Logiciel de Gestion Personnel et Paie



Documents pareils
Les charges de personnel

HOMERE Logiciel de gestion RH et paye Terrains - Siège

Sage Suite RH Le logiciel de paie moderne qui valorise votre meilleur atout : le capital humain.

TEMPI LOGICIEL DE GESTION DU TEMPS

6 rue de la Fosse Chènevière. ZA Derrière Moutier Gueux. Tél Fax Sage Paie & RH V18. Contact : Cédric CZERNICH

Comptabilité financière

VISUAL GESATEL. La gestion commerciale n a jamais été aussi facile!

Créer une base de données dans CEGID sous SQL Server

Sage Formation. Le parcours pédagogique Sage HR Management. Sage HR Management

A - DROIT A CONGÉS PAYÉS - DURÉE DES CONGÉS PAYÉS DROIT À CONGÉS PAYÉS. Salariés concernés. Ouverture du droit à congés payés DURÉE DES CONGÉS PAYÉS

A Absence lors de la journée de solidarité... 3

EN LIGNE. EMPLOYEUR Pôle emploi

Découpe fonctionnelle Gestion commerciale Sage 30, 100 et Start

Sage Paie & RH. Une offre 100% Productivité 100% Maroc.

Sage Suite RH Optez pour une gestion optimisée de votre paie et de vos RH

Wini2 Salaire GÉREZ RAPIDEMENT ET FACILEMENT LE SUIVI DES SALAIRES ET DU PERSONNEL

Comprendre et profiter facilement du Crédit d Impôt pour la Compétitivité et l Emploi (C.I.C.E.)

Le Personnel de Maison

Guide utilisateur Partie Préparation de la paie

GESTION LOCATIVE. S.A.S au capital de euros SIRET APE 741 GA TVA FR

Extrait Standard des tarifs

Découpage fonctionnel : Ligne100 V15, Ligne 30 et Start. Découpage fonctionnel Start Pack 100 Pack +

E4 SARL Cheval Bressan. Proposition de corrigé. Barème général

Logiciel de gestion de temps du personnel

Modules de formation H R S E R V I C E S

InteGraal PAIE/ RH. LA solution. pour gérer le social de l entreprise

Texte n DGI 2002/31 NOTE COMMUNE N 18/2002 R E S U M E. Déduction des primes d assurance vie collectives de l assiette imposable

GUIDE DU MICROPORTEUR SUIVI BUDGETAIRE ET D ACTIVITE Mesure «appui aux microprojets» FSE 4-2.3

Version V2.06. Points Forts. Module Achats (99.00 HT*)

Site portail des Urssaf Employeurs > Comité d'entreprise > Vos salariés - Vos cotisations > Base de calcul

GESTION DU PERSONNEL et ressources humaines

Note de compatibilité

CICE - Présentation Accès à DS mode CICE

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale IDCC : CABINETS DENTAIRES

OBJECTIFS DE LA FORMATION

LoGiCieLs open Line TM

Gestion Comptable Sage 100

Paie & Ressources Humaines Version 20. La solution 100% administrative dédiée aux PME

CYCLE DE PERFECTIONNEMENT AVANCE


Contrat d adaptation professionnelle INFORMATIONS A L USAGE DE L ENTREPRISE FORMATRICE ET DE SON SECRETARIAT SOCIAL

Nouvelle aide à l apprentissage pour les entreprises de moins de onze salariés

Compte à Terme Solidarité du Crédit Municipal de Paris Conditions générales de fonctionnement s appliquant aux Comptes à Terme Solidarité

Principales Fonctionnalités - Version 8

CHARTE EGALITE HOMME FEMME

Fastilog, votre outil de gestion des activités du personnel

BULLETIN DE SOUTIEN A LA FONDATION DES PROMOTEURS IMMOBILIERS DE FRANCE

fiche pratique Les salaires de votre salarié à domicile

SIMAX Service. CRM : - Gestion des contacts - Gestion des clients (professionnels ou particuliers) - Gestion des opportunités

& "# " "#$ '# "" ( "( ( "( "# ##"#,-.),- 2# 3 4 # 56''7 # "8$ # 1 "" $ *# ()( $ 5 )" ) 2 *$ # * ). + )1 " # "" #.. =$ > " " ) 1

REGI PROGICIEL DE GESTION IMMOBILIÈRE

CEGID - Business Suite PGI Business Suite Paye. A - Paramétrages initiaux de la paye

Le Bulletin de salaire

Gestion Catalogue ABC CI. Audit-Conseil Informatique Sécurité Langues étrangères Développement personnel Juridique-Management

Avenant n 120 du 15/09/2008 relatif au CET

QUESTIONS / REPONSES

INFORMATIQUE. WinBIZ & Excel. pour la gestion financière d entreprise. Votre partenaire formation continue

Mise à jour ESCentiel - Juin 2012

N é g o c e. S e r v i c e s. I n d u s t r i e l. Développement Formation Assistance technique Gestion - Comptabilité & Paie e-commerce

