Table des matières : naissance de la police judiciaire près les parquets et nouveaux développements de la gendarmerie...

Documents pareils
Communication. Information. Normes juridiques. Litiges. Santé humaine / Soins aux animaux. Technologie de l information et de la communication

I. Accord obtenu sur un certain nombre de principes de base = note de synthèse.

TRANSPORT ET LOGISTIQUE :

La fonction publique en France

Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale Direction générale Humanisation du travail. Fonds de l expérience professionnelle

Décret n /PRES/PM/SGG-CM du 17 juillet 2002 (JO N )

GUIDE D ASSISTANCE CONSEIL AUX COMMUNES

PREFECTURE DE LA ZONE DE DEFENSE SUD

ANNEXE A LA CIRCULAIRE SUR LE CONTROLE INTERNE ET L AUDIT INTERNE TABLE DES MATIERES

Service en ligne Obligation de retenue (Articles 30bis et 30ter)

TABLE DES MATIERES A. DISPOSITIONS LEGALES. 1. A.R. n 38 du 27 juillet 1967 organisant le statut social des travailleurs indépendants

Etude sur les besoins en formation des mandataires judiciaires à la protection des majeurs en Bourgogne

Règlement de Fonctionnement

Les politiques de réduction du coût salarial en Belgique

CIRCULAIRE N 3647 DU 01/07/2011

«Audit Informatique»

Organisme de certification de personnes et d entreprises. Certification en technologies de l information et monétique.

La majorité, ses droits et ses devoirs. chapitre 7

«Audit Informatique»

Loi n 0005/2008 du 11 juillet 2008 portant création, organisation et fonctionnement de l Agence Nationale de l Aviation civile

DEMANDE D INSCRIPTION A LA LISTE DES STAGIAIRES EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

SOMMAIRE 1 LA POLITIQUE GENERALE ET LA POLITIQUE QUALITE 2 UNE ORGANISATION PROFESSIONNELLE FORTE ET GARANTE DE SES MEMBRES 3 NOTRE SMQ

Surveillance dosimétrique Note législative

La réglementation Incendie en Belgique

1. POLICE ADMINISTRATIVE (sous l angle des compétences de l agent de police administrative conformément à l article 3.5 de la LFP)

ELECTIONS DU PARLEMENT EUROPEEN, DE LA CHAMBRE ET DU PARLEMENT WALLON DU 25 MAI Procuration pour voter (*)

Version consolidée AUTORITÉ DE CONTRÔLE PRUDENTIEL Règlement intérieur du Collège. Chapitre 1 er Composition des formations

Nouveau processus budgétaire. performance: Le projet tunisien

EXPERT FINANCIER POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef de service Conseil et Expertise Financière

Statuts du Parti vert libéral vaudois

Questionnaire «B» Peuvent être nommées procureurs les personnes ayant le casier judiciaire vierge et ayant le droit de vote qui ont acquis :

SIXIÈME RÉFORME DE L ÉTAT Au PS, nous avions promis de stabiliser le pays. Nous l avons fait. La réforme expliquée en 10 points

Débat national sur les valeurs, missions et métiers de la Fonction publique. Synthèse des contributions des participants au débat public 25/02/2008

Le GRAND CONSEIL de la République et canton de Genève décrète ce qui suit :

La chambre du conseil de la Cour d'appel du Grand-Duché de Luxembourg a rendu le douze février deux mille quatorze l'arrêt qui suit:

Description Arco Mail Manager

TABLEAU DE FONCTIONS ET ACTIVITES COMPATIBLES AVEC LE STATUT D EXPERT-COMPTABLE

Introduction. Une infraction est un comportement interdit par la loi pénale et sanctionné d une peine prévue par celle-ci. (1)

SERVICES DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL POLITIQUE RELATIVE À LA GESTION DE DOCUMENTS

Charles-Eric CLESSE. Rapport d activités. Année académique Faculté de Droit

UE 4 Comptabilité et Audit. Le programme

UDSG CLASSIFICATION DOSSIER DOCUMENTAIRE

Cadre et Structures Organiques

Les Matinales IP&T. Les données personnelles. Le paysage changeant de la protection des données personnelles aux Etats-Unis et en Inde

SAM/TES Samenwerken voor een meer rechtvaardige maatschappij Travailler ensemble pour une société plus juste

RAPPORT ANNUEL DU COMITÉ D AUDIT 2009

Sommaire des documents de la base documentaire v /11/2013

MAÎTRISEZ VOTRE PATRIMOINE

CHARGÉ(E) DE SÉCURITÉ (60 % - 80 %)

FAQ Mesures de fin de carrière

Incitations fiscales à l investissement dans les PME

Routes bien entretenues Financement assuré

CIRCULAIRE AUX ETABLISSEMENTS DE CREDIT N Objet : Renforcement des règles de bonne gouvernance dans les établissements de crédit.

