Société de services en ressources humaines spécialisée dans le domaine de l énergie

Société de services en ressources humaines spécialisée dans le domaine de l énergie

Concept Autonomie, indépendance, flexibilité Le portage salarial est basé sur une relation tripartite entre une personne portée, une entreprise cliente et une société de portage. Le porté (ou consultant) va exercer une mission pour une entreprise cliente qui va facturer la prestation en honoraires à la société de portage. Le porté sera salarié de la société de portage. Liens entre les acteurs : - La société de portage et la société cliente sont liées par un contrat commercial d exécution de mission, - Le porté et la société de portage sont liés par un contrat de travail. Les intervenants exercent leur mission en tant qu experts ou consultants ; ils n ont pas de lien de subordination avec l entreprise cliente. La société de portage gère la partie administrative et juridique du porté. Nexource est la première société de portage spécialisée dans le domaine de l énergie. Intérêts Pour la personne portée Avantages d un travailleur indépendant en conservant le statut de salarié: - pas d entreprise à créer, - autonomie dans la gestion de vos prestations, dans l organisation de votre emploi du temps. - pas de contraintes administratives : Nexource gère pour vous les contrats, la déclaration unique d embauche, les inscriptions et les cotisations aux organismes sociaux et fiscaux, - avantages du statut salarial (Sécurité sociale, retraite, prévoyance et assurance chômage), - couverture en assurance responsabilité civile professionnelle, - paiement du salaire indépendamment du règlement client, - appartenance à un réseau d experts Pour l entreprise cliente Le portage salarial présente une solution souple et rapide qui permet de maîtriser les coûts et les risques : - intervention rapide d un expert pour une mission spécifique ou ponctuelle, - le consultant est salarié de Nexource, - gestion des formalités administratives par Nexource (facturations ), - Nexource est la seule société de portage spécialisée dans le secteur de l énergie, - l équipe Nexource bénéficie d une bonne connaissance des enjeux et des métiers liés aux activités de l énergie. Quelles différences avec l intérim? - Nexource ne recherche pas de profils à la demande des clients, - Les frais de gestion sont moindres - L intervenant est autonome dans son travail et n a aucun lien de subordination avec l'entreprise cliente NEXOURCE, pour quels profils? Indépendant, entrepreneur, en mission à l étranger, cadre salarié ou demandeur d emploi, senior actif ou retraité, Sinairgia vous fournit un cadre administratif et juridique pour proposer des prestations intellectuelles aux entreprises en toute autonomie. Le portage salarial concerne principalement des interventions de prestations de services dans les domaines techniques, de gestion ou d'organisation. Nexource est spécialisé dans les métiers dédiés à l énergie : - nucléaire, - oil & gas, - électricité - énergies renouvelables Une solution à vos besoins Nexource offre un service sur-mesure de qualité adapté à ses consultants : - suivi personnalisé avec un conseiller unique - gestion de vos démarches administratives et juridiques pour que vous puissiez vous consacrer pleinement à votre mission. Le portage salarial peut concerner des interventions en France ou à l'étranger. Le consultant n'a aucun lien de subordination avec l'entreprise cliente. Les prestations ont des durées variables (de quelques jours à plusieurs mois).

