S o m m a i r e Le territoire PAGE 3 Acquisition des compétences PAGE 16 Premier accueil PAGES 4-9 Accès à l emploi PAGES 17-19 Accompagnement global PAGES 10-14 Orientation découverte des métiers PAGE 15 Accompagnement renforcé Actions spécifiques PAGES 20-22 PAGES 23-26
6 antennes permanentes Le Territoire de la Mission locale 5 antennes monocommunales Corbas Feyzin Moins Saint-Fons Saint-Priest 1 antenne intercommunale Sud-Est : couvre 10 communes. Antenne à Saint-Symphorien d ozon Des communes dans les antennes Chaponnay Saint-Pierre de Chandieu Ternay 3
01 PREMIER ACCUEIL PREMIER ACCUEIL 2010 2011 Nb J En % Nb J En % F 182 55.83% 165 58.30% H 144 44.17% 118 41.70% 17 et - 64 19.63% 39 13.78% 18-21 157 48.16% 153 54.06% 22-25 105 32.21% 91 32.16% 1er accueil Nb J Dont ZUS IV et + 121 49 V 88 40 VI et Vbis 74 36 TOTAL 283 125 IV et + 107 32.82% 121 42.76% V 115 35.28% 88 31.10% VI et Vbis 104 31.90% 74 26.15% TOTAL 326 100% 283 100% 4
01 PREMIER ACCUEIL 283 jeunes nouveaux accueillis pour la période du le 1 er janvier au le 31 décembre 2011. L antenne de Saint Fons a vécu en 2011 une diminution du nombre de jeunes nouveaux accueillis. Ceci s inscrit dans un contexte d une baisse sur l ensemble des Missions locales et du fait du déménagement de la Mission Locale de Saint Fons en 2011. En fonction du sexe Les femmes sont nettement plus nombreuses que les hommes 56 % et au dessus de la moyenne de la MLRSE soit 52 % du public féminin. En fonction de l âge C est en particulier sur les plus jeunes que la Mission Locale de Saint Fons a diminué son accueil jeunes de 16/17 ans 19.5 % en 2012 et 13.7 % en 2011 En fonction du niveau Le niveau des jeunes VI et Vbis de 26.15 % en 2011 était de 32.20 % en 2010 Jeunes issus des quartiers ZUS Le public ZUS représente toujours une part importante dans le public accueilli soit 44 % 5
01 PREMIER ACCUEIL Les mineurs Les Mineurs F H TOTAL IV et + 1 2 3 V 3 3 V non dipl. 7 7 VI et Vbis 12 1 13 VI et Vbis non dipl. 13 13 TOTAL 16 23 39 6
01 PREMIER ACCUEIL Les demandes des jeunes Nb J En % Alternance 27 9.54% Autre demande 3 1.06% Emploi 111 39.22 % Formation 113 39.93 % Logement 3 1.06% Orientation 23 8.13% Vie Sociale 3 1.06% TOTAL 283 100% Métier de mandé au 1er accueil Nb J En % AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATUR... 1 0.34% ART ET FAÇONNAGE D'OUVRAGES D'ART 2 0.67% BANQUE, ASSURANCES ET IMMOBILIER 2 0.67% COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUT... 10 3.36% COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMÉDIA 1 0.34% CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX P... 10 3.36% HÔTELLERIE - RESTAURATION, TOURISME... 5 1.68% INDUSTRIE 11 3.69% INSTALLATION ET MAINTENANCE 8 2.68% SANTÉ 3 1.01% SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COL... 22 7.38% SPECTACLE 1 0.34% SUPPORT A L'ENTREPRISE 34 11.41% TRANSPORT ET LOGISTIQUE 1 0.34% Autre secteur 187 62.75% TOTAL 283 100% 7
01 PREMIER ACCUEIL La couverture sociale F H IV et + V VI et Vbis 17 et - 18-21 22-25 TOTAL Sécurité Sociale 144 103 107 82 58 35 136 76 247 CMU 17 6 11 4 8 2 13 8 23 Autres 1 2 2 1 1 1 1 3 Aucune 3 7 1 2 7 1 3 6 10 TOTAL 165 118 121 88 74 39 153 91 283 Reconnaissance travailleur handicapé 2 1 1 1 1 1 2 0 3 8
01 PREMIER ACCUEIL Le logement F H IV et + V VI et Vbis 17 et - 18-21 22-25 TOTAL Autonome 45 6 28 11 12 1 15 35 51 Parents 75 69 67 46 31 32 89 23 144 Précaire 45 43 26 31 31 6 49 33 88 TOTAL 165 118 121 88 74 39 153 91 283 9