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR

REFORME DES SERVICES DE SECOURS ET DE LUTTE CONTRE L INCENDIE ANNEXE 12A PROJET DE PLAN NATIONAL D ORGANISATION DES SERVICES DE SECOURS

Belgique et migration. L Office des Étrangers

Avant-projet de loi sur l information et l accès aux documents pour le canton de Fribourg

du 6 mars Messieurs les Présidents, Mesdames, Messieurs,

COUR DES COMPTES. L Inspection économique. La protection du consommateur et du commerce honnête

Axes de travail et plan d action 2015

Le droit des faillites dans cinq États à haut niveau d efficience

Un nouvel État territorial

DECRETS. Section 1 Recrutement et promotion. Section 2 Stage, titularisation et avancement. 12 Moharram janvier 2008

Pré programmes des réunions d information UNME 2013

La gestion des performances en Europe. Panel d expériences européennes et possibles synergies

DELIBERATION N DU 20 MAI 2015 DE LA COMMISSION DE CONTROLE

1. Contexte et justification

FPP 5 rue de Vienne PARIS COLLEGE : «VENTE AUX CONSOMMATEURS»

RECUEIL DE LEGISLATION. S o m m a i r e RÉFORMES DANS LA FONCTION PUBLIQUE

TABLE DES MATIERES SECTION 1 CONTROLE INTERNE ET AUDIT INTERNE, POLITIQUE DE PREVENTION ET COMPLIANCE

20123 Milan Via Gonzaga 7 Tél. : Fax :

L Administration Centrale comprend une Direction Générale, des Directions et des Services Centraux.

L'ASSURANCE DU R1SQUE AUTOM OB1LE. Controle et assurance. Jacques Charbonnier. larcier

La Justice et vous. Les acteurs de la Justice. Les institutions. S informer. Justice pratique. Vous êtes victime. Ministère de la Justice

LE MANAGEMENT PUBLIC : NOUVELLES APPROCHES, MÉTHODES ET TECHNIQUES. Sous la direction des Professeurs Martial Pasquier et Jean-Patrick Villeneuve

Commission pour la consolidation de la paix Configuration pays République centrafricaine

Junior ESSEC 1, avenue Bernard Hirsch Cergy / Tel : +33 (0) / Fax : +33 (0) / je@junioressec.

Les Fiches de projet et leur canevas

Dispositions pénales Loi du Bien-être et Code Code pénal social 1/5

BELGIQUE La loi du 6 janvier 2003.

Grille indicative des honoraires

TERMES DE REFERENCE POUR LE COORDONNATEUR DE LA PLATEFORME DE DIALOGUE DU SECTEUR DES TRANSPORTS

La coopération internationale au service de la sûreté des collections - Journée d étude du 14 mai BnF/ réseau LIBER

CONCOURS D ACCES A L ECOLE NATIONALE DE LA MAGISTRATURE

JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 05

Comparaison de l expertise judiciaire au pénal et au civil

INTITULE DU POSTE (1) EXPERT MEDICAL évolution des modèles de financement des établissements de santé (MCO et SSR)

Les avantages des projections budgétaires à long terme : l exemple belge

DES METIERS POUR DEMAIN

Cahier des charges du support technique d assistance aux centres d examens DELF/DALF Objet du marché :

Les incitations fiscales à l investissement dans les PME

LUTTE CONTRE LES MARCHANDS DE SOMMEIL

DÉCOUVRIR L AUTORITÉ DE CONTRÔLE PRUDENTIEL ET DE RÉSOLUTION

Rapport annuel

GENERALITES II. ORGANISATION ET ORGANES DE L EXAMEN III. INSCRIPTION A L EXAMEN, FRAIS ET CONDITIONS D ADMISSION IV. CONTENU ET MATIERE DE L EXAMEN

PROJET EUROMED JUSTICE III. Droit pénal et droit pénitentiaire. Deuxième réunion du GT 3 GT 3.2

RAPPORT DE TRANSPARENCE ORCOM SCC

Transcription:

