique d affaires à l international

MARKETING & E-COMMERCE

Responsable de la Gestion Administrative et du Personnel

CATALOGUE D ACCOMPAGNEMENT RESSOURCES HUMAINES - COMPETENCES

RECRUTER ET INTÉGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES

Juriste d Affaires Concurrence / Consommation (H/F) CDI Sassenage. Ingénieur Tests et Méthodes Cartes Electroniques - H/F CDI Meylan

Décrets, arrêtés, circulaires

administration et gestion culturelles

Conseil en recrutement. Sommaire. Présentation 3. Nos consultants 4. Domaines d intervention 5. Partenaires 6. Contact 7

Salon des services à la personne

SUPPLY CHAIN MANAGER. Intervenant : Christophe FERRIGNO. Directeur / Fondateur du Portail

P résentation. L ensemble des concepts et des outils de la Gestion des Ressources Humaines. La Gestion des Ressources Humaines (collection Les Zoom s)

Dossier de presse. Lancement du nouveau CIVIWEB : 18 février Sommaire

Votre portail sur l ASEAN

DURÉE DE CONSERVATION DES DOCUMENTS EN DROIT LUXEMBOURGEOIS DESTINE AUX ENTREPRISES COMMERCIALES

RCBF EXECUTIVE SEARCH BANQUE FINANCE ASSURANCE DEPUIS 1995

Périmètre d Intervention. Notre Offre

Prestation proposée : Au cours d une séance individuelle de 2h00 :

Simplifier l intégration des systèmes RH et garantir une version unique des données de l employé. D

Envolez-vous vers votre réussite pro!

Handi2Day. Premier salon de recrutement en ligne et sur mobile dédié au Handicap. Un évènement organisé par Handicap.fr

PROGRAMME DE FORMATION 2015 Talent Suite

Ou se situe La Rochelle?

Université Saint-Joseph

Notre mission : Faciliter l'export Un atout en PLUS

Formation Ennéagramme & Coaching

SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE

ABIDJAN YOPOUGON RESIDENTIEL Immeuble EDUFOR

MASTER (LMD) INGENIERIE DE LA SANTE

RECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS. Plombier Génie Climatique 2 ème Classe BAP G

Comment une petite entreprise peut-elle faire pour attirer des. Nathalie Vinchent, Co-fondatrice et Directrice Administrative et Financière, I-Movix

Transcription:

Lyon Paris Grenoble Le recrutement des experts des métiers de l Agroalimentaire Believe in talent www.axelyo.com

axelyo accompagne ses clients sur les sujets liés au développement du Capital Humain. Les Consultants Experts d axelyo sont tous des professionnels bénéficiant d expériences opérationnelles dans le Conseil RH, et plus spécifiquement dans le secteur de l agroalimentaire. Parce que nous pensons qu il est capital d accompagner votre modèle économique plutôt que de le suivre, parce que nous considérons qu entretenir des relations engagées avec nos clients construit notre efficience, parce que nous croyons qu on n attire pas les talents comme on achète un produit nous avons créé axelyo. Nos métiers Recrutement de Cadres, Experts et Dirigeants France et International Accompagnement personnalisé de collaborateurs Accompagnement et Stratégie RH de 6 collaborateurs consultants chargés de recherche, experts de 20 ans d expérience Nous exerçons nos activités dans un état d esprit ouvert, curieux et novateur. Tenir compte des évolutions, comprendre votre environnement, intégrer les technologies : nous sommes résolument au service de votre avenir.

axelyo, c est choisir un interlocuteur unique, consultant expérimenté, et engagé à vos côtés. 5 Valeurs fortes Intégrité Expertise Ouverture Bonheur Liberté Trilingues Français Anglais Allemand 1 an de garantie Garantie contractuelle pour les fonctions Comité de Direction et de développement Business BPR * Process exclusif axelyo Outil Exclusif de recrutement * Bonnes Pratiques de Recherche

Le recrutement Connaître et Comprendre Environnement de l entreprise Besoin exprimé Visite de l entreprise et rencontre avec le N+1 Culture, histoire et valeurs de l entreprise Conseil et validation de la formulation du besoin La faisabilité Les conditions de réussite Stratégie de recherche et méthodologie associée Accompagnement global, de l analyse du besoin à l identification des candidats les plus pertinents, jusqu à l assurance de la bonne intégration du candidat retenu

Domaines d intervention Groupes Coopératifs Industriels de l agroalimentaire Agrochimie Exemple de missions dans le secteur de l Agroalimentaire Fonctions supports Directeur Général Secrétaire Général Directeur Supply Chain Monde Directeur de COOP Acheteurs Responsable ordonnancement Contrôleur de gestion Responsable Contrôle de Gestion DRH Responsable RH Responsable systèmes d information Fonctions R&D Chargé de recherche génie des procédés, microbiologie, technologie des aliments, innovation, emballage Experts Nutrition, Fruit, Propriété industrielle Chef de projets R&D Responsable R&D VP R&D EMEA Coordinateur recherche phytopathologie Chargé développement emballage Responsable BE Ingénieur Conception Scientific & Development Manager Fonctions Commerciales et Marketing Directeur Commercial Chef des ventes régional Chef de secteur GMS Chef de secteur RHF Chef de secteur activité snacking Chef de zone export Directeur Marketing Chef de groupe Chef de produits Local category Partner (agrochimie) Responsable pôle maraîchage (semencier) Responsable développement (agrochimie)

Believe in talent Processus de recrutement De l analyse du besoin au suivi d intégration Nos compétences Analyse du besoin Mise en œuvre de tous les moyens Entretien par le consultant Analyse de personnalité (test, graphologie) Conseil et choix du candidat final Votre validation Contrat + Annexes Présentation dossiers candidats Nos points de contrôle Cibles Bilan d approche Diplômes Certificats de travail Bulletins de paie Contrôle des références professionnelles Suivi d intégration

Méthodologie Syndicats professionnels Approche Directe Réseaux sociaux Réseaux Ecoles Web tracking Annonces internet Candidats Processus d analyse et de validation BPR* Savoir-faire Au regard du profil du poste * Bonnes Pratiques de Recherche Savoir-être Au regard du fonctionnement de l entreprise et de sa culture Au regard du fonctionnement de l entreprise et de sa culture Motivations, projet professionnel, équilibre de vie 5 points forts Expertise métier Moyens techniques et humains Envergure Internationale Garantie contractuelle d un an, pour les fonctions Comité de Direction et de développement business Souplesse et adaptation

Votre contact Eric BOTHIER Directeur associé Conseil en recrutement eric.bothier@axelyo.com Tel +33 (0)6 78 76 93 27 Manika MEY Directrice associée Conseil en recrutement manika.mey@axelyo.com Tel +33 (0)6 67 12 77 12 Lyon 1 rue des Quatre Chapeaux 69002 Lyon +33 (0)4 69 84 42 70 Paris 91 rue du Faubourg Saint-Honoré 75008 Paris +33 (0)1 44 71 36 29 Grenoble 7 rue Rif Tronchard 38120 Saint-Egrève +33 (0)7 83 11 58 99 Photos : artenium, Shutterstock - Conception : artenium - 03/2016 www.axelyo.com