Prix AEF - 5 ème édition Universités - Entreprises "Les meilleures initiatives partagées"

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1 Prix AEF - 5 ème édition Universités - Entreprises "Les meilleures initiatives partagées" Groupe AEF est une agence de presse professionnelle d information spécialisée dans les domaines de l Education, l Enseignement supérieur, l Insertion, la Recherche notamment l innovation, les Ressources humaines. Groupe AEF regroupe aujourd hui une équipe de plus de 70 journalistes experts de leur domaine à Paris et en région. Organisé par Groupe AEF, le Salon de l'enseignement supérieur et de la Recherches se déroulera cette année au Palais des Congrès les 19 et 20 mars Les prix AEF des meilleures initiatives partagées seront décernés le 19 mars 2015.

2 PRÉSENTATION Dans le cadre de la 8 e édition des «Rencontres Universités Entreprises», Groupe AEF organise les 5 e Prix AEF "Universités - Entreprises, "les meilleures initiatives partagées". Ce prix récompense les «bonnes pratiques» en cours, reposant sur une collaboration entre universités et entreprises ou fédérations professionnelles : Vous pouvez concourir dans 2 catégories : 1/ «Recherche et innovation» Si vous êtes : Unités mixtes de recherche, équipes d accueil, universités, grands groupes, PME, fédérations professionnelles. Projets éligibles : partenariats financiers (laboratoires communs, chaires, programmes conjoints...), soutien aux jeunes chercheurs (accompagnement apporté par des entreprises aux jeunes doctorants et docteurs, participation à des programmes de formation doctorale, développement de l esprit entrepreneurial des docteurs ), etc. AEF souhaite valoriser également les initiatives partagées par les universités et les PME, en décernant «une mention spéciale PME». Contacts : Fatima-Zohra HENICHE (Responsable R&D, RUE - AEF): Julien JANKOWIAK (Journaliste, fil R&I, AEF) : Marjorie GUILLABERT (Chargée de mission, RUE - AEF): / «Formation insertion» avec SYNERGIE campus entreprises (1) Si vous êtes : Universités, UFR, composantes, BAIP et SCUIO-IP, associations d anciens d élèves, entreprises, associations d entreprises, fédérations professionnelles, IDEFI ou autres projets innovants. Projets éligibles : partenariats en matière de formations, de stages et d alternance, de rencontres entreprisesjeunes diplômés, de recrutement de jeunes diplômés, création de structures d échanges entre universités et entreprises, autres partenariats autour de la formation ou de l insertion professionnelle, etc. AEF souhaite valoriser également les initiatives partagées par les universités et le secteur de l économie sociale et solidaire, en décernant «une mention spéciale Economie sociale et solidaire.» Contacts : Benoît HERCÉ (Responsable relations entreprises, RUE - AEF): Catherine BUYCK (Rédactrice en chef adjointe, fil Cursus Insertion, AEF) : Marjorie GUILLABERT (Chargée de mission, RUE - AEF): Découvrez les lauréats de l édition 2014 sur le site (1) L association «Synergie campus entreprises» regroupe 29 campus managers de grands groupes internationaux autour de la relation enseignement supérieur entreprises.

3 FICHE D IDENTITÉ UNIVERSITÉ / ENTREPRISE Organisation PRES /Université : Université Savoie Mont Blanc Services : Présidence et VPCEVU Départements : BAIP + Direction des composantes partenaires + Direction de la communication Entreprise : Club des Entreprises de l Université Savoie Mont Blanc Service : Direction de l association Départements : communication / événementiel + antennes du Club par composante Centre de Formation d Apprentis : FormaSup Pays de Savoie Service : Direction Départements : Administration Les responsables PRES/universités du projet : Nom : VARASCHIN Prénom : Denis Fonction : Président Adresse : UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC 27 rue Marcoz BP Chambéry Cedex Téléphone : presidence@univ-savoie.fr Les responsables entreprises du projet : Nom : DEFFAUGT Prénom : Claude Fonction : Président Adresse : CLUB DES ENTREPRISES 4, Chemin de Bellevue BP Annecy-le-Vieux cedex Téléphone : virginie.reitzer@univ-savoie.fr Les responsables CFA du projet Nom : DJOLOLIAN Prénom : Claude Fonction : Président Adresse : FormaSup Pays de Savoie 27 rue Royale - BP Annecy cedex Téléphone : cmartin@formasup-pds.fr L équipe PRES/université impliquée dans le projet : Nombre de personnes : plusieurs dizaines Noms / Prénoms / Fonctions : Philippe GALEZ, VPCEVU Jean-Louis PIN, VP Insertion Professionnelle Emmanuel PAREL, Responsable BAIP Carole BURET, Directrice de la communication Corinne MARTIN, Directrice ITII 2 Savoies et FormaSup Pays de Savoie