Nos offres Etapes Lorsque la négociation commerciale est conclue entre le consultant et l entreprise cliente, il faut formaliser et valider l engagement tripartite avec la signature des contrats suivants: - D abord, la Convention de Portage» entre Nexource et le porté qui fixe le cadre de leur relations. Puis, simultanément : - le «Contrat de Mission» entre Nexource et l entreprise cliente qui définit les objectifs, le cadre de la mission, le montant de la prestation, les dates de début et fin de mission ainsi que les modalités de paiement. - le «Contrat de Travail» entre Nexource et le porté. Nous effectuons le Déclaration Unique d Embauche à l URSSAF et le consultant devient salarié de Nexource avant le début de sa prestation. Le consultant effectue la prestation et Nexource facture l entreprise cliente. Nexource gère les recouvrements et verse chaque mois à l intervenant son salaire après déduction de frais de gestion, indépendamment du recouvrement client. Présence à l international Nos assurances - Garantie des salaires - Responsabilité civile professionnelle - Rapatriement - Mutuelle complémentaire santé Nexource s occupe de la gestion juridique et sociale de ses consultants français détachés à l étranger qui effectuent une mission pour une entreprise locale ou pour une entreprise française: - aide à la négociation commerciale, - accompagnement juridique, - facturation éventuelle et encaissement en devises locales. Les consultants conservent un statut de résident français et continuent donc à bénéficier des avantages du statut salarial français (sécurité sociale, retraite ) L activité est soumise au droit du travail français et le cas échéant, à la législation Européenne. Les frais de gestion Les frais de gestion versés à Nexource se calculent sur la base d un pourcentage du chiffre d'affaires hors taxes réalisé par le consultant. Ces frais de gestion couvrent : - La mise en place administrative du dossier du consultant, - La définition, l aide à la négociation et la signature du contrat de prestation avec l entreprise cliente, - La DUE (Déclaration Unique d'embauche auprès de l'urssaf), - La définition et la rédaction du contrat de travail adapté à chaque mission, - La facturation, les encaissements et décaissements auprès des clients, - La réalisation des bulletins de paie, - Le paiement des salaires en fin de mois indépendamment du recouvrement des factures, - Le versement aux différents organismes de l'ensemble des cotisations obligatoires : maladie, vieillesse, allocations familiales, formation continue, Assedic, retraite complémentaire et prévoyance, - L'assurance responsabilité civile et professionnelle.

Engagement qualité Engagements généraux Nexource s engage à vous servir au mieux de vos intérêts : notre équipe est toujours à votre écoute pour vous assister dans vos démarches. En France et à l international Nexource s engage à vous aider à mettre en place le dispositif le plus adapté à votre projet. Auprès des consultants salariés Disponibles et réactives, les équipes de Nexource mettent tout en œuvre pour vous aider aux mieux de vos intérêts. Nexource s engage à: - Respecter l ensemble des législations françaises et européennes en matière sociale, commerciale et fiscale. - Ne pas facturer de frais d ouverture de dossier à ses intervenants salariés. - Respecter les réglementations propres au contrat de travail et aux contrats commerciaux. Le contrat de travail devra être établi avant la date de début de mission. - Salarier l intervenant au plus tard le premier jour de la prestation de services. - Rémunérer l'intervenant indépendamment des règlements des clients. - Protéger et assurer votre activité (Responsabilité civile professionnelle, assistance juridique, prévoyance, etc ) - Régler les organismes sociaux (Urssaf, Assedic, Caisses de Retraite, etc.) et justifier du versement des cotisations sur simple demande du porté. - ce que la prestation de services soit réalisée sous son autorité hiérarchique et non sous celle du client. Auprès des clients et des institutions Nexource s engage à mettre en œuvre rapidement une prestation adaptée à vos besoins en vous évitant toutes les formalités d embauche et de gestion salariale. Nexource s engage à : - Respecter rigoureusement le droit du travail français, - Formaliser les devoirs contractuels des parties par écrit sur le contrat de mission, - Donner un suivi de la situation du client à sa demande, vis à vis de l'urssaf et de l'administration fiscale, - Etre couvert par une assurance des risques liés aux responsabilités civiles et professionnelles et à fournir ces attestations sur demande du client, - Effectuer la Déclaration Unique d'embauche (DUE) auprès de l'urssaf, - S'acquitter de l'ensemble des cotisations auprès des organismes sociaux. Coordonnées Nexource Bâtiment 1280 Avenue Latécoère des Aéroservices Platanes Aéroport Future Montpellier Building Méditerranée 2 34970 134 Mauguio LATTES www.nexource.com www.nexource.fr Contact : David THOMAS Tel: 06.13.69.00.90. Email: david.thomas@nexource.com Aude ROVIRA Tel: 06.31.59.06.11. Email: aude.rovira@nexource.com

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