Frère Léon BOTOLO MAGOZA Berger de la Communauté Famille Chrétienne



Documents pareils
Cadre et Structures Organiques

RESSOURCEMENT SUR MESURE

Plan de classification et calendrier de conservation 1

RÉGLEMENT INTÉRIEUR. Approuvé par l Assemblée Générale du 7 Décembre 2010 TITRE 2 - FORMATION ET COMPOSITION DE LA MUTUELLE

TOP MISSION/ConnaîtreDieu.com - BP Ozoir la Ferriere Cedex - Tél. :

REGLEMENT INTERIEUR Approuvé par l Assemblée Générale du 16 avril 2013

Cahier des charges du secrétaire municipal et administrateur des finances municipales (les définitions personnelles se rapportent aux deux sexes)

Mutuelle d Entreprises Schneider Electric

Visita ad limina Apostolorum dei Presuli della Conferenza Episcopale del Benin

Les ministères dans l église Ephésiens

STATUTS GRAND PARIS SEINE OUEST ENERGIE, AGENCE LOCALE DE L ENERGIE

JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 05

Une étude du leadership chrétien

DELIBERATION N DU 25 MARS 2015 DE LA COMMISSION DE CONTROLE DES INFORMATIONS NOMINATIVES PORTANT AVIS FAVORABLE A LA MISE EN ŒUVRE DU

Nature. Gestion et précautions indispensables. Précautions indispensables

Préparation de la visite. Visite symbolique et spirituelle Groupes: 6 e, 5 e, 4 e et 3 e (collège) Visites éducatives de la Sagrada Família

Création d un groupe de réflexion, de formation, de prière et de service missionnaire pour les jeunes professionnels

S T A T U T S du GOLF CLUB DE SION CHAPITRE I. Article 1. Nom

LE MINISTRE DE L AGRICULTURE, DE L ELEVAGE ET DE LA PECHE, la loi n du 11 décembre 1990 portant Constitution de la République du Bénin ;

Association SYNADEC. Association Loi 1901 Siège social : Association SYNADEC

Le Baptême des petits enfants en 25 questions

STATUTS Association Cantonale d Animation de la Combe de Savoie. Titre 1 : Constitution, objet, siège social, durée

Statuts de la Mutuelle Des Inspecteurs Et Officiers Des Douanes Du Cameroun TITRE I DISPOSITIONS GENERALES CHAPITRE I

RESPONSABLE DU DEPARTEMENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Feuille de route

Statuts de l Association paroissiale catholique romaine de. (nom de la paroisse + lieu)

Les dispositions à prendre lors de la prise de fonction du tuteur

PROJET D ETABLISSEMENT

TRIBUNAL D INSTANCE D AMIENS. Les dispositions à prendre lors de la prise de fonction du tuteur

1. Donation B Introduction

Intentions de prière du Saint Père confiées à l Apostolat de la Prière. pour l année 2015 JANVIER FEVRIER MARS AVRIL

Lors de l assemblée générale de l ULR CFDT, du secteur de Fontenay-le-Comte

Etablir la dévolution successorale

Règlement intérieur Ville inventive Association loi 1901

Les dispositions à prendre en cours de fonction

ASSOCIATION «HABITER ENFIN!» Loi de 1901 STATUTS

Église catholique Legs Donations Assurances-vie

RÈGLEMENT INTÉRIEUR DES SALLES MUNICIPALES D HÉRICY

ASSISTANCE ET RENFORCEMENT DES CAPACITÉS OFFERTS DANS D AUTRES INSTANCES INTERNATIONALES. Document soumis par l Unité d appui à l application *

La Neuvaine de l'assomption

O5 CONSOLIDATION FINANCIÈRE


Scouts du District de Québec 22 rue de Courcelette, Québec, Qc G1N 4T3 Tél. : (418) info@scoutsdequebec.qc.ca.

FONDATION EBEN-HÉZER

G uide M éthodologique

ORGANISATION DES NATIONS UNIES POUR L EDUCATION, LA SCIENCE ET LA CULTURE CONVENTION SUR LA PROTECTION DU PATRIMOINE CULTUREL SUBAQUATIQUE

La société civile de droit commun et la planification successorale

SERVICE AU NOUVEL ARRIVANT S.N.A.

C ) Détail volets A, B, C, D et E. Hypothèses (facteurs externes au projet) Sources de vérification. Actions Objectifs Méthode, résultats

TITRE PREMIER FORMATION ET BUTS DE LA SOCIETE COMPOSITION CONDITIONS D ADMISSION CHAPITRE PREMIER : FORMATION ET BUTS DE LA SOCIETE

LE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Janvier 2012 Page 1

DÉVELOPPEUR D ENSEIGNE alternance ADMISSION Bac +2/3

VACANCES DE POSTES. I. Lieu d affectation : La préfecture de la KEMO avec des déplacements ponctuels dans la province (République centrafricaine).