4 Claire SALMON, Directeur IAE Savoie Mont-Blanc Patrick LANDECY, Directeur de l IUT d Annecy Laurent FOULLOY, Directeur Polytech Annecy-Chambéry Patrice MELE, Directeur de l IUT de Chambéry Patrice ORRO, Directeur Faculté des Sciences Sébastien PIMONT, Doyen Faculté de Droit Viviane BERTEZ, Directrice TETRAS Public concerné : 700 candidats pré-sélectionnés Les équipes entreprises impliquées dans le projet : Nombre de personnes : Equipe pilote de l organisation : 4 personnes Groupe de pilotage : 15 personnes Bénévoles (professionnels qui entraînent les étudiants à l entretien d embauche en amont du Job Dating) : 15 sur 2 jours d ateliers de préparation des candidats en sus des salariés du Club et des étudiants bénévoles Noms / Prénoms / Fonctions : Virginie REITZER, Déléguée générale du Club des Entreprises Maryse PICHOL-THIEVEND, Chef de Projets Job Dating de l Alternance Et toute son équipe de salariées de l association : Sylvie CORBONNOIS, Marie VILLARD, Aurore GREMION, Sophie ARNOULT, Florence THIMON Les membres chefs d entreprises du CLUB et notamment Claude DEFFAUGT, son Président. Catégorie dans laquelle s inscrit le projet : x Prix AEF «Formation insertion»

5 OBJECTIFS ET MOYENS Description du projet collaboration : (Vous pouvez joindre une présentation plus complète en annexe, support au choix : powerpoint, site Internet ) JOB DATING DE L ALTERNANCE A L UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC 700 étudiants admis dans 46 formations universitaires en alternance rencontrent en entretiens individuels, sur rendez-vous, plus de 80 entreprises souhaitant recruter un ou plusieurs apprentis Coproduit par le Club des Entreprises de l Université Savoie Mont Blanc, FormaSup Pays de Savoie, l Université Savoie Mont Blanc et l ensemble de ses composantes et partenaires formation en alternance, cet événement a pour objectif de permettre aux entreprises de rencontrer, en un seul jour et un seul lieu, plus de 700 étudiants admis dans une quarantaine de formations universitaires supérieures en alternance, du Master ou Diplôme d Ingénieur (bac +5) au DUT (bac+2) en passant par les Licences Pro (bac +3). Il s agit donc de promouvoir les formations en apprentissage et en contrat de professionnalisation de l'université Savoie Mont Blanc, et de favoriser le recrutement des étudiants admis dans ces formations, par les entreprises à la recherche d'alternants dans les métiers concernés. En 2014, 81 entreprises se sont inscrites proposant plus de 310 missions! Conçue comme une véritable convention d affaires entre apporteurs de compétences et recruteurs, cette rencontre ciblée entre étudiants et entreprises s appuie sur un système de prise de rendezvous individuel en ligne mis au point par le Club des Entreprises avec son partenaire Altimax. C'est donc un vrai succès du concept, et une gestion tout à fait remarquable du projet et de la logistique assurée en bonne intelligence par les personnels du Club des Entreprises et de Formasup Pays de Savoie, en concertation avec les personnels enseignants et administratifs des formations en alternance de différentes composantes de l'université Savoie Mont Blanc. LES CHIFFRES CLES DE L EDITION entreprises inscrites, dont de grandes enseignes (Aventics, Banque Populaire des Alpes, Botanic, Decathlon, EDF,Fournier Mobalpa, Crédit Agricole des Savoie, Migros France, NTN- SNR, Pilot, Somfy, Tefal ) qui côtoient des PMEdynamiques et des collectivités locales Plus de 350 missions d alternance proposées (la plupart des entreprises proposant plusieurs missions dans des métiers différents), qui déboucheront sur de véritables contrats pour la rentrée 2014/2015 Plus de 1200 rendez-vous pris via la plateforme d inscription en ligne développée par le Club des Entreprises et Altimax soit une moyenne de 15 rendez-vous par entreprise

