File Number: 6004-8 Competition # SHI-15-56 EMPLOYMENT OPPORTUNITY Open to: This Category II position is open to all interested parties. * * * * * * Health Promotion Manager Personnel Support Programs (PSP) CFB Shilo Temporary Full Time Position Available as an acting appointment opportunity for NPF employees Temporary employment opportunity for external applicants The anticipated Term of this position is August 2015 February 2016 Who We Are: Our organization is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of the Defense Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com. Job Summary: Under the direction of the Senior Manager Personnel Support Programs, the Health Promotion Manager plans, organizes, and implements the local delivery of Base health promotion programs. He/she establishes and maintains a network of Heath Promotion representatives within the designated geographic area. He/She organizes and secures operational resources needed for the delivery of Health Promotion programs and initiatives. He/She conducts formal and informal briefings for health providers, senior NCMs and officers, military population, etc., and networks with various groups or organizations within the CF community. Qualifications: Masters degree in Health Promotion, Nursing, Mental Health/Social Work, Nutrition, Human Kinetics or a related field AND some years of experience in the delivery of community health or health promotion and prevention programs OR Bachelor s degree in Health Promotion, Nursing, Mental Health/Social Work, Nutrition, Human Kinetics or a related field AND several years of experience in community health or health promotion and prevention programs Language Requirement Bilingual Non-Mandatory Second Official Language Proficiency (English or French) Reading Comprehension 3 Written expression 2 Oral interaction 3 Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional) 1
Experience Requirements: In planning, managing, controlling and evaluating the operations and delivery of health promotion programs In group facilitation and team-building with adults In establishing, sustaining and fostering a network of professional contacts In preparing and delivering multi-media social marketing campaigns In collecting, analyzing and reporting data electronically In the delivery of adult based learning and facilitation of workshops In report writing In project management In budget administration In personnel administration In advising, developing, applying and maintaining policies, procedures, and regulations In using software for multi-media communication and shared web interfaces In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet browsing Benefits Available: Competitive Benefits including(but not exhaustive) group benefits such as LTD, Group Life insurance, Dental and Health insurances, Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational Assistance, Accessible facilities on base (i.e. Fitness facility, Swimming pool), Canex Privileges Salary: $62,870 - $73,980 per annum Conditions of Employment: Security: Reliability NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF Human Resources Manager. Start Date: as soon as possible Posting Date: 05 Aug 2015 Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 15 August 2015 Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # SHI-15-56 Email: npfhrshilo@cfpsa.com or online: www.cfmws.com. We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted. 2
N o de dossier : 6004-8 N o de concours : SHI-15-56 OFFRE D EMPLOI Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. * * * * * * Gestionnaire de la promotion de la santé Programmes de soutien du personnel BFC Shilo Poste à temps plein temporaire Nomination intérimaire pour les employés des FNP Emploi temporaire pour les candidats externes Durée maximale prévue de l emploi : août 2015 - février 2016 Qui nous sommes : Notre organisation s emploie à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribue ainsi à l état de préparation et à l efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de l Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com. Résumé de l emploi : Sous la direction du Gestionnaire supérieur des Programmes de soutien du personnel, la Gestionnaire de la promotion de la santé ou le titulaire du poste planifie, organise et met en œuvre la prestation des programmes de promotion de la santé de la BFC Shilo. Elle ou il établit et maintient un réseau de représentants de la promotion de la santé au sein de la région géographique désignée. Elle ou il organise la prestation des programmes et des initiatives et obtient les ressources opérationnelles nécessaires à cette fin. La ou le titulaire du poste anime des séances d information officielles et informelles pour les intervenants en matière de santé, les militaires du rang et les officiers supérieurs, la population militaire, etc., et entretient des relations avec divers groupes ou organismes au sein de la communauté des FC. Qualification Maîtrise en promotion de la santé, en sciences infirmières, en santé mentale/travail social, en nutrition, en sciences de l activité physique ou dans un domaine connexe ET quelques années d expérience de la prestation de programmes de santé communautaire ou de promotion de la santé et de prévention OU Baccalauréat en promotion de la santé, en sciences infirmières, en santé mentale/travail social, en nutrition, en sciences de l activité physique ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d expérience des programmes de santé communautaire ou de promotion de la santé et de prévention Exigences linguistiques : Bilinguisme non obligatoire Niveaux de compétence linguistique dans la seconde langue officielle (anglais ou français) Compréhension de l écrit : (niveau) 3 Expression écrite : (niveau) 2 3
Interaction orale : (niveau) 3 Niveau : S/O (Aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel) Expérience requise : De la planification, de la gestion, du contrôle et de l évaluation des activités et de la prestation de programmes de promotion de la santé De la facilitation sociale et de la promotion du travail d équipe avec des adultes De l établissement, du maintien et du développement d un réseau de contacts professionnels De l élaboration et de la réalisation de campagnes de marketing social multimédias De la collecte, de l analyse et de la présentation de données électroniquement De la prestation d apprentissage des adultes et de l animation d ateliers De la rédaction de rapports De la gestion de projets De l administration budgétaire De l administration du personnel De la recommandation, de l élaboration, de l application et de la mise à jour de politiques, de procédures et de règlements De l utilisation de logiciels pour la communication multimédia et les interfaces Web partagées De l utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet Avantages offerts : Avantages sociaux concurrentiels, notamment, régime d épargne (CELI, REER), aide financière pour les études, installations accessibles dans la base (c est-à-dire installations de conditionnement physique, piscine, etc.), privilèges liés à CANEX. Rémunération : 62 870$ 73 980$ par année Conditions d emploi : Exigences liées à la sécurité Fiabilité de base Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle, connaissance de l organisation, communication, innovation, travail d équipe et leadership. Les FNP souscrivent au principe de l équité en matière d emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui soutient un effectif diversifié à l image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d adaptation au travail pour le processus d embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP. Date d entrée en fonction : Dès que possible Date d affichage : 05 août 2015 Échéance : 15 août 2015 à 23 h 59, heure normale du Pacifique 4
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en indiquant le numéro de concours SHI-15-56, par courriel à npfhrshilo@cfmws.com ou en ligne à www.sbmfc.com. Nous remercions à l avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. 5