02 ACCOMPAGNEMENT GLOBAL ACCOMPAGNEMENT GLOBAL 2010 2011 Nb J En % Nb J En % F 575 55.66% 531 55.08% H 458 44.34% 433 44.92% 17 et - 24 2.32% 62 6.43% 18-21 372 36.01% 435 45.12% 22-25 511 49.47% 435 45.12% 26 et + 126 12.20% 32 3.32% IV et + 289 27.98% 296 30.71% V 389 37.66% 350 36.31% VI et Vbis 355 34.37% 318 32.99% TOTAL 1033 100% 964 100% Jeunes en suivi Nb J Dont ZUS IV et + 296 121 V 350 164 VI et Vbis 318 166 TOTAL 964 451 JDI 2010 2011 Nb J 612 526 TOTAL 612 526 10
02 ACCOMPAGNEMENT GLOBAL 963 jeunes ont été suivis entre le 01 er janvier et le 31 décembre 2011 Nous retrouvons, dans une moindre mesure, une diminution sur l ensemble du public suivi. La part des jeunes les plus âgés La classe d age des 22/26 ans est élevée 48.4 % Les jeunes restent dans un accompagnement plus longuement que dans les années précédentes faute de solutions d insertion durables Sur le public suivi la part du public féminin reste stable En fonction du niveau scolaire La répartition entre les niveaux est différente pour le public global suivi et pour les nouveaux accueillis Ex : niveau IV et + 42.76 % des nouveaux 30.63 % du public global 11
02 ACCOMPAGNEMENT GLOBAL Les actualités Nb d'actualités Nb de jeunes Nb actu. En % Nb J En % Nb actu. / J Entretien individuel 2 991 56.99% 834 40.96% 3.59 Collectif 521 9.93% 201 9.87% 2.59 Visite 503 9.58% 297 14.59% 1.69 Téléphone 903 17.21% 443 21.76% 2.04 Autre 330 6.29% 261 12.82% 1.26 TOTAL 5 248 100% 964 100% 5.44 L activité d accompagnement a lieu principalement dans le cadre d entretien individuel. Nous devons relancer régulièrement les jeunes pour un suivi dans la continuité 12
02 ACCOMPAGNEMENT GLOBAL Les actualités Nb d'actualités Nb de jeunes Nb actu. En % Nb J En % Nb actu. / J IV et + 1 380 26.30% 296 30.71% 4.66 V 2 020 38.49% 350 36.31% 5.77 VI et Vbis 1 848 35.21% 318 32.99% 5.81 TOTAL 5 248 100% 964 100% 5.44 13
02 ACCOMPAGNEMENT GLOBAL Les propositions Domaine Thème Nb prop. En % Nb J En % Professionnel Emploi 7 723 74.24% 840 45.65% Formation 1 848 17.76% 583 31.68% Projet 832 8.00% 417 22.66% Professionnel 10 403 84.87% 874 62.88% Vie sociale Citoyenneté 815 43.94% 293 35.52% Logement 158 8.52% 78 9.45% Loisirs Sports Culture 116 6.25% 87 10.55% Prop. prgr. 231 12.45% 189 22.91% Santé 535 28.84% 178 21.58% Vie sociale 1 855 15.13% 516 37.12% TOTAL 12 258 100% 890 100% 14
03 ORIENTATION DECOUVERTE DES METIERS ORIENTATION DECOUVERTE DES METIERS VI et F H IV et + V 17 et - 18-21 22-25 TOTAL Vbis AOF 27 12 2 11 26 6 21 12 39 Mini-Stage 13 8 4 10 7 4 13 4 21 PFV 1 1 1 1 SEP 2 1 2 1 1 1 1 3 TOTAL 43 21 7 23 34 11 36 17 64 15
04 ACQUISITION DES COMPETENCES ACQUISITION DES COMPETENCES Situation Nb J Contrat en Alternance Contrat Apprentissage 9 Contrat Professionnalisation 17 Autre alternance 1 Contrat en Alternance 27 Formation Qualification 54 AFPA 2 Comp. Clé 6 EPIDE 1 Autre formation 47 Formation 107 TOTAL 131 16
05 ACCES A L EMPLOI ACCES A L EMPLOI IV et VI et 26 et F H V 17 et - 18-21 22-25 TOTAL + Vbis + CDI 25 19 9 21 14 19 25 44 CDD + 6 mois 32 16 15 20 13 1 25 20 2 48 CDD -6 mois 68 60 37 57 34 2 73 51 2 128 Intérim 19 62 17 37 27 3 41 36 1 81 Insertion 3 3 1 3 2 3 2 1 6 CAE 10 4 4 3 7 8 6 14 Autre emploi 11 5 7 4 5 9 7 16 TOTAL 168 169 90 145 102 6 178 147 6 284 17
05 ACCES A L EMPLOI CDI CDD + 6 mois CDD -6 mois Intérim Insertion CAE Autre emploi TOTAL AGRICULTURE ET PÊCHE, ESP... 1 2 3 BANQUE, ASSURANCES ET IMM... 3 1 4 COMMERCE, VENTE ET 46 GRANDE... 10 8 27 4 CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET... 4 9 12 6 1 1 29 HÔTELLERIE - RESTAURATION... 10 9 19 5 1 2 41 INDUSTRIE 2 2 7 18 27 INSTALLATION ET MAINTENAN... 1 1 3 5 SANTÉ 2 6 4 1 2 2 15 SERVICES A LA PERSONNE E... 7 6 36 12 3 10 9 75 SPECTACLE 1 1 SUPPORT A L'ENTREPRISE 4 5 10 6 24 TRANSPORT ET LOGISTIQUE 5 2 16 38 2 1 1 61 TOTAL 44 48 128 81 6 14 16 284 18