1 - Les bonnes règles du classement des documents papier

Saari PAIE SOMMAIRE

LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE POUR LES EMPLOYEURS

Comptabilité d entreprise

Convention de Portage d Entrepreneurs

info DROIT SOCIAL Egalité de traitement et avantages catégoriels

N de dossier OSIRIS : Nom du bénéficiaire : Libellé de l opération : Code établissement Code guichet N de compte Clé

MODE D EMPLOI CONTRAT D APPRENTISSAGE

ACCORD DE REACTUALISATION DU 1er JUILLET 2014 CC INDUSTRIES DU BOIS DE PIN MARITIME EN FORET DE GASCOGNEE (CC 172)

Qu est-ce que le C.I.C.E.?

ACCORD DU 18 JUIN 2010 PRÉAMBULE

Des informations pratiques pour vous conseiller et vous aider dans votre choix,

Actions et fiscalité :

RECRUTEMENT SURVEILLANCE DES EXAMENS. Temps de travail : Vous êtes recruté(e) pour une durée et un nombre d heures fixés contractuellement.

Édition du 4 mars 2011 Annule et remplace l édition précédente

Invest Manager III. Généralités

Formation au logiciel : SAGE 100 Comptabilité Contenu technique détaillé de la formation

OPÉRATIONS INDIVIDUELLES POLICE D ABONNEMENT

COMPTABILITE SAGE LIGNE 30

Extrait gratuit de la publication «Comptabilité, fiscalité et paie pour les entreprises du BTP»

Terminer sa Comptabilité 2014 sur ALBUS (avec élégance!)

Contenu Acomba 9.57 ATELIER 1 VUE D ENSEMBLE DU PROGRAMME ATELIER 3 RAPPORTS ATELIER 2 MODULE COMPTABILITÉ TRANSACTIONS ATELIER 4 MODULE CLIENTS.

PACTE DE RESPONSABILITÉ

PREAVIS DE LA MUNICIPALITE AU CONSEIL COMMUNAL

ComptabilitéExpert. Production comptable et fiscale Outils de Révision Intégrés La solution globale par excellence

DESCRIPTIF DU DOCUMENT. Déploiement Nouveau système de rémunération au ème salaire

TABLE DES MATIÈRES. I. La comptabilité : une invention ancienne toujours en évolution... 17

Paie et Gestion des Ressources Humaines

TICKET RESTAURANT GUIDE DE MISE EN PLACE DU TICKET RESTAURANT

Généralités. Entièrement réalisé en mode graphique. Des centaines d utilisateurs en Suisse. 30 ans d expérience dans le domaine des garages

COMPTA COOP. Guide d utilisation

Tutoriel D utilisation. Du PGI Open line d EBP

L allocation d aide au retour à l emploi (ARE)

Intermittents du spectacle * * * * * * * *

guide Le Le guide Ligne PME

Communiqué de lancement Sage Paie & RH V MAPS Paie & RH 15 novembre 2013

Sommaire. L entrée en vigueur de l avenant n 21 sur les salaires minima au 1 er novembre 2013

Note : les parties surlignées en jaune relèvent du champ de décision de la collectivité qui devra définir certaines modalités.

Extrait gratuit des fiches conseils «Gestion pratique des rémunérations du BTP»

Gestion des salaires éprouvé pour PME suisses.

Transcription:

Logiciel de Gestion Personnel et Paie Version 3.0 OS Copyright 2005-2009 Siège Social : 13 Rue Beyrouth 1002 - Tunis Tunisie TEL-FAX : 71 281 863 GSM : 99 814 726 E-mail : optimasoft@topnet.tn Distribué par O.B.S Av des Orangers Khezama Est 4051 Sousse Tél : 73 277 347 Fax: 73 277 348 E-mail: obsolutions@topnet.tn - 1 - OPTIMA.PAIE Version 3.0 OS Copyright 2005-2009

