Bilan social 2011 Photo Alto DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES uu SOCOTEC SA
Bilan Social d'entreprise Sommaire Indicateurs Page ##1 Emploi ## 11 Effectifs 4 ## 111 Effectif total au 31 décembre 4 ## 1111 Effectif total et rythme de travail au 31 décembre 4 ## 112 Effectif permanent 4 ## 1121 Effectif équivalent temps plein mensuel moyen 4 ## 113 Nombre de salariés titulaires d'un contrat à durée déterminée au 31 décembre 5 ## 114 Effectif mensuel moyen 5 ## 115 Répartition de l'effectif total par sexe au 31 décembre 5 ## 116 Répartition de l'effectif total par âge et par sexe au 31 décembre 6 ## 117 Répartition de l'effectif total par ancienneté et par sexe au 31 décembre 7 ## 118 Répartition de l'effectif total par nationalité et par sexe au 31 décembre 8 ## 119 Répartition de l'effectif total par catégorie et position au 31 décembre 9 ## 12 Travailleurs extérieurs 10 ## 121 Nombre de salariés appartenant à une entreprise extérieure 10 ## 122 Stages 10 ## 123 Travailleurs temporaires 10 ## 13 Embauches 11 ## 131 Nombre d'embauches en CDI & CDD 11 ## 1311 Nombre de transformations CDD en CDI 11 ## 133 Nombre d'embauches de travailleurs saisonniers 11 ## 134 Nombre d'embauches de salariés de moins de 25 ans 12 ## 14 Départs 12 ## 141 Nombre de départs par motif 13 ## 15 Promotions 14 ## 16 Chômage 15 ## 17 Handicapés 16 ## 18 Absentéisme 16 ## 181 Nombre de jours d'absence 16 ## 182 Nombre de jours d'absence pour maladie 16 ## 183 Répartition de la maladie selon la durée de l'absence 17 ## 184 Nombre de jours d'absence pour accident du travail et de trajet 17 ## 185 Nombre de jours d'absence pour maternité et paternité 17 ## 186 Nombre de jours d'absence pour congés autorisés 17 ## 187 Nombre de jours d'absence pour autres causes 17 ## 19 Turnover 17 ##2 Rémunérations et charges accessoires ## 21 Montant des rémunérations 19 ## 211 Masse salariale 19 ## 2111 Rémunération annuelle moyenne 19 ## 2112 Rémunération annuelle moyenne par catégorie et position 20 ## 212 Part des primes à périodicité non mensuelle dans la déclaration des salaires 21 ## 22 Hiérarchie des rémunérations 21 ## 23 Mode de calcul des rémunérations 21 ## 24 Charges accessoires 22 ## 241 Avantages sociaux dans l'entreprise 22 ## 242 Montant des versements effectués à des entreprises extérieures 22 ## 25 Charges sociales globales 22 ## 26 Participation financière 22 Bilan Social 2011 1/40
##3 Conditions d'hygiène et de sécurité ## 31 Accidents du travail et de trajet 24 ## 311 Nombre d'accidents avec arrêt 24 ## 312 Nombre de journées perdues 24 ## 313 Nombre d'incapacités permanentes notifiées à l'entreprise au cours de l'année 24 ## 314 Nombre d'accidents mortels 24 ## 315 Nombre d'accidents de trajet ayant entrainé un arrêt 24 ## 316 Nombre d'accidents du personnel temporaire ou de prestations de service dans l'entreprise 24 ## 32 Répartition des accidents par élément matériel 25 ## 33 Maladies professionnelles 25 ## 34 Comité d'hygiène et sécurité 25 ## 35 Formation sécurité 25 ##4 Autres conditions de travail ## 41 Durée et aménagement du temps de travail 27 ## 411 Horaire hebdomadaire moyen affiché 27 ## 412 Nombre de salariés bénéficiant d'un système compensateur 27 ## 413 Nombre de salariés bénéficiant d'horaires individualisés 27 ## 414 Nombre de salariés occupés à temps partiel 27 ## 415 Nombre de salariés ayant bénéficié de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs tout au long de l'année 28 ## 416 Nombre moyen de jours de congés annuels 28 ## 417 Nombre de jours fériés payés 28 ## 42 Organisation et contenu du travail 29 ## 43 Conditions physiques de travail 29 ## 44 Transformation de l'organisation du travail 29 ## 441 Expériences de transformation de l'organisation du travail améliorant son contenu 29 ##5 Formation ## 51 Formation professionnelle continue 31 ## 511 Masse salariale consacrée à la formation 31 ## 512 Montants consacrés à la formation professionnelle 31 ## 513 Nombre de salariés formés 32 ## 514 Nombre d'heures 32 ## 52 Congés individuels de formation 33 ## 53 Contrats d'apprentissage 33 ##6 Relations professionnelles ## 61 La représentation du personnel 34 ## 612 Volume global des crédits d'heures utilisés 35 ## 613 Nombre de réunions avec les représentants du personnel 35 ## 614 Date et signature et objets des accords signés pendant l'année 35 ## 615 Nombre de personnes ayant bénéficié d'un congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS) 35 ## 62 Information et communication 36 ## 621 Nombre d'heures consacrées aux différentes formes de réunions du personnel 36 ## 622 Procédure d'accueil 36 ## 623 Procédure d'information ascendante et descendante 36 ## 624 Système d'entretiens individuels 36 ## 63 Procédures 37 ##7 Autres conditions de vie relevant de l'entreprise ## 71 Œuvres sociales 39 ## 711 Répartition des dépenses de l'entreprise 39 ## 712 Budget consolidé du Comité d'entreprise 39 ## 72 Autres charges sociales 39 Bilan Social 2011 2/40
1. Emploi Bilan Social 2011 3/40
1. Emploi 11. Effectifs 111. Effectif total au 31 décembre IAC 1 203 1 192 1 265 TECH 1 032 1 076 1 127 ADM 697 689 694 Total 2 932 2 957 3 086 111. Bis Effectif total et rythme de travail au 31 décembre Temps plein 2 664 2 694 2 817 Temps partiel 268 263 269 Total 2 932 2 957 3 086 112. Effectif permanent (Effectif en CDI présent du 1er janvier au 31 décembre travaillant à temps plein) IAC 1 114 1 046 1 054 TECH 947 960 988 ADM 491 497 488 Total 2 552 2 503 2 530 1121. Effectif équivalent temps plein mensuel moyen (Moyenne des effectifs équivalent temps plein des 12 mois de l'année) IAC 1 225,85 1 174,16 1 225,27 TECH 1 024,65 1 043,74 1 099,81 ADM 671,67 646,60 651,62 Total 2 922,16 2 864,51 2 976,70 Bilan Social 2011 4/40
1. Emploi 11. Effectifs 113. Nombre de salariés titulaires d'un contrat à durée déterminée au 31 décembre. IAC 1 15 12 TECH 5 4 ADM 6 9 13 Total 7 29 29 114. Effectif mensuel moyen (Moyenne des effectifs contractuels des 12 mois de l'année) IAC 1 242,17 1 189,25 1 241,83 TECH 1 029,75 1 050,25 1 107,25 ADM 717,83 687,75 691,33 2 989,75 2 927,25 3 040,42 115. Répartition de l'effectif total par sexe au 31 décembre 2009 2010 2011 F H Total F H Total F H Total IAC 171 1 032 1 203 184 1 008 1 192 216 1 049 1 265 TECH 32 1 000 1 032 41 1 035 1 076 41 1 086 1 127 ADM 676 21 697 673 16 689 675 19 694 Total 879 2 053 2 932 898 2 059 2 957 932 2 154 3 086 Bilan Social 2011 5/40
1. Emploi 11. Effectifs 116. Répartition de l'effectif total par âge et par sexe au 31 décembre 2009 F H Total 2010 F H Total 2011 F H Total IAC Moins de 25 ans 7 9 16 8 16 24 12 22 34 De 25 à 29 ans 42 104 146 48 95 143 50 94 144 De 30 à 34 ans 30 90 120 34 94 128 44 110 154 De 35 à 39 ans 24 89 113 23 94 117 31 104 135 De 40 à 44 ans 28 132 160 32 114 146 23 107 130 De 45 à 49 ans 8 158 166 12 167 179 22 174 196 De 50 à 54 ans 17 176 193 13 157 170 14 150 164 De 55 à 59 ans 13 201 214 12 200 212 14 207 221 60 ans et plus 2 73 75 2 71 73 6 81 87 Total 171 1 032 1 203 184 1 008 1 192 216 1 049 1 265 TECH Moins de 25 ans 4 41 45 9 34 43 8 51 59 De 25 à 29 ans 5 153 158 5 142 147 8 134 142 De 30 à 34 ans 8 197 205 8 211 219 4 222 226 De 35 à 39 ans 5 201 206 8 204 