6 TOP 5 des entreprises les plus sollicitées NTN SNR Roulements : 92 rendez-vous Aventics (anciennement Bosch Rexroth) : 60 rendez-vous Synergie Tertiaire et Cadres : 49 rendez-vous ADM Decolletage : 48 rendez-vous Decathlon : 35 rendez-vous Contexte du projet : L APPRENTISSAGE C EST AUSSI EN LICENCE, EN MASTER ET EN DIPLOME D INGENIEUR, A L UNIVERSITE DE SAVOIE! S inspirant de certains pays voisins dont le chômage des jeunes est dérisoire grâce à l'apprentissage, le Club des Entreprises et ses partenaires croient en l alternance, y compris dans l enseignement supérieur où on l attendait moins. Ils ont souhaité promouvoir cette offre très professionnalisante de l Université Savoie Mont Blanc en créant il y a cinq ans déjà un Job Dating de l alternance dont le succès ne s est jamais démenti depuis. Idée qui aurait pu sembler banale mais que personne n avait eue avant eux, quand en juin 2011, le Club des Entreprises et ses partenaires de l Université Savoie Mont Blanc, de Tétras et de Formasup Pays de Savoie créaient le 1 er Job Dating de l alternance à l Université, non seulement pour mettre en œuvre un processus transversal de recherche de missions auprès des entreprises dans les métiers pour lesquels l Université Savoie Mont Blanc proposait des formations en alternance, mais aussi pour inventer un dispositif de prise de rendez-vous informatisé, entre les étudiants postulants et les recruteurs, les mettant en condition d une véritable convention d affaires. Le Job Dating est le stade final d un long processus de mise en relation entre les candidats apprentis et les entreprises. Quelques jours avant le jour J, les entreprises participantes reçoivent leur planning de rendez-vous, et peuvent ainsi dimensionner leurs forces de recrutement. Quelles sont les ambitions / objectifs de ce projet? : Trois grands objectifs principaux Faciliter pour les entreprises le pré-recrutement des alternants En lui facilitant le recrutement de tous ses alternants, dans toutes sortes de métiers, en un temps record, et permettre une rencontre optimisée en un seul lieu Accompagner et rassurer les candidats dans leur démarche de recherche d entreprises En organisant des dispositifs d accompagnement et de coaching individuel des candidats, adaptés à chaque formation et très personnalisés, bien en amont du Job Dating. Objectif : les aider à rédiger CV et lettre de motivation, et à s entraîner aux entretiens, le tout grâce à la complicité de professionnels bénévoles du recrutement et des ressources humaines.