Table des matières Introduction... 5 Chapitre 1 Perspective historico-politique... 7 L évolution du système policier belge depuis 1830 : l influence du modèle français et premiers développements importants de la gendarmerie... 9 1919-1980 : naissance de la police judiciaire près les parquets et nouveaux développements de la gendarmerie... 15 Les années quatre-vingt : l émergence des questions de police et de sécurité dans le débat politique... 20 1. Généralités... 20 2. Évolution particulière des services de police... 23 1. Police communale... 23 2. Police judiciaire près les parquets... 24 3. Gendarmerie... 24 Le paysage policier en 1996... 26 Section 5 La réforme du système policier... 30 Chapitre 2 Lignes de force de la loi du 7 décembre 1998 organisant un service de police intégré, structuré à deux niveaux... 33

Manuel d organisation policière 178 Aperçu général de la loi... 34 Principes directeurs de la loi sur la police intégrée, structurée à deux niveaux... 38 Aperçu synoptique de la loi... 42 1. Organes de police... 42 2. Instruments de la politique de sécurité... 44 3. Organes collégiaux d élaboration de la politique en matière de police, d avis, d évaluation... 49 Chapitre 3 La police locale... 53 La zone de police... 55 1. La constitution des zones de police... 55 2. La coopération entre zones de police et la fusion... 57 3. Les règles fédérales imposées aux zones de police... 59 L organisation de la police locale dans les zones pluricommunales... 60 1. Le conseil de police... 60 2. Le collège de police... 62 3. Le rôle du chef de corps et du secrétariat au sein des organes de la police locale... 64 section 3 Autorité et direction... 65 L organisation de la police locale... 68 Section 5 Le personnel et le budget de la zone de police... 72 1. Personnel... 72 2. Budget... 73

la police fédérale Section 6 Les relations d autorité particulières entre la police locale et l autorité fédérale sur le plan opérationnel... 75 Section 7 La tutelle sur la police locale... 76 Section 8 La commission permanente de la police locale et le conseil des bourgmestres... 80 Chapitre 4 La police fédérale... 83 Les autorités dont relève la police fédérale... 84 Direction de la police fédérale... 85 1. Le commissaire général... 85 2. Le comité de direction de la police fédérale (art. 8bis l. réf. pol.)... 90 3. Le comité de coordination de la police intégrée (art. 8ter l. réf. pol.)... 91 section 3 L organisation de la police fédérale... 91 1. Services centralisés ou relevant directement des directions générales... 92 1. Généralités... 92 2. Directions générales... 94 2.1 La direction générale de la police administrative (art. 101 L. réf. pol. et art. 13 A.R. 14 novembre 2006 relatif à l organisation et aux compétences de la police fédérale)... 94 2.2 La direction générale de la police judiciaire (art. 102 L. réf. pol. et art. 10 et 11 A.R. 14 novembre 2006 relatif à l organisation et aux compétences de la police fédérale)... 97 2.3 La direction générale de la gestion des ressources et de l information (art. 100bis, 2, L. réf. pol. et art. 6 et 7 A.R. 14 novembre 2006 relatif à l organisation et aux compétences de la police fédérale)... 102 179

l inspection générale 2. Les services deconcentres (art. 93, 2, l. réf. pol.)... 106 1. Les directions de coordination et d appui déconcentrées... 106 2. Le service judiciaire déconcentré... 111 3. Le service d information et de communication (art.104bis L. réf. pol.)... 115 Chapitre 5 L inspection générale... 119 Introduction... 119 Autorité sur l inspection générale... 120 Organisation de l inspection générale (art. 4 et 11 L. 15 mai 2007)... 120 Missions et compétences de l inspection générale (art. 5 et 6 L. 15 mai 2007)... 121 Procédures d inspection, de contrôle et d audit... 123 Chapitre 6 Les missions des services de police... 125 Les missions prescrites par la loi sur la fonction de police... 126 Les missions fédérales qui peuvent être confiées à la police locale... 131 Les missions spécifiques attribuées à la police fédérale... 134 Intervention concomitante de la police locale et de la police fédérale... 135 180

Généralités Chapitre 7 Le personnel... 137 Généralités... 139 1. Le cadre opérationnel... 139 2. Le cadre administratif et logistique... 140 3. Les principes généraux concernant le statut des fonctionnaires de police... 141 1. Le recrutement, la jouissance des droits et la hiérarchie... 141 2. Les devoirs... 144 Personnel de la police locale... 148 1. Nominations en synthèse... 148 2. Commentaires généraux... 152 1. Le chef de corps... 153 2. Les officiers supérieurs, les officiers et les autres membres de la police locale... 154 Le personnel de la police fédérale... 155 1. Introduction... 155 2. La désignation et le renouvellement des mandataires de la police fédérale... 156 3. Le cadre et les autres membres du personnel... 156 4. Liens entre le fédéral et le local... 157 La formation... 158 Conclusions... 161 Index... 173 181