212 10 211 221 De 40 à 44 ans 5 145 150 4 153 157 4 168 172 De 45 à 49 ans 3 114 117 5 136 141 4 138 142 De 50 à 54 ans 2 83 85 2 85 87 3 85 88 De 55 à 59 ans 0 57 57 0 63 63 0 69 69 60 ans et plus 0 9 9 0 7 7 0 8 8 Total 32 1 000 1 032 41 1 035 1 076 41 1 086 1 127 ADM Moins de 25 ans 4 1 5 3 0 3 3 0 3 De 25 à 29 ans 36 2 38 27 0 27 25 0 25 De 30 à 34 ans 66 4 70 65 4 69 65 5 70 De 35 à 39 ans 89 3 92 87 3 90 83 3 86 De 40 à 44 ans 125 2 127 124 1 125 118 1 119 De 45 à 49 ans 120 1 121 113 1 114 122 2 124 De 50 à 54 ans 127 6 133 127 5 132 122 5 127 De 55 à 59 ans 94 1 95 115 2 117 115 3 118 60 ans et plus 15 1 16 12 0 12 22 0 22 Total 676 21 697 673 16 689 675 19 694 2009 2010 2011 Total F H Total F H Total F H Total Moins de 25 ans 15 51 66 20 50 70 23 73 96 De 25 à 29 ans 83 259 342 80 237 317 83 228 311 De 30 à 34 ans 104 291 395 107 309 416 113 337 450 De 35 à 39 ans 118 293 411 118 301 419 124 318 442 De 40 à 44 ans 158 279 437 160 268 428 145 276 421 De 45 à 49 ans 131 273 404 130 304 434 148 314 462 De 50 à 54 ans 146 265 411 142 247 389 139 240 379 De 55 à 59 ans 107 259 366 127 265 392 129 279 408 60 ans et plus 17 83 100 14 78 92 28 89 117 Total 879 2 053 2 932 898 2 059 2 957 932 2 154 3 086 Bilan Social 2011 6/40
1. Emploi 11. Effectifs 117. Répartition de l'effectif total par ancienneté et par sexe au 31 décembre 2009 F H Total 2010 F H Total 2011 F H Total IAC Moins de 2 ans 55 143 198 53 138 191 72 164 236 De 3 à 5 ans 45 179 224 58 185 243 60 173 233 De 6 à 14 ans 39 246 285 41 244 285 44 253 297 De 15 à 24 ans 16 222 238 17 227 244 24 231 255 25 ans et plus 16 242 258 15 214 229 16 228 244 Total 171 1 032 1 203 184 1 008 1 192 216 1 049 1 265 TECH Moins de 2 ans 9 232 241 14 224 238 10 226 236 De 3 à 5 ans 10 218 228 11 216 227 12 235 247 De 6 à 14 ans 9 366 375 11 387 398 12 411 423 De 15 à 24 ans 2 123 125 3 141 144 5 148 153 25 ans et plus 2 61 63 2 67 69 2 66 68 Total 32 1 000 1 032 41 1 035 1 076 41 1 086 1 127 ADM Moins de 2 ans 63 4 67 59 3 62 52 4 56 De 3 à 5 ans 78 3 81 71 0 71 74 1 75 De 6 à 14 ans 221 4 225 225 5 230 213 6 219 De 15 à 24 ans 161 6 167 170 6 176 179 6 185 25 ans et plus 153 4 157 148 2 150 157 2 159 Total 676 21 697 673 16 689 675 19 694 2009 2010 2011 Total F H Total F H Total F H Total Moins de 2 ans 127 379 506 126 365 491 134 394 528 De 3 à 5 ans 133 400 533 140 401 541 146 409 555 De 6 à 14 ans 269 616 885 277 636 913 269 670 939 De 15 à 24 ans 179 351 530 190 374 564 208 385 593 25 ans et plus 171 307 478 165 283 448 175 296 471 Total 879 2 053 2 932 898 2 059 2 957 932 2 154 3 086 Bilan Social 2011 7/40
1. Emploi 11. Effectifs 118. Répartition de l'effectif total par nationalité et par sexe au 31 décembre 2009 F H Total 2010 F H Total 2011 F H Total Français IAC 165 1 008 1 173 177 985 1 162 207 1 013 1 220 TECH 32 996 1 028 41 1 028 1 069 41 1 078 1 119 ADM 667 20 687 666 15 681 667 18 685 Total 864 2 024 2 888 884 2 028 2 912 915 2 109 3 024 Etrangers IAC 6 24 30 7 23 30 9 36 45 TECH 0 4 4 0 7 7 0 8 8 ADM 9 1 10 7 1 8 8 1 9 Total 15 29 44 14 31 45 17 45 62 Total 879 2 053 2 932 898 2 059 2 957 932 2 154 3 086 Bilan Social 2011 8/40
1. Emploi 11. Effectifs 119. Répartition de l'effectif total par catégorie et position au 31 décembre 2009 F H Total 2010 F H Total 2011 F H Total IAC Position A 37 79 116 44 73 117 50 85 135 Position B1 101 628 729 107 633 740 132 673 805 Position B2 27 235 262 27 220 247 27 213 240 Position C 6 83 89 6 75 81 7 70 77 Position D 0 7 7 0 7 7 0 8 8 Total 171 1 032 1 203 184 1 008 1 192 216 1 049 1 265 2 009,00 2 010,00 2 011,00 TECH 0 1 1 0 1 1 Position A à D 6 167 173 6 160 166 5 171 176 Position E à H 26 832 858 35 874 909 36 915 951 Total 32 1 000 1 032 41 1 035 1 076 41 1 086 1 127 ADM Position A à D 487 8 495 478 8 486 459 8 467 Position E à H 189 13 202 195 8 203 216 11 227 Total 676 21 697 673 16 689 675 19 694 2 009,00 2 010,00 2 011,00 Total 879 2 053 2 932 898 2 059 2 957 932 2 154 3 086 Bilan Social 2011 9/40