7 Valoriser l offre globale en alternance dans le supérieur Dans un contexte où, jusqu alors, chaque formation partait seule en campagne pour caser sa promotion d étudiants, cette idée remporta un succès immédiat. Dès la première année, 80 entreprises réservèrent un stand pour venir auditionner les candidats. Si le concept paraissait simple : organiser la rencontre entre l offre et la demande de missions en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, à des niveaux licence ou master voire ingénieur, la logistique à mettre en œuvre s avéra très compliquée pour que le processus aboutisse. Calendrier du projet (date de mise en place / étapes / date de fin) : Chaque année, 5 réunions du comité de pilotage sont programmées dès le mois de janvier et s échelonnent jusqu au Job Dating : Janvier : Bilan de l édition précédente, mise à jour de la liste des formations souhaitant participer à la prochaine édition, rétro planning, budget, validation invitation Février : module d inscription en ligne, validation des outils de communication Mars : logistique, inscription en ligne des entreprises et des candidats Avril : Ateliers de préparation des candidats (simulation d entretiens, rédaction CV et lettre de motivation), presse, inauguration officielle 21 mai 2015 : Job Dating de l Alternance Lendemain : remerciements, diffusion des photos et reportages, traitement des réponses du questionnaire de satisfaction des professionnels, communiqués de presse Juillet : Réunion de débrief de l édition, arrêt de la date de l édition suivante Type de public ciblé / touché : 700 candidats pré-sélectionnés des filières en alternance de l Université Savoie Mont Blanc Les responsables de formations et les directeurs de composantes Les entreprises et collectivités locales des deux Savoie Les nombreux partenaires du Club en réseaux professionnels De quels moyens avez-vous bénéficié pour mettre en place ce projet (budget, nombre de personnes impliquées, aides et subventions, etc.)? : Le montant de dépenses global (coûts externes) est de Auquel il conviendrait de rajouter les coûts internes (d affectation de temps/homme) estimés à Ce qui met à hauteur de le budget de cette opération. Les recettes permettant de financer ce budget sont issues de la participation des composantes (à hauteur de ) et du Club des Entreprises qui finance sur son budget propre (issu des subventions des collectivités locales et des cotisations des entreprises membres).

8 Cinq collaboratrices du club travaillent sur cette manifestation à temps partiel. Mais bien d autres contributions, gracieuses, sont à noter, dont toutes celles des entreprises et des universitaires. Le business modèle du projet fonctionne grâce aux partenariats et aux réseaux mobilisés. Quelle est l originalité de votre projet? Sa valeur ajoutée? : L organisation de cet événement a permis de mettre en perspective le nombre important des formations en alternance de l Université Savoie Mont Blanc. Imaginez plus de 60 parcours de formation différents, proposés en alternance dans les différentes filières de formation, sur trois campus entre Savoie et Haute-Savoie, dont les deux tiers participent à l événement! Des centaines de candidats pour ces filières, dont certains à l autre bout de la France, en processus d admission de leurs dossiers auprès de responsables pédagogiques, qui ne peuvent fixer les mêmes contraintes de recrutement, en fonction de leurs spécificités et de la composante à laquelle ils sont rattachés. Communiquer auprès d un très grand nombre d entreprises (près de cette année) potentiellement intéressées par ces profils, pour leur proposer d envoyer leurs propositions de missions et de s inscrire au Job Dating si elles le souhaitent. Faire valider ces missions par les responsables pédagogiques puis les mettre en ligne sur le site internet du Club, afin qu elles soient visibles uniquement par les candidats étudiants admissibles dans ces formation! Les étudiants admissibles ont ensuite la possibilité d adresser directement leur CV et lettre de motivation aux entreprises dont l annonce est publiée sur le site du Club. Cerise sur le gâteau, le Club des Entreprises et ses partenaires organisent des dispositifs d accompagnement et de coaching individuel des candidats, adaptés à chaque formation et très personnalisés, bien en amont du Job Dating. Objectif : les aider à rédiger CV et lettre de motivation, et à s entraîner aux entretiens, le tout grâce à la complicité de professionnels bénévoles du recrutement et des ressources humaines. Sa transversalité, son implication de très nombreux acteurs, son caractère événementiel et promotionnel, sa capacité à faire travailler en réseaux des univers très cloisonnés, son potentiel de relations publiques, son idée de faciliter la rencontre entre entreprises et alternants, son souci de la qualité d accueil des intervenants professionnels et la prise en compte de détails d organisation qui rendent cette manifestation très professionnelle. Comment s est développée votre collaboration (université/entreprise)? : Cette collaboration est très ancienne, puisque le Club des Entreprises est une association d intérêt général, partenaire depuis plus de 20 ans de l Université Savoie Mont Blanc, avec laquelle il est lié par convention. Sa vocation est d initier et développer des liens à forte valeur ajoutée entre l enseignement supérieur et les entreprises, et plus largement les différents univers professionnels, par l implication personnelle des cadres et des dirigeants d un côté, des enseignants-chercheurs et des étudiants de l autre. Son objectif, très pragmatique, est triple : - favoriser la professionnalisation des enseignements par l apport de compétences issues des entreprises pour enseigner, pour donner un avis, pour participer à des jurys, pour contribuer à la gouvernance