Amis du Chant Lyrique Associés en Europe. Association loi 1901

Conférence des États parties à la Convention des Nations Unies contre la corruption

Organisation successorale internationale: analyse de droit international privé. Conseil de l Union européenne Comité du personnel 20 juin 2013

Communication. Information. Normes juridiques. Litiges. Santé humaine / Soins aux animaux. Technologie de l information et de la communication

Direction générale des relations du travail

Horaire des célébrations

STAGE DE FORMATION ET DE RECYCLAGE SUR LES TECHNIQUES DOCUMENTAIRES ET LA GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS. Organisé par

LE MINISTRE DE L'ENSEIGNEMENT SECONDAIRE, DE LA FORMATION TECHNIQUE ET PROFESSIONNELLE, DE LA RECONVERSION ET DE L'INSERTION DES JEUNES

Association diocésaine de Blois 2, rue Porte Clos-Haut BLOIS

MUNICIPALITE DE PORRENTRUY. Description de poste

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets

Valeur Prévoyance Un capital garanti pour assurer votre patrimoine professionnel

III.2 Rapport du Président du Conseil

Modernisation des programmes d aides techniques du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS)

PLAN DE CLASSIFICATION

REGLEMENT INTERIEUR TITRE I OBJET DU REGLEMENT L ADHESION

Valeur Prévoyance. Un capital garanti pour assurer votre patrimoine professionnel

Direction de l Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports

Planifier et suivre un projet 03 jours 18,19 et 20 Mai 2014 S entraîner à la gestion de projet à travers une étude de cas

Requête en réclamation d aliments (articles 205 et suivants du Code Civil)

CIRCULAIRE CONJOINTE. Ministère de l éducation nationale. la défense. du patrimoine et des archives

Chapitre 3 Le modèle genevois d organisation du travail de maturité

Quelques exemples de croyants célibataires

Les métiers du ministère des Affaires étrangères. m ti. é er. Direction des ressources humaines 2013

Association METROPOLIS Association française Loi 1901 RÈGLEMENT INTÉRIEUR

POLITIQUE DE GESTION ET DE CONSERVATION DES DOCUMENTS (Adoptée le 12 juin 2013)


Campagne DENIER Campagne Denier 2015 Diocèse de Fréjus-Toulon Page 1

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ En signant ce document le club s'engage à remplir les critères de la Fondation :

Article 4 - MEMBRES. Article 5 - CONDITIONS D ADHÉSION & COTISATION. Article 5 - DÉMISSION / RADIATION

256 J. M.R.I.F.E.N. 76 (Mutuelle Retraite des Instituteurs et des Fonctionnaires de l Education Nationale de Seine-Maritime)

DOSSIER DE PRESENTATION

Du 6 au 14 août Neuvaine de préparation à la fête de l Assomption

Débat national sur les valeurs, missions et métiers de la Fonction publique. Synthèse des contributions des participants au débat public 25/02/2008

Vue d ensemble. Initiatives des données. Gestion de la trésorerie. Gestion du risque. Gestion des fournisseurs 2 >>

Modèles de profils de poste et de termes de référence pour les principales tâches de suivi-évaluation

DÉMARCHE QUALITÉ À L UNIVERSITÉ DU BURUNDI: ENJEUX ET DÉFIS

GÉNÉALOGIE 201. octobre 2014

STATUTS DE L ASSOCIATION DES BANQUES CENTRALES AFRICAINES

Avancement du projet de création de l institut national de formation. Instance Nationale de Concertation 16 avril 2015

PROJET DE REFERENTIEL D ACTIVITES ET DE COMPETENCES CADRE DIRIGEANT D ENTREPRISE AGRICOLE FRUITS ET LEGUMES

DECRETS. Section 1 Recrutement et promotion. Section 2 Stage, titularisation et avancement. 12 Moharram janvier 2008

AL-TA ADHOD CONTRACTING AND TRADING GROUP Entreprise spécialisée dans la commercialisationet la maintenance de la climatisation Recrute :

Activité : Élaboration, mise en forme et renseignement de documents

1. Les professionnels "qualifiés" (chartered profesionals)

Élections municipales de Communes de moins de 1000 habitants

REGLEMENT INTERIEUR 3 ème étage - bâtiment A Du Guesclin

Transcription:

Archidiocèse de Kinshasa Communauté Famille Chrétienne Description des tâches des Organes et Structures Commission FOREX juin 2010