1. Emploi 12. Travailleurs extérieurs 121. Nombre de salariés appartenant à une entreprise exterieure Femmes - - - Hommes - - - Total - - - 122. Stages Nombre de stages > à 1 semaine 118 130 140 Nombre de stages < ou = à 1 semaine 31 29 34 Total 149 159 174 123. Travailleurs temporaires Nombre total de jours ouvrés facturés par les ETT Nombre moyen mensuel de travailleurs temporaires (Moyenne des travailleurs temporaires des 12 mois de l'année) 8 999 7 204 8 256 36,97 26,20 30,06 Durée moyenne des contrats de travail (en jours ouvrés) 13,93 11,15 12,77 Bilan Social 2011 10/40
1. Emploi 13. Embauches 131 & 132. Nombre d'embauches en CDI & CDD CDI Transfert du groupe IAC 7 9 11 TECH 20 11 2 ADM 12 1 2 Total 39 21 15 CDI Externe au groupe IAC 21 77 140 TECH 56 88 114 ADM 13 15 22 Total 90 180 276 CDD IAC 20 19 TECH 2 5 3 ADM 4 11 23 Total 6 36 45 CDD & CDI IAC 28 106 170 TECH 78 104 119 ADM 29 27 47 Total 135 237 336 131 bis. Nombre de transformations CDD en CDI IAC 8 1 12 TECH 4 4 ADM 3 3 8 Total 15 4 24 133. Nombre d'embauches de travailleurs saisonniers IAC - - - TECH - - - ADM - - - Total - - - 134. Nombre de salariés embauchés de moins de 25 ans IAC 1 25 22 TECH 15 20 39 ADM 2 3 8 Total 18 48 69 Bilan Social 2011 11/40
1. Emploi 14. Départs 141. Nombre de départs par motif Démissions IAC 44 56 60 TECH 21 25 28 ADM 10 4 14 Total 75 85 102 Licenciements IAC 4 6 6 TECH 1 3 6 ADM 4 5 4 Total 9 14 16 Ruptures conventionnelles IAC 26 15 12 TECH 6 7 3 ADM 16 5 6 Total 48 27 21 Fins de CDD IAC 2 5 10 TECH 4 1 ADM 1 5 10 Total 7 10 21 Départs au cours de la période d'essai IAC 5 5 3 TECH 5 1 6 ADM 1 Total 11 6 9 Départs en retraite IAC 31 42 22 TECH 7 8 4 ADM 25 9 8 Total 63 59 34 Décès IAC 4 TECH 2 1 2 ADM 3 1 Total 9 2 2 Transferts IAC 5 3 6 TECH 1 2 ADM 1 1 Total 6 4 9 TOTAL IAC 121 132 119 TECH 47 45 52 ADM 60 30 43 Total 228 207 214 Bilan Social 2011 12/40
1. Emploi 15. Promotions IAC A Promotion en B1 29 26 19 B1 Promotion en B2 7 7 5 B2 Promotion en C1 0-0 C1 Promotion en C2 0-0 Total 36 33 24 TECH Pos. A-D promu en position supérieure 13 21 9 Pos. E-G promu en position supérieure 26 21 48 Promotion IAC 14 10 18 Total 53 52 75 ADM Pos. A-D promu en position supérieure 27 10 20 Pos. E-G promu en position supérieure 3 2 11 Promotion IAC 1 4 2 Total 31 16 33 Total Total 120 101 132 Bilan Social 2011 13/40
1. Emploi 16. Chômage Nombre de salariés mis en chômage partiel - - - Nombre total d'heures de chômage partiel indemnisées Nombre total d'heures de chômage partiel non indemnisées - - - - - - Total - - - Bilan Social 2011 14/40
1. Emploi 17. Handicapés Travailleurs handicapés Embauches 7 10 8 Equivalent Unités Bénéficiaires emploi établissements assujettis Nombre de collaborateurs reconnus travailleurs Handicapés au 31/12 50,82 58,92 64,57 71 79 94 Reconnaissances Internes 14 12 14 Sorties 10 14 7 Stagiaires Nombre de Conventions 12 2 3 Secteur Protégé Unités Bénéficiaires stagiaires établissements assujettis Nombre de contrats achats fournitures Nombre de contrats mise à disposition Nombre de contrats prestations services Unités bénéficiaires secteur protégé établissements assujettis 1,03 0,07 0,37 54 52 80 1 0 0 24 46 48 3,61 8,91 7,74 Taux d'emploi 2,61% 3,28% 3,25% Bilan Social 2011 15/40