9 - faciliter l insertion professionnelle des jeunes, très en amont de l obtention de leurs diplômes, via les stages et l alternance dans les entreprises des Pays de Savoie, auprès desquelles nous allons chercher les offres pour les mettre à disposition des étudiants - organiser des rencontres via des événements tels que le Job Dating de l Alternance, pour rendre plus lisible l offre universitaire auprès des entreprises des pays de Savoie, créer des liens entre deux mondes qui se méconnaissent, susciter des collaborations en réseaux. Le Club permet ainsi l accès facilité direct de près de étudiants de l Université Savoie Mont Blanc aux réseaux professionnels des Pays de Savoie. Il rassemble aujourd hui, autour des étudiants et des professeurs, 90 membres entreprises et institutions majeures du territoire, qui contribuent au financement de son existence et de son plan d actions (mécénat et subventions), ainsi que plus de entreprises et organismes partenaires, avec lesquels il travaille au quotidien pour mener à bien ses missions d intérêt général. Sa base de données de contacts entreprises est riche de plus de noms de professionnels stipulant leurs métiers précis, et atteignables par mail, courrier ou téléphone. Autant dire que peu d étudiants de l enseignement public bénéficient en France d un tel carnet d adresses! Le Club d Entreprises de l Université Savoie Mont Blanc est aujourd hui en convention de collaboration avec 4 composantes de l Université : IAE Savoie Mont-Blanc, IUT d Annecy, IUT de Chambéry et Polytech Annecy-Chambéry. Il travaille également en liaison étroite avec les services centraux de l Université Savoie Mont Blanc tels que son Observatoire, son service Communication ou son Bureau d Aide à l Insertion Professionnelle. Pour mener à bien tous ses projets, le Club mobilise de nombreux chefs d entreprises bénévoles, à côté de son équipe de 7 permanents. Son budget 2014 est de dont l intégralité permet la mise en œuvre de son programme, ressources humaines comprises. Ce besoin en financement est à 70% couvert par les dons des entreprises membres (de 600 à de cotisation annuelle) et la taxe d apprentissage collectée (le Club y est éligible en tant qu organisme favorisant l information, l orientation et l insertion professionnelles des jeunes). Le solde est assuré par les subventions des collectivités territoriales. L Université Savoie Mont Blanc contribue par la mise à disposition de locaux au Club des Entreprises, pour mener à bien ses missions dans les différentes composantes. Les étudiants sont membres de l association, avec une adhésion gratuite. RÉSULTATS Bilan (résultats / observations / retour d expérience) : LES CHIFFRES CLES DE L EDITION entreprises inscrites, dont de grandes enseignes (Aventics, Banque Populaire des Alpes, Botanic, Decathlon, EDF,Fournier Mobalpa, Crédit Agricole des Savoie, Migros France, NTN- SNR, Pilot, Somfy, Tefal ) qui côtoient des PMEdynamiques et des collectivités locales Plus de 350 missions d alternance proposées (la plupart des entreprises proposant plusieurs missions dans des métiers différents), qui déboucheront sur de véritables contrats pour la rentrée 2014/2015 Plus de 1200 rendez-vous pris via la plateforme d inscription en ligne développée par le Club des Entreprises et Altimax soit une moyenne de 15 rendez-vous par entreprise

