OPTION : VÉHICULES PARTICULIERS OPTION : VÉHICULES INDUSTRIELS

Documents pareils
APRÈS-VENTE AUTOMOBILE

Certificat de Spécialisation «RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIAL : AGRO-FOURNITURES»

GUIDE DU TUTEUR ACCUEIL D UN ETUDIANT EN BTS MUC. Management des Unités Commerciales. Stage de 1ère année

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES GUIDE DU TUTEUR

Systèmes et réseaux d information et de communication

RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES. Présentation

REFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août code NSF 312

Programme détaillé BTS INFORMATIQUE DE GESTION DIPLÔME D ETAT. Objectifs de la formation. Les métiers. Durée de la formation

Baccalauréat professionnel. Maintenance des Équipements Industriels

PLAN DE FORMATION TECHNICIEN(NE) D'ASSISTANCE EN INFORMATIQUE TAI

RÉFÉRENTIEL BTS TRANSPORT ET PRESTATIONS LOGISTIQUES

France Telecom Orange

DSP REAC RC RF CDC Agent(e) de Maintenance sur Equipements Bureautiques (Niveau V)

CONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI

Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers

TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE

ACTIVITES PROFESSIONNELLES DE FORMATION : BACHELIER EN MARKETING

Séminaires Paris le 14 et 15 mars 2007 Grenoble le 21 et 22 Mars 2007

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

Brevet de technicien supérieur MAINTENANCE INDUSTRIELLE

LE référentiel des métiers

ANNEXE I RÉFÉRENTIELS DU DIPLÔME. Mention complémentaire Maintenance des systèmes embarqués de l automobile 5

Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales

Solutions informatiques (SI) Semestre 1

UDSG CLASSIFICATION DOSSIER DOCUMENTAIRE

SOUTIEN INFORMATIQUE DEP 5229

Direction de l Entreprise - OUTILS DE PILOTAGE DE L ENTREPRISE (OPE) «Gestion de la P.M.E, gérer un Centre de Profit»

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

RECRUTER en alternance

FORMULAIRE DE DEMANDE DE CLASSEMENT D UN OFFICE DE TOURISME DE CATEGORIE I 1/7

POURQUOI LE GABON A-T-IL BESOIN DE STATISTIQUES FIABLES?

RECRUTER en alternance

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

STAGE : TECHNICIEN EN INFORMATIQUE

Guide du Tuteur Banque et Assurance

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES

CAP Serrurier-métallier REFERENTIEL D ACTIVITES PROFESSIONNELLES PRESENTATION DES ACTIVITES ET TACHES

EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL

Diagnostic CRM en 2 parties. Votre organisation a-t-elle besoin d un CRM? Quels sont vos besoins?

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION

ACCOMPAGNEMENT A LA CERTIFICATION ISO 9001 DE L AGENCE POUR LA RECHERCHE ET L INNOVATION EN CHAMPAGNE-ARDENNE - CARINNA

REFERENTIEL DE CERTIFICATION

ITIL Gestion de la capacité

OUTILS DE GESTION ET D EVALUATION AU POSTE : Collecte/réparation/vente d électroménager. Assistant(e) secrétaire commercial(e)

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DU DIPLÔME D ETAT D INGENIERIE SOCIALE (DEIS) Contexte de l intervention

NOUVELLES GRILLES HORAIRES DE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL

MECANICIEN DE VEHICULES DE TOURISME ET UTILITAIRES

Ce document est la propriété de la MAP. Il ne peut être utilisé, reproduit ou communiqué sans son autorisation. MECANIQUE AERONAUTIQUE PYRENEENNE

En parallèle du travail d équipe

Intitulé : Logistique & Transport

LIVRET D'EVALUATION C. A.P. R E S T A U R A N T

SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS

Programme d appui à la prévention et la prise en charge de la malnutrition aigüe sévère au Mali

Formation de dirigeant de PME

Responsable d agence

Le catalyseur de vos performances

Développement personnel

FORMULAIRE DE DEMANDE DE CLASSEMENT D UN OFFICE DE TOURISME DE CATEGORIE II 1/7

Prévention des TMS-MS dans les entreprises de moins de 50 salariés. Dr Olivier PALMIERI

Les audits de l infrastructure des SI

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions

Objectifs : piloter l organisation à travers des indicateurs (regroupés dans un tableau de bord), et informer des résultats la hiérarchie.