1. Emploi 18. Absentéisme (en jours ouvrés) 181. Nombre de jours d'absence 2 009 2 010 2 011 IAC 7 720 7 140 8 688 TECH 8 525 8 057 7 664 ADM 11 414 10 282 10 935 Total 27 659 25 479 27 287 182. Nombre de jours d'absence pour maladie 2 009 2 010 2 011 IAC 4 257 4 674 6 081 TECH 5 259 6 073 5 715 ADM 7 901 7 866 8 343 Total 17 417 18 613 20 139 183. Répartition de la maladie selon la durée de l'absence 2 009 2 010 2 011 IAC 1 à 3 jours 512 408 509 4 à 15 jours 1 128 1 138 1 131 16 à 45 jours 869 1 228 1 489 46 à 62 jours 208 310 566 sup 62 jours 1 540 1 590 2 386 Total 4 257 4 674 6 081 TECH 1 à 3 jours 639 627 685 4 à 15 jours 1 602 1 563 1 683 16 à 45 jours 1 164 1 427 1 481 46 à 62 jours 256 251 214 sup 62 jours 1 598 2 205 1 652 Total 5 259 6 073 5 715 ADM 1 à 3 jours 814 755 816 4 à 15 jours 1 754 1 746 1 963 16 à 45 jours 1 131 1 225 1 791 46 à 62 jours 677 589 616 sup 62 jours 3 525 3 551 3 157 Total 7 901 7 866 8 343 2 009 2 010 2 011 Total 1 à 3 jours 1 790 1 965 2 010 4 à 15 jours 4 447 4 484 4 777 16 à 45 jours 3 880 3 164 4 761 46 à 62 jours 1 150 1 141 1 396 sup 62 jours 7 346 6 663 7 195 Total 18 613 17 417 20 139 Bilan Social 2011 16/40
1. Emploi 18. Absentéisme (en jours ouvrés) 184. Nombre de journées d'absence pour accidents de travail et de trajet 2 009 2 010 2 011 IAC 701 662 436 TECH 836 544 562 ADM 263 137 214 Total 1 800 1 343 1 212 185. Nombre de journées d'absence pour maternité et paternité 2 009 2 010 2 011 IAC 1 236 1 377 1 708 TECH 508 890 830 ADM 1 896 1 927 2 036 Total 3 640 4 194 4 574 186. Nombre de journées d'absence pour congés autorisés (Evènements familiaux, absences pour enfant malade) 2 009 2 010 2 011 IAC 451 427 463 TECH 510 550 565 ADM 413 352 342 Somme : 1 373 1 329 1 370 187. Nombre de journées d'absence pour autres causes Année(s)(Annee) 2 009 2 010 2 011 IAC 19 0 0 TECH 4 0 0 ADM 0 0 0 Total 23 0 0 19. Turnover Turnover * 7,04 % 6,59 % 5,89 % * Turnover = [ Nombre de départs en CDI ( hors décès et transfert) / Effectif CDI fin de mois ] x 100 Bilan Social 2011 17/40
2. Rémunérations et charges accessoires Bilan Social 2011 18/40
2. Rémunérations et charges accessoires 21. Montant des rémunérations 211. Masse salariale F H Total F H Total F H Total IAC 6 806 422 54 890 629 61 697 050 7 068 051 53 326 756 60 394 808 8 407 319 53 765 098 62 172 417 TECH 905 411 29 786 960 30 692 371 1 058 106 30 692 378 31 750 483 1 184 678 32 658 864 33 843 542 ADM 17 034 233 737 079 17 771 311 16 484 244 536 373 17 020 617 16 908 632 556 640 17 465 272 AUTRES 129 956 244 222 374 178 68 867 129 194 198 061 123 064 208 978 332 042 Total 24 876 021 85 658 890 110 534 911 24 679 268 84 684 701 109 363 969 26 623 693 87 189 580 113 813 273 2111. Rémunération annuelle moyenne F H Total F H Total F H Total IAC 42 933 51 259 50 435 44 337 51 543 50 851 44 065 53 095 52 167 TECH 28 675 30 541 30 499 29 797 30 921 30 897 29 983 31 362 31 328 ADM 27 442 33 915 27 718 27 731 30 774 27 853 28 168 32 159 28 349 Moyenne 31 090 42 184 39 862 31 564 41 609 39 639 32 123 42 552 40 515 Bilan Social 2011 19/40