10 UN EVENEMENT PLEBISCITE PAR LES ETUDIANTS ET LES ENTREPRISES Ils ont participé, ils témoignent LES FACTEURS CLES DE L ALTERNANCE Fabienne Grebert, Gérante de Correl et Enseignante à l IAE de Savoie Mont-Blanc - Se spécialiser assez vite - Exploiter au mieux ses connaissances universitaires - Se connaître soi-même - Se donner une cohérence professionnelle globale Viviane Bertez, Directrice de Tétras 380 alternants en licence professionnelle par promotion - Vouloir s engager dans la vie active - Choisir un poste qui correspond à ses attentes - Ne pas avoir peur de s engager dans l alternance, un parcours réputé plus difficile Patrick Landecy, Coordinateur du Pôle Alternance à l IUT Annecy 700 alternants 21 licences en alternance Les facteurs clés de succès Pour l entreprise : - Forte implication - Mise en place d un encadrement. Pour l alternant : - Les temps en entreprise et formation sont fondamentaux : ne pas privilégier l un pour l autre - Entretenir sa motivation JOB DATING : POURQUOI ILS PARTICIPENT? Les entreprises Christelle Saddie, Profalux «Nous recrutons cette année 3 alternants : 2 pour le service technique et 1 pour le service marketing et développement durable. Pourquoi l alternance? - Pour soutenir une croissance forte de l entreprise - Pour répondre à un besoin immédiat de compétences ciblées. Pourquoi le Job Dating? Le Job Dating nous permet de rencontrer des candidats différents. Laure Belleguie, NTN-SNR «Nos besoins de recrutement sont à l échelle de l entreprise. L année dernière nous avons intégré 32 alternants. Cette année nous en recrutons 40 essentiellement dans des métiers techniques (productique

11 mécanique, logistique ) avec des niveaux de qualification Bac + 2 et Bac +3 qui correspondent à d importants besoins de recrutement». Pourquoi le Job Dating? - Avoir un premier contact direct avec les étudiants qui sera suivi, le cas échéant, par un entretien dans l entreprise - Une vraie efficacité Paulina Hab-Polesello Somfy Pour notre 2ème participation au Job Dating, nous recrutons 6 alternants : technicien CMAO, Chargé de Marketing opérationnel et Commercial sédentaire. Pourquoi l alternance? Notre engagement dans l alternance remonte aux années 90. Depuis 2009, nous avons recruté 80 alternants, essentiellement des Bac+2 et Bac % environ sont embauchés de façon pérenne. Pourquoi le Job Dating? Somfy bénéficie d une bonne notoriété : nous sommes venus à quatre Chargés de recrutement pour rencontrer 80 candidats. Une journée exceptionnelle! Les étudiants Stéphane Paris (39 ans) Candidat à la Licence Technicien Automatisme et Instrumentation (IUT Annecy Tétras) «Originaire d Annecy, j habite actuellement Paris. J ai un parcours professionnel atypique : de formation ingénieur, j ai été enseignant pendant 5 ans, électricien Pourquoi l alternance? J ai envie de retourner en entreprise tout en acquérant des connaissances spécialisées en automatisme. Pourquoi le Job Dating? - Les rdv sont optimisés en un minimum de temps (5 à 6 dans la journée) - La perception en direct des entreprises sur mon profil» Léandre Ponsard (20 ans)- Candidat à la Licence Responsable Secteur de Produc-tique Industrielle (IUT Annecy Tétras) Diplômé d un BTS Electrotechnique (CFAIM à Reims), je souhaite poursuivre mes études en alternance en Haute-Savoie, département que je connais déjà un peu. Pourquoi l alternance? - Bon équilibre personnel entre les cours et travailler - Interactions entre les deux temps - Acquérir une expérience professionnelle avec une rémunération à la clé