05 ACCES A L EMPLOI Type de situation 2010 2011 Nb Situ. Nb J Nb Situ. Nb J CDI 59 58 45 44 CDD + 6 mois 73 69 50 48 CDD -6 mois 161 126 156 128 Intérim 135 99 132 81 Insertion 14 14 6 6 CAE 36 35 14 14 Autre emploi 7 7 16 16 TOTAL 485 351 419 284 19
ACCOMPAGNEMENT RENFORCE ACCOMPAGNEMENT RENFORCE Le CIVIS CIVIS Suivi Entrées Classique 115 50 Renforcé 201 65 TOTAL 316 115 CIVIS / Durée acc. Nb mois Classique 7.51 Renforcé 7.43 TOTAL 7.46 CIVIS : Situations à la sortie Nb J CDI 13 CDD + 6 mois 16 CAE 4 Intérim 6 Insertion 1 CONTRAT EN ALTERNANCE 7 SCOLARITÉ 3 DEMANDEUR D'EMPLOI 88 NON PROFESSIONNELLE 10 SANS SITUATION 9 FORMATION 7 CDD - 6 mois 5 Autre emploi 4 TOTAL 159 20
ACCOMPAGNEMENT RENFORCE Le PPAE PPAE Suivi Entrées Finançable 162 101 Non finançable 7 TOTAL 169 101 PPAE : Situations à la sortie Nb J CDI 7 CDD - 6 mois 2 CDD + 6 mois 5 Intérim 3 FORMATION 4 CONTRAT EN ALTERNANCE 4 DEMANDEUR D'EMPLOI 41 SANS SITUATION 9 Autre emploi 1 TOTAL 66 21
ACCOMPAGNEMENT RENFORCE Le PLIE PLIE Suivi Entrées PLIE INTEGR EMPLOI 75 33 TOTAL 75 33 Mises en situation Nb J Mise à l emploi 78 Dont CDI : 3 Dont CDD : 58 Contrat à l alternance 1 Immersion en entreprise/contrat 3 Formation 13 Le total des sortes positives est 8 Dont accès à l emploi durable 6 Dont accès à formation qualifian 2 22
ACTIONS SPECIFIQUES ACTIONS SPECIFIQUES Fiche-Action : LE BUS DE L EMPLOI o o Date de l action : 18 Mai 2011 o Action Initiée par : Mission Locale Rhône Sud Est o Action Animée par : Dominique ROBIN, la MDE, PE et Triangle Intérim Objectif : o Mettre en relation les jeunes avec les offres d emploi (logistique et Industrie) de Triangle Intérim Public touché : o Jeunes et Adultes demandeurs d emploi Résultats : o Sur 108 personnes mobilisées, il y avait 17 jeunes de la ML. à noter : partenariat «au fil de l eau» Difficultés rencontrées : o Aucune Bilan : o Au 12 juillet 2011, aucun jeune en mission. En dehors de ceux, pris précédemment, positionnement au fil de l eau dans le cadre du partenariat avec Triangle Intérim Les candidats seront revus à la rentrée 23
ACTIONS SPECIFIQUES Fiche-Action : SEMAINE DES ML «LES CV PASSENT A TABLE» o Date de l action : du 23 au 27/05/2011 o Action Initiée par : Animation Régionale o Action Animée par : Dominique ROBIN, Aziz BELKADI, Audrey BALAGUER-PAYA Objectif : o Rapprocher les jeunes des entreprises au travers de CV Flash imprimés sur des sets de table disposés sur les tables des restaurants ciblés (5) durant la semaine des ML. Public touché : o Jeunes des Missions Locales et Responsables de Services, d entreprises Résultats : o Sur 24 jeunes mobilisés, 18 étaient présents o 1 retour d un potentiel «employeur» Difficultés rencontrées : o Période trop courte pour l organisation Mobilisation des Jeunes difficile à tenir (notamment sur les interviews) Bilan : o Positif sur la Dynamique de groupe Très Bonne adhésion de l opération auprès des restaurateurs contactés. Fiche-Action : FORUM COURLY o Date de l action : 26 Mai 2011 de 14h à 17h + info coll le 10 Mai 2011 o Action Initiée par : MLRSE o Action Animée par : Aziz BELKADI / François LOISEAU / Bénédicte BENTEO Objectif : o Rencontre exclusive des jeunes ML avec les DRH des différents corps de métier de la COURLY (Voirie, Nettoiement, Eau, Administratif) avec une présentation des métiers par les agents des stands Public touché : o Les jeunes MLRSE intéressés par les métiers de la COURLY, pour