Référentiel des métiers de l optique

RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ASSISTANT DE GESTION DE PME / PMI

Programme détaillé BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES. Objectifs de la formation. Les métiers. Durée des études DIPLÔME D ETAT

FICHE TECHNIQUE : METTRE EN PLACE UNE GPEC

APS 4 : CREATION D'ENTREPRISE

CERTIFICATION CERTIPHYTO

PROFIL DE POSTE AFFECTATION. SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU POSTE

DES RÉFÉRENTIELS RENTIELS DE BACCALAUREATS PROFESSIONNELS

CONDITIONS GENERALES DE VENTE

Succursale Auto Hall à Marrakech

REFERENTIEL DES ACTIVITES PROFESSIONNELLES

Se former aux processus aujourd hui? Présentation de l offre de formation Salon DEVPRO Février 2013

Les métiers de l auto, du camion, de la moto et du vélo

LIVRET DE SUIVI ET D'EVALUATION FORMATION EN ENTREPRISE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

Maintenance des parcs informatiques des écoles de Charente-Maritime. Charte de référencement des prestataires informatiques

ADMINISTRATION ET MAINTENANCE DE RESEAUX SOUS LOGICIEL PROPRIETAIRE

Fiche de poste : Agent d entretien FICHE DE POSTE. AGENT d ENTRETIEN 1/7

RESPONSABLE DU DEPARTEMENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Cartographie et référentiel des métiers

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR MAINTENANCE DES SYSTÈMES

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

satisfaction client Relation client : satisfaction? fidélisation?

Brevet de technicien supérieur Management des unités commerciales

Etude des possibilités de passerelles entre les CQP des Entreprises de l industrie pharmaceutique et les CQP des industries chimiques

RECRUTEMENT. Vous recherchez un emploi? ARVAL, filiale de BNP Paribas recrute!

DUT Statistique et Traitement Informatique des Données (S.T.I.D.)

Référentiel de compétences

LIVRET DE SUIVI ET D'EVALUATION

Les Métiers de l Automobile

STRICTEMENT CONFIDENTIEL

MBA Spécialisé en Alternance

Mastère spécialisé. «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau De l idée à la mise en marché»

Tremplins de la Qualité. Tome 2

Synthèse Contrat. d Objectifs. Diagnostic Les services de l automobile En Midi-Pyrénées. Réalisation Observatoire régional emploi, formation, métiers

Caractéristiques d'un contrat de progrès. Cliquez pour avancer

Supervision & Maintenance des centrales photovoltaïques en toiture GARANTIR LA PERFORMANCE DE VOS INVESTISSEMENTS DANS LE TEMPS

Transcription:

OPTION : VÉHICULES PARTICULIERS OPTION : VÉHICULES INDUSTRIELS OPTION : MOTOCYCLES

Les activités L accueil et la réception de la clientèle, Le diagnostic des dysfonctionnements des véhicules, Les interventions de maintenance, L organisation des activités de maintenance, L animation et l encadrement des équipes d intervention.

Le contexte des activités professionnelles Le métier s exerce dans : - Les entreprises des réseaux après-vente des constructeurs, - Les entreprises indépendantes ou des réseaux d indépendants, - Les services maintenance des flottes de véhicules, - Les services de méthodes après-vente des constructeurs.

Dans chaque cas, le métier mobilise : - Des compétences techniques dans les différents aspects de la maintenance, - Des compétences en gestion et organisation après-vente, - Des aptitudes à la communication notamment pour répondre aux attentes de la clientèle, - Des capacités de travail en équipe et d échanges avec les services internes de l entreprise et avec les partenaires extérieurs.

LES EMPLOIS DU TECHNICIEN SUPÉRIEUR AVA Dans les services après-vente des entreprises de maintenance du véhicule particulier, du véhicule utilitaire, du véhicule industriel ou du motocycle : Réceptionnaire d atelier, conseiller service dans un atelier Chef d unité, d équipe Technicien diagnostic Conseiller technique pour un constructeur

A1 ACCUEIL ET CONSEIL DU CLIENT RECEPTION ET RESTITUTION DU VEHICULE 1T1 Prendre un rendez-vous et planifier l'intervention. 1T2 Prendre en charge le client et réceptionner le véhicule. 1T3 Effectuer un pré diagnostic, réaliser des essais, rédiger l'ordre de réparation, établir un devis estimatif et proposer un délai. 1T4 Présenter, expliquer l'intervention et les éléments de la facturation au client.1t5 1T5 Proposer en argumentant : un service, un produit, un équipement, une intervention complémentaires ou obligatoires.

A2 DIAGNOSTIC 2T1 Collecter, analyser, traiter toutes les informations techniques nécessaires au diagnostic. 2T2 Réaliser les essais statiques ou dynamiques et émettre des hypothèses sur le dysfonctionnement. 2T3 Mettre en œuvre un matériel de diagnostic et utiliser les services d'une assistance constructeur à distance. 2T4 Mesurer, contrôler les caractéristiques d un composant. 2T5 Interpréter les résultats, identifier le (ou les) composant(s) défectueux, proposer l intervention à réaliser.

