5 ème session de formation de référents hygiène dans les établissements médico-sociaux de Picardie 15, 16 et 17 Mai 2015 LE DARI, EN EHPAD, MAS, FAM (Document d Analyse du Risque Infectieux) Annie BRENET ARLIN Picardie CCLIN Paris Nord
Formation des référents en hygiène EMS juin 2015 2 Contexte Situation au 13 février 2013 : nombre d établissements en France EHPAD = 6600 MAS = 490 et FAM = 517 FAM et MAS = 1200 structures FAM et MAS: peu de culture de la prévention du RI structures très hétérogènes Mise à disposition de l outil* Document d analyse du risque infectieux (DARI) Information le 5 février 2013 par la DGCS aux ARS pour diffusion aux FAM et MAS *En référence à la circulaire interministérielle n DGCS/DGS/2012/119 du 15 mars 2012 relative à la mise en œuvre de programme national de prévention des infections dans le secteur médico-social 2011/2013
Formation des référents en hygiène EMS juin 2015 3 Qu est ce que c est? Manuel d auto-évaluation de maîtrise du RI en EHPAD (janvier 2011) fait suite à : Outils disponibles sur le site du GREPHH pour évaluation réalisée en 2011
Formation des référents en hygiène EMS juin 2015 4 Document d Analyse du Risque Infectieux (DARI) Démarche d analyse de risque : 3 étapes 1- Evaluation du risque 2- Gestion du risque 3- Communication sur le risque Le DARI = aide aux EMS pour conduire leur analyse de risque
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Formation des référents en hygiène EMS juin 2015 6 GREPHH: Groupe d Evaluation des Pratiques en Hygiène Hospitalière
Formation des référents en hygiène EMS juin 2015 7 Le DARI pour les FAM et MAS Elaboration d un outil similaire pour les FAM-MAS
Formation des référents en hygiène EMS juin 2015 8 Objectifs et champs d application Objectifs de l autoévaluation Permettre de dégager les points forts et les points à améliorer de l établissement dans la prévention des IAS Définir un plan d action précis et spécifique à l établissement S inscrire dans une démarche globale d amélioration continue de la qualité Référentiel Autoévaluation EHPAD Est concerné Tout FAM et toute MAS
Formation des référents en hygiène EMS juin 2015 Méthode Auditeur (professionnel : Méd /IDE ) désigné par la direction pour prendre en charge l autoévaluation Données collectées auprès des professionnels concernés de l établissement (représentation de chaque catégorie professionnelle) et au besoin avec prestataires extérieurs (pour certains aspects logistiques) Information aux usagers, aux familles et aux professionnels sur la démarche engagée 9
Formation des référents en hygiène EMS juin 2015 Recueil des données Qui? auditeur : lors d une réunion de travail recueille les données auprès des professionnels concernés avec tous les documents utiles Comment? fiche établissement fiches auto-évaluation sur 7 chapitres chaque chapitre est examiné chaque critère est renseigné sur le document papier selon la situation le jour de l auto évaluation 10
Formation des référents en hygiène EMS juin 2015 Sept rubriques à renseigner 1. Moyens de prévention dans l établissement 2. Gestion de l environnement et des circuits 3. Gestion du matériels de soins 4. Gestion des soins 5. Les vaccinations contre les infections respiratoires 6. Gestion des risques épidémiques 7. Prévention des accidents d exposition au sang 11
Extrait des fiches de données à recueillir Formation des référents en hygiène EMS juin 2015 Donnée facultative uniquement à renseigner en cas d enquête inter régionale / régionale 12
Formation des référents en hygiène EMS juin 2015 Extrait des fiches de données à recueillir Scores calcul automatique 13
Extrait des fiches de données à recueillir Formation des référents en hygiène EMS juin 2015 Critère non scoré non pris en compte dans le score global 14
Formation des référents en hygiène EMS juin 2015 15 Objectifs Evaluation de l organisation et des moyens mis en œuvre à la prévention des IAS en FAM et MAS Accompagner les établissements dans la réalisation de leur autoévaluation du RI Identifier des actes prioritaires de prévention des IAS Ne pas se limiter à un «simple» recueil de données pour une exploitation nationale mais plutôt se placer une démarche pro-active Travail proposé par le Réseau Arlin/CClin
Formation des référents en hygiène EMS juin 2015 16 Modalités Projet validé par le GREPHH (16 avril 2013) et le CODIR (21 mai 2013) Constitution de l échantillon (mai juillet 2013) - À partir de base de données nationales vérifiées par chaque CCLIN /ARLIN - 1, 2 à 3 structures/ par région (selon la taille) Courrier d information (mai 2013) - Pour les établissements sélectionnés
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Modalités Formation des référents en hygiène EMS juin 2015 18 Contact des établissements (à partir de septembre 2013) - Présentation de la démarche et de ses modalités - Accord de la structure - Prise de RV selon les calendriers respectifs Cclin/Arlin Accompagnement et recueil des données (du 1er janvier au 30 avril 2014) - Estimation un jour de présence sur site plus les temps d information et de relance des établissements sélectionnés (soit 2 jours au total) Analyse sur tous les critères y compris non scorés (173 questions) Rapport : 2 ème semestre 2014
En Picardie, Formation des référents en hygiène EMS juin 2015 19
Formation des référents en hygiène EMS juin 2015 20 Quelques conseils d organisation Phase de préparation : collecte des documents nécessaires Règlement intérieur, livret d accueil Procédures et protocoles Carnet sanitaire Conventions Taux de vaccination, nombre d AES Réalisation : réunion avec les professionnels concernés «guide d utilisation de loutil informatique» à télécharger Format EXCEL : édition immédiate du rapport Édition du poster Communication
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Formation des référents en hygiène EMS juin 2015 26 Plan d action : les outils à disposition Classeur d hygiène: http://www.nosopicard.com MOBIQUAL : volet risque infectieux www.mobiqual.fr Kit de formation relatif au bon usage des antibiotiques http://www.sante.gouv.fr/kit-pedagogique-pour-l-usage-desantibiotiques-en-etablissement-d-hebergement-pour-personnesagees-dependantes-ehpad.html