2. Rémunérations et charges accessoires 21. Montant des rémunérations 2112. Rémunération annuelle moyenne par catégorie et position F H Total F H Total F H Total IAC Position A 33 712 33 335 33 443 33 962 33 540 33 666 34 085 34 082 34 083 Position B 45 294 47 515 47 333 45 347 48 349 48 114 45 975 49 224 48 944 Position C 80 204 84 830 84 652 76 810 87 513 86 702 81 739 93 868 93 291 Position D 201 088 201 088 172 873 172 873 219 071 219 071 Moyenne 42 933 51 259 50 435 44 337 51 543 50 851 44 065 53 095 52 167 F H Total F H Total F H Total TECH Positions A à D 27 611 27 060 27 076 28 303 27 427 27 462 27 165 27 855 27 842 Positions E à H 28 941 31 166 31 118 30 340 31 471 31 451 30 335 31 957 31 915 Moyenne 28 675 30 541 30 499 29 797 30 921 30 897 29 983 31 362 31 328 F H Total F H Total F H Total ADM Positions A à D 25 702 30 584 25 828 26 014 29 615 26 096 26 683 31 831 26 803 Positions E à H 30 634 35 997 31 021 30 975 31 436 31 008 31 052 32 324 31 161 Moyenne 27 442 33 915 27 718 27 731 30 774 27 853 28 168 32 159 28 349 Bilan Social 2011 20/40
2. Rémunérations et charges accessoires 21. Montant des rémunérations 212. Part des primes à périodicité non mensuelle dans la déclaration des salaires (Primes d'encouragement) F H Total F H Total F H Total IAC 43 837 191 797 235 634 68 890 259 525 328 415 70 265 243 150 313 415 TECH 4 750 116 853 121 603 5 400 195 350 200 750 4 950 194 930 199 880 ADM 53 890 3 300 57 190 96 245 3 690 99 935 95 650 2 500 98 150 Total 102 477 311 950 414 427 170 535 458 565 629 100 170 865 440 580 611 445 22. Hiérarchie des rémunérations Rapport entre les rémunérations des 10% des salariés touchant les rémunérations les plus élevées et celles correspondant aux 10% des salariés touchant les rémunérations les moins élevées 3,11 3,13 3,19 Montant global des dix rémunérations les plus élevées 2 010 876 1 728 735 2 190 708 23. Mode de calcul des rémunérations Salariés dont le salaire dépend en tout ou partie du rendement 0 0 0 Ouvriés payés sur la base de l'horaire affiché 0 0 0 Bilan Social 2011 21/40
2. Rémunérations et charges accessoires 24. Charges accessoires 241. Avantages sociaux dans l'entreprise (En K ) PRO BTP (Mutuelle) 2 183 1 925 2 018 PRO BTP ( Prévoyance) 1 968 1 748 1 842 PROBTP (Rente conjoint) 1 198 1 214 1 273 Assurance accident 189 167 173 Restaurant d'entreprise 382 438 418 Titres restaurant 1 864 1 832 1 927 Total 7 783 7 324 7 651 242. Montants des versements effectués à des entreprises extérieures (En K ) Entreprises de travail temporaire 1 488 1 597 1 789 Autres entreprises 0 0 0 Total 1 488 1 597 1 789 25. Charges sociales globales Frais de personnel / Chiffres d'affaires 59,05 % 58,62 % 57,89 % 26. Participation financière Montant global de la réserve de participation Groupe (en K ) Montant moyen de la participation par salarié bénéficiaire (en ) Part du capital détenu par les salariés grâce à un système de participation 7 663 11 372 10926 1 796 2 608 En cours 0 0 0 Bilan Social 2011 22/40
3. Conditions d'hygiène et de sécurité Bilan Social 2011 23/40
3. Conditions d'hygiène et de sécurité 31. Accidents du travail et de trajet 311. Nombre d'accidents avec arrêt IAC 9 13 8 TECH 17 19 17 ADM 11 11 10 Total 37 43 35 312. Nombre de journées perdues IAC 103 287 55 TECH 420 448 487 ADM 334 111 214 Total 857 846 756 313. Nombre d'incapacités permanentes notifiées à l'entreprise au cours de l'année Total 4 5 1 314. Nombre d'accidents mortels Travail 0 0 0 Trajet 0 0 0 Total 0 0 0 315. Nombre d'accidents de trajet ayant entraîné un arrêt Total 8 15 9 316. Nombre d'accidents du personnel temporaire ou de prestations de service dans l'entreprise Total 0 0 0 Bilan Social 2011 24/40