- 2 - OPTIMA.PAIE Version 3.0 OS Copyright 2005-2009

- 3 - OPTIMA.PAIE Version 3.0 OS Copyright 2005-2009

- 4 - OPTIMA.PAIE Version 3.0 OS Copyright 2005-2009

- 5 - OPTIMA.PAIE Version 3.0 OS Copyright 2005-2009

- 6 - OPTIMA.PAIE Version 3.0 OS Copyright 2005-2009

- 7 - OPTIMA.PAIE Version 3.0 OS Copyright 2005-2009

- 8 - OPTIMA.PAIE Version 3.0 OS Copyright 2005-2009

- 9 - OPTIMA.PAIE Version 3.0 OS Copyright 2005-2009

- 10 - OPTIMA.PAIE Version 3.0 OS Copyright 2005-2009

- 11 - OPTIMA.PAIE Version 3.0 OS Copyright 2005-2009

- 12 - OPTIMA.PAIE Version 3.0 OS Copyright 2005-2009

- 13 - OPTIMA.PAIE Version 3.0 OS Copyright 2005-2009

- 14 - OPTIMA.PAIE Version 3.0 OS Copyright 2005-2009

DESCRIPTIF DES FONCTIONNALITES GESTION DU PERSONNEL - PAIE 1- Personnel Prise en charge Personnels. Prise en charge Photos personnels. Prise en charge régime (Horaire et journalier). Prise en charge Affectation normale, SIVP et emploi cadre. Recherche Multi critère Personnels. Export Listes en PDF RTF HTML - EXCEL Consultation par département, Service et Direction Divers listes et Etats personnels. Divers Statistiques. Attestation (Travail, Présence, Salaire etc.) Prise en charge des Contrats de Travail. + Détection Fin Contrat Gestion des Partants et Motifs des Départs 2- Contrats Prise en charge des Contrats Duplication Identité Employé (Clôture et Copie de Dossier) Impression Modèle Contrat Déclarations de Recrutement et Ordre de Recrutement. Echéancier des dates fin contrats par mois. Etat des Contrats Suspendus 3- Variables Mensuelles Prise en charge des variables mensuelles (Absences, Avances, City leader, Retenues de solidarité, jours récupérations, jours fériés, heures supplémentaires etc.) Générations automatiques des Retenus répétitives ou régulières Intégration automatique du suivi des présences. Gestion des Acomptes Intégration Pointage Electronique (Pointeuse Electronique) 4- Calcul de la Paie Calcul de la paie (Prise en charge des bulletins fin du mois, solde de tous compte, prime de rendement, 13.eme mois, bonus, congés, Rappels, Commissions etc.). Système Liquidatif de calcul de l I.R.P.P Prise en charge des divers retenus conventionnés Prise en charge des charges patronales (CNSS, CNRPS, CAVIS, ASSURANCE, TFP, FOPROLOS, AC.TRAV etc.) Arrondissements des Montants Net. Consultation et Impression des Bulletins (Plusieurs Modèles). Clôture de la Paie Mensuelle. 5- Etat de la Paie Journal Groupé de la paie Journal Détaillé de la paie. Journal de paie par Rubrique de Salaire. Récapitulatif de la paie. Etat des Retenus. Décompte de Monnaie + Etat des Chèques émis Etat d'émargement. Virement Bancaire + Support Récapitulatif des Charges Patronales Récapitulatifs de Paie par Statut, Régime, Affectation, Département et Service Etat des Cumuls Fiscaux par période, Matricule et Rubrique 6- Gestion des Prêts Prise en charge des Prêts (sans ou avec Internet). Tableau d'amortissement. Ventilation Mensuelle des Prêts. Balance des Soldes Prêt. Rectification échéances et Montants Prêt + Décalage + Rupture + Annulation. 7- Gestion des Congés Prise en charge des Congés Annuels. Etat des Soldes Congés. Prise en charge des droits de congés mensuels. Prise en charge des Récupérations Gestion des Titres de Congés. Calcul des Valeurs approximatives des soldes congés Reprise annuelle des Soldes antérieurs - 15 - OPTIMA.PAIE Version 3.0 OS Copyright 2005-2009

8- Gestion de Présence Prise en charge des calendriers de Présence + Mise a jour Absence avec justificatifs. Fiche Présence Individuelle. Etat Mensuel de Présence Effectif Journalier + Etat des Absences du jour avec leurs motifs 9- Déclarations Périodiques Déclaration CNSS + Support Déclaration CNRPS + Support Déclaration CAVIS Déclaration Assurance Groupe Déclaration Revenus Uniques. Déclaration de l'employeur Fiche Historique Salaires. Récapitulatif Annuel des Salaires par Rubrique et par Mois Attestation Individuelle Déclarations CNSS 10- Modules Annexes : Mini G.R.H Gestion des Sanctions et Mesures Disciplinaires Gestion des Niveaux d'instruction, Diplôme et carrières professionnelles. Gestion des Promotions et Avancement d'échelons Gestion des Mutations et Nominations. Gestion des Notifications de Productivité 11- Paramètres Rubriques Fixes du salaire. Rubriques variables (rubriques des Bulletins). Types et Modèles de Bulletins Grilles des Salaires par Convention Statuts, Régimes, Barème Impôt, Types Bulletins, Modes paiements, Prime etc. 12- Outils Détermination du salaire brut à partir d'un Net. Détermination du salaire Net à partir d'un Brut Calcul d'une Paie Théorique. Simulation d'un Prêt. 13- Administration Gestion des Utilisateurs et droits d'accès. Récupération d'une paie clôturée. Application Nouvelle Grille de Salaires Initialisation des Sociétés et Exercices Mouchard de Contrôle des Transactions utilisateurs Intégration des charges salariales a la comptabilité (Générale, Tiers et Analytique) Intégration des Paiements Sauvegarde des Données. - 16 - OPTIMA.PAIE Version 3.0 OS Copyright 2005-2009