2 La Communauté Famille Chrétienne doit être et rester une œuvre d Eglise. Et chacun et tous doivent se soumettre aux règles de fonctionnement de la CFC et respecter les statuts de la Communauté. Frère Léon BOTOLO MAGOZA Berger de la Communauté Famille Chrétienne (Paragraphe 26, Conférence inaugurale du Colloque Inter-Communauté, le 12.08.2009)

3 PLAN DU DOCUMENT I. DESCRIPTION DE TACHES DES ORGANES - Assemblée générale - Discernement - Collège des Bergers II. DESCRIPTION DES TACHES DES STRUCTURES - Structures géographiques. Pool. Communauté Locale. Noyau - Structures de décentralisation matérielle. Intercession. Evangélisation. FOREX. CEEFAC. COORSER III. DESCRIPTION DES TACHES DES STRUCTURES SPECIFIQUES - BCC - COMEXT

4 I. Description des tâches des organes -organe d inspiration et d orientation de la CFC Assemblée générale Approuver par consensus les résolutions proposées par le Discernement Discernement Organe de conception, de décision et de direction de le CFC -réfléchir et faire de suggestions à l Assemblée générale -exécuter les résolutions de l Assemblée générale -définir les recommandations pour chaque structure -évaluer le niveau d exécution de recommandations et décisions prises Collège des Bergers -instance de concertation et de mise en œuvre de la Communauté -débattre de tout problème qui intéresse la pastorale de la CFC II. Description des tâches des structures II.1. Les structures géographiques -coordonner les activités -assurer l itinérance Berger Coordonnateur de Pool des C/locales de son ressort -faire rapport au BCC auprès des Communautés locales -trouver des solutions aux

5 -veiller à la sauvegarde de la doctrine Catholique -annoncer la parole de Dieu -organiser la prière pour les membres -faire rapport au BCP problèmes spécifiques Berger de Communauté locale - Coordonner les -s occuper des aspects différents noyaux de son spirituels Communauté Locale ressort -faire le suivi des différentes commissions au sein de la C/locale Berger de Communauté locale adjoint -s occuper des aspects administratifs -faire le suivi des différents services de la Communauté locale - et tenir les archives -affermir la foi des -veiller sur la spiritualité -assurer l organisation membres de son ressort, de tous les membres des activités non Noyau par la prière le partage. -vivre la fraternité, la communion entre les membres. -faire rapport au BCL interdites par la hiérarchie : jumelages, sorties. Commission Intercession II.2. Le structure de décentralisation matérielle II.2.1. Les Commissions permanentes -assurer la Prière permanente -s engager dans le combat spirituel -pratiquer le jeûne -délivrer les captifs

6 Commission Evangélisation -proclamer la parole de Dieu par l enseignement et le partage. - la Préparation et l organisation des enseignements pour les C/locales et les Noyaux d affermissement -assurer la formation et le suivi du cursus évangélique des membres -Soumettre ses membres à la formation et au recyclage -faire l Auto-évaluation des activités et des enseignements dispensés -assurer l organisation de la Campagne annuelle d Evangélisation -assurer le séminaire d acceptation pour les adhérents -organiser la formation d affermissements et d effusion du Saint Esprit Commission Sous-commission Formation -Assurer la Formation à -collecter des besoins en tous les niveaux de la formation CFC -assurer la formation à -faire la Réflexion sur les tous les niveaux de la dossiers soumis par le Communauté Discernement aux fins de -concevoir et actualiser le Commission leur traitement dans le module de formations meilleur délai Formation, Réflexion et Expansion «FOREX» -veiller au respect du calendrier pastoral de la CFC -s occuper des cas de l expansion de la CFC -assurer le secrétariat au cours des Assemblées générales et collège des Bergers Sous-commission Réflexion -précéder les évènements -initier les notes suivant les recommandations du Discernement Sous-commission Expansion -harmoniser et proposer à la hiérarchie les cas de scissions nécessaires, l implantation de Communautés locales, de choix des bergers -assurer la tenue, l actualisation et le suivi du répertoire des membres de la CFC -mettre en place une banque de données des membres de la CFC -gérer la base de données

