ANNEXES 1. LA COMMANDE DE LA BRANCHE 2. LE DOSSIER DE CANDIDATURE OFFRE DE FORMATIONS 2015 A DESTINATION DES ENTREPRISES DE LA BRANCHE DU GOLF ADHÉRENTES A UNIFORMATION THEMATIQUE J : COMMUNICATION DIGITALE 1 2 Actions de formation : LES RESEAUX SOCIAUX AU SERVICE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL LES TECHNIQUES D OPTIMISATION DU REFERENCEMENT SUR LE WEB 1
1. LA COMMANDE DE LA BRANCHE LES RESEAUX SOCIAUX AU SERVICE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL PUBLIC OBJECTIFS RESULTATS ATTENDUS Toutes personnes en charge de la communication digitale dans un golf Promouvoir les services du golf à travers les réseaux sociaux Savoir choisir les réseaux sociaux en fonction de ses objectifs commerciaux, Etre capable de créer et d utiliser les réseaux sociaux. CONTENU Identifier les différents canaux du Web Les caractéristiques des sites Web Créer un blog Veille en ligne Les nouveaux outils du Web NB DE PARTICIPANTS (MINIMUM ET MAXIMUM PAR SESSION) DUREE A déterminer par le prestataire en fonction des méthodes pédagogiques utilisées. A déterminer par le prestataire. NOMBRE DE SESSIONS 3 sessions. LIEUX A déterminer par le prestataire. 2
LES TECHNIQUES D OPTIMISATION DU REFERENCEMENT SUR LE WEB PUBLIC OBJECTIFS RESULTATS ATTENDUS Personnel en charge de la commercialisation digitale Piloter sa stratégie de référencement sur le Web Savoir gérer son référencement naturel La valeur ajoutée du référencement Augmenter la visibilité et l audience d'un site Web Identifier les acteurs, les outils et l'impact de Google Modes de recherche sur le web Comparer les atouts et limites du SEO, SEM et SMO CONTENU Stratégie de référencement naturel SEO Les clés de la stratégie de référencement : cibles, contenus, objectifs Stratégie éditoriale SEO : arborescence et catégories Champ lexical et choix des mots clés Analyser l'efficacité actuelle du SEO du site Les facteurs techniques qui favorisent ou bloquent le SEO Stratégie de référencement social SMO Utiliser les medias sociaux pour optimiser son référencement Exploiter le rich média : vidéos, musique, slide share Tirer parti de Facebook, Twitter, Google+ NB DE PARTICIPANTS (MINIMUM ET MAXIMUM PAR SESSION) DUREE Stratégie de liens sponsoriés SEM Le modèle des liens sponsorisés : critères et pertinence A déterminer par le prestataire en fonction des méthodes pédagogiques utilisées. A déterminer par le prestataire NOMBRE DE SESSIONS 2 LIEUX A déterminer par le prestataire 3
2. LE DOSSIER DE CANDIDATURE 4
Fiche de présentation de l organisme de formation Nous vous remercions de respecter le cadre qui suit, contenus et ordre de présentation. Ce document, de 2 pages au maximum, devra être accompagné du CV du ou des formateur(s). La fiche pédagogique et la fiche financière devront être remplies pour chaque intitulé de formation. IDENTITE CONTACT ORGANISATION COMPETENCES / CRITERES QUALITES CLAUSES SOCIALES, Label, Certification Raison sociale et statut juridique Date de création de votre organisme Adresse complète + adresse du site Internet (facultatif) Nom et fonctions du représentant légal N de déclaration d activité N Siret Nom de l interlocuteur Qualité Téléphone / Fax / email Effectifs : dont salariés permanents et salariés formateurs Nombre de salle de formation dans vos locaux? accessibilité aux personnes à mobilité réduite? Nature des publics pour lequel vous avez l habitude d intervenir? Actions intra ou inter entreprises? Types d entreprises pour lesquels vous avez l habitude d intervenir : moins de 10 salariés, moins ou plus de 50 salariés, plus de 250 salariés? Moyens et modalités de gestion administrative des stages Modalités de relance pour les inscriptions Connaissance particulière du secteur du Golf Expertise sur le thème de la formation Adaptation de la méthode pédagogique Processus de positionnement et d évaluation (évaluation stagiaire et évaluation de l action) Quels sont les moyens mis en œuvre dans votre structure? 5
Dossier de candidature de l Organisme de Formation Les propositions pédagogiques Offre de formation 2015 Branche GOLF Public Salariés des entreprises de la branche Golf adhérentes à Uniformation A jour de leurs contributions. Calendrier Année 2015 INTITULE DE LA THEMATIQUE J Liste des actions de formation composant la thématique Nom de l organisme de formation Interlocuteur en charge du dossier 6
Action de formation : Proposition pédagogique (Une fiche par action de formation) PROPOSITION PEDAGOGIQUE Public : Nombre de sessions : Nombre de stagiaires par session : (min et max) Intitulé de la formation Objectifs pédagogiques de la formation Contenu détaillé et déroulement de la formation (indiquer les volumes horaires) Méthodes et moyens pédagogiques Modalités d évaluation (à chaud et à froid) Remarques particulières 7
Action de formation : Proposition financière (une par action de formation) PROJET OFFRE DE FORMATIONS GOLF 2015 Nombre de sessions : Nombre de stagiaires par session : Intitulé de la formation Assujetti à la Tva Oui /Non (Merci d entourer la réponse correspondante) Coût de l'action de formation Animation : Frais d'ingénierie : Frais annexes Organisme Formation : Location de salle : Supports pédagogiques : Montant total de la prestation : soit un coût jour /stagiaire : Coût des repas midi des stagiaires /jour/stagiaire soit.. le repas par stagiaire Calendrier et Lieux Dates (*) Durée (Nombre d heures par jour) Lieux Nom et adresse du lieu de formation (*) (*) Il est impératif d indiquer cette information. 8