A3 REMISE EN CONFORMITE 3T1 Organiser l intervention. 3T2 Changer, réparer et régler les composants des différents systèmes conformément aux données du constructeur. 3T3 Paramétrer et mettre au point le véhicule, configurer un système. 3T4 Contrôler par un essai statique/dynamique la qualité de la remise en conformité. 3T5 Fournir au réceptionnaire les éléments nécessaires à la facturation.

A4 ORGANISATION ET GESTION DES ACTIVITES DE L APRES VENTE 4T1 Renseigner et analyser un tableau de bord de gestion d atelier. Proposer des solutions et participer à la mise en place d actions correctives. 4T2 Optimiser la satisfaction de la clientèle. 4T3 Répartir et contrôler les interventions 4T4 Gérer les équipements d atelier.

A5 REGLEMENTATION LITIGES EXPERTISE 5T1 Participer à la résolution des réclamations en après-vente. 5T2 Négocier avec un expert automobile la nature des travaux à exécuter.

A6 METHODE ET TECHNIQUE APRES-VENTE 6T1 Élaborer les processus d intervention destinés aux réparateurs. 6T2 Analyser les besoins et les incidents de l après-vente et en informer les concepteurs pour assurer une qualité de service optimale. 6T3 Valider les méthodes et outils de diagnostic.

A7 FORMATION DES PERSONNELS APRES-VENTE 7T1 Mettre en œuvre une action de formation. 7T2 Mettre en œuvre une action de tutorat.

Référentiel de certification C1 Analyser,diagnostiquer CP 1.1 Analyser un système du point de vue maintenance CP 1.2 Mesurer, tester, essayer CP 1.3 Effectuer un diagnostic CP 1.4 Analyser un processus, une procédure

Référentiel de certification C2 Communiquer, s'informer CP 2.1 Communiquer et négocier dans l'environnement professionnel CP 2.2 Collecter les données techniques CP 2.3 Rédiger des documents professionnels

Référentiel de certification C3 Animer et contrôler CP 3.1 Animer CP 3.2 Contrôler

Référentiel de certification C4 Organiser, gérer CP 4.1 Gérer les équipements et les postes de travail CP 4.2 Planifier et gérer les opérations de maintenance CP 4.3 Exploiter les indices de satisfaction clientèle CP 4.4 Exploiter les indicateurs d'activité d'après-vente

Référentiel de certification C5 Réaliser, mettre en œuvre CP 5.1 Remettre en conformité CP 5.2 Exploiter les outils de diagnostic CP 5.3 Contrôler, valider, une intervention, une méthode CP 5.4 Élaborer un processus, une procédure après-vente CP 5.5 Définir et mettre en œuvre les mesures de prévention des risques et de protection de l environnement

Les savoirs sont organisés autour de neuf thèmes distincts : S1 : Culture générale et expression S2 : Langue vivante étrangère S3 : Mathématiques S4 : Sciences physiques S5 : Analyse fonctionnelle, structurelle et mécanique des systèmes automobiles S6 : Communication S7 : Marketing des services de l après-vente automobile S8 : Gestion des activités de l après-vente automobile S9 : Technologie et interventions sur véhicules

Les Savoirs : exemple pour S9 1 Caractéristiques des véhicules Niveau Option Savoirs 1 2 3 4 V P V I M - Organisation structurelle des véhicules Architecture générale des systèmes pluri technologiques : - Classification des fonctions (motorisation, transmission, ) - Implantation des systèmes Gestion des systèmes pilotés électroniquement (architecture multiplexée, ). - Organisation structurelle des véhicules industriels Équipements spécifiques (freinage, bennes, accessoires, )

Le règlement d examen

E4 ANALYSE DES SYSTÈMES ET CONTRÔLE DES PERFORMANCES Épreuve E4 (Unité 4) (Coefficient 4)

E5.1 DIAGNOSTIC SUR SYSTÈME DE HAUTE TECHNICITÉ Sous-épreuve E5.1 (Unité 51) (Coefficient 5)

E5.2 : INTERVENTION DE MAINTENANCE Sous-épreuve E5.2 (Unité 52) (Coefficient 3)

Épreuve professionnelle de synthèse E6 : GESTION DES INTERVENTIONS ET DE L APRES-VENTE AUTOMOBILE Épreuve E6 (Unité 6) (Coefficient 4)

Les horaires d enseignement