7 -assurer l Encadrement des enfants de la CFC Commission d Encadrement des Enfants de la Famille Chrétienne «CEEFAC» -Encadrement spirituel et socioculturel de tous les enfants de la CFC -recenser les enfants par tranche d âge Cadets âgés de 5 à 11 ans Juniors âgés de 12 à 15 ans JFC âgés de 16 à 24 ans GJ âgés de 25 ans et plus -Accompagnement des enfants de la CFC pour leur apprendre à affronter les divers problèmes de la vie, tels que le mariage, l emploi, les stages de formation, la vocation.. -Organisation des activités tant spirituelles (prière, récollections, veillées, retraites, affermissement) que socioculturelles (excursions, visites guidées, journées culturelles, journée de la CFC,.) II.2.2.Les Services centraux Cadre Organique COORSER coordonner tous les services de la Communauté. COORSERA chargé de l Administration : -faire le suivi des activités de tous les Services Centraux. -assurer la gestion, la discipline et la situation sociale de personnel d appoint du Centre Cana. Attributions des Services Intendance Générale de la CFC -gérer, en symbiose avec le BCFC, les finances de la CFC -Recevoir tous les fonds de la CFC -Assurer une utilisation rationnelle et judicieuse en conformité avec les principes de gestion de fonds dans la CFC Description des tâches -faire le suivi de la gestion quotidienne -élaboration des prévisions budgétaires de la CFC -confectionner le projet et exécuter le plan de trésorerie -faire le suivi des opérations comptables -s assurer de l évaluation des offres et choix des mobiliers et immobiliers -assurer de l acquisition -faire le suivi des relations avec les partenaires -mettre en place un système de gestion centralisé fiable -planifier les besoins en imprimés et fournitures -s occuper de la distribution des vivres à l occasion des fêtes de fin d année aux indigents

8 des biens COORSERA chargé de la gestion du Patrimoine : -assurer la gestion des meubles et immeubles de la CFC à tous les niveaux. -faire l identification et l inventaire périodique. -Garantir la logistique, la maintenance et la propreté du Centre Cana. Secrétariat de la CFC -Rédiger, envoyer et recevoir des actes, documents, lettres officielles de la CFC. Ecole des Sœurs «ECOSOEURS» -Réunir toutes les Sœurs de la CFC. Ecole des Frères «ECOFRERES» -Réunir tous les frères de la CFC Protocole -Organisation pratique de toutes les activités de la CFC Communication -propager les informations sur la CFC Patrimoine -assurer la gestion de biens meubles et immeubles -procéder à la saisie des textes -assurer le dispatching du courrier entrant -tenir le classement des documents -annonce des visiteurs -assurer une véritable formation humaine à toutes les mamans de la CFC -déterminer le thème mensuel à traiter dans les différents noyaux -assurer une véritable formation humaine à tous les frères de la CFC -déterminer le thème mensuel à traiter dans les différents noyaux -accueil des membres -La logistique -tenir l inventaire du patrimoine mobilier et immobilier de la CFC -gestion du Centre Cana -organiser une journée dite «journée «ECOSOEURS» -Organiser une journée dite «journée «ECOFRERES» -affichages, - banderoles -la prise de vue (photos et images) -la lecture des communiqués -mettre la logistique nécessaire à la disposition du protocole

9 Chorale -assurer l animation, par des cantiques chrétiens, les rencontres de prière et autres manifestations spirituelles organisées par la Communauté Audit -procéder au Contrôle de gestion des biens et des finances de la Communauté Veuves et Orphelins -favoriser le regroupement des veuves, veufs et Orphelins -contribuer à la prière d adoration, aux veillées, Assemblées générales, cérémonies de mariage -faire la vérification des états financiers -formuler des suggestions et propositions à l intention de l intendant -encourager les veuves de la CFC à adhérer -assurer l encadrement des épouses restées seules dans la CFC après le décès du conjoint -entreprendre toute action ou opération susceptibles de lui procurer des moyens matériels et financiers que les membres devront se partager entre eux III. Description des tâches des structures spécifiques Berger Coordonnateur Central (BCC) -suivre et exécuter les orientations et recommandations spirituelles du Discernement -coordonner et contrôler toutes les activités des Pools situés à Kinshasa BCCE -suivre et exécuter les orientations et recommandations -coordonner et contrôler toutes les activités des Communautés locales spirituelles du Discernement -assurer la coordination des structures de le CFC -veiller à l application stricte des instructions sur l implantation de Noyau,

10 qui se trouvent en dehors de l Archidiocèse de Kinshasa Communauté locale et Pool -expédier les enseignements aux structures Communautés Extérieures «COMEXT» BCCE/A chargé de l organisation -élaborer et superviser les procédures -faire le suivi des performances -assurer la planification des activités BCCE/A chargé de l itinérance -effectuer les missions en vue de palier aux insuffisances des structures en dehors de Kinshasa Chargé de missions auprès des Communautés Extérieures -rendre visite et échanger avec les structures à l extérieur de Kinshasa -apporter de solutions appropriées à leurs préoccupations