3. Conditions d'hygiène et de sécurité 32. Répartition des accidents par élément matériel Nombre d'accidents liés à l'existence de risques graves (code 32 à 40) Nombre d'accidents liés à des chutes avec dénivellation (code 02) Nombre d'accidents occasionnés par des machines (code 09 à 30) Nombre d'accidents de circulation, manutention et stockage (code 01,03,04,06,07,08) Nombre d'accidents occasionnés par des objets, masses, particules en mouvement accidentel (code 05) 2 1 1 14 5 11 1 0 0 39 51 32 7 1 0 Autres cas 8 32 21 Total 71 90 65 33. Maladies professionnelles Nombre et dénomination des maladies professionnelles déclarées à la sécurité sociale au cours de l'année considérée 1 1 2 Nombre de salariés atteints par des affections pathologiques à caractère professionnel et caractérisation de celles-ci 0 0 0 Nombre de déclarations par l'employeur de procédés de travail susceptibles de provoquer des maladies professionnelles 0 0 0 Total 1 1 2 34. Comité d'hygiène et sécurité Nombre de réunions du Comité d'hygiène et de Sécurité 7 6 10 35. Formation sécurité Effectifs formés à la sécurité dans l'année 762 - - Bilan Social 2011 25/40
4. Autres conditions de travail Bilan Social 2011 26/40
4. Autres conditions de travail 41. Durée et aménagement du temps de travail Horaire hebdomadaire moyen affiché 37,38 37,38 37,38 412. Nombre de salariés bénéficiant d'un système compensateur Par le système légal - - - Par un système conventionnel - - - 413. Nombre de salariés bénéficiant d'un système d'horaires individualisés IAC 0 0 0 TECH 0 0 0 ADM 104 109 109 Total 104 109 109 414. Nombre de salariés occupés à temps partiel =< à 75h84 ou 0.5 IAC 7 7 4 TECH 2 4 3 ADM 21 19 16 Total 30 30 23 > à 75h84 ou 0.5 IAC 55 57 61 TECH 24 26 30 ADM 159 150 155 Total 238 233 246 Total 268 263 269 Bilan Social 2011 27/40
4. Autres conditions de travail 41. Durée et aménagement du temps de travail 415. Nombre de salariés ayant bénéficié de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs tout au long de l'année Total 2 932 2 957 3 086 416. Nombre moyen de jours de congés annuels Total 29,5 29,5 29,5 417. Nombre de jours fériés payés Total 9 7 7 Bilan Social 2011 28/40
4. Autres conditions de travail 42. Organisation et contenu du travail Personnes occupants des emplois à horaires alternants ou de nuit - - - 43. Conditions physiques de travail Nombre de personnes exposées de façon habituelle et régulière à plus de 85 dbs à leur poste de travail Nombre de prélèvements, d'analyses de produits toxiques et mesures - - - - - - 44. Transformation de l'organisation du travail 441. Expériences de transformation de l'organisation du travail améliorant son contenu (Expériences à énumérer ci-dessous et nombre de salariés concernés à chiffrer) Bilan Social 2011 29/40
5. Formation Bilan Social 2011 30/40
5. Formation 51. Formation professionnelle continue 511. Masse salariale consacrée à la formation % de la masse salariale consacré à la formation 2,96 % 3,09 % 3,36 % 512. Montants consacrés à la formation professionnelle (déclaration fiscale) Formation interne 250 196 269 338 274 878 Formation avec convention 555 715 573 000 689 879 Rémunération des salariés en formation 1 149 123 1 269 136 1 465 242 Frais d'hébergement et de transport 434 422 399 354 454 179 Versements aux organismes agrées ou au Trésor 873 799 863 289 890 393 Autres dépenses de formation 5 751 4 900 7 710 Total 3 269 006 3 379 017 3 782 281 Bilan Social 2011 31/40
5. Formation 51. Formation professionnelle continue 513. Nombre de salariés formés bre de salarié F H Total F H Total F H Total IAC 105 560 665 100 511 611 132 618 750 TECH 22 602 624 27 603 630 26 681 707 ADM 206 8 214 156 5 161 180 3 183 Total 333 1 170 1 503 283 1 119 1 402 338 1 302 1 640 514. Nombre d'heures - Plan et DIF F H Total F H Total F H Total IAC 3 507 16 940 20 447 3 507 14 518 18 025 4 291 16 947 21 238 TECH 784 18 431 19 215 1 078 18 956 20 034 952 19 663 20 615 ADM 3 458 147 3 605 2 492 119 2 611 3 206 77 3 283 Total 7 749 35 518 43 267 7 077 33 593 40 670 8 449 36 687 45 136 Bilan Social 2011 32/40