des emplois saisonniers, en CDD ou en apprentissage (offres transmises par la COURLY). Résultats : o Info coll avec 24 jeunes, le 10 Mai, à Corbas o 12 jeunes présents le 26 Mai : plusieurs ont laissé leur CV en Direct o SUIVI EN COURS Difficultés rencontrées : o Comme c est une action MLRSE, grosses difficultés à mobiliser des jeunes multi-antennes. Gros travail seul de mobilisation, d information et de motivation par Aziz. Bilan : o FORUM COURLY : très riche, vivant, concret. A renouveler, avec l appui de 2 ou 3 conseillers, surtout sur les grosses antennes (St Fons / St Priest). o 2 jeunes sur St Fons et 3 sur St Priest sont retenus sur des postes de Rippeur pour l été. 24
ACTIONS SPECIFIQUES Fiche-Action : JOB ACADEMY o Date de l action : 15/02/2011 o Action Initiée par : JOB ACADEMY Naïma ZARIOUH o Action Animée par : JOB ACADEMY Naïma ZARIOUH et Dominique ROBIN - ML Objectif : o Accompagner les jeunes des quartiers dits sensibles Public touché : o Jeunes ML qualifiés (CAP à BAC + 2) Résultats : o 10 jeunes positionnés o 6 venus à la réunion Difficultés rencontrées : o Pour cette session, aucune difficulté Bilan : o 9 jeunes entrés en session o Bilan en fin de session transmis par Job Academy Fiche-Action : MONDIAL DES METIERS o Date de l action : Vendredi 04 Février 2011 o Action Initiée par : Christelle BIJOT o Action Animée par : Christelle BIJOT Objectif : o Permettre aux jeunes de rechercher une orientation, découvrir des métiers ou obtenir des informations sur les formations. Public touché : o Tous les jeunes en recherche d orientation Résultats : o 30 jeunes sont venus ce jour-là. o 17 jeunes de la mission locale et 13 jeunes centre social Arc en ciel. Difficultés rencontrées : o Pour cette action, aucune difficulté Bilan : o Très bonne action. Les jeunes ont pu échanger avec des professionnels, obtenir de l information sur les formations. 25
ACTIONS SPECIFIQUES Fiche-Action : FORUM DECOUVERTE BTP o Date de l action : 17 /02/ 2011 o Action Initiée par : Pôle Emploi / Mission Locale et Ville de Villeurbanne o Action Animée par : Jocelyne GUILLAUD (Conseillère Mission Locale) Objectif : o Faire découvrir les métiers du BTP aux jeunes. Public touché : o 10 jeunes mobilisés. Résultats : o 6 présents pour la matinée : vidéos présentant des métiers moins connus du BTP (Staffeur, cordiste ) + entretiens avec des artisans de la CAPEB + inscription à la plateforme de vocation Pole Emploi. Difficultés rencontrées : o Peu d offres d emploi «non qualifiées» pour les jeunes. Bilan : o + = pour nous car jeunes présents o = est-ce que ça a été positif pour les jeunes? Fiche-Action : FORUM DECOUVERTE BTP o Date de l action : 17 /02/ 2011 o Action Initiée par : Pôle Emploi / Mission Locale et Ville de Villeurbanne o Action Animée par : Jocelyne GUILLAUD (Conseillère Mission Locale) Objectif : o Faire découvrir les métiers du BTP aux jeunes. Public touché : o 10 jeunes mobilisés. Résultats : o 6 présents pour la matinée : vidéos présentant des métiers moins connus du BTP (Staffeur, cordiste ) + entretiens avec des artisans de la CAPEB + inscription à la plateforme de vocation Pole Emploi. Difficultés rencontrées : o Peu d offres d emploi «non qualifiées» pour les jeunes. Bilan : o + = pour nous car jeunes présents o = est-ce que ça a été positif pour les jeunes? 26
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Antenne Saint-Fons Maison de l Emploi 3 allée du Merle Rouge 69190 SAINT-FONS Tél. 04.78.70.74.44 Fax 04.78.67.82.29 Saint-fons@mlrse.org Mission Locale Rhône Sud- Est Place du pentacle 69190 Saint-Fons