12 Pourquoi le Job Dating? - Facilité de rencontrer en direct des entreprises locales qui recherchent des alternants dans ma filière - Concentration des rdv (7 réalisés) - Qualité des entretiens A propos du test de personnalité et de compétences «J'ai pu mettre des mots sur les aspects de ma personnalité que j'avais du mal à mettre en avant.» MAXIME PAGLIAROLI DUT TC «Mes résultats ont confirmé les traits de ma personnalité. Cela m'a permis de développer sur mes forces et mes faiblesses durant les simulations d entretien.» ADELINE TUR LP AGP A propos des simulations d entretiens d embauche avec des professionnels du recrutement «Cet exercice a été très bénéfique pour moi. J'ai appris à maitriser plus facilement mon stress, je sais maintenant parler de moi (ce qui était difficile auparavant). Tous les professionnels que j'ai pu rencontrer m'ont apporté beaucoup de conseils.» PRISCA ARMAND Prépa au DCG «Je me sens mieux préparée car les professionnels ont donné leur avis sur nos points forts à garder et les points faibles à améliorer. Je suis plus en confiance, et c'est un entraînement qui permet d'être "meilleur" face aux employeurs» ALEXIA DESTAGNOL LP MRC CI «J'ai passé 2 entretiens avec 2 professionnels et franchement c'était vraiment utile! Ils n'ont pas seulement dit ce qu'il faut dire pendant un entretien mais ils ont aussi essayé d'améliorer notre CV & lettre de motivation pour que ça soit plus professionnel et plus adapté au monde de l entreprise. Je remercie le Club des Entreprises pour avoir organisé cette journée de préparation.» JOHANNA SCHLAPPI LP AGP A propos des actions mises en place par le Club des Entreprises et ses partenaires pour votre recherche d alternance «Les modules proposés permettent de se sentir accompagné durant la recherche de l'entreprise et du contrat. Ils donnent des conseils pertinents qui peuvent nous permettre de faire la différence avec un autre candidat. Le Job Dating me permet également, en tant que francilien, de passer plusieurs entretiens dans la même journée ce qui est un avantage considérable. Et on sait en se présentant à ces entretiens que l'entreprise est intéressée et recherche quelqu'un.» PAUL SI MOUSSA DUT TC Que vous apporte la collaboration université / entreprise? : L introduction et le développement de la professionnalisation dans les enseignements, un carnet d adresses, une grande richesse de culture partagée, des moments de convivialité insoupçonnables, l apprentissage de l autre, l appréciation réciproque même si on est très différents (mode de gouvernance, valeurs liées au travail collectif / individuel, évaluation des résultats), faire tomber les préjugés et les représentations que l on a de l autre, favoriser concrètement l insertion professionnelle des étudiants et la recherche de compétences pour les entreprises donc faire coïncider deux besoins fondamentaux, contribuer au développement économique de notre territoire, donner du sens au savoir acquis à l Université par sa mise en expérimentation dans l entreprise et vice versa, obtenir des financements fléchés par les entreprises et les collectivités sur

13 des actions qu elles estiment indispensables (pour la cohésion et le développement du territoire, et l optimisation de l introduction des étudiants dans l univers professionnel), développer des partenariats. Perspectives / pérennité du projet : Le projet en est à sa 5 ème édition, sans cesse renouvelée, différente, enrichie. Il y a donc lieu de penser qu il va durer encore un peu. De plus sa formule séduit d autres composantes de l Université Savoie Mont Blanc qui souhaitent également s y associer. Cette expérience a également apporté la preuve de la faisabilité du travail en réseaux de personnes pourtant de nature et de statuts très différents, mais acceptant de travailler au service d une cause partagée. Avez-vous d autres informations à ajouter? : Le Club des Entreprises est une association médiatrice, indépendantes financièrement de l Université. Doté d une gouvernance et d une stratégie propres, il est dégagé des contraintes hiérarchiques et administratives universitaires. C est à la fois la condition et le secret de son succès, pour effectuer un vrai travail de gestion de projets et de mise en réseaux d acteurs multiples, réactif et utile à toutes les parties prenantes. Il est ainsi garant de l efficacité des fonds investis par les entreprises et les collectivités sur le thème des relations entreprises-université, qui touche à la responsabilité sociétale des acteurs économiques de notre région. Pour retrouver l ensemble des éditions (et les documents référents : communiqués de presse, reportages photos, vidéo, programme, témoignages ) : Rubrique «Nos Actions» > Job Dating de l Alternance Contacts pour en savoir + Club des Entreprises Virginie REITZER Déléguée Générale Virginie.reitzer@univ-savoie.fr / Université Savoie Mont Blanc Carole BURET Directrice de la Communication Carole.buret@univ-savoie.fr /