5. Formation 52. Congés individuels de formation Nombre de salariés ayant bénéficié d'un congé individuel de formation Nombre de salariés ayant bénéficié d'un congé individuel de formation non rémunéré Nombre de salariés auxquels le FONGECIF a refusé un congé individuel de formation 5 6 8 0 0 0 1 6 3 53. Contrats d'apprentissage Nombre de contrats d'apprentissage conclus dans l'année 2 11 6 Pour information Nombre de contrats de professionalisation conclus dans l'année 0 1 4 54. Droit individuel à la formation (DIF) Nombre de demandes de DIF 64 34 25 Nombre de demandes de DIF acceptées 45 24 20 Bilan Social 2011 33/40
6. Relations professionnelles Bilan Social 2011 34/40
6. Relations professionnelles 61. La représentation du personnel 611 Participation aux élections Titulaires 1er tour CE DP CE DP CE DP IAC Inscrits 1 190 Participation (votants) 618 Exprimés 577 % de participation 48,49 % collegue unique ETAM Inscrits 1 776 Participation (votants) 919 Exprimés 892 % de participation 50,23 % college unique Total Inscrits 2 966 Participation (votants) 1 537 Exprimés 1 469 % de participation 49,52 % Titulaires 2ème tour ETAM Inscrits Participation (votants) Exprimés % de participation CE DP CE DP CE DP IAC Inscrits 1190 Participation (votants) 496 Exprimés 476 % de participation 40 % Total Inscrits Participation (votants) Exprimés % de participation Pas de 2d tour Bilan Social 2011 35/40
6. Relations professionnelles 61. La représentation du personnel 612. Volume global des crédits d'heures utilisés Délégués du personnel 3 600 3 650 3 650 Comité d'entreprise 1 400 1 450 1 450 613. Nombre de réunions avec les représentants du personnel Délégués du personnel 210 210 210 Comité d'entreprise 13 12 14 Délégués syndicaux 10 11 17 614. Date de signature et objets des accords signés pendant l'année Date Objet de l'accord 27 janvier 2011 Protocole d'accord préelectoral CE/DP 26 mai 2011 Protocole d'accord en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés 22 juillet 2011 Position Commune Fusion SA/SIS 22 décembre 2011 Accord sur l'egalité Professionnelle H/F 615. Nombre de personnes ayant bénéficié d'un congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS) Total 33 47 100 Bilan Social 2011 36/40
6. Relations professionnelles 62. Information et communication 621. Nombre d'heures consacrées aux différentes formes de réunions du personnel Total - - - 622. Procédure d'accueil (à décrire ci-dessous) 623. Procédure d'information ascendante et descendante (à décrire ci-dessous) 624. Système d'entretiens individuels (à décrire ci-dessous) Entretien annuel d'appréciation et de Progrès. Entretiens de production pour les Etam Techniques et les Ingénieurs Bilan Social 2011 37/40
6. Relations professionnelles 63. Procédures Nombre de recours à des modes de solutions non judiciaires engagés 2 1 2 Nombre d'instances judiciaires engagées dans l'année où l'entreprise est en cause 2 6 2 Nombre de mises en demeure et de procès-verbaux de l'inspecteur du travail 0 0 0 Bilan Social 2011 38/40
7. Autres conditions de vie relevant de l'entreprise Bilan Social 2011 39/40
7. Autres conditions de vie relevant de l'entreprise 71. Oeuvres sociales 711. Répartition des dépenses de l'entreprise Total - - - 712. Budget consolidé du Comité d'entreprise En K 585,1 578,9 603,4 72. Autres charges sociales Coût par l'entreprise des prestations complémentaires (maladie, décès) Coût par l'entreprise des prestations complémentaires (retraite) en K - - - 9 760 9 655 10 077 Bilan Social 2011 40/40